Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Athlète du développement de marchés
Vous rêvez d’accompagner des entreprises québécoises dans leur conquête des marchés étrangers? Vous aimez relever des défis, bâtir des ponts entre cultures et participer à des projets d’envergure? À travers vos connaissances en douanes, logistique, contrats et homologations, vous réaliserez des diagnostics, des offres de service pour des études de marché et des plans d’affaires à l’international, vous organiserez des missions à l’occasion et vous utiliserez votre créativité pour générer l’envie de l’exportation.
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Présentation du poste et du milieu de travail
C’est le milieu que vous serez appelé à découvrir et sillonner…
Située à l’est du Québec, la Côte-Nord est l’une des plus vastes régions administratives de la province, s’étendant sur plus de 1 300 km de littoral le long du fleuve Saint-Laurent. Territoire de contrastes, elle se distingue par ses paysages majestueux, sa richesse en ressources naturelles et son accès stratégique aux marchés internationaux grâce à ses infrastructures portuaires, avec un port désigné meilleur port spécialisé en vrac solide au monde l’automne dernier par le magazine International Bulk Journal.
Son économie repose principalement sur les secteurs maritime,minier, forestier et énergétique, notamment par la production d’électricité à partir de sources renouvelables. Ce territoire nordique, résilient et ambitieux, donne naissance à des entreprises innovantes, capables de répondre à des enjeux mondiaux avec des solutions adaptées aux environnements exigeants.
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Exigences
• Grande autonomie et débrouillardise
• Très forte aptitude à tisser et cultiver des liens
• Capacité d’élaborer des plans à l’exportation
• Ingéniosité pour créer des partenariats stratégiques
• Organiser des activités d’envergure
• Passeport valide
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour voyager
• Depuis la Côte-Nord, poste en télétravail
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Atouts
• Expérience en exportation, commercialisation ou développement de marchés
• Connaissance des programmes d’aide à l’exportation et du réseau gouvernemental
• Bonne maîtrise des outils numériques : Office 365, SharePoint, Canva, réseaux sociaux
Professeures – Professeurs – HEC Montréal
Professeures – Professeurs
Référence : Professeurs
Durée : Permanent, Temps Plein
Nombre de postes : 4
Endroit : Montréal
HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.
HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures, professeurs au 1er juin 2026.
· Affaires internationales
· Finance
· Sciences de la décision
Les personnes intéressées feront parvenir leur candidature à : https://tre.tbe.taleo.net/tre01/ats/careers/v2/searchResults?org=NYQEDG&cws=42
www.hec.ca
Le département de finance de HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeures ou professeurs menant à la permanence (rang ouvert), selon les besoins du département, pour l’année universitaire 2026-2027. Les candidatures sont recherchées dans tous les domaines de la finance.
EXIGENCES ET DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
· Posséder ou être sur le point de terminer un doctorat
HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à toutes les personnes candidates.
Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des personnes candidates. Nous invitons les personnes concernées à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.
Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec dap@hec.ca
Nous encourageons toutes les personnes à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes citoyennes canadiennes et résidentes permanentes.
L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.
JR10354698 STAGE PMBP (Project Management Business Partner) / INTERNSHIP PMBP (Project Management Business Partner)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ?
Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? ABBXD (Project Management Business Partner déployé sur les projets de Développement) est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 12 janvier 2026
Durée : 4 mois
En tant que stagiaire PMBP ABBXD, votre rôle principal sera de supporter l’équipe ABBXD qui encadre les méthodes de management de projet (temps, coûts, risques et analyse de performance) au sein d’ Airbus Canada.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge des projets de développement Structure de l’A220.
Vos avantages
Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Bien-être / Santé: Programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe, vous serez en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes (*) :
Assister le responsable de l’équipe PMBP ABBXD3 dans ses livrables (Préparation de la revue d’avancement mensuelle, exercice “Plan de carrière”, etc.) ;
Assister les différents membres de l’équipe ABBXD3 déployés sur l’ensemble des projets de développement “Structure” de l’A220;
Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
(*) le contenu de la mission dépendra largement des dispositions du stagiaire.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
Communication claire et concise
Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
Résolution de problèmes et l’anticipation
Sens de l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, de la gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
Connaissance de la gestion de projet
Aptitudes de communication et présentation
Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : de Intermédiaire à Avancé
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
Directeur·trice général·e
Entreprise : Groupe MIRADOR
Entrée en poste : dès que possible
Envie de transformer les idées en actions et de prendre part à la croissance d’une organisation qui place l’innovation autant que l’humain au cœur de ses projets ?
Notre cabinet de planification financière recherche un·e directeur·trice général·e pour assurer le déploiement de son plan stratégique et faire connaître son modèle inédit d’accompagnement vraiment personnalisé à chaque étape de vie de sa clientèle.
À propos du Groupe MIRADOR ?
Depuis plus de 25 ans, Groupe MIRADOR est un cabinet indépendant en planification financière et gestion de patrimoine qui offre à sa clientèle de réaliser son plein potentiel financier grâce à des solutions et stratégies sur mesure rendant l’autonomie financière tangible et accessible pour chacun·e.
Le mandat :
En tant que directeur·trice général·e, assurer la mise en œuvre de notre plan stratégique en transformant la vision en résultats tangibles dans une organisation en pleine évolution.
Vous êtes non seulement animé par nos valeurs de leadership, de loyauté, d’utilité et d’authenticité, mais savez inspirer notre équipe dédiée pour la faire passer de la stratégie à l’action.
Nos associés visionnaires sont prêts à vous confier les rênes et vous offrir toute la latitude nécessaire pour façonner l’avenir de l’organisation. Chaque jour représente l’occasion d’y laisser votre empreinte : en propulsant votre succès, vous contribuerez directement à notre organisation.
Responsabilités :
Leadership stratégique et mobilisation des talents
- Traduire la vision en plans d’action SMART et en assurer la mise en œuvre.
- Inspirer, superviser et encadrer les fonctions stratégiques (finances, marketing, ventes, RH, TI, opérations) en veillant à leur cohérence.
- Développer une culture d’excellence, d’engagement et de responsabilisation.
- Recruter, fidéliser et développer les talents clés pour soutenir la croissance et le rayonnement de l’organisation.
Innovation et optimisation des processus
- Optimiser les systèmes, processus et structures qui assurent efficacité et fluidité organisationnelle.
- Diagnostiquer rapidement les enjeux critiques et mettre en place des solutions concrètes, mesurables et évolutives.
- Favoriser l’innovation et l’apprentissage continu afin d’ancrer une dynamique durable d’amélioration et de performance.
Développement stratégique et partenariats
- Travailler de concert avec les associés pour concrétiser leur vision et anticiper les besoins futurs.
- Veiller à la cohérence des communications internes et externes, garantissant que chaque décision reflète les valeurs de l’organisation.
- Pouvoir assumer un rôle de représentation stratégique et de porte-parole, en affirmant le positionnement, les valeurs et l’influence de l’organisation.
Pourquoi rejoindre l’équipe du Groupe MIRADOR ?
- Impact et autonomie : un rôle clé au sein d’une organisation unique, avec des responsabilités étendues et la latitude pour laisser votre empreinte sur la croissance et la structure de l’entreprise.
- Équipe passionnée : vous collaborez avec des collègues dynamiques et motivés, prêts à accomplir de grandes choses ensemble.
- Flexibilité et bien-être : congés illimités, horaire adaptable, télétravail occasionnel et allocation pour aménager votre espace à la maison.
- Moments de reconnaissance : célébration de votre anniversaire, rétroactions régulières et culture de valorisation des réussites.
- Rémunération et avantages compétitifs : assurances collectives, régime de retraite avec participation de l’employeur, télémédecine, programme d’aide aux employés, rabais et services financiers internes.
- Fêtes et équilibre : bureau fermé pendant les vacances pour profiter pleinement de vos congés.
- Développement professionnel : formation continue et opportunités d’évolution dans un environnement propice à votre épanouissement.
- Confort et convivialité : café offert, stationnement gratuit et emplacement idéal sur le chemin Ste-Foy.
- Culture unique : innovation, intégrité, plaisir au travail et esprit de collaboration au cœur de toutes nos actions.
Profil recherché :
- Intégrateur·trice : traduit la stratégie en actions et aligne fonctions et résultats.
- Communicateur·trice : transmet avec clarté et impact.
- Stratège agile : résout rapidement les enjeux.
- Mobilisateur·trice : développe les talents et l’engagement en suscitant la confiance.
Qualifications clés :
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe.
- Expérience probante en gestion et coordination stratégique, avec un impact mesurable sur la croissance et le développement organisationnel.
- Excellente maîtrise du français ; l’anglais fonctionnel est un atout pour interagir avec diverses parties prenantes.
- Maîtrise des systèmes de gestion, outils collaboratifs et tableaux de bord ainsi que des principes de gestion de projet pour piloter efficacement les opérations.
Prêt·e à relever le défi et à générer un impact organisationnel tangible?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à Isabelle : isabelle@gorh.co — et joignez-vous à l’équipe du Groupe MIRADOR.
Commis à la comptabilité
Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services financiers commerciaux
*Mobile au sein de la région de Lévis, Québec*
En quoi consiste l’emploi ?
Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d’atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.
Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services financiers commerciaux (DRSFC) dans le développement d’un portefeuille de clients ainsi que dans l’acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l’élaboration et l’exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l’ensemble de l’entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d’offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l’affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l’appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.
Quelles seront vos tâches ?
- Supporter les DRSFC dans la gestion d’un portefeuille de clients existants.
- Supporter les DRSFC dans l’acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l’équipe de RBC afin d’offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
- Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s’assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu’elles génèrent une expérience client positive.
- Diriger les clients vers les membres de l’ensemble de l’équipe de RBC pour répondre aux besoins de l’entreprise et des propriétaires d’entreprises.
- Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d’influence et à votre participation active à des activités de marketing.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
- Sens aigu des finances et expérience en exécution d’analyse financière et des risques ainsi qu’en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
- Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
- Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires
Directeur(rice) relationel(le) stagiaire étudiant(e), services financiers commerciaux
*Mobile pour Rouyn-Noranda OU Rimouski OU Chicoutimi*
En quoi consiste l’emploi ?
Ce rôle est un tremplin vers une carrière enrichissante qui vous donne toutes les occasions d’atteindre votre plein potentiel dans un environnement favorable, à haut rendement.
Ce stage contractuel est un rôle axé sur le support des Directeurs/rices relationel(les), services financiers commerciaux (DRSFC) dans le développement d’un portefeuille de clients ainsi que dans l’acquisition de clientèle. Vous allez collaborer dans l’élaboration et l’exécution des plans pour maintenir la clientèle existante et pour accroître la part de marché de RBC en attirant et en fidélisant les nouveaux clients dans l’ensemble de l’entreprise. De plus, vous allez travailler en étroite collaboration avec les contacts dans le marché et les partenaires de RBC pour repérer des occasions d’offrir des conseils et des recommandations. Votre capacité de rester à l’affût des conditions du marché local et du contexte concurrentiel, tout en saisissant des occasions qui cadrent avec l’appétit pour le risque de la banque, vous permettra de réussir dans ce rôle.
Quelles seront vos tâches ?
-Supporter les DRSFC dans la gestion d’un portefeuille de clients existants.
-Supporter les DRSFC dans l’acquisition de nouveaux clients des marchés commerciaux et collaborer avec l’équipe de RBC afin d’offrir des conseils et des solutions personnalisés pour répondre aux besoins des clients.
-Collaborer avec le vice-président, secteur commercial, et les directeurs de comptes commerciaux pour s’assurer que les présentations aux clients sont bien gérées et qu’elles génèrent une expérience client positive.
-Diriger les clients vers les membres de l’ensemble de l’équipe de RBC pour répondre aux besoins de l’entreprise et des propriétaires d’entreprises.
-Contribuer à acquérir et favoriser des sources de recommandation externes grâce au réseautage, à vos personnes d’influence et à votre participation active à des activités de marketing.
De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences
-Sens aigu des finances et expérience en exécution d’analyse financière et des risques ainsi qu’en montage de solutions de financement pour répondre aux besoins des clients dont le niveau de complexité varie.
-Aptitudes avérées en réseautage et en acquisition de clientèle.
-Capacité de cultiver de solides relations avec les partenaires
Les avantages pour vous
Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance, et collaborons afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.
-Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration
-Options flexibles de conciliation travail-vie personnelle
-Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable
Responsable de la planification des opérations
Travailler chez Soucy Belgen à Sainte-Claire c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy. Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 60 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.
Ton sens de la planification te permet de gérer des calendriers de production avec une efficacité reconnue. Nous recherchons un esprit organisé comme le tien pour orchestrer le plan de production de notre produit phare : nos ensembles de chenilles et leurs composantes. Dans ce poste, tu suivras de près la capacité de production, ajusteras le plan en continu, et géreras les enjeux d’approvisionnement. En collaboration avec nos équipes d’ingénierie, tu analyseras et traiteras les demandes de changement, ayant ainsi un impact direct sur la qualité de nos livraisons, un aspect crucial chez Soucy!
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Élaborer et actualiser les plannings de production selon les prévisions de demande, les commandes clients et les capacités disponibles
Ajuster les plannings en temps réel en cas d’imprévus (pannes, retards, priorités urgentes, etc.)
Collaborer avec les équipes des achats et de la gestion des stocks pour assurer l’approvisionnement en matières premières et composantes, tout en évitant les surplus
Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus de planification afin d’optimiser l’efficacité et réduire les délais de fabrication
Analyser les données de production pour repérer les tendances, les anomalies et les opportunités d’amélioration
Suivre les indicateurs de performance (livraison à temps, heures supplémentaires, taux de service, etc.) et appliquer des mesures correctives en cas d’écarts
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de développement pour faciliter l’intégration des nouveaux produits et assurer la fluidité des processus
Participer aux réunions de suivi de production pour partager les informations pertinentes et proposer des solutions aux problèmes rencontrés
Veiller au respect des délais de livraison, en définissant clairement les priorités et en assurant l’exécution efficace de la production.
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Universitaire en Génie industriel, Administration profil logistique, Gestion des opérations ou domaine connexe
Expérience dans un rôle similaire en milieu manufacturier ou industriel
Anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients US et Ontario
Outils informatiques : Bonne maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP), et de la suite Microsoft Office
Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement.
Des avantages conçus pour te mener loin !
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur.
Et encore plus loin !
Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien
Des rabais sur nos produits Kimpex pour alimenter ta passion des sports motorisés.
Emploi étudiant – Agente ou agent de la gestion financière
🔎 Tu souhaites découvrir les différentes possibilités professionnelles se rapportant à ton domaine d’études au sein du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale?
👍 Tu désires mettre en pratique tes connaissances dans un emploi étudiant polyvalent?
On a ce qu’il te faut, mandats stimulants et équipe de rêve inclus!
Deviens agente ou agent de la gestion financière (étudiant). Viens découvrir les finances et la comptabilité en prenant part à un parcours d’exploration suivant le cycle comptable et budgétaire du Ministère. Au sein de la Direction générale des ressources financières et contractuelles (DGRFC), tu auras l’occasion de développer diverses connaissances et compétences financières.
Viens découvrir notre univers!
La DGRFC souhaite pourvoir quatre emplois étudiants dont le port d’attache est situé au 425, rue Jacques-Parizeau, à Québec. L’entrée en fonction est prévue au cours de la session d’automne 2025. Tu pourras réaliser ton emploi en partie en télétravail, selon certaines modalités à convenir.
Au quotidien
Voici les différents emplois que tu pourras explorer en tant qu’étudiant ou étudiante au sein de la DGRFC :
- analyste en comptabilité – Service des opérations financières
- analyste budgétaire – Service de l’expertise budgétaire
- analyste financier – Service du coût de revient, du financement et des investissements
- conseiller en gestion financière – Direction des opérations financières et comptables
Voici les différents emplois que tu pourras explorer en tant qu’étudiant ou étudiante au sein de la DGRFC :
Analyste en comptabilité – Service des opérations financières
- Accompagner l’équipe dans les opérations comptables pour les périodes de fermeture mensuelle et annuelle;
- Participer aux travaux d’optimisation du processus de recouvrement des comptes clients;
- Contribuer à l’amélioration de la documentation des travaux de l’équipe;
- Réaliser des analyses comptables avec l’aide de différents professionnels;
- Préparer divers documents destinés aux autorités, tels que des notes d’information et de recommandation.
Analyste budgétaire – Service de l’expertise budgétaire
- Collaborer aux travaux concernant l’analyse et l’élaboration du budget des secteurs du Ministère;
- Participer à la préparation et à l’analyse des suivis budgétaires mensuels des secteurs du Ministère;
- Participer à la réalisation de diverses analyses budgétaires ministérielles.
Analyste financier – Service du coût de revient, du financement et des investissements
- Contribuer aux analyses financières nécessaires à l’établissement d’une tarification pour les ententes de services et de partenariats du Ministère;
- Participer à la mise à jour du coût de revient, à l’analyse de résultats et au suivi financier des activités du Ministère;
- Participer à la collecte d’information de gestion pour soutenir les décisions et les besoins des autorités du Ministère, en collaboration avec un agent de la gestion financière de l’équipe;
- Participer au développement d’indicateurs de gestion et de reddition de comptes basés sur les données financières
Conseiller en gestion financière – Direction des opérations financières et comptables
- Soutenir l’équipe d’optimisation des processus financiers en participant à divers mandats et analyses dans une approche Lean;
- Collaborer au développement et à l’optimisation d’outils de suivi et de reddition de comptes;
- Collaborer à la rédaction et à la mise à jour des procédures, des guides et des outils.
Profil recherché
La personne qui occupera cet emploi doit
• Faire preuve de curiosité et de polyvalence.
• Être une personne organisée.
• Avoir un bon sens de l’analyse.
• Être reconnu pour sa rigueur et son intégrité.
• Être une personne créative et connue par sa prise d’initiatives.
Salaire
Le taux horaire minimal est de 26,50 $ et une majoration de 6,5 % s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Cliquez ici pour postuler : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/?offerid=260198
Administration
Offre de stage – Administration / Ressources humaines
Lieu : Sainte-Claire, Chaudière-Appalaches
Durée : Stage universitaire (temps plein ou partiel selon les exigences du programme)
Département : Ressources humaines
À propos de nous
Les Équipements d’érablière CDL est un leader nord-américain dans la fabrication et la distribution d’équipements acéricoles. Notre entreprise est en pleine croissance et nous misons sur l’innovation, la collaboration et le développement des talents. Joindre notre équipe, c’est évoluer dans un milieu stimulant et contribuer à un savoir-faire reconnu mondialement.
Description du stage
Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, le/la stagiaire en administration apportera un soutien direct aux activités quotidiennes du département RH. Ce stage offre une occasion concrète de mettre en pratique vos connaissances et de développer vos compétences en gestion des ressources humaines, tout en participant à des projets stratégiques pour l’entreprise.
Vos principales responsabilités
- Collaborer à la gestion des affichages de postes internes et externes ;
- Contribuer à la communication interne, notamment la rédaction d’annonces de nomination et de nouvelles RH ;
- Participer à la préparation et à la mise à jour des dossiers employés ;
- Soutenir l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
- Appuyer le déploiement de la plateforme SIRH (Système d’information en ressources humaines) ;
- Effectuer des publications sur le site web de l’entreprise et contribuer à son contenu RH ;
- Participer à la mise en place des procédures liées au Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) ;
- Collaborer au développement et à la mise à jour de descriptions de postes et de grilles de questions d’entrevue ;
- Fournir un soutien administratif varié à la directrice des ressources humaines.
Profil recherché
- Étudiant(e) au baccalauréat en administration, concentration gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe ;
- Intérêt marqué pour le développement organisationnel et la gestion des talents ;
- Bonne capacité de rédaction et de communication en français (l’anglais est un atout) ;
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, connaissances de base en plateformes web).
Ce que vous gagnerez de cette expérience
- Une immersion réelle dans les activités stratégiques et opérationnelles d’un département RH ;
- Une expérience variée, allant du soutien administratif à la contribution dans des projets organisationnels d’envergure ;
- L’opportunité de travailler dans un environnement collaboratif et stimulant où vos idées sont valorisées ;
- Une expérience significative qui enrichira votre parcours académique et professionnel.
Pour postuler
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) à emploi@cdlinc.ca, en mentionnant « Stage Administration – Ressources humaines » dans l’objet de votre courriel.
Conseillère aux communications
-Conseiller l’équipe et la direction en
matière de communication et de
marketing.
-Mettre à jour et mettre en oeuvre les
stratégies de communication (web,
réseaux sociaux et médias traditionnels).
-Recommander, développer et déployer
des outils de communication et de
promotion.
-Planifier, créer et publier du contenu
(médias sociaux, infolettres, affiches,
encarts, capsules vidéo, communiqués de
presse, articles).
-Prendre des photos et captations vidéo
lors d’événements.
-Gérer les communautés et effectuer une
vielle stratégique.
-Promouvoir l’organisme lors d’activités de
visibilité.
-Participer à l’évaluation des impacts et à
l’amélioration continue des stratégies.
-Contribuer aux relations publiques et aux
relations de presse.
-Assurer le suivi du budget de marketing
(médias traditionnels et numériques).
-Occasionnellement travailler hors des
heures de travail régulières pour
différents événements
Stagiaire en certification – Été 2026
Session et dates :
Été 2026
Date de début :2026-05-04
Date de fin : 2026-08-28
Lieu d’emploi :
501-5400, boul. des Galeries, Québec, Qc, G2K 2B4
Quartier Lebourgneuf, en face des Galeries de la Capitale et près du parcours du 803
Nombre de postes à combler : 2
Fonctions :
– Préparer les dossiers d’audit, de mission d’examen, de compilation et les états financiers d’une clientèle variée (médecins,
restaurants, construction, gestion, fabrication, OBNL, etc.);
– Préparer les déclarations fiscales des clients (particuliers, sociétés, fiducies);
– Gérer des mandats spéciaux.
Exigences :
– Baccalauréat en administration des affaires et /ou D.E.S.S. en cours;
– Avoir l’intention de compléter son titre de CPA auditeur ou de CPA (nous sommes reconnus maître de stage);
– Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook principalement, Teams, SharePoint et Visio, un atout);
– Bonne maîtrise du français;
– Être responsable, fiable, autonome et bien organisé;
– Connaissance des logiciels Taxprep, Caseware et Caseview, un atout.
Conditions :
– Horaires semi-variable sur une base de 37,5h par semaine;
– Heures supplémentaires rémunérées;
– Télétravail possible;
– Cotisation professionnelle et formation payée par l’employeur;
– Formation à l’interne;
– Assurances collectives;
– Ordinateur portable fourni;
– Ambiance de travail conviviale et agréable dans nos nouveaux bureaux incluant des espaces collaboratifs;
– Grande salle aménagée pour les employés, propice pour les activités sociales;
– Accès gratuit à une salle de conditionnement physique;
– Stationnement gratuit.
Secteur d’activité : Comptabilité
Cycles ciblés :
1er cycle (baccalauréat, certificat, microprogramme)
2ième cycle (maîtrise, diplôme de 2ième cycle, D.E.S.S.)