Archive for the ‘Administration publique locale et régionale’ Taxonomy
Agent(e) de Projets (stagiaire)
Quels sont les avantages ?
· Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $
· Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne
· Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques
· Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires
· Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications
· L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa
Qualifications :
Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.
Comment postuler :
Pour obtenir plus de renseignements concernant le stage et pour obtenir le formulaire de demande, visitez http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/
Veuillez soumettre votre formulaire de candidature complété, avec tous les documents nécessaires (curriculum vitae, lettre d’intérêt, rédaction de 200 mots et copies de tous les relevés de notes universitaires détenus) au plus tard le 27 février 2025.
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel à info@canadaspremiers.ca OU par la poste à:
Secrétariat du Conseil de la fédération
360, rue Albert, bureau 630
Ottawa (Ontario) K1R 7X7
Directeur·trice du Service des finances et trésorier·ère
La personne qui occupe le poste de la direction du Service des finances et trésorerie est un joueur clé dans l’organisation de la Ville. Au cœur de tous les projets et développements, le ou la directeur·trice fera une différence dans la vie des citoyens en structurant les finances et en planifiant l’évolution de la ville.
La vie en région vous titille depuis un moment? Vous tomberez sous le charme de la Vallée de La Matapédia comme de nombreux autres Matapédiens d’adoption l’ont fait avant vous. Vous retrouverez ici une communauté ouverte et vivante, où l’on partagera son sentiment d’appartenance avec vous à coup sûr! Ça vous intéresse? Découvrez les responsabilités et qualifications pour occuper ce poste.
Les responsabilités de la direction du service des finances et trésorerie
Sous la direction générale, le ou la titulaire de ce poste aura l’opportunité de piloter les activités financières de la Ville d’Amqui avec rigueur et expertise. En tant que leader stratégique, vous serez responsable de l’application des lois, règlements et résolutions en vigueur, tout en assurant la conformité avec les politiques adoptées par le conseil municipal et les directives de la direction générale. Un rôle clé, essentiel pour le bon fonctionnement de la gestion financière municipale et le développement de notre communauté!
Description des responsabilités et tâches à accomplir
- Assumer la responsabilité de la gestion administrative, financière et comptable de la Ville, notamment budget, rapport financier, trésorerie, rôle d’évaluation, comptes fournisseurs, paie, taxation, perception, etc.
- Dresser les états financiers, conformément aux règles en vigueur dans le secteur municipal
- Planifier et coordonner l’élaboration du budget et du programme quinquennal des immobilisations et assurer un suivi budgétaire rigoureux auprès des directions de services
- S’assurer que les transactions financières respectent les lois, les règlements et les politiques et contrôler les liquidités de la Ville<
- Préparer différents rapports, analyses ou études spécifiques et exercer un rôle-conseil auprès de la direction et des élus municipaux
- Optimiser et renouveler l’approche envers les finances publiques pour s’arrimer à la vision contemporaine de la gestion municipale que la Ville d’Amqui souhaite emprunter
Qualifications recherchées pour l’emploi
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires (finance), ou en sciences comptables ou tout autre diplôme universitaire pertinent
- Détenir 5 années d’expérience pertinente à la fonction
- Très bonne connaissance du français et capacités rédactionnelles
- Maîtriser les outils informatiques les plus couramment utilisés (Excel, Sheets, etc.)
- Posséder des aptitudes de gestion, du leadership, une capacité d’analyse, de bonnes habiletés de communication et le sens de l’initiative
- Faire preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur et d’une capacité à respecter les échéanciers
- Collaborer avec l’équipe de travail et établir de bonnes relations interpersonnelles
- Être à l’aise dans la communication, notamment orale, et la démonstration de ses comptes rendus
- Expérience en gestion de finances publiques, un atout
- Posséder une bonne connaissance des lois et normes comptables applicables au domaine municipal et de leur application, un atout
- Connaissance des logiciels d’AccèsCité (MégaGest), un atout
Rémunération et avantages sociaux
- Bureau dans un bâtiment neuf en 2025
- Salaire annuel entre 89 120 $ et 104 336 $
- REER collectif concurrentiel
- Horaire flexible (4,5 jours)
- Télétravail possible
- 15 jours de maladie/conciliation travail-famille et 2 jours mobiles
- Formation continue encouragée
- Accompagnement au déménagement (si applicable)
- Crédit d’impôt applicable pour les nouveaux diplômés travaillant dans une région ressource éloignée
Postuler sur notre site web ou au emploi@amqui.ca
Guide-interprète étudiant·e, Résidence du gouverneur général à la Citadelle de Québec (été 2025)
À titre de guide-interprète étudiant·e, vous :
- Travaillerez dans un site enchanteur, en plein cœur du Vieux-Québec;
- accueillerez et guiderez le public dans le cadre des visites guidées;
- accueillerez des invité·es lors d’événements officiels, en présence de la gouverneure générale (à l’occasion);
- offrirez des visites guidéespermettant aux visiteurs et aux visiteuses d’en apprendre davantage sur les responsabilités de la gouverneure générale tout en découvrant l’histoire, l’architecture et les collections d’art de la résidence;
- améliorerez vos aptitude à la prise de parole, en français et en anglais;
- acquerrez une expérience de travail au sein de la fonction publique fédérale;
- travaillerez avec d’autres étudiant·es qui partagent les mêmes intérêts que vous;
- développerez vos connaissances générales et vos compétences professionnelles.
Critères d’admissibilité, qualifications et conditions d’emploi :
Pour être admissible à un poste de guide-interprète étudiant pour l’été 2025, vous devez :
- être disponible pour travailler à temps plein du début mai à la fin août 2025;
- être inscrit à un programme d’études postsecondaires à temps plein dans un établissement d’enseignement reconnu pour le semestre d’hiver 2025;
- prévoir de retourner aux études postsecondaires à temps plein au cours du semestre d’automne 2025; et
- satisfaire aux critères d’admissibilité du PFETE.
Nous recherchons des candidat·es qui :
- possèdent une excellente capacité à communiquer oralement en français et en anglais*;
- peuvent aisément communiquer en public en s’adressant à différents types de clientèles;
- ont le souci du service à la clientèle, ont l’esprit d’équipe et peuvent se montrer flexibles;
- s’intéressent à la démocratie parlementaire et à l’histoire du Canada; et
- peuvent interpréter un thème devant un groupe.
*Nota : Les candidats doivent être en mesure d’offrir des visites guidées et de répondre à des questions complexes dans les deux langues officielles. Si vous remplissez cette exigence, veuillez indiquer « Bilingue – anglais et français » dans votre demande d’emploi étudiant.
Les candidat·es doivent consentir à :
- porter et entretenir un uniforme;
- travailler à l’intérieur et à l’extérieur dans des conditions météorologiques variables;
- obtenir et maintenir une cote de fiabilité (exigences de sécurité);
respecter le Code de conduite du Bureau du secrétaire du gouverneur général; - travailler selon un horaire variable incluant les fins de semaine, les jours fériés et certains soirs.
Durée
Temps plein de début mai à la fin août. Possibilité d’être réembauché à temps partiel durant la saison automnale 2025.
Salaire
À partir de 22.56$
Personne-ressource
Résidence du gouverneur général à la Citadelle
citadelle@gg.ca
Adjoint de direction
Description
L’adjoint de direction appui la directrice générale dans ses tâches et fournir du soutien administratif dans la gestion quotidienne, collabore à la préparation de projets d’infrastructures et aux demandes d’aide financière. Il est responsable des communications, du site web, de la page Facebook, du journal local, de l’animation et du suivi des comités de citoyens. Il collabore à l’organisation des loisirs et des camps de jour. Également, il apporte son aide à la préparation des dossiers de développement de la Municipalité.
Responsabilités
· Assister la direction générale en facilitant le travail administratif et en s’assurant que les demandes soient traitées avec rapidité exactitude et efficacité.
· Préparer et acheminer diverses correspondances en soutien à la direction générale.
· Préparer divers dossiers à la demande de la direction générale (projets, demandes de subvention, redditions de comptes, collectes d’information diverses, etc.).
· Collaborer et préparer les dossiers de gestion des projets de développement économique, social et touristique.
· Effectuer diverses tâches de bureautique telles que lettre, correspondance, compte rendu, documents d’informations, préparation et suivi de réunions, etc.
· Préparer certains dossiers pour les séances du conseil municipal.
· Voir à l’archivage et au classement des documents et dossiers divers.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience dans un poste similaire. Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.
· Bonne connaissance des logiciels de bureautique, dont la Suite Office 365.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Excellent sens du service à la clientèle.
· Entregent et bon sens du travail d’équipe.
· Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.
· Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.
· Avoir de l’intérêt pour la réalisation de projets et le développement de la Municipalité.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire concurrentiel en fonction de la compétence et de la formation du candidat retenu.
· 13 congés fériés.
· Formation continue.
· Assurances collectives.
· Régime de retraite des employés municipaux.
· Opportunité d’avancement au poste de direction générale.
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Détenir une formation en comptabilité représente un atout majeur.
· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal. Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
· Avoir une bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.
Technical Sales Representative (Entry Level) Montreal, QC
WHO WE ARE / COMPANY OVERVIEW
· Founded in Japan in 1974, Keyence Corporation has grown to become a leading player in industrial automation technology, serving more than 300,000 customers in 110 countries around the world.
Keyence has grown into an efficient global network of 230 direct sales offices in 46 countries, with annual sales of $6 billion and 8,961 employees worldwide.
Keyence Canada was established in 2004. We have offices in Mississauga, Montreal and Windsor and are actively recruiting to further cultivate existing markets to continue to grow our business.
At KEYENCE, we support a wide variety of manufacturing facilities with the best automation technologies in the world. We are not satisfied with offering the best technology in the world, in fact, we know that the key to our success is our highly qualified direct sales service. KEYENCE’s goal is to respond to its customers’ requests in the most professional way through its sales and technical support service.
THE CURRENT OPPORTUNITY (KEYENCE CANADA – SALES REPRESENTATIVE/JOB DESCRIPTION)
The position of Technical Sales Representative at Keyence Canada is the best opportunity for you to learn app-based consultative selling. We have a training and mentoring program in place that will equip you with the knowledge and skills you need to succeed.
At Keyence Canada, our sales professionals work in a highly professional, fast-paced office, averaging two days a week, while three days a week, they visit manufacturers in a sales territory.
We consult face-to-face to solve customers’ critical applications in quality control, reliability, research or design. Because Keyence products are highly technical equipment, you will receive training to deepen product and application knowledge and follow our proactive sales process to ensure successful consultation.
Responsibilities and Duties
To provide technical consulting to customers to solve their applications using Keyence products in a variety of industries.
Choose and suggest the right company or service for the implementation of the solution.
Visit customers 3 days a week and sell products and services to a wide variety of manufacturers.
Coordinate a sales strategy and contribute to the prosperity of the territory.
Work directly with customers to understand their business operations and provide face-to-face consultations to add value to their organization through the implementation of KEYENCE products.
Demonstrate flexibility to adapt to customer requirements and challenges.
Other tasks or projects, as required.
Job requirements
Excellent presentation and oral and written communication skills.
Baccalaureate. (Engineering is an advantage)
Ability to listen and respond proactively to customer questions and requests.
Goal-oriented and rigorous work with a desire to make a measurable contribution to the success of Keyence Canada.
Desire to improve through our intensive training, mentoring, committed management, and proactive, process-driven sales approach.
Willingness to travel 60% of the time, including the ability to travel overnight.
Must have their own vehicle and a valid driver’s license.
Bilingualism (French as a first language/English) for positions in Montreal.
Why work at Keyence?
Recognized by Forbes World’s Top 100 as the « Most Innovative » Company 8 years in a row.
Keyence has an internal promotion culture that recruits only entry-level candidates.
Competitive Compensation – Opportunity for annual compensation of $80,000 to $95,000 in Year 1
Health coverage for you and your family. Medical, dental and vision care.
2 weeks vacation
Paid closure period from December 25th to New Year’s
Eve PAID training (3 months) and development program.
Fully paid
travel expenses Group RRSP plan after 1 year at Keyence
Excellent work-life balance – hybrid
work mode Potential salary: Base Salary + Bonus
Additional Information
This position requires the ability to lift and transport 30-90 pounds of vehicle demonstration equipment to the customer with or without assistance. The candidate must be able to go to factories of all kinds in terms of cleanliness, temperature and/or noise. The candidate will also have to follow safety standards in the office and at clients’ homes, including wearing safety equipment when necessary.
Keyence Canada is an employer that provides equal employment opportunities for all without regard to race, religion, colour, place of origin, descent, citizenship, nationality, ethnic origin, national origin, age, sex, pregnant or not, family status, sexual orientation, gender identity, criminal record (as defined in human rights legislation), status as a veteran or enlisted in the armed forces, political opinion, language spoken, social status, civil status or any other characteristics protected by law. If, for any reason, you are unable to complete the online application, fax your request to 905-366-1122.
Stage à l’Organisation de coopération et de développement économiques
Adjointe administrative
InnovMarine keeps growing! We are seeking additional talent to contribute their energy and enthusiasm and help progress our many projects and accelerate our growth in our chosen industry.
If you are interested in the Maritime industry and passionate about employee experience support, process improvement and productivity then you are looking in the right place. We are looking for a team member that always gives their best to customers, is driven and able to build and maintain trusting relationships. If you feel passionately that working together as a team, in collaboration with customers, will ensure they achieve their goals and position InnovMarine as trusted advisors we want your support. If you are looking for a place where hard work and fun go hand in hand, and where we take pride in making a difference for our customers, InnovMarine is the team for you.
This internship opportunity is open to bilingual (French/English) students who are currently studying in Quebec with valid work authorization. This position is a work-from-home position but will require that you go to the Lévis office once to twice a week.
About The Role:
We are seeking a results-oriented Administrative Assistant to support the Shared Services team, which includes administration, accounting, and human resources. The Administrative Assistant position provides clerical support with a high level of professionalism and confidentiality. This position requires an individual who is extremely well organized has a range of interpersonal and technical skills. It will also require a high degree of adaptability and the ability to share accurate information to support the team in meeting their goals in a timely manner.
RESPONSIBILITIES:
Complete a broad variety of administrative tasks. Task examples divided by department are as follows:
Administrative:
· Provides administrative support to ensure efficient operation of office Provides information by answering questions and requests
· Maintains supplies inventory by checking stock to determine inventory level, anticipating needed supplies, placing and expediting orders for supplies
· Translation of internal and external communication as needed
· Other projects/duties as assigned for the overall benefit of the organization
Accounting:
· Carries out administrative duties such as filing, typing, copying, binding, scanning etc. Manage email inbox
· Perform general data entry
Human Resources:
· Posting for recruitment
· Onboarding support for new employees
· Newsletter support
· Employee swags inventory and coordinate orders to suppliers and from employees
· Support sales and marketing as needed:
o Quotes preparation
o Timely and accurate processing of sales orders
o Reporting
o Customer outreach
o Mailing list management
o Bi-weekly newsletter
o Process/documentation upkeep
QUALIFICATIONS AND COMPETENCIES
· Highly proficient in English and French
· Proficient in Microsoft Office (Outlook, Word, and Excel)
· Exceptional organizational skills and attention to details
· High degree of professionalism in dealing with diverse groups of people
· Make appropriate, informed decisions regarding priorities and available time.
· Comfort in a high-paced environment and demonstrated adaptability and use of time management techniques
· Able to maintain a high level of integrity and discretion in handling confidential information
Programme de stages en organisations internationales gouvernementales (PSOIG)
IICA
Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : sciences naturelles, sciences environnementales, développement durable, changements climatiques, sciences des sols, gestion des risques environnementaux et ayant, notamment, une bonne compréhension des défis liés aux changements climatiques dans les secteurs agricoles et agroalimentaires. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 19 juillet 2024 à San José au Costa Rica. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.
UNESCO
Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : affaires autochtones, communication, gestion de l’information numérique, relations internationales ou tout autre domaine jugé pertinent au regard des thématiques du stage et ayant, notamment, une bonne connaissance de la communication publique et de l’utilisation du numérique. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 12 juillet 2024 à Paris en France. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.
Voici aussi un lien vers la publication du MRIF sur LinkedIn.
Explore Paid Internships with Small Businesses and Startups! / explorez les stages rémunérés dans les petites entreprises et les startups !
VFC’s Internship Program gives students experience and access to Canada’s entrepreneurial and innovation ecosystem with the training needed to thrive in small business and startup environments. Get exposed to new career paths, industries, companies, and start building your professional network for potential job opportunities! PLUS: fulfill your Co-Op requirements.
As a part of the program, you will:
Get the opportunity to work with some of Canada’s brightest and most innovative start-ups and small businesses.
Get exclusive access to VFC’s Internship Job Board, including full time, part time, virtual or in person placement opportunities.
Get exposed to various areas, including but not limited to: marketing, project management, design, and more.
Gain professional experience, make more local impact and contribute to developing your region’s economy.
Of course, GET PAID. Our employers pay an average of $19.50/hour
Get access to our exceptional Virtual Training Program! The training develops five in-demand skills: resiliency, teamwork, communication, analytical capabilities, and problem-solving.
Choose from our pool of innovative startups and small businesses OR apply with a company in mind that you would like to work with!
Put your skills to the test. Have a co-op term coming up? Not sure where your skills or interests lie? Need a part-time job? We offer our program in the Summer, Fall, and Winter semesters.Join the #VFCCommunity and meet new friends, mentors, or even future business partners! You’ll grow your professional network of diverse changemakers who are passionate about entrepreneurship, innovation, and making an impact.
Applications are accepted on a rolling basis for the Fall, Winter and Summer semesters. DON’T MISS OUT!
APPLY TODAY
https://here.ventureforcanada.ca/en/ip-student-interest-form?utm_campaign=internship%202024&utm_source=PSI%20Job%20Boards
PROGRAM ELIGIBILITY
Canadian citizen, Permanent Resident or Refugee.
Enrolled full or part time in an accredited college or university in Canada.
Working towards a degree or certificate in any discipline, at any diploma or bachelor degree level.
While the Internship Program is open to all Canadian students, our program is designed to support meaningful work opportunities for students who identify as member(s) of underserved groups, including:
Visible minorities
Indigenous students
Newcomers to Canada
People with disabilities
Women studying in STEM fields
First year students