Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Pratt & Whitney – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Il y a une place pour vous !
Pratt & Whitney est un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et
l’entretien de moteurs d’aéronefs, qui propulsent des avions commerciaux et régionaux,
ainsi que des appareils d’aviation générale et des hélicoptères.
En tant que leader mondial de l’aérospatiale, nous définissons l’avenir de l’industrie grâce
à nos moteurs de nouvelle génération et de haute fiabilité destinés aux avions d’affaires,
aux avions de transport régional et aux hélicoptères. Nous croyons que l’aviation est un
moteur du progrès humain, une manière de repousser les frontières, de rassembler les
gens, de favoriser la croissance économique et de protéger la planète. Chaque jour, nous
relevons ce défi avec des moteurs de pointe qui transportent les gens jusqu’à leur
destination en toute confiance.
En tant qu’employeur de choix, nous sommes reconnus pour notre culture axée sur
l’innovation, ainsi que pour nos importants investissements en R&D. Nous offrons à nos
employés la chance d’évoluer et de mettre en œuvre diverses compétences. En plus de
permettre à nos employés de combiner travail et vie personnelle, nous offrons
d’excellents salaires, des avantages sociaux des plus intéressants et des horaires de
travail flexibles avec possibilité de télétravail.
Préparez-vous à explorer et découvrir un endroit où votre talent prendra son envol, audelà des frontières d’un poste. Concentrez toute votre énergie pour faire la différence
dans une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l’avenir. Apportez
votre passion et votre engagement et nous vous accueillerons dans une équipe soudée
qui assume personnellement sa mission.
Si vous êtes prêt à voir vos efforts se matérialiser dans les airs, il y a une place pour vous
chez Pratt & Whitney!
* Tous les candidats doivent être inscrits à un programme universitaire pendant la durée
complète de leur stage et être légalement autorisés à travailler au Canada. Pratt &
Whitney souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à
encourager la diversité et l’inclusion.
* Au cours du processus d’embauche, les candidats retenus seront appelés à présenter
des pièces d’identité valides et en règle et auront à compléter une évaluation de sécurité
pour se conformer aux règlements du Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au
Canada. Il est l’outil privilégié de Pratt & Whitney pour ses offres de stages
Bell Textron Canada – Limitée Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
NOUS VOUS OFFRIRONS DES EXPÉRIENCES ET PROJETS CONCRETS !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à
concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la
première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes
de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de
Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands
talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et
recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise
un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous
collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences
d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos
produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se
conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du
Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale
au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de
stages
CAE INC. – C-CV-100 STAGE EN GESTION DE PROJETS STRATÉGIQUES & TRANSFORMATIONNELS
DESCRIPTION DU POSTE
Vous êtes un passionné dans votre domaine? Vous recherchez un milieu de travail où vous pourrez innover, vous dépasser et collaborer avec des experts provenant de secteurs variés? Vous aimeriez vous joindre à une entreprise d’envergure mondiale, qui est un chef de file dans son domaine, et dont vous seriez fier de contribuer aux projets? Venez partager votre passion avec nous!
Le rôle que nous vous proposons :
En intégrant notre équipe, vous aurez l’occasion d’être membre d’une équipe très dynamique qui dirige des projets dans la division après-vente pour des simulateurs autours du monde. La plupart dans la région Asie-Pacifique. Nous travaillons aussi sur des initiatives d’améliorations significatives ayant un impact sur l’entièreté de la compagnie, ou de nouvelles façons d’engendrer d’avantage d’économies de coûts, et d’augmenter l’efficacité opérationnelle. L’équipe de gestion de projet dirige et gère les projets son cycle complet : du développement à l’exécution de la mise en œuvre complète.
Êtes-vous prêt à:
Participer activement à la gestion des projets stratégiques et transformationnels;
Soutenir et influencer la mise en œuvre des projets en cours;
Gérer des problèmes complexes et des situations organisationnelles;
Analyser la rentabilité des projets;
Développer et présenter vos résultats à des gouvernances devant l’exécutif;
Travailler avec les gestionnaires et les directeurs;
Collaborer avec différents départements et partenaires d’affaire pour la mise en œuvre de projets;
Le candidat idéal que nous recherchons est:
Dynamique, proactif et aime les défis
A un intérêt marqué pour la gestion de projet
Est en mesure de travailler de manière autonome
Communique efficacement en anglais et en français
Possède une connaissance pratique de MS Excel, Word, Powerpoint,
et est à l’aise avec de nouveaux logiciels.
Scolarité souhaitée:
En cours d’obtention d’un baccalauréats en génie/ maitrise en génie, un MBA, baccalauréats en système de gestion d’informatiques avec 2 années / 2 stages complétés
L’emplacement du stage est au 8585 de la Côte-de-Liesse 2 fois/semaine en présentiel et 3 fois semaine en virtuel.
Le stage sera réalisé en mode hybride.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC). Toutes les personnes embauchées seront tenues de remplir, signer et retourner le formulaire du programme des marchandises contrôlées dans la semaine suivant l’envoi. Ils devront également fournir une copie de leur passeport ou de leur certificat de naissance. Tous les étudiants détenant un permis de travail devront en fournir une copie et un certificat de bonne conduite du ou des pays où ils ont résidé au cours des 5 dernières années.
*Veuillez prendre note que si vous détenez un permis d’études, de travail ou d’étudiant international, les délais de vérification de sécurité peuvent prendre un minimum de 12 semaines.
CAE vous propose :
Salaire déterminé selon le nombre d’années et/ou crédits cumulés
Horaire flexible et politique de télétravail
Bureau air ouvert
Occasion de travailler sur une diversité de projets en équipe multidisciplinaire
Encadrement et mentorat tout au long du stage
Possibilité d’embauche/prolongation
Stationnement gratuit (autos et vélos) et accès STM
Club de course et activités sportives
Comptoir lunch offrant une variété de menus et Tim Hortons sur place
Vestiaires et douches
Terrasse panoramique ouverte en été et automne
*Pour tous les stagiaires embauchés, nous rembourserons les frais de stage jusqu’à concurrence de 250 $ par stagiaire sur présentation de pièces justificatives.
Avec plus de 13 000 employés présents dans plus de 40 pays, CAE est un chef de file mondial en formation dans les domaines de l’aviation civile, de la défense et sécurité, et de la santé. Pour en apprendre plus: www.cae.com et https://www.youtube.com/watch?v=fbo_avP1X84.
CAE remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
CAE – Partner of the Canadian Mobility and Aerospace Institute (CMAI), the driving force behind PlacementSPOT.ca
Are you passionate about your field? Are you looking for a workplace where you can
innovate, challenge yourself and collaborate with experts from a variety of sectors?
Would you like to join a world-class company that is a leader in its field and to which
you would be proud to contribute? Come share your passion with us!
CAE is a dynamic place where students can use the latest technologies, put theory into
practice, and work in innovative teams on stimulating problems while being coached by
a mentor and experienced colleagues. The multidisciplinary work environment allows
students to acquire new knowledge that is transferable to many fields and to learn
more about future employment opportunities. Some internships provide travel
opportunities. Joining CAE also means joining a company that places social
responsibility at the heart of its priorities.
CAE is a high-tech company at the cutting edge of digital immersion that provides
solutions to make the world safer. Backed by more than 75 years of innovation, we
continue to reinvent the customer experience and revolutionize training and
operational support solutions in civil aviation, defence and security, and healthcare. We
are the partner of choice for customers around the world who operate in complex,
often dangerous and highly regulated environments where success is critical. Because
of our customers’ ongoing need for our solutions, more than 60% of CAE’s revenue is
generated from recurring business. We have the largest global presence in the industry,
with some 13,000 employees in 180 locations and training centres in more than 35
countries.
*All candidates must be legally entitled to work in Canada and meet the requirements
of the Canadian Controlled Goods Program (CGP).
The PlacementSPOT.ca portal is powered by the Canadian Mobility and Aerospace
Institute. It is one of CAE’s key tools for internship opportunities.
MHIRJ – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Notre compagnie MHI RJ Aviation Group (MHIRJ) fournit des solutions complètes et
critiques en matière d’exploitation, d’ingénierie et de soutien à la clientèle, y compris la
maintenance, la remise à neuf, les publications techniques, le marketing et les activités
de vente pour l’industrie mondiale des avions régionaux.
Basé à Boisbriand, Québec, et soutenu par un centre d’ingénierie aérospatiale, le
réseau de centres de service, de bureaux de soutien et de dépôts de pièces de MHIRJ
est positionné dans d’importantes plaques tournantes de l’aviation aux États-Unis, au
Canada et en Allemagne. Filiale à part entière de Mitsubishi Heavy Industries, Ltd, MHI
RJ Aviation Group comprend MHI RJ Aviation ULC (Canada), MHI RJ Aviation Inc. (ÉtatsUnis).
Chez MHIRJ Aviation, nos collaborateurs travaillent ensemble à faire avancer le monde,
une bonne idée après l’autre. Si vous avez une bonne idée, nous avons l’environnement
pour qu’elle devienne un produit unique ou une expérience client exceptionnelle. Vos
idées sont notre énergie.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada.
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale
au Canada. Il est l’outil privilégié de MHIRJ pour ses offres de stages.
Directeur ou directrice de l’exploitation immobilière
Sous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion, de l’entretien, et de la sécurité des immeubles de l’Université du Québec, incluant l’ensemble des projets de construction, de rénovation et d’aménagement qui y sont associés afin de conserver les immeubles en bon état, en plus d’assurer un niveau de service élevé pour l’ensemble des employés du siège social, des locataires et des autres usagers. Elle est aussi responsable de la gestion de l’Infocentre, qui regroupe les services d’aide et de soutien aux utilisateurs liés aux déploiement et à l’entretien des équipements de bureautique, des logiciels et des outils technologiques de la solution Office 365. Cette personne dirige, organise, coordonne et contrôle les activités de chacun des membres de son équipe, supervise et contrôle le travail des fournisseurs externes et assure des relations harmonieuses avec les établissements partenaires.
§ Scolarité : Baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion, en génie ou en architecture. Un diplôme de cycle supérieur en gestion constituera un atout.
§ Expérience : Un minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion d’équipe dans le secteur immobilier.
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 23-24/01, avant le 23 mai 2023, à 16 h, à emplois1@uquebec.ca.
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Il assure une gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières et il conseille les autorités municipales quant aux orientations et aux objectifs à prioriser. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en comptabilité ou avoir une formation pertinente.
· Avoir de l’expérience en gestion, idéalement dans le milieu municipal.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Excellente maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
· Habiletés à gérer une équipe de travail.
· Bon sens des priorités, de la planification et de l’organisation.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Faire preuve de confidentialité, de jugement et de transparence.
Conditions de travail
· Remplacement de congé de maternité (35 heures/semaine).
· Salaire et conditions de travail à discuter.
Stagiaire en comptabilité
Responsabilités :
Analyse et préparation d’états financiers
- Participer à l’examen des transactions financières et à la préparation d’états financiers périodiques.
Production de rapports sur Excel
- Créer et mettre à jour des tableaux de bord et des rapports financiers à l’aide d’Excel pour faciliter la prise de décision et le suivi des performances.
Soutien à l’équipe administrative du siège social
- Assister l’équipe dans la gestion de la comptabilité (logiciel Sage), la conciliation bancaire, la facturation, les comptes de dépenses et les entrées de données.
Suivi des comptes recevables
- Participer au suivi des créances et assurer la liaison avec les clients et les partenaires commerciaux pour résoudre les problèmes de paiement.
Collaboration avec l’équipe de commercialisation
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de commercialisation pour gérer la facturation, les demandes de certificats d’assurance et la préqualification des fournisseurs.
Participation aux projets spéciaux de l’entreprise
- Prendre part aux projets spéciaux tels que l’implantation de nouveaux services, logiciels et procédures, en faisant preuve d’initiative et en contribuant à l’amélioration continue des processus internes.
Exigences:
Formation académique
- Actuellement inscrit(e) en comptabilité.
Langues
- Bilinguisme en anglais et français, à l’oral et à l’écrit.
Compétences en informatique
- Excellente maîtrise des outils de bureautique standards, notamment la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) et Sage comptabilité.
Autonomie et débrouillardise
- Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre les problèmes de manière proactive.
Sens des responsabilités et souci du détail
- Engagement envers la qualité du travail et la précision des informations financières.
Travail en équipe
- Aptitude à collaborer efficacement avec les collègues et à contribuer à un environnement de travail positif.
Adaptabilité et flexibilité
- Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à être flexible face aux nouvelles exigences et procédures.
Ce que l’on offre:
- Horaire de travail flexible (entrée entre 8:00 et 9:30, sortie entre 16:00 et 17:30);
- Mode de travail hybride (télétravail et présentiel);
- Équipement informatique de qualité fourni;
- Café à volonté gratuit au bureau;
- Environnement de travail stimulant avec une équipe de travail jeune et passionnée;
- Activités sociales payées par l’entreprise;
- Possibilité de continuer à temps partiel pendant la session scolaire;
- Remboursement de 75% de la passe d’autobus et transport en commun à proximité.
Stagiaire en communication
• Rédiger, mettre à jour ou diffuser des communications sur diverses plateformes en ligne (site web, réseaux sociaux, intranet, etc.);
• Créer des communications diverses pour des évènements;
• Rédiger les communiqués de presse et des lettres ouvertes;
• Révision et rédaction de textes techniques en français et en anglais;
• Effectuer la traduction de certains textes;
• Développer du nouveau contenu;
• Mener les activités de communication en respectant la culture ainsi que les valeurs de Machinex.
EXIGENCES
– Être inscrit(e) à l’université dans un programme lié aux communications;
– Bonne maîtrise du français, autant à l’oral qu’à l’écrit;
– Bonne maîtrise de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
– Bonne connaissance de la Suite Office;
– Capacité à vulgariser l’information technique;
– Tu es créatif(ive), tu as le souci du détail et tu possèdes un œil critique pour l’esthétisme visuel;
– Tu as une capacité à prioriser les tâches pour l’atteinte des objectifs du département;
– Tu es autonome et dynamique, tu as un bon esprit d’équipe et tu carbures aux défis.
CONDITIONS
Le stage s’effectuera à notre bureau de Saint-Nicolas avec une journée par deux semaines (environ) aux bureaux de Plessisville.
Stage temps plein, sur les heures de bureau, soit 8h à 16h30, du lundi au vendredi.
Stage en administration (Un ou une agente de recherche et de planification socio-économique)
d’études sur l’impact des changements climatiques sur le débit des lacs et des rivières.
Le ou la stagiaire sera appelée à appuyer l’adjointe exécutive et les gestionnaires dans l’amélioration des outils en intelligence d’affaire ainsi que de procédures administratives de la DPPHC pour en améliorer sa performance organisationnelle touchant à divers sujets (gestion budgétaire, plan stratégique, reddition de compte, suivi contractuel). La ou le stagiaire aura à effectuer des tâches qui contribuent à la réalisation de mandats à caractère stratégique pour la direction. Pour ce faire, la ou le stagiaire travaillera de pair avec l’adjointe exécutive et sera notamment appelé(e) à :
– Contribuer au développement et à l’optimisation d’outils de gestion axée sur les résultats/outils en intelligence d’affaires (plan d’action, structure de reddition de compte, tableau de bord, indicateurs de performance, etc.);
– Collaborer à l’élaboration, la rédaction et la mise à jour de documents administratifs (procédures, note explicative, etc.);
– Collaborer à la mise en œuvre de pratiques visant à optimiser l’utilisation des outils informatiques de la direction (Microsoft 365 : SharePoint, OneNote, Planner, etc.);
– Collaborer à l’élaboration et la rédaction de contenu et de présentation destinés à des clientèles internes et aux autorités;
– Participer à des rencontres et contribuer à des mandats de nature stratégique.
La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie, de rigueur et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions. Elle possède un bon esprit critique et d’analyse, ainsi que d’excellentes aptitudes pour la planification, la gestion des priorités et l’organisation. La personne recherchée doit détenir des habiletés de communication tant orales qu’écrites ainsi que de grandes capacités à travailler en équipe. Elle doit être habilitée à utiliser des outils informatiques permettant la création de systèmes d’information organisationnelle, tel Microsoft Excel.
Début du stage : 1er mai 2023 Fin du stage : 25 août 2023
Les dates peuvent être flexibles selon celles prévues par l’établissement d’enseignement.
Le stage doit être prévu au programme d’études des candidats ou être une des conditions prescrites pour devenir membre d’un ordre professionnel.
Chargé de projet ERP | Intégrateur ERP
Tu as déjà utilisé un ERP et tu connais plusieurs modules?
Tu aimes gérer des projets et être en contact avec de la clientèle?
Joins l’équipe CDID !
Chargé de projets informatiques | Intégrateur ERP
Ta mission sera de gérer des projets d’amélioration de l’environnement Prextra chez nos clients tout en assurant leur pleine satisfaction ainsi que le respect des échéanciers et des indicateurs de projet.
Plus précisément, tu seras appelé à :
- Rencontrer les clients pour clarifier les besoins et exigences du projet
- Planifier, organiser et contrôler les actions requises par les différents intervenants pour assurer le succès des développements
- Distribuer le travail aux programmeurs et spécialistes de l’équipe
- Gérer les communications entre les clients et les membres de l’équipe
- Monter des soumissions en cours de projets
- Vérifier le bon fonctionnement et la qualité des développements déployés
- Donner les formations au client afin qu’il utilise pleinement les applications déployées
Ton bagage d’expérience et de compétences
- Gestion de projets
- Gestion des priorités
- Communication interpersonnelle
- Connaître le milieu manufacturier
- Connaître un système intégré de gestion (ERP) et avoir utilisé plusieurs modules
- Formation universitaire en administration – Cheminement concentration gestion des technologies d’affaires ou en informatique de gestion (Atout)
- CDID, un employeur de choix !
Ambiance de travail hors du commun - Régime de bonification annuel
- Régime de participation au profit de l’entreprise
- Généreuse assurance collective avec participation de l’employeur (75%) incluant un compte santé de 300$
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur (3%)
- Accès à un programme d’aide aux employés (PAE) et à un service de télémédecine
- Allocation annuelle pour des activités sportives
- Congé pour ton anniversaire
- 2 semaines de congé durant la période des fêtes de fin d’année
- Un club social TRÈS dynamique
- Horaire de travail flexible – 37,5h par semaine
- Télétravail possible (3 jours à la maison)
- Bref, un employeur pas comme les autres !
Fondée en 1993, CDID est une entreprise spécialisée en systèmes de gestion de type ERP pour les petites et moyennes entreprises. L’expertise et la polyvalence de l’équipe de CDID aident les entreprises à maximiser leurs processus d’affaires et à atteindre leurs objectifs par l’utilisation de technologies de l’information spécialement adaptées à leurs besoins.
Représentant régional été 2023 pour Young Canadians for Resources
Deviens un représentant régional ou une représentante régionale pour YCR
Poste d’une durée de 3 mois / entièrement rémunéré / Calgary, Alberta
Ouvert aux jeunes de partout au Canada, curieux par rapport aux ressources naturelles et au marketing
Envoie-nous par courriel ton Curriculum Vitae accompagné d’une vidéo ou d’une lettre de motivation: justus@canadaaction.ca
Seul les candidatures reçues par courriel avant le 15 mars seront considérées
Es-tu une jeune personne du Québec intéressée de vivre une expérience de travail unique en communication dans pour l’été 2023? Es-tu curieux ou curieuse de rencontrer et collaborer avec d’autres jeunes comme toi, de partout au Canada? Es-tu prêt ou prête à passer l’été à apprendre et à user de créativité dans un environnement jovial, tout en étant payé à explorer l’Ouest canadien?
Nous cherchons plus d’une vingtaine de jeunes de partout au Canada, étudiants ou gradués, pour venir passer l’été à Calgary et y célébrer les différences et similitudes qui relient nos communautés sur le sujet des ressources naturelles. Tu auras la chance de connecter avec des gens de diverses industries et des jeunes de plusieurs milieux, pour en apprendre sur leurs réalités et leurs perspectives. Tu pourras ensuite utiliser tes apprentissages pour aborder differents enjeux de relations publiques et de marketing qui touchent les industries en ressources. Notre but est de rendre le sujet du développement durable des ressources naturelles plus accessible au Canada, et ce en mettant de l’avant des perspectives diverses et en donnant la parole aux jeunes de partout au pays.
Viens représenter ta région pour une période rémunérée de 3 mois, pour mettre de l’avant le terrain d’entante qui peut lier nos communautés, et pour faire des ressources naturelles un sujet plus positif et accessible pour tous les Canadiens et Canadiennes!
À quoi t’attendre?
Découvre l’Ouest canadien, entre autres en visitant Banff et en participant au Stampede
Développe ta créativité et ton leadership à travers la gestion de projets et la création de contenu (blogs, vidéos, présentations, graphiques)
Apprends-en plus sur le développement durable des ressources naturelles au Canda et partage tes connaissances par la sensibilisation
Crée des amitiés partout au Canada et développe un réseau de contacts dans le secteur des ressources naturelles
Qui cherchons-nous?
Des personnes créatives et ouvertes d’espit, curieuses de connaitre différentes perspectives et d’aborder des sujets polarisants avec nuance et diplomatie
Des gens autonomes , organisés et motivés à travers dans un environnement qui amène chaque jour des défis différents
Des individus sociables et extrovertis, capables de soutenir leur équipe, et qui ont de la facilité à communiquer à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais
Des jeunes provenant de milieux diversifiés, incluent (mais ne se limitant pas à):
Journalisme
Sciences et études en environnement
Politique et économie
Droit
Réseaux sociaux et design graphique
Education
Marketing et ventes
Administration
Techniques et métiers manuels
Qui sommes-nous?
Fondé en 2019 par des jeunes et pour des jeunes, YCR (Young Canadians for Resources) a comme mission de mobiliser une communauté d’étudiants et de jeunes professionnels pour sensibiliser et prôner le développement durable des ressources naturelles partout au Canada. Parce que nous croyons que tout n’est pas noir ou blanc, notre but est d’encourager et de faciliter des discussions balancées et ouvertes à propos de l’exploitation de nos ressources, à travers la création de contenu diversifié et le développement d’une communauté de réseautage. YCR a comme valeurs fondamentales «People, Planet & Prosperity», ce qui veut dire que nous croyons à l’importance fondamentale de l’environnement, du bien-être de nos communautés et du développement économique de nos territoires.
Type d’emploi: Temps plein, 3 mois, présentiel
Lieu: Calgary, Alberta
Salaire: Contrat de 12 000$ pour 3 mois (15 mai au 15 août), logement et transport non-inclus
Nous contacterons seulement les candidats retenus pour une entrevue