Archive for the ‘Administration’ Taxonomy
Conseiller en marketing numérique
nous sommes convaincus que la performance sur le Web ne s’atteint que sur la base de stratégies solides. Pour cette raison, notre équipe de stratèges en marketing Web est impliquée sur chaque projet : audit d’intelligence d’affaires Web, SEO, SEM, stratégie de contenu, « link building », expérience utilisateur (UX), suivi et analyse d’audience… Nous mettons tout en œuvre pour créer des solutions efficaces, à l’avant-garde des nouvelles technologies et en phase avec les meilleures pratiques de l’industrie.
Notre équipe est actuellement à la recherche d’un stratège en marketing Web débrouillard, créatif, proactif et rigoureux. Si les mots Google ads, Marketing Automation, « Inbound marketing », SEO, Conversions, Leads font partie de ton vocabulaire au quotidien et qu’accompagner des entreprises d’envergure internationale à atteindre leurs objectifs est un défi à ta hauteur, tu es la personne qu’il nous faut !
TES DÉFIS AU QUOTIDIEN
- Effectuer des analyses d’audience et d’achalandage (outils publicitaires et Google Analytics)
- Réaliser des audits SEO et des analyses d’écosystème Web
- Gérer des campagnes publicitaires Web (Google Ads, Microsoft advertising, LinkedIn Sponsored updates, Facebook Ads)
- Mettre en place des comptes Google Analytics et Google Tag Manager pour le suivi efficace des performances des sites Web
- Générer des rapports de suivi de performances (KPI) et faire ressortir les données utiles à l’intelligence d’affaires Web
- Définir des plans de campagne numériques omni-canaux
- Négocier des placements publicitaires Web
- Aider et conseiller nos clients dans la gestion de leurs médias sociaux
TU AS LE PROFIL SI…
- Tu as un esprit stratégique et analytique développé
- Tu possèdes une excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Tu es à l’affût des nouvelles tendances du marketing numérique
- Tu as un désir d’apprendre en continu
- Tu aimes partager tes connaissances avec tes collègues
CE PETIT PLUS QUI FERA TON CHARME
- Tu possèdes une ou plusieurs de ces accréditations telles que:
- Certification : Hubspot (Marketing Inbound)
- Certification : Google Ads / Google Analytics
- Certification : Microsoft advertising (anciennement Bing Ads)
- Certification : Facebook Blueprint
- Tu connais Google Tag Manager
- Tu es familier avec les outils de dashboarding (Tableau Software, DashThis, Power BI ou Google Data Studio)
- Tu as une bonne connaissance d’un ou des CMS (Drupal, WordPress, Joomla ou Typo3)
- Tu as déjà utilisé des outils de Webmarketing (aHrefs, Moz, SEMRush, DataHawk, etc.)
Les avantages d’être un leonardien
- Bénéficier d’un horaire ultra-flexible
- Être dans une équipe de passionné-e-s où la passion et la bonne humeur règnent
- Pouvoir travailler sur une multitude de projets diversifiés
- Bénéficier d’un milieu où la formation continue et les veilles sont encouragées
- Être planifié à seulement 80% de ta capacité
- Participer aux activités de team building ainsi qu’au 5 @ 7 !
- Avoir l’option du télétravail, travail hybride ou de venir travailler au bureau !
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.
Stage d’été – gestion du risque commercial
Cherchez-vous une occasion d’acquérir une expérience professionnelle dans un environnement dynamique ? Avez-vous de l’intérêt pour le risque et l’assurance ? Aon est à la recherche de stagiaires en gestion du risque commercial qui feront partie du programme de stages d’été !
Il s’agit d’un poste hybride avec la possibilité de travailler à la fois virtuellement et depuis nos bureaux.
Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions
Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.
À quoi vous attendre au quotidien
- Saisie précise des données et attention aux détails ;
- Saisir les renseignements sur les clients et les assureurs de façon précise et opportune (si nécessaire)
- Produire des documents, des avenants, des factures et des lettres (si nécessaire) ;
- Classement, suivi/enregistrement des polices et saisie dans des systèmes comptables tiers ;
- Maintenir les contrôles de qualité et vérifier l’exactitude du travail ;
- Transmettre, au besoin, les problèmes de traitement complexes/difficiles au chef d’équipe approprié ;
- Autres projets selon les besoins.
En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?
Il s’agit d’une occasion excitante pour les étudiants d’apprendre, de contribuer et d’acquérir une expérience de travail réelle dans un environnement collaboratif. Les stagiaires ont la possibilité d’en apprendre davantage sur la culture et les activités d’Aon tout en développant les compétences pratiques nécessaires à leur réussite future et aux opportunités d’études supérieures. Le programme permet aux stagiaires d’acquérir une compréhension du travail dans un environnement qui se consacre à dépasser les attentes des clients et à fournir des produits et services distincts pour les besoins uniques des clients :
- Programme rémunéré de 4 mois ;
- Travail stimulant sur des projets clients importants ;
- Tables rondes mondiales hebdomadaires avec des chefs d’entreprise d’Aon ;
- Mentorat de stage individuel ;
- Opportunités de networking avec des collègues d’Aon et d’autres étudiants au Canada, aux Etats-Unis et au Royaume-Uni ;
- Des évaluations formelles et informelles tout au long du programme.
Compétences et expérience qui mèneront au succès
- Compétences en matière de saisie au clavier, d’informatique et de saisie de données ;
- Maîtrise des produits Microsoft Office tels que Word, PowerPoint, Excel et Outlook est requise ;
- Sens professionnel des affaires ;
- Excellentes compétences interpersonnelles ;
- Capacité à travailler en collaboration en tant que membre clé d’une équipe de service ;
- À l’aise dans un environnement où le rythme de travail est rapide ;
- Fortes compétences organisationnelles et capacité à établir des priorités sous pression pour respecter les délais.
Éducation :
- Baccalauréat ou diplôme en cours dans le domaine des affaires, de la finance, de l’économie, de la gestion des risques, des assurances ou dans un secteur pertinent.
Ce que nous faisons pour soutenir nos employés
En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail… et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working!
Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Nous offrons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer à la procédure de demande d’emploi ou d’entretien, de remplir les fonctions essentielles du poste et de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, conformément à la législation en vigueur. Veuillez nous communiquer votre demande d’accommodement à ReasonableAdjustments@Aon.com.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employés sont encouragés à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.
#LI-HYBRID #campus
Stagiaire marketing
• Tu participeras à la conception, l’intégration et l’évolution d’un tout nouveau site web ainsi que d’un CRM dernier cri;
• Tu poursuivras la stratégie d’optimisation SEO et SEA en collaboration avec notre réseau d’agences pour augmenter le trafic de nos plateformes web;
• Tu harmoniseras le ciblage publicitaire (remarketing) et l’automatisation du marketing à nos autres stratégies de génération de leads;
• Tu contribueras à élaborer notre stratégie de médias sociaux;
• Tu mesureras et feras un suivi des performances de tes campagnes de marketing numérique avec une vision claire sur leur retour sur investissement;
• Tu as une capacité de prioriser ses tâches et contribuer aux projets marketing globaux au sein de l’équipe pour atteindre les objectifs départementaux;
• Tu seras un acteur de changement au sein de l’équipe des ventes et de l’organisation;
• Tu participeras à l’organisation de différentes activités corporatives.
Exigences :
• Bilinguisme tant à l’oral, qu’à l’écrit;
• Connaissances de base des outils suivants :
– Les plateformes de médias sociaux (Facebook, Linked In, etc.)
– Les bonnes pratiques des plateformes vidéo (YouTube, Viméo)
– Google Analytics, Google AdWords, WordPress, etc.
• Tu es passionné(e) par les stratégies numériques de génération de leads en marketing;
• Tu adores concevoir, analyser & optimiser la performance de campagnes numériques marketing;
• Tu es créatif(ive), tu as le souci du détail et tu possèdes un œil critique pour l’esthétisme visuel;
• Tu as une capacité à prioriser les tâches pour l’atteinte des objectifs du département
• Tu es autonome et dynamique, tu as un bon esprit d’équipe et tu carbures aux défis;
Commentaires :
Le stage s’effectuera à notre bureau de Saint-Nicolas avec une journée par deux semaines (environ) aux bureaux de Plessisville.
Stage temps plein sur l’horaire de bureau, soit de 8h à 16h30, du lundi au vendredi (37.5 h/semaine).
Stagiaire en science des données – Analytique RH
Secteur: Corporatif
Département: Ressources humaines
Lieu: Télétravail
Rémunération: Selon expérience
Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».
Mission
En tant que Stagiaire en science des données au sein de l’équipe d’analytique ressources humaines, vous aurez l’opportunité de contribuer au développement et à la mise en place de divers modèles prédictifs dans le but de supporter la prise de décision en matière de gestion des talents. Vous serez appelé à proposer, utiliser et documenter différentes méthodes quantitatives, en particulier du domaine de l’apprentissage automatique, afin de résoudre les problématiques soumises par nos partenaires internes. Dans le cadre de votre stage, vous prioriserez d’avoir un impact plutôt que de vous concentrer sur l’optimisation de vos modèles outre mesure.
Vous pourrez travailler majoritairement en télétravail ou de façon hybride à partir du bureau le plus près de chez vous.
Principales responsabilités
- Interagir avec nos partenaires internes afin d’évaluer le contexte et les données, de comprendre leurs problématiques et de proposer des solutions innovantes.
- Participer à la conception, au développement et à la documentation des analyses et modèles prédictifs faisant appel aux techniques de l’intelligence artificielle, en particulier l’apprentissage machine, dans le but de soutenir la prise de décision.
- Participer aux différentes étapes de mise en place d’algorithmes d’apprentissage automatique, incluant le prétraitement des données, l’exploration, le feature engineering, le choix du modèle, l’entraînement, l’évaluation, l’analyse des résultats et leur communication.
Profil recherché
- Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (atout) dans une discipline quantitative (ex : science des données, analytique d’affaires, mathématiques, statistiques, etc)
- Bonnes connaissances en statistiques et en mathématiques
- Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation (R, Python) et librairies associés à l’apprentissage automatique
- Capacité à coder divers algorithmes d’apprentissage machine (classification, régression, regroupement (clustering), etc.)
- Excellente capacité de résolution de problème
- Esprit d’équipe et de collaboration
- Atout – Connaissance générale des pratiques de gestion des ressources humaines
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.
Mandats spéciaux/support aux conseillers/syndics
Exemples de tâches (bien plus encore) : Fixer RDV de phases de consultation auprès de la clientèle aux horaires des conseillers/syndics, suivi des documents auprès de la clientèle, comptabiliser revenus lors de révision budgétaire, calcul du revenu excédentaire, Suivi libération clientèle, tâches sporadiques selon demande des conseillers/syndic, etc.
Il s’agit d’une très belle expérience de travail, opportunité d’avancement dans un milieu méconnu qu’est l’insolvabilité. J’ai moi-même eu la chance d’y faire un stage il y a 8 ans et j’y suis encore aujourd’hui à titre de conseillère en redressement financier et en vue d’obtenir ma licence de syndic.
Très belle équipe, poste de travail adapté et différents mandats selon intérêt. Possibilité de suivre une formation afin de devenir conseiller en insolvabilité offert par ACPIR : https://cairp.ca/Become_an_Insolvency_Counsellor_Fr.html
Tu es à l’aise avec les gens, tu aimes faire des budgets, comptabiliser des données, tu es autonome et organisé, tu souhaites gérer ton horaire selon tes tâches et avoir une horaire flexible selon tes cours, ce poste est pour toi !
Je suis disponible pour en discuter, n’hésitez pas à m’appeler/m’écrire pour plus d’information.
Tâches, horaire et salaire à discuter. Pour temps partiel, stage, etc.
https://rmrsyndics.com/evitez-faillite/?gclid=CjwKCAiA9NGfBhBvEiwAq5vSy-VmHnfTiUllt3OnyiHMsaKFhWwYadLIvE7kem94cZypkbMdU9VHCxoCK7wQAvD_BwE
Inspectrice ou inspecteur en santé et sécurité du travail
Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) : Vice-présidence à la prévention (VPP) – Direction générale des opérations en prévention-inspection – Capitale-Nationale et Réseau régional – Direction de la prévention-inspection – Nord et Ouest.
Deux emplois réguliers et un emploi occasionnel d’une durée de trois ans sont à pourvoir au 33, rue Gamble Ouest à Rouyn-Noranda ou 1185, rue Germain à Val d’Or.
Un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 235, boulevard Lasalle à Baie-Comeau.
Un emploi un emploi occasionnel d’une durée de trois ans est à pourvoir au 15, rue Gamelin à Gatineau.
L’entrée en fonction est prévue en avril 2023.
La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel) en se présentant physiquement, à raison de minimum deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi citée dans le paragraphe précédent.
La CNESST accorde une importance particulière à la santé et au mieux-être de son personnel. Au total, 94 % des employés se disent fiers de travailler à la CNESST, et 90 % considèrent que la CNESST offre une bonne qualité de vie à son personnel.
Attributions :
Sous la responsabilité du directeur ou de la directrice du Service de la prévention-inspection, la personne titulaire de l’emploi doit intervenir de façon régulière auprès des établissements ciblés par la CNESST en fonction des priorités d’intervention ou lors de demandes ponctuelles de la clientèle (plaintes, refus de travail, enquêtes sur les accidents, etc.), conformément à la Loi sur la santé et la sécurité du travail, aux règlements, aux politiques et aux plans d’action en vigueur. La personne titulaire de l’emploi favorise aussi la prise en charge de la santé et de la sécurité des milieux de travail afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles. Elle intervient en fonction des mandats qui lui sont assignés et, s’il y a lieu, elle collabore étroitement avec les parties intéressées telles que les partenaires du milieu de la santé, les associations paritaires de même qu’avec d’autres intervenants de la CNESST. À cet égard, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :
· repérer, identifier, évaluer et qualifier les situations dangereuses et prendre les décisions qui en découlent;
· conseiller, assister et soutenir les clients dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action et de programmes de prévention, dans la mise en place et le maintien de mécanismes de prise en charge tels que les comités de santé et sécurité;
· promouvoir la prévention et l’élimination des dangers à la source en privilégiant la prise en charge de la prévention dans la mise en place de sa démarche paritaire;
· concevoir des stratégies opérationnelles d’intervention adaptées au lieu de travail visé;
· documenter la situation des milieux de travail en vue d’intervenir efficacement auprès de ceux-ci;
· prendre en charge et diriger l’action des intervenants externes et internes de la CNESST impliqués dans l’intervention en vue d’une action concertée.
Réceptionniste / Adjoint(e) administrative
Voici notre offre d’emploi :
Horaire :
40 heures par semaine. Le stage débute à la mi-avril / début mai et se termine en août. Possibilité d’emploi d’été par la suite.
Vos missions :
– Accueillir les clients et les renseigner;
– Répondre aux besoins des clients (courriel, téléphone);
– Assurer un suivi de qualité entre le client et les techniciens;
– Créer des soumissions et faire un suivi;
– Approuver des soumissions et prendre le mode de paiement.
Nos avantages :
– Une ambiance dynamique avec des activités au courant de l’été;
– Du café et du thé offerts toute la journée;
– Horaire flexible pour concilier vie professionnelle / vie privée.
Postulez dès maintenant!
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, écrivez-nous à administration@bionaissance.ca ou au 418-997-8461. Assurez-vous de faire suivre votre curriculum vitae.
Conseiller/Conseillère RH
Que tu recherches un stage, un emploi à temps plein ou temps partiel: nous sommes ouverts à tes disponibilités!
Si emploi: Contrat de février 2023 à avril 2024 : à rediscuter pour la suite de l’aventure!
CE QUE NOUS OFFRONS
Prime, salaire et avantages attractifs! (écris-nous pour en savoir plus!)
Ton weekend débutera le vendredi midi
Horaire flexible et conciliation travail vie perso
4 semaines de congés et tous les congés fériés en congé!
Bureau fermé avec une vue incroyable!
Accès à une piste cyclable juste à côté pour te dégourdir pendant ta pause du dîner
Ambiance décontractée et plaisir au travail
Autonomie et prise d’initiative encouragée
Café gratuit!
Télétravail à discuter
CE QUI T’ATTEND
Tu seras en charge du processus de recrutement complet
Tu supporteras les superviseurs dans la gestion au quotidien
Tu veilleras au bon fonctionnement général du respect des règles
Tu seras la personne-ressource pour les employés et tu répondras à leur question dans le meilleur de tes connaissances
Tu t’occuperas du marketing RH et du développement stratégique des RH
Tu seras en charge de la Santé et Sécurité au travail et de coordonner tous nos projets, en plus d’animer les comités
Tu t’occuperas du volet formation
Organiser les activités sociales
Et bien plus!
PROFIL RECHERCHÉ
BAC en ressources humaines ou relations industrielles en cours ou terminé
Certificat en gestion des ressources humaines ou administration
Expériences pertinentes en gestion des RH, d’équipes ou administration
Expériences en milieu manufacturier (atout)
Connaissance des lois du travail (atout)
Être à l’aise avec l’informatique et la suite Office
Connaissances en SST
TALENTS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Grande autonomie et facilité d’adaptation
Esprit d’équipe
Sens de la persuasion
Orienté vers les résultats
Professionnalisme, éthique et confidentialité
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Faire preuve d’initiative et de créativité
Stage et/ou emploi bien rémunéré! Salaire de départ à 50 000 et plus selon expérience/aptitudes
Saisi cette belle opportunité dès maintenant! On attend que toi.
rhmdpins@richelieu.com
www.mdpins.qc.ca/on-embauche
Jobillico : www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/menuiserie-des-pins-ltee-weibdr/conseiller-conseillere-en-ressources-humaines/11643703
Stagiaire en performance organisationnelle
¬ Mallette, c’est le plus grand cabinet d’appartenance 100 % québécoise. Notre clientèle est principalement constituée de PME, mais aussi d’OSBL, d’organismes des réseaux de la santé et de l’éducation, de ministères et d’autres organismes.
¬ Mallette, c’est 1 300 employés répartis dans 40 bureaux partout au Québec, dont plus de 150 employés en services-conseils.
¬ L’équipe de performance organisationnelle compte 25 personnes. Nous aidons les organisations à être plus performantes, que ce soit à propos de leur organisation du travail, de leurs processus, de l’information de gestion, des systèmes d’information, de l’optimisation de leurs contrôles internes ou de leur gestion de risques. Les mandats prennent la forme de diagnostics de processus, d’audits de performance, d’analyses de risques, de sélections de systèmes ou de tableaux de bord de gestion.
¬ Concrètement, nous questionnons des gens, nous analysons des informations et des données, nous effectuons des tests, nous synthétisons l’information, puis nous rédigeons des conclusions et des recommandations.
Fonctions du stagiaire :
¬ Au cœur de l’action, tu seras un membre à part entière de l’équipe de réalisation : nous ferons confiance en tes compétences et en ton jugement ! Tu assisteras aux rencontres de travail de l’équipe et aux rencontres avec le client. Tu auras ainsi une meilleure compréhension du mandat et tu seras plus efficient pour réaliser tes tâches. Tu seras impliqué dans la recherche de bonnes pratiques en gestion de tout acabit, dans l’analyse de données, puis dans la planification et la tenue d’entrevues. Tu seras partie prenante dans les réflexions pour trouver les zones d’amélioration et les pistes de solutions. Tu auras même l’occasion de rédiger des sections de rapports. Tu seras également impliqué dans le suivi budgétaire de mandats (gestion de projet).
Environnement de travail
¬ Équipe jeune et dynamique, le plaisir est palpable dans notre fil de conversation Teams ! Au sein de l’équipe, nous avons des gens aux profils et aux expériences variés qui nous permettent d’en apprendre dans chaque mandat.
¬ Tu travailleras en général sur deux (2) ou trois (3) mandats en même temps. Tu seras dans une équipe de trois (3) à quatre (4) personnes qui seront différentes d’un mandat à l’autre. Notre valeur d’entraide se vit au quotidien ; demande et tu recevras avec un sourire !
¬ Le contact humain est important pour progresser, ta présence est requise au bureau trois (3) jours par semaine. Nous sommes également bien outillés pour le télétravail : c’est ce qui nous permet d’être si proches de nos collègues, de Saint-Jérôme à Baie-Comeau !
¬ Mallette fournit tout l’équipement et les outils nécessaires à l’efficience de ton travail, même un bureau attitré. En bonus : café et eau pétillante à volonté !
¬ Nous respectons l’horaire régulier, mais tu bénéficies d’une flexibilité pour tes journées de télétravail et ton heure d’entrée/sortie.
Exigences requises :
¬ Autonomie, curiosité et débrouillardise : bien que tu sois bien entouré, tu n’as pas de programme à suivre à la lettre pour exécuter les différents mandats. Tu dois ainsi être autonome pour t’organiser, curieux pour trouver la bonne façon de faire et débrouillard pour la tester.
¬ Initiative et leadership : tu as une bonne idée, nous voulons que tu la partages ! Elle est bonne, nous voulons que tu la concrétises !
¬ Esprit de synthèse : tu analyseras un grand volume d’information, tu dois être en mesure de la synthétiser pour y voir clair.
¬ Rigueur : en travaillant dans un cabinet comptable, tu dois documenter tes travaux pour être en mesure de démontrer tes constats.
¬ Aisance à communiquer à l’écrit et à l’oral : tu participeras à des entrevues, tu dois donc être à l’aise à consigner nos observations et nos analyses et avoir de bonnes aptitudes en rédaction. Cette dernière compétence est incontournable !
Contrôleur
VOTRE MANDAT
Relevant du directeur financier, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction dans la gestion de l’entreprise, gérer l’ensemble des opérations financières et comptables. Votre appart sera important au support à la préparation des états financiers et des dossiers de vérifications de fin d’année.
VOS RESPONSABILITÉS
Préparer les états financiers et les rapports/analyses des comptes courants, mensuels et de fin d’année;
Produire les analyses pour tous les postes de bilan;
Effectuer les écritures comptables;
Répondre aux autorités gouvernementales;
Superviser l’équipe administrative pour la coordination des fins de période;
Soutenir la direction dans la gestion de l’entreprise;
Gérer l’ensemble des opérations financières et comptables;
Enregistrer les opérations comptables dans QuickBooks :
Assurer la conciliation bancaire;
Enregistrer les écritures de régularisation de fin d’année et mensuelles;
Préparer les remises gouvernementales (TPS et TVQ);
Produire des analyses financières pour la haute direction et contribuer au processus budgétaire annuel.
NOUS VOUS OFFRONS…
Poste permanent, à temps plein;
Milieu collaboratif et dynamique;
Horaire de travail flexible;
Vendredi à 12h, c’est le week-end;
Assurances collectives pour prendre soin de vous;
Régime de retraite puisqu’il faut penser à son futur;
Banque de congés mobiles et maladies pour vos besoins;
Plusieurs activités pour le plaisir et s’amuser!
Un milieu de vie de qualité et un environnement de proximité!
VOUS ÊTES UN(E) CONTROLEUR(EUSE)…
Baccalauréat en administration, option comptabilité;
Une expérience significative dans des fonctions similaires;
Maîtrise de l’informatique (environnement Windows et de suite Office);
Aptitude en résolution de problème;
Diplomate, facilité à travailler en équipe et à communiquer;
Sens de la planification et de l’organisation.
Prenez votre place au plein développement!
Directeur d’usine
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre positivisme et votre leadership d’influence, vous serez notre chef(fe) d’orchestre motivé(e) pour maintenir un niveau de supervision efficace et adapté au contexte des opérations du site.
VOTRE MANDAT
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez responsable du bon fonctionnement de chaque secteur défini comme suit: la santé & sécurité au travail, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, la planification, la production et l’amélioration continue.
NOUS VOUS OFFRONS…
Poste permanent, à temps plein;
Milieu collaboratif et dynamique;
Assurances collectives pour prendre soin de vous;
Régime de retraite puisqu’il faut penser à son futur;
Banque de congés mobiles et maladies pour vos besoins;
Plusieurs activités pour le plaisir et s’amuser!
Un milieu de vie de qualité et un environnement de proximité!
VOUS ÊTES UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’USINE…
Formation en Gestion des opérations, Foresterie, Administration, Supervision/Gestion de personnel et/ou combinaison d’expériences et formations pertinentes dans le domaine;
Expérience dans un poste similaire;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Leader au niveau de la santé et sécurité dans son milieu de travail;
Rassembleur, bon communicateur et doté d’un grand sens des responsabilités;
Orienté vers les solutions, capable d’initier le changement et s’adapter à celui-ci;
Bon gestionnaire des ressources humaines, financières et matérielles.
Prenez votre place au plein développement!
Directeur d’usine
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre positivisme et votre leadership d’influence, vous serez notre chef(fe) d’orchestre motivé(e) pour maintenir un niveau de supervision efficace et adapté au contexte des opérations du site.
VOTRE MANDAT
En collaboration avec les membres de votre équipe, vous serez responsable du bon fonctionnement de chaque secteur défini comme suit: la santé & sécurité au travail, la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, la planification, la production et l’amélioration continue.
NOUS VOUS OFFRONS…
Poste permanent, à temps plein;
Milieu collaboratif et dynamique;
Assurances collectives pour prendre soin de vous;
Régime de retraite puisqu’il faut penser à son futur;
Banque de congés mobiles et maladies pour vos besoins;
Plusieurs activités pour le plaisir et s’amuser!
Un milieu de vie de qualité et un environnement de proximité!
VOUS ÊTES UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D’USINE…
Formation en Gestion des opérations, Foresterie, Administration, Supervision/Gestion de personnel et/ou combinaison d’expériences et formations pertinentes dans le domaine;
Expérience dans un poste similaire;
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
Leader au niveau de la santé et sécurité dans son milieu de travail;
Rassembleur, bon communicateur et doté d’un grand sens des responsabilités;
Orienté vers les solutions, capable d’initier le changement et s’adapter à celui-ci;
Bon gestionnaire des ressources humaines, financières et matérielles.
Prenez votre place au plein développement!