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Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy

Technicien comptable

Responsabilités

·         Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet de la municipalité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

·         Produire la paie des employés et des élus.

·         Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

·         Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

·         Participer à l’élaboration du budget et faire le suivi budgétaire.

·         Faire l’achat des fournitures de bureau.

·         Procéder à la fin d’année financière et accompagner les vérificateurs.

·         Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

·         Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

·         Réaliser diverses tâches administratives.

·         Compléter des demandes de financement et faire le suivi nécessaire.

·         Collaborer à la greffe dont la préparation, la correction et la publication des procès-verbaux.

·         Effectuer les tâches définies par la loi (Code municipal du Québec, lois et règlements).

Profil recherché 

·         Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une formation pertinente.

·         Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

·         Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable PG MegaGest représente un atout.

·         Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.

·         Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

·         Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.

·         Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.

·         Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.

·         Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.

·         Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.

Conditions de travail  

·         Poste régulier à temps complet (36,5 heures/semaine).

·         Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.

·         Opportunité d’avancement

Enseignant/Enseignante au primaire

L’école Olamen dessert la communauté Innue d’Unamen Shipu (La Romaine) en Basse-Côte-Nord.  On y offre des services éducatifs complets, du préscolaire au 5e secondaire.  En raison de sa position géographique particulière, l’école prend en charge les déménagements, les logements et le transport de ses employés non-résidents.  En plus des avantages d’un travail à temps plein, les professionnels profiteront librement de la nature généreuse et des espaces majestueux du territoire.

 

Nous sommes en période de recrutement pour la prochaine année scolaire. Nous sommes à la recherche d’enseignant(e)s pour des classes de niveau primaire:

  • Enseignants/Enseignantes au primaire (BEPP) ou (BAS) pour des postes de Titulaires de classes (des postes disponibles aux 1er et 2e cycles du primaire);

Les candidats ou les candidates retenues devront:

  • Prendre en charge une classe d’élèves Innus, en français langue d’enseignement (Les Classes régulières sont à ratio réduit au primaire (c.-à-d. entre environ 8 et 15 élèves selon le niveau) au 1er ou au 2e cycle du primaire;

Postes à temps plein à 35 heures par semaine, tâche complète.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire ou un baccalauréat en adaptation scolaire;
  • Détenir un brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec;
  • Bonnes capacités de prise en charge d’une classe (en français langue d’enseignement);
  • Autonome et responsable;
  • Bon vivant ou bonne vivante: Bonnes capacités d’animation et de gestion de groupe;
  • Intérêts et bonnes capacités de vivre en région éloignée et passablement isolée (Bonnes capacités d’adaptation);
  • Intérêts pour expérience de vie enrichissante, en milieu autochtone;
  • Doit avoir la citoyenneté canadienne ou avoir déjà le statut de résident permanent au Canada;
  • Doit déjà habiter au Canada au moment de l’entrevue et de l’embauche (Nous n’embauchons pas à l’étranger i.e. à l’extérieur des frontières canadiennes)
  • Cet emploi est assujetti aux exigences gouvernementales au sujet de la Covid-19.  Le passeport vaccinal pourrait donc être une condition d’admissibilité à l’embauche.

Salaire et avantages

  • Le salaire offert est selon l’expérience et la scolarité, celui-ci, pour une diplômée ou un diplômé en éducation se situe entre 55 326.00 $ et 92 027.00 $ par année;
  • Prime d’éloignement de 11 155 $ (célibataire) ou 16 046 $ avec personne(s) à charge à La Romaine;
  • Loyers à prix modique (4½) de 225 $ à 325 $/mois (meublés, chauffés éclairé, les appartements sont à quelques pas de l’école (animaux interdits));
  • Le déménagement est aux frais de l’employeur;
  • Trois (3) voyages par année du lieu de résidence (au Québec) lors de l’embauche, à La Romaine;
  • Douze (12) jours de congé pour les vacances des fêtes (Noël et jour de l’an)
  • Dix (10) jours de congé en mars (à la relâche);
  • Dix (10) jours de congé de maladie;
  • Régime collectif d’assurance maladie;
  • Régime de retraite intéressant;
  • Déductions d’impôt pour les habitants de régions éloignées*;
  • Crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée.

 

* pour plus d’informations sur cette déduction consultez le site de L’ARC.

 

Adresse où postuler

Courriel: m.mullen@ecoleolamen.ca; e.reid@ecoleolamen.ca

École Olamen

1, rue principale

La Romaine Québec

Canada

G0G1M0

 

Autre info

C.V.

Lettre de présentation

Références

 

  • Date limite pour faire parvenir son CV, le 23 mai 2022 ou le plus tôt possible après cette date.
  • Les entrevues auront lieu à partir du 20 mai 2022 ou dans les jours suivants la réception du C.V. pour les candidatures reçues après.
  • L’entrée en poste est prévue pour le 15 aout 2022. (Prévoir que l’arrivée à La Romaine se fait la fin de semaine du 14 aout par avion ou le 10 aout par navire).

Orthopédagogue

L’école Olamen dessert la communauté Innue d’Unamen Shipu (La Romaine) en Basse-Côte-Nord.  On y offre des services éducatifs complets, du préscolaire au 5e secondaire.  En raison de sa position géographique particulière, l’école prend en charge les déménagements, les logements et le transport de ses employés non-résidents.  En plus des avantages d’un travail à temps plein, les professionnels profiteront librement de la nature généreuse et des espaces majestueux du territoire.

 

Nous sommes en période de recrutement pour la prochaine année scolaire. Nous sommes à la recherche d’un ou d’une orthopédagogue:

Le candidat ou la candidate retenue devra:

  • Dépister, identifier et évaluer les difficultés et les troubles d’apprentissage scolaire;
  • Assister et conseiller les enseignant(e)s dans leurs interventions pédagogiques auprès des élèves manifestant des difficultés d’apprentissage;
  • Apprendre aux élèves, en groupe ou en individuel, à lire, à écrire et à raisonner au moyen de techniques de l’orthopédagogie;
  • Établir et mettre en application des programmes d’intervention adaptés aux besoins individuels des élèves;
  • Intervenir auprès des parents, en leur fournissant un support éducatif;
  • Conseiller sur l’achat de l’équipement et du matériel didactique, ainsi que sur l’aménagement des locaux;
  • Tenir des dossiers détaillés des progrès de chacun des élèves;
  • Référer l’élève, dans certains cas, à d’autres spécialistes;
  • Travailler en partenariat avec les orthopédagogues externes, les orthophonistes, l’ergothérapeute qui sont contractants.
  • Travailler en partenariat avec les éducateurs et éducatrices spécialisées de l’école.

Fournir des informations aux autres écoles dans le respect des lois et des règles en vigueur.

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en adaptation scolaire ou en orthopédagogie;
  • Détenir un brevet d’enseignement délivré par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur du Québec;
  • Bonnes capacités d’évaluation et d’utilisation d’outils d’évaluation standardisés;
  • Autonome et responsable;
  • Bon vivant ou bonne vivante: Bonnes capacités d’animation et de gestion de groupe;
  • Intérêts et bonnes capacités d’adaptation pour vivre en région éloignée et passablement isolée;
  • Intérêts pour expérience de vie enrichissante, en milieu autochtone;
  • Doit avoir la citoyenneté canadienne ou avoir déjà le statut de résident permanent au Canada;
  • Doit déjà habiter au Canada au moment de l’entrevue et de l’embauche (Nous n’embauchons pas à l’étranger c-à-d. à l’extérieur des frontières canadiennes);
  • Cet emploi est assujetti aux exigences gouvernementales au sujet de la Covid-19.  Le passeport vaccinal pourrait donc être une condition d’admissibilité à l’embauche

Salaire et avantages

  • Le salaire offert est selon l’expérience et la scolarité, celui-ci, pour une diplômée ou un diplômé en éducation se situe entre 55 326.00 $ et 92 027.00 $ par année;
  • Prime d’éloignement de 11 155 $ (célibataire) ou 16 046 $ avec personne(s) à charge à La Romaine;
  • Loyers à prix modique (4½) de 225 $ à 325 $/mois (meublés, chauffés éclairé, les appartements sont à quelques pas de l’école (animaux interdits));
  • Le déménagement est aux frais de l’employeur;
  • Trois (3) voyages par année du lieu de résidence (au Québec) lors de l’embauche, à La Romaine;
  • Douze (12) jours de congé pour les vacances des fêtes (Noël et jour de l’an)
  • Dix (10) jours de congé en mars (à la relâche);
  • Dix (10) jours de congé de maladie;
  • Régime collectif d’assurance maladie;
  • Régime de retraite intéressant;
  • Déductions d’impôt pour les habitants de régions éloignées*;
  • Crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource éloignée.

* pour plus d’informations sur cette déduction consultez le site de L’ARC.

Adresse où postuler

Courriel: m.mullen@ecoleolamen.ca; e.reid@ecoleolamen.ca

École Olamen

1, rue principale

La Romaine Québec

Canada

G0G1M0

 

Autre info

  • C.V.
  • Lettre de présentation
  • Références
  • Date limite pour faire parvenir son CV, le 23 mai 2022 ou le plus tôt possible après cette date.
  • Les entrevues auront lieu à partir du 20 mai 2022 ou dans les jours suivants la réception du C.V. pour les candidatures reçues après.
  • L’entrée en poste est prévue pour le 15 aout 2022. (Prévoir que l’arrivée à La Romaine se fait la fin de semaine du 14 aout par avion ou le 10 aout par navire).

Directeur général et greffier-trésorier

Responsabilités

Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.

Profil recherché

·         Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.

·         Détenir un titre comptable représente un atout majeur.

·         Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal.

·         Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.

·         Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.

·         Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.

·         Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.

·         Autonomie et bonne capacité d’adaptation.

·         Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.

·         Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.

·         Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.

·         Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.

·         Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.

Conditions de travail

·         Poste régulier à temps complet.

·         Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.

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