Archive for the ‘Autre’ Taxonomy

Coordination – service plein air, Montréal

Tu aimerais

  • Participer à offrir une grande variété d’activités de plein air de grande qualité, pour un organisme membre d’Aventure Écotourisme Québec (AEQ);
  • Intégrer un milieu de travail inclusif et participatif, où l’on valorise le travail en équipe;
  • Bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de tes mandats;
  • Avoir un travail qui combine bureau et terrain, afin de ne jamais t’ennuyer;
  • Contribuer à la mission de sensibilisation environnementale et d’éducation à la nature de GUEPE.

Nous proposons

Coordination des activités de plein air :

  • Mener à bien les projets liés aux secteurs des activités de plein air qui te sont confiés;
  • En amont de chaque saison, planifier le bon déroulement de la programmation d’activités de plein air de Montréal et des sites de location. Travailler notamment à la préparation des horaires, du matériel et des scénarios;
  • Accompagner l’équipe des services plein air et superviser le bon déroulement des opérations sur le terrain;
  • S’assurer du respect des plus hauts standards en matière d’expérience client et de sécurité. Veillez au respect des normes mises en place par GUEPE et ses différents partenaires, notamment Aventure Écotourisme Québec (AEQ);
  • Produire les documents requis par les partenaires ou pour le bon fonctionnement interne de l’organisme, tel que les rapports de fin de saison;
  • Contribuer au développement et à l’amélioration continue de l’offre d’activités de plein air de GUEPE. Participer à des congrès et événements de représentation visant à développer et mettre en valeur les activités offertes par l’organisme.

Supervision d’équipe :

  • Agir comme supérieur.e immédiat.e pour la plupart des membres de l’équipe plein air de la région de Montréal, composée notamment de préposé.e.s, de guides de kayak, d’instructeur.rice.s de ski et de chef.fe.s d’équipe;
  • Contribuer au processus de recrutement, d’accueil, de formation et d’évaluation du personnel sous sa supervision;
  • Collaborer efficacement avec ses collègues responsables de la coordination des autres services, afin d’assurer un bon déroulement de la programmation dans son ensemble;
  • Accomplir diverses tâches administratives liées à la gestion d’équipe, telle que l’approbation des feuilles de temps et des notes de frais, la gestion des horaires, la rédaction de communications destinées à l’équipe, etc.;
  • Agir en tant que personne référente principale pour l’équipe plein air. Planifier et organiser les rencontres d’équipe et de formation avant la saison. Adopter une posture de mentor.e et de leader afin de favoriser un climat de travail positif au sein de l’équipe.

Contribuer au bon déroulement des opérations de l’organisme :

  • Se rendre régulièrement sur le terrain pour soutenir, évaluer ou mentorer les équipes du service plein air;
  • Préparer et animer soi-même des activités de plein air pour différents types de clientèles, tels que des cours et initiations, des sorties guidées, des activités scolaires, etc.;
  • Au besoin, trouver ou faire soi-même des remplacements sur le terrain. Lorsque requis, soutenir ou effectuer les remplacements de certains collègues à la coordination ou chargé.es de projet dans des tâches liées à la gestion à la gestion de personnel ou de sites, ou encore effectuer certains suivis administratifs;
  • Assumer diverses tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations de GUEPE.

Tes atouts

  • Au moins 2 ans d’expérience comme guide de plein air ou en lien avec l’encadrement d’activités en plein air. Une expérience en supervision d’équipe sera considérée un atout;
  • Diplôme ou expérience équivalente dans un domaine tel que: tourisme d’aventure, plein air, loisir, récréologie ou tout autre domaine connexe;
  • Connaissances poussées liées à la pratique des activités de plein air. Toute certification pertinente pour le poste sera considérée comme un atout important, telle qu’une certification en kayak de mer, en premiers soins en région éloignée, comme instructeur.rice de ski de fond, etc.;
  • Connaissances poussées liées à la pratique d’activités de plein air, notamment les activités nautiques (principalement le kayak) et les activités hivernales (ski de fond, raquette);
  • Savoir collaborer efficacement et mobiliser une équipe. Avoir une facilité à transmettre des connaissances et à former une équipe sur des thèmes comme le service à la clientèle, l’offre d’activités en kayak, les cours de ski de fond;
  • Souci d’assurer le respect des normes de sécurité et d’implanter les meilleures pratiques en matière de service à la clientèle;
  • Savoir planifier et gérer des ressources humaines et matérielles. Rigueur, structure et respect des échéanciers;
  • Bonne forme physique et capacité à lever des charges modérées;
  • Un permis de conduire et une voiture, afin de pouvoir se déplacer efficacement entre les différents sites terrain;
  • Bon niveau de rédaction écrite. Doit être en mesure de produire des communications, des rapports et des bilans en français;
  • Capacité à offrir un service, à animer une activité ainsi qu’à rédiger des communications écrites en français et en anglais. Le ou la titulaire du poste peut être amené.e à communiquer avec une clientèle anglophone;
  • Intérêt et connaissances liées à l’interprétation et aux sciences de la nature (un atout).

Nos avantages

  • Mesures de conciliation travail et vie personnelle, incluant des horaires flexibles et des modalités de travail hybride;
  • Congés mobiles (après 3 mois) et congés additionnels pour le temps des fêtes et à Pâques (après 1 an);
  • Régime d’assurances collectives (après 3 mois) et régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
  • Bureaux neufs et lumineux, espaces de travail ouverts, outils technologiques adaptés;
  • Plusieurs possibilités d’évolution professionnelle au sein d’un organisme en plein développement;
  • Esprit d’équipe fort. Événements de consolidation d’équipe et comité social organisant des activités ludiques;
  • Gratuités et de nombreux rabais pour employé.e.s, permettant notamment l’emprunt de matériel et la participation gratuite à des activités de plein air;
  • Milieu de travail à échelle humaine. Culture interne mettant l’accent sur l’authenticité, l’ouverture et le bien-être de tous.tes.

Période de travail :Poste permanent, temps plein.

Horaire de travail :35 heures par semaine, du mercredi au dimanche pendant les périodes d’activités des sites de location (saisons estivale et hivernale). Possibilité de travailler du lundi au vendredi pendant les périodes de basse saison. Peut participer occasionnellement à des événements en dehors des heures de travail normales.

Lieu de travail : Bureau administratif situé au 500, boulevard Gouin Est, Montréal QC H3L 3R9. Des visites régulières sont effectuées sur les sites d’activités et sites de location. Possibilité de modalité hybride et télétravail.

Salaire : À établir avec le ou la candidat.e, selon l’échelle salariale en vigueur.

Conseiller au développement agricole et agroalimentaire

CONSEILLER/CONSEILLÈRE EN DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET AGRICOLE ET AGROALIMENTAIRE

La Municipalité régionale de comté (MRC) les Basques est située au Bas-Saint-Laurent, une région reconnue pour la beauté de ses paysages et la qualité de vie dont bénéficient ses citoyens et ses citoyennes. Son siège administratif est implanté à Trois-Pistoles, un milieu de vie dynamique, où il fait bon vivre. La zone agricole couvre 60 % de la superficie totale de la MRC, soit 59 450 hectares, et constitue un moteur économique d’importance.

La MRC recherche actuellement un candidat ou une candidate afin d’occuper le poste de conseiller/conseillère en développement agricole. Ce poste est temporaire, à durée déterminée d’moins de un an.

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice du département de développement, la personne titulaire du poste est responsable de l’ensemble des dossiers associés au développement agricole et agricoleagroalimentaire, incluant le motel agricole, en étroite collaboration avec les représentants et organismes du milieu.

Principales responsabilités

·       Assurer l’application du Plan de développement de la zone agricole en collaboration avec le comité de suivi des Basques;

·       Créer des liens d’affaires entre les producteurs, les transformateurs et les acteurs de la mise en marché des produits agricoles et acéricoles;

·       Orienter les promoteurs et promotrices agroalimentaires vers les bonnes ressources lorsqu’un besoin de financement se manifeste et soutenir leurs projets par le partage d’informations et de connaissances;Accompagner les entreprises agroalimentaires dans leurs demandes de financement et soutenir le développement de leurs projets;

·       Faciliter l’émergence de projets en transformation alimentaire;

·       Accompagner les entreprises agricoles dans l’ouverture de nouveaux marchés;

·       Participer à la mise en place des mécanismes de prévention en matière de problématiques sociales vécues par les producteurs agricoles et référer la clientèle au besoin;

·       Faire connaître l’offre bioalimentaire de la MRC des Basques en assurant la mise-à-jour de notre plateforme répertoriant l’offre alimentaire sur notre territoire et encourager l’accès aux produits alimentaires locaux;

·       Favoriser la remise en culture des terres en friche, incluant celles appartenant au motel agricole;

·       Faciliter le démarrage de nouvelles entreprises agricoles et/ou le rachat d’entreprises existantes en collaboration avec Arterre;

·       Assurer la gestion, la coordination et la promotion, tant au niveau local que provincial, du motel agricole;

·       Siéger sur différents comités tout en appuyant les différents organismes et certaines de leurs demandes;

·       Participer à des projets de recherche en lien avec l’agroalimentaire avec différents partenaires, tels que le Centre d’innovation sociale en agriculture et des établissements d’enseignement;

·       Collaborer à la préparation et la réalisation de séjours exploratoires agroalimentaires;

·       Développer certains créneaux de production et de transformation adaptés à nos réalités régionales, comme par exemple la filière des petits fruits.

Qualités et aptitudes

Bonnes habiletés en communication, tant oralement que par écrit;
Capacité à travailler en équipe et en concertation avec des interlocuteurs variés;
Capacité de gestion des priorités et de prise en charge de différents dossiers;
Proactivité, autonomie et créativité;
Capacité d’analyse et de jugement;
Intérêt pour le développement durable et les enjeux locaux et agroalimentaires.
Compétences et qualifications requises

Diplôme universitaire de premier cycle en agronomie, agroéconomiedéveloppement régional et territorial ou tout autre domaine pertinent. Toutes autres combinaisons de formations et d’expériences jugées pertinentes peuvent être considérées;
Capacité à rédiger des rapports, des plans d’action et des demandes d’aide financière;
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de la suite Office;
Connaissance des lois et règlements en matière de zonage, d’environnement et sur les produits alimentaires, un atout;
·       Connaissance du territoire, des différents organismes et ressources spécialisés de la région, un atout;

·       Posséder un permis de conduire classe 5 valide et pouvoir se déplacer sur le territoire.

Conditions reliées à l’emploi

Le poste offert est un poste temporaire, à durée déterminée de moins de 1 an. Le travail s’effectue sur une base hebdomadaire de 35 heures par semaine, de jour, avec congé le vendredi après-midi. Il est possible d’avoir à effectuer du travail à l’extérieur des heures normale de bureau, occasionnellement, au besoin.

La rémunération, entre 32,96$/h et 45,97$/h,. sera établie en fonction de la formation et de l’expérience du candidat ou de la candidate, selon l’échelle salariale en vigueur à la MRC les Basques.

Toute personne intéressée est invitée à soumettre sa candidature (format papier ou électronique) en envoyant son curriculum vitæ (CV) et une lettre de motivation au plus tard le lundi 2 février 2026, 16h30, à l’adresse ci-dessous.

Poste de Conseiller/Conseillère en développement agroalimentaire
Municipalité régionale de comté Les Basques

400-2, rue Jean Rioux

Trois-Pistoles (Québec)  GOL 4KO

 

Vous souhaitez transmettre votre candidature électroniquement :

Courriel : attractivite@mrcdesbasques.com

Prière de libeller les documents transmis électroniquement comme suit :

1-     Lettre de motivation : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_Lettre

2-     CV : Conseiller Agricole_Prenom_Nom_CV

 

Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Agent.e aux communications

Présentation du poste et du milieu de travail

La personne nommée au poste d’agent.e de communication a pour mission de soutenir l’organisation dans ses diverses activités de communication. Ses fonctions principales concernent le développement des différents réseaux sociaux et plateformes web de l’organisme, la participation aux activités de communication et de représentation ainsi que la création de contenu divers lié à la promotion de l’organisme et de ses activités.

Fonctions

Relevant de la chargé.e de projets aux communications et en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux communications, l’agent.e aux communications soutiendra l’équipe dans les divers mandats de communication du G3E. Il.elle aura à :

  • Soutenir l’équipe dans les communications de l’organisme et des divers projets.
  • Rédiger divers contenus.
  • Gérer les réseaux sociaux de l’organisme (Facebook, LinkedIn, etc.).
  • Participer au développement et à la mise à jour des sites web de l’organisme.
  • Participer à l’organisation d’évènements.
  • Soutenir la réalisation des plans de communication du G3E et de ses projets.
  • Réaliser une veille stratégique en lien avec la science citoyenne, l’éducation à l’environnement et la gestion de l’eau.

Exigences

  • Formation collégiale ou universitaire en communication ou dans un domaine lié (marketing, administration, etc.)
  • Excellentes aptitudes en communication orales et écrites en français (anglais un atout).
  • Habiletés avec les médias numériques (Facebook, LinkedIn, etc.).
  • Connaissances en informatique (Suite Office, CyberImpact, Canva, Adobe, etc.).
  • Intérêt et connaissances des enjeux liés à l’eau (un atout).
  • Bonnes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps, gestion du stress et résolution de problème.
  • Autonomie, initiative, polyvalence, forte capacité d’apprentissage et d’adaptation.

 

Conditions

  • Poste à temps plein (28 à 35h/semaine)
  • Contribution à un régime d’épargne retraite après 6 mois
  • Flexibilité d’horaire, possibilité de télétravail et de travail à distance, congés maladie et familiaux, etc.
  • Entrée en poste : février 2026

Tuteur.trice de français langue seconde (FLS)

LRDG Language Research Development Group est une entreprise canadienne, basée à Montréal, et leader dans l’apprentissage des langues en lignes, offrant un mélange unique d’expertise en tutorat et de soutien communautaire en ligne, pour des résultats rapides et prouvés. Nous sommes un partenaire reconnu du gouvernement canadien depuis plus de 20 ans et cherchons maintenant à grandir et à développer ce qui a fait de notre entreprise un succès jusqu’à présent.

L’enseignement du français vous intéresse? Vous recherchez une source de revenu stable basée sur votre emploi du temps? Aimeriez-vous créer votre propre horaire de travail personnalisé? Profitez du confort du travail à domicile, économisez le temps de trajet et disposez de plus de temps libre après le travail.

LRDG offre des services de tutorat à distance aux fonctionnaires fédéraux pour les aider à développer leurs compétences en français langue seconde, notamment à l’oral. Notre matériel pédagogique est à votre disposition, à vous de déterminer comment vous souhaitez l’enseigner à vos apprenants.

Concrètement, à quoi ressemblera ton quotidien?
– Établir un lien positif et une solide compréhension des besoins des apprenants, tout en les faisant participer de manière active
– Dispenser les séances de tutorat
– Remplir les documents administratifs électroniques dans les délais.

Ce que tu apporteras:
Un baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent
Excellente maîtrise du français parlé et écrit
Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit
Grande aisance à utiliser les technologies de l’information et de communication, en particulier des outils Microsoft Outlook et Teams, les seances de tutorat étant effectuées à 100% de manière virtuelle.
Possession d’un ordinateur fonctionnel muni d’une webcaméra/fonctionnalité vidéo
Professionnalisme, dynamisme, créativité, capacité de s’adapter à différents types et niveaux d’apprenants
Expérience de travail en tutorat ou en enseignement, un atout
Connaissance des examens et des niveaux A, B et C de la Commission de la fonction publique fédérale canadienne, un atout

Informations supplémentaires
Emplacement: télétravail à travers le Canada
Statut: travailleur autonome
Clientèle: fonctionnaires fédéraux
Durée de travail hebdomadaire: entre 20 et 40 heures/semaine en fonction de votre disponibilité
Disponibilités recherchées: du lundi au vendredi entre 7 h 00 et 17 h 00
Date de début: aussitôt que possible
Taux horaire: 25,50 $ à 29,50 $, selon le type de séance de tutorat + possibilité de bonification

Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour l’un des stages rémunérés les plus riches en expérience pratique au Canada!

Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages?

·        Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;

·        Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;

·        Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;

·        Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;

·        Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;

·        L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.

Profil des exigences de l’emploi :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.

Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.

 

*******************************************

The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!

Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.

What’s in it for you?

·        $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;

·        A better understanding of the Canadian federation;

·        Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;

·        Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;

·        New skills across different domains – including social media and communications;

·        The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.

Job requirements:

Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.

How to apply:

For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.

Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.

 

Agent(e) de projets (Stagiaire) / Project Officer (Intern)

Le Secrétariat du Conseil de la fédération recrute actuellement pour l’un des stages rémunérés les plus riches en expérience pratique au Canada!

Basé à Ottawa, ce stage rémunéré de 14 mois débute en mai 2026 et offre la possibilité de travailler à temps plein dans le domaine des relations intergouvernementales canadiennes.

Quels sont les avantages?

·        Recevoir un salaire annuel de 50 000 $ – les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 3 000 $;

·        Développer une compréhension approfondie de la fédération canadienne;

·        Améliorer sa capacité de saisir l’essentiel et de faire le résumé des discussions politiques;

·        Voyager dans différentes régions du Canada pour aider à planifier et organiser les rencontres des premiers ministres des provinces et territoires et des hauts fonctionnaires;

·        Acquérir de nouvelles habiletés dans plusieurs domaines – y compris créer des publications pour les réseaux sociaux et gérer les communications;

·        L’occasion de travailler au bureau du Secrétariat du Conseil de la fédération à Ottawa.

Profil des exigences de l’emploi :

Les candidats doivent être âgés de 25 ans ou moins, avoir obtenu un diplôme de premier cycle ou de cycle supérieur dans une université reconnue et être légalement autorisés à travailler au Canada. De plus, les candidats doivent manifester un intérêt pour la politique canadienne et le fédéralisme, et être capables de communiquer efficacement en français et en anglais.

Comment postuler :

Pour obtenir plus de renseignements et pour télécharger le formulaire de demande, visite http://www.pmprovincesterritoires.ca/programme-de-stages-jeunesse/.

Soumets ton dossier de candidature par courriel en l’envoyant à info@canadaspremiers.ca d’ici le 26 février 2026.

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The Council of the Federation Secretariat is now hiring for one of the most experience-driven, hands-on paid internship opportunities in Canada!

Based in Ottawa, this 14-month internship begins in May 2026 and offers you a full-time, paid opportunity to work in Canadian intergovernmental relations.

What’s in it for you?

·        $50,000 annual salary – and relocation expenses up to a maximum of $3,000;

·        A better understanding of the Canadian federation;

·        Enhanced ability to capture and debrief policy discussions;

·        Travel to different parts of Canada to assist with planning and organizing meetings of Premiers and senior officials;

·        New skills across different domains – including social media and communications;

·        The opportunity to work at the Council of the Federation Secretariat office in Ottawa.

Job requirements:

Applicants must be aged 25 or younger, have graduated from an undergraduate or graduate program at a recognized university, and be legally able to work in Canada. Additionally, applicants must demonstrate an interest in Canadian politics and federalism and be able to communicate effectively in both English and French.

How to apply:

For more information and to download the application form, please visit http://www.canadaspremiers.ca/youth-internship-program/.

Submit your completed application package by email to info@canadaspremiers.ca, by February 26, 2026.