Archive for the ‘*Emploi étudiant non spécialisé’ Taxonomy
Assistante de vie (préposée aux bénéfiaires)
Entraîneur∙se sportif∙ve
Le rôle de l’entraîneur∙se DAM est d’abord de diriger une équipe sportive et de s’occuper du développement de ses joueurs.
Son rôle en lien avec DAM est de :
- Appliquer les temps de jeu selon les principes d’efforts de DAM
- Assurer une écoute active quant aux difficultés pouvant être vécues par les jeunes
- Sans assurer un suivi socioaffectif comme le fera le coordonnateur ou la coordonnatrice de DAM, l’entraineur ou l’entraîneuse doit se sentir impliqué·e dans le développement scolaire et socioaffectif des jeunes. Il ou elle peut agir en tant qu’accompagnateur ou accompagnatrice pour assurer un « filet de sécurité » en portant une attention particulière aux jeunes en difficulté afin de les référer à l’équipe de DAM.
- Assister à la formation DAM de début d’année, d’une durée de 2 heures, afin de bien comprendre les principes de base de l’organisme et d’être sensibilisé·e aux difficultés pouvant être vécues par les adolescents et adolescentes.
- Assurer un suivi régulier avec le∙a coordonnateur∙rice DAM dans l’école.
- Partager et promouvoir les valeurs DAM au sein de l’équipe.
Vous souhaitez devenir entraîneur·e de basketball, de futsal ou de volleyball dans l’une de nos écoles secondaires partenaires (Vanier, La Camaradière, Polyvalente de Charlesbourg, Roger-Comtois, Pointe-Lévy, Collège des Compagnons, Champagnat/Guillaume-Couture) ? Nous vous invitons à remplir un court questionnaire disponible sur notre site web. En remplissant ce questionnaire, les responsables des sports des écoles sélectionnées recevront votre candidature.
Si vous avez des questions supplémentaires, n’hésitez pas à joindre nos responsables des services à interventions@diplomeavantlamedaille.org ou au 418-431-0115.
Merci de l’intérêt que vous portez à notre mission !
Surveillant·e environnemental·e de chantier – Côte-Nord
Pourquoi joindre Activa ?
Activa Environnement est une firme de consultants spécialisée en environnement depuis près de 25 ans. Nous offrons un milieu de travail stimulant, des projets variés sur le terrain et une ambiance conviviale. En rejoignant notre équipe, tu bénéficies de :
- Un salaire compétitif
- Un poste contractuel à temps plein (35 à 45 h/semaine)
- Des projets variés et stimulants : parcs éoliens, barrages, lignes de transport d’énergie, routes et ponts
Ton rôle
En tant que Surveillant·e environnemental·e de chantier dans la région de la Côte-Nord, tu assureras la surveillance environnementale des travaux de construction en collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Tu veilleras à la conformité des travaux aux devis et plans de surveillance, aux lois et règlements en vigueur et aux conditions fixées par les autorités réglementaires.
Tes responsabilités
- Assurer la surveillance environnementale sur les chantiers de construction (parcs éoliens, barrages hydroélectriques, lignes de transport d’énergie, routes, ponts, etc.)
- Veiller au respect des autorisations, permis et conditions réglementaires
- Proposer des solutions à l’entrepreneur et aux instances concernées lorsqu’une problématique se présente
- Collaborer à l’obtention des dérogations ou autorisations supplémentaires si nécessaire
- Participer aux réunions de chantier
- Rédiger les rapports de surveillance environnementale
Profil recherché
- Technique ou baccalauréat en environnement, génie, foresterie, biologie ou domaine connexe
- Minimum 1 an d’expérience pertinente (surveillance de chantier, supervision forestière, audits environnementaux, etc.)
- Connaissance des normes environnementales applicables aux chantiers de construction (RADF)
- Sens de l’initiative, leadership, polyvalence et autonomie
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Maîtrise de logiciel géomatique
- Utilisation d’un GPS
- Expérience en services-conseils environnementaux
- Bonne connaissance des normes de santé et sécurité
Technicien(ne) en géomatique
Pourquoi joindre Activa ?
Activa Environnement est une firme de services-conseils en environnement, en ressources naturelles et en développement du territoire, active depuis plus de 20 ans. Projets stimulants, équipe multidisciplinaire, ambiance conviviale et milieu à taille humaine. En te joignant à notre équipe géomatique, tu bénéficies de :
- Un mandat concret au cœur de projets environnementaux porteurs de sens
- Un horaire flexible d’environ 20 h/semaine
- Le bureau de ton choix parmi nos quatre points de service (New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski)
- Un mode de travail hybride (deux jours au bureau)
- Une équipe humaine et ingénieuse qui valorise la rigueur et la collaboration
Ton mandat
Sous la supervision de l’équipe de projet, tu appuies nos professionnels et professionnelles dans la production, l’analyse et la gestion de données géospatiales liées à nos mandats en environnement et en ressources naturelles. Il s’agit d’un contrat d’une durée de 4 à 6 mois, à raison d’environ 20 heures par semaine.
Tes responsabilités
- Produire et mettre à jour des cartes thématiques et des figures cartographiques (QGIS, ArcGIS)
- Intégrer, structurer et gérer des bases de données géospatiales
- Traiter et analyser des données terrain (GPS, relevés, imagerie) et réaliser des géotraitements et des analyses spatiales
- Appuyer les équipes dans la caractérisation des milieux humides et hydriques, la caractérisation des sols ainsi que les suivis forestiers et agronomiques
- Préparer les annexes cartographiques des rapports techniques et des demandes d’autorisation (MELCCFP, MRNF, CPTAQ, MPO)
- Assurer le contrôle de qualité des données et le respect des normes cartographiques
Profil recherché
- DEC en géomatique, en technologie de la géomatique ou dans un domaine connexe
- 1 à 3 ans d’expérience pertinente
- Maîtrise du logiciel QGIS
- Familiarisation avec ArcGIS (ou fort intérêt à le développer)
- Bonne connaissance des systèmes de référence, des projections et des formats géospatiaux
- Rigueur, autonomie, souci du détail et esprit d’équipe
- Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit
- Connaissance du secteur de l’environnement ou des ressources naturelles, un atout
- Expérience avec des données LiDAR, de l’imagerie satellitaire ou de drone, un atout
- Notions de programmation ou d’automatisation (Python, modèles de géotraitement), un atout
Conditions de travail
- Contrat de durée déterminée de 4 à 6 mois
- Horaire d’environ 20 h/semaine, avec souplesse dans l’aménagement
- Lieu de travail au choix, dans l’un de nos quatre bureaux : New Richmond, Montréal, Québec ou Rimouski
- Mode de travail hybride (deux jours au bureau)
- Rémunération établie selon notre grille en vigueur et ton expérience
- Entrée en poste : dès que possible
Préposé à la sanitation de nuit – Saint-Henri de Lévis
Choisis une mission. Choisis CLEAN International.
Chez CLEAN International, tu es bien plus qu’un employé : tu deviens un protecteur de l’invisible. Chaque jour, ton travail contribue concrètement à la salubrité, à la sécurité et à la confiance de nos clients. Ce que tu fais compte. Vraiment.
Tu es quelqu’un qui cherche à te dépasser, à donner du sens à ton travail et à évoluer dans un milieu humain et stimulant? Tu vas trouver le bonheur ici.
Ici, tu évolues dans un environnement où la rigueur, l’excellence et la fierté du travail bien fait sont au cœur de tout ce que nous faisons. Tu fais partie d’équipes solidaires qui misent sur la collaboration, la diversité et l’entraide.
Les défis te motivent? Tant mieux. Chez CLEAN, les environnements complexes te stimulent, l’amélioration continue est une seconde nature et ton développement professionnel est une priorité.
Joins-toi à CLEAN International et évolue dans un milieu où l’on te fait confiance, où ton talent est reconnu et où ton travail fait une réelle différence.
Responsabilités :
- Nettoyer les surfaces, structures et machines avec un boyau à pression.
- Manipuler les produits de nettoyage et les produits chimiques de manière sécurisée.
- Monter et démonter les machines pour leur nettoyage et leur désinfection.
- Effectuer une préinspection de votre poste de travail pour garantir la qualité du nettoyage.
- Respecter les normes et procédures HACCP pour éviter les accidents et assurer la sécurité.
Ce que Nous Offrons :
- Salaire Compétitif : 21.62 / h selon le décret paritaire de Québec.
- Horaire: lundi au vendredi de 23h00 à 6h30
- Uniforme Fournis : Tenue complète fournie par l’entreprise.
- Poste Permanent : Opportunité d’emploi à long terme avec possibilités d’avancement.
Compétences Requises :
- Bonne forme physique, le travail étant en grande partie debout.
- Capacité à se pencher, se lever, s’accroupir, ainsi qu’à soulever, pousser ou tirer des charges.
- Préférence pour un emploi dynamique avec un horaire de nuit.
- Sens aigu de la propreté et autonomie après formation.
Faites une différence dans le secteur agroalimentaire avec Clean International. Rejoignez notre équipe dès aujourd’hui !
La zone n’est pas desservie par le bus. Il faut avoir votre propre transport
Pour postuler: Préposé à la Sanitation de nuit (St-Henri de Lévis) – Saint-Henri, QC – Indeed.com
Gestionnaire Junior Régional en Distribution
https://smrtr.io/zmyHP
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Description de l’entreprise
Avec plus de 115 ans d’expérience, EMCO Corporation est l’un des plus gros distributeurs de produits essentiels de plomberie, de CVC, de réseaux d’aqueducs et de l’industrie du bâtiment. Nous sommes fiers d’offrir des produits et des solutions durables de haute qualité pour soutenir des projets résidentiels, commerciaux et d’infrastructure à travers le pays.
Notre réussite découle de la passion et du dévouement des membres de notre équipe. En tant que membre de la famille EMCO, vous aurez l’habilité de penser comme un propriétaire, d’avoir un impact réel et de grandir au sein d’une organisation qui valorise l’innovation et un service à la clientèle exceptionnel.
Nous offrons un environnement de travail agréable, dynamique et en constante évolution. Nous travaillons en équipe, partageons des valeurs fondamentales et nous soutenons mutuellement dans notre croissance et notre développement. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l’occasion de développer continuellement vos compétences grâce à des formations continues, d’innover et d’essayer de nouvelles choses, et de travailler aux côtés de collègues passionnés issus de divers horizons et possédant des expériences variées. Nous sommes une équipe de personnes enthousiastes qui se consacrent à satisfaire et à dépasser les besoins des clients que nous servons.
Description du poste
Salaire de base – 52 500 $ + participation aux bénéfices
Nous recherchons actuellement des diplômés récents ou nouveaux diplômés pour rejoindre notre programme de développement des gestionnaires. Il s’agit d’un poste à temps plein et salarié, offrant un ensemble complet d’avantages sociaux et la possibilité de bénéficier d’une participation aux bénéfices (profit sharing).
Veuillez noter que les candidats retenus pour ce poste pourront être attendus de déménager au Canada afin de suivre leur formation. Une aide au déménagement sera fournie. Nous proposons des opportunités dans tout le pays !
Le poste :
En tant que gestionnaire en formation, vous suivrez un programme en quatre phases afin d’apprendre tous les aspects du fonctionnement de notre entreprise, de l’expédition et la réception des marchandises à la gestion des opérations en passant par le développement des employés, et bien plus encore. Vous apprendrez à connaître nos clients en développant votre propre territoire de vente et en offrant un service à la clientèle de classe mondiale. Vous bénéficierez des conseils, du mentorat et du soutien des gestionnaires et des collègues de votre région et de tout le Canada afin de bâtir une carrière fructueuse en gestion chez EMCO.
Aperçu du programme:
Phase 1 : Entrepôt et service à la clientèle – Acquérir des connaissances sur les produits et une expérience pratique de la logistique de l’entreprise, et apprendre comment nos produits sont acheminés du fournisseur au client. Vous participerez également au service à la clientèle, à la vente au comptoir, à la gestion des commandes, au contrôle des stocks et des prix, à la gestion du crédit, aux états financiers, et plus encore.
Phase 2 : Relations clients et approvisionnement – Passez de l’assistance aux clients à la gestion de projets à grande échelle et à la résolution de problèmes. Tout en établissant des relations avec les clients et les fournisseurs et en fournissant un service de classe mondiale, apprenez à lire des plans afin d’établir un devis des matériaux dont le client aura besoin pour mener à bien son projet.
Phase 3 : Gestion des comptes et ventes proactives – En mettant l’accent sur le développement commercial, vous apprendrez à trouver de nouvelles opportunités commerciales, à vendre nos produits, à négocier des contrats permettant d’élargir la clientèle de l’entreprise et à créer des partenariats clients de niveau 5.
Phase 4 : Leadership et opérations – C’est maintenant à vous de fournir une vision stratégique, de diriger votre propre équipe, d’encadrer les autres et de gérer l’entreprise en vous concentrant sur le développement des compétences en leadership, en soutenant l’équipe par le biais du coaching et du mentorat, et en définissant une vision et une stratégie.
Une fois que vous aurez terminé les phases de formation, vous serez prêt à relever le défi de devenir manager dans l’un de nos centres de profit canadiens.
Qualifications
- Diplôme universitaire ou collégial – toutes les disciplines d’études seront prises en considération.
- Attitude positive et esprit axé sur les résultats.
- Désir d’apprendre et de progresser continuellement.
- Excellentes compétences en matière de leadership, de service à la clientèle et d’organisation.
- Posséder une solide éthique de travail et un haut niveau d’intégrité.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir et à maintenir de solides relations de travail avec les clients, les fournisseurs et les collègues.
- Maîtrise des logiciels Microsoft Office.
- Fort intérêt pour la vente.
- Permis de conduire valide.
Informations supplémentaires
Pourquoi rejoindre notre équipe?
EMCO Corporation est l’un des plus grands distributeurs grossistes intégrés du Canada dans le domaine de la plomberie, des travaux d`eau, de la CVC, et des matériaux industriels pour le secteur de la construction. Nous vous offrons multiples possibilités d’évoluer et de vous épanouir dans votre carrière, ainsi qu’une culture d’entreprise qui met un point d’honneur à vous accompagner à chaque étape de votre parcours !
De plus, nous vous offrons :
- D’excellents mentors et une formation en cours d’emploi
- Un potentiel de croissance avec un salaire compétitif, des avantages sociaux et une participation aux bénéfices
- Une carrière dans une entreprise solide et stable, avec des valeurs fondamentales fortes
- La participation à notre régime de retraite avec cotisations de l’employeur
- Un équilibre vie-travail et des horaires flexibles
EMCO souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’est engagée à entretenir un milieu de travail sans discrimination, harcèlement et obstacle, où tous les employé(e)s peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Emco s’est engagée à la diversité, à l’équité et à l’inclusion dans ses lieux de travail. Toutes les décisions d’embauche sont basées sur les besoins de l’entreprise, les exigences du poste et les qualifications professionnelles, quels que soient la race, la couleur, les convictions, l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de la religion, de la famille, ou du statut parental, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous acceptons la candidature de membres de tous les groupes minoritaires, des femmes, des autochtones, des personnes handicapées, des membres des minorités sexuelles, de la neurodiversité et de toutes autres personnes qui peuvent promouvoir la diversification des idées.
Employé.e de bureau, soutien général
À PROPOS DU POSTE
La personne au poste d’Employé.e de bureau offrira un soutien aux équipes administrative et des communications (comptabilité, gestion documentaire, diffusion de contenus, mise en page et infographies, collecte de données, optimisation des outils et processus internes, etc.), en plus de participer aux activités de veille par la fouille active de nouvelles opportunités de financement. Ce poste offre une grande variété de tâches et peut être adapté aux forces, intérêts et objectifs d’apprentissage de la personne embauchée.
À PROPOS DU COLLECTIF RÉCOLTE
Le Collectif Récolte est une entreprise sociale qui mise sur l’intelligence collective et la mobilisation des communautés pour catalyser et cocréer des solutions locales, cela afin de mener à des pratiques alimentaires durables et de créer un avenir meilleur pour tous.tes. Nous oeuvrons pour un écosystème alimentaire juste qui soutient des économies locales florissantes, des communautés saines et des environnements naturels résilients.
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision de la Coordonnatrice de l’administration et des ressources humaines, l’employé.e de bureau, soutien général, joue un rôle clé en soutenant l’ensemble des activités administratives, financières et de communication interne et externe.
– Assister l’équipe dans la gestion documentaire quotidienne (classement, mise à jour de documents et registres, tenue de dossiers);
– Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration des outils internes (ClickUp, gabarits, répertoires d’outils, etc.);
– Participer au maintien et à l’organisation du matériel informatique;
– Assister l’équipe administrative dans les tâches simples en finance et comptabilité;
– Contribuer à la collecte et à la compilation d’informations utiles aux rapports ou aux suivis de projets;
– Assister l’équipe des communications à la diffusion de contenu (mise en page, publications web, documents promotionnels);
– Aider à maintenir le site web et les plateformes numériques;
– Soutenir les activités de veille d’opportunités et de financements (cartographie des acteurs du milieu, suivi de la visibilité de l’organisation sur les réseaux sociaux, etc.).
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
● Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (obligatoire);
● Capacité à communiquer de façon efficace en anglais, à l’oral et à l’écrit est un atout;
● Compétences en communication et en synthétisation de l’information;
● Compétences informatiques et expérience avec plusieurs applis/outils informatiques :
○ Zoom, Google Meet, etc.
○ Google Workspace
○ Canva
○ Outils de sondage (Google formulaire)
○ Outils de gestion de tâches, Clickup, etc.
● Aisance en manipulation de données avec Excel et/ou Google Sheets;
● Organisation du travail;
● Connaissance des enjeux liés à la sécurité alimentaire et/ou du milieu communautaire est un atout;
PROFIL RECHERCHÉ
● Rigueur, sens du détail et organisation de son travail;
● Forte capacité rédactionnelle, orthographe et syntaxe de haut niveau;
● Forte capacité et intérêt pour le travail collaboratif et capacité de contribuer à différentes tâches au sein d’une équipe;
● Polyvalence et flexibilité;
● Fonctionnement en « mode solutions »;
● Engagement dans le travail collaboratif;
● Bienveillance et diplomatie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
● Contrat à durée déterminée
● 9 semaines à 30 h/semaine
● Salaire horaire (selon la structure salariale en vigueur) : 26,50 $
● Avantages sociaux compétitifs, selon la politique de ressources humaines
● Matériel informatique fourni
● Date d’embauche prévue : le 15 juin 2026
L’équipe travaille en mode virtuel avec possibilité d’accès à des bureaux dans un espace de co-working selon les procédures internes.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ
Cet emploi est offert dans le cadre du programme Emploi Été Canada, du gouvernement fédéral. Pour être admissibles, les étudiant.e.s doivent :
● être âgé.e.s de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
● être citoyen.ne.s canadien.ne.s, résident.e.s permanent.e.s ou désigné.e.s comme réfugié.e.s en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi;
● et, avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé.e.s à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur au Québec.
PLAN DE MENTORAT ET SUPERVISION
● Check-in hebdomadaire : Point d’une heure par semaine (plan de travail, bilan des avancées, résolution de problèmes, questions) avecl’équipe de supervision;
● Suivis d’intégration : Rencontres de rétroaction après la première semaine et après un mois d’entrée en poste;
● Messagerie d’entreprise : Soutien de la supervision et des membres de l’équipe a tout moment via Slack.
POUR POSTULER
● Seules les candidatures reçues par l’entremise du formulaire ci-bas seront considérées :
○ Veuillez compléter le formulaire de candidature sur notre site web : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeqWDLVGJCO5tzuG2ZX6Y-FbX3gGQUo3QXR-HDM17omXpRDMw/viewform
○ Assurez-vous d’appuyer sur « soumission » à la fin du formulaire afin qu’il soit envoyé. Pour tout problème technique, veuillez contacter info@recolte.ca
● Les candidatures seront évaluées et les entretiens d’embauche se feront sur une base continue jusqu’à ce qu’un.e candidat.e soit sélectionné.e.
● Date limite pour appliquer : 15 juin 2026
Le Collectif Récolte vise à refléter et mettre de l’avant, dans son équipe et dans son travail, la diversité des perspectives et réalités vécues à Montréal ainsi que dans d’autres territoires desservis par ses services. Le Collectif Récolte encourage notamment les femmes, les personnes faisant partie de communautés autochtones, de minorités visibles, les personnes en situation de handicap et toute autre personne ayant vécu de la marginalisation à soumettre leur candidature. Sentez-vous libre de nous faire part de votre appartenance à tout groupe mentionné ci-dessus, et/ou de toute situation particulière qui nécessiterait des arrangements spéciaux adaptés à votre situation, advenant que vous soyez invité.e à continuer le processus de recrutement. Soyez assuré.e que nous traiterons cette information en toute confidentialité.
Pour consulter l’offre d’emploi sur notre site web : https://recolte.ca/offre-emploi-employe-e-de-bureau-soutien-general/
Animateur.ice en médiation culturelle
Responsable de l’animation et de la tenue des activités estivales à la Halte du patrimoine
145, rue Louis-Joseph-Plante, Le Bic.
Préposé.e à l’accueil
Tu es dynamique, as un sens de l’approche client et excelles en communication ? Rejoins-nous pour accueillir, guider et émerveiller nos visiteurs. Sois le visage accueillant qui rend chaque visite unique et mémorable !
Conditions :
- 35h/semaines
- 8 semaines, juin-juillet-août
- 16.60$/h
Qualifications :
- avoir un intérêt pour l’histoire
- avoir la capacité de travailler seul.e et en équipe
- avoir entre 16 et 30 ans
- être aux études