Archive for the ‘Temps partiel’ Taxonomy
CANDIDAT(E) À L’EXERCICE DE LA PROFESSION D’INFIRMIER(ÈRE) – CEPI
VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN DE DISCUTER DES DIFFÉRENTES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI AVEC UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE.
*DÉJÀ EXTERNE AU CISSS DES LAURENTIDES? ÉCRIVEZ-NOUS AFIN DE PLANIFIER VOTRE CHANGEMENT DE TITRE D’EMPLOI! recrutement.categorie.1.cissslau@ssss.gouv.qv.ca*
Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
*** Plusieurs postes et affectations sont disponibles sur l’ensemble de notre beau territoire! Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Tremblant, Sainte-Agathe-des-Monts, Lachute, Saint-Jérôme et Saint-Eustache! ***
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MONT-LAURIER – Vous pourriez être hébergé gratuitement (Certaines conditions s’appliquent. Communiquez avec nous pour obtenir plus d’informations!)
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| AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX |
• Poste garanti dès l’embauche;
• Programme complet d’avantages sociaux;
• Une équipe dédiée à votre accueil et votre intégration;
• Travaillez dans les Laurentides : Tranquillité, nature, lacs, grands espaces et encore plus;
• Plusieurs projets de modernisation des installations afin de bonifier notre offre de soins et de services;
• Contribuez activement à notre mission;
• Incarnez des valeurs fortes et rassembleuses : Respect, Collaboration, Engagement, Intégrité et Bienveillance.
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET VENEZ FAIRE LA DIFFÉRENCE EN SANTÉ AVEC NOUS! !
Exigences :
– Doit être titulaire d’un diplôme donnant ouverture au permis de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) OU s’est vue reconnaître une équivalence de diplôme ou de la formation;
– Doit détenir lors de son entrée en fonction son attestation de candidat(e) à l’exercice de la profession infirmier(ère) (AECEPI).
Stagiaire en Gestion de patrimoine (Hiver 2025)
Période : Session d’hiver 2025
* Crédits pour un cours disponible *
Lieu : 290 Michaud bureau 101, Rimouski, G5L 6A4
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Le centre financier SFL Est du Québec et Nouveau-Brunswick contribue à la gestion de patrimoine de milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs des régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-îles-de-la-Madeleine, du Nouveau-Brunswick et du Saguenay–Lac-Saint-Jean.
Sous la responsabilité de Gabrielle St-Laurent, Directrice acquisition de talents et marketing du centre financier SFL Est du Québec et Nouveau-Brunswick, le stage offrira la possibilité de découvrir les facettes de la carrière en proposant un parcours adapté intégrant de la formation et du coaching, des projets de développement des affaires et des rencontres avec des conseillers expérimentés. Nous sommes convaincus que notre structure permettra au stagiaire de vivre une expérience enrichissante et ainsi, développer de nouvelles compétences théoriques et pratiques dans le domaine des services financiers.
Dans un environnement de stage stimulant, le stagiaire devra:
• Intégrer des connaissances théoriques acquises dans le programme de baccalauréat en
administration profil finance ou tous autres domaines connexes ;
• Acquérir des habiletés et des connaissances pratiques en finances personnelles :
– En planification financière ;
– Comme conseiller en sécurité financière ;
– Représentant en épargne collective;
• Mettre en œuvre des principes reconnus en gestion de la relation client ainsi qu’en service conseil;
• Accompagner le conseiller dans son développement des affaires et sa mise en marché.
Profil recherché
Étudiant au baccalauréat en administration des affaires profil finance ou au certificat en planification financière ou en comptabilité;
– Vous avez un esprit entrepreneurial et un intérêt pour le monde des affaires;
– Vous êtes autonome et proactif;
– Vous êtes familier avec la suite Office 365 (un atout) ainsi que les outils technologiques.
– Vous aimez analyser et mettre en place des stratégies qui permettent à votre client d’optimiser leur
situation financière individuelle ou corporative.
– Au-delà des stratégies, vous aimez écouter leur histoire.
Description de tâches
• S’approprier les étapes du cycle de vente en services financiers;
• Se familiariser avec les produits en assurance, en épargne, assurance collective, etc ;
• Participer à l’analyse de la situation et des besoins financiers de la clientèle;
• Compléter les analyses de besoins financiers dans le gestionnaire Équisoft;
• Accompagner un conseiller dans l’élaboration d’un programme et proposer des recommandations
en matière de gestion de patrimoine ;
• Accompagner et observer un conseiller dans des rencontres clients;
• Rencontrer différents conseillers SFL afin de démontrer les différentes approches possibles, tant au
niveau de l’approche client que l’analyse d’un dossier et les solutions proposées;
• Collaborer aux fonctions administratives et de conformité des services financiers;
• Apprendre les approches marketing favorisant le contact avec les clients potentiels;
• Développer l’écoute active et des compétences interpersonnelles;
• Mettre en place des stratégies de communication;
• Bâtir un plan de prospection permettant d’aller chercher de la nouvelle clientèle;
• Se familiariser avec les différents outils tel que notre gestionnaire de clientèle, les outils d’analyse,
la suite Office 365, etc. et intégrer les meilleures pratiques d’affaires;
• Travailler conjointement avec un membre de la direction ou un cabinet affilié à SFL sur divers
mandats ou projets spéciaux.
Pour postuler
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’un court texte de motivation à l’intention de Gabrielle St-Laurent à l’adresse suivante :
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Un processus d’entrevue sera réalisé avec les candidats.
• Date limite pour postuler : 6 décembre 2024
Gabrielle St-Laurent, B.A.A
Directrice acquisition de talents et marketing
Centre financier SFL Gestion de Patrimoine
418-723-9291 poste 2118
gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Conseiller(ère) marketing et communication (stage)
Horaire de travail : Lundi au vendredi (horaire flexible)
Nombre d’heures par semaine : entre 5h à 15h (selon disponibilités)
Taux horaire : Salaire compétitif !
Sous la supervision de : Gabrielle St-Laurent – Dir. Acquisition de talents et marketing
À propos de SFL Gestion de Patrimoine – Est-du-Québec et du Nouveau-Brunswick
SFL Gestion de Patrimoine est un réseau indépendant spécialisé dans la distribution de produits et services financiers ayant comme objectif d’assurer la sécurité financière de milliers de familles, de professionnels et d’entrepreneurs. Grâce à notre expertise et à notre engagement, nous aidons nos clients à atteindre leurs objectifs financiers et à protéger leur avenir. Notre regroupement, SFL EQNB, couvre les régions du Bas-Saint-Laurent, de la Côte-Nord, de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, du Nouveau-Brunswick et du Saguenay–Lac-Saint-Jean. Composée d’environ 80 conseillers associés, notre équipe inclut également plus d’une quinzaine de directeurs adjoints et de personnel administratif, tous dédiés à offrir des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des conseillers.
Responsabilités:
En collaboration avec la directrice marketing, le stagiaire contribue à la création de contenus pour les communications internes et l’événementiel du centre financier. Il est chargé de l’image de marque du centre financier et en assure la promotion. De plus, il fournit un support marketing aux conseillers pour la mise en œuvre de leurs stratégies de mise en marché.
Communication et événementiel :
- Support aux communications internes du centre financier SFL EQNB
- Support à la mise à jour du contenu de notre Facebook interne et de l’infolettre
- Produire des visuels en appui aux communications internes via l’outil Canva
- Support à l’ensemble des événements du centre financier (congrès, party de Noël, lancement d’année, colloque virtuel etc.)
- Produire les visuels des différents événements du centre financier : affiche, guide du participant, dépliants, objets promotionnels, powerpoint etc.
- Effectuer les suivis post-mortem des événements
Réseaux sociaux:
- Établir un plan de communication stratégique pour les publications sur les réseaux sociaux
- Assurer une veille des réseaux sociaux afin d’assurer de rester à jour dans le contenu à promouvoir et les façons d’y arriver
- Gérer les réseaux sociaux et créer le contenu pour les publications du centre financier
- Recenser et analyser les statistiques d’activité de la page
Marketing support aux conseillers:
- Accompagner les conseillers dans leurs stratégies marketing et dans la mise en œuvre de celles-ci
- Offrir un service de graphisme pour créer du matériel promotionnel (dépliant, offre de service, etc.)
- Être une ressource pour l’utilisation des outils disponibles dans la Trousse de communication (cartes d’affaires, page web, matériel promotionnel, etc.)
- Vérifier la conformité du matériel de mise en marché produit par les conseillers (service de base)
Compétences recherchées:
- Créativité : Capacité à remettre en question l’état actuel des choses et être motivé à générer et à appliquer des idées nouvelles, des approches novatrices et des solutions alternatives.
- Gestion des priorités: Capacité à utiliser de manière optimale son temps afin d’optimiser sa performance et son efficience.
- Proactif : Savoir faire preuve d’initiatives, être flexible et capable de s’ajuster rapidement aux changements et aux nouvelles situations. Démontrer un intérêt actif pour l’amélioration continue des processus et des résultats.
- Organisation et suivi : Capacité à organiser le travail, à être en contrôle des activités et à faire des suivis
- Esprit d’équipe : Travailler efficacement en collaboration avec d’autres départements et équipes, de manière harmonieuse pour atteindre des objectifs partagés, dans un environnement de travail positif où chacun se sent valorisé et écouté.
Exigences liées au poste
Formation: Baccalauréat en communication, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent (étudiant de 3e année)
Connaissances:
- Maîtrise la suite Office 365 (Teams, Planner, Word, PowerPoint, Excel, etc.)
- Maîtrise les plateformes de montage infographique et vidéo (Suite Adobe, Photoshop, Canva, etc.)
- Maîtrise la création de contenu et la gestion des plateformes sociales
- Connaissance des techniques d’optimisation pour les moteurs de recherche et de la publicité en ligne SEO et SEA (atout)
- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais
Pour postuler
Gabrielle St-Laurent, BAA
Dir. Acquisition de talents et marketing
courriel : gabrielle.st-laurent@sfl.ca
Venez rejoindre notre équipe effervescente, et contribuez à notre succès tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant! Ici la routine est laissée de côté, nous vivons au rythme du changement et de la créativité.
*Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
RECRUTEMENT ÉTUDIANT(E) EN SOINS INFIRMIERS (DEC ET BACC) – PRÉPOSÉ(E) AUX BÉNÉFICIAIRES
NOUS VOULONS VOUS CONNAÎTRE! VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN DE DISCUTER DES DIFFÉRENTES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI AVEC UN MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE.
Le CISSS des Laurentides regroupe des hôpitaux, des CLSC, des centres d’hébergement, des centres de protection et de réadaptation pour les jeunes en difficulté d’adaptation, des centres de réadaptation en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme, des centres de réadaptation en déficience physique et des centres de réadaptation en dépendance. Nos équipes, reconnues pour leur engagement et leur professionnalisme, travaillent de concert afin d’offrir des services de qualité.
*** Plusieurs postes et affectations sont disponibles sur l’ensemble de notre beau territoire! Mont-Laurier, Rivière-Rouge, Tremblant, Sainte-Agathe-des-Monts, Lachute, Saint-Jérôme et Saint-Eustache! ***
| AVANTAGES DE TRAVAILLER DANS LE RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX |
– Possibilité de travailler à temps complet pendant la période estivale ainsi que les soirs et les fins de semaines durant l’année scolaire;
– Bénéficier d’un salaire ainsi que des avantages sociaux compétitifs;
– Bénéficier d’une orientation spécifique à l’emploi;
– Cumuler de l’ancienneté dès le début de votre parcours scolaire.
| PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Personne qui a pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers. Elle voit au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Elle les aide dans leurs déplacements, effectue leur transport et peut les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
Elle donne aux usagers des soins de base et communique à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
Elle peut être appelée à faire l’installation de certains appareils pour lesquels elle est formée. Elle s’assure de la disponibilité, de l’entretien et du bon fonctionnement de l’équipement et du matériel. Elle effectue le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.
N’ATTENDEZ PLUS, POSTULEZ ET DÉBUTEZ VOTRE CARRIÈRE EN SANTÉ AVEC NOUS!
Exigences :
Premier stage complété ET réussi dans un des domaines d’études suivants :
– DEC en soins infirmiers
– BACC en sciences infirmières
Vous devez être présentement aux études dans un des programmes ci-haut. Une preuve étudiante pourrait être demandée.
Offre de Stage en Comptabilité – Été 2025 chez Onyx CPA
Stagiaire en audit – Été 2025, Octobre 2025, Janvier 2026
Notre équipe d’audit
En tant que membre de l’équipe d’audit et de certification de KPMG au Canada, vous aurez l’occasion de travailler directement avec des entreprises de premier plan, de comprendre leur fonctionnement et de les aider à répondre à l’évolution des normes et des règlements en matière d’information financière. KPMG offre des services d’audit et de certification à une variété de clients dans divers domaines d’activité, y compris des sociétés ouvertes et fermées ainsi que des organismes sans but lucratif.
Les avantages
Stagiaires d’été et stagiaires coop
Nos programmes de stages d’été ou coop visent à former la prochaine génération de leaders en leur offrant un travail stimulant et intéressant. Durant votre mandat, vous accumulerez une expérience authentique à travailler sur de vrais projets pour nos clients au sein de nos équipes. Tout au long de votre stage, les occasions d’apprentissage et de perfectionnement offertes par KPMG vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’acquérir des connaissances qui vous serviront dans votre carrière.
Grâce au programme national Élevez-vous, vous aurez aussi des occasions d’apprendre de nos leaders, de bâtir un réseau avec les autres stagiaires dans le cadre d’activités sociales, de collaborer avec des professionnels de KPMG et de découvrir comment le cabinet vous soutient dans votre carrière.
Recrues universitaires à temps plein
Chez KPMG au Canada, quelle que soit la région ou la fonction, vous pourrez accomplir un travail qui compte vraiment avec des pairs, des mentors et des leaders qui reconnaîtront vos points de vue et expériences uniques. À l’emploi du cabinet, vous travaillerez étroitement avec nos clients et en apprendrez sur différents secteurs tout en poursuivant l’atteinte de vos objectifs d’apprentissage et de perfectionnement grâce à une formation personnalisée sur le terrain. Durant votre mandat, vous bénéficierez du soutien de votre conseiller ou conseillère en rendement, qui veillera à votre progression continue tout au long de votre parcours. Nous offrons des avantages qui vous permettront de vous épanouir avec nous, y compris un programme de travail à distance et à l’étranger, et 50 heures de congé pour obligations personnelles en plus de vos vacances.
Les clés de votre succès
— Avoir un très bon dossier scolaire
— Avoir la détermination d’obtenir votre titre professionnel canadien de CPA et, par conséquent, de travailler pour réussir les cours préalables requis à l’obtention du titre dans votre programme universitaire
— Bâtir des relations de collaboration : Établir de solides relations à l’interne et à l’externe, et se constituer de vastes réseaux fertiles
— Faire progresser et motiver les autres: Mobiliser les autres, leur inspirer confiance et les encadrer dans la valorisation de leur travail et dans l’atteinte de résultats exceptionnels
— Saisir les occasions d’apprendre et de s’adapter : Tirer parti de la rétroaction et d’un exercice d’introspection pour accroître la capacité et relever de nouveaux défis
— Viser l’excellence : Offrir des résultats de grande qualité et des services exceptionnels qui apportent de la valeur
— Encourager l’innovation: Favoriser une culture de l’innovation et de l’expérimentation pour créer de la valeur
Comment postuler
Joignez-vous à l’équipe dès aujourd’hui et laissez votre marque dans le monde grâce à KPMG!
Veuillez postuler directement auprès de KPMG à Carrière pour étudiants – KPMG au Canada (home.kpmg).
Toutes les candidatures doivent être reçues au plus tard le 29 novembre 2024 à 23h55 (HNE). Merci de soumettre tous les documents dans un seul PDF.
Auditeur stagiaire en certification
Bien choisir ton stage, c’est bien choisir ta carrière !
Bienvenue chez Mallette, le cabinet qui déconstruit les stéréotypes par son approche innovante et collaborative. Notre équipe vaste en expertises changera ton quotidien pour le mieux.
Envie de relever un défi palpitant? Nous recherchons des stagiaires en certification qui se joindront à nos équipes. Dans la région de l’Est-du-Québec, nous comptons un total de 11 bureaux prêts à t’accueillir. Une occasion unique de parfaire tes connaissances dans le domaine !
Ton employeur de choix
Mallette est le 4e plus grand bureau comptable au Québec. Comptant plus de 1 600 esprits aiguisés, dans plus de 40 bureaux à travers le Québec, qui excellent dans une multitude de domaines : actuariat, certification, fiscalité, services-conseils, services juridiques et immigration. C’est notre polyvalence qui fait toute la différence.
Pourquoi te joindre à notre équipe?
Le bien-être de nos équipes est notre priorité absolue, c’est pourquoi nous t’offrons :
¬ La possibilité de participer à un stage formateur et d’entamer une carrière stimulante
¬ Un encadrement et un accompagnement par des gens passionnés pour l’atteinte de tes objectifs professionnels
¬ Une semaine de 37,5 heures flexible et le vendredi après-midi libre
¬ Une politique de télétravail hybride
¬ Une allocation annuelle de 500 $ pour ton confort ergonomique, ta santé physique ou tes activités culturelles
¬ La chance d’avoir un groupe de collègues jeunes et dynamiques
¬ Et bien plus encore à découvrir !
Ce que tu accompliras
Dans le cadre de ton stage tu auras à :
¬ Participer à des dossiers de mission de compilation et des dossiers de mission d’examen
¬ Participer à des sections de dossiers d’audit
¬ Préparer les déclarations de revenus de sociétés et de particuliers
¬ Contribuer au développement de nos relations d’affaires avec les clients et la communauté
¬ Collaborer avec des collègues dans plusieurs mandats variés
¬ Prendre part à la vie sociale du bureau
As-tu le profil recherché?
Ce qui compte vraiment
¬ BAC en sciences comptables en cours
¬ Bonne connaissance d’outils informatiques
Ce qu’on recherche chez toi
¬ Démontrer des aptitudes techniques afin d’assurer un service de qualité à nos clients
¬ Posséder un intérêt pour le monde des affaires
¬ Faire preuve de leadership et d’un bon esprit d’équipe
¬ Démontrer une soif d’apprendre
Envie de te joindre à la grande équipe de Mallette? Voici un aperçu de ce qui t’attend :
Ton avenir commence ici, postule dès maintenant!
Envoie-nous ton curriculum vitae et ton dernier relevé de notes par courriel (recrutement.est@mallette.ca) à l’attention de Marie-Pierre Paradis.
Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées.
Stagiaire en éthique
Préposé aux bénéficiaires
Un milieu chaleureux, innovant et collaboratif comptant plus de 40 employés ainsi qu’une dizaine de bénévoles.
Principales fonctions
La personne sera responsable
-D’assurer l’hygiène, le bien-être et la surveillance des locataires;
-Voir au confort, aux besoins généraux et à l’occupation de ceux-ci
-Aide aux déplacements et les assiste lors des repas
-Effectue des tâches de la vie domestique (ex. : l’entretien ménager et la lessive) et collabore avec différents intervenants.
EXIGENCES :
– Avoir le sens de l’organisation et des responsabilités;
– Avoir de l’initiative ;
– Être patient.e et dévoué.e ;
– Démontrer de l’empathie ;
– Être en bonne forme physique
ATOUTS :
-Diplôme d’études professionnelles en Assistance à la personne en établissement et à domicile ou formation sur place.
-Formation sur les Principes de déplacement sécuritaire de personnes (PDSP) et formation sur la Loi-90 et certificat en secourisme seraient un atout.
AVANTAGES
-Conciliation vie professionnelle/personnelle
– Service de cafétéria sur place pour les employés
– Développement des compétences et de carrière (formation);
Enseignante, enseignant en anglais langue seconde au primaire et secondaire
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.
En tant qu’enseignante ou enseignant en anglais langue seconde, vous serez présente ou présent pour inspirer la maîtrise de la langue et la passion littéraire de vos élèves. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Tâches éducativesDonner des cours et leçons prévues au programme scolaire;
Faire l’encadrement et la récupération.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.);
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement en anglais langue seconde au primaire, avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou
Brevet d’enseignement – Exigence
ou
Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Anglais langue seconde au primaire – Atout
Langues
Anglais parlé – Élevé – Exigence
Anglais écrit – Élevé – Exigence
Français parlé – Fonctionnel – Exigence
Français écrit – Fonctionnel – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Enseignante, enseignant en éducation physique et à la santé au primaire et secondaire
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe dédiée au primaire et au secondaire.
En tant qu’enseignante ou enseignant en éducation physique, vous serez présente ou présent pour inspirer la santé et le bien-être à travers des programmes dynamiques. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Bénéficier d’un programme de loisirs diversifiés et de rabais employé;
Accéder à un service de télémédecine;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier d’un programme d’aide aux employés.
Responsabilités
Tâches éducativesDonner des cours et leçons prévues au programme scolaire;
Faire l’encadrement et la récupération;
Etc.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.);
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement de l’éducation physique, avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU
Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou
Brevet d’enseignement – Exigence
ou
Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Éducation physique et à la santé au préscolaire et au primaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.
Enseignante, enseignant en musique au préscolaire, primaire et secondaire
Bienvenue dans le monde passionnant de l’éducation, où chaque jour est une opportunité de façonner l’avenir brillant des jeunes esprits!
Le CSSMB recherche actuellement des enseignantes et des enseignants dynamique et inspirant(e) pour occuper des postes contractuels ainsi que des remplacements à temps partiel et à temps plein pour rejoindre notre équipe de spécialistes en musique.
En tant qu’enseignante ou enseignant en musique, vous serez éveiller la passion musicale chez les élèves. Prête ou prêt à transformer chaque jour en une aventure éducative inoubliable?
Rejoignez-nous pour faire partie d’une équipe engagée qui valorise l’apprentissage, la croissance personnelle et l’épanouissement de la future génération de demain.
Nos avantages
En enseignant au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB), vous aurez la chance de :Bénéficier de notre plateforme SIR (système informatisé de remplacement) pour de la suppléance au niveau préscolaire et primaire;
Profiter d’un programme d’insertion professionnelle et de mentorat pour les nouveaux enseignants;
Enseigner à différents types de clientèle et dans différents milieux socio-culturels;
Choisir le quartier de votre lieu d’affectation : milieu urbain ou bucolique;
Bénéficier du remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
Accéder à une gamme complète d’assurances collectives, à des avantages sociaux et à un régime de retraite;
Évoluer grâce à notre programme de relève à la direction d’établissement;
Accéder à un service de télémédecine;
Bénéficier du programme d’aide aux employés;
Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!;
Bénéficier de programmes de loisirs diversifiés et de rabais employé.
Responsabilités
Tâches éducativesDonner des cours et leçons prévues au programme scolaire;
Faire l’encadrement et la récupération;
Etc.
Autres tâches professionnellesÊtre responsable des projets confiés par la direction;
Avoir des échanges, des suivis et des communications avec d’autres membres du personnel, la direction de l’école et des parents, etc. (plan d’intervention, suivi d’élèves, etc.);
Faire la surveillance de l’accueil et des déplacements des élèves;
Faire de la préparation, de la planification et de la correction.
Exigences et compétences recherchées
Être inscrit(e) à temps plein dans une université québécoise au baccalauréat en enseignement de la musique, avoir 15 crédits de complétés avec une preuve d’inscription de l’année en cours et la réussite du test de français (TECFÉE, SEL ou CÉFRANC) avant la fin de vos études.
OU Avoir l’une des qualifications ci-dessous (section Qualifications)
Qualifications
Autorisation provisoire d’enseigner – Exigence
ou
Brevet d’enseignement – Exigence
ou
Permis probatoire d’enseigner – Exigence
Scolarité
Baccalauréat Enseignement – Musique au préscolaire et au primaire – Atout
Langues
Français parlé – Élevé – Exigence
Français écrit – Élevé – Exigence
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.