Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.
Vos responsabilités
- Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
- Assister, soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
- Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
- Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
- Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
- Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
- Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
- Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
- Maîtriser la suite Microsoft 365;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
- Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
- Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
- Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département
Coordonner les activités académiques du département et soutenir leur réalisation dans les domaines de l’enseignement et de la recherche. Agir à titre de ressource professionnelle auprès de la direction du département en offrant un accompagnement administratif et fonctionnel au corps professoral ainsi qu’au personnel professionnel et de soutien. Favoriser la concertation, l’efficacité des opérations et l’atteinte des objectifs départementaux.
Vos responsabilités
- Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
- Assister et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations et la supervision du personnel de soutien et professionnel;
- Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
- Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
- Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
- Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
- Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
- Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
- Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
- Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
- Maîtriser la suite Microsoft 365;
- Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
- Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
- Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
- Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.
Gestionnaire de Projet
Le gestionnaire de projet a la responsabilité de coordonner le(s) projet(s) auquel il/elle a été affecté(e), de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs du projet et de servir de lien de communication avec les parties prenantes internes et externes.
Plus précisément, en tant que gestionnaire de projet, vous aurez à:
– Supporter l’organisation pendant la phase d’avant-projet (pré signature contrat) pour créer les évaluations, le risque, le calendrier et gérer l’implication d’experts spécifiques;
– Coordonner l’élaboration des plans de projet;
– En plus de toutes les communications du projet (interne et externe), vous serez responsable du lien de communication vers le client;
– Gérer les exigences commerciales et contractuelles du projet (termes et conditions);
– Assurer la gestion administrative du projet (correspondance officielle, suivi des livrables clients, compte rendu de réunion, etc.);
– Examiner et approuver toutes les demandes de modifications au projet (ajout à la portée du projet, report de dates, etc.);
– Diriger la phase de mise en oeuvre du projet en assurant l’exécution du projet conformément au plan, y compris l’adaptation du plan en cas de déviation;
– Maintenir les projets dans le triangle coût/qualité/délai et escalader si nécessaire;
– Effectuer divers suivis d’avancement de projet, mener les portes de projet selon le processus et compléter les rapports associés (coûts réels et attendus, échéancier, livrables, risques, opportunités, qualité des produits/du projet, points ouverts, autre le cas échéant);
– S’assurer que le découpage du travail soit défini, coordonner et hiérarchiser l’assignation et la réalisation de ce découpage de travail pour toutes les parties impliquées;
– Mettre à jour régulièrement les échéanciers, les jalons, les livrables et les dépendances dans l’outil de gestion (Primavera).
Votre profil:
– Baccalauréat en génie ou en administration des affaires;
– Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet avec clients externes;
– Détenir une certification du PMI ou équivalent (PMP, Prince 2 ou autres) est un atout;
– Expérience dans le domaine ferroviaire est un atout;
– Maitrise en gestion de projet est un atout.
Connaissances et compétences recherchées:
– Excellent connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clients en dehors du Canada);
– Atout: Connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que Primavera et/ou MS Project;
– Bonne maitrise de la Suite Office;
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrit;
– Orienté résultat
– Leadership dans un contexte de supervision indirecte et grande capacité à travailler en équipe;
– Capacité à négocier et à influencer les gens, tant interne qu’externe;
– Capacité à gérer dans un contexte international;
– Sens de l’organisation et de la planification grandement développé;
– Rigueur, polyvalence, « ownership » et flexibilité.
Ce que nous t’offrons:
– Horaire flexible et hybride avec possibilité de terminer à midi les vendredis;
– Assurances collectives accessibles dès le jour 1;
– Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
– Bureau situé tout près des ponts sur la rive-sud de Québec;
– 5 journées de vacances cadeau pour la première année;
– Projets de grandes envergures dans un contexte international.
Analyste prix de revient
L’analyse financière, le prix de revient et l’optimisation de la performance manufacturière sont au cœur de votre expertise? Vous aimez transformer les données en informations stratégiques, collaborer avec les équipes opérationnelles et contribuer à la prise de décision? Vous êtes rigoureux, analytique et motivé par l’amélioration continue?
Faites partie d’une équipe où votre expertise financière et votre sens des affaires auront un impact concret sur la performance de nos opérations!
Travailler chez duBreton à titre d’Analyste prix de revient, c’est,
Un équilibre entre travail et bien-être
- Un poste de jour du lundi au vendredi
- 11 jours de congés fériés payés
- Congés pour obligations familiales
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutive
- Possibilités de progression dans les différentes unités de l’entreprise
- Programme de reconnaissance des années de service
- Participation à des évènements d’entreprise
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
- Compte de remboursement des frais de santé et service de télémédecine
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
- Produits duBreton à prix réduit
Au quotidien, l’Analyste prix de revient aura à,
- Mettre en place, maintenir et améliorer les méthodes d’établissement, de comptabilisation et de mise à jour du prix de revient des produits.
- Compiler et déterminer les coûts standards des produits et de la main-d’œuvre.
- Établir et mettre à jour le système de prix de revient des produits.
- Déterminer avec précision les coûts de fabrication de nos produits.
- Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards et recommander les actions appropriées.
- Analyser les consommations ainsi que les écarts d’inventaire.
- Participer au processus de fermeture de mois.
- Préparer et mettre à jour différents rapports financiers et indicateurs de performance (KPI).
- Assurer l’intégrité et la fiabilité des données financières liées aux opérations manufacturières.
- Collaborer avec les équipes des opérations afin d’identifier les opportunités d’amélioration de la performance financière.
- Participer à l’optimisation des processus financiers et à l’amélioration continue des outils d’analyse.
Ce poste d’Analyste prix de revient à Saint-Charles-de-Bellechasse est pour vous si,
- Vous détenez un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration.
- Vous possédez une expérience en prix de revient dans un environnement manufacturier.
- Vous avez de l’expérience dans le secteur agroalimentaire (atout).
- Vous avez travaillé avec un système ERP (atout).
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Vous êtes à l’aise pour rechercher, analyser et combiner des données provenant de multiples sources.
- Vous maîtrisez le français et êtes capable de communiquer en anglais afin d’échanger avec les collègues de notre division américaine.
- Vous détenez un permis de conduire valide et êtes disponible pour vous déplacer entre les sites de Saint-Charles-de-Bellechasse et de Saint-Bernard.
Vous vous démarquez également par :
- Votre rigueur et votre esprit d’analyse.
- Votre sens de l’organisation et de la planification.
- Votre autonomie et votre esprit d’initiative.
- Votre facilité à collaborer avec différents intervenants.
- Votre discrétion, votre professionnalisme et votre souci du travail bien fait.
duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d’une entreprise québécoise innovante et engagée?
Rejoignez-nous dès aujourd’hui ! Postulez ici : https://carrieres.dubreton.com/jobs/8105143-analyste-prix-de-revient?promotion=2218646-trackable-share-link-uqar-analyste-prix-de-revient
Directeur(-trice) de la programmation
Horaire
Lundi au vendredi
Quart
Jour
Salaire
135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expéri
Description
Direction de la programmation
Poste régulier – Temps plein
Affichage interne et externe, du 25 septembre au 16 octobre 2026
Depuis près de quarante ans, par le biais de plus de 500 expositions et de milliers d’activités culturelles et éducatives, le Musée de la civilisation place l’être humain au cœur de ses préoccupations. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre, il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir.
Au Musée de la civilisation, la Direction de la programmation joue un rôle clé dans l’attraction des visiteurs, en veillant au renouvellement constant des différentes expositions et activités proposées et en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites. Afin de remplir la mission du Musée et de rejoindre davantage de publics, la Direction doit, en outre, multiplier les occasions d’exporter son savoir-faire et sa créativité en dehors de ses sites traditionnels de diffusion. Elle a aussi la charge du développement du projet scientifique et culturel de la nouvelle Maison des sciences, qui ouvrira ses portes en 2030 à quelques pas du Musée.
En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction de la programmation, notamment les expositions, l’action culturelle et éducative, le design, la muséographie, les droits d’auteur, l’engagement communautaire ainsi que le développement et le maintien de partenariats. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée. Vous jouerez également un rôle central dans le rayonnement local, national et international du Musée ainsi que dans le développement d’une programmation audacieuse optimisant l’offre aux différents publics du Musée, mettant en valeur ses collections et faisant la promotion de l’identité québécoise dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
- Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités
- Accroître le rayonnement des productions et du savoir-faire du Musée
- Accroître les revenus autonomes du Musée
- Renforcer notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
- Intégrer les pratiques écoresponsables aux activités et opérations du Musée
- Superviser l’élaboration de la programmation de la future Maison des sciences
- Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
- Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
- Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
- Développer et maintenir des liens de confiance et des partenariats avec différentes institutions muséales, des experts scientifiques, etc.
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions. Visionnaire, sensible aux enjeux de société, aux attentes des publics et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits
- Dix (10) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans divers domaines liés au milieu muséal ou culturel, comprenant trois (3) années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4
- Solide expérience en gestion des ressources humaines
- Maîtrise du développement et suivi de budget
- Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365 et SharePoint
- Connaissance du milieu muséal et/ou culturel
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
- Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
- L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Cadre
- Traitement : 135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expérience et avantages sociaux concurrentiels
- Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 2
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 16 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Le Musée s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité à ses projets. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question, ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Agent(e) de vente et service à la clientèle (temps partiel)
Tu cherches un emploi stimulant à temps partiel qui n’a rien d’ennuyant ? Chez AGP, on oublie les cubicules gris. On t’offre un environnement moderne, une équipe soudée et une opportunité réelle de bâtir ton expérience professionnelle pendant tes études.
Ici, on ne cherche pas juste quelqu’un pour remplir des dossiers, on cherche la relève.
TON RÔLE DANS L’ÉQUIPE
En tant qu’agent de contact, tu es au cœur de notre croissance. Tes défis :
- Développement d’affaires : Collecter les dates de renouvellement et rappeler les clients au moment opportun pour planifier des soumissions avec nos courtiers.
- Service client : Devenir la référence pour nos clients (plateforme en ligne, questions sur les paiements, changements d’informations).
- Soutien administratif : Gérer les communications (courriels, SMS, courriers) et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER CHEZ AGP
- Un salaire qui se démarque : 26,00 $ / heure.
- Priorité à tes études : On adapte ton horaire à ta session (minimum 15h/semaine).
- Tes fins de semaine sont sacrées : Jamais de travail la fin de semaine !
- De vraies opportunités : C’est le tremplin idéal. On adore voir nos étudiants évoluer vers des postes de courtiers ou d’autres rôles spécialisés.
- Les extras AGP : Un budget annuel pour tes loisirs, un gym sur place, café à volonté et des activités à l’extérieur du bureau!
PROFIL RECHERCHÉ
- Tu détiens un diplôme d’études collégiales obtenu au Québec ou tu es en voie de l’obtenir
- Tu es à l’aise au téléphone, tu as de l’entregent et tu aimes convaincre.
- Tu es une personne motivée par les objectifs et les résultats.
- Aucune expérience requise : On mise sur ta personnalité, ton attitude et ton désir d’apprendre. On s’occupe de ta formation.
Prêt·e à faire un pas dans le monde professionnel ?
Technicien(ne) à l’administration et comptabilité
À propos du poste
SmartMill est une entreprise québécoise qui révolutionne l’industrie forestière et manufacturière grâce à des technologies innovantes. Animée par des valeurs humaines, une culture familiale et un fort esprit d’équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à l’administration et comptabilité qui souhaite occuper un rôle clé au sein de l’organisation.
En plus d’assurer la gestion des activités comptables et administratives, tu contribueras activement à plusieurs fonctions essentielles de l’entreprise, notamment la paie, les achats et la logistique. Tu évolueras dans un environnement ou l’autonomie, la prise d’initiatives et la collaboration sont valorisées. Ton expertise aura un impact concret sur le succès de l’entreprise et tu auras l’occasion de faire évoluer ton rôle en prenant progressivement en charge des dossiers de plus en plus stimulants.
Principales responsabilités
- Gérer les comptes payables et recevables ainsi que les suivis auprès des clients et fournisseurs;
- Effectuer la facturation, les conciliations bancaires et le suivi des encaissements;
- Préparer les paiements, produire les déclarations de TPS/TVQ et effectuer les différentes remises gouvernementales;
- Effectuer le traitement de la paie et les suivis administratifs liés aux employés;
- Participer à la fermeture comptable mensuelle, aux écritures de régularisation et à la préparation des états financiers;
- Contribuer à la préparation du dossier de fin d’année et collaborer aux différents suivis financiers;
- Préparer les bons de commande et assurer le suivi auprès des fournisseurs;
- Coordonner les expéditions au Canada, aux États-Unis et à l’international en collaboration avec les transporteurs et les courtiers en douane;
- Assurer le suivi administratif de différents dossiers, notamment les assurances, les abonnements, les cartes corporatives et les services externes;
- Participer au suivi financier des projets et à la gestion des coûts.
Profil recherché
- Détient une formation en comptabilité, en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Possède au moins 3 ans d’expérience en comptabilité, incluant les comptes payables, recevables ainsi que le cycle comptable complet;
- Est à l’aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques. La connaissance de Genius ERP constitue un atout important;
- Démontre un niveau d’anglais intermédiaire te permettant de communiquer efficacement avec notre clientèle anglophone;
- Fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
- Excelle dans la gestion de plusieurs dossiers et d’établir les priorités;
- Avoir de l’expérience en PME, particulièrement dans un environnement manufacturier ou en approvisionnement (atout).
Tu souhaites en savoir plus ?
Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au comptabilite@smartmill.ca, ou contacte-nous pour plus d’informations au 1 833 210-9663.
Stagiaire en administration des affaires – Gestion de contrat
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.
Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
- Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
- Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
- Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
- Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
- Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
- Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
- Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
- Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
- Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
- Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
- Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
- Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
- Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
- Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
- Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Stagiaire en administration des affaires – Estimation
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.
Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
- Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
- Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
- Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
- Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
- Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
- Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
- Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
- Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
- Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
- Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
- Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
- Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
- Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
- Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
- Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027– Ventes
Pourquoi choisir le programme de leadership des ventes?
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
À quoi pourrait ressembler votre première expérience?
Vous aurez la possibilité d’apprendre tous les rouages de l’organisation grâce à un programme d’intégration robuste. Le programme de leadership des ventes est bien plus qu’un poste d’entrée. Il s’agit d’un véritable accélérateur de carrière conçu pour développer les expériences, les compétences et la visibilité nécessaires à l’accès à de futures occasions de leadership à PepsiCo Canada. Grâce à une expérience concrète, à des collaborations interfonctionnelles et à des occasions d’exercer votre leadership dès le début de votre carrière, vous développerez les aptitudes nécessaires pour influencer les résultats d’affaires, accompagner le développement des autres et renforcer votre leadership.
Vos responsabilités :
- Acquérir de l’expérience sur le marché pour apprendre à connaître l’entreprise à partir de la base.
- Diriger des équipes, encadrer et développer les autres, et renforcer vos compétences en leadership dès le début de votre parcours professionnel.
- Contribuer aux résultats de l’entreprise en collaborant avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels.
- Collaborer avec les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement, Finances et Clients et avec d’autres fonctions pour comprendre comment l’entreprise fonctionne et s’impose sur le marché.
- Comprendre comment l’approche Une équipe Canada unie de PepsiCo harmonise nos marques, notre clientèle et nos stratégies de vente afin de maximiser notre succès sur le marché.
- Comprendre et mettre en œuvre nos stratégies d’approche de marché, dont la livraison directe au magasin, la distribution à l’entrepôt et l’utilisation de transporteurs externes.
- Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité.
- Influencer l’équipe des ventes, l’équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région.
- Utiliser votre capacité d’analyse pour mener des revues d’affaires et présenter des analyses pertinentes aux principales parties décisionnelles.
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat en voie d’obtention, ou obtenu au cours des deux dernières années.
- Solide leadership, passion et volonté d’exercer une influence!
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs.
- Approche compétitive et axée sur l’équipe et attitude gagnante.
- Accès à un véhicule fiable requis.
- Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
- Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.