*Emploi étudiant non spécialisé – Page 4

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Ouvrier.ère d’entretien ménager

Le Collège de Lévis a pour mission première d’offrir à sa clientèle étudiante des services d’éducation et d’enseignement de la plus haute qualité qui favorisent le développement social, intellectuel, spirituel, affectif, artistique et physique de chacun. Sa mission fondamentale est, en somme, par la recherche et la poursuite de l’excellence à tous niveaux, de travailler au développement intégral de l’élève afin de le faire accéder à la plus haute réalisation de lui-même, et ce depuis près de 175 ans.

Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ?

Avec l’ouverture prochaine du nouveau Complexe multisports Desjardins, le Collège de Lévis est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :

Ouvrier d’entretien ménager (1 poste temps partiel – de fin de semaine)

Les détails pour chaque poste se retrouvent sur notre site Web : https://www.collegedelevis.qc.ca/news/recrutement-2025-2026/

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt à rh@collegedelevis.qc.ca avant le 23 septembre 2025.

Équipier McDonald’s

POSTES DISPONIBLES À TEMPS PARTIEL À : LÉVIS, LAUZON, PINTENDRE ET PROCHAINEMENT À SAINT-HENRI

Le salaire horaire de départ est de 16,10 $ (prime de 2$/h supplémentaire pour les quarts de nuit)

Nous sommes à la recherche d’étudiants motivés pour combler nos postes à temps partiels :

Un emploi qui s’adapte à votre vie

Envie d’un horaire flexible qui te laisse du temps pour tes projets ? D’une opportunité de grandir sur les plans professionnel, personnel et financier ? Chez McDonald’s, tu rejoins une entreprise locale engagée, qui soutient sa collectivité et a aidé plus de 300 000 familles grâce aux Manoirs Ronald McDonald.

Si cela te parle, nous aimerions te rencontrer !

Ce que nous t’offrons :

· Horaires flexibles adaptés à ton rythme de vie;

· Formations sur le poste de travail et la possibilité d’avancement et de développement professionnel (instructeur, chef d’équipe, leader de quart, assistant gérant, gérant);

· Salaire compétitif selon ton expérience;

· Uniformes gratuits;

· Programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travail;

· Repas à prix réduit pour savourer vos produits préférés;

· Un environnement de travail dynamique et une équipe accueillante.

Tes responsabilités :

· Offrir un service accueillant et efficace à la caisse, au comptoir et au service au volant;

· Préparer les commandes avec soin pour garantir la qualité des produits emblématiques de McDonald’s;

· Encaisser les paiements par carte et argent comptant avec professionnalisme;

· Assurer l’assemblage et l’emballage des commandes avec rapidité et précision;

· Gérer les commandes mobiles et les livraisons;

· Maintenir les stocks et veiller à l’organisation des réfrigérateurs pour un service optimal;

· Maintenir un bon état de propreté de toutes les surfaces intérieures et extérieures du restaurant afin d’assurer la sécurité de nos clients et de vos collègues.

Pour postuler :

Envoi ton CV à : mathilde.lambert@post.mcdonalds.ca

Surveillants d’élèves

Vous souhaitez faire partie d’une communauté éducative engagée et passionnée ? Le Collège de Lévis, école secondaire privée située au cœur du Vieux-Lévis depuis près de 175 ans, est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe dans les fonctions suivantes :

SURVEILLANTS D’ÉLÈVES

Poste # DN-SVE05 (midi – cafétéria) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
Poste # DN-SVE09 (midi – extérieur) : 1,5 heures par jour, 180 jours de l’année scolaire
Banque de surveillants sur appel

Qualifications, compétences et autres qualités nécessaires à l’exercice de cette fonction :

Être titulaire d’un diplôme de 5e secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente ;
Avoir une (1) année d’expérience pertinente ayant permis d’acquérir une discipline personnelle, des notions générales de psychologie et des aptitudes sur le plan des relations humaines.

Qualités et compétences recherchées :

Solides compétences et maîtrise dans son domaine
Créativité, flexibilité et engagement
Rigueur, sens de l’organisation et autonomie professionnelle
Compétence à établir des relations significatives et professionnelles avec les élèves et/ou les collègues de travail
Esprit d’équipe et de collaboration
Volonté d’évoluer en continu dans sa pratique
Maitrise de la langue française parlée et écrite

Conditions de travail :

Rémunération selon l’échelle de traitement du secteur public
Régime de retraite du secteur public (RREGOP) et d’assurances collectives
Réduction des frais de scolarité pour les enfants des employés
Milieu de vie exceptionnel, riche d’une culture de tradition et d’innovation depuis 1853
Et bien plus !

Dotation :

Les personnes intéressées doivent déposer leur candidature (CV et lettre de présentation) auprès de Mme Patricia Rancourt, directrice des ressources humaines et des opérations à : rh@collegedelevis.qc.ca, avant le vendredi 29 août 2025. Le Collège de Lévis remercie tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Collège de Lévis souscrit aux chances d’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Animateur.trice d’ateliers scolaires – Cinéma, théâtre, informatique, robotique, jeux vidéo

Fusion Jeunesse embauche des animateur.trice.s à TEMPS PARTIEL et à TEMPS PLEIN pour l’année scolaire 2025-2026 ! Viens changer le quotidien de jeunes dans les écoles grâce à des projets expérientiels créatifs et/ou technologiques ! Nos contrats se déroulent pendant l’année scolaire, d’octobre à juin.

LE RÔLE D’ANIMATEUR.TRICE CHEZ FUSION JEUNESSE
Tu animeras chaque semaine des ateliers en classe, selon un projet clé en main, en lien avec ton domaine d’expertise ou tes passions ! Tu deviendras un véritable modèle positif pour les jeunes, en les accompagnant dans un projet stimulant tout au long de l’année scolaire.

Les parcours offerts aux jeunes dans les écoles :

Média Aventure : Journalisme numérique, cinéma, jeu théâtral
Techno Aventure : Robotique, création de jeux vidéo, intelligence artificielle, techno-exploration
Éco Aventure : à venir !
Plus de détails sur les parcours et les modules de Fusion Jeunesse sont disponibles sur notre site web !

TON PROFIL

Pour les postes à TEMPS PLEIN seulement : Tu possèdes une voiture et un permis de conduire valide (nécessaire pour te déplacer entre les écoles)
Expérience de travail avec les jeunes (enseignement, animation jeunesse, tutorat, camp de jour, etc.)
Tu étudies, a étudié ou possèdes de l’expérience reliée à un domaine connexe à l’un de nos parcours ET/OU en enseignement, intervention, animation, éducation à la petite enfance, travail social, etc.
Polyvalence : nous recherchons des animateurs.trices intéressé.e.s à animer différents modules de nos parcours !
Volonté de faire une différence dans la vie des jeunes
Capacité à bien t’organiser, collaborer et t’adapter à différents milieux et intervenants
Expérience en animation d’ateliers en virtuel; un atout

CONDITIONS
Horaires flexibles : Temps partiel : selon tes disponibilités
Temps plein : 35 heures/semaine
Lieu : écoles de Trois-Rivières et de la Mauricie
Contrat : année scolaire 2025-2026 (octobre à juin)
Salaire : 20 $/h

LES AVANTAGES
Emploi hybride : animation en classe et planification à la maison
Projets clés en main, formation complète offerte et accompagnement tout au long de l’année
Une expérience enrichissante et valorisante
La possibilité de faire une vraie différence dans le parcours des jeunes

Gérance de salle

Tu aimes le monde du spectacle et souhaites être aux premières loges? On te reconnait pour ton accueil chaleureux, ton sens des responsabilités et ta capacité à mobiliser des équipes? Espace DCL souhaite te rencontrer!

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux arts de la scène et aux communications, la personne gérante de salle assure le bon déroulement des activités et est la personne en autorité lors des activités à L’Anglicane, une salle de spectacle pluridisciplinaire de 255 places située dans le Vieux-Lévis.

Principales tâches et responsabilités :

Accueillir et superviser les bénévoles lors des activités;
Veiller au confort des artistes et des spectateurs;
Voir au bon déroulement des activités (accueil du public, vestiaire, entracte, loges, etc.);
S’assurer que les lieux demeurent sécuritaires et propres avant, pendant et après les événements;
Superviser l’ouverture et la fermeture du bâtiment;
Faire un résumé détaillé des événements en fin de soirée.

Compétences et qualités recherchées :

Expérience pertinente en gestion des opérations/événements et en gestion d’équipe;
Souci continu d’optimiser l’expérience de la clientèle;
Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité à réagir efficacement dans diverses situations, bon jugement, débrouillardise, habileté à travailler en collaboration;
Aptitude à s’exprimer clairement en français, à l’oral comme à l’écrit;
Capacité à réaliser certaines tâches physiques (ex. : déplacement de matériel) et à rester en posture debout pendant une période prolongée;
Disponibilité pour des horaires atypiques.

Lieu de travail principal : L’Anglicane – 31, rue Wolfe, Lévis
Emploi permanent à temps partiel : Principalement le soir et la fin de semaine, occasionnellement le jour
Entrée en poste : Septembre 2025
Salaire : À partir de 19,50 $ / h selon expérience
REER collectif payé par l’employeur et autres avantages

D’ici le 11 août 2025, envoie ton curriculum vitae et une lettre de motivation à Francis Patenaude, directeur administratif : fpatenaude@ville.levis.qc.ca.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Animateur(trice) d’ateliers scolaires – CRÉATION JEUX VIDÉO

Tu as envie de transmettre ta passion pour la CRÉATION DE JEUX VIDÉO aux jeunes?

Deviens COORDONNATEUR.TRICE DE PROJET en création de jeux vidéo chez FUSION JEUNESSE!

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe (primaire: 5 et 6e année et/ou secondaire 1 à 5) en lien avec les éléments essentiels du jeu vidéo. Tu éveilleras les jeunes au monde des technologies et du design grâce à la réalisation complète d’un jeu vidéo!

LES AVANTAGES

Une opportunité de travailler dans le domaine qui te passionne et de partager ton expertise
Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)
Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison!
Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse

Où ? Dans une/des école.s de la Capitale-Nationale ou Lévis
Combien ($) ? 20$/h

RESPONSABILITÉS

Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo;
Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d’un jeu vidéo; (conception, prototypage, production, finition, commercialisation et tests de jeu);
Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu.
Montrer des bases en art, en musique et en programmation aux jeunes.

EXIGENCES

Programme universitaire ou collégial en cours (ou complété) dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies OU toute expérience équivalente;
Au moins deux critères parmi les suivants :
-Compétences de base en programmation;
-Expérience en conception de jeu ou de niveau;
-Expérience en gestion de projet;
-Compétences en illustration et/ou animation;
Français parlé et écrit.

Seront considérés comme des atouts

Connaissance de Construct 2 ou 3 et/ou aptitude à dessiner en Pixel Art;
Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement;
Toute autre expérience de travail/bénévolat avec les jeunes (ex.: camps de jour, maison des jeunes, etc.);
Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social;
Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée).

IMPORTANT
La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement.

Planteur saisonnier d’arbustes et graminés en bord de mer

Dans un cadre de protection des habitats littoraux sur le territoire de Saint Ulric et Baie-des-Sables, le planteur ou la planteuse effectue des travaux de soutien en environnement comme la plantation d’élyme-des-sables sur la plage et de rosiers sauvages sur le talus face au fleuve. Il dispose les plantations selon les aménagements prévus et peut exécuter d’autres tâches reliées à l’aménagement paysager , Il (elle) est encadré(e) par le coordonnateur. Une formation est aussi donnée. Une condition du programme Emploi d’été Canada est que la personne ait 30 ans ou moins, qu’elle soit citoyen canadien ou résident permanent. Elle n’est pas obligée d’être aux études. Il n’y a pas non plus d’obligation d’avoir un diplôme de terminé.
Parmi les compétences, il doit y avoir un intérèt pour l’environnement, une bonne forme physique, il faut aimer travailler au grand air puisque l’emploi se déroule à l’extérieur le long du littoral du fleuve St-Laurent. Avoir une voiture pour les déplacements est un atout mais n’est pas une obligation car un transport peut être offert de Matane aux lieux de plantations (principalement sur le littoral 10autour de St-Ulric. Le travail est réparti selon le cas sur 4 à 5 jours par semaine. Les heures peuvent varier entre 30 et 40 heures par semaine. L’emploi s’étend normalement du 17 juin au 25 juillet.

Outre le courriel (ahig@telus.net) et le téléphone 418-562-7218 ( pour information), on peut aussi joindre son c.v. par télécopieur au 418-562-7218. La personne responsable est Guy Ahier.

PROCESSUS ACCÉLÉRÉ: Agent(e) correctionnel(le) I – Établissement Port-Cartier

Salaire : 75 990 $ à 95 359 $

Location: Port-Cartier, QC

Les agents correctionnels veillent à ce que les pénitenciers fédéraux soient des endroits sûrs et sécuritaires. Ils surveillent, encadrent et interagissent avec les délinquants. Ils cherchent régulièrement des signes que la sécurité des autres personnes ou de l’établissement pourrait être menacée. Au besoin, ils adoptent les mesures de sécurité appropriées.

À titre d’agent(e) correctionnel(le), vous effectuerez des patrouilles courantes et des dénombrements de détenus. Vous supervisez les déplacements des détenus, vous escortez ces derniers, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement et, au besoin, vous procéderez à la fouille de cellules, de délinquants, de visiteurs, de véhicules, d’unités résidentielles et des environs. Vous effectuez, au besoin, des vérifications de sécurité et d’autres tâches.

Voici d’autres tâches que vous pourriez avoir à accomplir :

· vérifier l’équipement de sécurité;

· remplir un registre quotidien;

· soumettre des rapports;

· donner de l’information aux visiteurs, aux bénévoles et à d’autres professionnels de la justice pénale qui entrent dans l’établissement.

Les activités des établissements du Service correctionnel du Canada sont en fonction 24 heures sur 24 et sept jours sur sept. Par conséquent, vous travaillerez par quart, certaines fins de semaine et à l’occasion les jours fériés. Vous pourriez également être tenu de faire des heures supplémentaires.Nous encourageons les Autochtones et les membres de minorités visibles à postuler pour ces postes. Pour en apprendre davantage, visitez le www.canada.ca/fr/service-correctionnel

poser votre candidature : https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster= 2224630&toggleLanguage=fr

Client·e mystère

CLIENT·E MYSTÈRE

Poste temporaire sous contrat

Le Collectif social est une organisation à but non lucratif (OBNL) dont la mission est de déployer et de soutenir la réalisation d’initiatives de nature communautaire ou sociale qui répondent aux besoins des communautés étudiantes et des jeunes de 18 à 35 ans à travers l’île de la Tortue / le Canada. Les actions du Collectif peuvent se déployer dans les milieux d’enseignement postsecondaire ou de manière plus générale, dans les différents milieux de vie des communautés étudiantes collégiales et universitaires de même que dans les sphères de la société où la jeunesse est appelée à évoluer.

Le Collectif social est à la recherche de plusieurs client·e·s mystère dans le cadre du protocole d’accréditation Commande un Angelot. Ce programme vise à prévenir les violences sexuelles et basées sur le genre dans les bars et les espaces festifs. L’Angelot est un faux cocktail que l’on peut discrètement commander dans tout établissement accrédité pour signaler une situation de violence sexuelle et demander de l’aide. Nous offrons une formation aux membres du personnel afin de leur transmettre les connaissances et les outils nécessaires pour intervenir de manière efficace en cas de situation problématique et surtout, pour prévenir les violences avant qu’elles ne se produisent.

La personne retenue aura pour mandat d’évaluer, de façon objective et confidentielle, la mise en œuvre des actions et des normes recommandées par le protocole dans les bars accrédités. Ce poste requiert une excellente aisance relationnelle, une capacité à créer des liens de confiance, ainsi qu’une grande polyvalence. La personne devra également démontrer une bonne gestion des priorités et un sens de l’organisation marqué.

La personne embauchée doit être disponible pour débuter ses fonctions au plus tard le 15 mai 2025.

Principales responsabilités

Visiter les bars accrédités, à la date convenue (nombre d’établissements à confirmer)
Inspecter les installations et s’assurer du respect des normes de l’accréditation Commande un Angelot
Remplir un rapport détaillé à la suite de chaque visite
Transmettre les rapports au Collectif social via le formulaire dédié

Qualifications requises

Avoir plus de 18 ans
Disponible pour travailler en soirée
Accès à un cellulaire avec des données (4G/5G/LTE)
Permis de conduire valide (un atout)
Sensibilité aux enjeux sociaux touchant les jeunes et bonne compréhension de ces réalités
N’être affilié·e à aucun des établissements accrédités Commande un Angelot (employé·e, ancien·ne employé·e, partenaire ou ami·e d’un membre du personnel, etc.)

Compétences requises

Détenir un bon sens de l’observation
Savoir faire preuve de discrétion
Une belle maturité interpersonnelle et professionnelle
Une bonne communication et capacité rédactionnelle dans une des deux langues officielles (français et/ou anglais)
Autonomie, proactivité et adaptabilité
Intégrité et objectivité

Conditions de travail

Emploi contractuel à horaire variable, en fonction de vos disponibilités
Horaire de travail : du jeudi au samedi, en soirée durant le mois de mai 2025
En présentiel, avec des déplacements dans divers lieux situés à Montréal et Laval

Rémunération et avantages sociaux

70 $ par bar évalué (environ 2h par bar)

Déposer votre candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leurs candidatures et s’inscrire à la séance d’information obligatoire au plus tard le 30 avril 2025, par le biais du formulaire électronique accessible au bout du lien suivant : https://collectifsocialcollective.fillout.com/clientele-mystere-inscription.

La participation à une séance d’information obligatoire est requise et tient lieu d’entrevue. D’une durée de 45 minutes et animée en petit groupe, elle permettra de présenter le rôle plus en détail et d’échanger avec les personnes intéressées. La séance d’information se tiendra en ligne, le jeudi 1er mai à 19h.

Le Collectif social offre un soutien et des ajustements adaptés afin de rendre le processus accessible à toustes. Il vous sera possible de préciser vos besoins à cet effet à même le formulaire.

Pour toute question, ou pour obtenir du soutien ou un accompagnement spécifique, communiquez avec Marilou Arsenault, chargée de projet, au marilou@collectifsocialcollective.ca.

Guide de Canyoning

LE MANDAT

Eskamer Aventure est à la recherche d’une personne bien organisée, enthousiasmée, responsable et aimant la nature et qui voudrait travailler à sa base de plein air située à Ruisseau Castor (Sainte-Anne-des-Monts, Qc). L’objectif de l’entreprise est de trouver le ou la candidat(e) qui pourrait assurer un service d’encadrement courtois et respectueux, avec le sourire et la bonne humeur. Le ou la candidat(e) devra être ouvert(e) à l’apprentissage du fonctionnement et des standards de l’entreprise, guider en canyoning, en tyrolienne et en randonnée aquatique.

LES EXIGENCES PARTICULIÈRES ET LE PROFIL RECHERCHÉ

Facilité de communication et avoir un sens très poussé du service à la clientèle
Avoir le sens de la planification et de l’organisation
Faire preuve d’initiative, de créativité, de leadership et avoir l’esprit d’équipe
Anglais et français parlés

DESCRIPTION DE TÂCHES

Guider et enseigner dans les parcours de canyoning et tyrolienne
Accueillir et servir la clientèle de façon conviviale et sécuritaire
Gestion d’équipement et conduire les participants jusqu’au différents parcours

Préposé(e) à l’accueil

Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.
L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques.

Tu rêves de passer l’été en Gaspésie entouré d’une belle équipe de passionnés ? Tu as de bonnes aptitudes en communication, tu es à l’aise avec le public et tu as soif d’en apprendre plus sur le monde souterrain du Québec ? Alors ce poste est fait pour toi ! La grotte de Saint-Elzéar-de-Bonaventure est la plus vieille du Québec, ornée de magnifiques concrétions, elle accueille chaque année plus de 1000 visiteurs. Ta mission sera d’accueillir les personnes, et de veiller à leur donner l’ensemble des informations nécessaires au bon déroulement de leur visite!

En tant que préposé(e) à l’accueil, votre travail consistera à :

Accueillir et diriger les visiteurs
Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme, au téléphone ou en personne
Prendre les réservations par téléphone, par courriel et sur le site de réservation (une formation
sera donnée)
Prendre les paiements des visiteurs : argent comptant ou carte de crédit
Balancer la caisse, remplir les formulaires journaliers
Maintenir les inventaires du matériel d’information
Et toutes autres tâches connexes reliées au kiosque de l’accueil

Guide-interprète

Tu rêves de passer l’été en Gaspésie entouré d’une belle équipe de passionnés ? Tu as de bonnes aptitudes en communication, tu es à l’aise avec le public et tu as soif d’en apprendre plus sur le monde souterrain du Québec ? Alors ce poste est fait pour toi ! La grotte de Saint-Elzéar-de-Bonaventure est la plus vieille du Québec, ornée de magnifiques concrétions, elle accueille chaque année plus de 1000 visiteurs. Ta mission sera d’encadrer et de réaliser l’interprétation de ces visites!

Présentation de l’organisme

Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif, qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.

Particularité

L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques. Principalement la visite des grottes et l’interprétation de sentiers.

Les tâches principales sont les suivantes :

Accueillir les visiteurs
Réaliser les visites guidées de la grotte principale et du gelifract (formation offerte et rémunérée)
Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme
Maintenir les inventaires du matériel d’information
Effectuer l’entretien autour des installations en forêt
Participer à l’animation des activités spéciales

Compétences recherchées:
• Aptitudes pour le service à la clientèle
• Capacité à vulgariser
• Bonne capacité d’apprentissage
• Attitudes et comportement professionnels
• Bonne culture générale
• Habileté pour la communication écrite et verbale, de même que pour l’animation de groupes
• Expérience auprès du public en interprétation et en animation est un atout
• Connaissance de l’anglais un atout
• Compétence en informatique de base
• Technique en tourisme ou tourisme d’aventure un atout
• Détenir un permis de conduire valide