Archive for the ‘Temps plein’ Taxonomy
Intervenante psychosociale volet réussite éducative
-Intervenir auprès de clients âgés de plus de 15 ans aux prises avec diverses difficultés psychosociales et motivationnelles, afin de favoriser le retour ou le maintien en emploi ou en formation.
-Rencontrer individuellement les clients et évaluer leurs besoins.
-Élaborer un plan d’action avec les clients et les partenaires ou les employeurs.
-Accompagner les clients en stage dans la réalisation de leurs objectifs.
-Développer, organiser et animer des ateliers ou des kiosques portant sur l’emploi ou des thèmes reliés à la réussite éducative.
-Concevoir et présenter une offre de partenariats.
-Intervenir en situation de crise.
-Participer à des comités internes pour contribuer à la réalisation de différents mandats.
–
CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN SÉCURITÉ DE LA RECHERCHE
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur de la recherche et du soutien à l’internationalisation, la personne occupant la fonction de conseiller ou conseillère en sécurité de la recherche a pour mandat d’assurer la continuité et le développement des outils, cadres de référence et mécanismes de mutualisation déjà mis en place au sein du réseau de l’Université du Québec. Il s’agit principalement, d’une part, de soutenir le développement, la mise en place et le déploiement de plans d’action institutionnels visant à répondre aux normes, directives, exigences et meilleures pratiques en matière de sécurité de la recherche. D’autre part, le mandat inclut l’accompagnement des services de la recherche des universités du réseau de l’Université du Québec dans la réalisation des analyses et vérifications requises afin de mitiger ou de contrer les éventuelles menaces extérieures ou intérieures associées aux activités de recherche, notamment celle menées en partenariat international ou touchant des secteurs sensibles.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Cette personne :
- Accompagne les établissements du réseau de l’Université du Québec dans la mise en oeuvre de leurs démarches institutionnelles en matière de sécurité de la recherche et favorise la mutualisation des pratiques, des outils et des connaissances.
- Coordonne ou soutient les activités d’évaluation et d’atténuation des risques associés aux activités de recherche, notamment dans le cadre de partenariats nationaux et internationaux, de projets touchant des secteurs sensibles ou de dossiers comportant des enjeux réglementaires particuliers.
- Réalise ou supervise les vérifications diligentes requises et formule des avis et recommandations visant à soutenir la prise de décision des établissements.
- Conçoit, adapte et met à jour des outils, guides, cadres de référence, procédures et autres ressources permettant de renforcer les capacités institutionnelles du réseau en matière de sécurité de la recherche.
- Assure une veille stratégique des tendances, risques émergents, politiques, programmes, réglementations et exigences gouvernementales susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de recherche.
- Anime la communauté de pratique en sécurité de la recherche et favorise la concertation entre les établissements ainsi qu’avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels pertinents.
- Identifie les besoins actuels et émergents de développement des compétences et coordonne la mise en place d’activités de sensibilisation, de formation et de transfert des connaissances destinées aux différentes clientèles universitaires.
- Représente l’Université du Québec auprès de diverses instances, groupes de travail, organisations ou partenaires oeuvrant dans le domaine de la sécurité de la recherche.
Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d’effet sur la classe.
QUALIFICATIONS REQUISES
- Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée, notamment dans un champ relié à l’enquête, au renseignement, au commerce ou au droit international ou à la propriété intellectuelle.
- Expérience : Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en milieu universitaire. Une expérience significative en administration de la recherche ou en gestion de la recherche notamment auprès de professeures-chercheuses ou professeurs-chercheurs ou au sein de services de la recherche ou de partenariats dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies visant à répondre à des normes, directives ou politiques sera considérée comme un atout.
- Langues : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais.
- Connaissance du milieu universitaire et de la recherche : Excellente compréhension du fonctionnement des universités, de l’administration de la recherche, des mécanismes de financement de la recherche et des enjeux liés aux collaborations scientifiques nationales et internationales.
- Connaissance des cadres réglementaires : Bonne connaissance ou capacité démontrée à développer rapidement une expertise relative aux cadres législatifs, réglementaires et normatifs applicables à la sécurité de la recherche, notamment en matière de sécurité nationale, de partenariats de recherche, de contrôle des exportations, de sanctions internationales et de marchandises contrôlées.
- Analyse et gestion des risques : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes permettant d’évaluer des situations complexes et de formuler des recommandations adaptées aux risques identifiés.
- Rôle-conseil et accompagnement : Capacité à exercer un rôle-conseil auprès de gestionnaires, de chercheuses et chercheurs et d’autres parties prenantes dans des contextes nécessitant discernement, diplomatie et influence.
- Concertation et mobilisation : Aptitude à coordonner des initiatives impliquant plusieurs partenaires, à bâtir des consensus et à entretenir des relations de collaboration constructives avec des acteurs provenant de différents milieux.
- Développement des compétences : Capacité à identifier des besoins organisationnels émergents et à mobiliser les ressources, expertises ou formations nécessaires afin de soutenir le développement des compétences en matière de sécurité de la recherche.
- Outils spécialisés : Maîtrise ou capacité à développer une expertise dans l’utilisation d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Communication et jugement professionnel : Excellentes habiletés de communication orale et écrite en français et en anglais ainsi qu’un jugement professionnel reconnu, une grande rigueur et un haut niveau de discrétion dans le traitement d’informations sensibles ou confidentielles.
- Connaissances informatiques : Très bonne connaissance de la suite MS Office et d’outils technologiques soutenant les activités de vérification diligente, d’analyse des risques et de sécurité de la recherche.
- Autres connaissances : Intérêt marqué et excellente connaissance du contexte universitaire (environnement interne et externe) et des cadres normatifs, législatifs et réglementaires relatifs à la sécurité de la recherche, à l’échelle nationale et internationale, incluant les Lignes directrices sur la sécurité nationale pour les partenariats de recherche, Programme des marchandises contrôlées, etc.
- Autres particularités de l’emploi : La réalisation d’une ou de plusieurs de ces tâches amènera des déplacements occasionnels au Québec, selon les dossiers et les besoins des établissements, ou hors Québec (ex. : Ottawa). Un déplacement annuel hors Canada est possible, ainsi le candidat ou la candidate devra posséder un passeport valide et être apte et disponible pour ces déplacements.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant de 60 803 $ à 115 281 $.
(Classe 11 – Agent de recherche)
HORAIRE DE TRAVAIL
Du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.
CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 26-27/13, avant le 19 octobre 2026, à 16 h, à emplois2@uquebec.ca.
Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.
Chargé(e) de projets Environnement
Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le (la) chargée(e) de projets Environnement aura notamment pour principales tâches :
- Coordonner un projet sur les impacts des activités anthropiques sur l’habitat du poisson dans le bassin versant de la rivière Moisie : collecte et analyse de données, réalisation de cartographies et élaboration de recommandations;
- Participer à la mise à jour du Plan directeur de l’eau (PDE) et au suivi de sa mise en œuvre;
- Contribuer au développement et au montage de projets : conception et planification des projets, recherche de partenaires et préparation de demandes de financements;
- Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV : projets d’acquisition de connaissances, de protection et de mise en valeur des milieux aquatiques et de restauration des écosystèmes;
- Participer à l’organisation et à l’animation d’événements relatifs à la sensibilisation et/ou l’éducation à l’environnement auprès de différents publics;
- Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.
Profil recherché
- Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, ou tout autre domaine pertinent;
- Un minimum d’une à deux années d’expérience de travail comparable, incluant de l’expérience de terrain;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral et fortes compétences communicationnelles;
- Excellentes aptitudes en rédaction de documents;
- Maîtrise de la suite Office;
- Sens des responsabilités et de l’initiative;
- Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur.
- Maîtrise des logiciels de géomatique ArcGIS et/ou QGIS (un atout),
Exigences
- Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
- Être disposé(e) à travailler occasionnellement et de manière planifiée selon des horaires atypiques (incluant les soirs et fins de semaine) et à effectuer des heures supplémentaires.
Lieu d’emploi
Sept-Îles. Déplacements occasionnels à la charge de l’Organisme sur tout le territoire de l’OBV Duplessis.
Conditions d’emploi
- Entrée en poste : Novembre 2026 (date à discuter).
- Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois.
- Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles).
Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines); 10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie); cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur; 13 jours fériés payés par année; horaire flexible; conciliation travail-famille.
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au plus tard le 30 octobre à 9h à dg@obvd.qc.ca à l’attention de : Aurélie Le Hénaff, Directrice générale.
À noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
- Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
- Assister, soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
- Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
- Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
- Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
- Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
- Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
- Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
- Maîtriser la suite Microsoft 365;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
- Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
- Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
- Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Coordonner les activités académiques du département et soutenir leur réalisation dans les domaines de l’enseignement et de la recherche. Agir à titre de ressource professionnelle auprès de la direction du département en offrant un accompagnement administratif et fonctionnel au corps professoral ainsi qu’au personnel professionnel et de soutien. Favoriser la concertation, l’efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs départementaux.
Vos responsabilités
- Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
- Assister et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations et la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
- Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
- Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
- Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
- Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
- Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
- Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
- Maîtriser la suite Microsoft 365;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
- Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
- Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
- Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.
Enseignant(e) en musique au primaire – Remplacement – Écoles de la Petite-Rivière, Villa-de-la-Jeunesse, de la Tortue-de-Bois et Saint-Joseph ⇒ Concours CSSÉ27-214
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100%, incluant:
- 8 périodes à l’école de la Tortue-des-Bois;
- 17 périodes à l’école Villa-de-la-Jeunesse;
- 12 périodes à l’école de la Petite-Rivières;
- 4 périodes à l’école Saint-Joseph.
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
- École de la Petite-Rivière, Shawinigan
- École Villa-de-la-Jeunesse, Saint-Élie-de-Caxton
- École alternative de la Tortue-des-Bois, Saint-Mathieu-du-Parc
- École Saint-Joseph, Shawinigan
Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations financières
Direction de l’administration et du Secrétariat général
Affichage interne et externe, du 29 septembre au 14 octobre 2026
Poste régulier – Temps plein
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Tu seras responsable de la coordination des activités opérationnelles et financières du Musée. Tu planifieras, organiseras et superviseras le travail de l’équipe des finances afin d’assurer l’efficacité, la qualité, l’intégrité et la continuité des opérations. Tu contribueras à l’élaboration et à la mise à jour des pratiques financières ainsi qu’à l’amélioration continue, l’implantation de solutions technologiques, le soutien aux utilisateurs et la gestion du changement pour favoriser l’efficacité de la direction. Tu agiras également à titre de personne ressource et jouera un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés du Musée en matière de processus administratifs, de systèmes financiers et de paie.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail du personnel sous ta responsabilité afin d’assurer la réalisation efficace des activités courantes de l’équipe
- Répartir les travaux entre les membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéanciers, des obligations organisationnelles et des cycles financiers et en faire le suivi quotidien
- Participer à l’identification des besoins en effectifs, au processus de recrutement et à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Voir au développement des compétences du personnel sous ta responsabilité et favoriser le transfert des connaissances au sein de l’équipe
- Participer à l’évaluation du rendement des employés et effectuer les suivis nécessaires relativement à leur contribution
- Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques, des processus, des méthodes de travail et des outils utilisés par l’équipe, notamment dans le but de soutenir la prise de décisions et d’accroître l’efficacité des opérations financières, en recommandant les améliorations appropriées
- Coordonner la révision, la documentation, la mise à jour et la standardisation des procédures financières et relatives aux systèmes financiers et de paie
- Collaborer avec les intervenants concernés à la mise en œuvre des améliorations retenues et assurer le suivi de leur déploiement
- Développer et mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance organisationnelle et des mécanismes de contrôle opérationnels
- Conseiller, informer et assister les gestionnaires et les employés du Musée relativement à l’interprétation et à l’application des politiques, normes, procédures et pratiques comptables et financières et méthodes de travail
- Agir comme personne ressource auprès des utilisateurs relativement aux systèmes financiers, aux outils administratifs et aux procédures de travail
- Coordonner les activités liées au développement, à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes financiers et de paie utilisés au Musée
- Coordonner les essais, la validation des fonctionnalités, le déploiement des changements et les activités de mise en production
- Préparer, planifier et animer des activités de formation, d’accompagnement et de soutien aux utilisateurs
- Participer aux activités de gestion du changement lors de l’implantation de nouveaux processus ou de nouvelles solutions technologiques
Tu pourras également être appelé ou appelée à épauler le responsable de la comptabilité et de la reddition de comptes dans l’exercice de ses fonctions :
- Voir à la validation des écritures comptables, conciliations, analyses financières et des fermetures de périodes
- Analyser les écarts budgétaires et préparer des recommandations ou ajustements requis
- Préparer les documents financiers devant être soumis au conseil d’administration et à ses comités
- Collaborer à la préparation des documents requis dans le cadre de la défense des crédits du Musée
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des investissements, des régimes d’emprunts, du financement et des obligations financières qui en découlent
- T’assurer du respect des obligations fiscales applicables au Musée, notamment en matière de taxes à la consommation
- Produire, analyser et valider les rapports financiers destinés aux ministères, organismes gouvernementaux et autres partenaires
- Préparer les états financiers annuels et les analyses comptables requises
- Voir à la préparation des documents nécessaires dans le cadre des travaux d’audit des états financiers
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton sens des responsabilités et de l’organisation, tes habiletés relationnelles et communicationnelles, ton leadership, ta collaboration, ton ouverture et ton jugement. Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’honnêteté et de transparence. Tu es également reconnu ou reconnue par ton engagement, ton jugement, ta capacité d’analyse et ton sens de l’éthique.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Détenir une formation universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, comptabilité, finance ou toute autre formation jugée équivalente**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Avoir de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel
- Connaître les processus financiers et administratifs
- Être à l’aise avec la suite Office 365 et les logiciels financiers, la connaissance de Microsoft Dynamics et GP constitue un atout
- Détenir une attestation professionnelle, comme le titre de comptable professionnel agréé (CPA), constitue un atout
- Connaître les normes comptables applicables au secteur public constitue un atout
- Avoir de l’expérience en amélioration continue et en gestion de projets constitue un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience
- Corps d’emploi : Agent(e) de gestion financière (103)
- Horaire de travail : 35 h par semaine
- Entrée en fonction : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Spécialiste plateformes numériques
Québec, QC
G2C 0M3
SPÉCIALISTE DONNÉES PRODUITS ET PLATEFORMES NUMÉRIQUES
DÉPARTEMENT DU MARKETING
Depuis 1976, PR Distribution facilite la gestion des produits de maintenance, d’entretien et de réparation dans tous les secteurs de l’industrie grâce à des solutions de pointe et à une approche personnalisée.
Notre force? Des gens engagés qui travaillent ensemble pour offrir un service efficace et de qualité à nos clients.
POURQUOI PRD?
Parce qu’ici, chaque membre de l’équipe contribue directement à notre succès.
COLLABORATION • HUMAIN • EXPERTISE • RESPECT
Tu es autonome, curieux(se) et à l’aise avec la technologie?
Nous avons une place pour toi!
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Données produits et PIM
- Assurer la gestion, la qualité et l’enrichissement des données produits dans notre PIM.
- Structurer et maintenir les classifications, attributs, filtres, descriptions, contenus marketing et documents produits en français et en anglais.
- Maintenir et optimiser les relations entre les produits, notamment les produits équivalents, suggérés et interchangeables.
- Veiller au bon fonctionnement des workflows et des échanges de données entre le PIM, l’ERP et les autres systèmes concernés.
- Identifier et corriger les problèmes liés à la qualité ou à la synchronisation des données et contribuer à l’amélioration continue de leur structure et de leur gouvernance.
eCommerce
- Agir comme responsable fonctionnel de notre plateforme eCommerce B2B et contribuer activement à son évolution et à l’amélioration de l’expérience utilisateur.
- Recueillir et analyser les besoins, proposer des améliorations et coordonner les projets de développement avec nos partenaires technologiques.
- Tester et valider les nouvelles fonctionnalités, intégrations et mises en production et assurer le suivi des correctifs.
- Gérer certains contenus, paramètres et accès des plateformes.
- Participer à l’administration et au soutien fonctionnel des différentes plateformes.
CRM
- Participer à l’administration, au développement et à l’amélioration continue de notre CRM.
- Configurer et maintenir certaines propriétés, automatisations, workflows et fonctionnalités.
- Veiller à la qualité des données et au bon fonctionnement des échanges avec nos autres systèmes.
- Tester les développements et coordonner les ajustements et correctifs avec nos partenaires technologiques.
- Accompagner, former et soutenir les utilisateurs dans l’utilisation du CRM.
- Comprendre et documenter les flux de données, et les interactions entre les différentes plateformes.
- Utiliser différents outils et technologies pour analyser les données, résoudre des problèmes et améliorer l’efficacité.
Amélioration continue et collaboration
- Identifier des occasions d’automatiser, de simplifier et d’améliorer les processus notamment par l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle.
- Collaborer aux différents projets et initiatives du Département du marketing.
LES COMPÉTENCES REQUISES
- Formation(s) collégiale(s) ou universitaire(s) en commerce électronique, systèmes d’information, marketing numérique, gestion de données ou dans un domaine connexe OU expérience équivalente.
- Expérience avec les plateformes PIM, CRM et eCommerce.
- Expérience avec des outils d’intelligence artificielle et d’automatisation.
- Connaissance des langages SQL, HTML et CSS sont des atouts.
- Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec la suite Microsoft 365.
- Bilinguisme français et anglais requis puisque ce rôle nécessite de créer et maintenir du contenu dans les deux langues ainsi que de collaborer avec des utilisateurs et partenaires francophones et anglophones.
- Excellente capacité à structurer, organiser et manipuler de grandes quantités de données.
- Souci de la qualité, du détail et de la précision.
- Aisance technologique et capacité à comprendre les interactions entre différents systèmes.
- Autonomie, curiosité, sens de l’initiative et débrouillardise.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités.
- Approche positive et collaborative.
LES AVANTAGES CHEZ PRD
- Poste permanent, temps plein, 40h;
- Horaire de jour de 8h à 17h du lundi au vendredi;
- Assurances collectives complètes payées 50% par l’employeur incluant la télémédecine payée à 100%;
- Régime de retraite (REER) avec la participation de l’employeur (RPDB);
- Cotisation à la FTQ accessible;
- Accès 24/7 à notre gym;
- Rabais employés sur nos produits;
- Et plusieurs autres!
POUR POSTULER
Ce nouveau défi t’intéresse? Dépêche-toi de nous envoyer ton CV au rh@prdistribution.ca et nous te contacterons si ta candidature est retenue. Au plaisir de faire ta connaissance!
Chargé.e de projets en biologie
Fondé en septembre 2009 suite à la décision du gouvernement du Québec de procéder au redécoupage du Québec méridional en 40 zones de gestion, l’OBV RPNS a comme mission d’assurer la gestion intégrée de l’eau et des milieux de vie, en mobilisant tous les acteurs et usagers du territoire, et ce, dans un processus de concertation, de planification et de mise en œuvre en continu.
NATURE DU TRAVAIL
L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste de chargé.e de projets responsable de coordonner les projets en biologie portant sur les espèces exotiques envahissantes, les espèces fauniques et floristiques en général ainsi que l’organisation et l’animation d’ateliers de concertation et d’activités éducatives. La personne candidate sera également responsable, sur délégation, de la mise à jour de certaines sections du Plan directeur de l’eau.
MANDATS ET RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la direction générale :
Coordonner et animer les projets éducatifs
- Projet J’adopte un cours d’eau
- Projet Rallye Nature
Coordonner la mise en œuvre de projets
- Planifier et animer des rencontres de travail
- Coordonner les projets
- Développer des outils de communication
- Gérer les budgets de projets
- Effectuer les travaux de caractérisation terrain
- Rédiger des rapports, documents et autres livrables
Participer activement à la mise à jour du plan directeur de l’eau (PDE) de la zone de gestion de l’OBV RPNS
- Effectuer les travaux (collecte, recherche et analyse, rédaction, etc.) nécessaires à l’actualisation et la bonification des données du Plan directeur de l’eau
- Organiser et animer des rencontres des tables de concertation
Collaborer à d’autres projets, rencontres ou événements réalisés par l’OBV RPNS
|
EXIGENCES DU POSTE
|
Inspecteur.trice qualité – Installation
Ce rôle s’effectue sur chantier, à temps plein et nécessite donc une grande mobilité géographique, ainsi que la disponibilité à travailler en rotation, selon les besoins des chantiers. Afin de faciliter la mobilité, les personnes résidant à plus de 120 km du chantier seront mobilisées sur site et pourront bénéficier d’avantages, conformément aux politiques de l’entreprise.
Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …
• Être titulaire d’un diplôme collégial ou d’un baccalauréat en génie mécanique et/ou toute expérience pertinente;
• Expérience minimale d’un 1 an dans des fonctions similaires sur la construction de grands projets civils;
• Expérience de travail dans les postes ou systèmes collecteurs et/ou des installation haute tension, un atout ;
• Maîtrise avancée du français, oral et écrit;
• Connaissance intermédiaire de l’anglais, oral et écrit, afin d’interagir régulièrement avec les sous-traitants, les fournisseurs, les clients, les partenaires et les collègues à l’échelle nationale. Doit participer à des réunions de coordination et fournir des suivis d’avancement à des parties prenantes anglophones;
• Bonne maîtrise de Suite Office, notamment d’Excel;
• Grande mobilité géographique et un permis de conduire valide;
• Capacité à travailler en équipe;
• Autonomie et leadership;
• Être capable de s’adapter à un environnement stressant et sujet aux fluctuations météorologiques (chantier de construction).
Ce que tu feras pour accomplir cette mission avec succès:
• Consulter le surintendant des travaux de montage;
• Exécuter le plan qualité tout au long de ses inspection du travail;
• Agir en tant qu’intermédiaire entre le contracteur et le sous-traitant en ce qui concerne la qualité des travaux d’installation des turbines;
• Identifier les problèmes de qualité et les points de déviations dans la qualité globale et la qualité de l’environnement;
• S’engager à trouver, recommander et apporter des solutions aux problèmes;
• Arrêtez toute activité qui contrevient à la qualité des matériaux ou aux contraintes environnementales;
• Superviser le processus de résolution d’un problème jusqu’à sa résolution complète;
• Rédiger des rapports de non-conformité, si nécessaire;
• Soutenir les membres du projet dans l’implantation du plan qualité;
• S’assurer de la validité des documents liés à la qualité et les contrôler;
• Mener des inspections indépendantes conformément aux Procédures d’exécution et aux ITP;
• Veiller à ce que les responsables des inspections de la qualité du travail des sous-traitants fassent leur travail et effectuent les inspections nécessaires, le cas échéant;
• S’assurer que tous les matériaux utilisés dans le travail sont jugés conformes par un laboratoire indépendant ou par des inspecteurs qualité du sous-traitant;
• Suivre la réception du matériel et l’inventaire;
• Compiler et interpréter les données et les statistiques relatives au travail exécuté;
• Identifier les problèmes et surveiller les actions correctives;
• Produire, en collaboration avec le surintendant, les enregistrements de fin de projet en fonction de l’avancement des travaux.
Pour postuler: https://jobs.boreaconstruction.com/fr_CA/BoreaJobs/JobDetail/7201/3928
Gestionnaire de Projet
Le gestionnaire de projet a la responsabilité de coordonner le(s) projet(s) auquel il/elle a été affecté(e), de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs du projet et de servir de lien de communication avec les parties prenantes internes et externes.
Plus précisément, en tant que gestionnaire de projet, vous aurez à:
– Supporter l’organisation pendant la phase d’avant-projet (pré signature contrat) pour créer les évaluations, le risque, le calendrier et gérer l’implication d’experts spécifiques;
– Coordonner l’élaboration des plans de projet;
– En plus de toutes les communications du projet (interne et externe), vous serez responsable du lien de communication vers le client;
– Gérer les exigences commerciales et contractuelles du projet (termes et conditions);
– Assurer la gestion administrative du projet (correspondance officielle, suivi des livrables clients, compte rendu de réunion, etc.);
– Examiner et approuver toutes les demandes de modifications au projet (ajout à la portée du projet, report de dates, etc.);
– Diriger la phase de mise en oeuvre du projet en assurant l’exécution du projet conformément au plan, y compris l’adaptation du plan en cas de déviation;
– Maintenir les projets dans le triangle coût/qualité/délai et escalader si nécessaire;
– Effectuer divers suivis d’avancement de projet, mener les portes de projet selon le processus et compléter les rapports associés (coûts réels et attendus, échéancier, livrables, risques, opportunités, qualité des produits/du projet, points ouverts, autre le cas échéant);
– S’assurer que le découpage du travail soit défini, coordonner et hiérarchiser l’assignation et la réalisation de ce découpage de travail pour toutes les parties impliquées;
– Mettre à jour régulièrement les échéanciers, les jalons, les livrables et les dépendances dans l’outil de gestion (Primavera).
Votre profil:
– Baccalauréat en génie ou en administration des affaires;
– Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet avec clients externes;
– Détenir une certification du PMI ou équivalent (PMP, Prince 2 ou autres) est un atout;
– Expérience dans le domaine ferroviaire est un atout;
– Maitrise en gestion de projet est un atout.
Connaissances et compétences recherchées:
– Excellent connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clients en dehors du Canada);
– Atout: Connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que Primavera et/ou MS Project;
– Bonne maitrise de la Suite Office;
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrit;
– Orienté résultat
– Leadership dans un contexte de supervision indirecte et grande capacité à travailler en équipe;
– Capacité à négocier et à influencer les gens, tant interne qu’externe;
– Capacité à gérer dans un contexte international;
– Sens de l’organisation et de la planification grandement développé;
– Rigueur, polyvalence, « ownership » et flexibilité.
Ce que nous t’offrons:
– Horaire flexible et hybride avec possibilité de terminer à midi les vendredis;
– Assurances collectives accessibles dès le jour 1;
– Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
– Bureau situé tout près des ponts sur la rive-sud de Québec;
– 5 journées de vacances cadeau pour la première année;
– Projets de grandes envergures dans un contexte international.