Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Mai 2025 – Certification CPA – Stagiaire d’été – Quebec
Postuler chez PwC
Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.
Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 6 octobre 2024 à 23h59 est.
Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.
PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage. Nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Cela signifie que nous nous attendons à ce que vous travailliez en personne (soit chez le client ou au bureau) au moins la moitié du temps.
Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.
Ce que vous allez créer et faire
Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.
Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.
En tant que conseiller dans le cadre de notre programme de stages d’été Avance, tu seras au cœur des entreprises pour en comprendre le fonctionnement. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.
Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.
Ce que nous attendons de vous dans ce rôle:
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et travailler pour obtenir ou avoir obtenu tous les cours préalables requis par le CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.
Pourquoi travailler pour PwC
Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.
Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle
Découvre ce qu’il faut pour faire partie de la Nouvelle équation.
Assurez-vous de vérifier votre dossier spam pour toute communication par courriel de notre part tout au long du processus de candidature!
Janvier 2025 – Certification CPA – Co-op – 4 mois-Québec
Postuler chez PwC
Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.
Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 6 octobre 2024 à 23h59 EST.
Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.
PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage et c’est pourquoi nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.
Ce que vous allez créer et faire
Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.
Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.
En tant que conseiller en voie d’obtenir le titre de CPA, tu seras au cœur de l’action pour comprendre le fonctionnement des entreprises. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.
Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.
Ce que nous attendons de vous dans ce rôle
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et travailler pour obtenir ou avoir obtenu tous les cours préalables requis par le CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée
Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.
Pourquoi travailler pour PwC
Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.
Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle
Septembre 2025 – Certification CPA – Co-op -8 mois- Québec
Postuler chez PwC
Chez PwC, nous adoptons les nouvelles technologies dans lesquelles vous apprendrez à innover et à livrer différemment. Pour en savoir plus sur notre processus de candidature, visitez notre page Candidature à PwC sur notre site Web de recrutement de campus.
Pour présenter une demande, fais-nous parvenir ton curriculum vitæ et tes relevés de notes (les versions non officielles sont acceptées) sur le site web du recrutement pwc.com/campus/ca/fr avant le 6 octobre 2024 à 23h59 EST.
Joignez-vous à nous pour cultiver un milieu de travail collaboratif porté par des points de vue uniques. Nous sommes fiers que PwC favorise une culture où tous peuvent prospérer. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus comme l’une des « meilleures entreprises » où travailler au Canada. Alors que vous entamez une carrière et bâtissez un réseau pour la vie, vous travaillerez avec des personnes de différents horizons et secteurs. Vous aiderez à résoudre des problèmes importants. Vous serez outillés de technologie pour transformer les idées d’aujourd’hui en solutions de demain.
PwC Canada s’engage à cultiver un environnement de travail inclusif et hybride, un environnement collaboratif, favorable et productif. Nous voulons que la façon et le lieu où vous effectuez votre travail soient délibérés. Nous travaillons en personne et virtuellement, comme cela convient le mieux à nos clients, nos équipes et nos collaborateurs. Les bureaux de PwC sont des plaques tournantes de connectivité et d’apprentissage et c’est pourquoi nous encourageons fortement notre personnel à prioriser le travail en personne, que ce soit au bureau ou chez le client. Nous savons que le travail hybride est axé sur l’équilibre, et capturer les bénéfices du travail en personne est essentiel pour votre évolution au sein du cabinet. Les attentes exactes de votre équipe peuvent être discutées avec votre interviewer.
Ce que vous allez créer et faire
Les professionnels du groupe Certification de PwC connaissent le fonctionnement des entreprises de l’intérieur. Ils sont plus de 2 500, répartis dans 24 villes canadiennes, à travailler étroitement avec des sociétés ouvertes ou fermées. Ils aident à résoudre les problèmes complexes que rencontrent les gestionnaires et les administrateurs d’entreprises et servent l’intérêt du public en soutenant les systèmes de régulation des marchés des capitaux par une information financière fiable.
Nos équipes posent des questions, testent les hypothèses et déterminent si l’information financière produite par les entreprises est fiable pour les investisseurs et les autres intervenants. Nous avons les compétences techniques approfondies et l’expérience sectorielle nécessaires pour aider nos clients à surmonter les difficultés que représente la rapide évolution du monde des affaires et à consolider leur entreprise.
En tant que conseiller en voie d’obtenir le titre de CPA, tu seras au cœur de l’action pour comprendre le fonctionnement des entreprises. Tu ajouteras de la crédibilité aux assertions de la direction au sujet de la situation financière et de la performance de leur entreprise en utilisant des technologies de pointe (comme Aura, Halo et Connect). Tu seras ainsi à l’avant-garde de la prestation de services d’audit aux clients.
Être le cabinet le plus connecté est un élément clé de notre stratégie. PwC tient à suivre le concept du milieu de travail axé sur les activités, où les professionnels de PwC effectuent, dans une même journée, plusieurs activités et peuvent choisir entre différents cadres de travail selon la tâche à réaliser, à partir de nos bureaux, des sites de nos clients ou du domicile.
Ce que nous attendons de vous dans ce rôle
Être inscrit ou avoir terminé des études postsecondaires et travailler pour obtenir ou avoir obtenu tous les cours préalables requis par le CPA canadien
Un intérêt pour l’amélioration des compétences pour un monde numérique et les tendances technologiques, une ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils et à l’adaptation de votre façon de travailler
Un engagement démontré à valoriser les différences et à travailler aux côtés de personnes et de perspectives diverses
Solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour formuler clairement les idées
Grand souci du détail excellentes aptitudes organisationnelles et analytiques; capacité à remettre en question et à valider la pertinence des données, des analyses et d’autres informations pour offrir de la qualité à nos clients
Perspectives et des idées opposées, pour trouver la meilleure solution
Capacité à partager et à collaborer efficacement avec les autres, en créant des relations authentiques et fondées sur la confiance
Facilité à s’adapter et à établir les priorités et compétences démontrées en gestion de projets, nécessaires pour gérer des priorités changeantes
Exemples de comportements reflétant les valeurs de PwC : Agir avec intégrité, Travailler ensemble, Être attentif aux autres, Réinventer le possible et Faire une différence.
Être à l’aise de voyager dans des villes à travers le Canada (lorsque cela sera jugé sûr et sécuritaire par la santé publique ou les autorités de réglementation applicables et PwC Canada)
Admissibilité légale à travailler pour PwC Canada pour toute la durée de l’offre/du contrat
Excellente maîtrise du français exigée.
Remarque : nous ne te permettons de soumettre qu’une seule candidature ; cependant, tu peux sélectionner une deuxième et une troisième préférence de bureau.
Pourquoi travailler pour PwC
Chez PwC, notre communauté de professionnels de la résolution de problèmes est supportée par des récompenses enrichissantes, des relations enrichissantes, des fonctions enrichissantes et une croissance enrichissante. Profitez d’une vie professionnelle et personnelle balancée grâce à notre culture diversifiée, inclusive et flexible. Apprends ce que signifie faire partie de la Nouvelle équation.
Remarque: l’admissibilité à certains de ces avantages dépend du rôle
Stagiaire – Marketing
Nous recherchons activement un stagiaire – marketing pour rédiger les communications internes et coordonner des projets visant à améliorer l’expérience de nos employés. La personne sera responsable de la création et de la diffusion de contenu interne, de la veille numérique et de l’organisation d’événements.
POURQUOI MONTER À BORD?
§ Stage – 37,5 heures par semaine
§ Possibilité de télétravail
§ Équipements de travail fournis
§ Club social et événements d’entreprise
§ Bel environnement maritime au cœur du Vieux-Port de Québec
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :
§ Rédiger, mettre en page, produire et diffuser les contenus de communication interne sur les différentes plates-formes de l’entreprise.
§ Assurer l’acheminement des informations essentielles aux différentes revues opérationnelles.
§ Effectuer une veille numérique sur les plateformes sociales de Groupe Océan.
§ Participer à la planification d’événements internes et d’autres initiatives d’expérience employés.
§ Veiller au bon déroulement des projets visant à améliorer l’expérience employé.
§ Assister la partenaire d’affaires – communication et expérience employés dans ses tâches quotidiennes.
§ Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
§ Étudiant en marketing ou dans tout autre domaine pertinent
§ Excellentes habiletés en communication écrite et orale :
o Capacité à rédiger des documents clairs et engageants
o Excellente maîtrise du français et de l’anglais
§ Connaissance des outils de communication numérique (Suite Microsoft 365)
§ Connaissance des logiciels de traitement de texte, de création de contenu et des outils de gestion de projet (MS Office, SharePoint, Canva, etc.)
§ Connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
§ Compétences en gestion de projets et d’événements
§ Capacité à travailler en équipe
§ Sens de l’initiative et de l’organisation
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence.
Tu as besoin d’aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.
Agent(e) de liaison autochtone
Plus particulièrement, l’agent ou l’agente de liaison autochtone aura à :
Coordonner les dossiers en lien avec les communautés, les organisations des Premières Nations et l’ensemble des installations de l’établissement;
Développer des mécanismes permettant l’arrimage et la continuité des services entre les communautés, les organisations autochtones et l’établissement (protocoles, trajectoires de services, ententes de collaboration);
S’assurer que l’organisation des services du CISSS CN réponde aux besoins des clientèles Premières Nations;
Soutenir les directions de l’établissement dans l’offre de service à la clientèle des Premières Nations;
Favoriser le transfert de connaissance et d’expertise sur la sécurisation culturelle auprès des intervenants du CISSS;
Représenter les intérêts et les besoins de la clientèle des Premières Nations au sein de différents comités de l’établissement.
Exigences :
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales. Des connaissances en gestion de projet sont un atout.
La personne pourrait être appelée à se déplacer, occasionnellement, sur le territoire.
Conditions de travail :
Port d’attache : Havre-Saint-Pierre
Statut : Surcroît de travail d’une durée de 3 ans avec une possibilité de prolongation.
Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98$ de l’heure
Avantages :
Programme d’assurances collectives
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Accès aux disparités régionales selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Information :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/20358/agente-de-liaison-autochtone
Vous pouvez joindre Marilou Sirois, Conseillère cadre à la liaison autochtone, par courriel au marilou.sirois.09cisss@ssss.gouv.qc.ca ou Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
BOMBARDIER – Stagiaire en optimisation des processus d’affaires
OBJECTIFS
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…
Participer activement à la gestion des projets stratégiques;
Soutenir et influencer la mise en œuvre des projets en cours;
Gérer des problèmes complexes et des situations organisationnelles;
Analyser la rentabilité des projets;
Développer des présentations de gouvernance;
Travailler avec les gestionnaires et les directeurs de divers sites de Bombardier Aviation;
Collaborer avec différents partenaires d’affaire pour la mise en œuvre de projets;
Présenter des mises à jour aux hauts dirigeants de l’organisation.
COMPÉTENCES
Ce que nous recherchons…
Êtes dynamiques, proactifs et aiment les défis
Avez un intérêt marqué pour la gestion de projet
Pouvez travailler de manière autonome
Pouvez communiquer efficacement en anglais et en français
Avez une connaissance pratique intermédiaire de MS Office
AVANTAGES
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
Rencontrez un.e exécutif.ve
Rencontrez un.e spécialiste
Rencontrez un.e pilote
Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
Conférence Avion 101
Conférence sur Les produits Bombardier
Visites des sites Bombardier
L’Académie d’apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :
Comité des stagiaires
Du bénévolat
Compétition de cas interne
5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore !
GROUPE/ORGANISATION
Notre équipe…
L’équipe de gestion de projet stratégiques dirige des initiatives multifonctionnelles et multi-sites liées à diverse commodités au sein du groupe BSI (transport et logistique, gestion des installations, consommables, etc.) dans le but de générer des améliorations significatives, des économies de coûts et augmenter l’efficacité opérationnelle. L’équipe de gestion de projet dirige et gère les projets sur toute leur étendue, du développement de l’analyse de rentabilisation à la mise en œuvre complète.
SPÉCIFICITÉS
Information d’embarquement…
Situé au centre administratif de Bombardier Aviation à Dorval, au Québec
8 mois
Hybrid (Teletravail & En presential)
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
JR10272538 STAGE Gestionnaire de projet de développement avion (Cabine)
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département de la gestion de projet et programme est LE département où il faut être !
Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
Début : 3 septembre 2024
Durée : 4 mois ou 8 mois
En tant que stagiaire en gestion de projet développement avion – Cabine, votre rôle principal sera de mettre en place, suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets de développement sur le A220.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef des partenaires d’affaires en gestion de projet de développement avion et serez supportés par la communauté de gestionnaires de projets afin de rencontrer ses engagements.
Vos avantages
- Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
- Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
- Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
- Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe et vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
- Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
- Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
- Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
- Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
- Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
- Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
- Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet
- communication claire et concise
- collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise
- la résolution de problèmes et l’anticipation
- l’organisation
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat(e) ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, en gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance de la gestion de projet
- aptitudes de communication et présentation
- organisation, leadership et volonté de travailler en équipe
- Compétences linguistiques attendues :
Anglais : Intermédiaire
Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
Conseiller développement des affaires (stage)
Télétravail.
Chez Idahys, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels et de fournir des services ; nous façonnons l’avenir de la cybersécurité. En tant que force pionnière en matière de protection du code et de signature numérique, nous recherchons un conseiller en développement commercial (stagiaire) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de créer le paysage numérique de demain. Si vous souhaitez faire partie du développement d’une start-up dynamique basée à Montréal, il est temps de vous joindre à nous !
Comment allez-vous nous aider à développer nos activités ?
Nous recherchons un conseiller en développement des affaires (stagiaire) motivé qui vendra activement notre nouvelle solution SaaS aux entreprises du Québec (Canada). Ce poste est crucial pour le développement d’Idahys.
Nous recherchons une personne débrouillarde, orientée résultat, autonome et démontrant d’excellentes compétences en communication, en français et en anglais. Le candidat idéal sera quelqu’un qui aime établir des liens, utilise toutes les voies disponibles pour forger des relations significatives, s’efforce de générer de manière proactive des prospects qualifiés et prend des mesures décisives pour convertir ces prospects en clients précieux.
Vous ferez équipe avec les fondateurs et le responsable du développement des affaires.
C’est un poste en télétravail, basé au Canada. Cela signifie que vous aurez le choix de travailler de n’importe où tant que votre résidence permanente est au Canada.
En tant que conseiller en développement des affaires , vous serez responsable des activités suivantes :
Rechercher, identifier, prospecter, contacter et vendre notre solution à de nouveaux clients qualifiés. Y compris travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction, conformément à la philosophie globale, à la stratégie commerciale et aux opportunités du marché.
Démontrer une connaissance approfondie des réseaux sociaux (tels que LinkedIn), des méthodes de vente et des techniques de recherche de prospects.
Maintenir un tunnel de vente commercial ciblant des prospects qualifiés et un tunnel de cycle de vente pour conclure des transactions dans Hubspot.
Préparer des soumissions commerciales de qualité et les présenter aux décideurs des moyennes et grandes entreprises du Québec.
Favoriser des relations commerciales positives avec les prospects et collaborer avec l’équipe de direction pour une expérience client fluide.
Rester à jour avec les processus de gestion de compte et maintenir un ensemble de compétences.
Démontrer la volonté d’apprendre et de développer des connaissances approfondies de l’industrie de la cybersécurité.
Compétences et expérience :
Diplôme universitaire ou collégial en vente, gestion, marketing, informatique ou autre domaine approprié.
Expérience et/ou intérêt avéré pour un rôle de développement des affaires.
Connaissance des plateformes numériques (médias sociaux, sites de recrutement…).
Un communicateur clair avec d’excellentes compétences orales, écrites et de présentation.
Un bâtisseur de relations qui se connecte avec les équipes internes et les clients et peut gérer ces relations dans un environnement virtuel.
Un résolveur de problèmes déterminé à trouver des solutions créatives aux besoins des clients.
Un « fonceur » qui travaillera dur pour atteindre les objectifs.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Qui recherchons-nous vraiment ?
Nous pensons que n’importe qui peut maîtriser un poste même sans le diplôme ou l’expérience adéquat. Ainsi, notre principal critère pour ce poste est une personne passionnée par les gens, curieuse et prête à travailler dur pour réussir.
Si vous êtes curieux du monde de la cybersécurité et que vous vous sentez à l’aise pour travailler dans un environnement distant avec des collègues dans différents fuseaux horaires, nous pensons que vous pouvez être un membre actif et important de notre équipe.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Chez Idahys, vous pouvez vous attendre à un environnement favorable et stimulant qui offre de belles opportunités de carrière dans un contexte international. Nous grandissons rapidement et nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs beaucoup de responsabilités dès le premier jour.
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et, même en tant qu’entreprise à distance, nous visons à créer un environnement de travail amusant et collaboratif.
・Conditions de travail flexibles
・ Organisation à hiérarchie limitée
・Travail à distance
・ Participer au développement d’une start-up internationale (ce poste pourrait déboucher sur un rôle stratégique chez Idahys)
Directeur(trice) marketing
Développer l’image de marque de l’entreprise au Canada et aux États-Unis;
Concevoir, mettre en œuvre et diriger la stratégie marketing de l’entreprise en fonction de son plan stratégique annuel et de ses objectifs de ventes;
Diriger la création d’outils marketing et mesurer leur efficacité : site web, littérature, publicités, webinaires, infolettres;
Participer à des événements de l’industrie pour réseauter avec des clients francophones et anglophones potentiels et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché;
Mesurer, évaluer et faire rapport des résultats et des retours sur investissement des activités marketing de l’entreprise.
JR10269308 STAGE PMBP – Support Fonctions produit / INTERNSHIP PMBP – Product Support Functions
Et si VOTRE aventure professionnelle commençait avec AIRBUS !
Vous étudiez dans une université canadienne et vous recherchez un stage vous permettant d’acquérir une expérience professionnelle pendant vos études ? Vous souhaitez travailler dans un contexte international, sur des projets hautement stratégiques et au sein d’une équipe enthousiaste, engagée et transnationale ? Le département de la gestion de projet et programme est LE département où il faut être !
● Lieu de travail : Mirabel, Québec (Canada)
● Début : 3 septembre 2024
● Durée : 4 mois / 8 mois
En tant que stagiaire en gestion de projet fonctions support avion, votre rôle principal sera de mettre en place, suivre et contrôler les activités nécessaires en termes de temps, coûts, qualité et performance en vue d’atteindre la réussite des projets des fonctions supportées sur le A220.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec le chef des partenaires d’affaires en gestion de projet des fonctions supportant les avion et serez supportés par la communauté de gestionnaires de projets afin de rencontrer ses engagements.
Vos avantages
- Salaire attrayant et équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec une semaine de 40 heures et possibilité de travail hybride (télétravail, 2 jours par semaine).
- Environnement international offrant la possibilité de nouer des contacts à l’échelle mondiale;
- Travailler avec des technologies modernes et diversifiées;
- Possibilité de participer à la communauté Generation Airbus (GenA) afin d’élargir votre propre réseau.
Chez Airbus, nous vous considérons comme un membre précieux de l’équipe et vous n’êtes pas embauché.e pour faire du café, mais vous êtes en contact étroit avec les interfaces et vous participez à nos réunions d’équipe hebdomadaires.
Vos missions et responsabilités
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Élaborer les indicateurs de performance requis et développer les tableaux de bord de performance au besoin;
- Soutenir les objectifs de Temps, Coût, Qualité et Performance des projets.
- Assurer une bonne prise de décision en lien avec les besoins opérationnels et escalader les problèmes au besoin.
- Coordonner les activités de gestion de projet en lien avec le système Airbus incluant les revues de maturité de projet.
- Intégrer et analyser les données financières, les données de planification, de qualité et de performance des projets afin de fournir des analyses pertinentes et transparentes sur leurs avancements.
- Gérer les risques et opportunités (identification, catégorisation, plan de recouvrement).
- Assurer la qualité des plans grâce à la mise en place d’indicateurs de performance et le suivi des règles.
- Gérer et contrôler le scope du projet tout au long de sa durée de vie.
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
- Leadership afin d’assurer que les membres de l’équipe projets visent la réussite du projet;
- Communication claire et concise;
- Collaboration avec les équipes multifonctions de l’entreprise;
- La résolution de problèmes et l’anticipation;
- L’organisation;
- Compétences clés en gestion de projet;
Compétences et qualifications souhaitées
Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau baccalauréat (ou équivalent) dans le domaine du génie, en gestion de projet ou en administration des affaires ou une discipline apparentée ?
Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :
- Connaissance de la gestion de projet ;
- Aptitudes de communication et de présentation ;
- Organisation, leadership et volonté de travailler en équipe;
Compétences linguistiques attendues :
○ Anglais : Intermédiaire
○ Français : Avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection
Votre candidature sera analysée par un.e gestionnaire et un.e partenaire d’affaires en recrutement dans les prochains jours.
Si votre profil correspond aux pré-requis, vous serez invité.e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière et postulez en ligne dès maintenant !
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
À propos de nous
Constructeur d’avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d’Europe et un leader mondial.
Airbus s’est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d’assemblage final d’avions et d’hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.
Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d’Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.
Les principaux sites de production sont le siège du programme d’avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D’autres sites et filiales d’Airbus sont situés en Ontario – Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo – en Nouvelle-Écosse et au Québec.
Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l’A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.
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What if YOUR professional adventure started with AIRBUS!
Are you studying at a Canadian university and looking for an internship to give you work experience during your studies?
You want to work in an international context, on highly strategic projects and in an enthusiastic, engaged, transnational team ? Airbus Project and Programme Management support for A220 is THE place to be!
● Location : Mirabel, Québec (Canada)
● Start : September 3rd, 2024
● Duration : 4 months / 8 months
As a Project Manager for aircraft related functions intern, your primary role will be to implement, monitor and control the necessary activities in terms of time, costs, quality and performance in order to achieve the success of development projects on the A220.
You will be working closely with the head of business partners project management in aircraft related functions and will be supported by the community of project managers in order to meet its commitments.
Your benefits
- Attractive salary and work-life balance with a 40-hour week and the possibility of hybrid working (remote working, 2 days a week).
- International environment with the opportunity to network globally;
- Work with modern/diversified technologies;
- Opportunity to participate in the Generation Airbus (GenA) Community to expand your own network.
At Airbus, we see you as a valuable team member and you are not hired to brew coffee, instead you are in close contact with the interfaces and are part of our weekly team meetings.
Your tasks and responsibilities
Your tutor will help you to identify your career objectives and support you in developing your skills.
Your main activities will be as follows:
- Develop the required performance indicators and develop performance dashboards as needed;
- Support the Time, Cost, Quality and Performance objectives of projects.
- Ensure good decision-making in line with operational needs and escalate problems as necessary.
- Coordinate project management activities related to the Airbus system including project maturity reviews.
- Integrate and analyze financial data, planning, quality and performance data of projects in order to provide relevant and transparent analyzes on their progress.
- Manage risks and opportunities (identification, categorization, recovery plan).
- Ensure the quality of plans through the implementation of performance indicators and monitoring of rules.
- Manage and control the scope of the project throughout its lifespan.
This internship will enable you to develop the following skills in particular:
- Leadership to ensure that project team members aim for the success of the project;
- Clear and concise communication;
- Collaboration with the company’s multifunctional teams;
- Problem solving and anticipation;
- Organization;
- Key knowledge of project management;
Desired skills and qualifications
Interested in this opportunity? Are you our candidate?
Are you currently an enrolled full-time student for a bachelor degree (or equivalent) in engineering, project management or business administration or a related discipline?
During your previous studies and experience, you have developed the following skills:
- First practical experience in the field of project management is desirable.
- Creativity and thinking out of the box.
- High level of autonomy and drive (you will however be supported by a tutor from the department)
- Good communication skills with an open-minded and proactive attitude ● Self-organized
Language skills expected :
○ English: Intermediate
○ French: Advanced
Next steps in our selection process
Your application will be analyzed by a manager and a recruitment business partner in the next few days.
If your profile matches the prerequisites, you will be invited to a technical interview and an HR interview.
Take your career to a new level and apply online now!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
About us
A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defence as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide lead er.
Airbus has built on its strong European heritage to become truly international – with roughly 148,000 employees at 180 locations globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas.
In Canada, more than 4,500 people work at the ten sites and offices of Airbus and its subsidiaries of which more than 4,000 are in Quebec.
The main production sites are the A220 commercial aircraft programme headquarters and Airbus Atlantic Canada, both in Mirabel, Quebec. Other Airbus sites and subsidiaries are located in Ontario –
Airbus Helicopters Canada in Fort Erie and NAVBLUE in Waterloo – Nova Scotia and Quebec.
A member of the Airbus family for more than five years, the A220, designed and assembled in Quebec and acclaimed for its exceptional performance and versatility, has become a preferred choice for airlines.
CAE – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
CAE, c’est un endroit dynamique où l’étudiant a la chance de manipuler les plus récentes technologies, de mettre en pratique la théorie, de travailler dans des équipes innovatrices sur des problèmes stimulants tout en étant encadré par un(e) mentor et des collègues d’expérience. L’environnement de travail multidisciplinaire permet aux étudiants d’acquérir de nouvelles connaissances transférables à de nombreux domaines et d’en apprendre davantage sur les possibilités d’emploi futur. Certains stages offrent des possibilités de déplacement. Se joindre à CAE, c’est aussi se joindre à une entreprise qui met la responsabilité sociale au cœur de ses priorités.
CAE est une entreprise de haute technologie à la fine pointe de l’immersion numérique qui fournit des solutions pour rendre le monde plus sécuritaire. Appuyés par plus de 75 ans d’innovations, nous continuons à réinventer l’expérience client et à révolutionner les solutions de formation et de soutien opérationnel dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et des soins de santé. Nous sommes le partenaire de choix des clients du monde entier qui exercent leurs activités dans des environnements complexes, souvent dangereux et fortement réglementés où la réussite est essentielle. Grâce aux besoins permanents de nos clients pour nos solutions, plus de 60 % des revenus de CAE proviennent d’activités récurrentes. Nous avons la plus vaste présence mondiale de l’industrie, avec quelque 13 000 employés répartis dans 180 emplacements et centres de formation dans plus de 35 pays.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada. Il est l’un des outils privilégiés de CAE pour ses offres de stages.
BOMBARDIER – STAGIAIRE EXPANSION MONDIALE
OBJECTIFS
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Au cours de votre stage, vous contribuerez à:
Construire de toutes nouvelles installations de service à travers le monde.
Créer des partenariats stratégiques avec les principaux acteurs de l’aviation.
Planifier, coordonner et préparer des présentations au nom de notre équipe de direction.
Présenter une analyse et/ou une stratégie recommandée à l’équipe de direction.
Améliorer et/ou automatiser les outils et processus de l’équipe afin d’augmenter la qualité et la productivité.
COMPÉTENCES
Ce que nous recherchons:
Vous êtes en train de terminer ou avez récemment obtenu un master en gestion, finance, ingénierie, économie (ou équivalent) dans une université reconnue.
Vous êtes familier avec la gestion de la construction
Vous avez des connaissances en ingénierie générale et en architecture
Vous avez au moins 5 ans d’expérience
Vous avez l’esprit d’équipe et êtes très fiable.
Vous travaillez de manière autonome en étant bien organisé et en planifiant votre temps.
Vous prenez l’initiative de faire les choses sans qu’on vous le demande.
Vous avez de bonnes connaissances en informatique (Windows), y compris de très bonnes connaissances d’Excel et de PowerPoint.
Vous parlez et écrivez en anglais et en français
AVANTAGES
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
Rencontrez un.e exécutif.ve
Rencontrez un.e spécialiste
Rencontrez un.e pilote
Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
Conférence Avion 101
Conférence sur Les produits Bombardier
Visites des sites Bombardier
L’Académie d’apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :
Comité des stagiaires
Du bénévolat
Compétition de cas interne
5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore !
GROUPE/ORGANISATION
Notre équipe est responsable de toutes les activités d’expansion au sein de l’organisation. Les expansions ne comprennent pas seulement l’expansion de l’espace réel mais aussi les services après-vente.
SPÉCIFICITÉS
Informations sur l’embarquement:
Lieu: Montréal, Canada
Durée du stage: 4 à 8 mois
Virtuel ou sur place (hybride)
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à poser leur candidature.