Archive for the ‘Finance’ Taxonomy
Directeur(trice) financier(ère)
Bas-Saint-Laurent | Poste cadre | 125 000 $ à 155 000 $
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ère) pour notre client, une entreprise bien établie du secteur de la construction située dans le Bas-Saint-Laurent.
Dans le cadre d’une importante transformation organisationnelle, la personne recherchée sera responsable de prendre en charge et de structurer les activités financières et administratives de l’organisation. Elle travaillera en étroite collaboration avec la direction et bénéficiera d’une grande autonomie dans l’exercice de ses fonctions.
Responsabilités principales
Gestion administrative et financière
- Superviser l’ensemble des activités administratives et financières de l’organisation, notamment le suivi budgétaire, la trésorerie, les contrôles internes et les coûts de projets;
- Préparer et présenter les états financiers, les analyses de rentabilité et les recommandations à la direction;
- Coordonner les relations avec les comptables externes, les institutions financières et les différents partenaires d’affaires;
- Superviser la gestion des immobilisations, des contrats de financement et des assurances de l’entreprise.
Comptabilité et fiscalité
- Assurer la conformité comptable et fiscale de l’organisation en collaboration avec les conseillers externes;
- Superviser les activités de consolidation et veiller à l’harmonisation des pratiques comptables;
- Identifier les possibilités d’optimisation fiscale et de structuration corporative en collaboration avec les fiscalistes.
Gestion des ressources humaines
- Superviser les membres de l’équipe sous sa responsabilité;
- Participer à la dotation, à l’accueil et à l’intégration, à l’évaluation de rendement ainsi qu’à la gestion des relations de travail.
Structuration organisationnelle
- Participer à la mise en place et à l’évolution de la structure administrative de l’organisation;
- Optimiser les processus, les systèmes ainsi que les rôles et responsabilités;
- Participer à l’implantation ou à l’arrimage des systèmes de gestion, notamment au niveau de la comptabilité, de la paie et de la gestion de projets;
- Contribuer activement aux différents projets de réorganisation et de transformation de l’organisation.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation universitaire en administration, comptabilité, finance ou dans un domaine connexe;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction financière, administrative ou générale;
- Expérience en gestion d’équipe et en supervision de différentes fonctions ou unités d’affaires;
- Expérience dans une PME, idéalement dans le secteur de la construction;
- Expérience dans un contexte de fusion, d’acquisition ou de réorganisation, un atout;
- Titre comptable professionnel (CPA), un atout important.
Compétences et qualités personnelles
- Forte autonomie, leadership et sens de l’initiative;
- Capacité à structurer et à mettre en place des processus;
- Bonne vision globale des enjeux financiers, opérationnels et administratifs;
- Excellente connaissance de la comptabilité, des états financiers et des principes fiscaux applicables aux PME;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en changement;
- Bonnes habiletés relationnelles et capacité à collaborer avec différents intervenants;
- Discrétion, jugement et sens des affaires.
Conditions de travail
- Poste cadre à temps plein;
- Poste basé dans le Bas-Saint-Laurent;
- Déplacements occasionnels entre différents sites;
- Grande autonomie et latitude décisionnelle;
- Rôle clé dans la structuration et l’évolution de l’organisation;
Coordonnateur ou coordonnatrice des opérations financières
Direction de l’administration et du Secrétariat général
Affichage interne et externe, du 29 septembre au 14 octobre 2026
Poste régulier – Temps plein
La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés.
Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Responsabilités
Tu seras responsable de la coordination des activités opérationnelles et financières du Musée. Tu planifieras, organiseras et superviseras le travail de l’équipe des finances afin d’assurer l’efficacité, la qualité, l’intégrité et la continuité des opérations. Tu contribueras à l’élaboration et à la mise à jour des pratiques financières ainsi qu’à l’amélioration continue, l’implantation de solutions technologiques, le soutien aux utilisateurs et la gestion du changement pour favoriser l’efficacité de la direction. Tu agiras également à titre de personne ressource et jouera un rôle conseil auprès des gestionnaires et des employés du Musée en matière de processus administratifs, de systèmes financiers et de paie.
Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :
- Planifier, organiser, coordonner et superviser le travail du personnel sous ta responsabilité afin d’assurer la réalisation efficace des activités courantes de l’équipe
- Répartir les travaux entre les membres de l’équipe en fonction des priorités, des échéanciers, des obligations organisationnelles et des cycles financiers et en faire le suivi quotidien
- Participer à l’identification des besoins en effectifs, au processus de recrutement et à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Voir au développement des compétences du personnel sous ta responsabilité et favoriser le transfert des connaissances au sein de l’équipe
- Participer à l’évaluation du rendement des employés et effectuer les suivis nécessaires relativement à leur contribution
- Identifier les opportunités d’amélioration des pratiques, des processus, des méthodes de travail et des outils utilisés par l’équipe, notamment dans le but de soutenir la prise de décisions et d’accroître l’efficacité des opérations financières, en recommandant les améliorations appropriées
- Coordonner la révision, la documentation, la mise à jour et la standardisation des procédures financières et relatives aux systèmes financiers et de paie
- Collaborer avec les intervenants concernés à la mise en œuvre des améliorations retenues et assurer le suivi de leur déploiement
- Développer et mettre en place des outils de suivi, des indicateurs de performance organisationnelle et des mécanismes de contrôle opérationnels
- Conseiller, informer et assister les gestionnaires et les employés du Musée relativement à l’interprétation et à l’application des politiques, normes, procédures et pratiques comptables et financières et méthodes de travail
- Agir comme personne ressource auprès des utilisateurs relativement aux systèmes financiers, aux outils administratifs et aux procédures de travail
- Coordonner les activités liées au développement, à l’implantation, à l’évolution et à l’optimisation des systèmes financiers et de paie utilisés au Musée
- Coordonner les essais, la validation des fonctionnalités, le déploiement des changements et les activités de mise en production
- Préparer, planifier et animer des activités de formation, d’accompagnement et de soutien aux utilisateurs
- Participer aux activités de gestion du changement lors de l’implantation de nouveaux processus ou de nouvelles solutions technologiques
Tu pourras également être appelé ou appelée à épauler le responsable de la comptabilité et de la reddition de comptes dans l’exercice de ses fonctions :
- Voir à la validation des écritures comptables, conciliations, analyses financières et des fermetures de périodes
- Analyser les écarts budgétaires et préparer des recommandations ou ajustements requis
- Préparer les documents financiers devant être soumis au conseil d’administration et à ses comités
- Collaborer à la préparation des documents requis dans le cadre de la défense des crédits du Musée
- Assurer le suivi des immobilisations, des amortissements, des investissements, des régimes d’emprunts, du financement et des obligations financières qui en découlent
- T’assurer du respect des obligations fiscales applicables au Musée, notamment en matière de taxes à la consommation
- Produire, analyser et valider les rapports financiers destinés aux ministères, organismes gouvernementaux et autres partenaires
- Préparer les états financiers annuels et les analyses comptables requises
- Voir à la préparation des documents nécessaires dans le cadre des travaux d’audit des états financiers
Exigences
Tu as les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Tu te démarques par ton sens des responsabilités et de l’organisation, tes habiletés relationnelles et communicationnelles, ton leadership, ta collaboration, ton ouverture et ton jugement. Tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur, d’honnêteté et de transparence. Tu es également reconnu ou reconnue par ton engagement, ton jugement, ta capacité d’analyse et ton sens de l’éthique.
Si tu réponds à ces exigences, c’est bien parti !
- Détenir une formation universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, comptabilité, finance ou toute autre formation jugée équivalente**
- Avoir de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
- Avoir de l’expérience en supervision ou en coordination de personnel
- Connaître les processus financiers et administratifs
- Être à l’aise avec la suite Office 365 et les logiciels financiers, la connaissance de Microsoft Dynamics et GP constitue un atout
- Détenir une attestation professionnelle, comme le titre de comptable professionnel agréé (CPA), constitue un atout
- Connaître les normes comptables applicables au secteur public constitue un atout
- Avoir de l’expérience en amélioration continue et en gestion de projets constitue un atout
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience
jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous t’offrons en échange
- Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler en mode hybride, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
- Un programme d’assurances collectives, l’accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux fonds de pension à prestations garanties
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
- Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (Restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser ton vélo en toute sécurité pendant ta journée de travail
- L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Professionnels et professionnelles
- Échelle salariale : 55 538 $ à 105 341 $ annuellement, selon l’expérience
- Corps d’emploi : Agent(e) de gestion financière (103)
- Horaire de travail : 35 h par semaine
- Entrée en fonction : Dès que possible
Avis aux lecteurs
Ta candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 14 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle, etc.), si tu as des questions ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt de candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Analyste prix de revient
L’analyse financière, le prix de revient et l’optimisation de la performance manufacturière sont au cœur de votre expertise? Vous aimez transformer les données en informations stratégiques, collaborer avec les équipes opérationnelles et contribuer à la prise de décision? Vous êtes rigoureux, analytique et motivé par l’amélioration continue?
Faites partie d’une équipe où votre expertise financière et votre sens des affaires auront un impact concret sur la performance de nos opérations!
Travailler chez duBreton à titre d’Analyste prix de revient, c’est,
Un équilibre entre travail et bien-être
- Un poste de jour du lundi au vendredi
- 11 jours de congés fériés payés
- Congés pour obligations familiales
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Une carrière stimulante et évolutive
- Possibilités de progression dans les différentes unités de l’entreprise
- Programme de reconnaissance des années de service
- Participation à des évènements d’entreprise
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
- Compte de remboursement des frais de santé et service de télémédecine
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
- Produits duBreton à prix réduit
Au quotidien, l’Analyste prix de revient aura à,
- Mettre en place, maintenir et améliorer les méthodes d’établissement, de comptabilisation et de mise à jour du prix de revient des produits.
- Compiler et déterminer les coûts standards des produits et de la main-d’œuvre.
- Établir et mettre à jour le système de prix de revient des produits.
- Déterminer avec précision les coûts de fabrication de nos produits.
- Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards et recommander les actions appropriées.
- Analyser les consommations ainsi que les écarts d’inventaire.
- Participer au processus de fermeture de mois.
- Préparer et mettre à jour différents rapports financiers et indicateurs de performance (KPI).
- Assurer l’intégrité et la fiabilité des données financières liées aux opérations manufacturières.
- Collaborer avec les équipes des opérations afin d’identifier les opportunités d’amélioration de la performance financière.
- Participer à l’optimisation des processus financiers et à l’amélioration continue des outils d’analyse.
Ce poste d’Analyste prix de revient à Saint-Charles-de-Bellechasse est pour vous si,
- Vous détenez un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration.
- Vous possédez une expérience en prix de revient dans un environnement manufacturier.
- Vous avez de l’expérience dans le secteur agroalimentaire (atout).
- Vous avez travaillé avec un système ERP (atout).
- Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
- Vous êtes à l’aise pour rechercher, analyser et combiner des données provenant de multiples sources.
- Vous maîtrisez le français et êtes capable de communiquer en anglais afin d’échanger avec les collègues de notre division américaine.
- Vous détenez un permis de conduire valide et êtes disponible pour vous déplacer entre les sites de Saint-Charles-de-Bellechasse et de Saint-Bernard.
Vous vous démarquez également par :
- Votre rigueur et votre esprit d’analyse.
- Votre sens de l’organisation et de la planification.
- Votre autonomie et votre esprit d’initiative.
- Votre facilité à collaborer avec différents intervenants.
- Votre discrétion, votre professionnalisme et votre souci du travail bien fait.
duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité
Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.
Envie de contribuer au succès d’une entreprise québécoise innovante et engagée?
Rejoignez-nous dès aujourd’hui ! Postulez ici : https://carrieres.dubreton.com/jobs/8105143-analyste-prix-de-revient?promotion=2218646-trackable-share-link-uqar-analyste-prix-de-revient
Directeur(-trice) de la programmation
Horaire
Lundi au vendredi
Quart
Jour
Salaire
135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expéri
Description
Direction de la programmation
Poste régulier – Temps plein
Affichage interne et externe, du 25 septembre au 16 octobre 2026
Depuis près de quarante ans, par le biais de plus de 500 expositions et de milliers d’activités culturelles et éducatives, le Musée de la civilisation place l’être humain au cœur de ses préoccupations. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre, il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir.
Au Musée de la civilisation, la Direction de la programmation joue un rôle clé dans l’attraction des visiteurs, en veillant au renouvellement constant des différentes expositions et activités proposées et en s’assurant que leurs attentes soient comprises et satisfaites. Afin de remplir la mission du Musée et de rejoindre davantage de publics, la Direction doit, en outre, multiplier les occasions d’exporter son savoir-faire et sa créativité en dehors de ses sites traditionnels de diffusion. Elle a aussi la charge du développement du projet scientifique et culturel de la nouvelle Maison des sciences, qui ouvrira ses portes en 2030 à quelques pas du Musée.
En tant que directrice ou directeur, vous serez responsable de planifier, diriger et superviser l’ensemble des activités de la Direction de la programmation, notamment les expositions, l’action culturelle et éducative, le design, la muséographie, les droits d’auteur, l’engagement communautaire ainsi que le développement et le maintien de partenariats. Le tout, en assurant leur alignement avec les grandes orientations stratégiques du Musée. Vous jouerez également un rôle central dans le rayonnement local, national et international du Musée ainsi que dans le développement d’une programmation audacieuse optimisant l’offre aux différents publics du Musée, mettant en valeur ses collections et faisant la promotion de l’identité québécoise dans le but d’atteindre les objectifs organisationnels.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Planifier, diriger, superviser, coordonner et mobiliser les équipes de travail, tout en assurant un environnement de travail sain, inclusif, efficace et stimulant
- Mettre en œuvre les actions prévues par le plan stratégique, en définissant et suivant les indicateurs de performance pertinents à votre secteur d’activités
- Accroître le rayonnement des productions et du savoir-faire du Musée
- Accroître les revenus autonomes du Musée
- Renforcer notre engagement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI)
- Intégrer les pratiques écoresponsables aux activités et opérations du Musée
- Superviser l’élaboration de la programmation de la future Maison des sciences
- Gérer le budget de la Direction en veillant à une utilisation optimale des ressources
- Contribuer à une culture d’amélioration continue et à la gestion du changement
- Représenter le Musée au sein de divers comités, congrès et colloques
- Développer et maintenir des liens de confiance et des partenariats avec différentes institutions muséales, des experts scientifiques, etc.
Exigences
Vous avez les compétences recherchées et des idées innovantes ?
Nous recherchons une personne qui est reconnue pour sa pensée stratégique, son leadership mobilisateur et rassembleur, ses aptitudes de gestion, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication, un jugement de qualité et étant à l’aise dans la prise de décisions. Visionnaire, sensible aux enjeux de société, aux attentes des publics et capable d’encourager et d’engager le changement.
Si vous répondez à ces exigences, c’est bien parti !
- Formation universitaire de premier (1er) cycle dans une discipline pertinente au poste dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits
- Dix (10) années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement dans divers domaines liés au milieu muséal ou culturel, comprenant trois (3) années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 4
- Solide expérience en gestion des ressources humaines
- Maîtrise du développement et suivi de budget
- Connaissances en amélioration continue et en optimisation (ex. approche Lean)
- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
- À l’aise avec les outils informatiques de la suite Office 365 et SharePoint
- Connaissance du milieu muséal et/ou culturel
**Sous réserve de l’appréciation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Remarque
Ce que nous vous offrons en échange
- Un programme d’assurances collectives, un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN ainsi que l’accès à la télémédecine, pour vous soutenir autant physiquement que mentalement
- Un généreux régime de retraite à prestations garanties (RRPE)
- Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
- L’accès gratuit à toutes nos expositions ainsi que des rabais à la boutique du Musée et à l’Espace saveurs (restaurant du Musée)
- Plusieurs rabais dans diverses institutions culturelles du Québec
- Un espace intérieur réservé aux employé(e)s du Musée pour laisser votre vélo en toute sécurité pendant votre journée de travail
- L’opportunité de vous joindre à un milieu ouvert, qui vous accueille dans toutes vos couleurs et vos idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !
Conditions de travail – Cadre
- Traitement : 135 839 $ à 173 875 $ annuellement, selon l’expérience et avantages sociaux concurrentiels
- Corps d’emploi : Personnel d’encadrement (630) – Classe 2
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
Avis aux lecteurs
Votre candidature
Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, vous êtes prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmettez-nous votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 16 octobre 2026 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.
Le Musée s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où toutes et tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité à ses projets. En réunissant des individus de différentes origines, perspectives et expériences, nous créons un environnement de travail innovant et enrichissant. Ainsi, toutes les candidatures sont accueillies, notamment celles des groupes traditionnellement sous-représentés et marginalisés. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si vous avez besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement (accompagnement, entrevue virtuelle ou en présentiel, etc.), pour toute question, ou si vous avez besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.
À noter que seules les candidatures soumises via notre plateforme de dépôt des candidatures seront traitées. Par conséquent, les candidatures transmises par courriel ne seront pas considérées.
Conseiller ou conseillère, Finances personnelles – R2611418
Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et convenir des résultats visés.
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence dans le milieu.
Ce que nous offrons* :
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum d’une année d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance de l’actualité financière, économique, politique et législative
- Connaissance de l’ensemble des produits et services destinés aux membres de la Caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence
- Connaissance en gestion de la dette
- Connaissance et notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers
- Connaissance de la philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers
- Connaissance des politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la Caisse Connaissance du processus d’affaires Desjardins et des standards de service
- Connaissance des techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine, Multi-cycles
- Conseiller les membres et clients sur les meilleures stratégies et déterminer avec eux les résultats visés.
- Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction des membres et clients et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises.
- Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et des meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.
- Réaliser différentes activités de représentation et participer à la présence de la caisse dans le milieu.
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Poste à temps plein
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de comptable stagiaire au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les membres du personnel doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité; être en voie d’avoir suivi tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Un programme de soutien complet en vue de l’agrément CPA qui inclut une aide financière, du mentorat et de l’aide à la préparation pour l’Examen final commun (EFC).
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour un poste à plein temps au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend un programme de primes discrétionnaires, une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 65,000 $ à 77,000 $
- London: 58,000 $ à 66,000 $
- Waterloo: 62,000 $ à 73,000 $
- Ottawa: 55,000 $ à 70,000 $
- Vancouver: 62,000 $ à 71,000 $
- Dieppe: 51,000 $ à 57,000 $
- Saint John: 51,000 $ à 57,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
2027 Certification – Services d’audit externe – Canada – Stage/Coop
Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.
Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.
Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.
La possibilité
Notre groupe Certification est l’une des organisations les plus fiables, respectées et influentes du secteur. En tant que membre de notre équipe, vous assurerez la tranquillité d’esprit de nos clients en mettant au service de ceux-ci votre expérience et vos compétences pour renforcer la confiance des entreprises, des investisseurs et des organismes de réglementation envers la validité des états financiers, l’information essentielle aux activités ou les processus. Les groupes (ou, comme nous les appelons, les sous-gammes de services) au sein du groupe Certification incluent les Services d’audit externe, les Services en changements climatiques et développement durable, les Services consultatifs, Comptabilité financière et les Services de juricomptabilité et de soutien à l’intégrité.
Joignez-vous à l’équipe des Services d’audit externe, Certification pour aider nos clients à respecter leurs obligations d’information en leur fournissant un examen objectif et indépendant des états financiers, en conseillant la direction de manière constructive et en temps opportun sur des questions de comptabilité et de présentation de l’information financière et en fournissant une perspective solide et claire aux comités d’audit.
Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.
Vos principales responsabilités
À titre de stagiaire ou étudiant du programme coopératif au sein du groupe d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.
Puisque nous sommes en contact avec les clients, nous nous attendons à ce que nos stagiaires fassent preuve de professionnalisme et de compétence dans l’environnement du client. Le candidat devra être réceptif aux demandes des clients et établir et entretenir des relations de travail productives avec le personnel du client. Les étudiants en poste chez EY doivent rester au fait du développement commercial et économique pertinent aux affaires du client en plus d’établir, en collaboration avec les membres de l’équipe, les buts et les responsabilités en lien avec l’audit.
Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que professionnel de Certification et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé ? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.
Compétences et qualités pour réussir
Ce que nous recherchons
- Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des gens à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.
- Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidats qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.
- Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance
Idéalement, vous devez aussi :
- Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité avec tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») après l’obtention du diplôme.
- Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe
- Faire preuve d’intégrité dans un milieu professionnel
- Les postes basés au Québec impliquent des interactions avec des clients exerçant leurs activités à l’échelle nationale et internationale, ce qui exige une maîtrise du français et de l’anglais. Le bilinguisme en français et en anglais est donc une exigence pour ce poste.
Quels avantages pouvez-vous en tirer ?
- Propulsez vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.
- Élargissez vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que culturel.
- Faites ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.
- Développez votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.
- Les heures travaillées chez EY au sein du groupe d’audit seront prises en compte pour l’obtention du titre de CPA.
À quoi vous attendre
- Nous acceptons actuellement les candidatures pour des stages ou co-op au sein de notre groupe Certification – Services d’audit externe pour janvier, mai et septembre 2027.
- Pour postuler, veuillez créer un profil et soumettre votre plus récente lettre de motivation, votre CV ainsi que vos relevés de notes non officiels, le tout regroupé en un seul document PDF.
- Dans la semaine suivant la soumission de votre candidature en format PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter une entrevue vidéo. Dans cette même communication, vous recevrez également un lien distinct pour compléter une évaluation composée de quelques questions, qui devra être réalisée dans un délai de 48 heures. Veuillez noter que ces deux évaluations sont obligatoires dans le cadre du processus de recrutement.
- Les candidats retenus seront contactés pour une ou plusieurs entrevues comportementales avec des membres de notre équipe de certification et/ou de l’équipe Attraction et acquisition de talents.
Ce que nous offrons
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, EY offre des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
- du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
- de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
- de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.
- Toronto: 59,000 $ à 68,000 $
- London: 52,000 $ à 60,000 $
- Waterloo: 56,000 $ à 65,000 $
- Ottawa: 50,000 $ à 59,000 $
- Vancouver: 59,000 $ à 62,000 $
- Dieppe: 46,000 $ à 52,000 $
- Saint John: 46,000 $ à 52,000 $
Êtes-vous prêt à façonner votre avenir en toute confiance? Postulez dès aujourd’hui.
Aidez-nous à vous offrir une expérience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers.
Inclusivité chez EY
L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : https://www.ey.com/fr_ca/about-us/corporate-responsibility/equity.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.
Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.
Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.
Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires les plus élevés.
À toutes les agences de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.
Afin d’offrir la meilleure expérience candidat possible, nous vous encourageons à postuler à un maximum de deux postes sur une période de six mois.
Veuillez noter : en raison du volume élevé de candidatures reçues et des différentes dates limites locales, seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactés.
Stagiaire, Trésorerie (dès mai 2027)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage de 4 mois – Mai à août 2027
Relevant de la vice-présidence, Trésorerie, la personne stagiaire contribuera à optimiser la gestion du financement et des liquidités de La Caisse en participant à la réalisation d’analyses à haute valeur ajoutée, en assurant le suivi des diverses mesures de gestion de trésorerie et en contribuant au développement d’outils de gestion.
Ce que vous ferez
- Assurer le suivi de mesures relatives à la gestion des liquidités, aux résultats de trésorerie et au levier ;
- Mettre en œuvre diverses analyses portant sur le marché du financement et les marchés obligataires ;
- Optimiser la production et la présentation des rapports et analyses de trésorerie ;
- Contribuer à la mise à jour et à l’amélioration continue des tableaux de bord et des communications de l’équipe trésorerie.
Ce qui vous distingue
- Autonomie et bonne gestion des priorités ;
- Aptitudes analytiques démontrées ;
- Rigueur ;
- Sens de l’initiative ;
- Esprit de synthèse et aptitude de rédaction ;
- Esprit d’équipe.
Ce que vous apportez
- Diplôme d’études universitaires de premier ou de deuxième cycle en finance, économie, en ingénierie financière, ou tout autre domaine connexe ;
- CFA, en voie d’obtention, un atout ;
- Expérience dans le domaine de la finance, un atout ;
- Intérêt pour les outils technologiques, notamment ceux liés à l’intelligence artificielle ;
- Niveau de maîtrise élevée de Microsoft Excel (connaissance de VBA, un atout) ;
- Connaissance du langage SQL, un atout.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05076?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Stagiaire, Risque global d’entreprise (dès janvier 2027)
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de quatre (4) mois– janvier à mai 2027
Au sein de la vice-présidence, Risque global d’entreprise, la personne titulaire sera amenée à travailler sur les dossiers liés aux risques opérationnels ainsi qu’à la gouvernance des modèles de risque.
Ce que vous ferez
- Participer à la campagne annuelle de mise à jour des risques opérationnels en collaborant avec différents secteurs de l’organisation pour collecter, analyser et consolider l’information sur les principaux risques de l’entreprise ;
- Contribuer à l’amélioration et à l’évolution du cadre de gestion des risques en participant à la rédaction et à la mise à jour de directives, procédures et autres documents de gouvernance ;
- Accompagner l’équipe dans la mise à jour et suivi du registre des modèles (financiers, actuariels ou quantitatifs), la conception de son tableau de bord et le suivi des recommandations issues des validations indépendantes ;
- Contribuer à la mise à jour des énoncés d’appétit et de tolérance aux risques ainsi qu’à l’identification des métriques associées ;
- Contribuer à la conception et à la production d’indicateurs de gestion et de présentations destinées aux équipes de direction et aux comités de gouvernance ;
- Soutenir les travaux de gouvernance entourant l’usage de l’intelligence artificielle ;
- Soutenir les activités courantes de l’équipe et contribuer à l’amélioration continue de nos outils, processus et méthodes de travail (notamment par l’utilisation d’agents d’IA pour appuyer une gestion proactive des risques) ;
- Soutenir l’optimisation des pratiques pour la formalisation des processus.
Ce qui vous distingue
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle, volonté d’apprendre ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Aptitudes à communiquer clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
Ce que vous apportez
- Études universitaires de premier cycle ou deuxième cycle en administration des affaires, économie, finance ou gestion des risques ;
- Expérience en processus et tendances technologiques ou en cadres de gouvernance de modèles, notamment NIST AI RMF, ISO 31000, un atout ;
- Démontrer une bonne compréhension des notions entourant les opérations d’un investisseur institutionnel, la gestion des risques et le cadre de gouvernance, un atout ;
- Bonne maîtrise des chiffriers Excel et aptitudes en analyse de données ;
- Très bonne maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Interactions possibles en anglais à l’oral et à l’écrit avec des employés basés à l’extérieur du Québec.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.
https://cdpq.mediarh.ca/R05104?utm_source=Universit%C3%A9+UQAR&source=Universit%C3%A9+UQAR
Analyste aux investissements
Dans ce rôle clé, vous aurez l’occasion de contribuer étroitement aux différentes étapes du processus d’investissement, d’apporter des idées et des solutions par votre capacité d’analyse financière et votre connaissance globale de l’investissement. Votre implication au sein de l’équipe vous permettra d’accroître le leadership de DID en matière d’investissement d’impact et de contribuer directement à l’évolution des meilleures pratiques.
L’investissement au service de l’inclusion financière
Par notre engagement en investissement d’impact, et en collaboration avec de nombreux partenaires issus des secteur privé et public, nous contribuons à soutenir la croissance, la viabilité et la gouvernance d’institutions de finance inclusive qui s’emploient à rendre accessibles à des millions de clients et à leurs familles des services financiers sécuritaires et adaptés à leurs besoins. Nos ressources sont dirigées là où elles sont susceptibles d’avoir le plus d’impact : dans des petites institutions qui mettent l’accent sur l’inclusion durable des femmes et des populations marginalisées en Amérique latine, en Afrique et en Asie. Nous souhaitons mettre la finance au service d’un monde plus équitable, plus inclusif et plus vert. Pour en savoir plus : www.did.qc.ca
Un aperçu de votre quotidien…
- Vous supportez l’équipe et le processus d’investissement par la collecte, la consolidation, l’analyse et l’interprétation de données tout en fournissant l’information nécessaire aux suivis des placements existants et pour soutenir nos efforts d’accroitre les fonds sous gestion.
- Vous réalisez les analyses financières relatives aux opportunités d’investissement.
- Vous contribuez la préparation de modèles financiers, de rapports d’information de gestion et de suivis/analyses d’indicateurs et barèmes en liens avec les investissements.
- Vous participez aux activités de reddition de comptes et à la création de rapports externes.
- Votre curiosité et votre soif d’apprendre sont mises à profit pour assurer une vigie structurée du secteur afin de fournir des informations sur les opportunités d’investissement, les pays potentiels, les concurrents et toutes autres informations de marché facilitant la prise de décision.
- Votre ingéniosité vous permet de contribuer au développement et à la structuration du fonds, au développement de mesures d’impacts, de méthodologies et de processus de travail.
- Vous êtes appelé à participer aux exercices de diligence raisonnable à l’étranger.
Vous vous reconnaissez dans ce profil?
- Vous détenez un baccalauréat en finance ou autre discipline pertinente.
- Vous détenez un titre professionnel (CFA) obtenu ou vous êtes en voie de l’obtenir (un atout).
- Vous avez minimalement 2 années d’expérience pertinente.
- Vous utilisez les outils de la suite MS Office avec aisance et vous possédez une connaissance approfondie d’Excel.
- Vous vous démarquez par votre profondeur d’analyse, votre esprit de synthèse et votre rigueur; aucun détail ne vous échappe.
- Joueur d’équipe, vous êtes autonome et proactif; vous n’hésitez pas à aider vos collègues.
- Votre curiosité et votre agilité d’apprentissage vous permettent de cerner rapidement les priorités dans un environnement dynamique comportant de nombreux échéanciers.
- Vous possédez une bonne maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit; l’espagnol est un atout.
Conditions particulières
- Modalités de travail hybride (2 jours présentiel et 3 jours télétravail).
- Poste permanent, temps plein (35h00 par semaine). Siège social – Lévis.
- Niveau d’emploi: NV-08
Ce défi vous interpelle? Postulez d’ici le 13 septembre 2026 au www.desjardins.com (concours : R2610372)
Stagiaire, Analyse quantitative (dès janvier 2027)
Devenez un actif pour la collectivité !
Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.
À La Caisse :
- On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
- On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
- On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
- On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.
Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l’ambition pour se dépasser, l’imputabilité pour concrétiser nos convictions, l’ouverture pour s’enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.
Description d’emploi
Stage d’une durée de 4 mois – Janvier à mai 2027
L’équipe de gestion externe investit avec des gestionnaires externes dans différentes stratégies, en gestion traditionnelle comme alternative (hedge funds), afin de générer de la valeur ajoutée. Le poste vise à contribuer à l’avancement de cette pratique par le développement d’analyses ou d’outils quantitatifs liés à la sélection de gestionnaires, à la construction de portefeuille, à la performance et au risque, au sein d’une équipe d’investissement dynamique couvrant plusieurs classes d’actifs à La Caisse.
Ce que vous ferez
- Développer et tester de nouveaux outils ou méthodologies ;
- Effectuer des revues de littérature académique ;
- Réviser la robustesse d’implémentation des modèles développés à l’interne ;
- Documenter les outils développés.
Ce qui vous distingue
- Curiosité et désir d’apprendre ;
- Créativité et esprit entrepreneurial ;
- Proactivité ;
- Esprit d’analyse.
Ce que vous apportez
- Études universitaires de deuxième ou troisième cycle en ingénierie financière, finance quantitative, mathématiques financières ou tout autre domaine connexe ;
- Excellentes aptitudes de programmation en Python ;
- Habileté avec d’autres langages et outils informatiques, tel que SQL, C++, Matlab, VBA, Snowflake, Databricks, Power BI et/ou Tableau ;
- Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.
* Utilisation régulière de documentation disponible uniquement en anglais tels que des documents de transactions, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigie de marché, etc.
Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!
Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.
La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!
La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.
La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.