Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Directeur(-trice) de la programmation
Description
Direction de la programmation
Poste régulier – Temps plein
Affichage interne et externe, du 25 septembre au 1er novembre 2026
Depuis près de quarante ans, par le biais de plus de 500 expositions et de milliers d’activités culturelles et éducatives, le Musée de la civilisation place l’être humain au cœur de ses préoccupations. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre, il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir.
Au Musée de la civilisation, la Direction de la programmation joue un rôle clé dans l’attraction des visiteurs, en veillant au renouvellement constant des différentes expositions et activités proposées et en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites. Afin de remplir la mission du Musée et de rejoindre davantage de publics, la Direction doit, en outre, multiplier les occasions d’exporter son savoir-faire et sa créativité en dehors de ses sites traditionnels de diffusion. Elle a aussi la charge du développement du projet scientifique et culturel de la nouvelle Maison des sciences, qui ouvrira ses portes en 2030 à quelques pas du Musée.
En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction de la programmation, notamment les expositions, l’action culturelle et éducative, le design, la muséographie, les droits d’auteur, l’engagement communautaire ainsi que le développement et le maintien de partenariats. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée. Vous jouerez également un rôle central dans le rayonnement local, national et international du Musée ainsi que dans le développement d’une programmation audacieuse optimisant l’offre aux différents publics du Musée, mettant en valeur ses collections et faisant la promotion de l’identité québécoise dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
- Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités
- Accroître le rayonnement des productions et du savoir-faire du Musée
- Accroître les revenus autonomes du Musée
- Renforcer notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
- Intégrer les pratiques écoresponsables aux activités et opérations du Musée
- Superviser l’élaboration de la programmation de la future Maison des sciences
- Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
- Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
- Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
- Développer et maintenir des liens de confiance et des partenariats avec différentes institutions muséales, des experts scientifiques, etc.
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions. Visionnaire, sensible aux enjeux de société, aux attentes des publics et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits
- Dix (10) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans divers domaines liés au milieu muséal ou culturel, comprenant trois (3) années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4
- Solide expérience en gestion des ressources humaines
- Maîtrise du développement et suivi de budget
- Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365 et SharePoint
- Connaissance du milieu muséal et/ou culturel
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
- Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
- L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Cadre
- Traitement : 135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expérience et avantages sociaux concurrentiels
- Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 2
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 1er novembre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Le Musée s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité à ses projets. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question, ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Agent(e) de vente et service à la clientèle (temps partiel)
Tu cherches un emploi stimulant à temps partiel qui n’a rien d’ennuyant ? Chez AGP, on oublie les cubicules gris. On t’offre un environnement moderne, une équipe soudée et une opportunité réelle de bâtir ton expérience professionnelle pendant tes études.
Ici, on ne cherche pas juste quelqu’un pour remplir des dossiers, on cherche la relève.
TON RÔLE DANS L’ÉQUIPE
En tant qu’agent de contact, tu es au cœur de notre croissance. Tes défis :
- Développement d’affaires : Collecter les dates de renouvellement et rappeler les clients au moment opportun pour planifier des soumissions avec nos courtiers.
- Service client : Devenir la référence pour nos clients (plateforme en ligne, questions sur les paiements, changements d’informations).
- Soutien administratif : Gérer les communications (courriels, SMS, courriers) et assurer le suivi rigoureux des dossiers.
POURQUOI TU VAS AIMER TRAVAILLER CHEZ AGP
- Un salaire qui se démarque : 26,00 $ / heure.
- Priorité à tes études : On adapte ton horaire à ta session (minimum 15h/semaine).
- Tes fins de semaine sont sacrées : Jamais de travail la fin de semaine !
- De vraies opportunités : C’est le tremplin idéal. On adore voir nos étudiants évoluer vers des postes de courtiers ou d’autres rôles spécialisés.
- Les extras AGP : Un budget annuel pour tes loisirs, un gym sur place, café à volonté et des activités à l’extérieur du bureau!
PROFIL RECHERCHÉ
- Tu détiens un diplôme d’études collégiales obtenu au Québec ou tu es en voie de l’obtenir
- Tu es à l’aise au téléphone, tu as de l’entregent et tu aimes convaincre.
- Tu es une personne motivée par les objectifs et les résultats.
- Aucune expérience requise : On mise sur ta personnalité, ton attitude et ton désir d’apprendre. On s’occupe de ta formation.
Prêt·e à faire un pas dans le monde professionnel ?
Technicien(ne) à l’administration et comptabilité
À propos du poste
SmartMill est une entreprise québécoise qui révolutionne l’industrie forestière et manufacturière grâce à des technologies innovantes. Animée par des valeurs humaines, une culture familiale et un fort esprit d’équipe, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à l’administration et comptabilité qui souhaite occuper un rôle clé au sein de l’organisation.
En plus d’assurer la gestion des activités comptables et administratives, tu contribueras activement à plusieurs fonctions essentielles de l’entreprise, notamment la paie, les achats et la logistique. Tu évolueras dans un environnement ou l’autonomie, la prise d’initiatives et la collaboration sont valorisées. Ton expertise aura un impact concret sur le succès de l’entreprise et tu auras l’occasion de faire évoluer ton rôle en prenant progressivement en charge des dossiers de plus en plus stimulants.
Principales responsabilités
- Gérer les comptes payables et recevables ainsi que les suivis auprès des clients et fournisseurs;
- Effectuer la facturation, les conciliations bancaires et le suivi des encaissements;
- Préparer les paiements, produire les déclarations de TPS/TVQ et effectuer les différentes remises gouvernementales;
- Effectuer le traitement de la paie et les suivis administratifs liés aux employés;
- Participer à la fermeture comptable mensuelle, aux écritures de régularisation et à la préparation des états financiers;
- Contribuer à la préparation du dossier de fin d’année et collaborer aux différents suivis financiers;
- Préparer les bons de commande et assurer le suivi auprès des fournisseurs;
- Coordonner les expéditions au Canada, aux États-Unis et à l’international en collaboration avec les transporteurs et les courtiers en douane;
- Assurer le suivi administratif de différents dossiers, notamment les assurances, les abonnements, les cartes corporatives et les services externes;
- Participer au suivi financier des projets et à la gestion des coûts.
Profil recherché
- Détient une formation en comptabilité, en administration ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente;
- Possède au moins 3 ans d’expérience en comptabilité, incluant les comptes payables, recevables ainsi que le cycle comptable complet;
- Est à l’aise avec les systèmes ERP et les outils informatiques. La connaissance de Genius ERP constitue un atout important;
- Démontre un niveau d’anglais intermédiaire te permettant de communiquer efficacement avec notre clientèle anglophone;
- Fais preuve d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation;
- Excelle dans la gestion de plusieurs dossiers et d’établir les priorités;
- Avoir de l’expérience en PME, particulièrement dans un environnement manufacturier ou en approvisionnement (atout).
Tu souhaites en savoir plus ?
Fais-nous parvenir ta candidature par courriel au comptabilite@smartmill.ca, ou contacte-nous pour plus d’informations au 1 833 210-9663.
Stagiaire en administration des affaires – Gestion de contrat
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.
Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
- Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
- Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
- Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
- Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
- Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
- Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
- Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
- Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
- Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
- Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
- Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
- Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
- Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
- Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
- Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Stagiaire en administration des affaires – Estimation
Vue d’ensemble et objectif
À titre de stagiaire en administration des affaires, vous aurez l’occasion de contribuer à divers projets et activités soutenant les opérations et la croissance de l’organisation. Selon votre profil, vos intérêts et les besoins d’affaires, vous pourriez être intégré à différents départements, notamment l’approvisionnement, les finances, la logistique, les technologies de l’information, l’amélioration continue, la gestion de projets ou les opérations.
Vous collaborerez avec différentes équipes afin de recueillir, analyser et structurer l’information nécessaire à la prise de décision, à l’optimisation des processus et à la réalisation de projets stratégiques. Votre stage vous permettra de développer une compréhension concrète des enjeux organisationnels dans un environnement complexe, dynamique et en pleine croissance.
Responsabilités principales
Selon le département d’affectation et la nature du mandat, vous pourriez être appelé à :
- Participer à l’analyse, à la documentation et à l’amélioration des processus d’affaires;
- Recueillir, compiler, analyser et synthétiser des données afin de soutenir les opérations et la prise de décision;
- Contribuer à la préparation de rapports, tableaux de bord, présentations et autres livrables administratifs;
- Participer à la coordination et au suivi de projets, d’initiatives ou d’activités opérationnelles;
- Appuyer la préparation, l’organisation et le suivi de rencontres, d’ateliers ou de groupes de travail;
- Rédiger et maintenir à jour divers documents administratifs, procédures, guides de travail et documents de référence;
- Collaborer avec les différents intervenants afin d’assurer la circulation efficace de l’information et l’harmonisation des pratiques;
- Effectuer des recherches, des analyses comparatives et des recommandations permettant d’améliorer les processus ou les outils existants;
- Soutenir les initiatives de transformation, d’optimisation et d’amélioration continue;
- Participer à l’identification des risques, des enjeux opérationnels et des opportunités d’amélioration;
- Contribuer à la mise en place, au déploiement ou à l’optimisation de systèmes, d’outils ou de solutions d’affaires;
- Réaliser tout autre mandat administratif ou analytique en soutien aux équipes.
Profil recherché
Vous êtes la personne idéale si vous :
- Êtes présentement aux études dans un programme universitaire en administration des affaires, gestion des opérations, ressources humaines, finance, comptabilité, approvisionnement, logistique ou dans un domaine connexe;
- Possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
- Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie;
- Avez un bon sens des priorités et êtes capable de travailler sur plusieurs dossiers simultanément;
- Aimez collaborer avec différentes équipes et communiquer avec divers intervenants;
- Démontrez de la curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre;
- Possédez de bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication;
- Maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint;
- Faites preuve d’adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.
Admissibilité
Les occasions de stage sont offertes aux personnes présentement aux études. L’expérience de travail doit répondre aux exigences du programme d’études et le stage doit être reconnu par l’établissement d’enseignement.
Pourquoi choisir Davie pour votre stage?
Vous aurez l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, de travailler avec des équipes multidisciplinaires, de développer vos compétences professionnelles et d’acquérir une expérience concrète dans l’une des plus importantes organisations industrielles au Canada.
Chez Davie, vous ne faites pas qu’un stage : vous osez le grandiose.
Nouveaux et nouvelles diplômé·es 2027– Ventes
Pourquoi choisir le programme de leadership des ventes?
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
À quoi pourrait ressembler votre première expérience?
Vous aurez la possibilité d’apprendre tous les rouages de l’organisation grâce à un programme d’intégration robuste. Le programme de leadership des ventes est bien plus qu’un poste d’entrée. Il s’agit d’un véritable accélérateur de carrière conçu pour développer les expériences, les compétences et la visibilité nécessaires à l’accès à de futures occasions de leadership à PepsiCo Canada. Grâce à une expérience concrète, à des collaborations interfonctionnelles et à des occasions d’exercer votre leadership dès le début de votre carrière, vous développerez les aptitudes nécessaires pour influencer les résultats d’affaires, accompagner le développement des autres et renforcer votre leadership.
Vos responsabilités :
- Acquérir de l’expérience sur le marché pour apprendre à connaître l’entreprise à partir de la base.
- Diriger des équipes, encadrer et développer les autres, et renforcer vos compétences en leadership dès le début de votre parcours professionnel.
- Contribuer aux résultats de l’entreprise en collaborant avec les clients pour exécuter les stratégies de vente et de marchandisage, monter les étalages, gérer les stocks et mettre sur pied des événements promotionnels.
- Collaborer avec les équipes Ventes, Chaîne d’approvisionnement, Finances et Clients et avec d’autres fonctions pour comprendre comment l’entreprise fonctionne et s’impose sur le marché.
- Comprendre comment l’approche Une équipe Canada unie de PepsiCo harmonise nos marques, notre clientèle et nos stratégies de vente afin de maximiser notre succès sur le marché.
- Comprendre et mettre en œuvre nos stratégies d’approche de marché, dont la livraison directe au magasin, la distribution à l’entrepôt et l’utilisation de transporteurs externes.
- Utiliser vos compétences en résolution de problèmes pour augmenter le volume de vente, les revenus et la rentabilité.
- Influencer l’équipe des ventes, l’équipe des comptes clés et les clients et collaborer avec eux pour répondre aux demandes des consommateurs et consommatrices de la région.
- Utiliser votre capacité d’analyse pour mener des revues d’affaires et présenter des analyses pertinentes aux principales parties décisionnelles.
Quels types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Baccalauréat en voie d’obtention, ou obtenu au cours des deux dernières années.
- Solide leadership, passion et volonté d’exercer une influence!
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
- Compétences organisationnelles exceptionnelles démontrées par votre capacité à gérer plusieurs priorités en même temps, à résoudre des problèmes complexes ou des situations difficiles et à respecter les délais et les objectifs.
- Approche compétitive et axée sur l’équipe et attitude gagnante.
- Accès à un véhicule fiable requis.
- Titulaire d’un permis de conduire valide et dossier de conduite impeccable.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux, un régime de retraite, des cotisations au REER et des vacances.
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
- Des occasions de formation et de perfectionnement pour votre épanouissement professionnel.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. Au sein de différentes équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
Stagiaire en comptabilité (cheminement CPA)
Description de l’entreprise
Fondée il y a plus de 45 ans, QSL est un acteur clé de la chaîne d’approvisionnement dans l’opération de terminaux portuaires, les services maritimes et le transport à travers l’Amérique du Nord. En forte croissance, le succès de QSL est nourri par une vision partagée d’excellence et d’amélioration continue.
Description du poste
Évoluant dans un contexte multi-entreprise, vous participerez à des activités touchant la comptabilité financière, l’audit, la fiscalité et l’analyse financière. Cette expérience vous permettra de développer concrètement les compétences essentielles à votre cheminement vers le titre de CPA.
Responsabilités
Audit :
- Participer à la préparation des dossiers d’audit dans le cadre de la vérification des états financiers par les auditeurs externes;
- Collaborer à la collecte, à l’analyse et à la documentation des informations requises;
- Contribuer à la préparation et à la révision des dossiers de contrôle interne et des vérifications mensuelles de diverses entités du groupe;
- Contribuer à l’amélioration des processus de documentation.
Comptabilité financière :
- Participer au processus de fermeture mensuelle et annuelle des états financiers;
- Effectuer diverses analyses de comptes, conciliations bancaires et écritures comptables;
- Assumer la responsabilité complète de la fermeture mensuelle de certaines entités du groupe, sous supervision.
- Participer à divers projets spéciaux et à l’exécution de tâches comptables ponctuelles.
Fiscalité :
- Contribuer aux activités de conformité fiscale du groupe;
- Participer à la préparation des dossiers fiscaux destinés aux conseillers externes et aux autorités fiscales.
Analyse :
- Réaliser des analyses visant à valider l’exactitude et la conformité des opérations comptabilisées dans les différentes entités et terminaux portuaires du groupe;
- Soutenir l’équipe d’analystes financiers dans la production de rapports et d’analyses.
Avantages:
- Un salaire entre 24$ et 26$ de l’heure;
- Boni de fin de stage de 750$;
- Un stage à temps plein au siège social de l’entreprise. Nous pouvons nous adapter à votre horaire de cours;
- Un encadrement par une équipe expérimentée pour favoriser ton apprentissage et le développement de tes compétences;
Profil recherché :
- Étudier au baccalauréat ou au DESS en comptabilité. D’autres parcours pourraient être considérés;
- Niveau intermédiaire d’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous aurez à consulter de la documentation technique en anglais et interagir à l’oral et à l’écrit avec des partenaires anglophones au sein de notre réseau.
Prêt à faire décoller ta carrière? Rejoins-nous!
Postuler ici
Analyste en gouvernance de l’information – poste régulier
Lieu de travail
Secrétariat général, gouvernance de l’information
Pour visiter le site Web : cliquez ici
Horaire de travail
Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30.
La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la coordonnatrice du service.
Rémunération
Le salaire varie entre 55 812$ à 95 643$ annuellement.
Rôle et qualifications requises
Pour consulter la nature du travail, les attributions caractéristiques ainsi que les qualifications minimales requises de l’emploi : cliquez ici
L’emploi d’analyste en gouvernance de l’information comporte plus spécifiquement l’analyse, la conception, le développement et la coordination de processus, méthodes et outils visant à assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’information au sein du centre de services scolaire de la Capitale.
-
La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint.
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Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme.
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Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations).
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Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels.
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Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents.
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Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information.
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Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles.
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Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité.
Profil recherché
-
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique).
-
Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint.
-
Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle.
-
Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
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Sens marqué de l’organisation et rigueur.
-
Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels.
-
Habiletés en communication et en accompagnement du changement.
-
Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants.
Avantages
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20 jours de vacances par année.
-
19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
-
Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.
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Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
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Assurances collectives.
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Programme d’aide aux employés.
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Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.
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Régime de retraite à prestations déterminées.
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Opportunités de progression et service de développement professionnel.
-
Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.
-
Possibilité de travail en mode hybride.
*Certaines modalités s’appliquent
Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l’immigration, de la francisation et de l’intégration.
Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Stage en Ventes Hors Foyer Hiver 2027
Au cours de ce stage de quatre mois, vous serez en immersion complète dans la division du Service alimentaire de PepsiCo où vous aurez l’occasion de travailler avec certaines de nos marques milliardaires. Vous aurez un rôle de leadership à titre de stagiaire en vente et travaillerez sur des projets de développement commercial qui auront une incidence durable sur l’entreprise. Le territoire se trouve dans la grande région de Toronto. La moitié du stage se déroulera sur le marché et l’autre moitié sera consacrée à nos projets commerciaux stratégiques.
Vous soutiendrez le segment commercial Hors foyer, c’est-à-dire la portion de notre entreprise qui se consacre à servir les consommateurs, consommatrices et clients en dehors des commerces de détail traditionnels : restaurants, lieux de travail, établissements d’enseignement, lieux de divertissements et autres services alimentaires comme en hôtellerie. Ce stage en vente est une occasion d’apprendre les notions élémentaires de la vente, d’exercer vos compétences et de lancer votre carrière auprès d’un chef de file en plein essor de l’industrie des biens de consommation courante.
Ce que nous vous offrons :
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chaque personne se sent à l’aise d’être elle-même.
- Une entreprise qui inspire des changements positifs pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité.
- Une occasion de jouer un rôle marquant et percutant au sein de l’organisation et dans des projets.
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.
En quoi consiste ce poste?
- Développer votre littératie analytique au sein des secteurs des comptes clés, des ventes et des finances.
- Exercer votre influence et collaborer auprès de l’équipe des ventes Hors foyer, de nos comptes clés et de nos clients pour répondre à la demande des consommatrices et consommateurs dans votre zone.
- Mener des projets clés, selon les besoins commerciaux.
- Trouver des processus visant à accroître l’efficacité et à éliminer les tâches redondantes et contribuer à leur mise en œuvre.
- Soutenir les ventes et les équipes multifonctionnelles dans leurs initiatives client.
Compétences
- Programme d’études postsecondaires en cours en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; capacité à communiquer efficacement.
- Capacité à comprendre et à utiliser des renseignements stratégiques pour générer des résultats.
- Attitude collaborative et capacité à bien fonctionner dans un environnement d’équipe.
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
- Capacité avérée à réussir dans un environnement de travail dynamique et complexe.
- Capacité à travailler de façon indépendante et avec un minimum de supervision.
- Permis de conduire valide et complet, avec un bon dossier de conduite.
- Accès fiable et constant à un véhicule personnel.
Les gens sont au cœur de PepsiCo : des professionnel∙les qui font preuve de curiosité et d’initiative, apportent de nouvelles perspectives et travaillent ensemble pour donner vie aux idées. À l’échelle de multiples équipes, fonctions et marchés, nous collaborons pour relever des défis, saisir de nouvelles occasions et générer des retombées positives pour les consommateurs et consommatrices, les clients et les collectivités.
Peu importe votre poste, vous ferez partie d’une communauté tissée serrée où chaque contribution compte, où chaque voix est entendue et où le développement professionnel est soutenu. En vous offrant des occasions de perfectionnement, d’appartenance et de sourire, PepsiCo offre bien plus qu’un endroit où bâtir sa carrière : c’est l’occasion de contribuer à façonner l’avenir.
Conseiller(ère) au développement des affaires
Le Tremplin, Centre pour personnes immigrantes, est un organisme à but non lucratif dont la mission est de
favoriser l’accueil et l’intégration des personnes immigrantes à Lévis. Se joindre à la dynamique équipe du
Tremplin, c’est choisir d’évoluer et de se développer dans un environnement épanouissant et mobilisant. C’est
profiter de mesures enviables en matière d’équilibre travail-vie personnelle. C’est aussi constater au quotidien
l’impact positif de son travail dans la vie des personnes immigrantes et de leur communauté d’accueil.
Rôle
Le conseiller ou la conseillère le mandat de développer le service Expertise Entreprises, qui vise à
accompagner les entreprises dans leur processus de préparation, d’accueil et de rétention de leur personnel
étranger. La personne agit aussi activement à faire croitre le réseau de membres corporatifs du Tremplin. Ce
poste est pour vous si vous aimez prospecter, conclure des ententes et développer des partenariats tout en
contribuant directement à la mission du Tremplin.
Principales responsabilités
- Prospecter activement la clientèle potentielle et identifier des opportunités de collaboration
- Présenter et vendre les services d’accompagnement et de formation
- Conclure des ententes profitables et durables
- Consolider et élargir le réseau de membres corporatifs
- Représenter l’organisme et promouvoir ses services lors d’activités et évènements de réseautage
- S’informer régulièrement des nouveautés et changements en immigration et dans le milieu
entrepreneurial - Collaborer étroitement avec les formatrices et la conseillère en accueil et installation
Conditions de travail
- Poste à temps partiel, 24 heures par semaine
- Horaire de jour sur semaine, avec possibilité de travail occasionnellement le soir
- Une journée au bureau par semaine
- Salaire selon la formation et l’expérience reconnues de 27,52 $ à 32,12 $ de l’heure
- Généreuses mesures de conciliation travail-vie personnelle :
3 à 5 semaines de vacances selon l’expérience reconnue
12 jours de congés personnels payés
Assurances collectives concurrentielles
13 jours fériés annuels
2 congés supplémentaires payés pendant les deux semaines de fermeture de l’organisme durant le
temps des Fêtes
Plan Mieux-Être annuel
Programme d’aide aux employé(e)s - Kilométrage remboursé
- Milieu de travail dynamique avec un club social actif
Exigences du poste
Connaissances :
- DEC dans un domaine pertinent
- 3 à 4 ans d’expérience en développement des affaires
- Excellente maîtrise du français oral et écrit
- Bonne maitrise de la suite Office
- Avoir un réseau de contacts sur le territoire : un atout
Compétences:
- Grande capacité de persuasion et fortes habiletés relationnelles
- Curiosité intellectuelle et sensibilité aux enjeux interculturels
- Grande proactivité, forte autonomie et capacité d’adaptation
- Sens politique aiguisé
- Bon esprit d’équipe
Merci de faire suivre votre CV et lettre de présentation à aurelie.vallet@letremplinlevis.com
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles – R2611418
https://desjardins-workplace.relevance.studio/fr/job-detail/2-18d8904988a010056afae0eb79930000-conseiller-ou-conseillere-finances-personnelles-saintanaclet-rimouski-sainteluce
À titre de conseiller(-ère) en finances personnelles à la Caisse Desjardins de Neigette et Mitis-Ouest, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et empreinte de confiance avec les membres et clients dans le but d’assurer leur satisfaction. Votre rôle consiste à être à l’écoute des besoins des membres et clients, à leur offrir des conseils adaptés à leur situation financière et à les accompagner dans le choix de solutions appropriées leur permettant d’atteindre leurs objectifs financiers. Vous êtes responsable d’une clientèle composée de membres particuliers et entreprises et êtes le lien privilégié auprès de votre clientèle. La maîtrise des relations interpersonnelles constitue alors une compétence essentielle. Vous proposez et réalisez des offres liées au placement, au financement et à la protection, en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Votre expertise vous permet d’assurer la cohérence entre la satisfaction des membres et clients, les objectifs d’affaires, la gestion saine et prudente des risques et la rentabilité. Vous entretenez des collaborations avec divers partenaires et experts en vue de proposer des stratégies intégrées en réponse aux besoins des membres et clients.
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et convenir des résultats visés.
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence dans le milieu.
Ce que nous offrons* :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
- Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
- Connaissance en gestion de la dette
- Connaissance et notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
- Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
- Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse Connaissance du processus d’affaires Desjardins et des standards de service
- Connaissance des techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.