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Programme de stages avec VFC
Êtes-vous à la recherche d’un stage rémunéré de courte durée qui vous permettra d’accroître vos opportunités lorsque vous serez diplômé ?
Le programme de stages de VFC offre aux étudiants l’expérience et l’accès à l’écosystème entrepreneurial et d’innovation au Canada, ainsi que la formation nécessaire pour s’épanouir dans l’environnement des petites entreprises. Découvrez de nouveaux parcours professionnels, de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et commencez à construire votre réseau professionnel pour d’éventuelles opportunités d’emploi !
Dans le cadre de ce programme, vous allez pouvoir:
– Bénéficier de l’opportunité de travailler avec certaines des start-ups et des petites entreprises les plus brillantes et les plus innovantes du Canada.
– Avoir accès à des opportunités de stages à temps partiel ou à temps plein, virtuels ou en personne, sur notre portail d’offres d’emploi.
– Être exposé à divers domaines, y compris, mais sans s’y limiter: Le marketing, la gestion de projet, le design, et plus encore.
– Choisir parmi notre sélection de start-ups et de petites entreprises innovantes OU postuler avec une entreprise avec laquelle vous aimeriez travailler !
– Acquérir une expérience professionnelle, avoir un impact local plus important et contribuer au développement de l’économie de votre région.
– Bien sûr, vous serez rémunéré. Nos employeurs paient en moyenne 19.50$ de l’heure.
– Mettre vos compétences à l’épreuve. Vous avez un stage coopératif à venir ? Vous n’êtes pas sûr de savoir où se situent vos compétences ou vos intérêts ? Vous avez besoin d’un emploi à temps partiel ? Nous proposons notre programme aux semestres d’été, d’automne et d’hiver.
– Rejoindre la communauté #VFC et rencontrer de nouveaux amis, des mentors ou même de futurs partenaires d’affaires ! Vous développerez votre réseau professionnel grâce à des acteurs du changement qui sont passionnés par l’entrepreneuriat, l’innovation et la création d’impact.
Les candidatures pour l’été 2023 sont maintenant ouvertes ! Déposez votre candidature avant le 17 mars – NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI – https://ventureforcanada.ca/fr/programmes/programme-de-stages
ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME
Être Citoyen canadien, résident permanent ou réfugié.
Être inscrit à temps plein ou partiel dans un collège ou une université accrédité(e) au Canada.
Étudier n’importe quelle discipline pour n’importe quel diplôme à n’importe quel grade
Bien que le programme soit ouvert à tous les étudiants canadiens, notre programme est conçu pour soutenir des opportunités de travail significatives pour les étudiants qui s’identifient comme membre(s) de groupes mal desservis, y compris :
Minorités visibles
Étudiants autochtones
Nouveaux arrivants au Canada
Personnes handicapées
Les femmes étudiant dans les domaines STIM
Étudiants vivant dans une communauté rurale/non urbaine
Stagiaire en planification financière
Dans quel type d’environnement désires-tu évoluer ? Chez nous, on croit à un environnement technologique et convivial. On croit également à la formation et à l’encadrement en début de parcours. C’est pourquoi notre équipe retransmet au quotidien ses connaissances et son expérience aux stagiaires et aux conseillers.ères.
SFL Québec | Mauricie | Appalaches, c’est le meilleur des deux mondes. Un environnement de proximité, de passion et d’esprit d’équipe supporté par une offre de service complète. Voici comment tu développeras des compétences et des connaissances pratiques en finances personnelles :
Développement des affaires et service client
- Effectuer, de façon autonome, la collecte d’informations et décrire les caractéristiques principales des produits lors des rencontres client;
- Accompagner un conseiller dans l’élaboration d’un programme et des recommandations en matière d’assurance et d’épargne;
- Apprendre les approches marketing favorisant le contact avec les clients;
- Déceler des opportunités dans une clientèle existante.
Formation
- T’approprier les étapes du cycle de vente en services financiers et te familiariser avec les produits;
- Apprendre les meilleures pratiques d’affaires, incluant la conformité;
- Participer aux rencontres de formation offertes exclusivement aux nouveaux conseillers associés.
Administration et efficacité opérationnelle
- Effectuer des suivis administratifs en lien avec les clients;
- Maintien du logiciel de gestion de clientèle à jour.
Exigences
- Entamer ou en être à sa dernière année en administration, entrepreneuriat, finance, planification financière ou dans un domaine connexe;
- Intérêt réel envers le secteur financier et le développement d’affaires;
- Orienté vers l’atteinte de résultats;
- Disposition à s’adapter et à persévérer;
- Habiletés relationnelles évidentes, capacité d’influencer et de négocier;
- Volonté de faire partie d’une organisation ayant des standards de réussite élevés et des pratiques d’affaires éthiques.
Conditions
- Possibilité de faire deux stages crédités et de poursuivre avec un emploi à temps partiel pendant vos études;
- Flexibilité d’horaire;
- Mentorat et coaching;
- Environnement de proximité et esprit d’équipe, coffee et beer meeting, club social;
- Outils d’optimisation fiscale unique au Québec;
- Une offre multifournisseur, donc la liberté de choisir parmi une gamme élargie de produits;
- Formations et conférences exclusives.
HYDRO-QUÉBEC: Stage universitaire – Finances comptabilité et économie Été 2023 (147761)
Hydro-Québec est présentement à la recherche d’étudiants de l’UQAR pour des Stage universitaire – Finances comptabilité et économie Été 2023 (147761)
Ces offres seront affichées le site internet du 16 au 29 janvier 2023: emploi.hydroquebec.com
À NOTER :
Pour visualiser tous les stages offerts, vous devez sélectionner le menu « Faire carrière à Hydro-Québec » et cliquer sur la rubrique « Stages et emplois étudiants ».
Les étudiant.es pourront poser leur candidature directement sur le site Internet de Hydro-Québec au cours de cette période et pour les stages qui correspondent à leur domaine d’études. Seules les candidatures déposées en ligne seront traitées.
Adresse des stages : 75 boul. René-Lévesque Ouest à Montréal, H2Z 1A4
Nombre de candidat.es recherché.es : 1
NOTE IMPORTANTE: Cette offre est exceptionnellement publiée par l’UQAR Lévis pour l’employeur. Veuillez communiquer directement avec ce dernier pour postuler et pour toutes informations.
Stagiaire en investissement
L’analyste stagiaire sera un membre actif de l’équipe d’investissement et participera à tous les aspects du processus d’investissement et de gestion des actifs, tel que: suivi des marchés financiers, suivi des différents gestionnaires en portefeuille, vigies des stratégies offertes aux investisseurs, collaboration à des projets d’envergure au niveau du portefeuille et rédaction de recherches ou de recommandations.
Responsabilités principales
· Effectuer des travaux d’analyse qui requièrent des connaissances d’ordre technique ou du domaine de la finance.
· Collaborer avec les autres membres de l’équipe à des projets touchant les portefeuilles d’actions publiques, de revenus fixes, de produits dérivés, d’immobilier ou de placements privés (plus spécifiquement selon la classe d’actif à laquelle le stagiaire aura été attitré).
· Participer activement au suivi trimestriel des mandats en portefeuille.
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché
· Étudiant au baccalauréat en administration, comptabilité ou finance
· Étudiant à la maîtrise en administration des affaires
· Intérêt pour le domaine de l’investissement et les marchés financiers
· Connaissance de la suite Office
· Compréhension de l’anglais, tant au niveau écrit qu’à l’oral
· Être inscrit au premier examen du CFA Institute ou démontrer de l’intérêt envers l’obtention du titre de CFA (Chartered Financial Analyst)
· Être doué pour les communications interpersonnelles
· Capacité à travailler en équipe dans un environnement virtuel
Avantages d’un stage au Régime de rentes du Mouvement Desjardins
· Participation aux décisions stratégiques au cœur de l’une des plus grandes caisses de retraite privée au Canada
· Contribution dans une entité signataire des Principes pour l’Investissement Responsable de l’ONU (UNPRI)
· Un stage dans une équipe dynamique avec une culture d’excellence et de collaboration
· Potentiel de rotation au sein des équipes d’investissement
· Opportunité de bonifier ses connaissances des classes d’actifs illiquides
Le masculin a été employé dans le but d’alléger le texte.
Stage – Analyse des affaires
Au sujet du poste
Nous offrons une opportunité de stage de 4 mois au sein de l’équipe Analyse des affaires, division Aluminium. Ce poste offre une excellente opportunité de travailler pour une équipe hautement stratégique et vous exposera aux propositions d’investissements, à des stratégies de calibre mondial, des plans d’affaires intégrés et aux décisions commerciales et opérationnelles à valeur ajoutée.
Dans ce rôle, vous serez responsable des fonctions suivantes :
- Générer et évaluer des analyses de rentabilité pour des propositions d’investissements, du commercial, du développement d’affaire/transactions, et aux initiatives stratégiques
- Identifier et analyser les facteurs de marché, les risques et le travail d’évaluation financière
- Développer des documents pour le comité d’investissement, à être présentés à la haute direction de Rio Tinto
- Soutenir la direction dans la négociation et l’exécution de projets, par des analyses solides
- Contribuer à la stratégie et au processus de planification de la division
- Contribuer aux efforts de gestion des connaissances
Votre contribution
Pour réussir dans ce poste, le titulaire devra avoir :
- Être inscrit/te à une maîtrise* en administration/finance ou MBA
- Diplôme en ingénierie un atout
- Maitrise du français et de l’anglais (parlé et écrit), bilingue un atout
- Bonne compréhension des concepts d’évaluation, de la modélisation financière et du sens des affaires
- Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Motivé, désireux d’apprendre et de se développer
- Excellente communication écrite et orale, et capacité de travailler en équipe
- Capable d’être autonome et efficace dans l’établissement des priorités
*Pour être éligible, vous devez avoir un droit de travail au Canada à temps plein.
Ce que nous offrons
- Environnement de travail axé sur la sécurité de chacun et un environnement de travail inclusif
- Rémunération concurrentielle
- Une expérience passionnante et enrichissante
- Possibilité de nouer des relations avec l’équipe et la communauté Rio Tinto
- Chance de vous préparer à rejoindre notre programme de développement des nouveaux diplômés
Quel sera votre lieu de travail
Notre bureau de Montréal est un des sièges sociaux de Rio Tinto et soutien les opérations canadiennes, américaines et autres régions mondiales. Il est le siège social mondial de notre groupe de produit aluminium, chef de file de l’industrie et soutien les activités de production de différents matériaux incluant les diamants, cuivre, fer et autres matériaux industriels. En plus des relations d’entreprises, notre bureau de Montréal regroupe d’autres fonctions comme les achats, ressources humaines, technologies de l’information et finances.
Chaque voix compte
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous souhaitons que chaque voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, soient non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous agissons avec équité et dignité, sans égard aux questions de race, de sexe, de nationalité, d’origine ethnique, de religion, d’âge, d’orientation sexuelle ou de tout autre aspect distinctif.
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Nous voulons nous assurer de la plus grande diversité de nos milieux de travail, et nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Prochaine étape
Les candidatures seront clôturées le lundi 31 octobre 2022 (Rio Tinto se réserve le droit de supprimer les postes annoncés avant cette date).
Veuillez noter que vous devez répondre à toutes les questions de présélection pour que votre candidature soit prise en compte.
Directeur général et greffier-trésorier
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Détenir un titre comptable représente un atout majeur.
· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal.
· Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
· Avoir une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.