Archive for the ‘*Emploi étudiant non spécialisé’ Taxonomy

Étudiant(e) – Guide accueil et soutien à l’animation

Ce qui t’attend

En tant que responsable de l’accueil et du soutien à l’animation, tu assisteras le régisseur du Quai Paquet pour l’ensemble des tâches en lien avec la programmation des activités offertes sur le site. Ce poste est tout indiqué pour celles et ceux qui aiment le service à la clientèle, le contact avec le public, le domaine événementiel, l’animation culturelle et qui apprécient travailler à l’extérieur.

L’équipe et l’environnement de travail

À la Direction de la vie communautaire, notre objectif est de rendre la Ville vivante. Notre force, c’est notre diversité d’expertise. Animer et soutenir la communauté, on en rêve jour et nuit. Plusieurs sphères composent la direction: les arts et la culture, les bibliothèques et les lettres, les sports et le plein air ainsi que le développement social et communautaire. Notre recette gagnante pour créer un impact dans la vie des citoyen(ne)s, c’est notre passion et notre créativité.

Principales responsabilités

  • Accueillir les visiteur(euse)s au Quai Paquet et créer un contexte propice à une expérience client positive.
  • Informer et orienter les visiteur(euse)s sur les services offerts sur le site.
  • Donner de l’information sur les activités d’animation et les grands événements prévus à la programmation.
  • Faire appliquer les règlements en vigueur sur le site.
  • Assurer l’installation et la surveillance du matériel lors des animations culturelles.
  • Assurer le soutien logistique aux artistes pour les animations culturelles et les prestations artistiques.

Profil recherché*

  • Être étudiant(e) dans un programme d’études collégiales ou universitaire pour la session en cours ainsi que pour la session automne 2026
  • Expérience pertinente en service à la clientèle, accueil et animation culturelle ou dans le domaine événementiel
  • Sens de l’organisation et de la débrouillardise
  • Apprécier travailler en plein air (par pluie ou mauvais temps)
  • Bonnes habiletés communicationnelles
  • Entregent

Autres informations

  • L’horaire de travail peut varier selon les besoins de l’emploi, la programmation des événements et les disponibilités supplémentaires du personnel. Le nombre d’heures indiqué est à titre indicatif.
  • Possibilité de bâtir des horaires de travail personnalisés selon les disponibilités des membres de l’équipe.
  • Nous ajoutons un 12 % à ton taux horaire en compensation des avantages sociaux, conformément à l’échelle salariale en vigueur = 23,67$/ heure.
  • Disponibilité pour travailler à temps partiel à compter de la fin mai et jusqu’à la fin du mois de septembre.

Animateur de camp de jour

⚡ATTENTION : ÉTÉ LÉGENDAIRE EN VUE ⚡

Si tu es étudiant et que tu as 16 ans ou plus… lis ça comme il faut, cette offre pourrait t’intéresser!
Être animateur au Camp Académie, c’est :
  • des journées qui passent trop vite
  • des fous rires non-stop
  • une gang soudée comme jamais
  • une énergie que tu ne retrouves nulle part ailleurs
Ici, tu arrives pour une job et tu repars avec des souvenirs, des inside jokes pis une équipe qui devient ta famille
On cherche du monde qui veulent pas juste “travailler », on veut du monde qui veulent vivre quelque chose de fort.
Si tu as de l’énergie à revendre, du fun dans le sang pis l’envie de faire une différence, on te veut avec nous!
Va déposer ton CV juste ici pour embarquer dans l’aventure:

COORDONNATEUR(TRICE), OPÉRATION NEZ ROUGE MONTRÉAL

Un poste mobilisateur, au cœur de l’action!
Le ou la coordonnateur(trice) a la responsabilité principale d’assurer la planification, la coordination et la  eéalisation de l’Opération Nez rouge de Montréal, ainsi que l’atteinte des objectifs financiers liés à cette activité.

Joindre l’Opération Nez rouge Montréal, c’est contribuer concrètement à la sécurité routière tout en coordonnant une campagne reconnue, humaine et rassembleuse. C’est aussi évoluer dans un milieu de travail engagé, où l’autonomie, la confiance et la collaboration sont au cœur du quotidien.

Vos principales responsabilités :

▪ Organiser et superviser les opérations;
▪ Superviser un employé contractuel ;
▪ Recruter des bénévoles siégeant au comité organisateur en plus de coordonner, générer et superviser les activités des membres bénévoles de ce comité;
▪ Identifier les besoins en locaux et en équipements nécessaires au bon fonctionnement de l’Opération;
▪ Assurer la recherche et le suivi de certains commanditaires;
▪ Assurer le respect du plan de partenariat;
▪ Organiser le recrutement de bénévoles (près de 1000 bénévoles);
▪ Participer à l’élaboration et à la coordination des campagnes de communication externe et interne (radio, presse écrite, site internet et réseaux sociaux, etc.);
▪ Assurer l’efficacité et la qualité du service de raccompagnement de l’Opération Nez rouge de Montréal;
▪ Assurer le lien avec le Bureau national de l’Opération Nez rouge et s’assurer du respect des échéances et règles provinciales.
▪ Superviser les opérations, les bénévoles et les activités de la centrale durant la campagne de l’Opération Nez rouge de Montréal;
▪ Participer à la rencontre provinciale de planification;
▪ Évaluer la campagne et rédiger un bilan de la campagne;
▪ Toutes autres tâches connexes.

représentants promotionnels | Promotional Representative

Description du poste

Les représentants promotionnels sont le visage des marques de nos clients. Vous représenterez des marques grand public reconnues lors d’événements tels que des activations en magasin, des festivals de musique et de gastronomie, des événements sportifs et des campagnes expérientielles — en créant des expériences engageantes et mémorables qui favorisent la notoriété, l’essai et les ventes.

Un représentant promotionnel efficace est dynamique, motivé et établit naturellement des liens avec le public. Vous maintenez en tout temps une attitude positive et professionnelle, en veillant à ce que chaque interaction laisse une impression forte et durable.

Ce rôle est idéal pour une personne qui aime travailler avec le public, qui est fiable et qui est fière de représenter des marques avec professionnalisme.

 

Principales responsabilités

Représenter les marques des clients de façon professionnelle et engageante
Informer les consommateurs sur les produits, services et messages clés des marques
Effectuer des démonstrations de produits, des dégustations, de la collecte de pistes, des activités promotionnelles et expérientielles
Installer et démonter l’espace d’activation (incluant la manutention légère et le marchandisage)
Respecter les lignes directrices des programmes, les normes de marque et les protocoles de santé et sécurité
Arriver à l’heure, en tenue appropriée et pleinement préparé(e) pour chaque quart de travail
Soumettre les rapports post‑événement, photos et commentaires requis
Communiquer clairement avec les gestionnaires terrain et les équipes internes

 

Profil recherché

Personne extravertie, accessible et à l’aise d’interagir avec le public
Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
Fiable, ponctuelle et professionnelle
Capable de suivre des directives et de travailler de façon autonome sur le terrain
S’adapte facilement à des environnements dynamiques et rapides
Orientée vers le service à la clientèle avec une attitude positive

 

Formation et expérience

Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
1 à 2 ans d’expérience dans un rôle en contact direct avec la clientèle
Expérience en promotion, vente au détail, hôtellerie, événementiel ou service à la clientèle (un atout)
Diplôme ou certificat en affaires ou en marketing (un atout)

 

Exigences

Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada
Avoir accès à un téléphone intelligent pour la planification, la communication et les rapports
Capacité à rester debout pendant de longues périodes et à soulever jusqu’à 30 lb (lorsque requis)
Moyen de transport fiable (selon le programme ou le marché)
Certifications en hygiène et salubrité alimentaire / service responsable (requises pour les programmes avec nourriture ou alcool)
Disponibilité en soirée et les fins de semaine

 

Pourquoi travailler avec nous

Horaire flexible
Participation à des programmes et marques stimulants
Taux horaires compétitifs entre 18 $ et 30 $ de l’heure
Possibilités de développement en marketing expérientiel
Équipe terrain professionnelle et supportante

 

Si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez obtenir plus d’informations, veuillez postuler via ce lien ou envoyer votre CV à Lauren Mallais à l’adresse suivante :
Lauren.mallais@xmc.ca, en mettant en évidence votre expérience pertinente et pourquoi vous seriez un excellent ajout à notre équipe en croissance.

Chez XMC, nous visons à offrir des opportunités régulières à nos représentants promotionnels; toutefois, ces opportunités dépendent des besoins spécifiques de nos clients et de leurs programmes. Par exemple, si vous résidez dans un marché éloigné, le nombre d’activations disponibles pourrait être plus limité.

XMC est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap et offrons des mesures d’adaptation durant le processus d’embauche. Nous valorisons la diversité des personnes que nous employons et servons.

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Job description:

Promotional Representatives are the face of our clients’ brands. You will represent well-known consumer brands at events such as, retail activations, music and food festivals, sporting events and experiential campaigns-creating engaging, memorable experiences that drive awareness, trial, and sales.

An effective Promotional Representative is hardworking, enthusiastic, and naturally connects with people. You consistently maintain a positive and professional attitude, ensuring each interaction leaves a strong and lasting impression.

This role is ideal for someone who enjoys working with people, is dependable, and takes pride in representing brands with professionalism.

Key Responsibilities:

Represent client brands in a professional and engaging manner
Educate consumers on products, services, and key brand messages
Execute product demos, sampling, lead capture, giveaways, and experiential activities
Set up and tear down activation space (including light lifting and merchandising)
Follow all program guidelines, brand standards, and safety protocols
Arrive on time, in dress code, and fully prepared for each shift
Submit post-event reports, photos, and feedback as required
Communicate clearly with Field Managers and internal teams
Ideal Candidate:

Outgoing, approachable, and comfortable speaking with the public
Strong communication and interpersonal skills
Reliable, punctual, and professional
Able to take direction and work independently on-site
Adaptable in fast-paced environments
Customer-service focused with a positive attitude
Education and Experience:

High school diploma/GED or higher 1-2 years’ experience in a customer facing role
Experience in promotions, retail, hospitality, events, or customer service is an asset
Business or Marketing diploma/degree considered an asset
Requirements:

Must be legally eligible to work in Canada
Access to a smartphone for scheduling, communication, and reporting
Ability to stand for extended periods and lift up to 30 lbs (where applicable)
Reliable transportation (depending on market/program)
Food Safety/Smart Serving certifications (required for food/alcohol programs)
Availability on evenings and weekends
Why Work With Us:

Flexible schedules Work on exciting brands and programs
Competitive hourly rates from $18-$30
Flexible schedules Gain experience in experiential marketing
Supportive and professional field team
If you are interested in this role or want to learn more, kindly apply here or email Lauren Mallais @ Lauren.mallais@xmc.ca with your resume highlighting any relevant past experience as well as why you feel you would make a great member of our growing team.

At XMC, we strive to offer our Promotional Representatives consistent opportunities; however, we are subject to specific client and program needs. For example, if you reside in a remote market, the number of activation opportunities available will subsequently reflect this.

XMC is an equal opportunity employer; we welcome applications from people with disabilities, and we can provide accommodations during hiring processes. We value the diversity of the people we hire and serve.

Représentant(e) des ventes au magasin Cogeco à Rimouski

SERVICES PLUS
Est mandaté par
COGECO

*******Nous recherchons actuellement un(e) représentant(e) des ventes temps partiel pour se joindre à notre équipe de Cogeco à Rimouski.****

Voici ce que nous t’offrons :

● Salaire de base + commissions = Potentiel d’atteindre 23,000$ à 35,000$ par année et plus! Tu es maître(sse) de ton propre salaire.
● Rabais employé, primes incitatives, concours de vente, etc.
● Formation rémunérée.
● Possibilité d’avancement temps plein.

En tant que représentant(e) des ventes en magasin, ton rôle sera :

● Offrir un service à la clientèle personnalisé et de première qualité.
● Avoir une conversation avec la clientèle pour être en mesure d’identifier leurs besoins et proposer la gamme complète des produits et services.
● Utiliser différentes approches de vente et initiatives pour optimiser la vente des produits et services et saisir chaque opportunité d’affaires, et ce, tout en visant l’atteinte et le dépassement de tes objectifs!
● Prendre connaissances sur les produits et services offerts en suivant les différentes séances de formation.

Ton profil :

● Tu as au moins un an d’expérience en vente et/ou dans le secteur des télécommunications.
● Tu as des connaissances dans la vente de téléphones cellulaires, c’est un gros atout pour toi.
● Tu aimes travailler avec une équipe sympathique et tu es capable de travailler seul(e).
● Le désir de réussir et d’atteindre des objectifs sont des facteurs de motivation pour toi.
● Tu as le sens du détail lorsque tu saisis des informations sur les clients et tu es à l’aise avec Google Drive.
● Tu as envie d’apprendre et de rester à la pointe de la technologie..
● Tu es capable de t’adapter aux changements et tu es ouvert(e) à de nouvelles opportunités de ventes.
● Tu adoptes une attitude positive et ton professionnalisme ainsi que ton éthique de travail sont irréprochables.
● Tu possèdes de l’expérience ou une formation pertinente à l’emploi – C’est un atout!
● Tu es disponible 18-25 heures/semaine et ton horaire est flexible (jour/soir/fin de semaine) et disponible pour remplacer tes collègues quand ils partent en vacances.

Type d’emploi :

Temps partiel , Permanent
Salaire : 20,00$ à 25,00$ par heure (incluant commissions)
Heures prévues : 18-25 par semaine

Avantages :
•    Sentiment d’appartenance et de reconnaissance
•    Fort esprit d’équipe
•    Ambiance dynamique
•    Environnement de travail agréable
•    Réductions Tarifaires
•    Horaire flexible
•    Concours et différentes incitatifs rémunéré

Horaires de travail :
● Du Lundi au Vendredi
● Samedi au besoin
● Quart de jour/soir

Nous faire parvenir votre cv par courriel à :servplus@cgocable.ca 

 

ASSISTANT(E) EN PATRIMOINE IMMOBILIER

L’île d’Orléans, le plus grand site patrimonial du Québec, compte plus de 1150 bâtiments patrimoniaux, dont une vingtaine sont des immeubles classés par le ministère de la Culture et des Communications. La MRC de L’Île-d’Orléans est à la recherche d’un(e) assistant(e) en patrimoine immobilier pour assister la responsable du Site patrimonial de l’Île d’Orléans pour un poste saisonnier à temps plein.

Responsabilités
Sous la supervision de la responsable du Site patrimonial de l’Île d’Orléans, l’assistant (e) contribue à la conservation et la mise en valeur du patrimoine bâti et
des paysages du Site patrimonial de l’Île d’Orléans.
Pour ce faire, il (elle) doit notamment :
– Présenter les demandes de permis des citoyens au ministère de la Culture et des Communications (MCC) en vue d’obtenir les autorisations nécessaires et assurer le suivi auprès des professionnels du ministère et des citoyens, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial ;
– Informer les citoyens de l’Île d’Orléans à propos du Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR), du Plan de conservation de l’Île d’Orléans et du processus de demande d’autorisation ministérielle de travaux ;
– Accompagner la responsable du Site patrimonial dans la documentation – prise de photo, description architecturale – des dossiers déposés au Programme d’aide à la restauration patrimoniale (PAR) ;
– Participer à l’analyse de dossiers de travaux, en collaboration avec la responsable du Site patrimonial, en préparation de l’événement récurent des Prix de l’Île.

Assistant(e) technique en pharmacie – Costco à Rimouski!

Assistant(e) technique en pharmacie – Nouvelle pharmacie dans le Costco à Rimouski!

Vous cherchez un nouveau défi dans un environnement stimulant ? Faites partie de l’équipe de la toute nouvelle Pharmacie Grégoire Arakelian située à l’intérieur du Costco de Rimouski ! Nous sommes à la recherche d’assistant(e)s technique en pharmacie motivé(es), rigoureux(ses) et passionné(es) par le service à la clientèle pour se joindre à une équipe dynamique dès le départ.

Description de l’emploi :

Aide le pharmacien à exécuter et à préparer  les ordonnances des patients.
Aide les patients au comptoir et dans l’aire de vente de la pharmacie.
Promouvoit les services de la pharmacie et participe à l’offre de ces services.
Enregistre les achats à la caisse.
Commande et entrepose les médicaments, les fournitures et les produits en vente libre.
Fait la mise à jour de l’inventaire et des dossiers des patients, traite les factures et prépare les rapports nécessaires.
Rémunération :

Selon expérience : 20.00$/h à 33,40$/h

Rémunération supplémentaire : Prime de dimanche

Bénéfices :

Poste à temps partiel (10h à 20h/semaine)
Échelle salariale de 20,00$/h à 33,40$/h
Prime 4.00$/h les dimanches
Fonds de pension (6% et +)
Meilleur calendrier de vacances et progression salariale du marché!
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille

Heures de travail

Soir s et fin de semaines

Avantages :

Pause santé payée
Horaire équilibré – Conciliation travail / études
Programme d’aide aux employés et à leur famille

Éducation / Atouts :

DEP en Assistance technique en pharmacie ou DEC en techniques de pharmacie (atout)
Minimum d’un an expérience

Type de travail : Présentiel

Étudiant.e aux services techniques / Technical Services Student

En appui à l’équipe d’entretien, l’étudiant(e) participera à une variété de travaux manuels allant de la menuiserie à l’entretien des terrains. Vous cherchez un emploi concret et formateur en plus de travailler dans un décor spectaculaire? On vous attend !

https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/etudiant-e-services-techniques/ 

/

Working alongside the maintenance team, the student will help with a variety of manual tasks, ranging from carpentry to grounds maintenance. Are you looking for a hands-on, skills-building role in a spectacular setting? Come and join us!

https://parcmarin.qc.ca/emplois-jobs/technical-services-student/

Guide interprète

Description des tâches – Le/la guide sera tenu.e d’/de :
• animer les visites guidées,
• animer les activités éducatives et culturelles,
• assurer le fonctionnement de la billetterie et de la boutique lorsque nécessaire,
• expliquer le fonctionnement du GPS pour l’activité de Géorallye,
• contrôler les entrées et les sorties des visiteurs,
• recevoir les commentaires des visiteurs et faire des suivis à la direction,
• aider à l’entretien quotidien du Manoir,
• assister la direction dans la gestion quotidienne des activités du Manoir.

Qualifications requises – Le/la candidat.e doit :
• être admissible au programme Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine ;
• être étudiant.e à temps plein. Une formation, complétée ou en cours, de niveau collégial ou universitaire dans une discipline comme l’histoire, le patrimoine, le tourisme, l’éducation, la muséologie ou les communications sera considérée comme un atout ;
• posséder une excellente mémoire, afin de pouvoir acquérir rapidement et efficacement d’amples connaissances historiques ;
• avoir une aptitude à restituer avec aisance et de façon agréable ces connaissances ;
• posséder des aptitudes en communication ;
• pouvoir s’exprimer parfaitement en français, suivant un niveau de maîtrise avancé de la langue, et adéquatement, avec facilité, en anglais, selon un niveau de maîtrise intermédiaire ;
• être aguerri.e à l’utilisation des moyens de communication émergents,
• faire preuve de qualités relationnelles avérées : diplomatie, écoute, patience, respect ;
• faire preuve d’une capacité d’adaptation et d’empathie avec divers publics ;
• montrer dynamisme et sens de l’initiative ;
• être rigoureux/se et autonome.

Modalités d’emploi :

• Le travail s’effectue de 9h30 à 17h sur cinq jours ouvrables répartis sur la totalité de la semaine, du dimanche au samedi.

Pour présenter votre candidature, faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation par courriel à info@manoirmauvidegenest.com en mentionnant comme objet « OFFRE D’EMPLOI – GUIDE INTERPRÈTE ». Notre organisme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et encourage tous les candidat.es compétent.es à soumettre leur candidature.

Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Baie-Comeau & Sept-Îles

Vous êtes à la recherche d’un emploi d’été enrichissant au sein d’une entreprise diversifiée et en constante évolution? Si c’est le cas, vous avez un avenir à Frito Lay. Le poste dereprésentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 vous offre une occasion en or de démarrer votre carrière chez nous et d’éventuellement obtenir un stage lors de vos prochaines sessions d’études ou de participer au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es.

Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.

Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine

Responsabilité 

Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
  • Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
  • Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.

Qualifications

  • Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
  • Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
  • Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
  • Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
  • Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
  • Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
  • Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
    Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
    À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.

Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Abitibi

Vous êtes à la recherche d’un emploi d’été enrichissant au sein d’une entreprise diversifiée et en constante évolution? Si c’est le cas, vous avez un avenir à Frito Lay. Le poste dereprésentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 vous offre une occasion en or de démarrer votre carrière chez nous et d’éventuellement obtenir un stage lors de vos prochaines sessions d’études ou de participer au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es.

Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.

Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine

Responsabilité 

Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.

Qualifications

  • Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
  • Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
  • Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
  • Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
  • Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
  • Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
  • Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.

secrétaire à la réception

Principales fonctions

Nous recherchons des candidatures pour les postes de secrétaires volantes. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ). Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Accès etc.).La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.)Si la personne est étudiante ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.

Exigences et conditions de travail 

Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)

Salaire offert : à discuter