Archive for the ‘Marketing’ Taxonomy
Chargée ou chargé de projet – Développement philanthropique
Votre rôle
Effectuer des activités de planification, de coordination, d’organisation permettant de déployer les stratégies de collecte de fonds notamment pour les différents concours et programmes de bourses et l’organisation de divers événements de la Fondation. Assurer le développement et l’entretien de la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les donateurs.
Vos responsabilités
• Assister la direction dans la mise en oeuvre du plan stratégique de campagne afin de s’assurer que la Fondation atteigne ses objectifs de collecte de fonds;
• Planifier, organiser et coordonner les programmes de bourses ainsi que les galas de la Fondation de l’UQAT dans les différents centres et campus;
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités de financement de la Fondation (soirée vins et fromages, défi FUQAT, etc.);
• Développer des stratégies pour augmenter le volume de dons et les bénéfices d’événements-bénéfice ou campagnes de financement;
• Collaborer à la bonne marche de la Fondation en colligeant l’information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives au domaine de la philanthropie et en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement des activités de l’organisation;
• Effectuer la recherche nécessaire pour identifier les meilleures pratiques d’affaires pour performer dans le secteur des événements et de collecte de fonds. Se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques de collecte de fonds en tant que membre de l’équipe du développement et mettre à profit son expertise et ses idées au service de la Fondation;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions. Coordonner les activités des projets spéciaux;
• Gérer divers projets de collectes de fonds simultanément et assurer les suivis avec les partenaires;
• Collaborer à la promotion et aux relations avec les médias afin d’augmenter la visibilité des événements et favoriser les relations avec les donateurs;
• Collaborer au développement d’un programme de reconnaissance et de fidélisation développé dans le cadre de la campagne majeure de financement et participer au développement et suivi de la campagne interne auprès des employés de l’UQAT;
• Analyser le marché potentiel des donateurs, répertorier et identifier les entreprises et organisations susceptibles de contribuer.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Avoir de l’expérience de travail significative en lien avec les fonctions et responsabilités de la position, notamment, en gestion de projet, en organisation d’événements-bénéfice et en développement des affaires;
• Avoir le sens du service à la clientèle et du développement des affaires;
• Détenir des habiletés permettant de respecter les échéanciers, gérer les priorités ainsi que pour la gestion des imprévus. Être à l’aise de gérer divers projets à la fois;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Conseiller(ère) marketing numérique
Conseiller(ère) marketing numérique
Référence : 2024-82
Statut: permanent, temps plein, jour
Endroit Lévis, L’Islet
Innovair Solutions est une entreprise familiale d’envergure internationale, regroupant une équipe engagée de plus de 500 employés. Reconnu pour ses produits et ses services de pointe dans le marché électrique, notre groupe a été nommé parmi les Sociétés les mieux gérées au Canada en 2024.
Ensemble, nos marques: Ouellet Canada Inc., Industries Dettson, Hazloc Heaters, Britech, Delta-Therm Corporation, Épurair, Global Commander, Innovair Corporation et Momento, façonnent l’avenir des solutions de chauffage, climatisation et ventilation.
Tu aimes concevoir des stratégies marketing?
Tu t’intéresses à tous les outils et techniques du marketing numérique?
Tu as une bonne capacité d’initiative, de création et tu parles bien anglais?
Tu désires mettre à profit ton expertise au sein d’une entreprise en croissance et
constante évolution ?
Joins-toi à nous!
En tant que Conseiller(ère) marketing numérique tu devras non seulement être créatif et stratégique dans l’élaboration des campagnes numériques, comprendre et de communiquer efficacement les avantages et caractéristiques de nos solutions.
Tes responsabilités :
· Analyser le trafic, les données comportementales, et les résultats des campagnes pour ajuster les stratégies et améliorer continuellement les performances;
· Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de marketing numérique spécifiques au e-commerce dans le secteur du CVAC;
· Concevoir et gérer des campagnes publicitaires en ligne pour attirer des prospects qualifiés et augmenter notre visibilité;
· Développer une stratégie de contenu pour nos réseaux sociaux et interagir avec notre communauté en ligne;
· Contribuer à la rédaction d’articles de blog, des guides d’achat et d’autres types de contenu pertinents, tout en optimisant le contenu pour le référencement organique;
· Participer au succès global de l’équipe en apportant un soutien ponctuel à tes collègues dans leurs tâches respectives lorsque nécessaire.
Exigences
· Détenir de l’expérience pertinente dans la création de contenu, la gestion des réseaux sociaux et le ciblage publicitaire;
· Capacité à les vulgariser des concepts techniques pour un public non technique;
· Maîtrise des outils de marketing numérique (Google Ads, Google Analytics, Facebook Ads, etc.);
· Savoir utiliser les techniques marketing telles que SEO, SEM, courriel marketing, et réseaux sociaux;
· Être polyvalent et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution;
· Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit afin de communiquer avec nos clients et rédiger le contenu;
· Savoir faire preuve d’autonomie, de créativité et de proactivité;
· Démontrer un excellent esprit d’initiative et de collaboration.
Nous offrons :
· Des défis valorisants permettant de développer une entreprise d’ici;
· Une flexibilité d’horaire et de lieux de travail;
· Une ambiance conviviale et stimulante;
· Des assurances modulaires et de la télémédecine;
· Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
· Des conditions de travail distinctives et des possibilités d’avancement.
Coordonnateur(trice), blogue et médias sociaux
Le Québec maritime est une organisation dynamique dédiée à la promotion et à la commercialisation des quatre régions touristiques de l’est du Québec auprès des clientèles hors Québec. Notre mission est de valoriser l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de la Côte-Nord et des Îles de la Madeleine afin de permettre à nos partenaires d’augmenter leurs revenus, et ce, dans un souci pour le développement d’un tourisme durable et responsable.
Nous croyons fermement à l’importance du travail d’équipe, de l’innovation et de l’engagement envers nos valeurs communes. Au sein de notre équipe, vous trouverez un environnement de travail collaboratif et inspirant, où chaque voix compte et où l’enthousiasme pour notre patrimoine régional se reflète dans notre quotidien.
Les défis qui vous attendent
En tant que coordonnateur/trice blogue et médias sociaux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des contenus sur ces plateformes dans le but de promouvoir notre destination. En collaboration avec l’équipe marketing, vous devrez :
- Planifier, créer et diffuser des contenus variés (photos, vidéos, carrousels, etc.) pour attirer les voyageurs des marchés hors Québec (ex. Ontario, Nord-Est des États-Unis)
- Réaliser pour le blogue et les médias sociaux des textes et autres contenus multimédias qui mettent en valeur nos régions et nos partenaires tout en suscitant l’intérêt des clientèles visées
- Proposer des idées innovantes pour enrichir nos campagnes promotionnelles et diversifier les contenus
- Développer des stratégies pour une présence en ligne pertinente et efficace
- Effectuer une veille interactive en lien avec les marchés cibles
- Travailler étroitement avec des partenaires externes, clients ou fournisseurs
- Participer activement aux réunions pour partager des idées et renforcer l’esprit d’équipe
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action pour les campagnes promotionnelles en collaboration avec l’équipe marketing
- Assurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des campagnes
Le profil que nous recherchons
- Formation universitaire en communication, marketing, multimédia ou domaine pertinent (BAC souhaité)
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Connaissance des logiciels de traitement d’images et de montage vidéo (un atout)
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en communications et médias sociaux; expérience dans le milieu touristique souhaitable
- Autonomie, initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive
- Rigueur dans la gestion des campagnes et la production de contenu, avec attention aux détails
- Grande curiosité et ouverture d’esprit
- Capacité à communiquer clairement et efficacement
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
- Intérêt marqué pour le tourisme et plus spécifiquement pour les régions du Québec maritime
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Travailler au Québec maritime, c’est tout sauf ennuyeux! Voici ce que nous vous proposons :
- Milieux de travail situé en plein cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité des commodités et de la vitalité urbaine
- Horaire flexible : 35 heures par semaine, possibilité de télétravail
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives (50 % des primes prises en charge par l’employeur)
- Salaire annuel de départ de 58 065 $, ajusté selon l’expérience
- Modèle horizontal favorisant la communication fluide entre les équipes
- Bureaux fraîchement rénovés, cuisine partagée et stationnement gratuit
- Environnement convivial et chaleureux avec un véritable travail d’équipe
Comment postuler?
Si vous souhaitez contribuer à la promotion des merveilles du Québec maritime, envoyez votre CV à jessica@gorh.co.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Adjoint(e) aux communications
Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux arts de la scène et aux communications, la personne adjointe aux communications sera appelée à :
- Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies marketing de l’organisme;
- Stimuler la fidélisation de la clientèle et le développement des publics en animant diverses plateformes et communautés (site web, infolettres, réseaux sociaux, blogue culturel, etc.);
- Développer et réaliser une stratégie de contenu originale et impactante (visuels, vidéos, articles, etc.);
- Mettre en place des campagnes publicitaires innovantes sur les plateformes numériques;
- Contribuer à la mise en œuvre du calendrier des communications traditionnelles en collaborant avec notre graphiste et certains fournisseurs;
- Soutenir le travail de relations de presse et alimenter régulièrement la revue de presse;
- Évaluer et analyser les retombées des différentes actions et stratégies déployées;
- Appuyer les coordinations et la direction dans la préparation et la présentation d’événements.
Les compétences et qualités recherchées :
- Formation et expérience pertinentes en communication, marketing ou autres domaines connexes;
- Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral et aisance à rédiger des contenus;
- Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, Google Ads, etc.);
- Aisance avec Canva, Adobe CC ou autres outils de création visuelle et vidéo (environnement Windows);
- Capacité à respecter des échéanciers tout en menant plusieurs dossiers de front;
- Aptitude à collaborer avec diverses équipes et à comprendre leurs besoins;
- Souci du détail et de l’amélioration continue.
Lieu de travail principal : Bureaux d’Espace DCL – 33, rue Wolfe, Lévis
Poste permanent : 30 heures par semaine
Horaire de travail : Horaire régulier en semaine – Soirs et fins de semaine à l’occasion
Entrée en poste : Janvier 2025
Salaire concurrentiel, REER collectif, assurances collectives et autres avantages
D’ici le 30 novembre 2024, envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Francis Patenaude, directeur administratif : fpatenaude@ville.levis.qc.ca.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Marchandiseur(euse)
Nous recherchons nos futurs leaders pour nos nombreuses succursales du Québec. Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Nous formons tous nos employés aux opérations et au support aux ventes, pour ensuite les voir progresser comme représentants puis gestionnaires. Nous offrons également une école de gestion à l’interne pour compléter l’apprentissage théorique et pratique.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Réception et livraison de marchandises,
Coordination des opérations avec les représentants aux ventes,
Préparation de commandes,
Classification d’inventaire,
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite conforme à nos exigences,
Démontrer d’excellentes aptitudes en communication orale,
Faire montre de motivation, d’autonomie, et avoir une personnalité orientée client,
Facilité à travailler dans un environnement informatisé,
Faire montre de solides aptitudes en matière de résolution de problèmes et de déduction,
Être en mesure de travailler aussi bien seul qu’au sein d’une équipe,
Être en mesure d’apprendre et d’exécuter plusieurs tâches à la fois au sein d’un environnement où tout se passe très rapidement,
Démontrer les valeurs de notre entreprise en matière d’innovation, de travail d’équipe, d’ambition et d’intégrité,
Être en mesure de soulever, de faire glisser et de déposer au sol des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb
Plusieurs possibilités d’avancement (ventes, représentation, gestion, spécialiste, amélioration continue). Formations offertes
Apprenti(e) gestionnaire -Ventes et logistique – Campus Québec
Ambition, innovation, intégrité et travail d’équipe nous animent quotidiennement.
Tu recherches les défis? Ça tombe bien, Fastenal est à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes internes motivé(e) et prêt(e) à démontrer ces aptitudes entrepreneuriales dans une compagnie qui est en mesure de t’offrir des opportunités illimitées. C’est l’un des plus importants distributeurs de fournitures et de système de gestion d’inventaire en Amérique du Nord. Avec un chiffre annuel qui s’élève à plus de 5 milliards répartis dans nos 3000 succursales, Fastenal est en pleine expansion au Québec, mais aussi dans 26 pays.
Nous recherchons 1 leader (15-40 heures/semaine) pour supporter notre croissance sur le territoire de Québec.
Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Tu manques d’expérience? Ne t’en fais pas, nous formons tous nos employés. Notre système de promotions à l’interne t’ouvrira de belles opportunités de carrière tel que représentant(e) et gestionnaire.
Tes principales responsabilités :
· Recherche et soumission de produits;
· Traitement de commandes et suivi auprès des fournisseurs;
· Coordination des opérations avec les représentants aux ventes;
· Entretenir un partenariat avec notre clientèle (courriel et téléphone);
· Implantation de systèmes de gestion d’inventaire chez nos clients;
· Participer à l’amélioration continue des systèmes en place.
Faire partie de notre équipe c’est :
· Avoir un pouvoir décisionnel;
· Mettre à l’œuvre ta créativité;
· Optimiser les processus internes et externes;
· Desservir des clients d’envergure.
Profil recherché
· Avoir un permis de conduire valide;
· Bon esprit d’équipe;
· Être orienté vers l’action et les résultats;
· Être à l’aise avec les systèmes informatiques, si tu maitrises Excel et Outlook, c’est encore mieux;
· Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où tout se passe rapidement;
· Bon communicateur en français et si tu possèdes un anglais fonctionnel, c’est un atout;
· Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb.
Tu te reconnais?
Fastenal t’offre :
· Un horaire de travail à temps partiel flexible, en semaine;
· La possibilité d’élargir tes compétences professionnelles et personnelles;
· La chance d’apprendre auprès d’un chef de file dans le secteur essentiel industriel.
Chargé(e) de projet – déploiement
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l’accompagnement du client tout au long du processus d’implantation du produit;
- Gérer les échéanciers du projet pour garantir sa réalisation dans les délais impartis;
- Comprendre les processus internes du client afin de faciliter la transition en assurant une mise en œuvre fluide;
- Planifier et superviser le déploiement, y compris la gestion des communications avec le client, la configuration du logiciel et la formation;
- Être le point de contact privilégié du client pendant toutes les phases de l’implantation du logiciel;
- Collaborer avec l’équipe en partageant votre expérience client afin d’améliorer continuellement nos services, nos outils internes et nos formations;
- Apporter une assistance à l’équipe de soutien en répondant aux demandes d’assistance par téléphone et par clavardage;
- Assurer l’intégration des rapports avec Excel.
Nous vous offrons :
- Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein;
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Description d’emploi supplémentaire.
Bell Textron Canada Limitée – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
nous vous offrirons des expériences et projets concrets !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de stages.
BOMBARDIER – Stagiaire en optimisation des processus d’affaires
OBJECTIFS
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…
Participer activement à la gestion des projets stratégiques;
Soutenir et influencer la mise en œuvre des projets en cours;
Gérer des problèmes complexes et des situations organisationnelles;
Analyser la rentabilité des projets;
Développer des présentations de gouvernance;
Travailler avec les gestionnaires et les directeurs de divers sites de Bombardier Aviation;
Collaborer avec différents partenaires d’affaire pour la mise en œuvre de projets;
Présenter des mises à jour aux hauts dirigeants de l’organisation.
COMPÉTENCES
Ce que nous recherchons…
Êtes dynamiques, proactifs et aiment les défis
Avez un intérêt marqué pour la gestion de projet
Pouvez travailler de manière autonome
Pouvez communiquer efficacement en anglais et en français
Avez une connaissance pratique intermédiaire de MS Office
AVANTAGES
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
Rencontrez un.e exécutif.ve
Rencontrez un.e spécialiste
Rencontrez un.e pilote
Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
Conférence Avion 101
Conférence sur Les produits Bombardier
Visites des sites Bombardier
L’Académie d’apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :
Comité des stagiaires
Du bénévolat
Compétition de cas interne
5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore !
GROUPE/ORGANISATION
Notre équipe…
L’équipe de gestion de projet stratégiques dirige des initiatives multifonctionnelles et multi-sites liées à diverse commodités au sein du groupe BSI (transport et logistique, gestion des installations, consommables, etc.) dans le but de générer des améliorations significatives, des économies de coûts et augmenter l’efficacité opérationnelle. L’équipe de gestion de projet dirige et gère les projets sur toute leur étendue, du développement de l’analyse de rentabilisation à la mise en œuvre complète.
SPÉCIFICITÉS
Information d’embarquement…
Situé au centre administratif de Bombardier Aviation à Dorval, au Québec
8 mois
Hybrid (Teletravail & En presential)
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
Conseiller développement des affaires (stage)
Télétravail.
Chez Idahys, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels et de fournir des services ; nous façonnons l’avenir de la cybersécurité. En tant que force pionnière en matière de protection du code et de signature numérique, nous recherchons un conseiller en développement commercial (stagiaire) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de créer le paysage numérique de demain. Si vous souhaitez faire partie du développement d’une start-up dynamique basée à Montréal, il est temps de vous joindre à nous !
Comment allez-vous nous aider à développer nos activités ?
Nous recherchons un conseiller en développement des affaires (stagiaire) motivé qui vendra activement notre nouvelle solution SaaS aux entreprises du Québec (Canada). Ce poste est crucial pour le développement d’Idahys.
Nous recherchons une personne débrouillarde, orientée résultat, autonome et démontrant d’excellentes compétences en communication, en français et en anglais. Le candidat idéal sera quelqu’un qui aime établir des liens, utilise toutes les voies disponibles pour forger des relations significatives, s’efforce de générer de manière proactive des prospects qualifiés et prend des mesures décisives pour convertir ces prospects en clients précieux.
Vous ferez équipe avec les fondateurs et le responsable du développement des affaires.
C’est un poste en télétravail, basé au Canada. Cela signifie que vous aurez le choix de travailler de n’importe où tant que votre résidence permanente est au Canada.
En tant que conseiller en développement des affaires , vous serez responsable des activités suivantes :
Rechercher, identifier, prospecter, contacter et vendre notre solution à de nouveaux clients qualifiés. Y compris travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction, conformément à la philosophie globale, à la stratégie commerciale et aux opportunités du marché.
Démontrer une connaissance approfondie des réseaux sociaux (tels que LinkedIn), des méthodes de vente et des techniques de recherche de prospects.
Maintenir un tunnel de vente commercial ciblant des prospects qualifiés et un tunnel de cycle de vente pour conclure des transactions dans Hubspot.
Préparer des soumissions commerciales de qualité et les présenter aux décideurs des moyennes et grandes entreprises du Québec.
Favoriser des relations commerciales positives avec les prospects et collaborer avec l’équipe de direction pour une expérience client fluide.
Rester à jour avec les processus de gestion de compte et maintenir un ensemble de compétences.
Démontrer la volonté d’apprendre et de développer des connaissances approfondies de l’industrie de la cybersécurité.
Compétences et expérience :
Diplôme universitaire ou collégial en vente, gestion, marketing, informatique ou autre domaine approprié.
Expérience et/ou intérêt avéré pour un rôle de développement des affaires.
Connaissance des plateformes numériques (médias sociaux, sites de recrutement…).
Un communicateur clair avec d’excellentes compétences orales, écrites et de présentation.
Un bâtisseur de relations qui se connecte avec les équipes internes et les clients et peut gérer ces relations dans un environnement virtuel.
Un résolveur de problèmes déterminé à trouver des solutions créatives aux besoins des clients.
Un « fonceur » qui travaillera dur pour atteindre les objectifs.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Qui recherchons-nous vraiment ?
Nous pensons que n’importe qui peut maîtriser un poste même sans le diplôme ou l’expérience adéquat. Ainsi, notre principal critère pour ce poste est une personne passionnée par les gens, curieuse et prête à travailler dur pour réussir.
Si vous êtes curieux du monde de la cybersécurité et que vous vous sentez à l’aise pour travailler dans un environnement distant avec des collègues dans différents fuseaux horaires, nous pensons que vous pouvez être un membre actif et important de notre équipe.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Chez Idahys, vous pouvez vous attendre à un environnement favorable et stimulant qui offre de belles opportunités de carrière dans un contexte international. Nous grandissons rapidement et nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs beaucoup de responsabilités dès le premier jour.
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et, même en tant qu’entreprise à distance, nous visons à créer un environnement de travail amusant et collaboratif.
・Conditions de travail flexibles
・ Organisation à hiérarchie limitée
・Travail à distance
・ Participer au développement d’une start-up internationale (ce poste pourrait déboucher sur un rôle stratégique chez Idahys)