Archive for the ‘Sciences comptables’ Taxonomy
Technicien comptable – étudiant
🚀 Tu étudies en comptabilité et tu es prêt à donner le coup d’envoi à ta carrière? Rejoins notre équipe dès maintenant pour mettre tes compétences en pratique! On offre une excellente conciliation travail-études et de belles perspectives d’avenir!
📅 CONDITIONS
- Horaire : 10h à 15h/semaine, de jour, sur semaine, horaire flexible. Possibilité de faire plus d’heures l’été!
- Lieu d’emploi: Lévis.
- Mode de travail : Hybride.
🎯 MISSION
- Assurer la fiabilité, la rigueur et le respect des échéanciers des opérations comptables, incluant les bilans, états financiers et écritures comptables.
🛠️DESCRIPTION
*Comptabilité générale:
- Participer à la préparation des dossiers de fin de mois/année.
- Contribuer à la préparation des états financiers et des rapports d’analyse mensuels.
- Effectuer les écritures mensuelles au grand livre.
- Produire les déclarations (TPS/TVQ/TVH et EHC) et les paiements.
- Soutenir le contrôleur financier.
*Comptes payables :
- Assurer la codification et la saisie des factures.
- Effectuer les paiements pour les fournisseurs (locaux et internationaux).
- Recevoir les appels et assurer le suivi des demandes fournisseurs.
- Créer et tenir à jour les dossiers fournisseurs et clients dans le logiciel comptable.
*Trésorerie et conciliations:
- Préparer le suivi quotidien des liquidités.
- Effectuer les conciliations bancaires.
- Réaliser les conciliations des cartes de crédit.
*Comptes recevables (support) :
- Préparer et effectuer les dépôts.
- Recevoir les appels et assurer le suivi des demandes clients.
*Comptabilité de la marchandise entrante (importations) :
- Inscrire l’ensemble des frais liés à l’importation des marchandises dans le système informatique.
- Informer les acheteurs-négociateurs des écarts de prix et de réception.
- Faire suivre les confirmations de paiement aux fournisseurs.
🤝 PROFIL RECHERCHÉ
- Être étudiant en comptabilité au cégep (2e année complétée) ou à l’université.
- Français : niveau avancé.
- Anglais : niveau avancé requis dû à la nécessité de communiquer à l’oral et à l’écrit avec des partenaires d’affaires unilingues anglophones.
- Excel : avancé.
- Capacité d’analyser et de raisonner avec la logique des données.
- Être consciencieux, autonome, polyvalent, réfléchi et avoir le sens des responsabilités.
🎁 AVANTAGES
- Excellente conciliation travail-études
- Rabais sur nos pièces d’auto et accessoires.
- Atelier mécanique sur place avec mécano à ton service.
- Gym avec douche sur place.
- Et plus encore!
🏢 ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Notre siège social de Lévis occupe une superficie de 150 000 pi2.
- On t’offre un environnement de travail à la fine pointe de la techno, lumineux et moderne.
- On accorde une grande importance à la conciliation travail-famille : plusieurs initiatives sont en place pour favoriser ton bien-être et ton équilibre.
- Entreprise dans le Top 30 des Sociétés les mieux gérées au Canada.
👉POURQUOI CHOISIR TRANSIT?
Pour joindre une équipe tissée serrée et évoluer dans une entreprise québécoise en pleine croissance! Nous misons sur une approche collaborative basée sur les initiatives et l’implication de tous les membres de notre équipe. En travaillant chez nous, on te promet des défis à la mesure de tes ambitions! Transit est actuellement le plus important entrepôt de distribution en gros de pièces automobiles de l’Est du Canada. Tu veux te réaliser et nous aider à atteindre nos objectifs les plus ambitieux, c’est le moment!
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Stagiaire en comptabilité – Automne 2026
Ton futur environnement de travail
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
- Une ambiance agréable et des collègues accessible
Ton futur rôle
- Préparer les documents pour le prochain cycle budgétaire
- Analyser mensuellement les coûts d’exploitation
- Organiser et analyser les résultats financiers ainsi que les écarts budgétaires
- Collaborer avec d’autres équipes en finances et comptabilité
- Participer à divers projets spéciaux et initiatives d’amélioration
- Transformer des analyses en recommandations concrètes avec proactivité
Compétences requises
- Formation universitaire en comptabilité – en voie d’obtention
- Habileté à synthétiser et présenter l’information avec clarté, structure et impact
- Esprit analytique
- Aptitude à travailler en équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Maîtrise du tableur Excel
- Connaissance des normes comptables – NCECF
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité financière, commercial, manufacturier, budget
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Conseillère ou conseiller en gestion des ententes, en tarification et en coût de revient
- Nombre d’emplois offerts : 1
- Statut de l’emploi : emploi régulier
- Mode d’organisation du travail : travail en mode hybride
- Lieu de travail : 3800, rue de Marly, à Québec
Votre contribution à la mission de Revenu Québec
Le Service du financement et de la trésorerie de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui contribuent chaque jour à assurer le financement de l’organisation.
Votre quotidien à Revenu Québec
En tant que conseillère ou conseiller en gestion des ententes, en tarification et en coût de revient, vous devrez
- établir et communiquer le coût de revient et la tarification des services;
- déterminer annuellement les paramètres de coût de revient et les paramètres d’indexation;
- facturer les ententes selon leurs modalités financières spécifiques et en assurer le suivi;
- répondre aux diverses demandes provenant des autorités, des gestionnaires ou de toute autre instance gouvernementale;
- élaborer et rédiger des ententes de service, négocier, assurer la coordination des activités visant à conclure ou à renouveler des ententes de service;
- collaborer avec les différentes directions générales de l’organisation, notamment avec la Direction générale de la législation, ainsi qu’avec les ministères et organismes clients.
Les prérequis
Pour vous joindre à notre équipe, vous devez
- détenir
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- finance,
- comptabilité,
- administration (profil comptabilité ou finance),
- économie;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
- soit un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) ou l’équivalent, dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
- posséder deux années d’expérience pertinente de niveau professionnel en coût de revient, en analyse financière ou en comptabilité.
Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :
- être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA);
- avoir la capacité de collaborer avec une clientèle variée ainsi que des partenaires externes, comme des ministères et organismes ou des institutions financières et législatives.
Des conditions de travail avantageuses, c’est juste ici!
- Minimum de quatre semaines de vacances après la première année
- Subvention pour la pratique d’activités physiques
- Sécurité et stabilité en emploi
- Horaire de travail flexible de 35 heures par semaine
- Régime de retraite à prestations déterminées auquel nous contribuons à parts égales avec vous
Joignez votre énergie à la nôtre!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, nous vous invitons à vous rendre à la page https://bit.ly/4gc2I36.
Salaire
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.
AGENTE OU AGENT DE GESTION FINANCIÈRE Coordonnatrice ou coordonnateur professionnel du service de paie
Salaire (horaire) : De 30,03 $ à 51,11 $ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro de requête : 656
Poste à temps plein pour un horaire de 35 heures par semaine
Votre mandat
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le paiement des employés est exécuté à temps, en conformité avec les lois, normes ainsi que les politiques afin d’assurer l’exactitude des paiements et ce en respectant les obligations légales. De plus, elle coordonne l’ensemble des activités liées au service de la paie tout en collaborant de façon étroite et permanente avec les autres directions et notamment les ressources humaines. En plus de coordonner et de contribuer à la production de la paie, elle s’occupe des dossiers complexes tels que les rétroactivités. Elle veille à la cohérence, à la conformité et à l’optimisation du cycle complet de la paie. Elle agit également comme personne ressource auprès des gestionnaires, des employés, des partenaires internes et des fournisseurs externes, en assurant l’intégrité des données et l’efficacité des processus.
Nos avantages
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures par semaine.
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
Vos principales responsabilités
· Gérer les transactions financières associées à la paie, notamment le dépôt bancaire, les déductions à la source et les autres retenues obligatoires.
· En plus de collaborer au traitement de la paie, superviser et coordonner [AR1.1][NB1.2]l’ensemble des activités liées au traitement de la paie, incluant la validation, les ajustements et les contrôles de qualité.
· Vérifier les rapports de vérification, corriger les anomalies et assurer la conformité des résultats.
· Assurer la transmission, l’extraction et la conformité des données de rémunération et effectuer les rafraîchissements requis.
· Analyser et concilier les données de paie avec les livres comptables.
· Assurer le respect des obligations fiscales, des fermetures de période, de la fin d’année financière et de la production des T4 et Relevés 1.
· Vérifier l’exactitude des taux de déductions à la source et des paramètres de rémunération.
· Assurer la conformité des processus de paie aux lois, règlements et politiques internes.
· Préparer les rapports financiers internes liés à la paie et contribuer aux travaux de fin d’année fiscale et comptable.
· Offrir un soutien professionnel aux gestionnaires et aux employés concernant les questions de rémunération et de paie.
· Effectuer les calculs de rétroactivités et les ajustements requis lors des renouvellements de conventions collectives.
· Rédiger des procédures, notes, communications et documents techniques liés aux processus de rémunération.
· Former et accompagner les techniciens impliqués dans le traitement de la paie.
· Assurer la mise à jour des échelles salariales et coordonner les ajustements requis avec le fournisseur du logiciel de paie.
· Collaborer avec Logibec pour résoudre les problématiques, gérer les appels de service et soutenir les mises à jour majeures (ex. : renouvellements de conventions collectives, rétroactivités).
· Participer à la planification, à l’analyse et à l’amélioration continue des processus de rémunération.
· Diriger ou contribuer à des projets liés à la paie, à la conformité ou à l’optimisation des systèmes.
· Produire et analyser des rapports financiers internes et collaborer avec le secteur des finances (CSST, régimes de retraite, fin d’année fiscale et comptable).
· Collaborer aux redditions de compte financières et aux demandes d’information des organismes centraux (ex : Ministère de la Santé et des Services sociaux, Contrôleur des finances et Conseil du trésor).
· Effectuer les opérations financières requises pour la paie selon les normes comptables reconnues par le secteur public.
· Collaborer à la préparation des états financiers annuels et à la préparation du dossier pour les vérificateurs externes.
· Représenter le service des ressources financières et/ou participer, à la demande du chef de service des ressources financières, aux différents comités ou à toute instance pertinente à son mandat ainsi qu’aux activités de perfectionnement autorisées.
· Participer à la production de directives internes et autres documents à caractère officiel.
· Signaler au chef de service des ressources financières toute situation problématique.
· Maintenir à jour les dossiers employés en lien avec la paie, les avantages sociaux et les obligations légales.
· Effectuer toutes autres tâches connexes.
Votre profil
Savoir
· Détenir un baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée.
· Certification de l’Institut national de la paie (un atout).
· Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP) un atout.
· Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience.
· Avoir une bonne connaissance de la gestion de projets.
· Avoir une bonne connaissance des pratiques gouvernementales.
· Connaître la suite Microsoft Office.
· Connaître et maîtriser le logiciel Espresso Paie-RH de Logibec.
· Maîtriser la langue française parlée et écrite.
Savoir-faire
· Capacité démontrée à travailler en équipe, à collaborer avec divers intervenants et à soutenir les partenaires internes (RH, finances, TI, gestionnaires).
· Excellente gestion des priorités, capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés liés au cycle de paie.
· Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs.
· Aptitude à analyser des données complexes, à interpréter des règles fiscales et conventionnelles, et à proposer des solutions.
· Être habile à produire des textes, documents de haute qualité de forme et de contenu.
· Esprit d’analyse, capacité à résoudre des problématiques complexes et à formuler des recommandations pertinentes.
Savoir-être
· Être autonome et avoir un bon sens de la planification et de l’organisation du travail.
· Démonter une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
· Démontrer des habiletés en communication.
· Faire preuve de leadership.
· Grande rigueur professionnelle, souci du détail et respect strict des normes, politiques et obligations légales.
· Savoir traiter les dossiers avec confidentialité.
Qui sommes-nous?
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d’améliorer l’état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Pour postuler et avoir plus de détails sur le poste, cliquez sur le lien suivant :
Date limite : 2 octobre 2026
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
Stagiaire – comptabilité commerciale – Hiver 2027
Tu es à l’aise avec les chiffres et les outils analytiques ? Ce stage en comptabilité commerciale t’offre l’occasion de mettre ton sens de la rigueur à profit au sein d’une équipe engagée.
Ton futur environnement de travail
- Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
- Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
- Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
- Médecin et infirmière au Campus Premier Tech (Siège mondial)
- Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
- Service de conciergerie et rabais aux équipiers
- Apprendre d’équipiers passionnés qui ont à cœur ton développement
- Une ambiance agréable et des collègues accessibles
Ton futur rôle
- Contribuer à l’analyse du List-to-Net, incluant le suivi des remises, rabais et autres déductions affectant le prix net réalisé
- Collaborer à la préparation et à la mise à jour des rapports de ventes périodiques
- Prendre part à la préparation de tableaux de bord et d’outils de visualisation permettant de suivre la performance commerciale et financière
- Soutenir la documentation et l’amélioration des processus d’analyse financière commerciale
- Participer à l’analyse et au suivi de la rentabilité par produit
- Répondre aux demandes d’analyses ad hoc provenant des équipes commerciales
Compétences requises
- Formation universitaire en comptabilité, finances, administration – en voie d’obtention
- Maitrise de la Suite Microsoft Office dont Excel
- Connaissance d’un ERP – un atout
- Souci du détail
- Esprit analytique
- Curiosité intellectuelle
*La connaissance de l’anglais est un atout à des fins de communication avec des équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, Excel, aisance à l’interprétation des chiffres, rigueur, travail d’équipe
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Analyste en évolution et performance
Poste temporaire d’une durée d’un an
Comme Analyste en évolution et performance, vous serez responsable de coordonner, d’assurer le suivi et de contribuer à la mise en œuvre de projets relevant de la Vice-Présidence de L’Unique Assurances générales. Vous participerez à l’élaboration des tactiques afin d’atteindre les objectifs. Vous serez également appelé(e) à concevoir un tableau de bord de la performance opérationnelle, incluant la définition des indicateurs clés, l’établissement des cibles et le suivi de celles-ci.
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé en analysant des enjeux d’affaires complexes et en formulant des recommandations pour les résoudre. Vous réaliserez des analyses pour soutenir l’évolution et la performance des opérations de L’Unique Assurances générales.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Prendre en charge et coordonner des initiatives d’affaires et de stratégies impliquant des équipes multidisciplinaires et assurer les arrimages requis (conception et animation d’ateliers, réalisation de livrables).
- Assurer le suivi des priorités et jouer un rôle-conseil dans l’élaboration des plans d’actions de la vice-présidence.
- Participer à la mise en place de stratégies opérationnelles alignées sur les ambitions du secteur.
- Préparer de documents exécutifs d’informations ou de reddition pour la gouvernance.
- Travailler avec les secteurs de la vice-présidence afin de déterminer les métriques-clés de performance opérationnelle, en faire le suivi et recommander des plans d’actions.
- Produire des rapports et de tableaux de bord permettant un suivi efficace des indicateurs de performance et des projets.
- Assurer une communication constante entre les secteurs de la Vice-Présidence.
- Représenter la réalité et les considérations d’affaires de la distribution par courtage au sein des équipes de travail.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat dans un domaine pertinent : administration des affaires, comptabilité de gestion, finances, actuariat.
- Minimum de 3 à 5 années d’expérience pertinente.
- Connaissance avancée de Excel et/ou de Power BI.
- Expérience en assurance ou en services financiers.
L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Responsable de la comptabilité
Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue aura pour responsabilité l’exécution de toutes les tâches du cycle comptable
Fonctions :
- Effectuer la facturation, les comptes à payer, les paies et les comptes à recevoir
- Faire le suivi des comptes à recevoir
- Effectuer les fermetures de mois
- Sortir les états financiers mensuels et produire le tableau de suivi budgétaire
- Effectuer la fermeture de l’année financière
- Fournir les données financières selon les demandes
- Effectuer les dépôts
- Assurer le suivi de tous autres aspects reliés aux finances
- Produire les reçus pour fin d’impôts à la fin de l’année
- Suivi des subventions selon les ententes spécifiques
- Préparer l’audit et assister les vérificateurs comptables lors de la fin de l’année financière
- Représenter l’organisme auprès des fournisseurs de l’assurance collective et du fonds de retraite des employés
- Faire la gestion des banques d’heures des employés
Exigences
- Formation collégiale ou formation universitaire en comptabilité;
- 2 à 3 années d’expérience;
- Maîtriser la comptabilité par projet et la comptabilité d’exercice;
- Faire preuve d’organisation, planification, minutie, rigueur et communication;
- Maitriser la suite Office 365, Acomba et PowerPoint et/ou Canvas.
Conditions de travail
- Milieu convivial et agréable;
- Café et stationnement gratuits;
- Poste disponible dès maintenant;
- Horaire de 35 h/semaine;
- Salaire entre 32,66 $ et 39,90 $;
- Horaire flexible et possibilité de télétravail à 40 % de l’horaire après 3 mois;
- Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
- Accès à l’assurance dentaire (100 % au frais de l’employé);
- Contribution de l’employeur au fonds de pension de 3 %;
- 10 jours de congé maladie, non monnayables et non cumulables;
- 2 congés mobiles;
- 3 semaines de vacances;
- Journées payées chômées entre Noël et Jour de l’an à l’exception des fériés déjà prévus et des weekends;
- 250 $ d’allocation annuelle pour services, abonnement ou soins de santé;
- Accès à un petit gym gratuit;
- Lieu de travail : 10, rue Giguère à Lévis
POUR POSTULER
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à France Le Bel, direction@benevoleenaction.com.
Responsable comptabilité et soutien administratif
Sous la supervision de la direction générale, la personne retenue aura pour responsabilité l’exécution de toutes les tâches du cycle comptable et le soutien administratif auprès de la direction.
Fonctions :
- Effectuer la facturation, les comptes à payer, les paies et les comptes à recevoir
- Faire le suivi des comptes à recevoir
- Effectuer les fermetures de mois
- Sortir les états financiers mensuels et produire le tableau de suivi budgétaire
- Effectuer la fermeture de l’année financière
- Fournir les données financières selon les demandes
- Effectuer les dépôts
- Assurer le suivi de tous autres aspects reliés aux finances
- Produire les reçus pour fin d’impôts à la fin de l’année
- Suivi des subventions selon les ententes spécifiques
- Préparer l’audit et assister les vérificateurs comptables lors de la fin de l’année financière
- Représenter l’organisme auprès des fournisseurs de l’assurance collective et du fonds de retraite des employés
- Faire la gestion des banques d’heures des employés
- Assister la direction et les coordonnateurs de services dans les processus d’embauches et de cessation d’emploi
- Soutenir la logistique des différentes activités sociales
- Assurer le suivi du courrier
- Rédiger des lettres, des rapports et préparer des documents de présentation
- Soutenir la direction générale dans les tâches administratives.
Exigences
- Formation collégiale ou formation universitaire en comptabilité;
- 2 à 3 années d’expérience;
- Maîtriser la comptabilité par projet et la comptabilité d’exercice;
- Faire preuve d’organisation, planification, minutie, rigueur et communication;
- Maitriser la suite Office 365, Acomba et PowerPoint et/ou Canvas.
Conditions de travail
- Milieu convivial et agréable;
- Café et stationnement gratuits;
- Poste disponible dès maintenant;
- Horaire de 35 h/semaine;
- Salaire entre 32,66 $ et 39,90 $;
- Horaire flexible et possibilité de télétravail à 40 % de l’horaire après 3 mois;
- Assurances collectives payées à 60 % par l’employeur;
- Accès à l’assurance dentaire (100 % au frais de l’employé);
- Contribution de l’employeur au fonds de pension de 3 %;
- 10 jours de congé maladie, non monnayables et non cumulables;
- 2 congés mobiles;
- 3 semaines de vacances;
- Journées payées chômées entre Noël et Jour de l’an à l’exception des fériés déjà prévus et des weekends;
- 250 $ d’allocation annuelle pour services, abonnement ou soins de santé;
- Accès à un petit gym gratuit;
- Lieu de travail : 10, rue Giguère à Lévis
POUR POSTULER
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à France Le Bel, direction@benevoleenaction.com.
Analyste données et performance
Poste contractuel d’une durée d’un an
À titre d’Analyste données et performance, vous vous réaliserez en exploitant et en analysant des données afin de soutenir la performance opérationnelle. Vous contribuerez à une meilleure compréhension des réalités du secteur -Distribution directe – Assurance des particuliers en produisant des analyses et des rapports pertinents. En collaboration avec les équipes et les actuaires, vous participerez au suivi des indicateurs clés et des projets, tout en utilisant vos compétences en programmation pour optimiser l’utilisation des outils analytiques et appuyer la prise de décision.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
- Développer, produire et maintenir des rapports de suivi ou des tableaux de bord, analyser ceux-ci afin de monitorer les différents indicateurs de performance et identifier les tendances émergentes.
- Proposer et incorporer des améliorations continues aux outils et aux rapports existants tout en priorisant les travaux les plus importants dans l’équipe.
- Actualiser et générer des rapports, et les distribuer aux dirigeants et aux divers intervenants sur une base récurrente.
- Soutenir l’actuariat dans l’extraction, la manipulation et la valorisation de la donnée dans les différentes analyses de l’équipe.
- Participer ou prendre en charge des analyses au niveau de l’analytique d’affaire.
Vos talents et vos qualifications :
- Baccalauréat en statistiques, en mathématiques, en administration ou une autre discipline pertinente au poste.
- 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
- Connaissance approfondie des langages de base de données et de programmation (R, SQL), ainsi que des méthodes et des outils statistiques
- Connaissance en centre d’appels omnicanal sera considéré comme un atout.
- Connaissance dans le domaine de l’assurance de dommages sera considéré comme un atout.
Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.
Raison d’être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d’esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.
Coordonnateur/Coordonnatrice administratif
Coordonnateur/Coordonnatrice administratif aura les responsabilités suivantes liées au fonctionnement du secrétariat du CCEK :
• Organiser et coordonner les réunions et les activités du CCEK.
• Assurer les communications avec les interlocuteurs régionaux et gouvernementaux.
• Assurer la gestion et le suivi du budget de fonctionnement du CCEK et préparer et présenter au sous-comité administrative
les rapports de dépenses mensuels.
• Veiller à la bonne mise en œuvre de la politique des ressources humaines du CCEK.
• Participer à la révision, à la traduction et à la transmission de divers documents tels que le rapport annuel du CCEK, les
lettres, les notes de synthèse, les procès-verbaux de réunion et d’autres documents techniques.
• Veiller à la bonne gestion des informations produites, collectées ou utilisées par le CCEK et son secrétariat, y compris
l’accès, la mise à jour, la conservation, l’archivage, l’élimination et la protection des informations en fonction de leur nature et
de leur sensibilité.
• Mettre à jour et gérer le contenu du site web du CCEK, incluant le portail d’accès sécurisé des membres, et la stratégie de
communication.
• Tenir à jour l’inventaire des fournitures de bureau à Kuujjuaq et s’assurer que le matériel est en bon état de fonctionnement.
• Accomplir toutes autres tâches confiées par les membres du CCEK.
FTAI AVIATION – Stagiaire en comptabilité
- Cycle complet des comptes créditeurs : Administre les factures et vérifie les rapprochements
- Assure un service à la clientèle aux clients internes, aux fournisseurs et aux consommateurs
- Appuie le rapprochement mensuel des paiements
- Produit des listes et des rapprochements de comptes créditeurs, y compris des analyses des écarts mensuelles
- Exécute toutes sortes de tâches de soutien de comptabilité Générale
- Effectue les rapprochements mensuels des comptes du grand livre general
- S’acquitte des responsabilités liées à la clôture de fin de mois
- Prépare les passages d’impression et les dépôts des chèques et effectue les virements télégraphiques
- Prépare les écritures comptables aux fins de soumission dans Quantum.
Qualifications:
- Le candidat doit être disponible au moins 12 semaines à partir de septembre 2026
- Doit être inscrit dans un programme universitaire de comptabilité ou de finances.
- Connaissance de la suite Microsoft Office : Excel, Access, Word
- Bilingue (anglais et français)
Déclaration d’Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l’égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire pour le personnel aéronautique afin de respecter les exigences réglementaires, comprendre les procédures techniques et instructions, et documenter les interventions effectuées sur le produit aéronautique pour les clients hors Québec.
Pour que votre candidature soit considérée veuillez postuler sur SPOT: https://placementspot.ca/stages/stagiaire-en-comptabilite-3