Archive for the ‘Temps partiel’ Taxonomy
Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
En tant qu’agent(e)-conseil, expérience membre et client, vous améliorez l’expérience des membres et clients en les conseillant sur leurs transactions bancaires et en promouvant les produits et services Desjardins💚. Vous êtes également un(e) ambassadeur(-drice) des solutions numériques, aidant les membres à utiliser les outils technologiques en toute sécurité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner les membres et clients dans leurs opérations et leurs transactions, en saisissant les occasions pour les informer des applications et des outils technologiques existants, leur permettant d’être plus autonomes dans ces activités
- Contribuer au développement des affaires et au maintien de la relation d’affaires, à travers la prestation de services et par le biais d’activités
- Accompagner les membres et clients ayant subi des fraudes ou des irrégularités et s’assurer de les diriger vers les partenaires désignés.
Faites-nous part de votre intérêt en nous faisant parvenir votre candidature ! Diverses opportunités sont disponibles dans les caisses de la région.
Représentant de vente au détail – Best Buy Express
Nous sommes fiers d’embaucher les meilleurs talents et de créer un milieu de travail dynamique où les talents sont utilisés, les opinions sont importantes et le plaisir est encouragé!
Nous sommes également fiers d’offrir aux membres de notre équipe des horaires de travail flexibles, des occasions de développement de carrière et des avantages concurrentiels.
Pourquoi vous l’aimerez ici:
Commission de vente, récompenses et reconnaissance, réductions pour les employés et bien
Programme d’avantages sociaux complet et congés payés, pour les employés à temps plein et à temps partiel
Occasion de développement de carrière, de perfectionnement et de promotions
Programme de formation immersive et pratique – préparez-vous à apprendre!
Profitez d’un horaire flexible à temps plein ou à temps partiel, y compris les quarts de soir et de fin de semaine, selon vos disponibilités
Ce que vous ferez:
En tant qu’adjoint aux ventes, vous serez un expert en tout ce qui touche la technologie.
Vous serez en mesure d’établir un lien avec les clients pour trouver les solutions qui leur conviennent.
Vous contribuerez à la réussite de l’équipe en atteignant vos objectifs de vente personnels.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos coéquipiers pour vous assurer que le magasin fonctionne à son plein potentiel.
Ce que nous recherchons:
Une passion pour la technologie, les télécommunications et la vente
Aptitudes exceptionnelles pour l’écoute et la communication.
Expérience en vente au détail, en service à la clientèle ou en hôtellerie c’est un atout
Parler une autre langue? Nous accueillons avec enthousiasme toutes les autres langues (français, mandarin, cantonais, coréen, tagalog, hindi, punjabi, thaïlandais et plus encore).
Chez Best Buy Express, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Échelle de rémunération totale : 18, 00 $ – 26, 00 $. Le taux horaire convenu pourrait varier en fonction du niveau d’expérience du candidat
L’échelle de rémunération ci-dessus comprend un pourcentage de commissions basé sur le pourcentage moyen des commissions gagnées par nos employés occupant des fonctions similaires. Le versement des commissions est conditionnel au respect de l’ensemble des exigences et conditions d’admissibilité établis par les programmes et politiques de commissions applicables. Lesdits programmes et politiques peuvent être modifiés par l’entreprise en tout temps, à son entière discrétion, afin de mieux refléter l’évolution de la structure d’affaires, des objectifs et des stratégies.
Qualifications: Vous devez offrir 32 heures de disponibilité hebdomadaire, incluant des quarts de travail continus de 5 heures les jours de semaine et les fins de semaine, avec un minimum de deux plages de couverture pour l’ouverture et deux pour la fermeture. Les quarts de travail seront d’une durée d’au moins 3 heures.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un ensemble complet de rémunération qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’options d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille.
Nous apprécions les expériences qui ont façonné qui vous êtes, et nous savons que votre talent apportera encore plus de force à notre équipe. Chez Best Buy Express, nous nous engageons à nous assurer que tout le monde a l’impression d’être le bienvenu, apprécié, respecté et soutenu alors qu’il grandit et atteint son plein potentiel.
Best Buy Express s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à retail.recruitment@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
Enseignante anglais
nous sommes à la recherche d’une personne pour être responsable de la planification et la réalisation des activités stimulantes et enrichissantes pour permettre l’apprentissage de l’anglais durant la période scolaire aux élèves de niveau primaire et/ou secondaire dans le cadre du programme de langues et plein air.
Exigences:
– Expérience en enseignement ou en animation
– Bilinguisme français et anglais
– Intérêt pour le bien-être des jeunes
– Facilité d’interagir auprès des jeunes du primaire et/ou du secondaire
– Dynamisme, sens des responsabilités et autonomie
– Intérêt pour le plein air (un atout)
Conditions:
– Salaire à discuter selon l’expérience, à partir de 25 $ l’heure
– Horaire les lundis et/ou mardis et/ou mercredis et/ou jeudis et/ou vendredis (selon les disponibilités)
– La correction et la planification peuvent se faire à la maison (un certain nombre d’heures de planification est rémunéré)
– Puisque le programme est indépendant du MELS, l’intervenant aura une très grande liberté dans le choix de ses projets pour l’année
– Nous prenons à cœur le bien-être de nos employés et sommes toujours disponibles pour offrir du soutien
– Possibilité de faire plus d’heures selon les besoins et vos disponibilités (minimum de 8h)
Notre entreprise:
First Steps est un organisme spécialisé dans l’enseignement des langues anglaise et espagnole auprès d’enfants et d’adolescents depuis plus de 25 ans. En tant qu’organisme affilié en langues, il offre à ses apprenants la possibilité de participer aux programmes Langues et plein air (primaire ou secondaire) au sein des Programmes Arts-Langues-Sports (PALS) du Centre de services scolaire des Navigateurs. Nous réalisons plus d’une dizaine de sorties par année.
Nous joindre:
Merci de nous faire parvenir votre CV à joaniegobeil.ecolefirststeps@gmail.com. Au plaisir de vous rencontrer!
Éducatrices et éducateurs en milieu scolaire
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche des éducatrices et des éducateurs en milieu scolaire pour occuper des postes ou des remplacements à temps plein et à temps partiel afin de contribuer activement à la réussite de TOUS ses élèves.
Être éducatrices ou éducateurs en milieu scolaire au CSSDM, c’est ….
- Travailler au sein du plus grand réseau d’écoles de la métropole, accessible en transport en commun
- Avoir la possibilité de choisir votre secteur géographique dans le territoire du CSSDM
- Accéder à des formations permettant le développement professionnel, selon l’emploi occupé
- Avoir une conciliation entre le travail et la vie personnelle: occuper un emploi de jour, du lundi au vendredi, adapté à vos disponibilités
- Bénéficier des avantages sociaux de la fonction publique (fonds de pension à prestations déterminées, assurances collectives, vacances, etc.), déclinés selon l’emploi occupé*
- Bénéficier de rabais corporatifs pour les employés (activités physiques, santé et bien-être, activités sociales, transport, assurances, téléphonie, lunetterie, informatique)
*des conditions liées à la convention collective s’appliquent
Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.
Rôle et responsabilités
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emploi consiste à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont vous avez la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.
Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :
- Préparer, animer et participer au déroulement d’activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu’extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d’interventions éducatives
- Effectuer des recherches afin de trouver des activités et des jeux convenant aux élèves et aux divers événements de l’année
- Créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves
- Aider les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s’assurant que les règles d’hygiène et de bienséance sont respectées
- Aider au développement de l’autonomie des élèves, notamment au moment de l’habillage et lors des transitions entre les activités éducatives
- Assurer l’encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux instructions des parents
- Échanger avec les parents quotidiennement
- Apporter, le cas échéant, son soutien aux élèves dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons
- Participer, le cas échéant, aux rencontres visant à élaborer un plan d’intervention afin de transmettre ses observations et formuler des suggestions pertinentes concernant l’élève handicapé ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage et appliquer les mesures retenues dans les limites de sa fonction
- Assister la technicienne ou le technicien en service de garde ou tout autre membre du personnel en milieu scolaire dans l’accomplissement de certaines tâches administratives
Vous souhaitez jouer un rôle primordial et faire une différence dans le quotidien des élèves en tant qu’éducatrice ou éducateur en milieu scolaire? Cliquez ici pour en apprendre davantage sur les formations et les rôles du personnel éducateur.
Aide à la classe
Veuillez noter que certains postes d’éducatrice et d’éducateur en milieu scolaire peuvent être combinés avec des tâches d’aide à la classe.
Le rôle principal de l’aide à la classe consiste à:
- Fournir une assistance aux élèves et à aider l’enseignante ou l’enseignant dans les tâches non pédagogiques
- Contribuer au bon fonctionnement de la classe ainsi qu’au bien-être et à la sécurité des élèves.
Selon vos disponibilités, vous ferez le choix d’être affecté(e) :
⇒ À court terme (remplacement de moins de 10 jours)
- Horaire de travail flexible, sur appel
- Lieux de travail et clientèle variés
Quarts de travail du lundi au vendredi :
- Entre 11 h à 13 h (bloc 2)
- Entre 15 h à 18 h (bloc 3).
⇒ À long terme (remplacement de plus de 10 jours) :
- Affectation dans un même établissement scolaire
- Quarts de travail du lundi au vendredi, entre 7h et 18h.
Qualifications requises (une des (7) options suivantes) :
Option 1
- Être titulaire d’une attestation d’études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire
ET - Détenir 1400 heures d’expérience (attestation requise)*
Les candidats qui ne peuvent satisfaire à l’exigence du diplôme d’études secondaires et/ou des 1400 heures d’expérience seront considérées non qualifiés. Ils seront autorisés à faire des remplacements, mais ne pourront obtenir de poste régulier.
Option 2
Être titulaire d’une attestation d’études collégiales (AEC) dans une des deux disciplines suivantes :
- AEC en techniques d’éducation à l’enfance
- AEC en éducation spécialisée
Option 3
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une des trois disciplines suivantes :
- Techniques d’éducation à l’enfance
- Techniques d’éducation spécialisée
- Techniques d’intervention en loisir
Option 4
Être titulaire d’un certificat universitaire dans l’une des disciplines suivantes :
- Petite enfance et famille
- Éducation en milieu de garde
- Éducation à la petite enfance
- Accompagnement à l’enseignement primaire
- Éducation préscolaire pour les enfants de 4 et 5 ans
- Soutien pédagogique dans les CPE et autres services de garde
- Soutien pédagogique dans les services de garde éducatifs
Option 5
Être titulaire d’un des diplômes universitaires suivants :
- Baccalauréat en Psychoéducation
- Baccalauréat en Orthopédagogie
- Baccalauréat en Adaptation scolaire et sociale
- Baccalauréat en Éducation au préscolaire et enseignement au primaire
- Baccalauréat en Psychologie
- Baccalauréat en « Child Studies »
- Baccalauréat en Animation ou action culturelle
- Baccalauréat en Sciences de l’éducation
- Certificat en Intervention en déficience intellectuelle et en troubles du spectre de l’autisme
- Certificat en Santé mentale
- Certificat en Intervention auprès des jeunes / fondements et pratiques
- Certificat en Intervention psychosociale
- Certificat en Animation de groupes
- Certificat en Animation culturelle
- Certificat en Intervention éducative en milieu familial et communautaire
ET - Détenir au moins 700 heures d’expérience auprès de jeunes ou de groupes de jeunes d’âge primaire, et ce, au cours des 5 dernières années (attestation requise)*
Option 6 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :
- Être admis (preuve exigée) à un des programmes prévus aux options 1-2-3-4-5, permet l’embauche conditionnelle. L’étudiant doit s’engager à terminer le programme d’études avant la date convenue avec le CSSDM.
Ces employés seront considérés comme « sans qualification » tant que leur programme ne sera pas terminé et ne pourront obtenir de postes réguliers
Option 7 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :
- Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal ou d’une attestation d’équivalence de niveau secondaire (AENS)
Ces employés seront considérés comme « sans qualification » et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d’effectuer des remplacements.
* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Exigence particulière
Être titulaire d’une carte de secourisme général d’une durée minimale de 8 heures ou d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme général.
Exigences physiques liées à la fonction
Ce corps d’emploi requière les exigences physiques minimales suivantes pour être en capacité d’exécuter les tâches:
Position
· Être en position debout dynamique fréquemment
· S’agenouiller/s’accroupir occasionnellement et parfois maintenir la position quelques minutes
Effort
· Marcher fréquemment sur de courte à moyenne distance
· Monter/descendre des escaliers occasionnellement
· Soulever/pousser/tirer 10 kg et moins occasionnellement
Compétences recherchées
- Collaborer et travailler en équipe
- Communiquer de façon efficace avec le personnel de l’école, les élèves et les parents.
- Connaître et appliquer les notions et techniques liées au développement global, à la santé et à la sécurité des élèves
Rémunération
Taux variant de 25,83$ à 29,80$/heure selon votre scolarité et vos expériences de travail.
*Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Autres informations
· Date d’entrée en fonction : dès que possible
Pour postuler
Cliquez ici pour déposer votre candidature et contribuer à la mission éducative du plus grand Centre de services scolaire au Québec : https://atlas.workland.com/work/57685/educatrices-et-educateurs-en-milieu-scolaire?source=UQAR
Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ »). La LLÉ prévoit notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion. De plus la LLÉ prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.
Également, le 30 octobre dernier, l’Assemblée Nationale du Québec a adopté la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux.
Conséquemment, le personnel du CSSDM est soumis à la LLÉ et à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.
représentants promotionnels | Promotional Representative
Les représentants promotionnels sont le visage des marques de nos clients. Vous représenterez des marques grand public reconnues lors d’événements tels que des activations en magasin, des festivals de musique et de gastronomie, des événements sportifs et des campagnes expérientielles — en créant des expériences engageantes et mémorables qui favorisent la notoriété, l’essai et les ventes.
Un représentant promotionnel efficace est dynamique, motivé et établit naturellement des liens avec le public. Vous maintenez en tout temps une attitude positive et professionnelle, en veillant à ce que chaque interaction laisse une impression forte et durable.
Ce rôle est idéal pour une personne qui aime travailler avec le public, qui est fiable et qui est fière de représenter des marques avec professionnalisme.
Principales responsabilités
Représenter les marques des clients de façon professionnelle et engageante
Informer les consommateurs sur les produits, services et messages clés des marques
Effectuer des démonstrations de produits, des dégustations, de la collecte de pistes, des activités promotionnelles et expérientielles
Installer et démonter l’espace d’activation (incluant la manutention légère et le marchandisage)
Respecter les lignes directrices des programmes, les normes de marque et les protocoles de santé et sécurité
Arriver à l’heure, en tenue appropriée et pleinement préparé(e) pour chaque quart de travail
Soumettre les rapports post‑événement, photos et commentaires requis
Communiquer clairement avec les gestionnaires terrain et les équipes internes
Profil recherché
Personne extravertie, accessible et à l’aise d’interagir avec le public
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Fiable, ponctuelle et professionnelle
Capable de suivre des directives et de travailler de façon autonome sur le terrain
S’adapte facilement à des environnements dynamiques et rapides
Orientée vers le service à la clientèle avec une attitude positive
Formation et expérience
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle
Expérience en promotion, vente au détail, hôtellerie, événementiel ou service à la clientèle (un atout)
Diplôme ou certificat en affaires ou en marketing (un atout)
Exigences
Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Avoir accès à un téléphone intelligent pour la planification, la communication et les rapports
Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 30 lb (lorsque requis)
Moyen de transport fiable (selon le programme ou le marché)
Certifications en hygiène et salubrité alimentaire / service responsable (requises pour les programmes avec nourriture ou alcool)
Disponibilité en soirée et les fins de semaine
Pourquoi travailler avec nous
Horaire flexible
Participation à des programmes et marques stimulants
Taux horaires compétitifs entre 18 $ et 30 $ de l’heure
Possibilités de développement en marketing expérientiel
Équipe terrain professionnelle et supportante
Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez postuler via ce lien ou envoyer votre CV à Lauren Mallais à l’adresse suivante :
Lauren.mallais@xmc.ca, en mettant en évidence votre expérience pertinente et pourquoi vous seriez un excellent ajout à notre équipe en croissance.
Chez XMC, nous visons à offrir des opportunités régulières à nos représentants promotionnels; toutefois, ces opportunités dépendent des besoins spécifiques de nos clients et de leurs programmes. Par exemple, si vous résidez dans un marché éloigné, le nombre d’activations disponibles pourrait être plus limité.
XMC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et offrons des mesures d’adaptation durant le processus d’embauche. Nous valorisons la diversité des personnes que nous employons et servons.
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Job description:
Promotional Representatives are the face of our clients’ brands. You will represent well-known consumer brands at events such as, retail activations, music and food festivals, sporting events and experiential campaigns-creating engaging, memorable experiences that drive awareness, trial, and sales.
An effective Promotional Representative is hardworking, enthusiastic, and naturally connects with people. You consistently maintain a positive and professional attitude, ensuring each interaction leaves a strong and lasting impression.
This role is ideal for someone who enjoys working with people, is dependable, and takes pride in representing brands with professionalism.
Key Responsibilities:
Represent client brands in a professional and engaging manner
Educate consumers on products, services, and key brand messages
Execute product demos, sampling, lead capture, giveaways, and experiential activities
Set up and tear down activation space (including light lifting and merchandising)
Follow all program guidelines, brand standards, and safety protocols
Arrive on time, in dress code, and fully prepared for each shift
Submit post-event reports, photos, and feedback as required
Communicate clearly with Field Managers and internal teams
Ideal Candidate:
Outgoing, approachable, and comfortable speaking with the public
Strong communication and interpersonal skills
Reliable, punctual, and professional
Able to take direction and work independently on-site
Adaptable in fast-paced environments
Customer-service focused with a positive attitude
Education and Experience:
High school diploma/GED or higher 1-2 years’ experience in a customer facing role
Experience in promotions, retail, hospitality, events, or customer service is an asset
Business or Marketing diploma/degree considered an asset
Requirements:
Must be legally eligible to work in Canada
Access to a smartphone for scheduling, communication, and reporting
Ability to stand for extended periods and lift up to 30 lbs (where applicable)
Reliable transportation (depending on market/program)
Food Safety/Smart Serving certifications (required for food/alcohol programs)
Availability on evenings and weekends
Why Work With Us:
Flexible schedules Work on exciting brands and programs
Competitive hourly rates from $18-$30
Flexible schedules Gain experience in experiential marketing
Supportive and professional field team
If you are interested in this role or want to learn more, kindly apply here or email Lauren Mallais @ Lauren.mallais@xmc.ca with your resume highlighting any relevant past experience as well as why you feel you would make a great member of our growing team.
At XMC, we strive to offer our Promotional Representatives consistent opportunities; however, we are subject to specific client and program needs. For example, if you reside in a remote market, the number of activation opportunities available will subsequently reflect this.
XMC is an equal opportunity employer; we welcome applications from people with disabilities, and we can provide accommodations during hiring processes. We value the diversity of the people we hire and serve.
Agent de vente et service à la clientèle
Chez AGP Assurance, nous recherchons des personnes motivées pour participer activement à notre croissance.
Tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif, où la formation, l’encadrement et l’ambiance de travail sont au cœur de l’expérience employé.
Ce que tu feras comme Agent.e de contact client :
- Faire découvrir et promouvoir AGP auprès de nouveaux clients.
- Ouvrir et gérer des dossiers clients.
- Générer des rendez-vous téléphoniques pour des soumissions.
- Assurer un support administratif efficace.
- Offrir un service à la clientèle professionnel et sympathique.
Ce que l’on recherche :
- Diplôme collégial (ou en voie d’obtention), BAC ou maîtrise.
- Disponibilité minimale de 15h/semaine sur 3 jours (pour le reste, on s’adapte à ton horaire!).
- À l’aise avec la communication et la persuasion
- Motivé par les résultats, les défis et l’atteinte d’objectifs
- Et surtout… une personnalité qui sort de l’ordinaire!
Ce qu’on t’offre :
- Salaire horaire de 26,00$.
- Horaire flexible pour concilier travail, études et vie personnelle.
- Formation rémunérée.
- Développement professionnel continu.
- Montant annuel pour tes passions (sport, santé, voyage, etc.).
- 2 semaines de vacances.
- Des fins de semaine LIBRES
- Un environnement accueillant et dynamique, dans un espace moderne offrant café, restaurant, gym et bien d’autres services.
Chez AGP, c’est ta personnalité qui compte. Si tes valeurs s’harmonisent avec les nôtres, on veut te rencontrer!
Pas encore convaincu? Va voir nos réseaux sociaux, tu comprendras l’ambiance AGP!
Étudiant ou étudiante en comptabilité
Chez Robotiq, nous prenons soin des gens (#WeCARE), en plaçant le respect, l’honnêteté et la responsabilité au cœur de tout ce que nous faisons. Nous innovons avec intention (#INNOVATE), en partageant les connaissances et en créant des solutions significatives qui font une réelle différence. Et nous formons une seule équipe (#OneTeam), collaborant entre les rôles et les régions pour nous entraider et aider nos clients à réussir.
RAISON D’ÊTRE DU POSTE :
Notre équipe des finances est à la recherche d’un étudiant ou d’une étudiant en comptabilité pour joindre son équipe en stage ou à temps plein pendant l’été ou session sans cours et à temps partiel pendant les sessions d’études. La personne sera disponbile pour se déplacer sur notre site de Lévis (St-Nicolas) un minimum de 2 jours par semaine afin de maximiser la collaboration et synergie.
RESPONSABILITÉS SIGNIFICATIVES :
- Assister l’équipe comptable dans la saisie et la vérification des transactions financières
- Effectuer la saisie de données dans le système comptable
- Classer et organiser les documents comptables et les factures
- Participer au traitement des comptes fournisseurs et des comptes clients
- Vérifier l’exactitude des factures et effectuer le suivi auprès des fournisseurs au besoin
- Soutenir l’équipe lors de la préparation des rapports financiers mensuels
- Effectuer diverses tâches administratives liées au département de la comptabilité
PROFIL RECHERCHÉ :
- Étudiant.e en techniques administratrives, techniques de comptabilité ou au Baccalauréat en administration, profil comptabilité (1ère ou 2e année)
- Autonomie, habileté à bien gérer son temps, forte énergie, persévérance et orientation vers les résultats;
- Capacité à prendre des initiatives et à établir des priorités dans les activités quotidiennes;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale (français et anglais). Capacité professionnelle complète requise en anglais pour répondre aux besoin de l’organisation.
JOINDRE L’ÉQUIPE ROBOTIQ C’EST QUOI :
Robotiq brille par sa culture axée sur l’équipe, la transparence des communications, le partage d’information et d’expertise ainsi que le fort esprit de collaboration qui se ressent partout dans l’entreprise!
Autres bonnes raisons :
- Une mission noble et inspirante: libérer les mains humaines des tâches répétitives;
- Des défis stimulants au sein d’une organisation de haute technologie;
- Horaires de travail flexibles, autant pour les congés et la gestion du temps, pour un véritable équilibre travail/vie personnelle;
- Gestion basée sur l’autonomie et des objectifs autant collectifs qu’individuels;
- Régime d’assurances collectives et service de télémédecine;
- Coopérative des travailleurs et travailleuses actionnaires;
- Environnement de travail flambant neuf, technologique, favorisant la collaboration et des aires de travail aménagées selon les besoins;
- Club culture, activités sportives et récréatives, gym sur place, café barista, fruits frais, etc.!
Nous serons ravi.e.s de vous rencontrer!
Conseiller librairie (Temps partiel)
Ce que nous vous offrons entre autres :
Un horaire de 0-24h heures par semaine (principalement de jour, de soir et fin de semaine au besoin)
Une ambiance de travail agréable et conviviale
Un rabais employé avantageux
Un programme d’aide aux employés
Un régime d’épargne-retraite
Un service de télémédecine pour vous et les membres de votre famille habitant sous le même toit
Des activités sociales qui renforcent l’esprit d’équipe
Un salaire évolutif
Venez faire partie d’une entreprise 100% québécoise où la passion est le moteur de chaque projet, le respect est une valeur inébranlable, l’excellence est une habitude et le travail d’équipe est notre secret pour atteindre les sommets !
Vos tâches principales :
– Par votre passion du livre, conseiller le client et répondre à ses questions;
– Effectuer des recherches sur divers logiciels simultanément;
– Remplissage et mise en marché au sein du département;
– Toutes autres tâches connexes.
La personne que nous recherchons est :
– Passionnée par la lecture;
– Souriante et reconnue par son excellent service à la clientèle;
– Une source d’inspiration par son esprit d’équipe et sa curiosité d’apprendre;
– Ouverte et possède une facilité à apprendre de nouveaux logiciels informatiques.
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et saisissez l’occasion de vous joindre à notre équipe à la succursale de Rimouski.
Seules les candidatures retenues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Agent(e) administratif (ve) polyvalent (e)
L’agent(e) administratif(ve) polyvalent (e) sera responsable de diverses tâches administratives pour venir en aide à l’équipe en place.
Missions Principales
Aide au recrutement :
• Affichage de postes, convoquer les personnes en entrevue, participer aux entrevues de sélection etc.).
• Prospection de nouveaux clients (en personne et par téléphone).
• Aider le recruteur lors de soumissions.
Aide à la Paie
• S’assurer de recevoir toutes les feuilles de temps des employé(es);
• Facturer les clients;
• Entrer les données dans le logiciel Acomba;
• Remplacer la commis comptable, lors d’absence ou de maladie;
• Toutes autres tâches connexes pourront être ajoutées de la part de la direction
EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Compétences Requises
• Compétences Techniques:
o Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Acomba etc.).
o Connaissance de la comptabilité et du cycle comptable de base.
o Expérience dans le traitement de la paie de plusieurs employés.
o Connaissance en ressources humaines volet recrutement.
• Compétences Interpersonnelles:
o Excellentes compétences en communication orale et écrite.
o Capacité à travailler en équipe.
• Organisation et Rigueur:
o Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
o Capacité à traiter les informations de manière confidentielle.
Qualifications
• Diplôme dans le domaine de l’administration ou expérience équivalente souhaitée.
• Une expérience antérieure dans un rôle administratif est un atout.
Statut d’emploi : Poste permanent à temps partiel pouvant aller progressivement vers un poste à temps plein.
Salaire offert : Salaire plus commission sur les ventes à discuter
Nombre d’heures / semaine :15
Date d’entrée prévue en fonction : le plus tôt possible
Nous faire parvenir votre cv par courriel : servplus@cgocable.ca
Représentant(e) des ventes au magasin Cogeco à Rimouski
Est mandaté par
COGECO
*******Nous recherchons actuellement un(e) représentant(e) des ventes temps partiel pour se joindre à notre équipe de Cogeco à Rimouski.****
Voici ce que nous t’offrons :
● Salaire de base + commissions = Potentiel d’atteindre 23,000$ à 35,000$ par année et plus! Tu es maître(sse) de ton propre salaire.
● Rabais employé, primes incitatives, concours de vente, etc.
● Formation rémunérée.
● Possibilité d’avancement temps plein.
En tant que représentant(e) des ventes en magasin, ton rôle sera :
● Offrir un service à la clientèle personnalisé et de première qualité.
● Avoir une conversation avec la clientèle pour être en mesure d’identifier leurs besoins et proposer la gamme complète des produits et services.
● Utiliser différentes approches de vente et initiatives pour optimiser la vente des produits et services et saisir chaque opportunité d’affaires, et ce, tout en visant l’atteinte et le dépassement de tes objectifs!
● Prendre connaissances sur les produits et services offerts en suivant les différentes séances de formation.
Ton profil :
● Tu as au moins un an d’expérience en vente et/ou dans le secteur des télécommunications.
● Tu as des connaissances dans la vente de téléphones cellulaires, c’est un gros atout pour toi.
● Tu aimes travailler avec une équipe sympathique et tu es capable de travailler seul(e).
● Le désir de réussir et d’atteindre des objectifs sont des facteurs de motivation pour toi.
● Tu as le sens du détail lorsque tu saisis des informations sur les clients et tu es à l’aise avec Google Drive.
● Tu as envie d’apprendre et de rester à la pointe de la technologie..
● Tu es capable de t’adapter aux changements et tu es ouvert(e) à de nouvelles opportunités de ventes.
● Tu adoptes une attitude positive et ton professionnalisme ainsi que ton éthique de travail sont irréprochables.
● Tu possèdes de l’expérience ou une formation pertinente à l’emploi – C’est un atout!
● Tu es disponible 18-25 heures/semaine et ton horaire est flexible (jour/soir/fin de semaine) et disponible pour remplacer tes collègues quand ils partent en vacances.
Type d’emploi :
Temps partiel , Permanent
Salaire : 20,00$ à 25,00$ par heure (incluant commissions)
Heures prévues : 18-25 par semaine
Avantages :
• Sentiment d’appartenance et de reconnaissance
• Fort esprit d’équipe
• Ambiance dynamique
• Environnement de travail agréable
• Réductions Tarifaires
• Horaire flexible
• Concours et différentes incitatifs rémunéré
Horaires de travail :
● Du Lundi au Vendredi
● Samedi au besoin
● Quart de jour/soir
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