Archive for the ‘Marketing’ Taxonomy
Coordonnateur(trice), blogue et médias sociaux
Le Québec maritime est une organisation dynamique dédiée à la promotion et à la commercialisation des quatre régions touristiques de l’est du Québec auprès des clientèles hors Québec. Notre mission est de valoriser l’offre touristique du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie, de la Côte-Nord et des Îles de la Madeleine afin de permettre à nos partenaires d’augmenter leurs revenus, et ce, dans un souci pour le développement d’un tourisme durable et responsable.
Nous croyons fermement à l’importance du travail d’équipe, de l’innovation et de l’engagement envers nos valeurs communes. Au sein de notre équipe, vous trouverez un environnement de travail collaboratif et inspirant, où chaque voix compte et où l’enthousiasme pour notre patrimoine régional se reflète dans notre quotidien.
Les défis qui vous attendent
En tant que coordonnateur/trice blogue et médias sociaux, vous aurez un rôle clé dans la gestion des contenus sur ces plateformes dans le but de promouvoir notre destination. En collaboration avec l’équipe marketing, vous devrez :
- Planifier, créer et diffuser des contenus variés (photos, vidéos, carrousels, etc.) pour attirer les voyageurs des marchés hors Québec (ex. Ontario, Nord-Est des États-Unis)
- Réaliser pour le blogue et les médias sociaux des textes et autres contenus multimédias qui mettent en valeur nos régions et nos partenaires tout en suscitant l’intérêt des clientèles visées
- Proposer des idées innovantes pour enrichir nos campagnes promotionnelles et diversifier les contenus
- Développer des stratégies pour une présence en ligne pertinente et efficace
- Effectuer une veille interactive en lien avec les marchés cibles
- Travailler étroitement avec des partenaires externes, clients ou fournisseurs
- Participer activement aux réunions pour partager des idées et renforcer l’esprit d’équipe
- Contribuer à l’élaboration des plans d’action pour les campagnes promotionnelles en collaboration avec l’équipe marketing
- Assurer le suivi des indicateurs de performance pour évaluer l’impact des campagnes
Le profil que nous recherchons
- Formation universitaire en communication, marketing, multimédia ou domaine pertinent (BAC souhaité)
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
- Connaissance des logiciels de traitement d’images et de montage vidéo (un atout)
- Au moins 2 à 3 ans d’expérience en communications et médias sociaux; expérience dans le milieu touristique souhaitable
- Autonomie, initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes de manière proactive
- Rigueur dans la gestion des campagnes et la production de contenu, avec attention aux détails
- Grande curiosité et ouverture d’esprit
- Capacité à communiquer clairement et efficacement
- Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe
- Intérêt marqué pour le tourisme et plus spécifiquement pour les régions du Québec maritime
Les avantages de vous joindre à l’équipe
Travailler au Québec maritime, c’est tout sauf ennuyeux! Voici ce que nous vous proposons :
- Milieux de travail situé en plein cœur du centre-ville de Rimouski, à proximité des commodités et de la vitalité urbaine
- Horaire flexible : 35 heures par semaine, possibilité de télétravail
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives (50 % des primes prises en charge par l’employeur)
- Salaire annuel de départ de 58 065 $, ajusté selon l’expérience
- Modèle horizontal favorisant la communication fluide entre les équipes
- Bureaux fraîchement rénovés, cuisine partagée et stationnement gratuit
- Environnement convivial et chaleureux avec un véritable travail d’équipe
Comment postuler?
Si vous souhaitez contribuer à la promotion des merveilles du Québec maritime, envoyez votre CV à jessica@gorh.co.
Nous avons hâte de vous rencontrer!
Adjoint(e) aux communications
Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux arts de la scène et aux communications, la personne adjointe aux communications sera appelée à :
- Participer à l’élaboration et au déploiement des stratégies marketing de l’organisme;
- Stimuler la fidélisation de la clientèle et le développement des publics en animant diverses plateformes et communautés (site web, infolettres, réseaux sociaux, blogue culturel, etc.);
- Développer et réaliser une stratégie de contenu originale et impactante (visuels, vidéos, articles, etc.);
- Mettre en place des campagnes publicitaires innovantes sur les plateformes numériques;
- Contribuer à la mise en œuvre du calendrier des communications traditionnelles en collaborant avec notre graphiste et certains fournisseurs;
- Soutenir le travail de relations de presse et alimenter régulièrement la revue de presse;
- Évaluer et analyser les retombées des différentes actions et stratégies déployées;
- Appuyer les coordinations et la direction dans la préparation et la présentation d’événements.
Les compétences et qualités recherchées :
- Formation et expérience pertinentes en communication, marketing ou autres domaines connexes;
- Maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral et aisance à rédiger des contenus;
- Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, Google Ads, etc.);
- Aisance avec Canva, Adobe CC ou autres outils de création visuelle et vidéo (environnement Windows);
- Capacité à respecter des échéanciers tout en menant plusieurs dossiers de front;
- Aptitude à collaborer avec diverses équipes et à comprendre leurs besoins;
- Souci du détail et de l’amélioration continue.
Lieu de travail principal : Bureaux d’Espace DCL – 33, rue Wolfe, Lévis
Poste permanent : 30 heures par semaine
Horaire de travail : Horaire régulier en semaine – Soirs et fins de semaine à l’occasion
Entrée en poste : Janvier 2025
Salaire concurrentiel, REER collectif, assurances collectives et autres avantages
D’ici le 30 novembre 2024, envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à Francis Patenaude, directeur administratif : fpatenaude@ville.levis.qc.ca.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
Marchandiseur(euse)
Nous recherchons nos futurs leaders pour nos nombreuses succursales du Québec. Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Nous formons tous nos employés aux opérations et au support aux ventes, pour ensuite les voir progresser comme représentants puis gestionnaires. Nous offrons également une école de gestion à l’interne pour compléter l’apprentissage théorique et pratique.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Réception et livraison de marchandises,
Coordination des opérations avec les représentants aux ventes,
Préparation de commandes,
Classification d’inventaire,
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Détenir un permis de conduire valide et un dossier de conduite conforme à nos exigences,
Démontrer d’excellentes aptitudes en communication orale,
Faire montre de motivation, d’autonomie, et avoir une personnalité orientée client,
Facilité à travailler dans un environnement informatisé,
Faire montre de solides aptitudes en matière de résolution de problèmes et de déduction,
Être en mesure de travailler aussi bien seul qu’au sein d’une équipe,
Être en mesure d’apprendre et d’exécuter plusieurs tâches à la fois au sein d’un environnement où tout se passe très rapidement,
Démontrer les valeurs de notre entreprise en matière d’innovation, de travail d’équipe, d’ambition et d’intégrité,
Être en mesure de soulever, de faire glisser et de déposer au sol des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb
Plusieurs possibilités d’avancement (ventes, représentation, gestion, spécialiste, amélioration continue). Formations offertes
Apprenti(e) gestionnaire -Ventes et logistique – Campus Québec
Ambition, innovation, intégrité et travail d’équipe nous animent quotidiennement.
Tu recherches les défis? Ça tombe bien, Fastenal est à la recherche d’un(e) Représentant(e) aux ventes internes motivé(e) et prêt(e) à démontrer ces aptitudes entrepreneuriales dans une compagnie qui est en mesure de t’offrir des opportunités illimitées. C’est l’un des plus importants distributeurs de fournitures et de système de gestion d’inventaire en Amérique du Nord. Avec un chiffre annuel qui s’élève à plus de 5 milliards répartis dans nos 3000 succursales, Fastenal est en pleine expansion au Québec, mais aussi dans 26 pays.
Nous recherchons 1 leader (15-40 heures/semaine) pour supporter notre croissance sur le territoire de Québec.
Travailler chez Fastenal se compare à gérer sa propre entreprise. Tu manques d’expérience? Ne t’en fais pas, nous formons tous nos employés. Notre système de promotions à l’interne t’ouvrira de belles opportunités de carrière tel que représentant(e) et gestionnaire.
Tes principales responsabilités :
· Recherche et soumission de produits;
· Traitement de commandes et suivi auprès des fournisseurs;
· Coordination des opérations avec les représentants aux ventes;
· Entretenir un partenariat avec notre clientèle (courriel et téléphone);
· Implantation de systèmes de gestion d’inventaire chez nos clients;
· Participer à l’amélioration continue des systèmes en place.
Faire partie de notre équipe c’est :
· Avoir un pouvoir décisionnel;
· Mettre à l’œuvre ta créativité;
· Optimiser les processus internes et externes;
· Desservir des clients d’envergure.
Profil recherché
· Avoir un permis de conduire valide;
· Bon esprit d’équipe;
· Être orienté vers l’action et les résultats;
· Être à l’aise avec les systèmes informatiques, si tu maitrises Excel et Outlook, c’est encore mieux;
· Être en mesure d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où tout se passe rapidement;
· Bon communicateur en français et si tu possèdes un anglais fonctionnel, c’est un atout;
· Être en mesure de manipuler des paquets pesant généralement de 15 à 50 lb, mais pouvant peser jusqu’à 75 lb.
Tu te reconnais?
Fastenal t’offre :
· Un horaire de travail à temps partiel flexible, en semaine;
· La possibilité d’élargir tes compétences professionnelles et personnelles;
· La chance d’apprendre auprès d’un chef de file dans le secteur essentiel industriel.
Chargé(e) de projet – déploiement
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l’accompagnement du client tout au long du processus d’implantation du produit;
- Gérer les échéanciers du projet pour garantir sa réalisation dans les délais impartis;
- Comprendre les processus internes du client afin de faciliter la transition en assurant une mise en œuvre fluide;
- Planifier et superviser le déploiement, y compris la gestion des communications avec le client, la configuration du logiciel et la formation;
- Être le point de contact privilégié du client pendant toutes les phases de l’implantation du logiciel;
- Collaborer avec l’équipe en partageant votre expérience client afin d’améliorer continuellement nos services, nos outils internes et nos formations;
- Apporter une assistance à l’équipe de soutien en répondant aux demandes d’assistance par téléphone et par clavardage;
- Assurer l’intégration des rapports avec Excel.
Nous vous offrons :
- Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein;
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Description d’emploi supplémentaire.
Bell Textron Canada Limitée – Partenaire de l’institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada (IMACA) propulseur de PlacementSPOT.ca
nous vous offrirons des expériences et projets concrets !
Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués.
Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.
Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées, associés à une solide passion pour nos produits, permettent d’aller au-delà du vol.
Avantages :
*Possibilité d’horaire flexible;
*Cohorte d’environ 30 stagiaires par session sur tout le site de Bell;
*Possibilité de prolongation à temps partiel pendant les sessions subséquentes;
*Projets et défis stimulants;
*Proximité de la ligne de production.
* Bell Textron Canada adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.
*Tous les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada et se conformer aux exigences relatives au Programme des marchandises contrôlées du Canada (PMC).
Le portail PlacementSPOT.ca est propulsé par Institut pour la mobilité et l’aérospatiale au Canada. Il est l’outil privilégié de Bell Textron Canada limitée pour ses offres de stages.
Stagiaire – Marketing
Nous recherchons activement un stagiaire – marketing pour rédiger les communications internes et coordonner des projets visant à améliorer l’expérience de nos employés. La personne sera responsable de la création et de la diffusion de contenu interne, de la veille numérique et de l’organisation d’événements.
POURQUOI MONTER À BORD?
§ Stage – 37,5 heures par semaine
§ Possibilité de télétravail
§ Équipements de travail fournis
§ Club social et événements d’entreprise
§ Bel environnement maritime au cœur du Vieux-Port de Québec
TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :
§ Rédiger, mettre en page, produire et diffuser les contenus de communication interne sur les différentes plates-formes de l’entreprise.
§ Assurer l’acheminement des informations essentielles aux différentes revues opérationnelles.
§ Effectuer une veille numérique sur les plateformes sociales de Groupe Océan.
§ Participer à la planification d’événements internes et d’autres initiatives d’expérience employés.
§ Veiller au bon déroulement des projets visant à améliorer l’expérience employé.
§ Assister la partenaire d’affaires – communication et expérience employés dans ses tâches quotidiennes.
§ Participer et soutenir les activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.
NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :
§ Étudiant en marketing ou dans tout autre domaine pertinent
§ Excellentes habiletés en communication écrite et orale :
o Capacité à rédiger des documents clairs et engageants
o Excellente maîtrise du français et de l’anglais
§ Connaissance des outils de communication numérique (Suite Microsoft 365)
§ Connaissance des logiciels de traitement de texte, de création de contenu et des outils de gestion de projet (MS Office, SharePoint, Canva, etc.)
§ Connaissance des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn)
§ Compétences en gestion de projets et d’événements
§ Capacité à travailler en équipe
§ Sens de l’initiative et de l’organisation
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!
N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L’utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence.
Tu as besoin d’aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.
BOMBARDIER – Stagiaire en optimisation des processus d’affaires
OBJECTIFS
L’innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un leader mondial de l’industrie de l’aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d’efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l’esprit d’équipe.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…
Participer activement à la gestion des projets stratégiques;
Soutenir et influencer la mise en œuvre des projets en cours;
Gérer des problèmes complexes et des situations organisationnelles;
Analyser la rentabilité des projets;
Développer des présentations de gouvernance;
Travailler avec les gestionnaires et les directeurs de divers sites de Bombardier Aviation;
Collaborer avec différents partenaires d’affaire pour la mise en œuvre de projets;
Présenter des mises à jour aux hauts dirigeants de l’organisation.
COMPÉTENCES
Ce que nous recherchons…
Êtes dynamiques, proactifs et aiment les défis
Avez un intérêt marqué pour la gestion de projet
Pouvez travailler de manière autonome
Pouvez communiquer efficacement en anglais et en français
Avez une connaissance pratique intermédiaire de MS Office
AVANTAGES
Votre billet d’embarquement comprendra…
Plusieurs conférences :
Rencontrez un.e exécutif.ve
Rencontrez un.e spécialiste
Rencontrez un.e pilote
Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
Conférence Avion 101
Conférence sur Les produits Bombardier
Visites des sites Bombardier
L’Académie d’apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d’échanges sociaux :
Comité des stagiaires
Du bénévolat
Compétition de cas interne
5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore !
GROUPE/ORGANISATION
Notre équipe…
L’équipe de gestion de projet stratégiques dirige des initiatives multifonctionnelles et multi-sites liées à diverse commodités au sein du groupe BSI (transport et logistique, gestion des installations, consommables, etc.) dans le but de générer des améliorations significatives, des économies de coûts et augmenter l’efficacité opérationnelle. L’équipe de gestion de projet dirige et gère les projets sur toute leur étendue, du développement de l’analyse de rentabilisation à la mise en œuvre complète.
SPÉCIFICITÉS
Information d’embarquement…
Situé au centre administratif de Bombardier Aviation à Dorval, au Québec
8 mois
Hybrid (Teletravail & En presential)
Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l’extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.
Conseiller développement des affaires (stage)
Télétravail.
Chez Idahys, nous ne nous contentons pas de créer des logiciels et de fournir des services ; nous façonnons l’avenir de la cybersécurité. En tant que force pionnière en matière de protection du code et de signature numérique, nous recherchons un conseiller en développement commercial (stagiaire) pour rejoindre notre équipe dynamique afin de créer le paysage numérique de demain. Si vous souhaitez faire partie du développement d’une start-up dynamique basée à Montréal, il est temps de vous joindre à nous !
Comment allez-vous nous aider à développer nos activités ?
Nous recherchons un conseiller en développement des affaires (stagiaire) motivé qui vendra activement notre nouvelle solution SaaS aux entreprises du Québec (Canada). Ce poste est crucial pour le développement d’Idahys.
Nous recherchons une personne débrouillarde, orientée résultat, autonome et démontrant d’excellentes compétences en communication, en français et en anglais. Le candidat idéal sera quelqu’un qui aime établir des liens, utilise toutes les voies disponibles pour forger des relations significatives, s’efforce de générer de manière proactive des prospects qualifiés et prend des mesures décisives pour convertir ces prospects en clients précieux.
Vous ferez équipe avec les fondateurs et le responsable du développement des affaires.
C’est un poste en télétravail, basé au Canada. Cela signifie que vous aurez le choix de travailler de n’importe où tant que votre résidence permanente est au Canada.
En tant que conseiller en développement des affaires , vous serez responsable des activités suivantes :
Rechercher, identifier, prospecter, contacter et vendre notre solution à de nouveaux clients qualifiés. Y compris travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction, conformément à la philosophie globale, à la stratégie commerciale et aux opportunités du marché.
Démontrer une connaissance approfondie des réseaux sociaux (tels que LinkedIn), des méthodes de vente et des techniques de recherche de prospects.
Maintenir un tunnel de vente commercial ciblant des prospects qualifiés et un tunnel de cycle de vente pour conclure des transactions dans Hubspot.
Préparer des soumissions commerciales de qualité et les présenter aux décideurs des moyennes et grandes entreprises du Québec.
Favoriser des relations commerciales positives avec les prospects et collaborer avec l’équipe de direction pour une expérience client fluide.
Rester à jour avec les processus de gestion de compte et maintenir un ensemble de compétences.
Démontrer la volonté d’apprendre et de développer des connaissances approfondies de l’industrie de la cybersécurité.
Compétences et expérience :
Diplôme universitaire ou collégial en vente, gestion, marketing, informatique ou autre domaine approprié.
Expérience et/ou intérêt avéré pour un rôle de développement des affaires.
Connaissance des plateformes numériques (médias sociaux, sites de recrutement…).
Un communicateur clair avec d’excellentes compétences orales, écrites et de présentation.
Un bâtisseur de relations qui se connecte avec les équipes internes et les clients et peut gérer ces relations dans un environnement virtuel.
Un résolveur de problèmes déterminé à trouver des solutions créatives aux besoins des clients.
Un « fonceur » qui travaillera dur pour atteindre les objectifs.
Maîtrise de l’anglais et du français.
Qui recherchons-nous vraiment ?
Nous pensons que n’importe qui peut maîtriser un poste même sans le diplôme ou l’expérience adéquat. Ainsi, notre principal critère pour ce poste est une personne passionnée par les gens, curieuse et prête à travailler dur pour réussir.
Si vous êtes curieux du monde de la cybersécurité et que vous vous sentez à l’aise pour travailler dans un environnement distant avec des collègues dans différents fuseaux horaires, nous pensons que vous pouvez être un membre actif et important de notre équipe.
Que pouvez-vous attendre de nous ?
Chez Idahys, vous pouvez vous attendre à un environnement favorable et stimulant qui offre de belles opportunités de carrière dans un contexte international. Nous grandissons rapidement et nous souhaitons donner à tous nos collaborateurs beaucoup de responsabilités dès le premier jour.
Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et, même en tant qu’entreprise à distance, nous visons à créer un environnement de travail amusant et collaboratif.
・Conditions de travail flexibles
・ Organisation à hiérarchie limitée
・Travail à distance
・ Participer au développement d’une start-up internationale (ce poste pourrait déboucher sur un rôle stratégique chez Idahys)
Directeur(trice) marketing
Développer l’image de marque de l’entreprise au Canada et aux États-Unis;
Concevoir, mettre en œuvre et diriger la stratégie marketing de l’entreprise en fonction de son plan stratégique annuel et de ses objectifs de ventes;
Diriger la création d’outils marketing et mesurer leur efficacité : site web, littérature, publicités, webinaires, infolettres;
Participer à des événements de l’industrie pour réseauter avec des clients francophones et anglophones potentiels et renforcer la présence de l’entreprise sur le marché;
Mesurer, évaluer et faire rapport des résultats et des retours sur investissement des activités marketing de l’entreprise.
Stagiaire en communication
Au sein d’une jeune équipe dynamique composée de quatre personnes (cinq, en incluant toi !), et en travaillant étroitement avec la Gestionnaire communication, tu contribueras activement au bon déploiement de notre plan de communication.
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible et adaptable selon l’horaire scolaire
- Possibilité de télétravail, après la formation
- Possibilité d’un poste permanent après le stage
- Bureau neuf et lumineux
- Entrée en poste dès maintenant
Responsabilités :
- Créer des contenus engageants et pertinents (vidéos, photos, textes, etc.)
- Établir en collaboration avec la Gestionnaire communication une stratégie de diffusion sur les médias sociaux
- Organiser différents types d’événements clients (visite d’usine, afterworks, webinaires, etc.)
- Alimenter et animer le programme d’employee advocacy
- Assurer une veille sur les dernières tendances et bonnes pratiques marketing dans notre domaine d’activité
- Évaluer les performances des différentes actions menées
Qualifications requises :
- Études, en cours ou complétées, en marketing ou communication (DEC ou BAC)
- Bonnes connaissances de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
- Fort intérêt pour la culture digitale et les médias sociaux
- Excellente communication en français, à l’oral et écrit
- Excellente communication en anglais, à l’oral et à l’écrit
- Connaissances et intérêts pour le design d’intérieur
Profil recherché :
- Structuré, ordonné et minutieux
- Posséder un bon esprit d’équipe
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’autonomie
- Bonne gestion du stress et des priorités
Chargé.e de projets en communication marketing
Responsabilités générales du poste :
- Coordonner les tournées journalistiques sur le territoire. Planifier l’itinéraire, effectuer les réservations auprès des membres, participer à la facturation;
- Participer à la mise à jour du site web de Tourisme Côte-Nord. Accompagnement de l’équipe marketing dans la création de circuits touristiques, la correction de textes et les autres modifications à effectuer pour optimiser le site web;
- Participer à la gestion des médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn) de Tourisme Côte-Nord. Avec la gestionnaire des médias sociaux, répondre aux commentaires, participer à l’élaboration du calendrier éditorial, programmer des publications;
- Participer à la création de contenu Reel/TikTok. Selon les intérêts du (ou de la) stagiaire;
- Rédiger et envoyer des infolettres dédiées aux touristes en utilisant la plateforme Cyberimpact;
- Rédiger des articles de blogue pour le site web de Tourisme Côte-Nord;
- Élaborer le rapport annuel 2023. Mise en page des informations fournies par l’ensemble de l’équipe dans un document succin et esthétique;
- Participer aux rencontres du département marketing;
- Participer à la campagne estivale. Au besoin, le/la stagiaire accompagnera l’équipe dans différentes initiatives en lien avec le tournage de la prochaine campagne estivale;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications requises :
- Être un(e) étudiant(e) en communication, en marketing ou dans un domaine connexe;
- Excellente maîtrise du français, plus particulièrement au niveau de la rédaction et de la correction de texte;
- Maîtrise de Canva;
- Maîtrise de la suite Office et des réseaux sociaux;
- Être créatif, avoir l’esprit d’initiative et être autonome au travail;
- Atout : bonne maîtrise de l’anglais écrit;
- Atout : connaissance des outils de montage photos/vidéos;
- Atout : connaissance de la région de la Côte-Nord.
Conditions d’emploi :
- Stage rémunéré;
- Durée : Mai à août;
- 35 heures /semaine;
- Horaire flexible;
- Vendredi PM de congé;
- Lieu de travail : Baie-Comeau;
- Possibilité de se déplacer sur le territoire.