Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
Bell Textron Canada Limitée – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
Amenez votre curiosité et créativité et
nous vous offrirons des expériences et projets concrets !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de stages.
Conseiller(ère) en développement des communautés
(Remplacement d’un congé de maternité avec possibilité de prolongation)
Êtes-vous passionné(e) par le développement communautaire et motivé(e) à soutenir les intervenants et acteurs pour renforcer leur capacité d’action ? Disposez-vous de solides compétences en recherche et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?
L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Conseiller(ère) en développement des communautés!
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la Direction générale et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne conseiller(ère) en développement des communautés aura pour mandat de collaborer à des projets de recherche et d’évaluation en soutien aux partenaires et leurs initiatives en développement collectif de la région.
VOTRE CONTRIBUTION
- Concevoir et piloter de mandats d’évaluation et d’études appliquées, en déployant des méthodes diversifiées et souvent participatives (l’élaboration et mise en œuvre de plans d’évaluation, analyse documentaire, extraction et analyse de données quantitatives, études de besoins, entrevues, groupes de discussion, ateliers, sondages, etc.) auprès d’une diversité de clients et de membres.
- Agir comme ressource professionnelle lors de mandats d’accompagnement et d’animation, en mettant à contribution des méthodes d’intervention et de recherche telles que le diagnostic, l’étude de besoin, la conception et l’analyse de sondage et d’entrevues, etc.
- Développer du contenu de mise en valeur du créneau évaluation.
- Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances. Par exemple, faire la prise de besoin, rédiger des offres de services ou des devis pour les mandats.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste à temps plein, 35h par semaine.
- Salaire horaire entre 28,91$ et 35,55$ selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
- Une allocation pour téléphone portable.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une posture d’accompagnement / conseil.
- Expérience en évaluation de projets.
- Expérience en recherche qualitative appliquée (groupes de discussion, sondages, entrevues).
- Connaissances en méthodes quantitatives.
- Expérience en animation participative de rencontres de groupes.
- Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
- Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
- Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
- Rédaction en français impeccable.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés !
Faites parvenir votre candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) au plus tard le 24 janvier 2024 avant 16h.
Conseiller.ère en développement local et en communication
Misson de la SADC Bellechasse-Etchemins
Contribuer au développement régional et du monde des affaires de Bellechasse-Etchemins en initiant ou en soutenant des projets par du financement et des services conseils pour les entreprises et les collectivités.
Vos défis
- Travailler en collaboration et en concertation avec une multitude de partenaires à la mise en place de projets collectifs ;
- Assurer la gestion des projets qui lui sont confiés ;
- Participer à des tables de concertation, des comités et appuyer les projets structurants pour le milieu ;
- Veiller aux communications de la SADC (stratégie de communication, site web, infolettre, réseaux sociaux, campagnes promotionnelles…) ;
- Accompagner des comités et des organismes en développant des outils, en recherchant des informations stratégiques, en animant des rencontres ou tout simplement, en étant présent quand c’est important ;
- Contribuer au développement durable de l’organisation et du territoire ;
- Toutes autres tâches connexes.
Votre profil
- Baccalauréat dans un champ de spécialisation en lien avec le développement durable des régions : sociologie, animation et recherche culturelle, gestion de projets, communications sociales ou toute autre combinaison d’expérience en lien avec le poste ;
- Expérience pertinente de deux ans ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Maîtrise de la suite Office, de la plateforme Canva et des outils de travail collaboratifs ;
- Prêt à relever des défis d’une grande variété ;
- Capacité à travailler en concertation ;
- Intérêt pour le développement durable.
Qualités personnelles hautement valorisées à la SADC
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Intégrité ;
- Esprit d’équipe ;
- Leadership rassembleur ;
- Capacité d’écoute.
Particularités du poste de conseiller.ère en développement local et en communication
- Emploi permanent à temps complet ;
- Possibilité d’effectuer du télétravail deux jours par semaine après la première période de probation de trois mois ;
- Échelle salariale de départ entre 55 000 $ et 70 000 $ par année ;
- Accès à de la formation continue ;
- Déplacements occasionnels à prévoir pour aller à la rencontre de nos partenaires locaux ;
- Horaire d’été (vendredi pm libéré) ;
- Conciliation travail vie personnelle (possibilité d’arriver entre 8 h et 9 h et quitter entre 16 h et 17 h) ;
- Congés mobiles et congés de maladies dès l’entrée en poste ;
- Assurances collectives comprenant : assurance vie, assurance médicament, assurance salaire et assurance dentaire ;
- Accès à une clinique de télémédecine permettant d’accéder facilement à des professionnels de la santé (médecins, infirmières, nutritionnistes, spécialistes en santé mentale…) ;
- Montant annuel pour les saines habitude de vie ;
- Contribution de l’employeur de 3% à un RRSQ ;
Pour en savoir plus sur les avantages à travailler à la SADC Bellechasse-Etchemins.
Les candidatures seront analysées au retour de la période des fêtes.
Directeur des Opérations / Directrice des Opérations
Votre leadership inspirant et votre rigueur en gestion de projets sont des atouts majeurs ? L’OEDC, en pleine expansion, recherche un(e) Directeur(trice) des opérations pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional.
Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la direction des opérations sera un pilier crucial pour le succès et le bon fonctionnement de l’OEDC, en soutenant la direction générale dans la gestion des opérations, des communications, du marketing, du développement des affaires, ainsi que dans la planification et l’organisation d’activités et la gestion des ressources humaines.
VOTRE CONTRIBUTION :
- Piloter les plans d’action : Définir les objectifs, gérer les échéanciers, assurer le suivi et l’évaluation avec l’équipe.
- S’assurer au mieux de ses capacités et de ses connaissances de la rentabilité des opérations : Veiller à l’efficacité et à la qualité des services et produits, en validant les offres, les estimations d’heures, les rapports et les budgets.
- Identifier les besoins : Rester informé(e) des besoins des membres et partenaires ainsi que des évolutions du contexte pour être force de proposition.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques : En soutien à la direction générale, contribuer à positionner l’OEDC comme un leader en développement des communautés, représenter l’organisation dans divers forums, et soutenir activement la mobilisation des membres.
- Gestion de l’équipe : Préparer et animer des réunions d’équipe pour assurer une coordination et une cohésion efficaces.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
- Une rémunération annuelle de 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expérience.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 20% du temps.
- Garderie subventionnée en milieu de travail.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert pour une collaboration optimale.
- Une allocation pour téléphone portable.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Diplôme d’études universitaire dans une discipline jugée pertinente, avec une expérience de gestion ou coordination de plus de cinq ans.
- Connaissance du milieu de développement des communautés.
- Excellentes compétences en communication et leadership collaboratif.
- Grande autonomie et sens aigu de l’organisation.
- Grande aisance numérique.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés!
Chargée ou chargé de projet – Développement philanthropique
Votre rôle
Effectuer des activités de planification, de coordination, d’organisation permettant de déployer les stratégies de collecte de fonds notamment pour les différents concours et programmes de bourses et l’organisation de divers événements de la Fondation. Assurer le développement et l’entretien de la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les donateurs.
Vos responsabilités
• Assister la direction dans la mise en oeuvre du plan stratégique de campagne afin de s’assurer que la Fondation atteigne ses objectifs de collecte de fonds;
• Planifier, organiser et coordonner les programmes de bourses ainsi que les galas de la Fondation de l’UQAT dans les différents centres et campus;
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités de financement de la Fondation (soirée vins et fromages, défi FUQAT, etc.);
• Développer des stratégies pour augmenter le volume de dons et les bénéfices d’événements-bénéfice ou campagnes de financement;
• Collaborer à la bonne marche de la Fondation en colligeant l’information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives au domaine de la philanthropie et en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement des activités de l’organisation;
• Effectuer la recherche nécessaire pour identifier les meilleures pratiques d’affaires pour performer dans le secteur des événements et de collecte de fonds. Se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques de collecte de fonds en tant que membre de l’équipe du développement et mettre à profit son expertise et ses idées au service de la Fondation;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions. Coordonner les activités des projets spéciaux;
• Gérer divers projets de collectes de fonds simultanément et assurer les suivis avec les partenaires;
• Collaborer à la promotion et aux relations avec les médias afin d’augmenter la visibilité des événements et favoriser les relations avec les donateurs;
• Collaborer au développement d’un programme de reconnaissance et de fidélisation développé dans le cadre de la campagne majeure de financement et participer au développement et suivi de la campagne interne auprès des employés de l’UQAT;
• Analyser le marché potentiel des donateurs, répertorier et identifier les entreprises et organisations susceptibles de contribuer.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Avoir de l’expérience de travail significative en lien avec les fonctions et responsabilités de la position, notamment, en gestion de projet, en organisation d’événements-bénéfice et en développement des affaires;
• Avoir le sens du service à la clientèle et du développement des affaires;
• Détenir des habiletés permettant de respecter les échéanciers, gérer les priorités ainsi que pour la gestion des imprévus. Être à l’aise de gérer divers projets à la fois;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Gestionnaire BIM
Découvre l’univers de BIM ONE, une équipe de passionnés offrant des services de consultation dans le domaine de la construction, basée à Québec et Montréal.
Leur ambition : faire partie des chefs de file mondiaux en transformation numérique. Ils n’attendent plus que toi ! ? ???
Incollable sur le monde du BIM, tu maîtrises les enjeux et cherches à apporter une valeur ajoutée dans une entreprise innovante et respectueuse ?
Bienvenue chez BIM One !
Viens contribuer à ce que nos clients bâtissent un monde meilleur !
Pour assurer ton rôle-conseil à la perfection, rien de mieux qu’une multitude d’avantages :
- Un salaire attractif à la hauteur de ton expertise ;
- Un horaire de 40 h par semaine (en télétravail et/ou au bureau, à ton choix !) où il y a ZÉRO pression sur les heures supplémentaires ;
- Des semaines de vacances compétitives + des congés bien-être ;
- Une gamme d’assurances collectives personnalisée, un accès à la télémédecine, un compte de santé ainsi qu’un RPDB, dans lequel BIM One met jusqu’à 5 % de ton salaire ;
- Ton cellulaire ainsi que ton kilométrage te sont payés ;
- Tu auras la chance d’obtenir ta certification CANBIM et tu seras amené à assister à des formations et à aller représenter BIM One dans différents événements, WOW !
Et si l’avantage le plus précieux était : l’équipe !
Tu as à cœur de partager ta passion et d’assumer le rôle d’expert du BIM en guidant une équipe avide de progresser ? C’est parfait ! En véritable mentor, tu seras entouré de plusieurs collègues et de trois (3) directeurs hautement expérimentés, tous désireux d’apprendre.
Ta mission si tu l’acceptes : assurer l’intégration efficace du BIM dans tous les projets de construction de l’entreprise.
Mais aussi :
- Être l’expert-conseil BIM spécialisé (MEP ou Architecture) auprès des clients, pour des projets de construction majeurs ;
- Créer et maintenir des standards, protocoles et clauses contractuelles en matière de BIM ;
- Implanter le BIM dans des firmes d’ingénierie, des donneurs d’ouvrages ou encore des entrepreneurs spécialisés au Canada, en clair implanter le BIM auprès des acteurs du monde de la construction ;
- Être un réel acteur d’innovation et de résolution de problèmes de conception, tout en effectuant une coordination multidisciplinaire (Navisworks).
Tes atouts : Une expertise pointue en modélisation, une capacité à diriger des équipes multidisciplinaires, et une vision stratégique pour optimiser les processus de construction.
Chez BiM ONE, nous valorisons avant tout l’HUMAIN derrière le bout de papier : la passion, l’ouverture, la polyvalence et l’humilité doivent faire partie de ton ADN, mais c’est certain qu’il te faut aussi posséder :
- Un diplôme dans le domaine de la construction/bâtiment/architecture ;
- De l’expérience en gestion de projets de construction, dans le domaine MEP ou Architecture ;
- Des compétences avancées dans l’utilisation de logiciels comme Revit, Navisworks, BIM 360, CodeBook, SysQue, BIM Track, Microsoft Office, Microsoft Project ;
- Une capacité à communiquer de façon claire, concise et persuasive et à inspirer les autres avec ta passion, ta bonne humeur et ta vision pour l’avenir de la construction ;
- Une volonté continuelle d’innover et une capacité à collaborer avec différents acteurs dans un projet.
“ Puissance numérique. Perspective humaine. “
Slogan de ton futur employeur : BIM One ! Bien que la compagnie n’ait plus besoin de présentation dans l’industrie, je t’en fais quand même un bref résumé : Fondée en 2013 par 2 québécois, l’entreprise de consultants a su se démarquer significativement au sein de sa clientèle variée et c’est pourquoi aujourd’hui, elle cherche à ajouter un joueur de plus dans son équipe de passionnés, pour son bureau de Montréal ou de Québec. Tu deviendras la RÉFÉRENCE BIM spécialisée pour les clients, au sein de divers projets majeurs de tous types (institutionnels, commerciaux, industriels, résidentiels, etc.).
Curieux ? Jette un œil aux projets faits par le passé : https://bimone.com/fr/projets/
Alors, cher gestionnaire BIM, prêt à bâtir l’avenir de la construction avec la puissance du BIM, au sein une entreprise de pointe ? Postule sur notre site web dans la section Candidats !
Pas tout à fait convaincu(e) par cette offre ? Sois rassuré, nous avons encore beaucoup d’autres pépites en réserve ! Explore notre profil LinkedIn pour découvrir nos dernières offres et rester à l’affût de nos actualités.
Mots-clés : télétravail, BIM coordinator, Revit, temps plein, gestion de projet, construction, architecture, Navisworks, gestion BIM (PGB), plomberie, mécanique du bâtiment, électricité, génie civil, génie mécanique, expert, MEP, informatique, Dynamo, CANBIM, directeur BIM, coordonnateur BIM, spécialiste BIM, intégrateur BIM, expert BIM, formateur BIM, consultant BIM, accompagnateur BIM, ingénieur mécanique, cabinet-conseil, entrepreneurs généraux, AEC, Cad
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Directeur ou directrice des projets institutionnels en santé | Concours 24-25/17
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la vice-présidente à l’enseignement et à la recherche, la personne titulaire de l’emploi assume la direction du projet de consultation et de mobilisation des parties prenantes en vue de produire un plan de mise en oeuvre du programme de médecine familiale et préventive de l’Université du Québec. De plus, elle supervise la structuration des efforts de représentation, de fédération et de concertation des forces vives de la recherche en santé et services sociaux au sein du réseau de l’Université du Québec.
TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre, selon une fourchette salariale variant entre 94 331 $ et 141 502 $ – Emploi cadre de catégorie 3.
LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
*Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est en vigueur au sein de l’organisation permettant d’offrir de la flexibilité et de maintenir l’équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.
Directeur(trice) des Opérations
Depuis 40 ans, l’équipe de LICO s’inspire des paysages qui l’entourent et du fort esprit de collaboration qui distingue la communauté locale pour concevoir et fabriquer des produits créatifs de haute qualité. Au cours de son développement, l’entreprise s’est démarquée à titre de manufacturier en impression et emballage, notamment par de nombreux prix Gutenberg décernés par l’industrie d’ici. Depuis plus de 10 ans, LICO développe une expertise de pointe en emballages distinctifs et écoresponsables.
Pourquoi rejoindre LICO?
- Vivre dans la magnifique région de Charlevoix:
Profite du cadre naturel exceptionnel entre fleuve et montagnes, loin du stress urbain. Chaque jour, contemple des panoramas inspirants, que ce soit sur les pistes de ski ou en dégustant les excellents produits locaux. Une qualité de vie unique t’attend ici. - Concevoir des solutions d’emballage distinctives, créatives et écoresponsables:
LICO collabore fièrement avec des producteurs agroalimentaires locaux – fromagers, brasseurs, viticulteurs, et bien d’autres – pour offrir des solutions d’emballage uniques et responsables.
Sous la direction de Louis Drouin, Designer industriel, LICO mise sur l’innovation, tout en restant fidèle à ses valeurs : engagement, créativité, équité et respect.
Directeur(trice) des Opérations recherché(e) pour accompagner la croissance de LICO
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par la gestion pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, vous serez au cœur des opérations, supervisant les activités internes et externes de l’entreprise.
Tes principaux défis:
- Piloter l’organisation en gérant l’équipe et les finances, tout en assurant une comptabilité rigoureuse.
- Collaborer avec le PDG pour réaliser des soumissions stratégiques, tout en planifiant et supervisant les travaux de l’équipe.
- Maintenir et mettre en place des processus organisationnels structurés pour assurer la qualité des produits et services tout en maximisant la productivité.
- Optimiser la production en partenariat avec le coordonnateur de production, tout en supervisant l’entretien préventif des équipements.
- Favoriser une culture de respect et de discipline au sein de l’entreprise.
Découvre nos atouts:
- Poste à temps plein, assurant ta stabilité d’esprit.
- Flexibilité d’horaire pour un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
- Impact direct en tant que cadre, influençant significativement l’organisation.
- Tes idées sont non seulement écoutées, mais aussi valorisées dans un environnement ouvert et collaboratif.
- Prends part à la réflexion stratégique et aux projets à venir.
Profil engagé et intreprenarial recherché:
- Diplômé(e) universitaire en comptabilité, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec une expérience significative en milieu manufacturier.
- Engagé(e) et organisé(e), tu excelles dans la planification, la priorisation et la gestion rigoureuse.
- Leader naturel(le) tu prends des décisions stratégiques tout en optimisant les ressources et le temps.
- Créatif(ve) et débrouillard(e), tu transformes les défis en opportunités avec agilité.
- Doté(e) d’un esprit analytique et d’un grand souci du détail, tu fais preuve de rigueur et accueilles les critiques constructives avec ouverture.
Rejoins une équipe engagée et motivée.
Fais parvenir ton cv à Isabelle (isabelle@gorh.co)
Chargé(e) de projet en verdissement
CE QUE VOUS FEREZ
Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec l’autre chargé·e de projets en verdissement, vous coordonnerez et participerez activement à la livraison de divers projets de foresterie urbaine et de verdissement. Plus précisément, vos tâches consisteront à :
Conception de projets
• Caractériser les sites de plantation, élaborer des plans de verdissement, et sélectionner les végétaux selon les spécificités du terrain;
• Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets de verdissement innovants.
Coordination et suivi
• Assurer les aspects opérationnels des plantations et le suivi avec les collaborateur·rice·s et les client·e·s;
• Planifier les projets, définir et ordonnancer les tâches;
• Coordonner et superviser le travail des agent·e·s de projet, étudiant·e·s et bénévoles;
• Estimer les coûts, suivre les budgets et effectuer les redditions de compte;
• Assurer le respect des échéanciers et du cadre budgétaire des projets.
Collaboration et partenariats
• Développer des partenariats et participer à la rédaction de demandes d’aide financière et d’offres de service.
Directeur général / Directrice générale
Elle crée aujourd’hui un poste de Directeur(trice) Général(e) pour soutenir et accélérer cette dynamique de développement. Tu pourrais devenir Actionnaire dans un avenir proche !
Ce rôle est pour toi si : tu es pragmatique, charismatique et as un excellent sens du relationnel. Tu sais créer des liens solides et durables, en gardant toujours le client au centre de tes décisions.
TON MANDAT
Piloter l’ensemble des opérations de l’entreprise, en assurant cohésion et fluidité des processus, de l’estimation jusqu’au paiement client, tout en participant activement au plan stratégique et au développement de l’organisation.
TES RESPONSABILITÉS CLÉS
Développement des Ventes et Marketing (30%)
- Entretenir et développer les relations clients actuels et nouveaux.
- Promouvoir l’organisation à travers des stratégies de vente et marketing (réseaux sociaux, site web, etc.).
- Optimiser la visibilité en ligne, proposer des axes de développement et suivre l’évolution du marché.
- Accroître le chiffre d’affaires tout en préservant la rentabilité.
Gestion Opérationnelle (25%)
- Appuyer les équipes au quotidien et veiller à une répartition équilibrée des charges.
- Superviser l’entretien des équipements et la sécurité des installations.
- Coordonner la planification des chantiers avec la production et gérer les ressources matérielles efficacement.
Gestion des Ressources Humaines (35%)
- Contribuer activement aux embauches, intégrations, évaluations de performance et développement des compétences.
- Gérer les horaires, congés, SST et veiller à la mobilisation de l’équipe.
Gestion Administrative (5%)
- Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration.
Développement Organisationnel (5%)
- Participer aux réunions de planification stratégique, accompagner l’implantation de processus et actualiser ses compétences.
AVANTAGES QUI FONT LA DIFFÉRENCE !
- Exprime ton potentiel et utilise pleinement tes compétences !
- Rejoins une équipe en plein essor, avec des propriétaires à l’écoute, prêts à t’intégrer et à t’accompagner dans ton évolution.
- Assurances collectives complètes.
- REER avec participation de l’employeur.
- Remboursement des formations et activités de développement.
- Et bien plus encore pour ton bien-être !
TU ES CELUI OU CELLE QU’IL NOUS FAUT !
- Diplôme universitaire en ingénierie, en administration des affaires ou domaine connexe.
- Expérience pertinente en ventes, marketing ou en gestion, avec un talent pour mobiliser les équipes.
- Expertise en gestion de projet dans la construction (un atout qui fera la différence!)
- Capacité à t’adapter à ton interlocuteur, quelle que soit la situation.
- Visionnaire et prêt à voir grand.
- Envie de devenir actionnaire dans un avenir proche ?
Prêt à franchir un nouveau cap ? Dépose ta candidature directement auprès d’Isabelle à l’adresse suivante : isabelle@gorh.co.