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Archive for the ‘Administration’ Taxonomy

Conseiller ou conseillère, Finances personnelles – R2611418

NOTE : Postulez sur le site de l’employeur :

https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-18d8904988a010056afae0eb79930000-conseiller-ou-conseillere-finances-personnelles-saintanaclet-rimouski-sainteluce

 

 

À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins de Neigette et Mitis-Ouest, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de membres particuliers et entreprises et êtes le lien privilégié auprès de votre clientèle. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue alors une compétence essentielle. Vous proposez et réalisez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité. Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et convenir des résultats visés.
  • Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
  • Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
  • Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence dans le milieu.

Ce que nous offrons* :

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum d’une année d’expérience pertinente
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
  • Connaissance du français nécessaire
  • Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
  • Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
  • Connaissance en gestion de la dette
  • Connaissance et notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
  • Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
  • Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse Connaissance du processus d’affaires Desjardins et des standards de service
  • Connaissance des techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats


Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e)

PROCHAIN ARRÊT 🚍 : VOTRE NOUVEAU DÉFI

Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence? Participez à l’électrification des transports en vous joignant à l’équipe de Nova Bus à titre de Conseiller(ère) en acquisition de talents – junior(e) pour une période minimal de 8 mois.⚡

💼 Le bus est en mouvement, avancez avec nous vers votre prochain défi ! Vous participerez à toutes les étapes du processus de recrutement : compréhension du besoin, attraction, présélection, entrevues, recommandations, offre et activités préembauche. Vous collaborerez étroitement avec les gestionnaires, l’équipe Talents et Culture, les partenaires externes et les établissements d’enseignement afin d’offrir une expérience simple, humaine et efficace.

 

Vos responsabilités :

Recrutement des postes cols bleus et opérationnels :

  • Prendre en charge les mandats de recrutement qui vous sont confiés, de la clarification du besoin jusqu’à l’embauche;
  • Rencontrer les gestionnaires afin de bien comprendre les responsabilités, les compétences recherchées, les horaires, les conditions particulières et les échéanciers;
  • Recommander des stratégies d’attraction adaptées aux réalités des postes de production, des métiers spécialisés et des environnements syndiqués;
  • Rédiger et publier des affichages clairs, attractifs et inclusifs sur les plateformes appropriées;
  • Développer et maintenir des bassins de candidatures pour répondre aux besoins actuels et futurs des opérations;
  • Effectuer le tri des candidatures, les présélections téléphoniques et les entrevues structurées;
  • Coordonner les tests, vérifications pré-emploi, journées d’entrevues et autres étapes de sélection;
  • Présenter aux gestionnaires des recommandations objectives et documentées;
  • Préparer et coordonner les offres d’emploi, les suivis préembauche et le transfert des informations nécessaires à l’intégration;
  • Collaborer efficacement avec les firmes et partenaires externes lorsque leur contribution est requise;
  • Assurer des suivis réguliers auprès des personnes candidates et des gestionnaires afin d’offrir une expérience professionnelle, respectueuse et transparente;
  • Respecter les processus applicables aux postes syndiqués ainsi que les exigences de confidentialité entourant les renseignements des personnes candidates;
  • Maintenir les dossiers et les données de recrutement à jour dans les systèmes et outils de suivi;
  • Contribuer au suivi d’indicateurs tels que les délais de recrutement, l’état des bassins de candidatures, la progression des embauches et l’efficacité des sources de recrutement.

 

Embauche et coordination des stagiaires

  • Recueillir et coordonner les besoins de stages pour les différentes sessions académiques;
  • Accompagner les gestionnaires dans la définition du mandat, des responsabilités, des objectifs d’apprentissage et de l’encadrement offert;
  • Préparer les affichages de stages et coordonner leur diffusion auprès des universités, cégeps, écoles et plateformes pertinentes;
  • Assurer le suivi des candidatures, des entrevues, des évaluations, des choix finaux et des offres;
  • Maintenir une communication régulière avec les personnes étudiantes, les gestionnaires, les établissements d’enseignement et les partenaires de recrutement;
  • Tenir à jour les dossiers administratifs, les calendriers de recrutement et les tableaux de suivi des stages;
  • Coordonner, avec les personnes-ressources internes, la documentation nécessaire aux demandes de subvention et aux crédits d’impôt applicables;
  • Soutenir la préparation de l’accueil et de l’intégration des stagiaires.

Ce que nous offrons  :

  • Poste stimulant et diversifié dans une entreprise d’envergure œuvrant dans le secteur des transports verts et électriques;
  • Position géographique avantageuse sur la rive nord de Montréal;
  • Environnement de travail propre et sécuritaire;
  • Programme complet d’assurances collectives;
  • Généreuse politique de vacances;
  • REER collectif avec contribution significative de l’employeur.

Exigences  :

  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans une discipline connexe;
  • Jusqu’à deux années d’expérience en recrutement, dotation, coordination RH ou service-conseil; une expérience acquise dans le cadre d’un stage ou d’un emploi étudiant sera reconnue;
  • Expérience ou intérêt marqué pour le recrutement à volume élevé, les environnements manufacturiers ou les milieux syndiqués — un atout;
  • Expérience avec un système de suivi des candidatures — un atout;
  • Connaissance de SuccessFactors, LinkedIn, Indeed ou d’autres plateformes de recrutement — un atout.

Stagiaire en comptabilité – Parcours CPA

Cabinet comptable | Industrie de la santé

📍 Mode hybride – Télétravail + bureau à Québec
🎓 Stage en comptabilité | Environnement propice au développement professionnel CPA
🚀 Mandats diversifiés, apprentissage concret et accompagnement par des CPA expérimentés

Viens développer ton expertise chez FGD

Chez FGD, nous sommes reconnus comme un cabinet de référence auprès des professionnels de la santé au Québec. Nous accompagnons une clientèle principalement composée de dentistes, médecins, vétérinaires, pharmaciens et autres professionnels de la santé.

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en comptabilité – parcours CPA qui souhaite acquérir une expérience concrète en cabinet, développer ses compétences professionnelles et participer à des mandats variés au sein d’une équipe expérimentée.

🎯 Ce que tu feras pendant ton stage

Sous la supervision de responsables de dossiers, tu seras notamment appelé(e) à :

  • Participer à la préparation de dossiers de compilation;
  • Effectuer différentes analyses de comptes, conciliations et écritures comptables;
  • Participer à la préparation des états financiers et des dossiers de fin d’année;
  • Collaborer à la préparation de déclarations fiscales de particuliers et de sociétés (T1, T2, etc.);
  • Préparer et organiser la documentation nécessaire aux différents mandats;
  • Développer ta compréhension de la fiscalité applicable aux professionnels et aux sociétés;
  • Communiquer avec les membres de l’équipe afin d’assurer le suivi des informations nécessaires aux dossiers clients;
  • Utiliser différents outils comptables et technologiques et développer tes compétences avec ceux-ci;
  • Contribuer à l’amélioration de nos processus internes et à certains projets technologiques;
  • Développer progressivement ton jugement professionnel, ton autonomie et tes réflexes de service à la clientèle.

✅ Le profil que nous recherchons

  • Étudiant(e) au baccalauréat en comptabilité, administration – profil comptabilité, ou dans un programme menant au titre de CPA;
  • Intérêt marqué pour la comptabilité, la fiscalité et le conseil aux entreprises;
  • Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Curiosité et désir d’apprendre;
  • Capacité à travailler en équipe et à recevoir de la rétroaction;
  • Bonnes aptitudes en communication;
  • Connaissance d’Excel;
  • Intérêt pour les technologies et les nouveaux outils utilisés en comptabilité;
  • Une connaissance de Caseware, QuickBooks ou d’autres logiciels comptables constitue un atout, mais n’est pas requise.

Aucune expérience préalable en cabinet n’est nécessaire : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse et désireuse de développer ses compétences.

🔎 Pourquoi faire ton stage chez FGD?

Chez FGD, notre objectif est de te permettre de progresser réellement pendant ton stage.

Tu profiteras notamment de :

  • 🎓 Supervision et accompagnement par des profesionnels expérimentés;
  • 📚 Exposition à des dossiers variés permettant de développer tes compétences professionnelles;
  • 🚀 Possibilité de participer progressivement à des mandats plus complexes et stratégiques;
  • 💻 Mode de travail hybride et flexible;
  • 🕓 Horaires flexibles;
  • 🤝 Une équipe accessible et une direction impliquée;
  • 💡 Un environnement technologique, structuré et en constante amélioration;
  • 🏥 Une immersion dans les réalités financières et fiscales propres aux professionnels de la santé;
  • 📈 De réelles possibilités de poursuivre ta carrière chez FGD après ton stage;
  • 🚗 Stationnement gratuit;
  • ☀️ Horaires d’été;
  • Et plusieurs autres avantages à découvrir.

🌱 Un stage qui peut devenir le début de ta carrière

Nous souhaitons offrir plus qu’une simple expérience de quelques mois.

Si tu te démarques et que l’environnement FGD te convient, des possibilités de poursuivre avec nous pendant tes études et après l’obtention de ton diplôme peuvent être offertes, notamment dans le cadre de ton cheminement vers le titre de CPA.

📩 Pour postuler

Fais-nous parvenir ton CV et une courte présentation : stephane@fgd-cpa.com

Tu peux également nous écrire en privé pour discuter du stage et de ton parcours en toute confidentialité.

FGD – Le cabinet de référence pour les professionnels de la santé.

Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département

L’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la santé, une équipe composée de professeures et professeurs et de son personnel administratif, souhaite promouvoir le mieux-être de la communauté dans toutes ses facettes. Par la variété des expertises de son corps professoral, l’UER offre plusieurs programmes aux 1er, 2e et 3e cycles, en présentiel et en formation à distance. Ces derniers s’adressent à des professionnelles et des professionnels de différents secteurs de la santé, entre autres : les soins infirmiers, la santé mondiale et la santé et sécurité au travail. La recherche y est en plein essor, tant par la diversité de ses thématiques que par la pluralité de ses approches.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la coordination d’activités de nature académique tant au point de vue pédagogique que de recherche. Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle à l’équipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son département.

Vos responsabilités

  • Participer à la planification, à l’organisation, à la promotion et au développement des activités académiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernées, et assurer les liens avec le décanat et les instances pédagogiques;
  • Assister et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel;
  • Soutenir et conseiller la direction du département dans la gestion des opérations et la supervision du personnel de soutien et professionnel;
  • Veiller à l’application des conventions collectives des personnes professeures, des personnes chargées de cours ainsi que du personnel de soutien;
  • Assurer la gestion administrative courante liée aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes chargées de cours;
  • Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprès du Service des finances et des approvisionnements pour les opérations financières courantes.
  • Coordonner les besoins liés aux ressources matérielles de son secteur, notamment les locaux et les équipements;
  • Participer aux réunions et aux comités de son secteur et représenter, au besoin, la direction auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
  • Contribuer au développement et à la mise à jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu’au suivi des opérations administratives qui en découlent;
  • Participer au recrutement du personnel de l’unité ou du département;
  • Superviser le personnel sous sa responsabilité, notamment en répartissant le travail, en accompagnant son développement et en assurant le suivi de la qualité des travaux réalisés.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline jugée équivalente;
  • Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel;
  • Maîtriser la suite Microsoft 365;
  • Démontrer une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Faire preuve de jugement, de discrétion, d’autonomie, d’initiative, de rigueur et d’un grand sens des responsabilités;
  • Posséder d’excellentes habiletés organisationnelles lui permettant de gérer les priorités, de coordonner plusieurs dossiers simultanément et de respecter des échéanciers variés;
  • Entretenir des relations de travail positives fondées sur la collaboration, le respect et la souplesse, et démontrer de solides habiletés relationnelles;
  • Démontrer un intérêt marqué pour le travail d’équipe, l’accompagnement et la supervision de personnel.

Stage en ventes

PepsiCo Canada : Stage coop en ventes, Hiver 2027

 

Poste : Stage coopératif en ventes

Emplacement : Granby, Laval, Boucherville, Québec, Saint-Laurent

Durée : 4 mois
Études et admissibilité : Étudiants et étudiantes de 2e, 3e ou 4e année actuellement inscrit·es dans un établissement d’enseignement postsecondaire.

À PepsiCo, vous aurez l’occasion de faire avancer votre carrière, d’avoir un réel impact et de contribuer à bâtir l’avenir. Comptant parmi les plus grandes entreprises d’aliments et de boissons au monde, PepsiCo rassemble des marques appréciées telles que Gatorade, Lay’s et Quaker, qui font sourire à chaque bouchée et à chaque gorgée. Derrière nos produits se trouve un écosystème intégré qui commence par la façon dont nous nous approvisionnons en ingrédients et les cultivons en collaboration avec les agriculteurs et agricultrices, et qui s’étend à la manière dont nous fabriquons, transportons et livrons nos produits, tout en générant des retombées positives pour notre entreprise et les collectivités que nous servons.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
  • Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même;
  • Une entreprise qui inspire des changements positifs pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité;
  • Une équipe qui vous soutiendra et encouragera votre croissance professionnelle grâce à l’accompagnement, au mentorat, aux discussions de carrière et à une exposition à l’équipe de direction des ventes tout au long du stage.

Tâches

Au cours de vos premières semaines, vous acquerrez les aptitudes nécessaires pour développer et soutenir une entreprise de biens de consommation courante croissante et vous enrichirez vos compétences actuelles en livrant, vendant et mettant en marché nos produits auprès d’un groupe de détaillants. Vous serez responsable de la gestion de toutes nos activités auprès de ces clients, notamment :

  • Développement des relations au sein de notre réseau de ventes régionales, obtention d’un mentorat et d’un accompagnement de premier ordre, et participation à des discussions de carrière avec des membres de la direction des ventes;
  • Vente et service à nos clients conformément à nos ententes commerciales;
  • Utilisation d’outils de prévision des ventes pour atteindre des cibles de vente cohérentes;
  • Mise à profit de vos muscles entrepreneuriaux et physiques en faisant le marchandisage de nos marques emblématiques dans l’exécution de nos étalages publicitaires;
  • Développement d’aptitudes essentielles en affaires.

Au fil de votre stage, vous aurez l’occasion d’appliquer les connaissances acquises en travaillant sur les premières lignes. Durant la deuxième moitié du stage, vous dirigerez un projet d’affaires avec l’appui de l’équipe de direction de la zone. Ce projet pourra notamment comprendre l’analyse de résultats commerciaux, la présentation de recommandations, le soutien d’initiatives stratégiques ou l’atteinte en équipe d’objectifs auprès de nos clients les plus importants. Voici les principaux aspects du mandat :

  • Développer vos compétences en leadership, en encadrement et en exécution grâce à la formation sur le terrain;
  • Soutenir l’optimisation du matériel de promotion et trouver des occasions d’améliorer la visibilité en magasin;
  • Contribuer aux plans de lancement des innovations et à leur maintien sur le marché;
  • Utiliser les outils de prévision des ventes pour analyser les tendances, les risques et les objectifs;
  • Préparer les rapports de ventes du secteur et mettre de l’avant les principaux constats d’affaires;
  • Soutenir les projets de l’équipe de direction de la zone liés à l’exécution et aux priorités des clients;
  • Analyser le rendement des affaires et présenter des recommandations de vente;
  • Apprendre L’approche PepsiCo de l’équipe canadienne unie, y compris les stratégies de mise en marché, les stratégies clients et les portefeuilles de marques;
  • Contribuer à des projets d’exécution sur le marché visant à renforcer l’attractivité au détail;
  • Participer à des projets spéciaux qui soutiennent les priorités de l’équipe et l’exposition aux ventes.

 

Qualifications

  • Avoir terminé sa deuxième ou troisième année en administration des affaires ou autre programme connexe;
  • Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable;
  • Accès fiable et constant à un véhicule personnel;
  • Réussite scolaire avec aptitude avérée à entreprendre simultanément d’autres projets;
  • Capacité de résolution de problèmes avec une attitude positive face aux défis;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite et capacité à interagir avec aisance avec des collègues de tous les échelons de l’organisation, des employé·es des premières lignes aux directeur·rices;
  • Autonomie et capacité à planifier pour atteindre des objectifs, établir des priorités et gérer un horaire de travail;
  • Les stagiaires qui se démarquent pourraient être considéré·es pour d’autres stages ou des occasions de carrière à temps plein au sein de PepsiCo.

Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.

Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.

PepsiCo pourrait utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Plus précisément, certains outils fondés sur l’IA pourraient être utilisés pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidatures.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un nouveau poste. OU Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste vacant.

 

 

Répartitrice médicale et agente logistique santé – temps partiel

Le titulaire du poste a pour mission principale d’offrir une expérience client hors pair et ce, en répondant aux appels et en effectuant une répartition efficiente des transports médicaux demandés. Il devra aussi être en support aux opérations des services préhospitaliers d’urgence.

Tâches et responsabilités :

  • Répondre aux appels de façon rapide et professionnelle et ce, tout en réduisant les temps d’attente des clients ;
  • Prendre les cartes d’appels et consigner les informations pertinentes à l’aide du logiciel Prehos ;
  • Prendre connaissance du formulaire de transition en début de quart de travail ;
  • Prendre connaissance des effectifs de la journée en cours et du nombre de transports en vigueur pour tous les secteurs
  • Rester à l’affut des nouvelles demandes de transports reçues et valider avec les agents en place
  • Travailler en étroite collaboration avec ses collègues de travail ainsi que le coordonnateur aux opérations pour arrimer le bon fonctionnement du centre de répartition et logistique santé;
  • Supporter les opérations des services préhospitaliers d’urgence (effectuer les remplacements des paramédics lorsque nécessaire);
  • Effectuer les appels des premiers transports ayant lieu le lendemain ;
  • Remplir le formulaire de transition à la fin de son quart de travail dans l’optique d’assurer une continuité des services offerts ;
  • Respecter les règlements en vigueur sur la loi du transport, les politiques, protocoles et procédures organisationnelles en vigueur ;
  • Appliquer la convention collective en fonction des différents points de service de Dessercom ;
  • Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.

Exigences du poste

Expérience professionnelle

Posséder une expérience professionnelle de 0 à 2 ans en logistique et transport ou toute autre expérience connexe au poste.

Formation professionnelle

Diplôme d’étude collégial (DEC) dans une formation professionnelle jugée pertinente en lien avec le poste.

Compétences recherchées

  • Capacité d’exécuter plusieurs tâches simultanément
  • Analyse et prise rapide de décisions
  • Expérience en service à la clientèle
  • Expérience dans le domaine de la répartition serait un atout;
  • Sens de l’organisation et polyvalence;
  • Bonne connaissance géographique;
  • Facilité à communiquer;
  • Leadership et autonomie;
  • Bonne maîtrise du français écrit et verbal;
  • Prise de décision rapide;
  • Aptitude pour le travail d’équipe.

Horaires et conditions de travail

Le poste de répartiteur médical et agent logistique santé est un poste à temps partiel pour un horaire d’une fin de semaine sur 2 (20-24h par deux semaines) avec possibilité de remplacements. Le télétravail est un mode de travail offert aux employés administratifs de Dessercom selon certains critères prédéterminés.

Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine, Multi-cycles

À titre de Conseiller(-ère) en gestion de patrimoine, Multi-Cycles, à la Caisse Desjardins de Rimouski, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de membres particuliers et de chefs d’entreprises et vous établissez un lien privilégié avec elle. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle. Vous élaborez des stratégies et proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité. Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
  • Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
  • Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
  • Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.

Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine, Multi-cycles – R2611122

NOTE :

SVP Postulez sur le ite de l’employeur :

https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-aea4d3313b6710038779a9fb545b0001-conseiller-ou-conseillere-gestion-de-patrimoine-multicycles-rimouski

 

À titre de Conseiller(-ère) en gestion de patrimoine, Multi-Cycles, à la Caisse Desjardins de Rimouski, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de membres particuliers et de chefs d’entreprises et vous établissez un lien privilégié avec elle. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue donc une compétence essentielle. Vous élaborez des stratégies et proposez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité. Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
  • Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
  • Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
  • Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.

Ce que nous offrons*:

  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit :

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum d’une année d’expérience pertinente
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
  • Connaissance du français nécessaire
  • Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
  • Connaissance spécialisée en matière fiscale, financière et successorale pour les membres particuliers et entreprises
  • Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
  • Connaissance en gestion de la dette
  • Connaissance et notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
  • Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
  • Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse
  • Connaissance du processus d’affaires Desjardins et des standards de service
  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats


Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Analyste prix de revient

Pour les besoins de son usine à St-Anselme, Aliments Sofina Inc. est actuellement à la recherche d’un(e) Analyste prix de revient.  Relevant du (de la) Comptable prix de revient, le titulaire du poste veille à l’intégrité des données figurant dans les rapports financiers de l’usine et ce, conformément aux normes et exigences établies par l’entreprise.  Il apporte son soutien analytique et financier à la direction d’usine.

Responsabilités

  • Prépare, examine et analyse les différents rapports de production (journalier, hebdomadaire et mensuel);
  • Travailles-en étroite collaboration avec le (la) comptable – prix de revient pour l’amélioration des données de production;
  • Assiste la direction d’usine dans l’analyse des écarts entre les coûts réels engagés et les coûts standards;
  • Veille à l’exactitude des inventaires (produits en cours, produits finis, matériel d’emballage, etc);
  • Produit différentes analyses sur les inventaires (rotation, désuétude, niveau, valeur, etc) qui assureront une bonne gestion de celle-ci;
  • Soutien la direction d’usine dans les différentes initiatives départementales;
  • Réalise des audits de produits afin de s’assurer que les coûts des produits reflètent fidèlement les processus de production;
  • Participe à différents tests en usine pour s’assurer que les données sont toujours à jour;
  • Participe au développement d’outils / rapports qui permettront à la direction d’usine de mieux comprendre et gérer leurs départements.

Qualifications

  • Détenir un Baccalauréat en Administration des affaires avec une spécialisation en comptabilité ou l’équivalent;
  • Détenir un titre professionnel de l’Ordre des CPA du Québec ou être en voie de l’obtenir (un atout);
  • Posséder 3 années d’expérience en comptabilité manufacturière (industrie agroalimentaire un atout);
  • Une combinaison formation/expérience différente jugée équivalente pourra être considérée;
  • Capacité à communiquer efficacement, à l’oral comme à l’écrit, avec les différents services;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément, et ce, avec des délais serrés;
  • Très bonnes connaissances informatiques MS Office (Word, Excel et Outlook) et autres systèmes.  Niveau avancé Excel;
  • Connaissance des programmes de bases de données financières/opérationnelles et des systèmes ERP;
  • Niveau d’anglais intermédiaire / avancé.

Conditions de travail

  • Conditions de travail des employé(e)s – cadres et professionnels, classe 5;
  • Poste 5 jours /semaine, 100 % présentiel;
  • Être disponible pour des déplacements occasionnels dans nos différents sites.

Ce que nous offrons

Une tranquillité d’esprit dès ton 1er jour avec nous :

  • Assurances collectives complètes et modulaires;
  • Régime de retraite à cotisations déterminées;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant des services de télémédecine 24/7;
  • Accès à une vente employé à prix réduit;
  • Programme avantages, qui vous donne accès à d’autres privilèges selon vos besoins;
  • Semaines de vacances concurrentielles;
  • Stationnement gratuit.

Conseiller évolution des pratiques – assurance des entreprises

Au sein de la Direction – Évolution des pratiques, à titre de Conseiller(-ère) en évolution des pratiques – Assurance des entreprises, vous réaliserez, coordonnerez et assurerez le suivi des initiatives et des projets sous votre responsabilité. Vous agirez à titre de responsable de produit, de responsable d’initiative ou d’expert de contenu pour les différents secteurs d’affaires de L’Unique. Vous représenterez la Vice-présidence Courtage – L’Unique dans l’identification et la mise en œuvre de solutions d’affaires. Vous serez appelé(-e) à jouer un rôle clé au sein du Train ou des projets de L’Unique et contribuerez à l’atteinte des objectifs d’affaires en matière de qualité, de performance et d’expérience partenaire.

 

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :  

  • Agir comme personne-ressource au sein du Train et des projets de L’Unique impliquant plusieurs systèmes, et assumer les responsabilités qui en découlent (rédaction des besoins, raffinement, essais utilisateurs, etc.)
  • Participer à l’analyse et à l’identification de solutions d’affaires, à la priorisation et à l’implantation de divers projets/initiatives touchant l’assurance des entreprises.
  • Identifier et recommander des pistes d’améliorations des processus et des outils de la Vice-présidence, dans le but de faciliter le travail et d’améliorer la performance opérationnelle.
  • Analyser, rédiger et mettre à jour la documentation servant de référence aux équipes opérationnelles.
  • Représenter la réalité opérationnelle et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes et des groupes de travail.
  • Collaborer avec les équipes de qualité, de performance et de gestion afin de tenir compte des différents enjeux du secteur d’affaires.
  • Contribuer, en collaboration avec les équipes de formation et de gestion de changement à la création et à la validation du contenu destiné aux équipes opérationnelles.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Product Manager, Product Owner, analyste d’affaires et experts de contenus des autres secteurs pour assurer la réalisation des projets de L’Unique.

 

Vos talents et vos qualifications :  

  • Diplôme d’études collégiales en assurances.
  • Formation universitaire dans un domaine pertinent ou le titre de Professionnel d’Assurance Agréé (PAA).
  • Cumuler un minimum de 5 à 7 années d’expérience en assurance des entreprises.
  • Expérience comme Product Owner (PO), analyste d’affaires, expert de contenu, en gestion de projet ou toute autre combinaison d’expériences pertinente en contexte de projets d’affaires d’envergure ou de transformation.
  • Connaissance des différents domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance.
  • Très bonne maîtrise du domaine des technologies de l’information et maîtriser les concepts d’agilité.

 

L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

 

Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-volution-des-pratiques—assurance-des-entreprises_R17457-1

Stagiaire CPA – Hiver 2027

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de stagiaire. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Fonctions

  • Participer à la réalisation des mandats d’audit, de mission d’examen et de compilation pour des clients de divers secteurs (manufacturier, construction, entreprises de services, etc.);
  • Décrire les systèmes et processus d’affaires;
  • Effectuer des sondages sur les processus;
  • Appliquer un programme d’audit sur divers postes aux états financiers;
  • Réaliser des dossiers complets dans le cadre de missions d’examen et de compilation tout en étant responsable de la préparation des déclarations d’impôts de sociétés et des états financiers;
  • Apporter une assistance auprès des auditeurs seniors, des directeurs et des associés lors des missions de certification des petites et moyennes entreprises;
  • Exécuter des missions d’examen;
  • Exécuter des missions de compilation;
  • Préparer des déclarations d’impôts des sociétés et des particuliers;
  • Compiler des transactions.

L’intervention de stagiaires se déroule dans un esprit de collaboration et de mentorat. Vous aurez l’occasion de travailler directement avec les associés, de contribuer à des projets variés et d’évoluer au sein d’une équipe énergique et passionnée. MNP est un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité, l’entraide et l’innovation, où chaque journée vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de faire une vraie différence.

Exigences

  • Cheminement comptable pour l’obtention du titre de CPA;
  • Expérience en cabinet comptable (un atout);
  • Expérience en service à la clientèle (un atout);
  • Familiarité avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (un atout);
  • Bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.

Stagiaire CPA – Été 2027 ou 2028

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voilà ce qui résume bien nos équipes d’exception. Donnez une vocation à votre passion en rejoignant une culture qui s’épanouit face au changement.

Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de stagiaire. Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos clients en matière d’information financière, un domaine en constante évolution. En tant que conseiller de confiance, vous produirez de l’information financière détaillée et personnalisée pour permettre à nos clients de prendre des décisions en toute confiance.

Notre identité canadienne est une source de fierté. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l’âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles comme des opportunités et transforment les pratiques commerciales sur le marché des moyennes entreprises.

Fonctions

  • Participer à la réalisation des mandats d’audit, de mission d’examen et de compilation pour des clients de divers secteurs (manufacturier, construction, entreprises de services, etc.);
  • Décrire les systèmes et processus d’affaires;
  • Effectuer des sondages sur les processus;
  • Appliquer un programme d’audit sur divers postes aux états financiers;
  • Réaliser des dossiers complets dans le cadre de missions d’examen et de compilation tout en étant responsable de la préparation des déclarations d’impôts de sociétés et des états financiers;
  • Apporter une assistance auprès des auditeurs seniors, des directeurs et des associés lors des missions de certification des petites et moyennes entreprises;
  • Exécuter des missions d’examen;
  • Exécuter des missions de compilation;
  • Préparer des déclarations d’impôts des sociétés et des particuliers;
  • Compiler des transactions.

L’intervention de stagiaires se déroule dans un esprit de collaboration et de mentorat. Vous aurez l’occasion de travailler directement avec les associés, de contribuer à des projets variés et d’évoluer au sein d’une équipe énergique et passionnée. MNP est un environnement de travail stimulant, axé sur la qualité, l’entraide et l’innovation, où chaque journée vous permettra d’apprendre, de vous dépasser et de faire une vraie différence.

Exigences

  • Cheminement comptable pour l’obtention du titre de CPA;
  • Expérience en cabinet comptable (un atout);
  • Expérience en service à la clientèle (un atout);
  • Familiarité avec des logiciels de comptabilité et de fiscalité (un atout);
  • Bonnes aptitudes à communiquer et à travailler en équipe.
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