Archive for the ‘Génie des systèmes électromécaniques’ Taxonomy
Stagiaire robotique
En activité depuis 1997, Automatech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l’entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s’automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face.
PRINCIPALES TÂCHES
En tant que stagiaire robotique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques de projets robotique (mécanique, contrôle et informatique), les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets, le respect des délais et la satisfaction des clients. Vos principales tâches seront :
· Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets, en veillant à respecter les délais, les budgets
et les normes de qualité;
· Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques pour assurer
une mise en œuvre efficace des solutions;
· Assurer une communication claire et régulière avec les clients, les parties prenantes, en fournissant
des mises à jour régulières sur l’avancement du projet;
· Superviser les équipes de projets, allouer les ressources nécessaires et résoudre les problèmes éventuels
pour assurer la progression du projet;
· Développer et maintenir des indicateurs de performance;
· Collaborer avec les fournisseurs externes pour garantir la disponibilité des composants nécessaires et maintenir des relations fructueuses.
PepsiCo – Stagiaire en ingénierie de la chaîne d’approvisionnement
- Incidence positive – Nous osons apporter des changements positifs en créant une chaîne d’approvisionnement plus durable avec des produits plus sains.
- Expérience avec de grandes marques et innovation – Nous osons appuyer les talents bourgeonnants en leur donnant le pouvoir de jouer un rôle actif dans l’avenir de nos marques emblématiques Quaker et Frito-Lay.
- Leadership dès le départ – Nous osons donner aux leaders de tous les niveaux des formations et des occasions pertinentes pour leur perfectionnement.
- Un endroit où vous pouvez être vous-mêmes – Nous osons accorder la priorité aux autres, exprimer notre opinion sans crainte et célébrer la perspective de tout le monde.
Salaire : 23.25 à 34.75/heure selon l’année d’étude
Horaire : Temps plein.
Lieu : Usine de Fritolay à Lévis, Québec.
À quoi ressemblera votre expérience de stage?
- Vous serez affecté-e à l’une de nos usines de production de calibre mondial ou à l’un de nos nombreux centres de distribution.
- Vous aurez des mandats qui vous demanderont de réaliser des analyses coûts-avantages et d’équilibrer nos quatre grands impératifs : le coût, la qualité, le service et les gens.
- Vous développerez vos compétences en leadership en participant à une formation d’amélioration continue dans le but de pouvoir éventuellement diriger une équipe de première ligne.
- Vous devrez aider votre équipe à atteindre les cibles de rendement établies et les aider à mettre en oeuvre les procédures d’amélioration du rendement.
- Vous devrez également déterminer quelles initiatives d’optimisation de l’efficacité conviennent à votre équipe et les mettre en oeuvre (p. ex., réduction des temps d’arrêt planifiés, repérage des points de perte de matières premières, direction du personnel de première ligne, changements aux procédures et réduction des pertes liées aux produits et aux emballages).
Quel types de candidats et candidates recherchons-nous?
- Eétude au baccalauréat en ingénierie, chaîne d’approvisionnement ou autre domaine semblable. .
- Habiletés exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles
- Engagement avéré à collaborer avec des gens et à les diriger
- Aptitudes éprouvées en résolution de problèmes et habileté à gérer des priorités concurrentes
- Capacité à travailler efficacement en équipe et à « se retrousser les manches »
Ce à quoi vous pouvez vous attendre de la part de l’organisation :
- Un environnement de travail offrant une grande souplesse et favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
- Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
- Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels;
- Une occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de votre travail et de vos projets.
L’entreprise
PepsiCo est un endroit privilégié pour les gens curieux. Nous invitons les penseurs et penseuses, les entrepreneurs et entrepreneuses et les agents et agentes du changement à promouvoir l’innovation, à prendre des risques calculés et à remettre en question le statu quo. Des cadres aux membres d’équipes de première ligne, nous envisageons tous et toutes l’avenir avec enthousiasme. Nous prenons des risques. Ensemble, nous osons rendre le monde meilleur.
Nos employé∙es constituent notre ingrédient magique. Chacun et chacune joue un rôle essentiel dans l’établissement de liens étroits et solides entre les gens et nos produits. Pensez à votre dernière célébration en groupe : il y a fort à parier que l’une de nos marques emblématiques y était. À PepsiCo, nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour.
Une carrière à PepsiCo, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Chez nous, vous pouvez oser être vous-même. Peu importe qui vous êtes ou d’où vous venez, vous pouvez influencer les gens qui vous entourent et le monde en général. En vous présentant, vous aurez la possibilité d’apprendre, de vous perfectionner et d’accroître les compétences dont vous aurez besoin. L’esprit d’entraide qui règne dans nos équipes vous rapprochera de vos objectifs professionnels pour que vous ayez un impact significatif sur les gens et la planète.
Joignez-vous à nous. Osez le meilleur.
Ingénieur concepteur chargé de projet
- Analyser les demandes des clients;
- Modélisation à l’aide d’un logiciel paramétrique 3D;
- Réalisation et montage de toute la documentation utile à la production des projets;
- Effectuer des calcules de résistance de petite structure et composantes;
- Effectuer le suivi du projet avec la production et le client au niveau de la qualité et des délais;
- Assurer le respect des normes en vigueur applicable;
- Participer à l’élaboration de solutions techniques dans une optique d’amélioration continue;
Chargée ou chargé de projet
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, de promotion, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.
Projets inspirants et d’envergure
L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :
Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé;
Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal.
Plusieurs autres projets de construction à venir.
Vos responsabilités
• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
• Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
• Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets ;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique;
• Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié lié à l’architecture ou à l’ingénierie. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent aux fonctions est un atout;
• Avoir une expérience de travail significative, minimalement de cinq années, en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
• Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
• Faire preuve de jugement, avoir un sens accru des responsabilités, d’organisation, une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Avoir des habiletés en communication;
• Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision.
CONCEPTEUR ÉLECTROMÉCANIQUE
Les Cloisons Corflex est une entreprise manufacturière innovante et dynamique, actuellement à la recherche d’un(e) concepteur(trice) électromécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Axée sur les bonnes pratiques et la mise en place de processus efficaces, l’entreprise évolue dans un esprit de gestion collaborative.
Orientation stratégique : Diversification – Croissance – Innovation – Modernisation – Agilité
CONCEPTEUR(TRICE) ÉLECTROMÉCANIQUE
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) concepteur(trice) mécanique/électrique motivé(e) pour intégrer notre équipe de recherche et développement. Sous la responsabilité du chef de division, le/la concepteur(trice) électromécanique collabore étroitement avec l’équipe d’ingénierie afin de développer les dernières innovations dans le domaine des cloisons haut de gamme motorisées et électrifiées.
DESCRIPTION DES TÂCHES
Concevoir et modéliser des pièces et assemblages mécaniques et/ou électriques dans un contexte manufacturier.
Développer et intégrer des systèmes électromécaniques (actionneurs, panneaux de contrôle, systèmes de connexion, etc.).
Réaliser des dessins techniques et assurer leur conformité aux normes applicables (CSA, UL, ASTM, etc.).
Collaborer avec les équipes de production, d’approvisionnement et de mise en marché.
Participer aux essais, validations et certifications en laboratoire.
Identifier et proposer des améliorations aux produits existants afin d’optimiser leur performance, leur fiabilité et leur fabrication.
Veiller à l’intégrité des nomenclatures dans le système de gestion des opérations.
Assurer le transfert d’information entre les clients internes et l’usine de fabrication pour les produits sous sa responsabilité, tout en offrant un soutien technique à la production.
Agir comme référence technique auprès de l’équipe des ventes, en apportant un soutien dans l’analyse des besoins clients et la validation des solutions proposées.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou électromécanique.
Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
Expérience en conception mécanique et/ou électrique (SolidWorks, AutoCAD ou équivalent).
Connaissance des systèmes électromécaniques, actionneurs linéaires, moteurs, contrôle de mouvement (un atout).
Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et souci du détail.
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
Aptitude à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire.
Expérience pertinente en milieu manufacturier à titre de concepteur (un atout).
Autonomie, fiabilité, ponctualité et sens de l’initiative.
POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE CORFLEX ?
Un environnement stimulant, innovant et collaboratif.
L’opportunité de travailler sur des projets concrets ayant un impact direct sur le marché.
Salaire compétitif.
Entreprise en croissance.
Avantages sociaux après trois mois de service.
Conciliation travail-famille.
Poste permanent à temps plein.
Vacances et congés mobiles.
Tenue décontractée.
Ingénieur(e) en structure
Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant qu’ingénieur structure pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER-Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.
Description sommaire
En tant qu’ingénieur structure, vous serez responsable de calculer et d’approuver les différents éléments de structure dans le système. Vous apporterez aussi votre expertise en support au département technique et vous aurez l’occasion de contribuer de manière significative aux projets d’envergures.
Principales tâches et responsabilités
- Vérifier et adapter les plans et devis selon les standards de l’organisation;
- Procéder au calcul et à l’approbation des assemblages d’acier;
- Procéder au calcul et à l’approbation des balcons de béton, des poutrelles, et autres;
- Préparer les croquis pour les techniciens et les chargés de projets;
- Approuver les calculs de charge des poutrelles et des pontages;
- Répondre aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers;
- Répondre aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
Exigences et compétences
- Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec une spécialisation en structure;
- 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (la cotisation annuelle est remboursée selon leur politique).
Principaux défis liés au poste
- Complexité des calculs et des approbations : Vous devrez effectuer des calculs précis pour les assemblages d’acier, les balcons de béton, les poutrelles, etc., tout en respectant les normes de sécurité et de performance;
- Coordination interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les techniciens, les chargés de projets et d’autres départements pour garantir que les plans et devis sont conformes aux standards de l’organisation;
- Gestion des demandes de correctifs et de substitutions : Répondre rapidement et efficacement aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers et des clients et aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets;
- Adaptabilité et innovation : Le secteur de la construction évolue rapidement avec de nouvelles technologies et méthodes. Rester à jour avec les dernières innovations et être prêt à adapter les processus en conséquence, tout en respectant les contraintes environnementales et réglementaires.
Ces défis nécessitent une solide expertise technique, des compétences en gestion de projet, et une capacité à travailler en équipe.
Raisons de se joindre à l’organisation
- Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration, la proactivité et l’innovation;
- Bénéficier de bureaux modernes, aménagés et inspirants;
- Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant qui priorise le développement de compétences qui permet d’aider l’organisation à améliorer sa productivité;
- Employeur axé sur ses valeurs FIER : Fiabilité, innovation, équipe et respect;
- Une organisation valorisant une culture de santé et la sécurité au travail;
- Qualité de l’équipe de direction, des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
- Semaines de travail qui se terminent à 12h le vendredi;
- Un programme de partage des bénéfices, puisque le succès est atteint en équipe;
- Avantages sociaux (assurance collective, RPDB, programme d’aide aux employés);
- Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver);
- Allocation avantageuse pour l’achat de vêtements et d’accessoires à l’effigie de l’entreprise;
- Gym sur place.
Chargé·e de projets méthodes
Dans ce poste, tu auras l’occasion de :
Mise en production / industrialisation de produits
Supporter la production et l’ingénierie lors des validations de nouveaux produits
Définir les méthodes de travail des nouveaux produits qui répondent aux critères qualité du client tout en priorisant la sécurité et l’efficacité opérationnelle
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de production et qualité pour résoudre les problèmes techniques
Assurer une transition fluide entre les phases de développement de produit et de mise en production
Intégrer le processus d’analyse de risques tout au long du processus d’industrialisation de nouveaux produits et proposer des actions correctives
Méthodes et génie manufacturier
Rédiger et mettre à jour les instructions de travail, les gammes manufacturières et autres documents relatifs aux opérations
Travailler avec les employés de production afin de valider que les méthodes et instructions sont adéquates
Consulter les différents intervenants et experts pour valider la conformité des méthodes en termes de qualité et sécurité
Analyser les gammes manufacturières par des études de temps et identifier les gaspillages
Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de production qui optimisent la valeur ajoutée
Participer à la formation des employés
Participer aux projets de génie manufacturier et d’amélioration continue (réorganisation des flux, aménagement de poste, etc)
Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :
BACC en génie mécanique, génie industriel ou autre domaine pertinent en lien avec le rôle
Connaissance des logiciels de CAO (AutoCad, SolidWorks), des outils de gestion (ERP, MES) et Suite Office
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
Orientation résultats et aptitude à résoudre des problèmes complexes
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
Des avantages conçus pour te mener loin !
Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur
Des rabais sur les pièces et accessoires sports motorisés via la filiale Soucy Kimpex
Et encore plus loin !
Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Stagiaire robotique
En activité depuis 1997, Automatech Robotik développe des solutions robotiques pour diverses industries dans la transformation du bois et dans la transformation du métal ainsi que pour des fonderies. Avec une expertise de pointe en génie industriel, l’entreprise conçoit des systèmes robotiques personnalisés qui permettent à ces industries de s’automatiser malgré les contraintes technologiques auxquelles elles font face.
PRINCIPALES TÂCHES
En tant que stagiaire robotique, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques de projets robotique (mécanique, contrôle et informatique), les clients et les parties prenantes pour garantir la réussite des projets, le respect des délais et la satisfaction des clients. Vos principales tâches seront :
· Planifier, organiser et superviser l’exécution des projets, en veillant à respecter les délais, les budgets et les normes de qualité;
· Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et les équipes techniques pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions;
· Assurer une communication claire et régulière avec les clients, les parties prenantes, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement du projet;
· Superviser les équipes de projets, allouer les ressources nécessaires et résoudre les problèmes éventuels pour assurer la progression du projet;
· Développer et maintenir des indicateurs de performance;
· Collaborer avec les fournisseurs externes pour garantir la disponibilité des composants nécessaires et maintenir des relations fructueuses.
Direction technique
Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant que directeur technique pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER-Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.
Description sommaire
En tant que directeur technique, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des activités des départements de dessin, de gestion de projet et d’ingénierie de structure du bâtiment. Vous énoncerez les lignes directrices et l’orientation pour le respect des délais et des normes techniques, tout en garantissant la qualité des livrables.
Principales tâches et responsabilités
Gestion de l’équipe :
• Diriger, encadrer et coordonner les équipes de dessinateurs, d’ingénieurs et de chargés de projet;
• Développer et bâtir son équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisation et de son département (formation, évaluation des performances et développement des compétences);
• Veiller au bon climat de travail et à la cohésion des équipes.
Gestion technique :
• Superviser la conception et le suivi des projets de construction en coordination avec ses clients internes et les partenaires externes;
• Agir à titre d’expert technique des projets en accompagnant et en orientant les différentes équipes sur les questions à résoudre;
• Prendre et appliquer des décisions pour résoudre des problématiques ou des enjeux techniques;
• Garantir la conformité des projets avec les exigences techniques et les attentes des clients;
• Contrôler l’échéancier des projets et assurer la coordination entre les chargés de projet, les dessinateurs et la production afin d’atteindre les résultats escomptés;
• Supporter les professionnels externes dans l’utilisation de nos produits;
• Proposer des solutions innovantes et optimisées pour les projets en cours et à venir afin d’assurer l’amélioration continue de son département.
Coordination interdépartementale :
• Établir des canaux de communication efficaces avec tous les clients (internes/externes) des projets et de son département;
• Assurer la communication fluide et régulière entre les différents acteurs internes et externes (clients, sous-traitants, fournisseurs).
Gestion de la qualité :
• Mettre en place des processus pour garantir la qualité du livrable;
• Identifier et gérer les risques techniques et proposer des solutions pour y remédier.
Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché
Exigences et compétences
• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil (profil structure), du génie de la construction ou d’une discipline technique connexe;
• Expérience d’au moins 10 ans dans un poste similaire, avec une solide expérience en gestion de projets dans le secteur de la construction et en gestion d’équipes techniques;
• Connaissances approfondies dans la conception de bâtiments en structure;
• Leadership mobilisateur jumelé à de bonnes compétences en résolution de problèmes;
• Capacités de gestion reconnues, avec une aptitude à motiver et guider des équipes multidisciplinaires;
• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bonne gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication (à l’écrit et à l’oral) et habiletés relationnelles;
• Anglais intermédiaire/avancé pour travailler sur nos projets en Ontario et aux États-Unis.
Principaux défis liés au poste
• Gestion de la complexité : Superviser et/ou coordonner plusieurs équipes multidisciplinaires (dessin, gestion de projet, ingénierie de structure), en vous assurant une bonne compréhension de chaque domaine et la capacité de gérer des projets complexes;
• Respect des délais et des normes : S’assurer que les projets respectent les délais et les normes techniques, par une planification rigoureuse, une gestion efficace du temps et une attention constante aux détails;
• Qualité des livrables : Garantir la qualité des livrables en assurant la mise en place des processus de contrôle de qualité et vous assurer que chaque membre de l’équipe comprend et respecte les standards de qualité;
• Communication et coordination : Une communication claire et efficace avec les différentes équipes afin de transmettre les directives et les attentes de manière compréhensible et motivante;
• Adaptabilité et innovation : Le secteur de la construction évolue rapidement avec de nouvelles technologies et méthodes. Rester à jour avec les dernières innovations et d’être prêt à adapter les processus en conséquence;
• En tant que leader : Vous aurez à gérer les aspects humains, comme l’intégration, le développement des compétences et la motivation des troupes. Créer un environnement de travail positif et productif, dans un contexte de changement technologique.
Raisons de se joindre à l’organisation
• Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration, la proactivité et l’innovation;
• Travailler dans un environnement de travail moderne, inspirant et au goût du jour;
• Environnement de travail dynamique et stimulant qui priorise le développement de compétences qui permet d’aider l’organisation à améliorer sa productivité;
• Employeur axé sur ses valeurs FIER : Fiabilité, innovation, équipe et respect;
• Une organisation valorisant une culture de santé et la sécurité au travail;
• Qualité de l’équipe de direction, des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
• Environnement de collégialité et esprit d’équipe;
• Horaire flexible;
• Avantages sociaux (assurance collective, RPDB);
• Allocation avantageuse pour l’achat de vêtements et d’accessoires à l’effigie de l’entreprise;
• Gym sur place.
Chargée ou chargé de cours en génie – GEN4222 – Procédés de séparation minéralurgique
Le cours
GEN4222 – PROCÉDÉS DE SÉPARATION MINÉRALURGIQUE
Pour connaître l’objectif et le contenu du cours veuillez consulter le site :
https://www.uqat.ca/etudes/cours/?code=GEN4222
Mode d’enseignement et horaire
Ce cours est offert en enseignement magistral au campus de Rouyn-Noranda. L’horaire sera à déterminer. La session d’automne se déroulera du 25 août au 16 décembre 2025.
Nombre d’heures de cours : Total de trente (45) heures de cours à dispenser pour la durée de la session ;
Travaux dirigés et laboratoire : Total de vingt-deux (22) heures de travaux dirigés (TD) et quatre (4) heure de laboratoire (LAB) à dispenser pour la durée de la session.
Votre rôle
Le travail consiste à assumer la responsabilité de l’enseignement de la charge de cours pour laquelle la personne a été engagée.
Vos responsabilités
La préparation et la prestation du cours ;
L’encadrement des étudiantes et des étudiants ;
L’évaluation des travaux et examens ;
L’attribution du résultat final.
Profil recherché
Doctorat dans un domaine du génie pertinent avec trois (3) ans d’expérience pertinente, ou maîtrise dans un domaine du génie pertinent avec cinq (5) ans d’expérience pertinente ;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
Bonne connaissance de la suite Office et être disposée ou disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction (Moodle, Zoom, Teams, etc.) ;
Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail
Spécialiste en automatisation industrielle
Ce que vous ferez avec nous
Nous sommes actuellement à la recherche d’un spécialiste en automatisation industrielle. Le titulaire du poste aura donc comme mandat le support des représentants aux ventes internes/externes et agir en tant que conseiller technique en automatisation.
Comment vous allez prospérer avec nous
– Agir comme conseiller technique pour diriger le client vers les meilleures solutions d’automatisation.
– Effectuer des recherches sur les produits afin de valider l’application aux solutions proposées
– Faire les tests et preuves de concept selon les solutions proposées.
– En lien avec les promotions en cours reliées à nos produits, encourager la vente aux clients actuels.
– Travailler en étroite collaboration avec les représentants aux ventes externes et internes.
– Effectuer du support technique après-vente téléphonique
– Offrir des formations techniques pour nos représentants internes/externes ainsi que nos clients.
Qui êtes-vous?
– Études en automatisation ou une combinaison d’expérience et de connaissances pertinentes.
– Connaissance du marché en produits d’automatisation et sécurité machine principalement.
– Habileté de communication afin de développer des relations avec les clients.
– Intérêt et aptitudes marqués pour le service à la clientèle.
– Dynamisme et sens de l’initiative
– Anglais parlé et écrit requis
– Être prêt à voyager pour couvrir le territoire et à l’occasion en Ontario ou États-Unis pour des formations offertes par nos fournisseurs.
Ce que nous offrons
Nos employés bénéficient d’un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée, tout en s’épanouissant dans un environnement en constante évolution et en étant motivés par des défis nouveaux et passionnants.
Nous offrons une rémunération compétitive, une série d’options d’avantages sociaux et de régimes de retraite, ainsi que la possibilité de réussir et de s’épanouir au sein de l’organisation.
Westburne offre des chances égales d’emploi à tous les candidats. Nous encourageons tout le monde à postuler.
Prochaines étapes
Si ce poste vous convient, cliquez sur postuler.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
Si vous avez besoin d’une adaptation dans le processus de candidature, veuillez nous contacter via le bouton « Besoin d’aide » dans Fitzii.
Lien vers l’annonce : https://www.fitzii.com/apply/92528
L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.
Professeure régulière ou professeur régulier en génie mécanique
L’École de génie souhaite procéder à l’embauche d’une professeure régulière ou d’un professeur régulier en génie mécanique.
Votre rôle
La fonction de la professeure ou du professeur d’université est composée de quatre volets : l’enseignement, la recherche ou la recherche-création, l’administration académique ainsi que le service à la collectivité. La personne retenue devra dispenser des enseignements et de l’encadrement à des étudiantes et étudiants inscrits aux programmes de premier cycle et de cycles supérieurs de l’École de génie. Elle devra assurer le financement des projets de ses étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs via des fonds d’organismes subventionnaires ou autres. Elle devra être prête à encadrer des personnes étudiantes de premier cycle dans le cadre de leur projet de conception (projet d’études en ingénierie et projet appliqué de fin d’études). Elle devra s’intégrer à l’équipe professorale en place.
Exigences
- Détenir un doctorat (Ph. D.) en génie mécanique ou dans un domaine connexe et un baccalauréat en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.) ou s’engager à le devenir avant le dépôt du dossier de permanence (4 ans).
- Avoir une expérience pertinente en enseignement universitaire plus précisément en matière de cours en génie mécanique.
- Avoir une aptitude à mener de la recherche universitaire et à encadrer des étudiantes et des étudiants aux 1er, 2e et 3e cycle.
- Avoir de l’intérêt à effectuer ses recherches dans un ou plusieurs domaines des partenaires de l’École de génie, notamment avec l’industrie minière.
- Détenir une preuve de productivité scientifique récente.
- Avoir une aptitude et un intérêt marqué pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement et la gestion de l’École de génie.
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit, le français étant la langue de travail et d’enseignement.
Autres critères considérés comme un atout :
- Une expérience de recherche en collaboration avec l’industrie;
- Une expérience de travail en industrie dans le domaine du génie;
- Une polyvalence en ingénierie et un intérêt pour œuvrer dans un contexte d’enseignement multidisciplinaire;
- Une préoccupation marquée pour la contribution au développement de son milieu.