Développement des sociétés et territoires – Page 9

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Représentant.e en produits marins

Menu-Mer Ltée est une entreprise de transformation et de distribution de produits marins en gros situé à Rivière-au-Renard. Son principal marché est la province du Québec et la société désire profiter des opportunités dans les autres provinces, notamment dans les maritimes. Un des principaux objectifs de Menu-Mer est de commercialiser les produits marins gaspésiens parmi sa clientèle variée, allant de grossistes majeurs jusqu’aux poissonneries.

Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes

Qualités requises :

Expérience au niveau des ventes ;
Bonne connaissance du marché alimentaire ;
Aptitudes à négocier ;
Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
Doit être disponible pour se déplacer ;

Principales responsabilités :

Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com

* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.

Conseiller/conseillère en en économie circulaire

Description de tâches
Votre mandat

· Gérer des projets en économie circulaire

· Concevoir, développer et coordonner des initiatives

· Dénicher des financements (subventions et contrats)

· Suivre et mettre à jour les budgets

· Mobiliser les partenaires et recruter des entreprises

· Planifier et animer des activités et des rencontres

· Visiter des entreprises en Mauricie pour offrir des conseils

· Réaliser de l’analyse de coûts de flux des matières

Attendez-vous à

· Des déplacements sur le territoire de la Mauricie

· Des mandats surprises qui viendront enrichir votre parcours en cours de route

· Des événements de réseautage pour rencontrer les gens

Profil recherché
Savoir / Vos bagages

· Diplôme ou parcours en développement durable, gestion de projets ou autre domaine pertinent

· Connaissance et intérêt pour l’économie circulaire

· Familiarité avec la Mauricie (atout)

· Expertise en analyse de flux des matières (atout)

Savoir-faire / Vos talents

· Gestion de projets et mobilisation d’équipes

· Établir, faciliter et entretenir des relations professionnelles

· Capacité à transformer les idées en actions

· Prendre la parole devant un groupe avec aisance

Savoir-être / Votre style

· Leadership naturel qui inspire les autres à vous suivre

· Flexible, optimiste et à l’aise devant les imprévus

· Esprit entrepreneurial et collaboratif qui favorise des synergies et stimule l’engagement collectif

Pourquoi choisir Environnement Mauricie?

Indice de bonheur au travail : 82 %

Ambiance conviviale et culture bienveillante

Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.

Bien-être des employés en priorité

Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.

Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.

Ce que nous offrons

· Temps plein (32 h / sem.)

· Contrat de 1 an (possibilité renouvellement)

· Rémunération selon la politique interne

· Télétravail et présentiel (formule mixte)

· Assurances collectives et REER

Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@environnementmauricie.com. Date limite pour postuler le 21 novembre 2024.

ENTREVUES
Il est possible que des entrevues soient réalisées avant la fin de la période de candidature.

Prévues dans la semaine du 2 décembre 2024

Organisateur(trice) communautaire

Personne qui fait l’identification et l’analyse des besoins de la population avec des groupes concernés. Elle conçoit, coordonne et actualise des programmes d’organisation communautaire afin de répondre aux besoins du milieu et de promouvoir son développement. Elle agit comme personne-ressource auprès des groupes.

L’organisateur ou l’organisatrice communautaire dispense des services selon les principaux axes en organisation communautaire :

Le développement des communautés locales;
Les actions sur les déterminants sociaux de la santé;
Le soutien et l’accompagnement aux organismes du milieu, des programmes et services du CISSS, des instances de concertation, etc;
La contribution à l’exercice de la responsabilité populationnelle du CISSS;
La participation à diverses instances de concertation (lien entre le CISSS et les milieux).

Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales tel qu’en en sociologie, développement des sociétés et territoires, en psychosociologie des relations humaines, travail social, psychoéducation ou psychologie.
Doit être disposée à se déplacer sur le territoire

Profil de compétences
Capacité de mobilisation et d’animation de groupe;
Habiletés de communication orale, écrite et interpersonnelle;
Autonomie et sens de l’organisation;
Leadership et créativité.

Conditions de travail
Direction de santé publique

Port d’attache : Sept-Îles ou Port-Cartier

Postes permanents à temps complet

Salaire : 29,50 $ à 52,28 $ de l’heure

Avantages

Programme d’assurances collectives

Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier

Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants

Accès aux disparités régionales selon les localités

Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés

Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités

Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités

Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités

Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)

Avancement de carrière et défis professionnels stimulants

4 semaines de vacances après un an de service à temps complet

13 congés fériés annuellement (temps complet)

Information

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA par téléphone au 418 589-2038, poste 342905.

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/30888/organisateurtrice-communautaire

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances

Êtes-vous passionné(e) par le développement communautaire et motivé(e) à soutenir les intervenants et acteurs pour renforcer leur capacité d’action ?

Disposez-vous de solides compétences en animation et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?

L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances!

Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.

VOTRE MANDAT

Relevant de la Direction des opérations et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne chargée de projets – mobilisation des connaissances aura pour mandat de faire vivre notre 3e orientation stratégique : mobiliser et valoriser les données et les connaissances pour soutenir le développement des compétences et l’action collective.

VOTRE CONTRIBUTION

Développer des mécanismes de soutien pour répondre aux besoins des démarches intersectorielles territoriales et créer un projet visant à mettre en valeur leurs réalisations et retombées.
Optimiser l’accompagnement des communautés via le Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE), en collaboration avec la direction de la santé publique de l’Estrie : dynamiser le processus d’animation des rencontres intersectorielles, établir des liens avec les organisateurs et organisatrices communautaires du territoire, et promouvoir l’outil auprès de divers publics.
Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances.
Réaliser des mandats d’accompagnement en mobilisation des connaissances pour les partenaires régionaux, tels que coanimer des communautés de pratiques et des groupes de professionnels, concevoir des formations sur mesure, et documenter les bonnes pratiques.

L’EXPÉRIENCE OEDC !

Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73$, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
Garderie subventionnée en milieu de travail.
Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
Programme d’aide aux employés (PAE).
Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
Une allocation pour téléphone portable.

Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés.

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
Minimum de 5 ans d’expérience en développement des communautés / développement durable ou dans une posture similaire.
Expérience marquée en animation participative de rencontres de groupes.
Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
Envie d’aller vers, de développer le réseau, d’être sur le terrain.
Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
Rédaction en français impeccable.

Stage à l’Organisation de coopération et de développement économiques

Pour consulter l’intégralité de l’offre et pour soumettre une candidature, veuillez consulter la page suivante : Offres de stages en cours – MRIF – Ministère des Relations internationales et de la Francophonie (gouv.qc.ca)

Stage à l’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture

Plongeur.se spécialisé.e en environnement – Contrôle des espèces exotiques envahissantes

Fyto est une jeune entreprise spécialisée dans le domaine de la gestion écologique des plantes aquatiques exotiques envahissantes (PAEE). Nos principales activités consistent à contrôler les PAEE en plongée dans différents lacs au Québec. Nous sommes à la recherche de plongeurs.ses passionné.es d’environnement et qui ont un intérêt dans la lutte contre les PAEE pour joindre notre équipe.

Le mandat du/de la plongeur.se professionnel.le est de se rendre sur différents lacs du Québec afin d’effectuer des activités de contrôle des PAEE, dont des activités en plongée. La candidat.e pourrait
également être appelé à effectuer différentes tâches en environnement, telles que la caractérisation de la faune et la flore des lacs.

Lanaudière/Laurentides/Outaouais (stage ou saisonnier) https://bit.ly/PlongeurLaurentides
Estrie/Chaudière Appalaches/Centre du Québec/ Capitale-Nationale (stage ou saisonnier) https://bit.ly/PlongeurEstrie

Mobilités littorales et côtières : nouvelles gouvernances des transports en Bas-Saint-Laurent et Gaspésie (n° 2024009)

Le stage s’inscrit dans la continuité des travaux de recherche menés à l’été 2023 par deux stagiaires dans le cadre des deux premiers volets du projet Mobillico (volet 1. Recension des écrits, volet 2. Revue de presse et identification des acteurs régionaux du transport).

Après avoir identifié les principaux acteurs du transport en régions Gaspésie et Bas-Saint-Laurent, l’enjeu du stage sera de mettre en œuvre le volet 3 du projet en réalisant une enquête par entretiens auprès d’une sélection d’acteurs identifiés. Les objectifs sont 1) de confirmer ou infirmer les résultats des premiers volets du projet; 2) Apporter de nouvelles données concernant le jeu d’acteurs régional, 3) Comprendre les relations qu’entretiennent les acteurs régionaux du transport, 4) Identifier les nouvelles formes de gouvernance émergentes du transport en région.

Tâches du stagiaire
Le/la stagiaire contribuera aux tâches suivantes :

Collecte de données par entretiens avec informateurs clés, sous supervision du professeur responsable
Retranscription d’entretiens
Analyse qualitative d’entretiens

Supervision
Le stage sera supervisé par Julia Frotey, professeure à l’INRS et spécialisée dans les nouvelles mobilités et leurs impacts sur l’aménagement du territoire.

Exigences particulières pour le stage
Étudiant.e inscrit.e au baccalauréat en géographie, sociologie, urbanisme, développement territorial, science politique, ou discipline connexe
Connaissances des méthodes qualitatives;
Capacité de travailler de façon autonome et bonne capacité de gérer son temps;
Capacité de synthétiser des informations à l’écrit;
Un intérêt pour les sujets en lien avec le transport, les mobilités durables, le développement régional.

Durée du stage
Le stage se déroulera entre les mois de mai et d’août 2024 et sera d’environ 30h/semaine. Les modalités précises seront à discuter avec la chercheuse principale.

Les stages sont rémunérés par des bourses de 6 125$.

Lieu du stage
Centre Urbanisation Culture Société
385, rue Sherbrooke Est
Montréal (Québec)
OU
Campus de Rimouski – à l’UQAR

Une partie du stage peut être effectuée à distance. Les modalités précises seront à discuter avec la chercheuse principale.

Soumettre sa candidature
Les candidat.e.s doivent remplir le formulaire sur la plateforme stages.ucs.inrs.ca (inclure lettre de motivation, CV et relevé de notes à jour), avant le 1er février 2024.

Programme de stages en organisations internationales gouvernementales (PSOIG)

Le Programme de stages en organisations internationales gouvernementales (PSOIG) du ministère des Relations internationales et de la Francophonie (MRIF) offre deux stages, l’un à l’Institut interaméricain de coopération pour l’agriculture (IICA) dans le domaine de l’environnement et de l’agriculture, l’autre à l’Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO) en communication numérique pour la Décennie internationale des langues autochtones.

IICA

Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : sciences naturelles, sciences environnementales, développement durable, changements climatiques, sciences des sols, gestion des risques environnementaux et ayant, notamment, une bonne compréhension des défis liés aux changements climatiques dans les secteurs agricoles et agroalimentaires. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 19 juillet 2024 à San José au Costa Rica. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.

UNESCO

Le profil recherché est une personne en voie de terminer la maîtrise ou inscrite au doctorat ou récemment diplômée dans l’un des domaines suivants : affaires autochtones, communication, gestion de l’information numérique, relations internationales ou tout autre domaine jugé pertinent au regard des thématiques du stage et ayant, notamment, une bonne connaissance de la communication publique et de l’utilisation du numérique. Le stage, d’une durée de 6 mois, se déroulera du 15 janvier au 12 juillet 2024 à Paris en France. Une bourse de 15 000 $ CA est offerte. La date limite pour soumettre une candidature est le 17 septembre.

Voici aussi un lien vers la publication du MRIF sur LinkedIn.

Stage au Métalab des régions en transition

Contexte
La Réserve mondiale de la biosphère de Manicouagan-Uapishka (RMBMU) fait partie du réseau UNESCO des réserves de biosphère, une désignation reconnaissant les efforts de régions spécifiques à œuvrer pour le développement durable et la concertation des usages du territoire. À ce titre, la RMBMU participe à un Métalab composé de 5 régions du Québec pionnières en matière de transition socioécologique. D’ici 2026, le Métalab vise à mutualiser les connaissances sur les approches spécifiques à chaque région et expérimenter des solutions novatrices à des enjeux partagés. Ce projet est coordonné par Le Laboratoire en innovation ouverte (LLio), un centre collégial de transfert en pratiques sociales novatrices rattaché au Cégep de Rivière-du-Loup.

Mandat
La RMBMU cherche à supporter la participation d’un.e étudiant.e au Métalab, pour l’année 2023-2024, afin de documenter les caractéristiques de la mise en œuvre de la transition par notre organisation et contextualiser notre approche en fonction des enjeux sur notre territoire désigné. La personne sélectionnée devra, en collaboration avec l’équipe de la RMBMU et un chercheur du LLio, appliquer une grille d’analyse commune, tout en ayant une marge de liberté pour intégrer les spécificités propres à notre organisation et notre territoire.

Dans ce contexte, les principales activités consistent à :

S’approprier le contexte régional et les enjeux propres au territoire désigné de la RMBMU ;
S’approprier le projet de Métalab et les outils d’analyse s’y rattachant ;
Suggérer des modifications au cadre d’analyse afin de l’adapter au contexte et enjeux régionaux ;
Collaborer avec l’équipe de la RMBMU pour la collecte de données, notamment auprès des partenaires et parties prenantes de l’organisation ;
Collaborer avec le chercheur du LLio pour le traitement des données ;
Effectuer des analyses et rédiger des rapports ;
Toute autre activité contribuant aux objectifs du stage.

Exigences

Être à l’université à temps plein dans un domaine étroitement lié au mandat, par exemple : aménagement du territoire, géographie, sociologie, éco-conseil etc.
Faire preuve d’une grande rigueur au travail
Expérience de groupes de travail ou de travail collaboratif
Qualité d’écoute et capacité à bâtir des ponts entre différents partenaires
Français parlé et écrit impeccable.
Expérience de travail en contexte autochtone et/ou multiculturel, un atout.

Conditions

Bourse de 3 000 $
Horaire flexible (conciliation avec les études)
Mandat à réaliser entre septembre 2023 et mai 2024
Possibilité de télétravail, les frais de déplacement sont couverts par l’organisation
Encadrement et supervision de stage offerts (pour les activités créditées dans le cadre d’un programme d’études)

Stagiaire horticulture et agriculture

Ton futur rôle

Effectuer des tâches liées à nos essais sur le terrain
Collaborer à la prise, à la saisie et à l’analyse de données
Participer à la réalisation d’essais en parcelles expérimentales
Effectuer l’entretien des parcelles – irrigation, désherbage et fertilisation
Faire le suivi des cultures pour prévenir la présence d’insectes et de maladies
Épauler l’équipe IR&D pour certaines manipulations en laboratoire et en serre
Accompagner les équipiers sur le terrain lors des visites des sites d’essais

Compétences requises

Intérêt pour l’agriculture, l’horticulture ou l’environnement – ou les trois
Rigueur
Sens de l’organisation
Proactivité
Permis de conduire valide
Désir de faire partie d’une petite équipe au sein d’une organisation internationale d’envergure animée par une Culture unique

Ton futur environnement de travail

Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!