Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
Directeur(trice) de projet
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :
§ planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;
§ superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;
§ élaborer un plan de gestion des actifs;
§ assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;
§ assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;
§ rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;
§ collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;
§ agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;
§ engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;
§ effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
§ Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;
§ Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;
§ Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;
§ Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;
§ Posséder une bonne maitrise de la langue française;
§ Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
§ Avoir du leadership;
§ Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
§ Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
§ Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
§ Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;
§ Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
– Remboursement des frais de formations obligatoires;
– Politique de télétravail en vigueur;
§ Rémunération annuelle : jusqu’à un maximum de 84 045 $ (pour 2025).
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le jeudi 5 décembre 2024, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Directeur général et greffier-trésorier
Responsabilités
Le directeur général et greffier-trésorier planifie, organise, dirige, coordonne et contrôle l’ensemble des services municipaux. Il fournit au conseil municipal les informations et documents pertinents, il voit au maintien des liens solides et transmet la vision du conseil municipal à son équipe, aux ministères, aux citoyens et autres partenaires. Le directeur général et greffier-trésorier doit avoir une vision globale, afin de s’assurer d’une planification efficace et de la mise en place d’une gestion de projets répondant aux attentes du conseil municipal. Il assure une veille dans la recherche de subventions pour maximiser les investissements et les projets dans la municipalité et il agit à titre de supérieur immédiat auprès des employés de la municipalité. Il doit remplir adéquatement toutes les fonctions et les responsabilités qui lui sont attribuées par le Code municipal du Québec, par les lois et les règlements en vigueur ainsi que par toute résolution, politique ou directive du conseil municipal.
Profil recherché
· Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
· Détenir une formation en comptabilité représente un atout majeur.
· Avoir au moins trois (3) ans d’expérience en gestion idéalement dans le domaine municipal. Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit.
· Avoir une bonne connaissance de l’informatique, dont la Suite Office.
· Très bonnes habiletés en relations interpersonnelles et en communications organisationnelles et excellent sens du travail d’équipe.
· Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
· Autonomie et bonne capacité d’adaptation.
· Capacité à assurer avec diligence le suivi des nombreux dossiers.
· Capacité à développer et à entretenir des relations harmonieuses avec les élus, les collègues, les citoyens et les différents partenaires de la municipalité.
· Être reconnu pour son leadership et par sa capacité à mobiliser les équipes vers un objectif commun.
· Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
· Habiletés dans la gestion des priorités et du travail sous pression.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet.
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et fonds de pension.
Conseiller/conseillère en en économie circulaire
Votre mandat
· Gérer des projets en économie circulaire
· Concevoir, développer et coordonner des initiatives
· Dénicher des financements (subventions et contrats)
· Suivre et mettre à jour les budgets
· Mobiliser les partenaires et recruter des entreprises
· Planifier et animer des activités et des rencontres
· Visiter des entreprises en Mauricie pour offrir des conseils
· Réaliser de l’analyse de coûts de flux des matières
Attendez-vous à
· Des déplacements sur le territoire de la Mauricie
· Des mandats surprises qui viendront enrichir votre parcours en cours de route
· Des événements de réseautage pour rencontrer les gens
Profil recherché
Savoir / Vos bagages
· Diplôme ou parcours en développement durable, gestion de projets ou autre domaine pertinent
· Connaissance et intérêt pour l’économie circulaire
· Familiarité avec la Mauricie (atout)
· Expertise en analyse de flux des matières (atout)
Savoir-faire / Vos talents
· Gestion de projets et mobilisation d’équipes
· Établir, faciliter et entretenir des relations professionnelles
· Capacité à transformer les idées en actions
· Prendre la parole devant un groupe avec aisance
Savoir-être / Votre style
· Leadership naturel qui inspire les autres à vous suivre
· Flexible, optimiste et à l’aise devant les imprévus
· Esprit entrepreneurial et collaboratif qui favorise des synergies et stimule l’engagement collectif
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
Indice de bonheur au travail : 82 %
Ambiance conviviale et culture bienveillante
Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Bien-être des employés en priorité
Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Ce que nous offrons
· Temps plein (32 h / sem.)
· Contrat de 1 an (possibilité renouvellement)
· Rémunération selon la politique interne
· Télétravail et présentiel (formule mixte)
· Assurances collectives et REER
Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@environnementmauricie.com. Date limite pour postuler le 21 novembre 2024.
ENTREVUES
Il est possible que des entrevues soient réalisées avant la fin de la période de candidature.
Prévues dans la semaine du 2 décembre 2024
Coordonnateur de Projets et Développement des Affaires
Notre détermination, fait notre réputation.
Fondée en 1989, Posimage est l’un des plus importants manufacturiers d’enseignes de la Province de Québec, capable d’intervenir sur tout le Canada.
Dans notre quête constante de surpasser les attentes de nos clients, nous sommes fiers d’assurer l’accomplissement des projets du début à la fin, sans intermédiaire, grâce à une équipe passionnée.
🏁🏁 Prêt à prendre la ligne de départ et à découvrir quels défis te réserve le poste de Coordonnateur de projets et développement des affaires chez Posimage ? 🏁🏁
🏎️ Les AVANTAGES qui te sont offerts, pour te donner l’élan nécessaire:
- Un salaire théoriquement SANS LIMITE – Tu es du genre à repousser les limites? On va te suivre là-dedans et t’offrir une rémunération directement liée à tes performances. Salaire de base entre 55 000$ et 70 000$ annuel + bonification de rendement
- Un horaire flexible et quatre (4) semaines de vacances, même les meilleurs ont besoin de repos 😉;
- Tes déplacements payés et ton matériel fourni.
En plus d’une philosophie d’entreprise qui encourage la créativité et la proactivité. 🧞♂️
Il n’y a pas de meilleure condition de travail, qu’avoir respect de ton employeur et de la latitude dans tes fonctions.
🚙 Les MISSIONS qui t’attendent, pour un démarrage en trombe :
- Coordonner les projets d’affichage de clients actuels et futurs;
- Contribuer au développement des ventes en faisant la promotion de nos services et en démarchant de nouveaux clients;
- Collaborer avec les membres de l’équipe à la préparation d’offres de service;
- Fidéliser la clientèle avec un service hors pair et des suivis efficaces;
- Représenter l’entreprise dans les événements publics (colloques, foires commerciales, etc.);
En résumé, rien ne pourra t’arrêter ! 🔥
Notre équipe est comme une écurie de course bien huilée, où chacun joue un rôle crucial dans le succès global, travaillant ensemble.
🏍️ Les COMPÉTENCES suivantes te seront essentielles, pour être sûr d’avoir la première place:
- Détenir une expérience pertinente en charge de projets ou dans un poste similaire;
- Avoir une expérience dans le milieu manufacturier et/ou dans la vente de produit (un atout);
- Avoir un anglais fonctionnel, pour communiquer avec tes clients et fournisseurs;
- Avoir une très bonne maitrise informatique.
Tu es prêt à tout donner pour décrocher la médaille d’or 🥇? Chaque défi est une chance pour toi de repousser les limites et de les dépasser?
Montre-nous ta détermination en envoyant ton CV à Emmanuelle, experte-conseil.
Mots-clés: Chargé de projets; coordination; innovation; vente; service client; projet; construction; chef de projet; project manager; estimateur; représentant; représentant aux ventes; vendeur; ventes externes; ventes internes; gestionnaire de projet;
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Chargé·e de projet | Stage à l’Université de l’Ontario français
Contexte
Les sections française et québécoise de l’Office franco-québécois pour la Jeunesse (OFQJ), en partenariat avec l’Université de l’Ontario français, ont le plaisir d’initier un « Tandem franco-québécois ». Ce tandem est composé d’un·e jeune français·e et d’un·e jeune québécois·e. Ce binôme aura la chance de partager un stage conjoint au Canada (hors Québec) en faisant la promotion de l’amitié franco-québécoise et du partage d’expertise en espace francophone. Chaque mission durera 6 mois, dont 13 semaines en binôme franco-québécois.
Milieu de stage
L’Université de l’Ontario français (UOF) est un nouvel établissement de langue française, géré par et pour les francophones, à Toronto. Elle a pour mission particulière de proposer une gamme de grades universitaires et de programmes d’études en français pour promouvoir le bien-être linguistique, culturel, économique et social de ses étudiants et de la communauté francophone de l’Ontario. Avec ses baccalauréats, ses programmes courts ou ses certificats, l’UOF mise sur des formations axées sur des enjeux d’actualité tels que l’immigration, la diversité et l’inclusion, l’innovation constante du numérique ainsi que le développement durable et équitable de nos sociétés et de l’environnement.
Le Carrefour des savoirs et de l’innovation contribue à ancrer l’Université de l’Ontario français dans le milieu des affaires grâce à des synergies et des partenariats créateurs de valeur ajoutée pour l’épanouissement de ses étudiantes et étudiants. Au quotidien, le Carrefour connecte la communauté étudiante aux employeurs. Il offre un espace de collaboration, de développement professionnel et de formation réunissant ses partenaires et la communauté UOF. Reconnue pour son leadership en apprentissage expérientiel et pour être une plateforme de diffusion et d’échanges de savoirs en français, sa portée est provinciale, nationale et internationale.
Tâches à effectuer
La seconde édition d’un projet d’apprentissage expérientiel en partenariat avec d’autres universités francophones au Canada. L’Université de l’Ontario français enverra 4-5 étudiant·es réaliser des stages et éventuellement suivre des cours d’été dans des universités d’autres provinces canadiennes aux mois de mai-juin 2025. Sous la supervision de la Directrice du Carrefour, le ou la stagiaire aura pour fonction de :
- Aider en pré-départ les étudiant·es de l’UOF qui réaliseront leur mobilité expérientielle dans d’autres universités
- Appuyer la préparation des projets d’apprentissage expérientiel pour les étudiant·es qui réaliseront leur stage à Toronto dans des organismes francophones œuvrant dans les domaines du développement économique, de l’immigration, des femmes, des services sociaux et des médias
- Agir comme facilitateur en vue de l’intégration des étudiant·es au sein des groupes communautaires et pour la réalisation des projets
- Appuyer les demandes de financement et le suivi du budget alloué au projet
– Soutenir la création et l’animation d’un atelier sur l’encadrement d’un stage à destination des organismes communautaires qui accueilleront des étudiant·es en stage
– Préparer et accueillir une dizaine d’étudiant·es qui participeront à la mobilité en apprentissage expérientiel de l’UOF
– Agir comme facilitateur en vue de l’intégration des étudiant·es au sein des groupes communautaires et pour la réalisation des projets
– Appuyer l’organisation d’activités sociales et culturelles pour faciliter l’intégration des étudiant·es au milieu francophone de Toronto
- Appuyer les activités du Carrefour des savoirs et de l’innovation
Le Carrefour des savoirs et de l’innovation propose aussi une série d’évènements tout au long de l’année universitaire destinés aux partenaires, aux étudiant·es, aux professeur·es et aux employé·es de l’UOF. Sous la supervision de la Directrice du Carrefour, le ou la stagiaire aura aussi pour fonction de :
- Appuyer la création, la mise en place et la coordination d’évènements
- Appuyer la rédaction des demandes de financement
- Préparer les suivis, rapports et post-mortem des évènements
- Faire le lien entre les différents services de l’UOF
- Appuyer à la recherche de consultants (devis, traiteurs, etc.)
- Créer une liste d’experts du Carrefour
- Maintenir à jour la liste des partenaires du Carrefour
- Appui à la recherche de stages pour nos étudiant·es
L’organisation de la semaine de la francophonie de Toronto L’Université de l’Ontario français est, cette année encore, à la tête du comité organisateur de la semaine de la francophonie de Toronto qui aura lieu en mars 2025. Plusieurs évènements phares sont organisés par le comité réunissant des institutions francophones torontoises. Sous la supervision de la directrice du Carrefour des savoirs et de l’innovation, le ou la stagiaire pourra appuyer à l’organisation de ces évènements.
Critères d’admissibilité
– Avoir entre 18 et 35 ans
– Posséder la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente
– Détenir une carte d’assurance maladie du Québec (RAMQ) valide
– Habiter au Québec
– Avoir terminé ses études et être sans emploi ou sous-employé·e (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)
– Les travailleur·euses autonomes sont également admissibles
Profil recherché
– Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire en sciences sociales et humaines, en communication, gestion de projet, évènementiel ou tout autre domaine pertinent
– Avoir un diplôme de 2e cycle universitaire (un atout)
– Avoir une connaissance des réseaux sociaux
– Avoir une connaissance des logiciels de Microsoft Office
– Faire preuve d’autonomie
– Avoir la capacité de travailler en collaboration
– Avoir une forte capacité d’adaptation et d’apprentissage
– Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et avoir une connaissance de l’anglais
LOJIQ souscrit au principe d’égalité et d’accessibilité et encourage les personnes issues des minorités visibles ou ethniques, les personnes en situation de handicap et les membres des communautés autochtones à soumettre leur candidature.
Soutien de LOJIQ
– Un montant forfaitaire de 400$ pour le transport aller-retour
– Une indemnité de 700$ par semaine pour les trois premiers mois
– Une assurance responsabilité civile
– Une indemnité de transport additionnelle si tu habites en région éloignée au Québec
Soutien de l’Université de l’Ontario français
– Une indemnité de 700$ par semaine pour les trois derniers mois
Autres conditions de participation
– Les frais de séjour ainsi que tous les autres frais inhérents (passeport, taxes d’aéroport, frais pour les bagages, etc.) sont à ta charge
– Tu dois posséder un passeport valide au moins 6 mois après la date de retour prévue, ou t’engager à faire les démarches nécessaires pour remplir cette condition avant le départ
– Tu t’engages à voyager sans accompagnateur·rice
Ta candidature doit comprendre
– Ton curriculum vitae
– Une lettre exposant ta situation face à l’emploi, tes expériences, tes motivations et objectifs en lien avec ce stage ainsi que les bénéfices et retombées que tu penses retirer de cette expérience
Pour en savoir plus et soumettre ta candidature : https://cutt.ly/JeFQCncS
Chargé de construction – mécanique du bâtiment
Sais-tu comment climatiser ton appartement avec ton frigo?
C’est ton genre de questions? Dans ce cas, viens nous rencontrer!
Qui nous sommes…
Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.
Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique dont ceux au Parc olympique de Montréal, au Petco Park de San Diego et à l’International Tailoring Company Building de New York.
Ecosystem est à la recherche d’un chargé de construction pour un projet d’envergure en cours d’implantation au CIUSSS de la Capitale-Nationale. Si tu as envie de participer à cette initiative, qui vise à décarboner plusieurs établissements de santé, viens rejoindre notre équipe du bureau de Québec ! Tu seras entouré de mentors talentueux prêts à t’accompagner selon tes besoins.
Ton rôle…
- Favoriser une culture exemplaire en santé et sécurité au travail. Ici, la SST est une priorité!
- Gérer les activités quotidiennes des chantiers
- Veiller à l’implantation des travaux selon les plans et devis, en collaborant étroitement avec l’équipe de concepteurs expérimentés assignée au projet.
- Un bon exemple de notre équipe intégrée!
- Remettre en question les pratiques établies et trouver des façons créatives d’atteindre les objectifs souhaités tout en optimisant les budgets, les échéanciers et les ressources
- Comprendre tous les aspects techniques des mesures de performance énergétique à implanter, afin d’assurer le bon déroulement de l’implantation, la mise en fonction et l’opération de celles-ci. Des défis techniques, nous en avons!
- Organiser des réunions avec les parties prenantes pour assurer en permanence l’alignement des intérêts (sous-traitants, client, collègues, autorité municipal, etc)
Ton profil…
- Baccalauréat en génie mécanique avec 1 à 5 ans d’expérience pertinente.
- Permis de conduire valide et désir d’être présent quotidiennement sur les chantiers.
- Nous remboursons le kilométrage et les diners sur sites.
- Être reconnu pour jongler avec plusieurs priorités à la fois tout en tenant les bonnes personnes informées au bon moment.
- Talent naturel à combiner intuition, connaissances et travail d’équipe pour résoudre des problèmes dans la vraie vie, et non en théorie
- Aisance à prendre des décisions réfléchies de façon rapide et même lorsque la pression se fait sentir
- Expérience sur les chantiers de construction du Québec
Ce que nous offrons…
- Salaires de base annuels comparés au marché et revus chaque année
- Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le départ (3 semaines de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés et 7 jours où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier)
- Offre complète d’assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d’aide aux employés avec contribution de l’employeur de 60%.
- Contribution de l’employeur au Plan d’épargne-retraite
- Téléphone portable fourni pour un usage professionnel et personnel
- Offres de formations techniques à l’interne et réseau d’experts techniques qui offrent mentorat et apprentissage accéléré
- Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes
- Une grande fête annuelle rassemble tous les employés et célèbre nos accomplissements.
- Divers comités d’employés (Diversité Équité Inclusion, Innovation, Comité social, etc.) font vivre notre culture d’entreprise.
* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte
Marchandiseur(euse)
Nous recherchons nos futurs leaders pour nos nombreuses succursales du Québec. Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Nous formons tous nos employés aux opérations et au support aux ventes, pour ensuite les voir progresser comme représentants puis gestionnaires. Nous offrons également une école de gestion à l’interne pour compléter l’apprentissage théorique et pratique.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Réception et livraison de marchandises,
Coordination des opérations avec les représentants aux ventes,
Préparation de commandes,
Classification d’inventaire,
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite conforme à nos exigences,
Démontrer d’excellentes aptitudes en communication orale,
Faire montre de motivation, d’autonomie, et avoir une personnalité orientée client,
Facilité à travailler dans un environnement informatisé,
Faire montre de solides aptitudes en matière de résolution de problèmes et de déduction,
Être en mesure de travailler aussi bien seul qu’au sein d’une équipe,
Être en mesure d’apprendre et d’exécuter plusieurs tâches à la fois au sein d’un environnement où tout se passe très rapidement,
Démontrer les valeurs de notre entreprise en matière d’innovation, de travail d’équipe, d’ambition et d’intégrité,
Être en mesure de soulever, de faire glisser et de déposer au sol des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb
Plusieurs possibilités d’avancement (ventes, représentation, gestion, spécialiste, amélioration continue). Formations offertes
Apprenti(e) gestionnaire -Ventes et logistique – Campus Québec
Ambition, innovation, intégrité et travail d’équipe nous animent quotidiennement.
Tu recherches les défis? Ça tombe bien, Fastenal est à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes internes motivé(e) et prêt(e) à démontrer ces aptitudes entrepreneuriales dans une compagnie qui est en mesure de t’offrir des opportunités illimitées. C’est l’un des plus importants distributeurs de fournitures et de système de gestion d’inventaire en Amérique du Nord. Avec un chiffre annuel qui s’élève à plus de 5 milliards répartis dans nos 3000 succursales, Fastenal est en pleine expansion au Québec, mais aussi dans 26 pays.
Nous recherchons 1 leader (15-40 heures/semaine) pour supporter notre croissance sur le territoire de Québec.
Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Tu manques d’expérience? Ne t’en fais pas, nous formons tous nos employés. Notre système de promotions à l’interne t’ouvrira de belles opportunités de carrière tel que représentant(e) et gestionnaire.
Tes principales responsabilités :
· Recherche et soumission de produits;
· Traitement de commandes et suivi auprès des fournisseurs;
· Coordination des opérations avec les représentants aux ventes;
· Entretenir un partenariat avec notre clientèle (courriel et téléphone);
· Implantation de systèmes de gestion d’inventaire chez nos clients;
· Participer à l’amélioration continue des systèmes en place.
Faire partie de notre équipe c’est :
· Avoir un pouvoir décisionnel;
· Mettre à l’œuvre ta créativité;
· Optimiser les processus internes et externes;
· Desservir des clients d’envergure.
Profil recherché
· Avoir un permis de conduire valide;
· Bon esprit d’équipe;
· Être orienté vers l’action et les résultats;
· Être à l’aise avec les systèmes informatiques, si tu maitrises Excel et Outlook, c’est encore mieux;
· Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où tout se passe rapidement;
· Bon communicateur en français et si tu possèdes un anglais fonctionnel, c’est un atout;
· Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb.
Tu te reconnais?
Fastenal t’offre :
· Un horaire de travail à temps partiel flexible, en semaine;
· La possibilité d’élargir tes compétences professionnelles et personnelles;
· La chance d’apprendre auprès d’un chef de file dans le secteur essentiel industriel.
Chargé(e) de projet – déploiement
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l’accompagnement du client tout au long du processus d’implantation du produit;
- Gérer les échéanciers du projet pour garantir sa réalisation dans les délais impartis;
- Comprendre les processus internes du client afin de faciliter la transition en assurant une mise en œuvre fluide;
- Planifier et superviser le déploiement, y compris la gestion des communications avec le client, la configuration du logiciel et la formation;
- Être le point de contact privilégié du client pendant toutes les phases de l’implantation du logiciel;
- Collaborer avec l’équipe en partageant votre expérience client afin d’améliorer continuellement nos services, nos outils internes et nos formations;
- Apporter une assistance à l’équipe de soutien en répondant aux demandes d’assistance par téléphone et par clavardage;
- Assurer l’intégration des rapports avec Excel.
Nous vous offrons :
- Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein;
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Description d’emploi supplémentaire.
Scrum Master – Secteur TI – Automne 2026
Poste 2 jours par semaine à Montréal ou Lévis
Viens vivre une expérience unique dans une équipe extraordinaire et un environnement moderne! Nous sommes à la recherche de stagiaires allumés qui aiment apprendre parce qu’avec nos escouades, il y a peu de routine ! Desjardins est un employeur de choix ayant à cœur la relève professionnelle TI!
Ta participation
• Gestion d’équipe/escouade : Le scrum master doit coordonner et guider les activités de son/ses équipe(s). Par exemple, horaires, planification, etc.
• Animation des cérémonies relevant de la méthodologie SAFe (mêlée quotidienne, Revue de sprint, Rétroaction, etc.)
• Expert de la méthodologie agile : Le scrum master est l’expert des méthodologies agiles et pousse son/ses équipe(s) à respecter la méthodologie et à y adhérer. Il doit être apte à adapter la méthodologie à la réalité de l’équipe et sa maturité.
• Gardien de la vélocité : Le scrum master se doit de suivre la vélocité de livraison de son équipe. Il doit éviter des changements de vélocité positive ou négative et supporter son équipe dans l’estimation et la planification de celle-ci.
• Éviter ou éliminer les bloquants de l’équipe : Le scrum master doit s’assurer que les différents bloquants à la livraison de valeur de son équipe soit éliminés ou évités.
Profil recherché
• Le stage devra obligatoirement être crédité/attesté par ton établissement d’enseignement soit pour l’obtention de ton diplôme en cours.
• Étudiant de niveau Maîtrise en Gestion de projet, ayant des connaissances de méthodologie Agile et ses formations de PSM-1, CSM, ou SAFe
• Maîtrise du français écrit et parlé de niveau intermédiaire avancé
• Desjardins est propulsé par la diversité au sein de ses équipes. Nous considèrerons avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
Conditions de travail
• Le mode de travail s’appliquant au stage est le mode hybride.
• Stage pour la session d’automne 2026 (de septembre à décembre, d’une durée de 14 à 17 semaines, à raison de 35 heures par semaine, selon les conditions de ton établissement scolaire)
· Rémunération concurrentielle au marché et relative au niveau d’étude obtenu. Entre 27,20$ et 28,80$ de l’heure.
Avantages
· Débute ta carrière avec le plus grand employeur privé au Québec avec 58 000 employés.
· Possibilité d’emploi à la fin du stage.
· Accompagnement d’un parrain/marraine tout au long du stage.
· Avec plus de 450 projets actifs et plus de 1 300 applications il y a assurément un projet pour toi.
· Reconnu parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens en 2022.
· Cumuler 8% de vacances par paie.
Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances
Disposez-vous de solides compétences en animation et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?
L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Chargé(e) de projets – mobilisation des connaissances!
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la Direction des opérations et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne chargée de projets – mobilisation des connaissances aura pour mandat de faire vivre notre 3e orientation stratégique : mobiliser et valoriser les données et les connaissances pour soutenir le développement des compétences et l’action collective.
VOTRE CONTRIBUTION
- Développer des mécanismes de soutien pour répondre aux besoins des démarches intersectorielles territoriales et créer un projet visant à mettre en valeur leurs réalisations et retombées.
- Optimiser l’accompagnement des communautés via le Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE), en collaboration avec la direction de la santé publique de l’Estrie : dynamiser le processus d’animation des rencontres intersectorielles, établir des liens avec les organisateurs et organisatrices communautaires du territoire, et promouvoir l’outil auprès de divers publics.
- Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances.
- Réaliser des mandats d’accompagnement en mobilisation des connaissances pour les partenaires régionaux, tels que coanimer des communautés de pratiques et des groupes de professionnels, concevoir des formations sur mesure, et documenter les bonnes pratiques.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
- Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73$, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
- Garderie subventionnée en milieu de travail.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
- Une allocation pour téléphone portable.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
- Minimum de 5 ans d’expérience en développement des communautés / développement durable ou dans une posture similaire.
- Expérience marquée en animation participative de rencontres de groupes.
- Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
- Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
- Envie d’aller vers, de développer le réseau, d’être sur le terrain.
- Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
- Rédaction en français impeccable.
Analyste, Stage en consultation
Type : Stage hiver 2025, du 13 janvier au 25 avril.
Lieu de travail : 80 rue Queen, Montréal (en mode hybride)
Sommaire du poste
TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultant.es en management technologique.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de la consultation en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultant.es expérimenté.es. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :
Leadership de projet
Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients. Ils.elles contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec des consultant.es séniors. Les Analystes sont impliqués dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel ils.elles sont attribué.es. L’implication se fait dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.
Gestion du changement
Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l’accent sur l’aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils.elles contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle.
Stratégie technologique
Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils.elles ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.
Design & Innovation
Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique. Ils.elles sont curieux.ses, rigoureux.ses et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. Les Analystes en innovation sont amenés à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Ils.elles contribuent à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et ils.elles apportent une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.
Exigences
Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
Expérience professionnelle antérieure (un atout).
Aptitudes et habiletés recherchées
Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
Posséder un très grand sens de l’initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à : recrutement@talsom.com
Notre engagement en termes de diversité équité inclusion
Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous agissons quotidiennement contre tous les types de discriminations à travers notre comité EDI.
Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
À propos de TALSOM
Talsom est un allié pour la technologie et parcours de transformation numérique. Avec l’innovation au cœur de notre approche, nous dépassons les frontières traditionnelles de l’industrie, favorisant la collaboration entre des experts engagés.
Notre engagement envers les principes ESG guide une transformation numérique centrée sur l’humain, assurant des résultats durables et une contribution positive à l’environnement, à la société et aux normes de gouvernance.
Travailler chez Talsom, c’est aussi :
· Horaire et travail en mode flexible;
· Travailler sur des projets internes stimulants;
· Communauté de codéveloppement;
· Environnement avec des valeurs teintées par notre certification Bcorp.