Archive for the ‘Gestion de projet’ Taxonomy
Coordinateur(trice) général(e)
Dans un milieu agricole et fertile en valeurs humaines, la Ferme pédagogique Marichel (FPM) permet la découverte de l’agriculture et du lien qui nous unit à la terre. La FPM est un organisme à but non lucratif qui tient ses activités depuis 30 ans sur une ferme familiale.
En collaboration avec le conseil d’administration, la coordination générale assure la gestion des ressources financières, humaines et matérielles et est responsable du bon fonctionnement de l’organisme. Elle a pour mandat de planifier, organiser, diriger, et superviser l’ensemble des actions au sein de l’organisme.
Le titulaire du poste doit :
- Assurer la saine gestion financière de l’organisme;
- Produire les rapports administratifs, le budget annuel, le plan d’action et piloter leur mise en œuvre;
- Assurer la qualité́ des services, du contenu pédagogique et la satisfaction de la clientèle;
- Rechercher des subventions et coordonner les demandes d’aides financières;
- Élaborer et déployer une stratégie de communication de l’offre de services;
- Soutenir le conseil d’administration dans ses prises de décision et porter les orientations stratégiques;
- Recruter, former, superviser et accompagner le personnel en fonction des différents postes;
- Approfondir les maillages partenariaux avec différent-e-s acteur-trice-s de la du milieu;
- Tenir à jour les documents de procédures du travail, y compris celle du coordonnateur général, des animateurs et des cuisiniers.
Nous cherchons :
- Diplôme dans une discipline appropriée (Toutes combinaisons d’expérience et de scolarité pertinentes seront considérées);
- Expérience dans un poste de gestion (expérience au sein d’un OBNL ou après de clientèle jeunesse, un atout);
- Compétences en comptabilité, informatiques, communication et maîtrise des outils associés (suite office, réseaux sociaux…);
- Autonomie, sens de l’organisation, rigueur et bonne capacité d’analyse et d’adaptation;
- Grande capacité à communiquer efficacement à l’oral et la l’écrit;
- Excellente capacité relationnelle, tact et diplomatie;
- Leadership positif et rassembleur;
- Bonne capacité à gérer les priorités, résoudre des problèmes;
- Sens de l’initiative;
- Grand intérêt pour l’agriculture, l’éducation, l’enfance et l’agrotourisme.
Nous offrons:
- Poste régulier à temps complet
- Formule hybride (présentiel et télétravail)
- Flexibilité et conciliation travail-famille;
- Salaire entre 45 000$ et 65 000$ en fonction des qualifications, de l’expérience et bonifications selon certains critères;
- Rabais sur les services;
- Congés de maladie (3) et personnels (3);
- 2 semaines de vacances payées;
- Formations modulables en fonction des besoins;
- Frais de déplacement payés;
Chargé(e) de projet – Gestion des matières résiduelles
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargé(e) de projet qui collaborera sur plusieurs dossiers en environnement. La personne collaborera à plusieurs projets notamment en lien avec la Gestion des matières résiduelles et selon son champs d’expertise. Un emploi unique au sein d’une équipe motivée et engagée!
PROFIL DES TÂCHES :
Volet opérations :
- Supervise la gestion des opérations des projets en écocentres et de l’implantation de collecte de résidus alimentaires;
- Assure le recrutement et le suivi de l’équipe terrain, le respect des règles de santé et sécurité et autres bonnes pratiques en matière de ressources humaines;
- Collabore à l’optimisation des processus et identifie des solutions dans la gestion des opérations;
- Conçoit et développe de nouveaux projets, rédige des offres de service et demandes de subvention, répond à des appels d’offres et conçoit les montages financiers;
- Prépare les contrats, négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation;
- Planifie et prépare les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données;
- Priorise les tâches, attribue le travail au personnel des projets et s’assure que les délais soient respectés et que les procédures soient suivies;
- Conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliés à son secteur d’intervention;
- Effectue des activités à caractère administratif associées aux projets;
- Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.
Volet expert :
- Analyser et optimiser des services de gestion des matières résiduelles au sein des organisations municipales (municipalités, MRC, etc.);Analyser, optimiser et rédiger des devis d’appel d’offres de
- divers services, dont la gestion d’écocentre;
- Définir, analyser et comparer divers scénarios de gestion et de récupération de diverses matières résiduelles (bois, matières organiques, matières recyclables, encombrantes, etc.) ainsi que celles pouvant être destinées au réemploi.
CE QUE NOUS RECHERCHONS :
- Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (Baccalauréat) dans un domaine pertinent;
- Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (Maîtrise) dans un domaine pertinent (un atout);
- De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
- Expérience en gestion de projets (budgets, approvisionnement, échéanciers, planification);
- Expérience en gestion de ressources humaines, ressources matérielles;
- Expérience en demandes de subvention et offres de services;
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Office, etc.);
- Avoir accès à un véhicule sans restriction (pour se déplacer sur les projets).
QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :
- Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
- Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
- Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil un jour semaine minimum ;
- Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé!
- Augmentations salariales annuelles;
- Possibilités de formation continue.
CE QUE NOUS OFFRONS :
- Date d’entrée en poste : Dès que possible
- Durée du mandat : Permanent
- Lieu de travail : Beloeil (siège social) et télétravail. Mobilité requise.
- Horaire de travail : 35 heures par semaine (astreinte une fin de semaine sur trois)
- Taux horaire : À partir de 34,24 $/heure, selon expérience
- Avantages sociaux : Assurance collective, service de télémédecine et contribution de l’employeur à un régime de retraite.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés.
Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Estimateur(trice) / Gérant(e) de projets
À propos
- Lieu : Lévis, QC
- Début : Dès que possible
- Poste : Permanent et temps plein
- Division : Piché Système Intérieur
Tes responsabilités
- Analyser les documents d’appel d’offre.
- Réaliser l’évaluation des coûts des matériaux, de main d’oeuvre et d’équipement.
- Déposer les soumissions et en assurer le suivi.
- Agir à titre de référence pendant l’exécution du projet.
- Planifier l’exécution des projets sous sa responsabilité.
- Préparer, soumettre les calendriers d’exécution, les budgets.
- Veiller à la rentabilité et au suivi des projets.
- Attribuer la main-d’œuvre.
- Assister aux visites de chantier.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les professionnels, les entrepreneurs généraux, les consultants, etc.
Ton profil
- Tu as un DEC ou AEC en estimation, en architecture, en génie ou une formation universitaire en gestion de projets, en ingénierie ou tout autre domaine connexe.
- Tu as de l’expérience pertinente.
- Tu as une bonne connaissance des matériaux de construction et/ou des chantiers.
- Tu as une facilité à lire des plans et des devis.
- Tu sais bien organiser ton temps.
- Tu comprends bien et peux naviguer dans divers programmes informatiques.
- Tu as un leadership rassembleur et de bonnes habiletés de communication.
- Tu t’adapte facilement aux changements et utilise une approche axée sur les solutions.
Faire partie de l’équipe Piché c’est :
- Une organisation dynamique et animée par des valeurs familiales.
- Un employeur qui valorise le travail de ses employés et qui favorise l’avancement à l’interne.
- Une rémunération compétitive.
- Un programme de formation interne unique en son genre.
- Un programme d’accueil, d’orientation et d’intégration.
Chargé.e de projets en végétalisation participative
Lieu d’emploi : Rouyn-Noranda (Abitibi-Témiscamingue)
Salaire horaire : Selon la politique salariale de l’organisme (entre 24 $/h et 33 $/h)
Horaire : 28 à 35 h/semaine. Travail occasionnel en soirée pour les activités de concertation.
Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation
Entrée en fonction : 1er novembre 2025 (ou selon la disponibilité de la personne candidate)
Principaux mandats (sous la supervision du coordonnateur de projets)
• Maintenir une communication claire et régulière avec les parties prenantes (citoyens, municipalités, écoles, partenaires techniques, etc.) et le coordonnateur de projets ;
• Animer des ateliers et comités en favorisant la participation active et inclusive ;
• Concevoir et animer des activités de sensibilisation, de vision et de co-conception avec différents publics (partenaires, citoyens, jeunes, etc.) ;
• Élaborer des plans préliminaires et assurer la planification, le suivi et la coordination de projets de végétalisation ;
• Superviser les chantiers de réalisation et intervenir efficacement en cas d’imprévus ;
• Développer de nouveaux projets de verdissement (idéation de projets, demandes de subvention, budgétisation, etc.) ;
• Effectuer toute autre tâche connexe favorisant le développement et la réussite des projets.
Profil recherché
• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication et en travail collaboratif ;
• Faire preuve d’autonomie, de créativité et d’une bonne capacité d’adaptation ;
• Posséder une expérience en animation de groupe et vulgarisation scientifique ;
• Détenir une formation universitaire en éducation relative à l’environnement, biologie, hydrogéomorphologie, hydrologie, architecture paysagère, arpentage, ingénierie ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Posséder des connaissances en écosystèmes aquatiques, gestion durable des eaux pluviales et solutions basées sur la nature ;
• Expérience en gestion et supervision de chantiers, firme de génie-conseil, consultance en environnement, normes et réglementations municipales, monde municipal et scolaire (atouts) ;
• Être reconnu.e pour sa rigueur et sa capacité d’analyse ;
• Être à l’aise avec les outils informatiques courants (Microsoft Office) ;
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.
Ce que nous offrons
• Un environnement de travail stimulant et flexible au sein d’une petite équipe passionnée ;
• La possibilité de contribuer à des projets concrets, visibles et porteurs de changements pour la communauté ;
• Flexibilité du temps de travail et possibilité de télétravail occasionnel ;
• Une compensation pour les frais de déplacement ;
• Les équipements nécessaires fournis par l’employeur ;
• Une possibilité de prolongation de contrat selon les projets et le financement.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel à l’attention de :
M. Yohan Jalouzot, coordonnateur de projets en environnement | yohan@obvt.ca
Date limite pour postuler : le 26 octobre 2025. Notez qu’il est possible de fournir des références dès cette étape.
Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement
Municipalité de Kamouraska
Située le long du fleuve Saint-Laurent, entre Québec et Rivière-du-Loup, Kamouraska compte plus de 600 habitants et offre un cadre de vie paisible et convivial. Entre paysages pittoresques, vie communautaire dynamique et projets de développement stimulants, chaque jour est l’occasion de contribuer à des initiatives concrètes et de s’épanouir professionnellement.
La Municipalité de Kamouraska recherche un·e leader stratégique et engagé·e pour le poste de Directeur·rice général·e adjoint·e – Développement, avec l’ambition et le potentiel de progresser vers une fonction de direction générale à moyen terme.
Sous l’autorité de la Directrice générale – Greffière-Trésorière, vous aurez pour mandat de :
Principales fonctions :
- Diriger, mettre en œuvre et développer les stratégies liées au plan de développement de la municipalité.
- Élaborer, actualiser et appliquer les politiques et règlements municipaux.
- Soutenir la directrice générale dans ses responsabilités et assurer son remplacement en cas d’absence.
- Accompagner et appuyer les différents comités de la municipalité.
Administration générale :
- Assister aux plénières et aux séances du conseil municipal, lorsque requis.
- Assurer avec la direction générale les communications entre le conseil et les employés.
- Participer aux redditions de compte et offrir un soutien administratif aux greffes.
- Assumer la préparation et la mise en œuvre des mesures d’urgence de la municipalité.
Développement et partenariat :
Accompagner le conseil municipal dans la mise en œuvre et la gestion des dossiers de développement :
- Monter et structurer les dossiers.
- Assurer différentes activités de développement et procéder aux suivis
- Rechercher le financement nécessaire et préparer les demandes de subvention.
- Élaborer et gérer les budgets de projets.
- Effectuer les suivis nécessaires.
Favoriser la concertation avec les différents acteurs de la communauté (MRC, municipalités) et les autres agents de développement du territoire.
Pourquoi choisir la Municipalité de Kamouraska ?
Rejoindre Kamouraska, c’est participer à des projets stimulants au sein d’une communauté dynamique, tout en ayant la possibilité de faire une vraie différence et de bénéficier d’un équilibre unique entre qualité de vie et engagement professionnel.
Ce que nous offrons :
- Poste cadre permanent, 35 h/semaine, avec horaire de 4 jours.
- Salaire reflétant votre compétence.
- Assurance collective et RVER avec contribution de l’employeur.
- 13 jours fériés et 3 congés personnels/maladie.
- Une équipe de proximité, autonome et bienveillante, où l’entraide et le plaisir sont au rendez-vous.
- Possibilité d’évoluer vers une fonction de direction générale à moyen terme.
Profil recherché :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent et expérience significative dans un poste similaire.
- Maîtrise du français oral et écrit ainsi que de la Suite Office.
- Leadership mobilisateur, créativité et esprit de synthèse.
- Habiletés relationnelles reconnues : tact, diplomatie et sens politique.
- Approche orientée solutions, favorisant la collaboration, la mobilisation autour de projets.
Rejoignez une communauté dynamique et engagée, où vos projets prennent vie et votre talent fait la différence.
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Madame Mychelle Lévesque, Directrice générale – Greffière-Trésorière de la Municipalité de Kamouraska, par courriel à Isabelle Lavoie (ilavoie@humanify360.com), au plus tard le 7 novembre 2025 à 16 h.
Ingénieur·e junior/chargé·e de projet – Chantiers industriels
Soucy Industriel poursuit son évolution et pour répondre à la demande de notre clientèle grandissante, nous sommes à la recherche d’une personne passionnée pour combler le poste de:
INGÉNIEUR·E JUNIOR / CHARGÉ·E DE PROJETS – CHANTIERS INDUSTRIELS
- Lieu : Rivière-du-Loup, télétravail et divers chantiers Québec/Ontario
- Statut : Temps plein – Permanent
- Salaire : 61 000 à 90 000 par année
À propos de nous
Nous offrons des services spécialisés dans divers secteurs industriels : minier, maritime, forestier, pâtes et papiers et manufacturier. Notre équipe est reconnue pour son expertise technique, son approche collaborative et sa capacité à livrer des projets complexes en respectant les plus hauts standards de qualité et de sécurité. (suite…)
Directrice ou directeur – Service des immeubles
Rôle
Relevant de la Vice-rectrice aux ressources, la direction du Service des immeubles est responsable de la planification, de la réalisation et du suivi des projets de construction, d’aménagement et de réaménagement des infrastructures de l’Université. Elle veille à une gestion optimale, durable et sécuritaire des biens immobiliers, en assurant leur utilisation efficiente et leur conservation. En collaboration avec les services de l’Université, elle dirige les activités de son service en appui à la mission institutionnelle, tout en jouant un rôle stratégique dans le développement des infrastructures, la gestion des ressources matérielles et la mise en œuvre du plan directeur des espaces.
Responsabilités de la personne en poste :
- Reconnue pour ses compétences en gestion intégrée, diriger et coordonner les activités des secteurs sous sa responsabilité, soit la gestion des immeubles, les ressources matérielles et le Bureau de projets immobiliers, en assurant leur cohérence avec les orientations institutionnelles;
- Ayant une solide expertise en gestion opérationnelle, s’assurer du respect des directives établies pour chaque secteur et veiller à ce que les services soient rendus avec diligence, selon les conditions établies et en réponse aux besoins de l’Université;
- Dotée d’un sens aigu de la planification stratégique, préparer les budgets d’investissement relatifs à son secteur et assurer l’adéquation des biens meubles et immeubles avec les activités de l’établissement, dans le respect des principes d’écoresponsabilité;
- Ayant une capacité d’anticipation et un esprit stratège, porter la responsabilité globale du ou des produits numériques de son domaine d’affaires;
- Visionnaire et rigoureuse, assumer la responsabilité de la mise en œuvre du plan directeur des espaces, veiller à son application et à sa mise à jour en fonction des besoins évolutifs de l’Université;
- Soucieuse du bien-être et de la sécurité, assurer l’entretien des bâtiments ainsi que la sécurité des installations et de leurs occupants;
- Reconnues pour sa capacité à optimiser les ressources, planifier et assurer la gestion des locaux nécessaire à la tenue des activités universitaires, tout en respectant les contraintes budgétaires;
- Habilitée aux négociations complexes, préparer les cahiers de charge, en assurer la négociation et gérer les contrats avec les entreprises sous-traitantes fournissant des services spécialisés à l’Université;
- Collaboratrice engagée, soutenir l’équipe de santé et sécurité dans la conception et l’application des critères et des normes de sécurité pour les personnes et les biens;
- Dotée d’un esprit de collaboration, appuyer l’équipe des approvisionnements dans la gestion et l’arrimage des projets institutionnels;
- Leader mobilisatrice, planifier, diriger et encadrer les ressources humaines de son service, appliquer les conventions collectives et favoriser un climat de travail sain et valorisant;
- Gestionnaire stratégique, gérer le budget de fonctionnement du service des ressources matérielles et veiller à l’utilisation optimale des ressources disponibles;
- Reconnu pour sa crédibilité et son sens de la diplomatie, intervenir dans divers dossiers comme déléguée ou experte auprès de partenaires internes et externes.
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent, notamment en architecture ou en génie;
- Posséder au moins 10 années d’expérience pertinente dans le domaine de la construction, de la gestion des immeubles et des équipements et détenir 5 ans en gestion d’équipe;
- Posséder une expérience préalable en milieu institutionnel constitue un atout majeur;
- Avoir exercé des responsabilités de gestion impliquant des domaines spécialisés et diversifiés;
- Posséder une excellente capacité de planification, d’organisation et de prise de décision;
- Démontrer une aisance à transiger avec différents partenaires d’affaires et à entretenir des relations durables;
- Maîtriser les systèmes informatiques de gestion et être en mesure d’en optimiser l’utilisation;
- Être reconnue pour sa capacité à mobiliser les équipes, à favoriser la collaboration et à maintenir un climat de travail positif;
- Démontrer une vision stratégique et une capacité à structurer les opérations en fonction des priorités institutionnelles;
- Maîtriser le français oral et écrit, et posséder un anglais fonctionnel.
Chargée ou chargé de projet
Votre rôle
Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, de promotion, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.
Projets inspirants et d’envergure
L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :
Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé;
Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal.
Plusieurs autres projets de construction à venir.
Vos responsabilités
• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
• Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
• Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets ;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique;
• Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’appréciation de la performance.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié lié à l’architecture ou à l’ingénierie. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine pertinent aux fonctions est un atout;
• Avoir une expérience de travail significative, minimalement de cinq années, en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
• Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
• Faire preuve de jugement, avoir un sens accru des responsabilités, d’organisation, une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions ;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Avoir des habiletés en communication;
• Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision.
Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du module
Votre rôle
Coordonner les activités relatives à la gestion du module. Apporter un soutien, en mode collaboratif, dans la gestion opérationnelle de l’offre, de la qualité, de la promotion et du développement des programmes et des activités qui relèvent des responsabilités du module en vertu des politiques, procédures et règlements institutionnels. Exercer un rôle proactif dans l’innovation et l’amélioration continue des programmes, des processus, des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires.
Vos responsabilités
• S’assurer de l’application des politiques, des procédures et de la réglementation institutionnelles et départementales relatives à la gestion des affaires modulaires;
• Participer à la préparation et à l’organisation de la promotion des programmes de premier (1er) cycle en collaboration avec les services institutionnels et les autres acteurs concernés;
• Élaborer, en collaboration avec la direction de module, la programmation des cours et transmettre l’information au département;
• Participer, au besoin et en collaboration avec d’autres services, à la gestion de l’octroi de bourses spéciales offertes par un ministère;
• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions du conseil de module et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à son secteur. Représenter au besoin la direction de module auprès des instances académiques et administratives de l’Université;
• Conseiller des personnes étudiantes ou de futures personnes étudiantes relativement à des demandes particulières ou à des situations complexes et possiblement collaborer dans la supervision et le suivi des demandes d’accommodement au premier (1er) cycle;
• Assister la direction de module dans le traitement de cas particuliers relatifs aux dossiers des personnes étudiantes ou futures personnes étudiantes;
• Analyser des demandes complexes relatives au cheminement des personnes étudiantes et recommander des décisions à la direction du module;
• Recevoir des plaintes des personnes étudiantes et s’assurer de leur suivi avec le module et le département. Soutenir des projets étudiants, le cas échéant;
• Assister, à la demande, la direction du module dans divers dossiers, notamment en contribuant à la modification, l’évaluation, la révision et le développement des programmes. Participer également à l’élaboration et à la mise à jour des plans de cours maîtres, à la révision du canevas des plans de cours, ainsi qu’au suivi des approbations;
• Contribuer à maintenir les relations avec les autres départements et services de l’Université et à assurer la liaison avec les milieux professionnels et sociaux concernés par les objectifs des programmes de son secteur;
• Assurer l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion des affaires modulaires. Assurer une veille informatique concernant les outils et les approches pédagogiques pertinentes pour son secteur, en collaboration avec le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance;
• Coordonner les activités relatives aux responsabilités du module sur différents campus et centres, le cas échéant.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences infirmières, en sciences administratives ou dans un domaine pertinent;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente et être membre de l’OIIQ (un atout);
• Maîtriser les outils de la suite Office, être à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et être habile à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Détenir des habiletés en communication et posséder une bonne capacité d’écoute;
• Valoriser le travail d’équipe, être reconnu pour sa capacité à développer des relations interpersonnelles empreintes de respect et de souplesse et pour sa capacité à gérer des conflits;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de gestion de l’information;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, de maîtrise de soi et d’innovation;
• Avoir un bon sens de l’organisation et une bonne gestion des priorités, tout en étant orientée service à la clientèle.