Archive for the ‘Gestion de la faune et de ses habitats’ Taxonomy

Stagiaire en écologie des milieux humides

La ou le stagiaire en environnement est responsable d’élaborer, avec l’aide de la coordonnatrice à l’environnement, des actions de sensibilisation et de communication afin d’accompagner les propriétaires à conserver les milieux humides d’intérêts identifiés au PRMHH et les soutenir dans leurs projets de conservation. Ce mandat s’inscrit dans la mise en œuvre du plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH) de la MRC.

SENSIBILISATION
Constituer une trousse de documents à transmettre aux propriétaires et Municipalités sur la conservation des milieux humides
Créer des documents de vulgarisation sur la conservation des milieux humides
Développer et animer des conférences sur la conservation des milieux humides
Élaborer et diffuser un sondage pour vérifier l’intérêt des propriétaires à conserver les milieux humides
Créer une page web sur le PRMHH et la conservation des milieux humides et hydriques
Appuyer la coordonnatrice à l’organisation de webinaires et de formations
Appuyer la coordonnatrice à la conception d’une trousse évènementielle (brochures, affiches, maquette illustrant les services écosystémiques des milieux humides)

TERRAIN
Concevoir des cahiers de propriétaires pour la conservation de milieux humides
Rencontrer des propriétaires pour les sensibiliser à la conservation de leurs milieux humides
Concevoir des cartes de localisation de milieux humides
Tenir et animer les différents kiosques de sensibilisation à la conservation des milieux humides et créer des capsules vidéo (TikTok, Facebook, Etc.)

La ou le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec la coordonnatrice en environnement et sous la supervision du directeur du Service de l’aménagement du territoire de la MRC. L’équipe de la MRC est constituée de 28 personnes qui évolue dans différents Services: Aménagement du territoire, Développement du Territoire, Géomatique, Sécurité publique et Administration. Il s’agit d’un milieu de travail dynamique avec plusieurs possibilités de collaboration et d’apprentissage.

Le mandat implique majoritairement du travail au bureau de la MRC (Papineauville) mais aussi du travail sur le terrain, sur l’ensemble du territoire de la MRC. Les frais reliés au déplacement sur le terrain sont remboursés. De plus, le ou la stagiaire devra se rendre disponible pour participer à des événements durant quelques fins de semaine.

OBSERVATEURS / OBSERVATRICES DES PÊCHES EN MER

FONCTIONS :

Recueillir à bord des bateaux de pêche maritime canadiens des données sur l’effort, le succès de pêche et la transformation à bord ainsi que des données biologiques sur les captures. Encourager les pêcheurs à respecter les règlements de pêche et produire des rapports détaillés sur les observations.

EXIGENCES OBLIGATOIRES :

Ne pas souffrir du mal de mer, détenir un diplôme d’études secondaires ou une combinaison d’expérience pertinente, pouvoir s’absenter pour de longues périodes, être légalement autorisé à travailler au Canada, détenir un permis de conduire et avoir une automobile à sa disposition.

QUALIFICATIONS SOUHAITABLES :

Connaissances et expérience en pêche commerciale, navigation, biologie, écologie et/ou surveillance du respect de la réglementation. Connaissance de l’anglais parlé (car certains pêcheurs sont unilingues anglophones).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Postes annuels et saisonniers disponibles en Gaspésie, sur la Côte-Nord et aux Îles-de-la-Madeleine.

Disponibilité à partir de 16 mars 2026.

Salaire et avantages sociaux : selon la convention collective en vigueur.

Frais de déplacement et de subsistance : payés par l’employeur lorsqu’en service commandé.

BIOREX est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Faire parvenir votre curriculum vitae le plus tôt possible avant le 10 mars 2026.

Agent de projets en environnement

À propos de l’OBVFSJ

L’Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean est un organisme sans but lucratif ayant pour mission de « […] mettre en œuvre la gestion intégrée des ressources en eau pour veiller à l’amélioration, la restauration, ou la préservation de la qualité de l’eau et des écosystèmes aquatiques, pour le bénéfice des générations actuelles et futures ». Pour réaliser cette mission, l’OBVFSJ se base sur son plan directeur de l’eau (PDE) et réalise différents projets sur le terrain.

Description du poste

Sous la supervision de la direction et des chargés de projets, l’agent de projets participera aux projets suivants :

· Gestion des espèces invasives : détection, éradication et compilation des données, (notamment sur la berce du Caucase);

· Caractérisations écologiques : milieux humides, ponceaux, inventaires fauniques/floristiques, pêches électriques;

· Collecte de données environnementales : hydriques, thermiques, …;

· Participation aux activités de sensibilisation et appui général aux dossiers de l’équipe de l’OBVFSJ;

Profil recherché

· Formation professionnelle, collégiale ou baccalauréat dans un domaine relié (biologie, géographie, environnement général, …);

· Bonnes connaissances sur la flore et faune du Québec

· Expérience(s) en gestion de projet environnementaux (un atout)

· Bonnes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;

· Autonomie, souci du travail bien fait, entregent, passion, attitude positive;

· Avoir une bonne capacité physique (tolérance à la chaleur);

· Posséder un permis de conduire valide;

· Maîtrise des différents outils technologiques de terrain (Suite Office, QField) (un atout);

Conditions d’emploi

• Durée du contrat : Du 4 mai au 14 août 2026 avec possibilité de prolongation pour un poste à temps plein

• Horaire : Temps plein; 35h/semaine.

• Lieu de travail : Le/la candidat.e sélectionné.e devra être en mesure de se déplacer dans le territoire du bassin versant du fleuve Saint-Jean, principalement dans la MRC de Témiscouata. Voici une carte du territoire en gestion de l’OBV du fleuve Saint-Jean, délimité par les territoires administratifs des MRC : https://obvfleuvestjean.com/wp-content/uploads/2020/10/5.-Entites_administratives-scaled.jpg

• Salaire compétitif selon la grille salariale de l’organisme, incluant plusieurs avantages dont le remboursement des frais déplacements.

• Possibilité d’aider le candidat à s’établir au Témiscouata dans le cadre de cet emploi d’été.

Agent de projet en environnement

À propos de l’OBVFSJ

Description du poste

Sous la supervision de la direction et des chargés de projets, l’agent de projets participera aux projets suivants :

· Gestion des espèces invasives : détection, éradication et compilation des données, (notamment sur la berce du Caucase);

· Caractérisations écologiques : milieux humides, ponceaux, inventaires fauniques/floristiques, pêches électriques;

· Collecte de données environnementales : hydriques, thermiques, …;

· Participation aux activités de sensibilisation et appui général aux dossiers de l’équipe de l’OBVFSJ;

Profil recherché

· Formation professionnelle, collégiale ou baccalauréat dans un domaine relié (biologie, géographie, environnement général, …);

· Bonnes connaissances sur la flore et faune du Québec

· Expérience(s) en gestion de projet environnementaux (un atout)

· Bonnes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;

· Autonomie, souci du travail bien fait, entregent, passion, attitude positive;

· Avoir une bonne capacité physique (tolérance à la chaleur);

· Posséder un permis de conduire valide;

· Maîtrise des différents outils technologiques de terrain (Suite Office, QField) (un atout);

Conditions d’emploi

• Durée du contrat : Du 4 mai au 14 août 2026 avec possibilité de prolongation pour un poste à temps plein

• Horaire : Temps plein; 35h/semaine.

• Salaire compétitif selon la grille salariale de l’organisme, incluant plusieurs avantages dont le remboursement des frais déplacements.

• Possibilité d’aider le candidat à s’établir au Témiscouata dans le cadre de cet emploi d’été.

Professeure régulière ou professeur régulier en sylviculture et aménagement forestier

La recherche dans le domaine des sciences forestières à l’UQAT est en croissance. Les membres professeurs œuvrant dans ce secteur sont rattachés à l’Institut de recherche sur les forêts (IRF), formé d’une équipe multidisciplinaire de 14 professeures et professeurs travaillant sur l’ensemble du processus du développement forestier. Les laboratoires de recherche ainsi que son personnel technique et professionnel, soutiennent le déploiement des projets de recherche multidisciplinaires de l’IRF. Le modèle organisationnel de l’Institut mise sur la mutualisation des ressources humaines et matérielles, lui permettant d’œuvrer et de se démarquer dans trois secteurs d’activités : formation, recherche et service.

Votre rôle

L’Institut de recherche sur les forêts (IRF) souhaite pourvoir, à partir du mois de juin 2026, un poste de professeure régulière ou de professeur régulier dans le domaine de la sylviculture et aménagement forestier.

D’une façon générale, les tâches liées au poste, telles que définies par la convention collective des professeures et professeurs de l’UQAT, seront :

• l’enseignement et l’encadrement théorique et pratique d’étudiantes et d’étudiants aux cycles supérieurs;

• la recherche reliée à son domaine d’expertise;

• la participation active au fonctionnement du département, à la gestion académique et aux services à la collectivité.

La personne retenue devra effectuer de la recherche dans les thèmes de recherche touchant la sylviculture, l’écologie et l’aménagement des écosystèmes forestiers boréaux, l’écophysiologie des arbres, la dendrochronologie appliquée à la productivité forestière ainsi que le développement et l’évaluation de nouvelles approches sylvicoles.

Nous examinerons également des candidatures en lien avec d’autres thèmes de recherche de l’IRF : productivité forestière et résilience des écosystèmes ; facteurs clés nécessaires au maintien de la biodiversité ; développement et expérimentation de stratégies d’aménagement durable des forêts ; valorisation, caractérisation et transformation du bois. Il est aussi nécessaire que la personne retenue souhaite s’impliquer dans la gestion de la Forêt d’enseignement et de recherche du lac Duparquet, et collabore avec les membres de l’équipe professorale du département aux tâches de recherche, d’enseignement, d’administration et de services à la collectivité. La personne recherchée doit démontrer dans son dossier de candidature être capable de lancer rapidement une programmation de recherche de façon autonome. La personne retenue devra également avoir une expertise complémentaire à celle des professeures et professeurs de l’équipe de l’IRF, et avoir la volonté de participer activement à des projets de recherche en équipe.

La personne recherchée devra être apte à œuvrer dans une université en région ayant, entre autres, pour mission de contribuer au développement socio-économique de son milieu. Elle devra aussi contribuer à l’encadrement de projets de recherche d’étudiantes et d’étudiants inscrits sous sa supervision à la maîtrise en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers et au doctorat en écologie et aménagement des écosystèmes forestiers, programmes de 2e et 3e cycles offerts à l’IRF.

Exigences

Détenir un diplôme de doctorat (Ph. D. avec une spécialisation en sciences forestières, sciences de l’environnement, opérations forestières ou une discipline connexe ).
Soumettre un dossier de recherche démontrant une productivité scientifique importante.
Capacité de développer une programmation de recherche en obtenant des subventions d’organismes reconnus comme le CRSNG, le FRQNT et autres programmes de recherche impliquant un partenariat avec des organismes privés ou ministères.
Démontrer une aptitude pour le travail d’équipe et un engagement envers le développement de l’Institut de recherche sur les forêts.
Démontrer de l’intérêt pour les collaborations interdisciplinaires et internationales.
Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. La candidature d’une personne qui ne maîtrise pas le français pourra être considérée sous réserve que cette personne s’engage à acquérir, dans un délai convenu, une capacité satisfaisante de travailler en français.
Autres critères considérés comme un atout :

Un stage postdoctoral ainsi qu’une expérience en milieu industriel ou gouvernemental.
Être membre d’une association professionnelle en foresterie au Canada, être membre ou vouloir devenir membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.
Les personnes qui poseront leur candidature devront proposer un programme de recherche innovateur et de grande qualité qui favorisera l’obtention de fonds de recherche aux organismes subventionnaires et qui sera susceptible d’attirer d’excellents étudiants et étudiantes de 2e et 3e cycles.

Agent.e de protection des écosystèmes aquatiques

Voir fichier joint ci-dessous.

Stagiaire en environnement – Assistant(e) de surface en gestion des PAEE

L’assistant·e de surface soutient les équipes terrain lors des interventions de lutte contre les plantes aquatiques exotiques envahissantes, au cœur des lacs du Québec. En collaboration avec les plongeur·euse·s professionnel·le·s, la personne participe à la prise de données, à l’identification des espèces, à la gestion de l’équipement et au bon déroulement des opérations. Le poste s’effectue au sein d’équipes structurées et encadrées, offrant une expérience terrain concrète, formatrice et directement liée à la protection des milieux aquatiques.

Voir l’offre ci jointe et notre site web : Carrières | FYTO

Agent(e) de projets

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision des chargé(e)s de projets, les agent(e)s participeront activement à la mise en œuvre de projets. Ils auront comme principaux mandats :

Réaliser l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau des lacs et cours d’eau
Participer aux activités de contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
Acquérir des connaissances sur les milieux aquatiques (ex. profils verticaux des lacs)
Cartographier les menaces physiques aux habitats des espèces aquatiques en péril
Effectuer des inventaires biologiques (moules et vivipare chinoise)
Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques et formations)
Préparer les sorties terrain, utiliser et entretenir le matériel
Compiler, analyser et traiter des données
Participer à la rédaction des rapports techniques
Autres tâches connexes

L’emploi comporte majoritairement des tâches sur le terrain, avec certaines tâches de bureau.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, etc.)
Faire preuve d’initiative, de polyvalence et de rigueur
Être à l’aise de travailler principalement à l’extérieur, dans différentes conditions
Posséder une bonne qualité du français écrit et oral
Avoir une bonne capacité de synthèse et de rédaction
Démontrer un bon esprit d’équipe
Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
Maîtriser la Suite Office
Expérience de travail sur le terrain constitue un atout
Connaissance d’ArcGIS ou de QGIS constitue un atout

Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.

CONDITIONS DE TRAVAIL

LIEU

3001, 1re Avenue, Rawdon (J0K 1S0)
Région de Lanaudière
Poste à 100 % en présentiel

HORAIRE

• 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Vendredi après-midi de congé, sauf exception
• Travail de fin de semaine occasionnel

DURÉE

Entre 10 et 14 semaines, entre le 25 mai et le 28 août

SALAIRE

Entre 18 à 22$ de l’heure, selon le niveau de scolarité et l’expérience

POUR POSTULER

Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de madame Marie-Pier Dubois, au plus tard le 22 février 2026.
Par courriel au : mpdubois@obvlassomption.ca

Responsable des soins aux animaux

SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles aux animaux en détresse.

Profil recherché:

Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune. Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
Être autonome, rigoureux;
Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
Attitude positive et enjouée, souriante;
Respectueux des autres et des protocoles;
Dextérité manuelle et très bonne forme physique.

Tâches :

Préparer les repas et nourrir les animaux : oiseaux et mammifères;
Coordonner le travail des bénévoles, stagiaires et du refuge;
Soigner les animaux : médication, traitements, exercices, etc.;
Nettoyer les cages et les enclos;
Observer les animaux et rapporter les anomalies;
Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les animaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter;
Recherches sur les différentes espèces animales.

Conditions et exigences :

40 heures/semaine, horaire stable de jour ou de soir, sur semaine ou fin de semaine selon entente. Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;
Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail parfois salissant. Aucune limitation physique.
Acheter 2 chandails du refuge ( entre 25$ et 45$)
L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;

*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation, votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté une vidéo seront considérées.

SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre réalité ne nous permet pas ça!

Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on t’attends!!!

Responsable des soins aux oiseaux

Responsable des soins aux animaux sauvages
Oiseaux terrestres

SOS Miss Dolittle est un centre de réhabilitation de la faune situé sur la rive-sud de Québec. Ouvert depuis le 1 avril 2014, il a reçu plus de 12 000 animaux depuis son ouverture dont plus de 2300 en 2025. Plus de 40 bénévoles, stagiaires et employés s’y activent en haute saison. La priorité est de laisser le minimum d’empreinte humaine auprès de l’animal pendant son séjour au refuge tout en travaillant de façon sécuritaire. Pour ce faire, beaucoup de protocoles sont mis en place pour faire un travail répondant aux standards
internationaux de réhabilitation de la faune. L’ambiance de travail est primordiale chez SOS Miss Dolittle. L’humour, la gaieté et la
bienveillance sont toujours au rendez-vous malgré la charge de travail importante pour arriver à donner les meilleurs soins possibles
aux animaux en détresse.

En 2025, plus de 1500 oiseaux sauvages blessés, malades ou orphelins ont été admis chez SOS Miss Dolittle. Les oiseaux représentent le ⅔ des animaux admis au refuge. Une portion d’entre eux arrivent orphelins après que leur nid ait été détruit lors d’élagage d’arbres ou de constructions, ou que leurs parents aient été tués par un chat. Les oisillons orphelins sont très fragiles et nécessitent des soins rigoureux qui demandent une énorme minutie et un suivi rapproché. Les oiseaux adultes sont admis au refuge à la suite de
morsures de chat, de collision contre une fenêtre, après avoir été happés par des voitures ou parce qu’ils sont affectés par une maladie. Le travail auprès des oiseaux demande une grande minutie, une excellente dextérité manuelle, une bonne capacité de gestion du temps et des ressources ainsi qu’une capacité d’adaptation hors-pair. C’est un travail gratifiant qui fait la différence dans la
vie de plusieurs centaines d’oiseaux!

Profil recherché:

Excellentes aptitudes en gestion du temps et du travail d’équipe;
Formation en aménagement de la faune, bioécologie, santé animale, médecine vétérinaire, biologie, protection de la faune.
Toute autre formation peut être considérée. Voir note plus bas;
Être autonome, rigoureux;
Excellente rapidité d’exécution, capacité à travailler sous pression et gérer son stress;
Attitude positive et enjouée, souriante;Respectueux des autres et des protocoles;
Dextérité manuelle et très bonne forme physique.

Tâches :

Gaver les bébés oiseaux en réhabilitation (aux 15-20-30 minutes, cette tâche demande énormément de rigueur et une
excellent gestion du temps);
Peser quotidiennement les oiseaux, suivi de poids et de leur état de santé;
Préparer les repas et nourrir les oiseaux;
Nettoyer les cages et les volières;
Coordonner le travail des bénévoles; et des stagiaires
Soigner les oiseaux : médication, traitements, exercices, etc.;
Observer les oiseaux et rapporter les anomalies;
Recueillir différents éléments dans la nature afin de nourrir les oiseaux et d’enrichir les cages et les enclos dans le but de reproduire l’environnement naturel des animaux à réhabiliter; Recherches sur les différentes espèces animales.

SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com

Conditions et exigences :
·

40h/semaine, 5 jours par semaine
· Horaire stable de jour, de semaine ou fin de semaine, selon entente.

Important: Le refuge fonctionne 7 jours sur 7;

· Capacité à soulever des charges de 20-30 livres avec aisance et travailler de longues heures debout. Travail
parfois salissant. Aucune limitation physique;
· Acheter 2 chandails du refuge (Entre 25$ et 45$)
· L’emploi s’échelonne de début mai à septembre, tout dépendant des disponibilités de la personne;
· Salaire minimum en vigueur;
· Nombre de postes disponibles: 3
*Si vous n’avez pas de formation liée à l’emploi, vous pouvez postuler en présentant une vidéo de 3 minutes sur votre motivation,
votre profil, en nous démontrant en quoi vous pensez pouvoir répondre aux critères recherchés. Seules les personnes ayant présenté
une vidéo seront considérées.
SOS Miss Dolittle est un organisme de bienfaisance non subventionné! Si tu recherches un emploi payant pour ton été, pas la peine
d’appliquer chez SOS Miss Dolittle. Notre dure réalité ne nous permet pas ça!
Si tu cherches un emploi valorisant, passionnant, surprenant, inusité avec du monde passionné, trippant et amusant et bien, on
t’attends!
Envoyez lettre de motivation et CV à l’attention de Jennifer Tremblay à recrutement@missdolittle.com
SOS Miss Dolittle, Centre d’aide pour animaux sauvages
175 chemin du Bras, St-Henri-de-Lévis, G0R 3E0
www.sosmissdolittle.com

Agent(e) de projet en environnement

Les agent(e)s auront les tâches et responsabilités suivantes :

Tâches

Effectuer des interventions de contrôle des plantes exotiques envahissantes.
Réaliser des travaux de terrain en milieux terrestres et aquatiques.
Effectuer des observations et des relevés de la faune et de la flore.
Prélever des échantillons d’eau et de sédiments.
Contribuer à l’étude des milieux humides.
Sensibiliser le public à l’environnement.
Transformer les données terrain en résultats concrets.
Participer à la rédaction de rapports techniques.
Soutenir des projets environnementaux réels et utiles.
Accomplir diverses tâches liées aux projets

Exigences et compétences

Étudiant(e) en environnement, biologie, écologie, géographie ou domaine connexe.
Répondre aux critères du programme Emplois d’été Canada :
- Être âgé(e) de 15 à 30 ans ;
- Être citoyen(ne) canadien(ne), résident(e) permanent(e) ou désigné(e) comme réfugié(e) en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés.
À l’aise sur le terrain et motivé(e) par le travail extérieur.
Bonne forme physique.
Intérêt marqué pour la protection des milieux naturels.
Autonome, débrouillard(e) et responsable.
À l’aise en travail d’équipe.
Bonne organisation et gestion du temps.
Expérience terrain ou en gestion de projet.
Permis de conduire valide.

Conditions de travail

Lieu : Pointe-aux-Trembles (Montréal).
Horaire : 35 h/semaine, possibilité de fins de semaine.
Salaire : 21 $/heure.
Déplacements : accès au service d’autopartage Communauto.
Durée : 12 à 16 semaines, selon ta disponibilité.
Période : début mai à fin août 2026.

Pour postuler

Documents requis : CV et lettre de motivation.
Date limite : Au plus tard le 20 février 2026.
Contact : Elise B. Mercure, directrice générale.
Envoi par courriel : info@zipjc.org