Archive for the ‘Autre’ Taxonomy
Bénévolat – Marathon Beneva de Québec 2026
Du 2 au 4 octobre 2026, on a besoin de vous! Être bénévole au Marathon Beneva de Québec présenté par Brunet, c’est bien plus que donner un coup de main : c’est vivre toute l’énergie d’un des plus grands événements sportifs de Québec de l’intérieur.
Rejoignez une équipe dynamique et chaleureuse, rencontrez des gens passionnés et contribuez à offrir une expérience mémorable à des milliers de coureur·euse·s. Que vous veniez seul·e ou avec des ami·e·s, votre famille ou vos collègues, vous partagerez des moments forts, des sourires, et beaucoup de fierté.
Prêt·e à embarquer dans l’aventure?
Inscrivez-vous sur notre plateforme de bénévolat pour choisir vos postes et créer votre horaire : https://volunteer.bloomerang.co:443/JE/ix7z915r2ealfs
Plusieurs horaires disponibles du 2 au 4 octobre 2026! Les quarts sont généralement courts — quelques heures seulement en matinée ou durant la journée — pour un maximum de plaisir et de flexibilité. Choisissez le moment qui vous convient!
Besoin d’aide pour vous inscrire ou bâtir votre horaire? Écrivez-nous ou appelez-nous!
Au plaisir de vous accueillir dans notre équipe,
L’équipe de coordination des bénévoles
benevoles@gestev.com
418-977-1122 option des bénévoles
Directeur(trice) logistique et approvisionnement
Chez Kalia, chaque talent contribue à bâtir l’avenir. Guidés par nos valeurs de transparence, de collaboration, d’innovation et d’engagement, nous transformons les idées en réalisations concrètes.
Description de l’employeur
Notre client, Kalia inc. est une entreprise québécoise qui, depuis plus de 19 ans, conçoit des produits de plomberie résidentielle alliant innovation, design et qualité supérieure.
Kalia inc. est une entreprise où la collaboration, la créativité et l’excellence sont au cœur de chaque projet.
Afin de soutenir sa croissance soutenue, Kalia inc. est à la recherche d’une personne qui prendra la Direction de la logistique et de l’approvisionnement.
Description du poste
Relevant du Directeur Général, le Directeur(trice) logistique et approvisionnement pilote la chaîne d’approvisionnement, la gestion des inventaires et les activités logistiques afin de soutenir la performance et la croissance de Kalia. Il contribue aux orientations stratégiques de l’entreprise tout en mobilisant son équipe vers l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
Responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs de croissance et les orientations de l’entreprise ;
- Optimiser et uniformiser les pratiques, les systèmes (EPICOR) et les procédures liées à l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement ;
- Optimiser la gestion du transport entrant (consolidation) et sortant, en tenant compte des enjeux financiers, de la réglementation et des exigences douanières ;
- Agir à titre de responsable des relations avec les partenaires logistiques et assurer le suivi de leur performance à l’aide d’indicateurs établis ;
- Définir les orientations relatives aux niveaux de stocks et optimiser le fond de roulement grâce à une gestion efficace des inventaires, afin de soutenir les objectifs stratégiques
- Développer, suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) afin d’assurer une gestion optimale des stocks, d’identifier les opportunités d’amélioration et de recommander des actions basées sur l’analyse de données ;
- Assurer l’exactitude, l’intégrité et l’optimisation des inventaires dans l’ensemble des entrepôts de l’organisation, tout en maintenant un niveau de service à la clientèle exceptionnel ;
- Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité opérationnelle, à réduire les coûts et à améliorer le niveau de service ;
- Collaborer avec les équipes des ventes, des opérations et des finances afin d’établir des prévisions de ventes et d’approvisionnement fiables ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction afin de contribuer aux décisions stratégiques et aux projets de croissance de l’entreprise ;
- Assurer une saine gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant la mobilisation, le développement et la performance de son équipe.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison équivalente de formation collégiale et d’expérience pertinente ;
- Avoir un profil sénior possédant une solide expérience en approvisionnement et logistique ;
- Avoir une excellente connaissance du transport international et d’un ERP (EPICOR, atout) ;
- Maîtriser l’anglais à un niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer quotidiennement avec des fournisseurs et partenaires internationaux ;
- Faire preuve d’un esprit analytique, d’une vision stratégique et d’un excellent sens des priorités ;
- Avoir une capacité à bâtir et à maintenir des relations de confiance avec les fournisseurs et les partenaires d’affaires ;
- Être orienté vers les résultats et l’amélioration continue ;
- Faire preuve d’agilité dans un contexte de forte croissance et de changement ;
- Démontrer un leadership mobilisateur.
Pourquoi rejoindre Kalia inc.?
- Entreprise québécoise en forte croissance ;
- Équipe de direction accessible et impliquée ;
- Possibilité d’avoir un impact concret sur les décisions stratégiques ;
- Autonomie et latitude pour mettre en place de nouvelles façons de faire ;
- Environnement où les idées sont encouragées.
https://emploi.b-rh.ca/offres-d-emploi/9059/directeur-trice-logistique-et-approvisionnement
Surveillant·e environnemental·e de chantier – Côte-Nord
Pourquoi joindre Activa ?
Activa Environnement est une firme de consultants spécialisée en environnement depuis près de 25 ans. Nous offrons un milieu de travail stimulant, des projets variés sur le terrain et une ambiance conviviale. En rejoignant notre équipe, tu bénéficies de :
- Un salaire compétitif
- Un poste contractuel à temps plein (35 à 45 h/semaine)
- Des projets variés et stimulants : parcs éoliens, barrages, lignes de transport d’énergie, routes et ponts
Ton rôle
En tant que Surveillant·e environnemental·e de chantier dans la région de la Côte-Nord, tu assureras la surveillance environnementale des travaux de construction en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Tu veilleras à la conformité des travaux aux devis et plans de surveillance, aux lois et règlements en vigueur et aux conditions fixées par les autorités réglementaires.
Tes responsabilités
- Assurer la surveillance environnementale sur les chantiers de construction (parcs éoliens, barrages hydroélectriques, lignes de transport d’énergie, routes, ponts, etc.)
- Veiller au respect des autorisations, permis et conditions réglementaires
- Proposer des solutions à l’entrepreneur et aux instances concernées lorsqu’une problématique se présente
- Collaborer à l’obtention des dérogations ou autorisations supplémentaires si nécessaire
- Participer aux réunions de chantier
- Rédiger les rapports de surveillance environnementale
Profil recherché
- Technique ou baccalauréat en environnement, génie, foresterie, biologie ou domaine connexe
- Minimum 1 an d’expérience pertinente (surveillance de chantier, supervision forestière, audits environnementaux, etc.)
- Connaissance des normes environnementales applicables aux chantiers de construction (RADF)
- Sens de l’initiative, leadership, polyvalence et autonomie
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise de logiciel géomatique
- Utilisation d’un GPS
- Expérience en services-conseils environnementaux
- Bonne connaissance des normes de santé et sécurité
Technicien(ne) en géomatique
Pourquoi joindre Activa ?
Activa Environnement est une firme de services-conseils en environnement, en ressources naturelles et en développement du territoire, active depuis plus de 20 ans. Projets stimulants, équipe multidisciplinaire, ambiance conviviale et milieu à taille humaine. En te joignant à notre équipe géomatique, tu bénéficies de :
- Un mandat concret au cœur de projets environnementaux porteurs de sens
- Un horaire flexible d’environ 20 h/semaine
- Le bureau de ton choix parmi nos quatre points de service (New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski)
- Un mode de travail hybride (deux jours au bureau)
- Une équipe humaine et ingénieuse qui valorise la rigueur et la collaboration
Ton mandat
Sous la supervision de l’équipe de projet, tu appuies nos professionnels et professionnelles dans la production, l’analyse et la gestion de données géospatiales liées à nos mandats en environnement et en ressources naturelles. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 4 à 6 mois, à raison d’environ 20 heures par semaine.
Tes responsabilités
- Produire et mettre à jour des cartes thématiques et des figures cartographiques (QGIS, ArcGIS)
- Intégrer, structurer et gérer des bases de données géospatiales
- Traiter et analyser des données terrain (GPS, relevés, imagerie) et réaliser des géotraitements et des analyses spatiales
- Appuyer les équipes dans la caractérisation des milieux humides et hydriques, la caractérisation des sols ainsi que les suivis forestiers et agronomiques
- Préparer les annexes cartographiques des rapports techniques et des demandes d’autorisation (MELCCFP, MRNF, CPTAQ, MPO)
- Assurer le contrôle de qualité des données et le respect des normes cartographiques
Profil recherché
- DEC en géomatique, en technologie de la géomatique ou dans un domaine connexe
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise du logiciel QGIS
- Familiarisation avec ArcGIS (ou fort intérêt à le développer)
- Bonne connaissance des systèmes de référence, des projections et des formats géospatiaux
- Rigueur, autonomie, souci du détail et esprit d’équipe
- Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Connaissance du secteur de l’environnement ou des ressources naturelles, un atout
- Expérience avec des données LiDAR, de l’imagerie satellitaire ou de drone, un atout
- Notions de programmation ou d’automatisation (Python, modèles de géotraitement), un atout
Conditions de travail
- Contrat de durée déterminée de 4 à 6 mois
- Horaire d’environ 20 h/semaine, avec souplesse dans l’aménagement
- Lieu de travail au choix, dans l’un de nos quatre bureaux : New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski
- Mode de travail hybride (deux jours au bureau)
- Rémunération établie selon notre grille en vigueur et ton expérience
- Entrée en poste : dès que possible
Tutrice, tuteur – ECO 1200 Méthodologie économique
L’École des sciences de l’administration de l’Université TÉLUQ, établissement d’enseignement universitaire à distance, recherche une ou des personnes tutrices dans le cours ECO 1200 Méthodologie économique.
CONCOURS : ECO 1200 – 20262
SECTEUR DISCIPLINAIRE: .Économie et gestion responsables
Pour la description détaillée du cours, incluant les objectifs et le contenu, veuillez vous référer au site Web de l’Université TÉLUQ.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
À titre de personne tutrice, vous effectuez notamment les tâches suivantes:
- Aider la personne étudiante à comprendre les objectifs du cours, l’articulation des contenus, la démarche pédagogique et les modalités d’évaluation;
- Conseiller la personne étudiante afin de l’aider dans sa démarche d’apprentissage;
- Clarifier les parties de la matière et les différents concepts avec lesquels les personnes étudiantes éprouvent des difficultés particulières;
- Corriger, noter et commenter les travaux et les examens des personnes étudiantes qui servent à l’évaluation des apprentissages selon les barèmes établis;
- Fournir une rétroaction écrite sur les travaux notés, sur les activités réalisées par les personnes étudiantes afin de les soutenir dans leur processus d’apprentissage de façon à atteindre les objectifs visés par le cours;
- Animer ou participer activement aux forums de discussion, aux ateliers, conférences téléphoniques ou en ligne, afin d’enrichir les échanges et de plus, si vous effectuez l’animation, favoriser la participation étudiante;
- Signaler et documenter tous les cas présumés de plagiat et de fraude.
CONDITIONS D’EMPLOI
Le travail s’effectue à partir de votre domicile, vous devez donc posséder les équipements informatiques et téléphoniques nécessaires à la réalisation de vos tâches. Toutefois, l’Université TÉLUQ vous fournit les logiciels, les services et les documents nécessaires à l’exécution de votre fonction. Vous êtes responsable de vos horaires de travail. Toutefois, vous devez respecter certains délais pour répondre aux questions des personnes étudiantes, ainsi que pour la correction des travaux et examens.
FORMATION
- Baccalauréat en économie;
- Maitrise en économie.
EXPÉRIENCE
- Expérience en enseignement de cours d’économie de premier cycle ou formation aux adultes;
- Trois années d’expérience pertinente en économie.
TRAITEMENT: Montant forfaitaire de 163,91 $ à 171,16 $ par personne étudiante encadrée, selon votre niveau de scolarité.
LIEU DE TRAVAIL: Québec ou Montréal, télétravail.
ENTRÉE EN FONCTION: Le plus tôt possible.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francophonie et de l’Inclusion (MIFI) ou une copie d’un diplôme du Québec de même cycle universitaire ou de cycle supérieur, dans le même champ d’expertise. L’absence de cette copie dans votre dossier de candidature pourrait faire en sorte que votre scolarité ne soit pas reconnue comme équivalente à celle demandée, à la fois dans le cadre des processus d’embauche ou de détermination de l’échelle salariale applicable.
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Conformément aux exigences des législations canadienne et québécoise en matière d’immigration, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant l’autorisation de travailler au Québec.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Si vous avez des questions, veuillez communiquer avec nous à sra.dotation@teluq.ca. Aucune candidature transmise à cette adresse ne sera considérée.
Compétences requises :
Responsable de l’économie et des données
La PERT est à la recherche d’un·e responsable qualifié·e en économie et en données pour agir à titre de pilier technique de nos projets d’information sur le marché du travail (IMT). Dans ce rôle, vous dirigerez la recherche quantitative, les prévisions et le développement de l’infrastructure de données nécessaires pour fournir des perspectives concrètes et fondées sur des données probantes aux communautés d’expression anglaise du Québec. Il s’agit d’un poste technique pratique dans lequel vous superviserez l’ensemble du cycle de vie des données, qu’il s’agisse de naviguer dans des laboratoires gouvernementaux sécurisés et d’extraire des microdonnées, de développer des modèles de prévision complexes ou de créer des visuels accessibles au public. Vous agirez en tant qu’expert·e interne en la matière, comblant le fossé entre l’analyse statistique rigoureuse et le développement de politiques et de recherches axées sur la communauté. Il s’agit d’un poste hybride relevant du directeur ou de la directrice des politiques et de la recherche, qui nécessitera une présence physique occasionnelle au bureau de la PERT à Montréal.
Responsabilités principales
- Développer et maintenir les initiatives de prévision de la PERT en synthétisant les tendances historiques, les données démographiques désagrégées par langue et les indicateurs macroéconomiques externes.
- Gérer l’extraction et le traitement de microdonnées granulaires pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) à l’aide du Laboratoire de données virtuelles (LDV) de Statistique Canada.
- Assurer la cohérence méthodologique des productions de la PERT, y compris les rapports, les mémoires et les profils du marché du travail, en appliquant uniformément les classifications standard telles que le SCIAN (NAICS) et la CNP (NOC).
- Utiliser R ou Python comme outils principaux pour l’extraction, le calcul et l’analyse des données.
- Concevoir des rendus visuels accessibles à l’aide d’outils de visualisation de données (par exemple, Tableau, Power BI ou des packages basés sur R) afin de vulgariser des résultats complexes pour des parties prenantes non techniques.
- Servir de principale ressource technique pour la PERT, en validant les hypothèses de recherche, les méthodologies et les processus analytiques auprès de spécialistes externes.
Notre candidat·e idéal·e possède les compétences et l’expérience suivantes:
- Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle (maîtrise ou doctorat) en économie, en statistiques, en science des données ou dans un domaine quantitatif connexe.
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle en analyse de données quantitatives, en recherche économique ou dans un rôle connexe en science des données (idéalement au sein d’un organisme à but non lucratif, du secteur public, d’un groupe de réflexion ou d’un milieu de recherche).
- Une maîtrise avancée de R ou Python pour la modélisation statistique, la manipulation de données et l’automatisation des pipelines est obligatoire.
- Une grande maîtrise de SQL pour interroger des bases de données relationnelles en nuage (par exemple, Google BigQuery) est un atout.
- Capacité à naviguer et à extraire des données à partir d’environnements gouvernementaux sécurisés.
- Expérience dans la conception de cadres de données longitudinaux permettant des rapports reproductibles et une comparabilité régionale.
- Le bilinguisme français/anglais est considéré comme un atout.
- Personne très motivée, capable de travailler de manière autonome, d’identifier et de gérer elle-même ou lui-même les priorités au sein de plusieurs dossiers, tout en respectant des échéances serrées.
- Rigoureux·se, collaboratif·ve et bien organisé·e dans l’exécution de son travail.
PERT is seeking a skilled Economics & Data Lead to serve as the technical backbone of our Labour Market Information (LMI) projects. In this role, you will lead the quantitative research, forecasting, and data infrastructure development required to provide actionable, evidence-based insights for English-speaking communities across Québec.
This is a hands-on technical position where you will oversee the full data lifecycle, from navigating secure government labs and extracting microdata to developing complex forecasting models and creating visually accessible outputs for the public. You will serve as an internal subject matter expert, bridging the gap between rigorous statistical analysis and community-based policy and research development.
This is a hybrid position reporting to the Director of Policy & Research that will require some in-person work at PERT’s Montreal office.
Primary Responsibilities
- Develop & maintain PERT’s forecasting initiatives by synthesizing historical trends, linguistically disaggregated demographic data, and external macroeconomic indicators.
- Manage the extraction and processing of granular microdata for official language minority communities (OLMCs) using Statistics Canada’s Virtual Data Lab (VDL).
- Ensure methodological consistency across PERT’s outputs, including reports, briefs, and labour market profiles, by applying standard classifications such as NAICS and NOC uniformly.
- Utilize R or Python as primary tools for data extraction, calculation, and analysis.
- Design visually accessible outputs using data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI, or R-based packages) to translate complex findings for non-technical stakeholders.
- Serve as PERT’s primary technical resource, validating research assumptions, methodologies, and analytical processes with external specialists.
Qualifications
Our ideal candidate has the following skills and experience:
- Graduate degree in Economics, Statistics, Data Science, or a related quantitative field.
- 3 to 5 years of professional experience in quantitative data analysis, economic research, or a related data science role (ideally within a non-profit, public sector, think-tank, or research environment).
- Advanced command of R or Python for statistical modelling, data manipulation, and pipeline automation is mandatory. Strong proficiency in SQL for querying relational cloud databases (e.g., Google BigQuery) is an asset.
- Ability to navigate and extract data from secure government environments.
- Experience designing longitudinal data frameworks that allow for repeatable reporting and regional comparability.
- English/French bilingualism is considered an asset.
- Highly self-driven, capable of working independently, and self-identifying and prioritizing projects across multiple files while meeting tight deadlines.
- Rigorous, collaborative and well-organized in conducting their work.
Magasinier(ière)
Notre véritable force motrice demeure notre équipe, composée d’hommes et de femmes qui constituent une grande famille.
Nous travaillons tous ensemble, dans un climat de confiance et de solidarité, pour livrer chaque jour du bois d’oeuvre de qualité, et nous en sommes fiers!
Le magasinier/magasinière aura la responsabilité de la gestion efficace de l’inventaire et contribue activement à la fiabilité des opérations par une gestion rigoureuse des pièces et équipements critiques et de leur délai d’approvisionnement afin de soutenir efficacement l’équipe de la maintenance et des opérations.
Tes responsabilités au quotidien:
- Effectuer les demandes d’achat et les réapprovisionnements selon les niveaux de stock établis;
- Réceptionner, vérifier et valider les marchandises reçues selon les bons de commande et bons de livraison;
- Identifier, classer et entreposer adéquatement les pièces mécaniques, électriques, hydrauliques, pneumatiques et autres composantes industrielles;
- Effectuer les sorties d’inventaire des pièces sur les bons de travail avec les étiquettes. Ensuite évaluer si les articles sont à recommander en validant les quantités en inventaire (gestion des Min et des Max);
- Effectuer des comptages cycliques et participer aux inventaires périodiques;
- Assurer la gestion des pièces critiques et des stocks minimums afin d’éviter les interruptions d’opération;
- Participer à l’amélioration continue des processus du magasin;
- exécute toutes autres tâches à son travail.
Personnel enseignant en Techniques de santé animale
- Écriture des plans de cours et des plans cadres
- Préparation des activités d’apprentissage
- Prestation de cours
- Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes
- Support individuel aux personnes étudiantes
- Participation active à la vie départementale
- Élaboration, implantation et actualisation du programme
Avantages
- Assurances collectives complètes *
- 4 ou 8 semaines de vacances *
- Accès à un fonds de pension
- Congés fériés, familiaux et maladies
- Allocation pour le perfectionnement
- Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille-loisirs
- Activités récréatives, sportives et sociales
- Milieu de travail pétillant
- Partenariat avec la Société de Transport de Sherbrooke (STS)
* Certaines conditions s’appliquent
Entrée en fonction prévue
Session d’automne 2026
Tâche à pourvoir
- 145-340-SH Milieu d’hébergement
- Banque de candidature
Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés.
Les exigences
Aucune formation en pédagogie requise !
Scolarité et expérience :
- Doctorat en Médecine vétérinaire (DMV)
- Être membre en règle de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec (OMVQ)
OU
- DEC en Techniques de santé animale (terminé) combiné à un baccalauréat et une maîtrise dans un domaine connexe (ex. biologie etc.
- Avoir de l’expérience dans la manipulation des animaux
* Une préférence sera accordée aux personnes possédant une formation en pédagogie ou de l’expérience en enseignement
Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF.
Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature.
N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
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Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
Conseillère ou conseiller en stratégies clientèles
De nouveaux défis, c’est juste ici!
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : possibilité de télétravail
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction principale des stratégies clientèles, c’est une équipe de plus de 15 personnes qui contribuent chaque jour à l’élaboration et au déploiement de communications destinées aux clientèles internes et externes de Revenu Québec. Ces communications visent, entre autres, à informer le public des orientations, des programmes, des services et des réalisations de l’organisation.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme participer à des projets organisationnels structurants et contribuer à mettre les besoins des clientèles au cœur des actions de Revenu Québec. La collaboration et l’innovation sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en stratégies clientèles, vous devrez
- animer des comités transversaux pour planifier et assurer le suivi de communications organisationnelles, et ce, en guidant les analyses stratégiques, en identifiant les intervenants clés et en coordonnant les actions selon les besoins des clientèles;
- orienter et encadrer le déploiement de plans d’action pour vous assurer qu’ils sont alignés avec les stratégies clientèles, dans un souci de maintenir la cohérence stratégique, en supervisant les équipes responsables;
- coordonner la gestion des risques liés à l’image publique de Revenu Québec et à la confiance des clientèles en effectuant la collecte et l’analyse d’informations, ainsi qu’en jouant un rôle-conseil au sein des comités et un rôle de coordination pour l’atténuation de ces risques;
- participer activement à l’amélioration de l’expérience client en demeurant à l’affût des tendances dans le domaine du marketing et en conseillant les directions générales sur les stratégies orientées client.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- administration des affaires (profil marketing),
- marketing,
- communication;
- détenir un minimum de 3 années d’expérience de niveau professionnel en marketing.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- avoir de l’expérience dans l’élaboration et le déploiement de stratégies marketing;
- maîtriser les principes de segmentation, de positionnement, de parcours client et de performance marketing.
Informations complémentaires
Vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.
Vos qualités professionnelles
Ce poste vous plaira si vous
- faites preuve d’une capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation de données et de concepts stratégiques;
- aimez contribuer activement à des projets d’équipe ainsi qu’évoluer avec vos collègues et vos partenaires dans un environnement de travail collaboratif;
- êtes reconnue ou reconnu pour votre leadership mobilisateur, vos habiletés en communication orale et écrite, votre autonomie et votre diplomatie.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
Les modalités d’inscription
- Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, cliquez ici.
- Vous devez fournir toutes les informations demandées dans le formulaire électronique, même si elles sont déjà inscrites dans votre curriculum vitæ. Si vous apportez des modifications à celui-ci après la période d’inscription, elles ne seront pas considérées.
Vous avez des questions?
Nous sommes là pour répondre à toutes vos questions. Contactez-nous par courriel à AccesRH@revenuquebec.ca ou par téléphone au 418 652-6601 (région de Québec), au 514 228-3139 (région de Montréal) ou au 1 855 824-0337 (sans frais).
Programme d’accès à l’égalité en emploi
Revenu Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Enquêteuse ou enquêteur – expert
Au quotidien, vous aurez à :
- Élaborer des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organiser la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déceler d’éventuels manquements au cadre normatif et d’évaluer l’intégrité des entreprises faisant affaire avec un organisme public ou municipal.
- Effectuer les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues et des rencontres avec des titulaires de charge publique, des entrepreneurs, des citoyennes et des citoyens.
- Adopter des stratégies d’enquête variées et créatives afin de contrer les stratagèmes complexes.
- Favoriser l’utilisation et le développement de méthodes d’enquête innovatrices.
- Rédiger des rapports d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.
- Formuler des recommandations quant aux suites à donner aux vérifications d’intégrité des entreprises et des individus qui exercent un contrôle sur celles-ci.
- Vérifier l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées.
- Collaborer activement aux démarches d’enquête de votre équipe et à celles des autres directions.
Journalier de production.
Tu veux un emploi actif et valorisant? Tu aimes bouger, travailler en équipe et voir le fruit de ton travail prendre forme devant toi? Tu veux faire partie de 𝐥’𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐮𝐬 𝐂𝐎𝐎𝐋 𝐝𝐮 𝐐𝐮𝐞́𝐛𝐞𝐜, d’une entreprise locale et fière de ses travailleurs? La Scierie Saint-Fabien t’attend!
𝐂𝐄 𝐐𝐔’𝐎𝐍 𝐓’𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄
• Poste temps plein : 𝟒𝟓 𝐡/𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚̀ 𝐦𝐚𝐢, 𝐩𝐮𝐢𝐬 𝐯𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝐏𝐌 𝐜𝐨𝐧𝐠𝐞́ 𝐥’𝐞́𝐭𝐞́
• 𝐀𝐬𝐬𝐮𝐫𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐑𝐄𝐄𝐑 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟
• Comité de travailleurs actif et à l’écoute
• Collaboration avec une mutuelle de prévention qui va au-delà des exigences de la CNESST
• Une ambiance conviviale où le respect et la sécurité passent avant tout
Entrée en poste : dès que possible
𝐓𝐎𝐍 𝐑𝐎̂𝐋𝐄 𝐀𝐔 𝐐𝐔𝐎𝐓𝐈𝐃𝐈𝐄𝐍
Tu seras un joueur clé dans la chaîne de production.
Ton quotidien:
Trier et/ou empiler les planches selon leur grade et leur dimension
Faire l’entretien de ton poste de travail
Opérer des machines de production
Participer activement à la qualité du produit et à la sécurité de ton environnement
𝐂𝐄 𝐐𝐔’𝐎𝐍 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄
• Aucune exigence d’études ou de formation – on forme notre monde!
• Bonne forme physique et attitude positive.
• Connaissances en cadenassage, S.I.M.D.U.T ou classement du bois = un atout.
• Capacité à effectuer des mouvements répétitifs et à travailler en équipe.
𝐀̀ 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒
La Scierie St-Fabien, filiale du Groupement forestier Métis-Neigette, se spécialise dans la fabrication de composantes de palettes de bois. Entreprise dynamique avec une clientèle bien établie, nous croyons que notre réussite passe par la force de notre équipe. On mise sur l’amélioration continue, la maintenance préventive et des conditions de travail respectueuses et compétitives.
𝐏𝐎𝐔𝐑𝐐𝐔𝐎𝐈 𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐑𝐄𝐉𝐎𝐈𝐍𝐃𝐑𝐄?
Parce qu’ici, chaque planche, chaque geste et chaque personne compte.
Tu veux un emploi stable, stimulant et humain? Tu es au bon endroit.
Fais nous parvenir ton CV dès maintenant à :
cathielacasse@gfmetisneigette.ca ou par Messenger