Archive for the ‘Administration publique locale et régionale’ Taxonomy

Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour l’un des stages rémunérés les plus riches en expérience pratique au Canada!

Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages?

· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;

· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;

· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;

· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;

· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;

· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.

Profil des exigences de l’emploi :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.

Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.

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The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!

Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.

What’s in it for you?

· $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;

· A better understanding of the Canadian federation;

· Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;

· Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;

· New skills across different domains – including social media and communications;

· The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.

Job requirements:

Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.

How to apply:

For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.

Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.

Guide parlementaire / Parliamentary guide

Devenez guide parlementaire !
Joignez-vous à nous pour une expérience inoubliable en travaillant avec des personnes d’un océan à l’autre tout en interprétant l’histoire, l’architecture et le processus législatif du Parlement du Canada.
Ce que nous faisons
Être guide parlementaire est une expérience unique et enrichissante. Comme guide, vous pourrez :

Travailler au cœur de la démocratie canadienne.
Accueillir les visiteurs et offrir des visites guidées des édifices du Parlement.
Faciliter la programmation à Parlement : L’expérience immersive.
En apprendre sur le Parlement du Canada grâce à une formation complète.
Développer vos compétences oratoires et autres compétences professionnelles.
Pratiquer votre deuxième langue officielle pendant chaque quart de travail.
Rencontrer des personnes intéressantes provenant des quatre coins du pays et du monde

Formation

Les nouveaux guides reçoivent une formation payée qui porte sur :

L’histoire du Parlement;
Le processus législatif du Canada et le rôle des parlementaires;
L’art et l’architecture des édifices du Parlement;
Les techniques d’interprétation;
Et plus encore.

Qualifications:
Critères d’admissibilité :
Les candidats doivent :

Être citoyen canadien ou résident permanent.
Être bilingue en français et en anglais. Les guides parlementaires offrent des visites guidées dans les deux langues officielles du Canada. Par conséquent, les candidats doivent être en mesure de parler les deux langues couramment.
Étudier à temps plein dans une université canadienne pour l’année académique courante ou à venir. Les étudiants des collèges ou des CÉGEPs qui détiennent un diplôme universitaire sont également admissibles.
Être en mesure de travailler selon un horaire variable jusqu’à 7 jours par semaine et jusqu’à 70 heures par période de paie, y compris les fins de semaines et les jours fériés.

Critères de sélection :
Les candidats sont évalués et sélectionnés pour l’entrevue en fonction des critères suivants :

Expérience pertinente, notamment en interprétation du patrimoine et comme guide et en matière de service à la clientèle et de communication orale en public;
Éventail de l’expérience pertinente (travail, bénévolat et/ou expérience paraprofessionnelle), notamment en matière de service
à la clientèle, de travail d’équipe et de relations interpersonnelles;
Aptitudes supérieures en matière de communication.

Critères d’entrevue
Les entrevues de groupe se déroulent virtuellement. Les candidats seront évalués selon les critères suivants lors de l’entrevue :

Excellentes aptitudes en communication orale et en relations interpersonnelles;
Professionnalisme et discernement;
Créativité, adaptabilité, confiance et sens de l’engagement;
Initiative, concentration et travail d’équipe;
Capacité de communiquer avec clarté, cohérence et précision, et de comprendre et transmettre des messages aisément dans leur langue seconde à un niveau supérieur;Connaissance du processus législatif canadien et de l’histoire du Parlement.

Informations supplémentaires:
Les guides doivent travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques.
Le travail de fin de semaine est une exigence du poste.
Les candidatures doivent comprendre les documents suivants (en format PDF seulement), à télécharger dans la boîte d’autres pièces jointes qui se retrouve dans la seconde page du formulaire d’application:
Une confirmation que vous êtes un étudiant universitaire (preuve d’inscription, preuve de paiement de frais de scolarité ou preuve de votre statut d’étudiant);

Un curriculum vitae (resumé):
Une lettre de présentation d’une page

Processus de recrutement :
Les candidatures seront évaluées de façon continue.
Les candidats qualifiées :

Seront contactés sur la base des critères de sélection.
Devront remplir et soumettre des formulaires de contrôle de sécurité.
Participeront à une entrevue de groupe virtuelle.
Seront invités à une évaluation de langue seconde par le Centre d’évaluation linguistique de la Chambre des communes.
Les candidats retenus seront offerts un emploi de guide parlementaire après la réussite de l’entrevue, de l’évaluation de langue seconde et de l’attestation de sécurité.

La Bibliothèque du Parlement invite toutes les personnes à postuler et encourage les Autochtones, les personnes racialisées, les membres de la communauté 2ELGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature à ce poste.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif en offrant un processus de dotation sans obstacles. Si vous avez une demande de mesure d’adaptation ou besoin de matériel dans un format accessible, veuillez nous contacter à Guides@parl.gc.ca
Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, consultez notre Foire aux questions.

Become a Parliamentary Guide!
Join us for an unforgettable experience working with people from coast to coast while interpreting the history, architecture, and legislative process of Canada’s Parliament.
What we do
Being a Parliamentary Guide is a unique and rewarding experience. You will:

Work in the heart of Canadian democracy.
Welcome visitors and lead guided tours of the Parliament Buildings.
Facilitate programming at Parliament: The Immersive Experience.
Learn about Canada’s Parliament through comprehensive training.
Develop your public speaking skills and other professional competencies.
Practice your second official language daily.
Meet interesting people from across the country and around the world.

Training
New guides receive paid training, with sessions covering:

Parliament’s history;
The Canadian legislative process and the role of parliamentarians;
The art and architecture of Parliament;
Interpretive techniques;
And more.

Qualifications:
Eligibility Criteria:
Candidates must:

Be a Canadian citizen or permanent resident.
Be bilingual in English and French. Parliamentary Guides provide tours in Canada’s two official languages, so applicants must be able to speak both fluently.
Be considered a full-time student at an accredited, Canadian, university for the current or upcoming school year. Students studying at a Canadian college or CEGEP who hold a university degree are also eligible.
Be able to work a variable schedule up to 7 days per week and up to 70 hours per pay period including weekends and statutory holidays.

Selection Criteria:
Candidates are assessed and selected for interviews according to the following criteria:

Relevant experience (interpretation and guiding, customer service, public speaking, etc.);
Range of experience (employment, volunteer and/or extracurricular experience in client services, interpersonal skills, teamwork, etc.);
Strong communication skills.

Interview Criteria:
Group interviews are held virtually. Candidates are assessed according to the following criteria during the interview:
Superior oral communication and interpersonal skills;

Professionalism and judgement;
Creativity, adaptability, confidence, and a capacity to engage;
Initiative, focus, and teamwork;
Ability to speak clearly, coherently, and accurately, and to convey and understand a message easily in their second language;
Knowledge of the Canadian legislative process and the history of Parliament.

Additional Information
Parliamentary guides are required to work indoors and outdoors in various weather conditions.
Weekend work is a requirement of the position.
The following documents (in PDF format only) must be included with your application, to be uploaded in the additional attachments box on the second page of the application form.
Confirmation of university student status (proof of registration, proof of tuition payment, or proof of student status issued by an accredited Canadian university)

A curriculum vitae (resumé)
A one-page cover letter

Recruitment Process:
Applications are evaluated on an on-going basis.
Qualified candidates:
are contacted based on the eligibility and selection criteria.
are asked to complete and submit security clearance forms.
will participate in a virtual group interview.
will be contacted for second language testing by the House of Commons Language Assessment Centre.
Successful candidates are offered employment as a Parliamentary Guide following a successful interview, second language testing, security clearance and reference checks.
The Library of Parliament welcomes all candidates to apply and encourages applications from Indigenous persons, racialized persons, 2SLGBTQIA+ persons and persons with disabilities for this position.
We are committed to creating an inclusive workplace by providing a barrier-free staffing process. If you have an accommodation request or require material in an accessible format, please contact us at Guides@parl.gc.ca
To learn more about the staffing process to become a Parliamentary Guide, consult our FAQs.
Add Videos

Agente ou agent de liaison

L’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue (http://www.observat.qc.ca) rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités, des territoires de MRC, ainsi que de l’Abitibi-Témiscamingue. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’Observatoire a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue : assurer un rôle stratégique de liaison avec les partenaires du développement régional en créant des occasions d’échange et en soutenant les mécanismes de mise en commun et de partage des connaissances.

Vos responsabilités

Promouvoir et représenter l’Observatoire dans différents milieux socio-économiques de la région et, au besoin, à l’extérieur;
Établir et maintenir des relations constructives avec différents partenaires du milieu;
Élaborer des mécanismes de mise en commun et de partage de données;
Animer des comités, organiser des activités de transfert et en assurer le suivi;
Contribuer à des projets de mutualisation de données et en soutenir la mise en valeur;
Accompagner les organisations locales et régionales dans leurs démarches de collecte, d’analyse et d’interprétation de données;
Donner des entrevues médiatiques;
Maintenir à jour des outils de communication (réseaux socionumériques).

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle en sciences sociales, en communication ou dans une autre discipline pertinente ;
Avoir de l’aisance avec la gestion de médias socionumériques ;
Connaître le contexte socio-économique de l’Abitibi-Témiscamingue et de ses MRC;
Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et avoir de l’intérêt pour le travail d’équipe;
Posséder des habiletés d’animation d’espaces, de concertation et de mobilisation de partenaires autour d’objectifs communs;
Détenir un permis de conduire valide;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
Posséder un réseau de contacts en développement régional sera considéré comme un atout.

Guide-interprète étudiant·e, Résidence du gouverneur général à la Citadelle de Québec (été 2026)

La Citadelle de Québec est la seconde résidence officielle et le lieu de travail des gouverneurs généraux du Canada depuis 1872.

À titre de guide-interprète étudiant·e, vous :

travaillerez dans un site d’une grande beauté, en plein cœur du Vieux-Québec;
accueillerez le public dans le cadre des visites guidées;
accueillerez des invité·es lors d’événements officiels, en présence de la gouverneure générale (à l’occasion);
offrirez des visites guidées de la Résidence; et
partagerez de l’information et répondrez à des questions à propos des responsabilités de la gouverneure générale, l’histoire, l’architecture et les collections de la Résidence.

Durée : Été 2026

35 heures par semaine du début mai à la fin août. Possibilité de réembauche à temps partiel durant la saison automnale 2026.

Comme guide-interprète étudiant·e pour l’été 2026, vous devez répondre aux critères suivants :

être disponible pour travailler 35 heures par semaine du début mai à la fin août 2026;
être inscrit·e à un programme d’études de premier cycle universitaire à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu pour la session académique d’hiver 2026;
prévoir retourner aux études à temps plein à la session académique d’automne 2026; et
satisfaire aux critères d’admissibilité du PFETE.

Nous recherchons des candidat·es qui :

possèdent une facilité à communiquer oralement en français et en anglais*;
peuvent expliquer un concept devant un groupe et retenir l’attention de publics variés;
ont le souci du service à la clientèle, ont l’esprit d’équipe et peuvent se montrer flexibles; et
s’intéressent à la démocratie parlementaire et à l’histoire du Canada.

*Nota : Les candidat·es doivent être en mesure d’offrir des visites guidées et de répondre à des questions complexes dans les deux langues officielles. Si vous répondez à ce critère, assurez-vous que votre réponse à la question « Quelle est votre capacité de travailler dans les langues officielles du Canada? » est Bilingue – anglais et français .

Conditions d’emploi

Les candidat·es doivent consentir à :

porter et entretenir un uniforme;
travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables;
obtenir et maintenir une cote de fiabilité (exigences de sécurité);
respecter le Code de conduite du Bureau du secrétaire du gouverneur général; et
travailler selon un horaire variable incluant les fins de semaine, les jours fériés et certains soirs.

Les étudiant·es sélectionné·es devront assumer leurs propres frais d’hébergement et autres frais connexes durant leur séjour dans la région de Québec. Aucuns frais de réinstallation ne seront offerts ou remboursés.

Salaire

À partir de 21.60$

Pour postuler

https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/srs-sre/page01.html?poster=1863&lang=fr

Personne-ressource

Résidence du gouverneur général à la Citadelle
citadelle@gg.ca

Adjoint(e) administratif(ve)

Vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et souhaitez faire la différence au sein de votre communauté? La MRC de La Mitis est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ive) à l’accueil pour se joindre à son équipe, dans le cadre d’un emploi à durée indéterminée. Située à l’est de Rimouski, la MRC de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 habitants. C’est une belle occasion de mettre vos compétences au service d’une organisation dynamique, humaine et tournée vers sa population. Joignez-vous à une équipe engagée et fière de son milieu!

Pourquoi vous joindre à nous?

· Une équipe accueillante et collaborative

· Un environnement stimulant avec des projets novateurs

· Une culture organisationnelle qui valorise vos idées

· Un emploi porteur de sens, qui contribue concrètement au développement local et durable de notre milieu

Ce que nous offrons

· Poste temporaire à durée indéterminée, 35 heures par semaine

· Horaire du lundi au jeudi de 8 h à 16 h 45 et vendredi de 8 h à 12 h

· Deux semaines de congé pendant la période des Fêtes

· Congés maladie/personnels : 1 congé par mois travaillé, jusqu’à un maximum de 8 par année

· Échelle salariale entre 50 086 $ et 62 553 $

Vos responsabilités

Sous l’autorité de la direction du service des finances, la personne en poste assure un soutien administratif aux différents services de la MRC et plus particulièrement :

· Effectuer diverses tâches administratives : rédaction de lettres, classement et diverses mises à jour pour l’ensemble des services de la MRC

· Vérifier la mise en page et l’orthographe de tous les documents officiels produits par le personnel des différents départements de la MRC

· Offrir un soutien clérical à la direction générale pour la préparation et le suivi des séances du conseil de la MRC et des comités de la MRC

· Assurer un suivi logistique pour l’organisation de rencontres et réunions

· Effectuer la saisie de données, la révision, la relecture et la finalisation de correspondances, rapports, formulaires, présentations et autres documents, à partir de notes manuscrites ou dictées pour l’ensemble des services de la MRC

· Exécuter des recherches, compiler des données

· Coordonner les procédures de bureau et étudier, évaluer et appliquer de nouvelles méthodes de travail

· Assurer un soutien, au besoin, à la cour municipale pour le suivi des constats, entre autres, saisie, encaissement et corrections après intégration

· Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone, courriel ou en personne, et les acheminer vers les personnes concernées

· Traiter le courrier entrant et sortant (poste et courriels)

· Effectuer l’inventaire des fournitures de bureau et effectuer les commandes nécessaires

· Accomplir toute autre tâche de même nature ou d’ordre général

Exigences

· Diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique ou diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou l’équivalent

· Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le domaine

· Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

· Bonne maîtrise du français écrit et oral

Profil recherché

· Aptitude à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité

· Capacité d’adaptation, flexibilité, autonomie et initiative

· Esprit d’équipe et sens de la confidentialité

· Souci de la satisfaction de la clientèle, facilité à établir de bonnes relations

Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitæ avant 12 h le 21 novembre 2025 par courriel à rh@mitis.qc.ca ou au 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard et ce, en toute confidentialité. Nous communiquerons seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.

coordonnateur.trice – volet gestion et sociopolitique

COORDONNATEUR·TRICE – VOLET GESTION ET SOCIOPOLITIQUE

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion des ressources humaines et en action collective au service d’un organisme féministe engagé dans sa communauté ? Joignez-vous à La Débrouille et contribuez activement à prévenir et contrer la violence entre partenaires intimes.

Ce que nous vous offrons

Type de poste : Poste à temps plein — 35 heures par semaine
Rémunération : À partir de 32.51 $/h, selon l’échelle salariale en vigueur (Classe 2)
Avantages sociaux : Congés annuels, fériés, maladie et obligations familiales et régime de retraite collectif
Horaire : Principalement du lundi au vendredi, avec disponibilité occasionnelle en soirée ou fin de semaine selon les besoins
·Lieu de travail : En présentiel à La Débrouille (Rimouski)

À propos de nous

La Débrouille est un organisme communautaire féministe qui œuvre auprès des personnes et familles victimes de violence entre partenaires intimes. Nous offrons des services directs — accompagnement et hébergement d’urgence — et nous nous engageons activement dans la prévention, la sensibilisation et la lutte contre cette problématique sociale, en agissant sur ses causes systémiques en concertation avec les acteur.ice.s du milieu.

Poste et responsabilités

Relevant du conseil d’administration et en cogestion avec son homologue à la coordination, la personne titulaire contribue activement à la mission de La Débrouille en alliant leadership, stratégie et mobilisation. Elle planifie les actions sociopolitiques et de sensibilisation, soutient la gestion des ressources humaines et veille à la cohérence des communications dans une approche féministe intersectionnelle.

Ce que vous ferez à La Débrouille

En collaboration étroite avec le CA et l’équipe, vous serez responsable de :

Planifier et coordonner les activités de concertation, les campagnes de sensibilisation et les actions collectives ;
Agir comme porte-parole et représenter La Débrouille sur différentes instances ;
Développer des stratégies de communication et de rayonnement ;
Encadrer, soutenir et mobiliser l’équipe en cogestion avec votre homologue ;
Participer à la planification stratégique et à la mise en œuvre des orientations organisationnelles ;
Maintenir un climat de travail sain et respectueux, conforme aux valeurs féministes intersectionnelles ;
Favoriser l’inclusivité et l’accessibilité des services et actions de La Débrouille ;
Contribuer, avec rigueur et transparence, à la gestion financière partagée et à la saine administration de l’organisme.

Profil recherché

Leadership participatif et bienveillant
Capacité à conjuguer rigueur stratégique et approche humaine
Aisance en communication publique et institutionnelle
Sens de la collaboration et capacité à mobiliser
Adhésion pleine et entière aux valeurs féministes, communautaires et intersectionnelles
Capacité d’analyse systémique des rapports de pouvoir pour mettre en œuvre des actions créatives qui soutiennent le changement social

Qualifications

Baccalauréat en sciences de la gestion ou en sciences humaines
Expérience pertinente en coordination, action collective ou gestion des ressources humaines
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Bonne connaissance de la problématique de la VPI et du milieu communautaire
Maîtrise des outils informatiques et des médias sociaux

Pour postuler

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à coordo.clinique@ladebrouille.ca avant le 5 novembre à 23h59.

La Débrouille valorise la diversité des parcours et encourage les personnes vivant des situations

de marginalité à poser leur candidature.

Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement

Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement
Municipalité de Kamouraska

Située le long du fleuve Saint-Laurent, entre Québec et Rivière-du-Loup, Kamouraska compte plus de 600 habitants et offre un cadre de vie paisible et convivial. Entre paysages pittoresques, vie communautaire dynamique et projets de développement stimulants, chaque jour est l’occasion de contribuer à des initiatives concrètes et de s’épanouir professionnellement.

La Municipalité de Kamouraska recherche un·e leader stratégique et engagé·e pour le poste de Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement, avec l’ambition et le potentiel de progresser vers une fonction de direction générale à moyen terme.

Sous l’autorité de la Directrice générale – Greffière-Trésorière, vous aurez pour mandat de :

Principales fonctions :

Diriger, mettre en œuvre et développer les stratégies liées au plan de développement de la municipalité.
Élaborer, actualiser et appliquer les politiques et règlements municipaux.
Soutenir la directrice générale dans ses responsabilités et assurer son remplacement en cas d’absence.
Accompagner et appuyer les différents comités de la municipalité.

Administration générale :

Assister aux plénières et aux séances du conseil municipal, lorsque requis.
Assurer avec la direction générale les communications entre le conseil et les employés.
Participer aux redditions de compte et offrir un soutien administratif aux greffes.
Assumer la préparation et la mise en œuvre des mesures d’urgence de la municipalité.

Développement et partenariat :

Accompagner le conseil municipal dans la mise en œuvre et la gestion des dossiers de développement :

Monter et structurer les dossiers.
Assurer différentes activités de développement et procéder aux suivis
Rechercher le financement nécessaire et préparer les demandes de subvention.
Élaborer et gérer les budgets de projets.
Effectuer les suivis nécessaires.

Favoriser la concertation avec les différents acteurs de la communauté (MRC, municipalités) et les autres agents de développement du territoire.

Pourquoi choisir la Municipalité de Kamouraska ?
Rejoindre Kamouraska, c’est participer à des projets stimulants au sein d’une communauté dynamique, tout en ayant la possibilité de faire une vraie différence et de bénéficier d’un équilibre unique entre qualité de vie et engagement professionnel.

Ce que nous offrons :

Poste cadre permanent, 35 h/semaine, avec horaire de 4 jours.
Salaire reflétant votre compétence.
Assurance collective et RVER avec contribution de l’employeur.
13 jours fériés et 3 congés personnels/maladie.
Une équipe de proximité, autonome et bienveillante, où l’entraide et le plaisir sont au rendez-vous.
Possibilité d’évoluer vers une fonction de direction générale à moyen terme.

Profil recherché :

Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent et expérience significative dans un poste similaire.
Maîtrise du français oral et écrit ainsi que de la Suite Office.
Leadership mobilisateur, créativité et esprit de synthèse.
Habiletés relationnelles reconnues : tact, diplomatie et sens politique.
Approche orientée solutions, favorisant la collaboration, la mobilisation autour de projets.

Rejoignez une communauté dynamique et engagée, où vos projets prennent vie et votre talent fait la différence.

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Madame Mychelle Lévesque, Directrice générale – Greffière-Trésorière de la Municipalité de Kamouraska, par courriel à Isabelle Lavoie (ilavoie@humanify360.com), au plus tard le 7 novembre 2025 à 16 h.

Emploi étudiant – Conseillère ou conseiller en développement et en stratégie d’affaires

La SAAQ, c’est plus qu’un permis !

Obtenir un emploi étudiant à la Société de l’assurance automobile du Québec, c’est ouvrir la porte à une foule de possibilités ! C’est aussi mettre en valeur tes compétences, relever des défis stimulants et contribuer au dynamisme d’une organisation innovante.

Si tu veux évoluer dans un milieu convivial et que tu souhaites occuper un emploi étudiant où il est permis d’avancer, c’est à la Société que tu dois venir travailler!

Ce que tu dois savoir

Numéro de l’emploi étudiant : 10500ETU0320I001134-1EG
Service : Service de l’évolution et du développement organisationnel
Nombre de postes à pourvoir : 1
Lieu de travail : 333, boulevard Jean-Lesage, Québec (Québec) G1K8S8
Mode de travail: En mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
Horaire de travail : 14 h par semaine (21 h lors des semaines de lecture et 35 h lors de la période estivale et du congé du temps des Fêtes)
Période d’inscription : du 23 septembre au 6 octobre 2025
Date prévue d’entrée en fonction : Octobre 2025
Domaine : Administration des affaires, amélioration continue
Salaire : Taux horaire minimal de 26,50 $. Une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.

Pourquoi nous choisir?

Un horaire favorisant la conciliation entre ton travail, tes études et ta vie personnelle.
Une expérience employé favorisant la santé et le mieux-être.
Un cadre de travail convivial.
Des espaces modernes, collaboratifs et accessibles.
Un accompagnement de qualité par des professionnelles et professionnels engagés.

Comment faire avancer les choses au quotidien:

Au quotidien, ton rôle le plus important sera de soutenir le gestionnaire et les professionnels du Service de l’évolution et du développement organisationnel. La personne titulaire du poste devra notamment :
Participer à divers mandats stratégiques impliquant plusieurs intervenants de différents secteurs, afin de soutenir et faire évoluer la performance et l’expérience-employé de la vice-présidence ;
Réaliser des diagnostics sur des problématiques d’affaires, analyser les résultats, émettre des recommandations aux parties prenantes concernées et prendre en charge la mise en œuvre de plans d’actions découlant de ces recommandations ;
Identifier les compétences à développer et recommander des pratiques de développement ou de communication alignées sur la vision et les objectifs de l’organisation de la Vice-présidence du contrôle routier et sécurité des véhicules (VPCRSV), afin de favoriser une amélioration continue.

Ici, il est permis d’en faire plus et de faire bouger les choses!

Les qualités et les compétences que nous recherchons

Être rigoureux et posséder un très bon sens des responsabilités ;
Posséder un très bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Être en mesure d’exécuter des travaux variés dans de courts délais.

Les exigences de l’emploi

En plus de correspondre au profil ci-dessus, tu devras :

Être inscrite ou inscrit à temps plein (ou à temps partiel si tu es à l’avant-dernière ou à la dernière session de ton programme d’études), dans le domaine de formation suivant :Baccalauréat en administration
Être légalement autorisée ou autorisé à travailler au Canada.
Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.

Autres exigences reliées à l’emploi

Habilitation de sécurité: Avant d’être embauchées, les personnes devront satisfaire aux exigences d’une enquête de sécurité.

Modalités d’inscription
Voici comment tu dois poser ta candidature :

La période d’inscription est du 23 septembre au 6 octobre 2025 à 23 h 59.
Tu dois soumettre ta candidature en ligne :
Clique sur « Poser ma candidature ».
Enregistre ton dossier et clique sur le bouton « Soumettre » pour confirmer ton inscription au processus de sélection.

Quelques conseils utiles pour poser ta candidature

Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé.
Assure-toi de nous faire part de :

Tes coordonnées.
Tes diplômes obtenus et tes diplômes en cours d’obtention.
Tes expériences de travail.

Pourquoi est-ce si important? Parce que c’est grâce à ces informations que notre équipe réalise la sélection des candidates et candidats qui passeront à l’étape suivante, c’est-à-dire le processus de sélection.

Attention!

Aucune candidature ni aucun curriculum vitæ soumis par courrier électronique ne seront acceptés. Tu dois inclure tous les renseignements requis dans ton dossier en ligne.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Tu as des questions?
N’hésite pas à contacter l’équipe des processus de sélection à emplois@saaq.gouv.qc.ca. Tu dois indiquer « Candidature d’emploi étudiant » dans l’objet du courriel ainsi que le titre et le numéro de l’offre.

Modalités d’inscription en ligne

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation au 418 528-7157 si tu te trouves dans la région de Québec ou au 1 866 672-3460 si tu te trouves ailleurs au Québec.

Nous favorisons l’égalité et la diversité au travail. Rejoins-nous et dévoile ton unicité : femmes, minorités visibles ou ethniques, Autochtones ou personnes handicapées, ta candidature est la bienvenue. Tu peux aussi consulter nos mesures d’accès à l’égalité en emploi.

Directeur ou directrice des résidences de l’UQTR et du Gîte universitaire / Concours SIUQ 25-26/01

https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social/directeur-ou-directrice-des-residences-de-luqtr-et-du-gite-universitaire

Emploi contractuel pour une période initiale de 4 ans avec possibilité de renouvellement.

Société immobilière de l’Université du Québec (SIUQ)

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision de la Directrice des opérations des résidences étudiantes, le ou la titulaire de l’emploi est responsable des résidences de l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR). Cette personne coordonne toutes les activités reliées au bon fonctionnement des résidences étudiantes, notamment en ce qui concerne l’entretien des bâtiments, la gestion des baux, la gestion des locations de courte durée, le développement de la clientèle, la comptabilité et les services offerts aux résidents.

Directeur général-greffier

Située au cœur de la magnifique Gaspésie, Cap-Chat est une ville où la nature, la convivialité et la qualité de vie se rencontrent. Bordée par le fleuve Saint-Laurent et entourée de paysages à couper le souffle, elle offre un environnement idéal pour conjuguer carrière stimulante et vie personnelle épanouie.

Ici, vous profiterez :

D’un cadre naturel exceptionnel pour la randonnée, le vélo, la pêche, le ski et bien plus encore.
D’une communauté accueillante et dynamique où l’esprit d’entraide et de collaboration est au cœur du quotidien.
D’une vie à échelle humaine, loin du stress des grands centres, tout en ayant accès à des services essentiels de qualité.
D’une richesse culturelle et patrimoniale, avec des événements qui rassemblent petits et grands tout au long de l’année.

La Ville de Cap-Chat cherche son ou sa prochain.e directeur.trice général.e.-greffier.ère
Joignez-vous à une équipe engagée pour contribuer au développement et à la vitalité d’une ville fière de ses racines et tournée vers l’avenir. Impact concret, collaboration, innovation et fierté : voilà ce qui vous attend à Cap-Chat.

Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général-greffier ou la directrice générale-greffière est responsable de l’administration de la municipalité et, à cette fin, doit planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de la municipalité conformément aux objectifs et priorités déterminés par le conseil municipal, en conformité avec le Code municipal et des autres dispositions légales gouvernant la municipalité.

Responsabilités :

Guider les décisions du conseil municipal à partir des recommandations des différentes directions de service;
Planifier, préparer et participer aux séances du conseil municipal ainsi qu’à toute autre réunion pertinente liée à ses fonctions;
Encadrer et superviser l’élaboration des projets municipaux, en effectuant les démarches nécessaires pour obtenir des aides financières;
Assurer une saine gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informatiques de la Ville;
Préparer le budget annuel et le programme triennal d’immobilisations, en collaboration avec la trésorière;
Voir à la gestion budgétaire de la municipalité en collaboration avec la trésorière;
Contribuer activement à la culture de santé et sécurité au travail, à la mobilisation du personnel, au maintien d’un climat favorable et au respect des politiques, procédures et règlements;
Rédiger et assurer la conformité des documents légaux et administratifs (procès-verbaux, règlements, politiques, demandes de subventions, redditions de comptes, règlements d’emprunt, résolutions, etc.);
Participer à l’organisation du processus électoral, vérifier les dépenses électorales des candidats et produire les rapports requis par le Directeur général des élections.

Profil recherché

Détenir un diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi.
Avoir une expérience significative en lien avec les responsabilités de l’emploi.
Être un leader mobilisateur.
Avoir de rigoureuses habiletés de gestion.
Avoir un sens politique développé.
Être ouvert aux changements et avoir la capacité à les gérer.
Faire preuve d’habiletés relationnelles solides et courage décisionnel.

Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du module

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la santé, une équipe composée de professeures et professeurs et de son personnel administratif, souhaite promouvoir le mieux-être de la communauté dans toutes ses facettes. Par la variété des expertises de son corps professoral, l’UER offre plusieurs programmes aux 1er, 2e et 3e cycles, en présentiel et en formation à distance. Ces derniers s’adressent à des professionnelles et des professionnels de différents secteurs de la santé, entre autres : les soins infirmiers, la santé mondiale et la santé et sécurité au travail. La recherche y est en plein essor, tant par la diversité de ses thématiques que par la pluralité de ses approches.

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à la gestion du module. Apporter un soutien, en mode collaboratif, dans la gestion opérationnelle de l’offre, de la qualité, de la promotion et du développement des programmes et des activités qui relèvent des responsabilités du module en vertu des politiques, procédures et règlements institutionnels. Exercer un rôle proactif dans l’innovation et l’amélioration continue des programmes, des processus, des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires.

Vos responsabilités

• S’assurer de l’application des politiques, des procédures et de la réglementation institutionnelles et départementales relatives à la gestion des affaires modulaires;
• Participer à la préparation et à l’organisation de la promotion des programmes de premier (1er) cycle en collaboration avec les services institutionnels et les autres acteurs concernés;
• Élaborer, en collaboration avec la direction de module, la programmation des cours et transmettre l’information au département;
• Participer, au besoin et en collaboration avec d’autres services, à la gestion de l’octroi de bourses spéciales offertes par un ministère;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions du conseil de module et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter au besoin la direction de module auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Conseiller des personnes étudiantes ou de futures personnes étudiantes relativement à des demandes particulières ou à des situations complexes et possiblement collaborer dans la supervision et le suivi des demandes d’accommodement au premier (1er) cycle;
• Assister la direction de module dans le traitement de cas particuliers relatifs aux dossiers des personnes étudiantes ou futures personnes étudiantes;
• Analyser des demandes complexes relatives au cheminement des personnes étudiantes et recommander des décisions à la direction du module;
• Recevoir des plaintes des personnes étudiantes et s’assurer de leur suivi avec le module et le département. Soutenir des projets étudiants, le cas échéant;
• Assister, à la demande, la direction du module dans divers dossiers, notamment en contribuant à la modification, l’évaluation, la révision et le développement des programmes. Participer également à l’élaboration et à la mise à jour des plans de cours maîtres, à la révision du canevas des plans de cours, ainsi qu’au suivi des approbations;
• Contribuer à maintenir les relations avec les autres départements et services de l’Université et à assurer la liaison avec les milieux professionnels et sociaux concernés par les objectifs des programmes de son secteur;
• Assurer l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires. Assurer une veille informatique concernant les outils et les approches pédagogiques pertinentes pour son secteur, en collaboration avec le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance;
• Coordonner les activités relatives aux responsabilités du module sur différents campus et centres, le cas échéant.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences infirmières, en sciences administratives ou dans un domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et être membre de l’OIIQ (un atout);
• Maîtriser les outils de la suite Office, être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et être habile à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Détenir des habiletés en communication et posséder une bonne capacité d’écoute;
• Valoriser le travail d’équipe, être reconnu pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et pour sa capacité à gérer des conflits;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion de l’information;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de maîtrise de soi et d’innovation;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités, tout en étant orientée service à la clientèle.

Stagiaire CPA auditeur et auditeur limité à la mission d’examen

Dallaire Forest Kirouac est un cabinet dynamique avec près d’une centaine d’employés, répartis dans deux bureaux au cœur de Sainte-Foy et de Trois-Rivières. Nous préconisons une approche ouverte et familiale, axée sur l’épanouissement du potentiel de chaque employé. Les membres de l’équipe bénéficient d’un environnement de travail positif, propice à leur développement, générateur d’occasions d’avancement professionnel et de croissance personnelle.

Dès ton arrivée chez DFK, tu seras supervisé par notre équipe et encadré par une personne d’expérience. Nous favorisons un contact direct avec les clients qui stimulera ton esprit d’initiative.

Nous t’appuierons à devenir un excellent professionnel en effectuant les tâches suivantes :

Accomplir des missions d’audit, d’examen ou de compilation
Préparer les déclarations fiscales pour les sociétés et les particuliers
Produire divers relevés et rapports
Traiter, analyser et interpréter de l’information financière
Assister le directeur ou l’associé dans les recommandations aux clients
Effectuer certains travaux lors de mandats spéciaux
Faire partie intégrante d’une équipe d’experts-comptables;

Exigences

Être étudiant au baccalauréat en sciences comptables (comptabilité professionnelle);
Avoir une certaine aisance à naviguer et utiliser des logiciels informatiques ;
Posséder une capacité d’analyse des données;
Démontrer un bon esprit d’équipe et un désir d’apprendre ;
Avoir de l’intérêt pour le monde des affaires ;
Être autonome, curieux-se, motivé-e et organisé-e;

Conditions:

Chez nous, tu trouveras un environnement de travail où l’atteinte de ton plein potentiel est au cœur de notre mission. Pour y arriver, nous mettons en place tous les outils nécessaires pour développer ton autonomie et t’encourager dans tes apprentissages.

Tu feras également partie d’une équipe de professionnels comme toi, toujours disponible pour t’aider et parfaire tes connaissances.

Voici les principaux avantages à te joindre à notre équipe jeune et dynamique :

Une équipe de comptables de tous les niveaux pour t’appuyer dans ton stage;
Une culture de conciliation famille-travail (flexibilité et compréhension);
Un horaire flexible et la possibilité de faire du télétravail;
Une rémunération globale avantageuse;
L’accès à un REER collectif dès ton entrée en poste;
Les heures supplémentaires payées ;
De la rétroaction en continu de tes collègues qui t’épauleront pour t’aider à mieux comprendre la profession;
De nombreuses opportunités de socialiser avec tes collègues pour développer des liens forts qui te suivront à long terme;
Un horaire allégé pendant la période estivale (vendredi PM en congé payé);
Un programme de développement de carrière adapté à tes besoins ;
Un environnement sain et collaboratif avec des valeurs familiales;
Localisation centrale au cœur de Sainte-Foy, près des ponts;
Coût du stationnement assumé par l’employeur;

Chez DFK, la diversité et l’inclusivité sont au cœur de nos pratiques et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un milieu où les différences sont appréciées, les cultures et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance qui résonne dans l’organisation.

Le cabinet offre aussi des possibilités d’avancement professionnel concrètes et dans le respect de vos objectifs. Si votre préoccupation est au contraire davantage orientée vers la conciliation famille/travail, le cabinet met aussi à votre disposition de réelles occasions vous permettant de relever des défis tout en conservant une excellente qualité de vie.

Le poste de stagiaire CPA auditeur et CPA auditeur limité à la mission d’examen est une occasion en or de vous développer et de vous amuser dans un cabinet d’une belle envergure. Envoyez moi votre candidature dès maintenant et je me ferai un plaisir de communiquer avec vous dans le but de planifier une première entrevue par TEAMS avec moi ou encore de répondre à vos questions.

Michaëlle,

Conseillère RH