Archive for the ‘*Emploi étudiant non spécialisé’ Taxonomy
représentants promotionnels | Promotional Representative
Les représentants promotionnels sont le visage des marques de nos clients. Vous représenterez des marques grand public reconnues lors d’événements tels que des activations en magasin, des festivals de musique et de gastronomie, des événements sportifs et des campagnes expérientielles — en créant des expériences engageantes et mémorables qui favorisent la notoriété, l’essai et les ventes.
Un représentant promotionnel efficace est dynamique, motivé et établit naturellement des liens avec le public. Vous maintenez en tout temps une attitude positive et professionnelle, en veillant à ce que chaque interaction laisse une impression forte et durable.
Ce rôle est idéal pour une personne qui aime travailler avec le public, qui est fiable et qui est fière de représenter des marques avec professionnalisme.
Principales responsabilités
Représenter les marques des clients de façon professionnelle et engageante
Informer les consommateurs sur les produits, services et messages clés des marques
Effectuer des démonstrations de produits, des dégustations, de la collecte de pistes, des activités promotionnelles et expérientielles
Installer et démonter l’espace d’activation (incluant la manutention légère et le marchandisage)
Respecter les lignes directrices des programmes, les normes de marque et les protocoles de santé et sécurité
Arriver à l’heure, en tenue appropriée et pleinement préparé(e) pour chaque quart de travail
Soumettre les rapports post‑événement, photos et commentaires requis
Communiquer clairement avec les gestionnaires terrain et les équipes internes
Profil recherché
Personne extravertie, accessible et à l’aise d’interagir avec le public
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Fiable, ponctuelle et professionnelle
Capable de suivre des directives et de travailler de façon autonome sur le terrain
S’adapte facilement à des environnements dynamiques et rapides
Orientée vers le service à la clientèle avec une attitude positive
Formation et expérience
Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle
Expérience en promotion, vente au détail, hôtellerie, événementiel ou service à la clientèle (un atout)
Diplôme ou certificat en affaires ou en marketing (un atout)
Exigences
Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Avoir accès à un téléphone intelligent pour la planification, la communication et les rapports
Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 30 lb (lorsque requis)
Moyen de transport fiable (selon le programme ou le marché)
Certifications en hygiène et salubrité alimentaire / service responsable (requises pour les programmes avec nourriture ou alcool)
Disponibilité en soirée et les fins de semaine
Pourquoi travailler avec nous
Horaire flexible
Participation à des programmes et marques stimulants
Taux horaires compétitifs entre 18 $ et 30 $ de l’heure
Possibilités de développement en marketing expérientiel
Équipe terrain professionnelle et supportante
Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez postuler via ce lien ou envoyer votre CV à Lauren Mallais à l’adresse suivante :
Lauren.mallais@xmc.ca, en mettant en évidence votre expérience pertinente et pourquoi vous seriez un excellent ajout à notre équipe en croissance.
Chez XMC, nous visons à offrir des opportunités régulières à nos représentants promotionnels; toutefois, ces opportunités dépendent des besoins spécifiques de nos clients et de leurs programmes. Par exemple, si vous résidez dans un marché éloigné, le nombre d’activations disponibles pourrait être plus limité.
XMC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et offrons des mesures d’adaptation durant le processus d’embauche. Nous valorisons la diversité des personnes que nous employons et servons.
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Job description:
Promotional Representatives are the face of our clients’ brands. You will represent well-known consumer brands at events such as, retail activations, music and food festivals, sporting events and experiential campaigns-creating engaging, memorable experiences that drive awareness, trial, and sales.
An effective Promotional Representative is hardworking, enthusiastic, and naturally connects with people. You consistently maintain a positive and professional attitude, ensuring each interaction leaves a strong and lasting impression.
This role is ideal for someone who enjoys working with people, is dependable, and takes pride in representing brands with professionalism.
Key Responsibilities:
Represent client brands in a professional and engaging manner
Educate consumers on products, services, and key brand messages
Execute product demos, sampling, lead capture, giveaways, and experiential activities
Set up and tear down activation space (including light lifting and merchandising)
Follow all program guidelines, brand standards, and safety protocols
Arrive on time, in dress code, and fully prepared for each shift
Submit post-event reports, photos, and feedback as required
Communicate clearly with Field Managers and internal teams
Ideal Candidate:
Outgoing, approachable, and comfortable speaking with the public
Strong communication and interpersonal skills
Reliable, punctual, and professional
Able to take direction and work independently on-site
Adaptable in fast-paced environments
Customer-service focused with a positive attitude
Education and Experience:
High school diploma/GED or higher 1-2 years’ experience in a customer facing role
Experience in promotions, retail, hospitality, events, or customer service is an asset
Business or Marketing diploma/degree considered an asset
Requirements:
Must be legally eligible to work in Canada
Access to a smartphone for scheduling, communication, and reporting
Ability to stand for extended periods and lift up to 30 lbs (where applicable)
Reliable transportation (depending on market/program)
Food Safety/Smart Serving certifications (required for food/alcohol programs)
Availability on evenings and weekends
Why Work With Us:
Flexible schedules Work on exciting brands and programs
Competitive hourly rates from $18-$30
Flexible schedules Gain experience in experiential marketing
Supportive and professional field team
If you are interested in this role or want to learn more, kindly apply here or email Lauren Mallais @ Lauren.mallais@xmc.ca with your resume highlighting any relevant past experience as well as why you feel you would make a great member of our growing team.
At XMC, we strive to offer our Promotional Representatives consistent opportunities; however, we are subject to specific client and program needs. For example, if you reside in a remote market, the number of activation opportunities available will subsequently reflect this.
XMC is an equal opportunity employer; we welcome applications from people with disabilities, and we can provide accommodations during hiring processes. We value the diversity of the people we hire and serve.
Agent de vente et service à la clientèle
Chez AGP Assurance, nous recherchons des personnes motivées pour participer activement à notre croissance.
Tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif, où la formation, l’encadrement et l’ambiance de travail sont au cœur de l’expérience employé.
Ce que tu feras comme Agent.e de contact client :
- Faire découvrir et promouvoir AGP auprès de nouveaux clients.
- Ouvrir et gérer des dossiers clients.
- Générer des rendez-vous téléphoniques pour des soumissions.
- Assurer un support administratif efficace.
- Offrir un service à la clientèle professionnel et sympathique.
Ce que l’on recherche :
- Diplôme collégial (ou en voie d’obtention), BAC ou maîtrise.
- Disponibilité minimale de 15h/semaine sur 3 jours (pour le reste, on s’adapte à ton horaire!).
- À l’aise avec la communication et la persuasion
- Motivé par les résultats, les défis et l’atteinte d’objectifs
- Et surtout… une personnalité qui sort de l’ordinaire!
Ce qu’on t’offre :
- Salaire horaire de 26,00$.
- Horaire flexible pour concilier travail, études et vie personnelle.
- Formation rémunérée.
- Développement professionnel continu.
- Montant annuel pour tes passions (sport, santé, voyage, etc.).
- 2 semaines de vacances.
- Des fins de semaine LIBRES
- Un environnement accueillant et dynamique, dans un espace moderne offrant café, restaurant, gym et bien d’autres services.
Chez AGP, c’est ta personnalité qui compte. Si tes valeurs s’harmonisent avec les nôtres, on veut te rencontrer!
Pas encore convaincu? Va voir nos réseaux sociaux, tu comprendras l’ambiance AGP!
Représentant(e) des ventes au magasin Cogeco à Rimouski
Est mandaté par
COGECO
*******Nous recherchons actuellement un(e) représentant(e) des ventes temps partiel pour se joindre à notre équipe de Cogeco à Rimouski.****
Voici ce que nous t’offrons :
● Salaire de base + commissions = Potentiel d’atteindre 23,000$ à 35,000$ par année et plus! Tu es maître(sse) de ton propre salaire.
● Rabais employé, primes incitatives, concours de vente, etc.
● Formation rémunérée.
● Possibilité d’avancement temps plein.
En tant que représentant(e) des ventes en magasin, ton rôle sera :
● Offrir un service à la clientèle personnalisé et de première qualité.
● Avoir une conversation avec la clientèle pour être en mesure d’identifier leurs besoins et proposer la gamme complète des produits et services.
● Utiliser différentes approches de vente et initiatives pour optimiser la vente des produits et services et saisir chaque opportunité d’affaires, et ce, tout en visant l’atteinte et le dépassement de tes objectifs!
● Prendre connaissances sur les produits et services offerts en suivant les différentes séances de formation.
Ton profil :
● Tu as au moins un an d’expérience en vente et/ou dans le secteur des télécommunications.
● Tu as des connaissances dans la vente de téléphones cellulaires, c’est un gros atout pour toi.
● Tu aimes travailler avec une équipe sympathique et tu es capable de travailler seul(e).
● Le désir de réussir et d’atteindre des objectifs sont des facteurs de motivation pour toi.
● Tu as le sens du détail lorsque tu saisis des informations sur les clients et tu es à l’aise avec Google Drive.
● Tu as envie d’apprendre et de rester à la pointe de la technologie..
● Tu es capable de t’adapter aux changements et tu es ouvert(e) à de nouvelles opportunités de ventes.
● Tu adoptes une attitude positive et ton professionnalisme ainsi que ton éthique de travail sont irréprochables.
● Tu possèdes de l’expérience ou une formation pertinente à l’emploi – C’est un atout!
● Tu es disponible 18-25 heures/semaine et ton horaire est flexible (jour/soir/fin de semaine) et disponible pour remplacer tes collègues quand ils partent en vacances.
Type d’emploi :
Temps partiel , Permanent
Salaire : 20,00$ à 25,00$ par heure (incluant commissions)
Heures prévues : 18-25 par semaine
Avantages :
• Sentiment d’appartenance et de reconnaissance
• Fort esprit d’équipe
• Ambiance dynamique
• Environnement de travail agréable
• Réductions Tarifaires
• Horaire flexible
• Concours et différentes incitatifs rémunéré
Horaires de travail :
● Du Lundi au Vendredi
● Samedi au besoin
● Quart de jour/soir
Nous faire parvenir votre cv par courriel à :servplus@cgocable.ca
ASSISTANT(E) EN PATRIMOINE IMMOBILIER
Responsabilités
Sous la supervision de la responsable du Site patrimonial de l’Île d’Orléans, l’assistant (e) contribue à la conservation et la mise en valeur du patrimoine bâti et
des paysages du Site patrimonial de l’Île d’Orléans.
Pour ce faire, il (elle) doit notamment :
– Présenter les demandes de permis des citoyens au ministère de la Culture et des Communications (MCC) en vue d’obtenir les autorisations nécessaires et assurer le suivi auprès des professionnels du ministère et des citoyens, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial ;
– Informer les citoyens de l’Île d’Orléans à propos du Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR), du Plan de conservation de l’Île d’Orléans et du processus de demande d’autorisation ministérielle de travaux ;
– Accompagner la responsable du Site patrimonial dans la documentation – prise de photo, description architecturale – des dossiers déposés au Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR) ;
– Participer à l’analyse de dossiers de travaux, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial, en préparation de l’événement récurent des Prix de l’Île.
Étudiant.e aux services techniques / Technical Services Student
https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/etudiant-e-services-techniques/
/
Working alongside the maintenance team, the student will help with a variety of manual tasks, ranging from carpentry to grounds maintenance. Are you looking for a hands-on, skills-building role in a spectacular setting? Come and join us!
https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/technical-services-student/
Préposé à l’accueil et à la vente – Camping Saint-Fabien
Prêt pour l’été de ta vie au Camping Saint-Fabien ?
Tu as entre 15 et 30 ans ? Tu veux une job qui ne ressemble pas à une job, où tu travailles là où les gens viennent passer leurs vacances ? On cherche nos futures perles rares pour le poste de Préposé(e) à l’accueil et à la vente !
Rejoins l’équipe du Bic Saint-Fabien et deviens l’ambassadeur officiel de notre coin de paradis pour la saison 2026.
Ton rôle : Créateur de sourires!
Sous l’aile de notre équipe de feu, tu seras le premier contact des campeurs. Ta mission ? Faire en sorte que tout le monde se sente comme chez soi.
Tes défis au quotidien :
Accueil VIP : Accueillir les visiteurs avec énergie, gérer les check-in/check-out et trouver le site de camping parfait selon leurs besoins.
Maître de l’organisation : Utiliser notre système de réservation et gérer la caisse avec brio.
Guide local : Faire rayonner la région en conseillant les meilleurs attraits (comme le sentier des Coulombe) et les activités à ne pas manquer.
Ambassadeur de la boutique : Faire briller la boutique, conseiller les clients sur l’artisanat local et t’assurer que tout soit impeccable.
Gardien de la vibe : Faire des tournées de terrain pour s’assurer que le site est propre et que tout le monde respecte les règles pour une quiétude totale.
Es-tu notre candidat(e) idéal(e) ?
On cherche quelqu’un d’allumé, qui n’a pas peur d’aller vers les gens !
Ton profil : Tu as ton DES, tu es autonome, souriant(e) et tu gardes ton calme quand ça bouge.
Tes talents : Tu es à l’aise avec l’informatique et tu maîtrises le français (si tu parles l’anglais, c’est un gros plus !).
Critères de subvention Emploi Été Canada : Tu as entre 15 et 30 ans et tu es citoyen canadien ou résident permanent.
Logistique : Tu as ton propre transport pour te rendre au camping (situé à Saint-Fabien).
Pourquoi choisir le Camping Saint-Fabien ?
Plus qu’une job d’été, c’est un investissement pour ton futur :
Boost ton CV : Développe des compétences solides en service client, résolution de problèmes et gestion que tous les employeurs recherchent.
Apprentissage & Fun : On t’offre du mentorat, une formation complète et des activités d’équipe.
Les « extras » qui font plaisir :
Ton kit officiel fourni (t-shirts et hoodie confortable).
Des nuitées de camping gratuites pour toi et ta famille.
Des rabais exclusifs à la boutique.
Tes dispos pour l’été
Week-ends : Du 13 juin au 20 septembre 2026.
Temps plein (7j/7 selon l’horaire) : Du 20 juin au 24 août 2026.
Ça t’intéresse ?
Ne tarde pas ! Envoie-nous ton CV et un petit mot pour nous dire pourquoi tu veux embarquer avec nous.
Le processus : Une entrevue décontractée de 30 minutes pour faire connaissance et parler de tes talents. On a hâte de te rencontrer !
Préposé à l’entretien ménager et paysager – Camping Saint-Fabien
OFFRE D’EMPLOI : Préposé à l’entretien ménager et paysager
Devenez l’artisan du bonheur entre mer et forêt ! Vous êtes un amoureux du grand air qui possède un souci du détail aiguisé ? Vous aimez la polyvalence et préférez l’action concrète au travail de bureau ? Nous cherchons une personne autonome et rigoureuse pour faire briller nos installations et veiller sur la splendeur naturelle de notre site.
Propulsez votre carrière en devenant un expert de terrain ! Ce poste vous offre une expérience unique combinant protection de l’environnement, maintenance de bâtiments et sécurité publique. Vous maîtriserez aussi bien la gestion écologique et le tri des matières que l’entretien paysager et ménager ainsi qu’une initiation aux rénovations.
Note : Le masculin est utilisé dans ce texte pour en alléger la lecture ; le poste est ouvert aux personnes de tous genres, sans aucune discrimination.
🤝 Un travail d’équipe, une mission solo
Ce poste est un rôle clé où vous travaillerez en collaboration et en alternance avec un second collègue occupant les mêmes fonctions et qui sera aussi ton mentor. Ensemble, vous êtes les gardiens de l’image de marque du Camping Saint-Fabien.
🎯 Votre Mission : Créer un havre de paix écoresponsable
Votre rôle est double : assurer aux campeurs un séjour sécuritaire et impeccable dans nos chalets et bâtiments, tout en entretenant la beauté sauvage de nos paysages. Vous êtes le pilier de notre approche « Sans traces ».
🏠 Volet intérieur : L’éclat des lieux
Accueil impeccable : Inspecter les chalets au départ des clients et signaler toute anomalie.
Grand ménage : Faire briller chaque recoin des chalets (époussetage, aspirateur, planchers, désinfection).
Hygiène et fraîcheur : Assurer trois passages quotidiens dans les blocs sanitaires et aires communes pour garantir une propreté constante et un approvisionnement complet en fournitures.
🌳 Volet extérieur : La maîtrise du terrain
Horticulture et tonte : Manier le tracteur à pelouse et la débroussailleuse avec précision.
Entretien des sentiers : Assurer le dégagement et la propreté du Sentier des Coulombe (élagage et taille-bordure).
Aménagement : Participer à la maintenance du mobilier (peinture, réparation de tables, plateformes de tentes) et à la production de ballots de bois.
♻️ Engagement environnemental et Sécurité
Gestion verte : Collecter les matières résiduelles (VTT) et sensibiliser les clients au tri écologique (compost/recyclage).
Gardien du site : Effectuer une surveillance générale pour assurer le respect des sites et vérifier l’affichage des véhicules.
Prévention incendie : Surveiller les indices de la SOPFEU et mettre à jour l’affichage des feux de camp pour la sécurité de tous.
👤 Le Profil recherché
Polyvalence et Autonomie : Vous passez du plumeau à la scie manuelle avec agilité et savez organiser votre temps.
Rigueur : Vous avez à cœur l’hygiène et la protection de l’environnement.
Diplomatie : Vous savez intervenir auprès de la clientèle avec politesse pour faire respecter les règles du site.
Forme physique : Vous aimez le travail actif et manuel, peu importe la météo.
📋 Conditions & Admissibilité (exigence pour la subvention Emploi Été Canada).
Âge : 15 à 30 ans
Citoyenneté : Citoyen canadien ou résident permanent.
Nécessité de mobilité : Avoir accès à un véhicule ou posséder votre propre véhicule pour transporter le matériel vers les chalets le samedi (kilométrage remboursé).
🎁 Pourquoi nous rejoindre ?
En travaillant avec nous, vous ne faites pas que nettoyer ou tondre : vous êtes le pilier de notre réputation !
Vos avantages :
⛺ Nuitées gratuites de camping pour vous et votre famille.
🛍️ Rabais employés exclusifs sur les produits de notre boutique.
👕 Vêtements fournis (2 t-shirts et un hoodie confortable).
🌊 Un cadre de travail exceptionnel au cœur de la nature de Saint-Fabien.
Horaire saisonnier (Été) :
Du 13 juin au 24 août : Entre 16 h et 32 h par semaine (selon les besoins et l’achalandage).
Horaire automne :
Du 24 août au 20 septembre : Entre 8 et 16 heures le samedi et/ou le dimanche.
🚀 Prêt(e) à relever le défi ?
Envoyez-nous votre CV par courriel dès maintenant !
Le processus de sélection comprend une entrevue de 30 minutes en personne ou à distance pour discuter de votre motivation et de vos aptitudes.
Au plaisir de vous rencontrer et de bâtir un été mémorable ensemble !
Superviseur(e) – Opérations, Clientèle et Maintenance – Camping Saint-Fabien
Propulse ta carrière de leader au Camping Saint-Fabien !
Poste : Superviseur(e) – Opérations, Clientèle et Maintenance
Tu as entre 18 et 30 ans ? Tu possèdes un leadership naturel, une énergie contagieuse et tu rêves de gérer une entreprise de A à Z cet été ? Le Camping Saint-Fabien : ton terrain de jeu pour passer du rêve à l’aventure, à deux pas de Rimouski!
En tant que bras droit de la Direction générale, tu ne seras pas qu’un simple employé : tu seras le pivot central de notre organisation. Ton terrain de jeu ? Un site naturel grandiose. Ta mission ? Coordonner les équipes et garantir une expérience client inoubliable.
TES MISSIONS : DEVIENS LE CHEF D’ORCHESTRE DU SITE
1. Leadership inspirant (Gestion de personnel)
Coach d’équipe : Supervise trois brigades (Accueil, Paysagement, Entretien ménager).
Contrôle Qualité : Assure-toi que chaque détail (propreté, courtoisie, précision) frôle la perfection.
Formateur : Identifie les talents et aide tes collègues à monter en compétences.
Climat de travail : Cultive l’enthousiasme, encourage l’initiative et maintiens un environnement proactif.
2. Maître des Opérations (Terrain & Entretien)
Gestion du paysage : Supervise les travaux horticoles, la gestion des matières résiduelles (VTT) et l’entretien du mythique Sentier des Coulombe.
Philosophie « Sans Traces » : Deviens l’ambassadeur de la protection de notre environnement auprès de l’équipe et des campeurs.
Standard d’excellence : Veille à ce que les chalets et les blocs sanitaires soient impeccables en tout temps.
3. Ambassadeur de l’Expérience Client (Accueil & Sécurité)
Accueil 5 étoiles : Gère les arrivées/départs et transforme chaque visite en souvenir mémorable.
Gestion diplomatique : Assure le respect des règlements et gère les situations imprévues avec fermeté et professionnalisme.
Sécurité SOPFEU : Veille sur la sécurité de tous en gérant quotidiennement les indices de danger d’incendie.
4. Stratège numérique et commercial (Marketing & Boutique)
Influenceur local : Crée et gère le calendrier éditorial Facebook (Stories, promotions, mise en valeur des partenaires).
Gestionnaire de boutique : Optimise le marchandisage, gère les inventaires et maximise les ventes de produits locaux.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Leader naturel : Tu sais mobiliser une équipe et tu n’as pas peur de prendre des décisions.
Polyvalent : Tu passes avec aisance de l’analyse d’un rapport de caisse à l’élagage d’une branche.
Technocréatif : Tu maîtrises les réseaux sociaux et les outils informatiques de gestion.
Autonome : Tu es le capitaine du navire en l’absence du DG.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une expérience de gestion réelle et valorisante pour ton CV.
Un environnement de travail en plein air, au cœur de la nature de Saint-Fabien.
L’opportunité d’avoir un impact direct sur le succès d’une entreprise régionale.
Prêt(e) à relever le défi ? Fais-nous parvenir ton CV et une courte lettre expliquant pourquoi tu es le leader qu’il nous faut !
Camping Saint-Fabien – Là où ton leadership prend racine.
Guide interprète
• animer les visites guidées,
• animer les activités éducatives et culturelles,
• assurer le fonctionnement de la billetterie et de la boutique lorsque nécessaire,
• expliquer le fonctionnement du GPS pour l’activité de Géorallye,
• contrôler les entrées et les sorties des visiteurs,
• recevoir les commentaires des visiteurs et faire des suivis à la direction,
• aider à l’entretien quotidien du Manoir,
• assister la direction dans la gestion quotidienne des activités du Manoir.
Qualifications requises – Le/la candidat.e doit :
• être admissible au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine ;
• être étudiant.e à temps plein. Une formation, complétée ou en cours, de niveau collégial ou universitaire dans une discipline comme l’histoire, le patrimoine, le tourisme, l’éducation, la muséologie ou les communications sera considérée comme un atout ;
• posséder une excellente mémoire, afin de pouvoir acquérir rapidement et efficacement d’amples connaissances historiques ;
• avoir une aptitude à restituer avec aisance et de façon agréable ces connaissances ;
• posséder des aptitudes en communication ;
• pouvoir s’exprimer parfaitement en français, suivant un niveau de maîtrise avancé de la langue, et adéquatement, avec facilité, en anglais, selon un niveau de maîtrise intermédiaire ;
• être aguerri.e à l’utilisation des moyens de communication émergents,
• faire preuve de qualités relationnelles avérées : diplomatie, écoute, patience, respect ;
• faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’empathie avec divers publics ;
• montrer dynamisme et sens de l’initiative ;
• être rigoureux/se et autonome.
Modalités d’emploi :
• Le travail s’effectue de 9h30 à 17h sur cinq jours ouvrables répartis sur la totalité de la semaine, du dimanche au samedi.
Pour présenter votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@manoirmauvidegenest.com en mentionnant comme objet « OFFRE D’EMPLOI – GUIDE INTERPRÈTE ». Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidat.es compétent.es à soumettre leur candidature.
Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Baie-Comeau & Sept-Îles
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.
Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine
Responsabilité
Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
- Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
- Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
- Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.
Qualifications
- Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
- Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
- Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
- Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
- Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.
Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Abitibi
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.
Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine
Responsabilité
Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.
Qualifications
- Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
- Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
- Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
- Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
- Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
- Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
- Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.
Adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque
Le CCFV est à la recherche d’un(e) adjoint(e) au service à la clientèle et à la médiathèque pour la période estivale.
Sous l’autorité de la gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, cette personne devra :
· Assister à la mise à jour de la base de données du Centre (Activity Messenger*);
· Assister à la bonne marche du service de billetterie (Activity Messenger);
· Assurer la tenue à jour de la caisse;
· Répondre à des demandes générales de renseignements;
· Participer à la bonne marche du service de prêts de la bibliothèque et de la vidéothèque (Koha);
· Mise en place d’un projet estival à la bibliothèque jeunesse;
· Assurer le registre des inscriptions aux activités du Centre comme le Camp Virgule et les cours de français (Activity Messenger);
· Assister aux différentes tâches liées à la tenue du festival d’été francophone de Vancouver.
* Une formation aux différentes plateformes utilisées par le Centre sera offerte lors de l’entrée en fonction.
La personne recherchée doit être aux études à temps plein, être âgée entre 19 et 30 ans et être inscrit(e) à la banque de candidat(e)s Jeunesse Canada au Travail en ligne. Ce programme offre aux étudiants canadiens l’opportunité de travailler dans une autre province sans avoir à débourser les frais de déplacements (voir les détails du programme sur leur site).
Afin d’appuyer les recommandations sanitaires mises en place par le gouvernement de la C.-B., la double vaccination est recommandée pour ce poste.
Les personnes de toutes les provinces au Canada sont invitées à soumettre leur candidature.
Le CCFV souscrit aux principes d’égalité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones, les personnes appartenant à la communauté 2SLGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.
QUALIFICATIONS :
· Débrouillardise
· Entregent
· Sens de l’initiative
· Sens de l’organisation
· Maturité et capacité de travailler sous pression
· Excellente maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais
· Travail d’équipe
· Bonne connaissance des logiciels informatiques suivants :
Word, Excel, Outlook, Canva
· Une connaissance d’un logiciel de bibliothèque, de base de données ou de billetterie est un atout
· Un champ d’étude connexe est un atout
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 7 avril 2026.
SALAIRE
Le salaire horaire est d’une échelle de $24.00/h pour une période de travail de 40 heures par semaine.
TRANSPORT & LOGEMENT
En ce qui concerne les étudiants qui doivent se déplacer d’au moins 125 kilomètres de leur résidence permanente jusqu’au CCFV, Jeunesse Canada au Travail paiera le coût d’un voyage aller-retour de la résidence permanente au CCFV. Le programme offre aussi une indemnité d’hébergement pour les frais engagés par un participant qui doit payer un loyer.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
La date d’entrée en fonction est le 11 mai 2026 (flexible) et le dernier jour de travail est le 28 août 2026.
Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intention à Delphine Godefroid, gestionnaire du service à la clientèle et de la médiathèque, par courriel à info@lecentreculturel.com . Notez que nous ne contacterons que les candidatures retenues pour une entrevue.