Archive for the ‘Temps partiel’ Taxonomy
Psychologue | Jeunesse – Grand Nord
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi – Psychologue | Jeunesse – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Salaire:
- Entre 32.49$ et 60.67$ de l’heure selon l’expérience
Avantages:
- Régime d’assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Prime jeunesse entre 6% et 10% selon le nombre d’heures travaillées si applicable
Opportunités disponibles – Psychologue | Jeunesse – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
- Emploi à temps complet permanent
- Quart de jour
- 35 heures par semaine
Principales responsabilités – Psychologue | Jeunesse – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
L’employé aura à :
- Évaluer et suivre les patients qui lui seront référés selon la procédure établie.
- Effectuer les évaluations et le suivi des dossiers référés par les services sociaux
- Assurer des évaluations et suivis brefs pour les clients hospitalisés à l’unité de soins lorsqu’ils lui seront référés.
- Assurer des suivis à distance via la plateforme Teams, au besoin
- Collaboration avec les intervenants des services sociaux sur certains dossiers
- Réaliser des interventions de groupes avec les autres membres de l’équipe de santé mentale ou les autres intervenants identifiés sur des sujets tels que la gestion des émotions, la gestion de la colère, de l’anxiété et de l’impulsivité.
- Faire des interventions en situation de crise, pour des individus ou des groupes.
- Effectuer la tenue de dossier en accord avec les politiques du Centre de Santé Inuulitsivik et celles de l’Ordre des psychologues du Québec.
- Assurer la continuité des soins et des services impliquant les différents intervenants internes et externes concernés.
- Participer à la formation des employés en ce qui a trait à la santé mentale.
- Collaborer au développement des outils et protocoles pour améliorer les soins de santé mentale.
- Assurer la compilation des statistiques nécessaires au maintien et à l’évaluation des services.
- Agir comme personne-ressource en ce qui a trait à la santé mentale pour les différents intervenants sur la côte de l’Hudson.
- Identifier et rapporter à son supérieur immédiat les situations cliniques à risque nécessitant l’élaboration de nouvelles règles.
- Compléter un rapport d’accident/incident lorsqu’un tel évènement survient et prendre les mesures correctrices nécessaires dès que possible.
- Collaborer avec les services de la Protection de la jeunesse dans la réception de demandes de consultation pour les parents de leur clientèle, comme convenu dans l’échange de services entre les deux directions.
Exigences – Psychologue | Jeunesse – Grand Nord (Villages de la côte de la baie d’Hudson)
Exigence académique
- Détenir un doctorat en psychologie
Exigence d’expérience
- Expérience minimale de 3 ans en clinique
- Expérience en région éloignée serait considérée comme un atout
- Expertise en stress post-traumatique, en trauma complexe et en trouble de personnalité serait considérée comme un atout
- Expérience en santé transculturelle serait considérée comme un atout
- Expérience en région éloignée serait considérée comme un atout
Autres exigences
- Membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Connaissance des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint)
- Permis de conduire valide
- Disponible à voyager en avion dans les différentes communautés de la Baie d’Hudson lorsque requis.
Habiletés et aptitudes essentielles
- Capacité de communication et à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
- Respect de la diversité culturelle
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi de Psychologue ? Postulez dès maintenant au recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca !
Remarques:
**Les travailleurs qui sont actuellement dans le réseau de la santé et des services sociaux peuvent demander un congé sans solde Nordique (jusqu’à 48 mois) pour travailler au Nunavik**
Prendre note que les candidatures Inuit seront privilégiées.
Le Centre de santé Inuulitsvik (CSI) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes le autochtones, les membres des minorités visibles ou ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Infirmier(ère) clinicien(ne)- Grand Nord
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
- Salaire infirmier(ère) entre 29.61$ et 47.48$ de l’heure selon l’expérience
- Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 31.06$ et 55.04$ de l’heure selon l’expérience
Avantages:
- Régime d’assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 449.54$ et 545.90$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Prime dispensaire si applicable : 228$ par semaine
Opportunités disponibles
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
- Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
- Temps plein avec aménagement de temps de travail (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail)
- Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles)
- Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois/16 semaines par année)
La direction des soins infirmiers est divisée en 7 différents secteurs pour lesquelles nous recrutons activement :
- Unité de soins
- Services spécialisés
- RPA
- Santé mentale adulte et pédopsychiatrie
- Soins à domicile
- Santé Publique
- Dispensaires – avec rôle élargi
Exigences
Académique
- Baccalauréat en sciences infirmières
Expérience
- Expérience clinique minimum de 1 an suite à l’obtention du permis OIIQ
Autres exigences :
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Membre de l’OIIQ
- Connaissance du PIQ
- Un permis de conduire
Exigences de disponibilités
- Minimum de 4 semaines consécutives
- Minimum de 16 semaines de travail totales par année
Habiletés et aptitudes essentielles
- Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
- Respect de la culture et des traditions inuites
- Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
- Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
- Facilité pour les relations interpersonnelles
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne)?
Postulez dès maintenant au : recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca
Directeur ou Directrice scientifique au Centre de recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches
Le Centre de recherche du CISSS de Chaudière-Appalaches, désigné le « Centre de recherche intégré pour un système apprenant en santé et services sociaux – SASSS », est un centre affilié à l’Université Laval et l’Université du Québec à Rimouski. Il a pour objectif de créer un lien entre la science et le système complexe de santé et de services sociaux en favorisant la recherche intégrée. Il valorise l’interaction constante entre chercheurs, décideurs, professionnels et utilisateurs de services, tels que les usagers et les partenaires.
Le Centre joue un rôle central dans l’organisation des services au sein de Santé Québec Chaudière-Appalaches. Il permet aux décideurs et aux professionnels d’utiliser les meilleures données probantes disponibles. Il permet également aux chercheurs de baser leurs recherches sur des questions hautement prioritaires pour le système de santé et de services sociaux. Le Centre regroupe 66 chercheurs, une centaine d’étudiants et près de 50 employés de recherche.
Afin de poursuivre son essor et d’accroître son rayonnement, le Centre est à la recherche de son prochain directeur ou de sa prochaine directrice scientifique.
Mandat
En concertation avec les membres du Centre, le directeur ou la directrice scientifique a pour rôle d’assurer un leadership novateur et rassembleur. Son but est d’optimiser le développement et la valorisation de programmes de recherche et de partenariats, de soutenir le déploiement de l’infrastructure de recherche, d’accompagner la relève scientifique et de favoriser la collaboration. La personne titulaire du poste fournit un encadrement normatif et veille à son respect de façon à maintenir une gestion et un suivi structurés des dossiers relevant de son secteur.
Elle évalue la qualité scientifique des travaux du Centre. Elle élabore et applique les politiques scientifiques relatives à la conduite responsable en recherche, aux conflits d’intérêts ou de rôles et à l’intégrité scientifique notamment. Elle voit à établir la programmation scientifique en collaboration avec les responsables d’axes ainsi que l’animation scientifique du Centre. Elle préside l’Assemblée des chercheurs et chercheuses ainsi que les comités scientifiques du Centre. Elle coordonne le recrutement des nouveaux chercheurs dans les thématiques prioritaires, et ce, en concertation avec les partenaires universitaires.
Elle met en œuvre les moyens nécessaires au meilleur encadrement possible des étudiants, principalement en collaboration avec les vice-doyens concernés, les directions des programmes universitaires et les chercheurs.
En collaboration avec la directrice de la recherche, de l’enseignement, de l’innovation et des services de santé multidisciplinaires, la personne titulaire du poste assure le suivi auprès des partenaires internes et externes. Elle participe aux différents comités de recherche et rend des comptes aux instances universitaires ou aux organismes subventionnaires. Elle assume le développement de partenariats porteurs pour le Centre afin d’élargir et de diversifier les expertises, les coopérations et le financement de la recherche.
La direction scientifique veille aussi à la promotion et au rayonnement des résultats de recherche ainsi qu’au transfert et à la valorisation des connaissances. Elle agit comme trait d’union entre les chercheurs et l’établissement. Elle appuie la recherche clinique afin de mieux cerner les enjeux des usagers et usagères qui reçoivent des services et fait connaître les résultats aux décideurs et aux intervenants. Par ailleurs, elle sensibilise les chercheurs aux principaux besoins des intervenants afin de soutenir les pratiques cliniques.
La personne titulaire du poste est une visionnaire et une leadeur scientifique qui se distingue par des réalisations remarquables dans un domaine de recherche pertinent à la mission du Centre. Elle possède une excellente connaissance du milieu universitaire et du contexte de la recherche dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Exigences :
• Occuper un poste de professeur ou de professeure de carrière à l’Université Laval ou à l’Université du Québec à Rimouski, en raison du contrat d’affiliation entre Santé Québec Chaudière-Appalaches et chacune de ces universités;
• Être un chercheur reconnu ou une chercheuse reconnue pour sa contribution, posséder un excellent dossier de recherche et maintenir un réseau scientifique actif;
• Démontrer une bonne connaissance du fonctionnement du milieu de la recherche scientifique à l’échelle locale, provinciale (FRQ), nationale (IRSC, CRSNG, CRSH) et internationale;
• Être à l’affût des nouvelles tendances, notamment la recherche intersectorielle, la science ouverte et les impacts sociétaux de la recherche;
• Connaître les conditions de financement de la recherche universitaire au Québec et au Canada ainsi que des partenariats tant publics que privés;
• Comprendre les grands enjeux qui conditionnent le développement d’une institution universitaire québécoise;
• Faire preuve d’un leadership reconnu, être capable de créer un environnement de travail stimulant et valorisant et pouvoir travailler en collégialité grâce à des habiletés de communication éprouvées;
• Avoir un sens de l’éthique et de l’intégrité scientifique;
• Être capable de constituer et de mobiliser des réseaux et savoir établir des relations constructives et efficaces avec une diversité d’interlocuteurs et d’interlocutrices;
• Avoir le sens de l’entrepreneuriat et une orientation vers les résultats.
Mandat de 4 ans, renouvelable, à raison d’une journée par semaine.
Dépôt des candidatures
La Direction de la recherche, de l’enseignement, de l’innovation et des services de santé multidisciplinaires de Santé Québec Chaudière-Appalaches recevra les dossiers de candidatures jusqu’au 27 octobre 2026 à l’adresse suivante : recherche.cisss-ca@ssss.gouv.qc.ca. Le candidat ou la candidate devra joindre au dossier une lettre de présentation exposant sa motivation et ses intérêts de recherche, ainsi qu’un curriculum vitae.
Salaire selon échelle en vigueur.
Agent(e) de vente et service à la clientèle (temps partiel)
Tu cherches un emploi stimulant à temps partiel qui n’a rien d’ennuyant ? Chez AGP, on oublie les cubicules gris. On t’offre un environnement moderne, une équipe soudée et une opportunité réelle de bâtir ton expérience professionnelle pendant tes études.
Ici, on ne cherche pas juste quelqu’un pour remplir des dossiers, on cherche la relève.
TON RÔLE DANS L’ÉQUIPE
En tant qu’agent de contact, tu es au cœur de notre croissance. Tes défis :
- Développement d’affaires : Collecter les dates de renouvellement et rappeler les clients au moment opportun pour planifier des soumissions avec nos courtiers.
- Service client : Devenir la référence pour nos clients (plateforme en ligne, questions sur les paiements, changements d’informations).
- Soutien administratif : Gérer les communications (courriels, SMS, courriers) et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER CHEZ AGP
- Un salaire qui se démarque : 26,00 $ / heure.
- Priorité à tes études : On adapte ton horaire à ta session (minimum 15h/semaine).
- Tes fins de semaine sont sacrées : Jamais de travail la fin de semaine !
- De vraies opportunités : C’est le tremplin idéal. On adore voir nos étudiants évoluer vers des postes de courtiers ou d’autres rôles spécialisés.
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PROFIL RECHERCHÉ
- Tu détiens un diplôme d’études collégiales obtenu au Québec ou tu es en voie de l’obtenir
- Tu es à l’aise au téléphone, tu as de l’entregent et tu aimes convaincre.
- Tu es une personne motivée par les objectifs et les résultats.
- Aucune expérience requise : On mise sur ta personnalité, ton attitude et ton désir d’apprendre. On s’occupe de ta formation.
Prêt·e à faire un pas dans le monde professionnel ?
IPSPL
Ce que nous souhaitons vous offrir :
Une pratique axée sur votre expertise et votre autonomie professionnelle Des rendez-vous permettant une prise en charge de qualité Une clientèle diversifiée de première ligne Une équipe infirmière expérimentée et bien établie Un environnement humain, professionnel et dynamique Des conditions salariales très compétitives Une clinique indépendante où les idées et les initiatives sont les bienvenues
Lévis
Écrivez-nous en privé ou faites-nous parvenir votre candidature @ agaumond@csilevis.comStage génie électrique – Automatisme
Aluminerie Alouette est la plus grande aluminerie des Amériques, avec une capacité annuelle de production de plus de 630 000 tonnes d’aluminium. Plus de 900 employés passionnés produisent chaque jour à Sept-Îles, Québec, un aluminium de qualité, qui se retrouve ensuite partout dans le monde.
Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.
Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme.
Vous serez sous la responsabilité du Superviseur Automatisme dans le département des Technologies de l’Information et Automatisme, et travaillerez en étroite collaboration avec le groupe d’automatisme, l’équipe de gestion de projets et les différents secteurs d’opération de l’usine.
Dans le cadre de votre stage, vous assisterez les ingénieurs et techniciens en automatisme dans leur champ d’expertise. Pour ce faire, vous pourrez être appelé à:
- Effectuer plusieurs tâches liées à la profession d’ingénieur, entre autres :
- Relevés sur le terrain;
- Calculs et conception;
- Plans et devis;
- Estimation budgétaire;
- Mise à jour de documents d’ingénierie;
- Rédaction de rapport.
- Assister les équipes d’entretien dans le cadre de :
- Résolution de bris répétitifs et/ou affectant les opérations;
- Travaux de remise à neuf d’équipements ou d’infrastructures;
- Rédiger des procédures standards de travail.
- Participer aux différentes phases de projets; de la revue d’avant-projet jusqu’à la mise en service.
- Identifier des systèmes désuets, proposer des architectures de remplacement moderne, faire la conception du système automatisé et mettre à terme le projet.
Les aptitudes et qualités recherchées sont :
- Esprit d’équipe
- Méthodologie
- Autonomie
- Communication et les relations interpersonnelles
L’expérience en milieu industriel ainsi que la connaissance d’outil d’automatisme (SIMATIC STEP 7 (TIA Portal), SIMATIC WinCC Unified, PRONETA, PCS7 ou KUKA.WorkVisual) sont des atouts considérables.
Pour remplir ces fonctions vous devez être étudiant en :
- Génie électrique;
- Génie robotique;
- Génie de la production automatisé;
- Autre génie avec expériences pertinentes.
manutentionnaire
Nous recherchons des personnes pour le poste de manutentionnaire sur appel. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer de la manutention (chargement/déchargement de différents produits, entreposage, aide-livreur etc.). La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine etc.). Si le candidat est un étudiant ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.
Exigences et conditions de travail :
Niveau d’études : Diplôme d’études secondaires (général) (DES) Non terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Disponibilité, bonne capacité physique, fiable. Atout avoir une carte ASP construction, avoir une carte de cariste valide, botte capée et chapeau de sécurité un atout. Posséder une voiture pour les déplacements un atout.
Salaire offert : à discuter
Nous faire parvenir votre cv par courriel à :servplus@cgocable.ca