Archive for the ‘Gestion des ressources humaines’ Taxonomy
Stagiaire SST
Dans ce stage, tu participeras à l’implantation, l’évaluation et la gestion de différentes approches SST.
Voici le défi que l’on te propose
Créer, uniformiser et modifier certains documents liés à la santé et à la sécurité
Réaliser et déployer un outil d’auto-évaluation sur la prévention
Mettre en place des entraînements à la tâche auprès d’équipiers
Organiser et diffuser des programmes SST à l’aide d’un outil de gestion documentaire
Réaliser des analyses de risques
Participer à des enquêtes d’analyses d’accidents
Monter et déployer des programmes de formations innovateurs
Utiliser des KPI pour améliorer l’efficacité en SST
Participer au déploiement de nouveaux outils et processus
Effectuer différents mandats selon les besoins de l’organisation et tes champs d’intérêt
Ce stage est pour toi si
Tu étudies en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, en génie ou tout autre domaine pertinent lié à la SST. Si tu étudies au DEC en hygiène et sécurité au travail, ce stage pourrait aussi t’intéresser.
Tu aimerais te voir confier l’analyse d’environnements de travail pour suggérer des améliorations.
Tu es à l’écoute des gens qui t’entourent, que ce soit dans ta vie personnelle ou professionnelle.
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Ces mots te parlent?
santé et sécurité, ingénierie, ressources humaines, relations industrielles.
Tes yeux s’illuminent à la lecture de cette offre rêvée? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Conseiller/Conseillère RH
Que tu recherches un stage, un emploi à temps plein ou temps partiel: nous sommes ouverts à tes disponibilités!
Si emploi: Contrat de février 2023 à avril 2024 : à rediscuter pour la suite de l’aventure!
CE QUE NOUS OFFRONS
Prime, salaire et avantages attractifs! (écris-nous pour en savoir plus!)
Ton weekend débutera le vendredi midi
Horaire flexible et conciliation travail vie perso
4 semaines de congés et tous les congés fériés en congé!
Bureau fermé avec une vue incroyable!
Accès à une piste cyclable juste à côté pour te dégourdir pendant ta pause du dîner
Ambiance décontractée et plaisir au travail
Autonomie et prise d’initiative encouragée
Café gratuit!
Télétravail à discuter
CE QUI T’ATTEND
Tu seras en charge du processus de recrutement complet
Tu supporteras les superviseurs dans la gestion au quotidien
Tu veilleras au bon fonctionnement général du respect des règles
Tu seras la personne-ressource pour les employés et tu répondras à leur question dans le meilleur de tes connaissances
Tu t’occuperas du marketing RH et du développement stratégique des RH
Tu seras en charge de la Santé et Sécurité au travail et de coordonner tous nos projets, en plus d’animer les comités
Tu t’occuperas du volet formation
Organiser les activités sociales
Et bien plus!
PROFIL RECHERCHÉ
BAC en ressources humaines ou relations industrielles en cours ou terminé
Certificat en gestion des ressources humaines ou administration
Expériences pertinentes en gestion des RH, d’équipes ou administration
Expériences en milieu manufacturier (atout)
Connaissance des lois du travail (atout)
Être à l’aise avec l’informatique et la suite Office
Connaissances en SST
TALENTS ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES
Grande autonomie et facilité d’adaptation
Esprit d’équipe
Sens de la persuasion
Orienté vers les résultats
Professionnalisme, éthique et confidentialité
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps
Faire preuve d’initiative et de créativité
Stage et/ou emploi bien rémunéré! Salaire de départ à 50 000 et plus selon expérience/aptitudes
Saisi cette belle opportunité dès maintenant! On attend que toi.
rhmdpins@richelieu.com
www.mdpins.qc.ca/on-embauche
Jobillico : www.jobillico.com/fr/offre-d-emploi/menuiserie-des-pins-ltee-weibdr/conseiller-conseillere-en-ressources-humaines/11643703
Stagiaire en ressources humaines
LIEU DE TRAVAIL : Scott
HORAIRE DE TRAVAIL :
- 40h (horaire flexible).
- Stage en présentiel.
TON IMPLICATION :
- Participer à toutes les étapes du processus de dotation (rédaction des offres d’emploi, affichages de postes, présélection, entrevues).
- Participer à la coordonnination des dossiers des travailleurs étrangers temporaires (démarrage et suivi des demandes, accueil et intégration, suivi avec les travailleurs).
- Participer à la gestion des absences des employés (dossiers d’invalidité, CNESST).
- Aider à la conception et/ou à la mise à jour des procédures de travail et des plans de développement et de formation des employés.
- Participer à la coordination de certaines activités de formation.
- Participer à la coordination des activités sociales et de reconnaissances (party de Noel, BBQ, etc.).
- Conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines (GRH).
- Participer au développement et à l’amélioration de différentes pratiques liées à la gestion des ressources humaines.
- Plusieurs autres tâches connexes.
TES AVANTAGES :
- Coaching régulier par la directrice des ressources humaines.
- Tâches de généraliste (pour t’aider éventuellement à découvrir ce qui te passionne le plus dans ce métier).
- Flexibilité d’horaire.
- Environnement de travail dynamique.
- Et bien d’autres.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Étudiant au Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou tout autre discipline pertinente.
- Très bonne connaissance écrite et orale du français.
- Excellente maîtrise d’Excel, Word et de la suite MS Office.
- Compétences recherchées : autonomie, initiative, communication efficace, travail d’équipe, capacité à travailler dans un contexte multi projets et multidisciplinaires.
Programme de stages avec VFC
Êtes-vous à la recherche d’un stage rémunéré de courte durée qui vous permettra d’accroître vos opportunités lorsque vous serez diplômé ?
Le programme de stages de VFC offre aux étudiants l’expérience et l’accès à l’écosystème entrepreneurial et d’innovation au Canada, ainsi que la formation nécessaire pour s’épanouir dans l’environnement des petites entreprises. Découvrez de nouveaux parcours professionnels, de nouvelles industries, de nouvelles entreprises et commencez à construire votre réseau professionnel pour d’éventuelles opportunités d’emploi !
Dans le cadre de ce programme, vous allez pouvoir:
– Bénéficier de l’opportunité de travailler avec certaines des start-ups et des petites entreprises les plus brillantes et les plus innovantes du Canada.
– Avoir accès à des opportunités de stages à temps partiel ou à temps plein, virtuels ou en personne, sur notre portail d’offres d’emploi.
– Être exposé à divers domaines, y compris, mais sans s’y limiter: Le marketing, la gestion de projet, le design, et plus encore.
– Choisir parmi notre sélection de start-ups et de petites entreprises innovantes OU postuler avec une entreprise avec laquelle vous aimeriez travailler !
– Acquérir une expérience professionnelle, avoir un impact local plus important et contribuer au développement de l’économie de votre région.
– Bien sûr, vous serez rémunéré. Nos employeurs paient en moyenne 19.50$ de l’heure.
– Mettre vos compétences à l’épreuve. Vous avez un stage coopératif à venir ? Vous n’êtes pas sûr de savoir où se situent vos compétences ou vos intérêts ? Vous avez besoin d’un emploi à temps partiel ? Nous proposons notre programme aux semestres d’été, d’automne et d’hiver.
– Rejoindre la communauté #VFC et rencontrer de nouveaux amis, des mentors ou même de futurs partenaires d’affaires ! Vous développerez votre réseau professionnel grâce à des acteurs du changement qui sont passionnés par l’entrepreneuriat, l’innovation et la création d’impact.
Les candidatures pour l’été 2023 sont maintenant ouvertes ! Déposez votre candidature avant le 17 mars – NE RATEZ PAS CETTE OPPORTUNITÉ !
POSTULEZ DÈS AUJOURD’HUI – https://ventureforcanada.ca/fr/programmes/programme-de-stages
ADMISSIBILITÉ AU PROGRAMME
Être Citoyen canadien, résident permanent ou réfugié.
Être inscrit à temps plein ou partiel dans un collège ou une université accrédité(e) au Canada.
Étudier n’importe quelle discipline pour n’importe quel diplôme à n’importe quel grade
Bien que le programme soit ouvert à tous les étudiants canadiens, notre programme est conçu pour soutenir des opportunités de travail significatives pour les étudiants qui s’identifient comme membre(s) de groupes mal desservis, y compris :
Minorités visibles
Étudiants autochtones
Nouveaux arrivants au Canada
Personnes handicapées
Les femmes étudiant dans les domaines STIM
Étudiants vivant dans une communauté rurale/non urbaine
HYDRO-QUÉBEC: Stage universitaire – Ressources humaines été 2023- personne en situation de handicap (148117)
Hydro-Québec est présentement à la recherche d’étudiants de l’UQAR pour un stages universitaire – Ressources humaines été 2023- personne en situation de handicap (148117)
Cette offre sera affichée sur le site internet du 16 au 29 janvier 2023: emploi.hydroquebec.com. Pour visualiser tous les stages offerts, vous devez sélectionner le menu « Faire carrière à Hydro-Québec » et cliquer sur la rubrique « Stages et emplois étudiants ». Les étudiant.es pourront poser leur candidature directement sur le site Internet de Hydro-Québec au cours de cette période et pour les stages qui correspondent à leur domaine d’études. Seules les candidatures déposées en ligne seront traitées.
Adresse du stage : Montréal
Nombre de candidat recherché : 1
À NOTER :
Pour visualiser tous les stages offerts, vous devez sélectionner le menu « Faire carrière à Hydro-Québec » et cliquer sur la rubrique « Stages et emplois étudiants ».
NOTE IMPORTANTE: Cette offre est exceptionnellement publiée par l’UQAR Lévis pour l’employeur. Veuillez communiquer directement avec ce dernier pour postuler et pour toutes informations.
Stagiaire développement organisationnel
Ta future équipe
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Ton futur rôle
Accompagner les partenaires de développement organisationnel dans leur quotidien en matière de rôle-conseil
Être dans le feu de l’action en ce qui concerne le cycle de vie des équipiers
Contribuer à différents projets d’amélioration continue
Participer à l’élaboration des stratégies de fidélisation des équipiers
Participer au processus d’accueil et d’intégration de nouveaux équipiers
Compétences requises
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe – en voie d’obtention
Curiosité
Maîtrise de la suite Office
Rigueur
Sens de l’organisation
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
ressources humaines, développement organisationnel, dotation, fidélisation, accueil
Nous avons piqué ta curiosité? Fais-nous parvenir tes coordonnées, nous avons hâte de te rencontrer!
Analyste, Stage en Consultation
Type : Stage été 2023, du 1er mai au 25 août 2023
Lieu de travail : 64 rue Prince, Montréal (en mode hybride)
Sommaire du poste
TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.
Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.
Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :
Leadership de projet
Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients. Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué. Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.
Gestion du changement
Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l’accent sur l’aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle.
Stratégie technologique
Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.
Innovation
Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique. Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.
Exigences
• Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
· Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
· Expérience professionnelle antérieure (un atout).
Aptitudes et habiletés recherchées
• Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
• Posséder d’excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
• Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
• Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
• Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d’une organisation;
Posséder un très grand sens de l’initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité.
Pour postuler, nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation et relevé de notes à : recrutement@talsom.com
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Talsom est fier de promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à créer un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’identité ou l’expression du sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap ou autres. Tous les candidates ou les candidats sont encouragés à poser leur candidature.
À propos de TALSOM
Nous sommes une firme de consultation en management dont la mission est de créer un impact positif à travers l’humain, l’innovation et la technologie.
De la stratégie à l’exécution, en utilisant l’innovation sous toutes ses formes, nous aidons nos clients à comprendre, définir, planifier et exécuter leur transformation dans un monde désormais digital.
Nous sommes une équipe diversifiée et multidisciplinaire issue d’horizons variés. Il est essentiel pour nous de constamment prendre le pouls des membres de l’équipe, de considérer leurs besoins et d’y répondre. Il s’agit de notre force d’engagement pour inspirer, propulser et reconnaître.
Travailler chez Talsom, c’est aussi :
· Bénéficier d’horaires flexibles;
· Avoir la chance de travailler sur des projets internes stimulants ;
· Travailler en mode collaboratif;
· Travailler pour la première firme canadienne de consultation en technologies à être certifiée BCorp.
Stagiaire en gestion des ressources humaines
Le stagiaire aura comme mandat principal de :
– Collaborer à l’amélioration des processus de gestion des ressources humaines liés à l’expérience employé(e) au cours de la première année d’emploi.
– Contribuer à l’élaboration d’un programme d’offres de stage et d’accompagnement des stagiaires.
– Participer à la planification du recrutement et effectuer le processus de sélection.
– En regard des tendances du marché de l’emploi, proposer des moyens de structurer le positionnement du centre de services scolaire comme employeur de choix.
Œuvrer comme membre de l’équipe de dotation au sein du Centre de services scolaire des Premières Seigneuries, c’est d’abord et avant tout de contribuer à éduquer et à former les citoyens et la main-d’œuvre de demain. C’est pouvoir partager collectivement les bonnes pratiques RH et profiter d’occasions d’apprentissage par des collègues aguerries en gestion des ressources humaines. C’est bien plus, mais nous t’attendons pour te le faire découvrir!
Conseiller.ère en ressources humaines
Conseiller.ère en ressources humaines
Tu aimerais acquérir de l’expérience en ressources humaines en tant que généraliste?
Nous recherchons une personne qui a un talent naturel avec les relations humaines, qui a le sourire facile et qui communique bien! En plus, tu es capable de te mettre à la place des autres? C’est avec toi qu’on veut faire équipe!
CE QUI T’ATTEND
– Tu seras en charge du processus de recrutement complet, de l’affichage de poste à l’intégration des nouveaux collaborateurs;
– Tu supporteras les superviseurs dans la gestion au quotidien;
– Tu veilleras au bon fonctionnement général du respect des règles;
– Tu seras la personne-ressource pour les employés et tu répondras à leur question dans le meilleur de tes connaissances;
– Tu t’occuperas du marketing RH;
– Tu prendras en charge le volet santé et sécurité au travail dans le but d’apporter tes idées afin d’améliorer la sécurité de l’usine, animer le comité sst et faire la gestion des dossiers sst;
– Faire le suivi des formations;
– Participer à l’organisation des activités sociales;
– Et bien plus!
PROFIL RECHERCHÉ
– BAC en ressources humaines ou relations industrielles en cours;
– Connaissance des lois du travail;
– Être à l’aise avec l’informatique et la suite Office.
TALENTS ET COMPÉTENCES ERCHERCHÉES
– Grande autonomie;
– Esprit d’équipe;
– Capable de créer d’excellentes relations interpersonnelles;
– Orienté vers les résultats ;
– Professionnalisme et confidentialité;
– Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
– Capacité à faire preuve d’initiative.
Tu es motivé et tu aimerais contribuer à l’évolution de l’entreprise?
Joins-toi à nous!
*Stage avec rémunération à temps plein ou temps partiel selon votre disponibilité et possibilité d’emploi par la suite!*
Responsable des projets municipaux
· Effectuer de la gestion de projet et en assurer le suivi.
· Mettre en place des stratégies de développement et établir un plan d’action pour l’élaboration des stratégies.
· Préparer certains documents d’appel d’offres pour les différents projets et participer à la gestion des contrats.
· Assurer un soutien à la direction générale dans la gestion des dossiers
· Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité pourrait être admissible.
· Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets.
· Faire le suivi des subventions et les redditions de comptes.
· Procéder à l’élaboration de plans d’action.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études universitaires ou collégiales (BAC/DEC) dans une discipline pertinente ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir une expérience pertinente dans le domaine.
· Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Très bonne connaissance de l’informatique dont la Suite Office.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Faire preuve de jugement, de rigueur, d’autonomie et d’adaptation.
· Faire preuve de diplomatie, d’une grande courtoisie et civilité envers les citoyens.
· Capacité à travailler simultanément sur plusieurs projets.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (37,5 heures/semaine).
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et REER collectif.
Stagiaire développement organisationnel
Ta future équipe
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Ton futur rôle
Accompagner les partenaires de développement organisationnel dans leur quotidien en matière de rôle-conseil
Être dans le feu de l’action en ce qui concerne le cycle de vie des équipiers
Contribuer à différents projets d’amélioration continue
Participer à l’élaboration des stratégies de fidélisation des équipiers
Participer au processus d’accueil et d’intégration de nouveaux équipiers
Compétences requises
Diplôme en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe – en voie d’obtention
Curiosité
Maîtrise de la suite Office
Rigueur
Sens de l’organisation
Habiletés communicationnelles en français et en anglais – autant à l’oral et qu’à l’écrit
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial où travaillent 1 500 équipiers.
Le mode de vie des équipiers ressemble à celui des chefs de file de la Silicon Valley : petits cafés, boutique Premier Tech, conciergerie d’entreprise, salles de formation, architecture favorisant l’innovation et les liens entre les équipiers, cours de yoga et bien plus!
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
ressources humaines, développement organisationnel, dotation, fidélisation, accueil
Nous avons piqué ta curiosité? Fais-nous parvenir tes coordonnées, nous avons hâte de te rencontrer!