Archive for the ‘Sciences infirmières’ Taxonomy
Enseignant(e) en Techniques de soins infirmiers
> Catégorie : Personnel enseignant
> Département : Direction des études
> Lieu : 1660, Boulevard de l’Entente à Québec
> Salaire : 56 082 $ à 108 008 $ selon scolarité et expérience (pour une pleine tâche annuelle)
> Entrée en fonction : Bonifier notre banque de candidatures
TÂCHES STIMULANTES
On te reconnaît pour ta capacité à vulgariser et tu as de l’intérêt à partager ton savoir? Deviens un(e) Garneau!
De manière plus précise, nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour bonifier notre banque de candidatures en prévision de besoins croissants prévus à la session d’automne 2025 et les sessions à venir.
QUALIFICATIONS REQUISES
>
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
> Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
> Diplôme en pédagogie considéré comme un atout;
> Expérience professionnelle et/ou d’enseignement directement pertinente.
Infirmier(ère) en dispensaire
Exigences :
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
Garde obligatoire.
La formation en rôle élargi est un atout.
Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
Conditions de travail :
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
Direction des soins infirmiers
Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet
Salaire : Entre 30,27$ et 53,64$ de l’heure
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/50067/infirmierere-en-dispensaire
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Infirmier(ère) clinicien(ne)
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
ATTIBUTIONS
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupe de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l’état de santé, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers des usagers présentant des problèmes de santé complexes ou des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle peut prescrire des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies, de la santé publique et des soins courants selon la réglementation en vigueur. Elle conçoit, applique et évalue les programmes de soins requérant des connaissances avancées, visant des problèmes de santé complexes ou comportant des dimensions bio-psycho-sociales variées. Elle participe au développement ou adapte des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
Elle coordonne le travail d’équipe et exerce un rôle consultatif auprès de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire. Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination de services dans l’établissement et entre différents établissements ou organismes du milieu. Elle assure, le cas échéant, la coordination de ces services. Elle assure l’orientation du nouveau personnel et participe à la formation des stagiaires. Elle supervise l’enseignement fait aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes dans les programmes spécifiques et collabore à la recherche.
EXIGENCES
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Directions diverses
Port d’attache : À déterminer selon la candidature retenue
Salaire : Entre 30,27$ et 53,64$ de l’heure
INFORMATION
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Programme d’assurances collectives
Conseiller(ère) en soins infirmiers
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d’environ 95 000 habitants sur un territoire s’étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L’Île-d’Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l’ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 3 600 employés.
Attributions
Personne qui conseille l’établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et de contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de la conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires; la conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles. Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières et être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers de Québec.
Vous hésitez ? Renseignez-vous sur le congé sans solde pour oeuvrer dans un établissement nordique.
Exigences
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Conditions de travail
Statut: Il s’agit de 3 assignations à temps complet, 1 en santé publique à Sept-Îles, 1 à la DSI de Baie-Comeau et à la 1 DSI avec port d’attache à déterminer selon la candidature.
Salaire: Entre 30,71$ et 56,34$ de l’heure
Directions diverses
Information
Pour plus d’informations, vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
AVANTAGES
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Lien pour postuler: Conseiller(ère) en soins infirmiers
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne
Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho-sociaux d’usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés.
Elle évalue l’état de santé de l’usager, détermine et assure la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers.
Elle prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie.
Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes.
De plus, elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers .
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
Compétences recherchées :
Orientation vers la clientèle;
Savoir travailler en équipe;
Sens des responsabilités;
Savoir s’adapter.
Compétences particulières :
Autonomie;
Communications interpersonnelles;
Contrôle de soi;
Être organisé;
Savoir accompagner;
Souci du détail.
Les avantages que nous offrons :
Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
La possibilité d’offrir une disponibilité de travail selon vos besoins (temps plein ou temps partiel), et d’avoir une flexibilité d’horaire.
La possibilité d’offrir une disponibilité à travailler à temps supplémentaire
Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
Une possibilité d’avancement et de développement des compétences
La possibilité d’œuvrer rapidement dans les différentes spécialités
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut)
Régime retraite
Régime d’assurances collectives
Programme d’aide aux employés 24/7
Admissibilité à plusieurs primes diverses dont :
Prime de soir de 12% (ailleurs au Québec 4%)
Prime de nuit de 14% (ailleurs au Québec 11%)
Prime de soins critiques de 12%
Possibilité de quart de travail de 12 heures bonifiées de 7%
Étudiante ?
Nous offrons le remboursement de l’inscription au tutorat (préparation à l’examen de l’OIIQ)
Avoir une conciliation travail / études via les université à proximité et les frais d’études remboursées (selon certaines conditions)
De plus, nous faisons la reconnaissance du baccalauréat en soins infirmiers (échelle – Inf. clinicien)
Le CISSS de l’Outaouais souhaite combler ses besoins et offre des opportunités d’emplois variées partout à travers le grand territoire de l’Outaouais:
Obtenez un crédit d’impôts pouvant aller jusqu’à $10 000 pour région éloignée (secteurs Pontiac & Vallée-de-la Gatineau) et des services gratuits avec Complicité Emploi pour l’installation dans la Vallée-de-la-Gatineau (visite de la région, aide à la recherche de logement, garderie et école, placement du conjoint, activités de réseautage)
Vivre en Outaouais c’est :
Être en proximité de la ville et de la nature.
Des collèges, Cégep et universités à proximité.
De grands réseaux de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, quad et motoneige) et pistes cyclables.
Découvertes arts et culture via les 8 musées, théâtres, salles de spectacle
Plusieurs hôtels et spa afin de profiter de moments détentes.
Un vaste choix d’activités gourmandes, sportives, culturelles, artistiques et historiques à vivre, tout au long de l’année.
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : 07.profession_sss@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Directeur(trice) des Services Professionnels
Tu cherches à rejoindre un centre de traitement des dépendances innovant et dévoué à la communauté des Premières Nations? Le Centre Wapan, reconnu pour son excellence en approche holistique, offre un environnement où ton impact est tangible et significatif. Nous croyons fermement que notre succès repose sur l’engagement, le respect et l’intégrité de notre équipe.
Chez Wapan, tu contribueras à l’épanouissement spirituel, culturel, mental, émotionnel et physique de nos usagers grâce à des services d’évaluation, de traitement et de suivi.
Joins-toi à nous dans un rôle stratégique crucial:
Relevant de la direction générale, le ou la DSP planifie et dirige les activités cliniques, assure la qualité des actes et développe les compétences professionnelles et culturelles des équipes.
Tes défis au quotidien:
- Planification et direction des activités cliniques: Tu planifieras et dirigeras toutes les activités en lien avec la programmation clinique, en restant à l’affût des nouvelles réalités en matière de dépendances pour répondre aux besoins actuels et futurs.
- Gestion des ressources humaines: Tu superviseras les équipes multidisciplinaires et tu t’assureras de la qualité des actes posés. Ton implication sera utile dans plusieurs volets du processus de gestion des ressources, comme par exemple, lors du recrutement ou de l’évaluation de la contribution. Ta gestion proactive et participative fera en sorte d’aligner tout le monde vers un but commun.
- Soutien à l’intégration et supervision clinique: Tu soutiendras les équipes interdisciplinaires dans l’intégration des approches médicales, psychosociales et culturelles dans un cadre clinique unique. En assurant le respect des règles éthiques et déontologiques au sein des équipes, tu faciliteras également la communication et la circulation de l’information.
- Développement professionnel: Tu évalueras les besoins de formation et établiras un plan de de développement pour les employés sous ta supervision. En plus de cela, tu participeras activement à ton propre perfectionnement professionnel.
- Partenariats avec les réseaux: Tu collaboreras avec les communautés des Premières Nations et les services de santé et services sociaux du réseau québécois. De plus, tu participeras à des activités de représentation et établiras des ententes de services.
Notre promesse, au cœur de ton engagement:
- Obtiens une rémunération annuelle de 84 493 $ à 113 724 $, sur une base 37,5 heures de travail par semaine
- Bénéficie de congés multiples et généreux, garantissant un équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle. On offre même des semaines de ressourcement!
- Nous reconnaissons ton expertise en prenant en charge les frais de renouvellement de ton adhésion professionnelle ainsi que les frais de formations.
- Vis sereinement avec un plan d’assurances collectives qui couvre bien toi et ta famille.
- Accède à un régime de retraite généreux et accessible à tous, incluant les non-membres des Premières Nations.
- Fais progresser ta carrière avec nos formations continues, à la hauteur de tes ambitions.
- Travaille dans des bureaux entièrement rénovés et équipés de matériel neuf pour un quotidien agréable. En plus, nous sommes d’une nature inspirante qui favorise le bien-être.
Ton expertise pour contribuer à notre mission:
- Des connaissances ou un intérêt marqué relativement aux contextes culturels des Premières Nations sont un plus!
- Un diplôme universitaire en intervention psychosociale ou titre professionnel équivalent.
- Au moins 3 ans en intervention psychosociale ou en relation d’aide et une expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en soutien d’équipe d’intervention.
- Un style de leadership participatif, encourageant l’inclusion et la valorisation des idées de chacun pour atteindre des résultats collectifs.
- Création et innovation dans l’optimisation des pratiques, tout en étant en mode proactif pour la résolution de problèmes et l’amélioration de notre approche.
Si tu souhaites faire partie d’un milieu où ton travail aura un impact réel sur le mieux-être des Premières Nations et où ton engagement sera valorisé, n’hésite plus! Prêt(e) à contribuer à une mission significative?
Fais parvenir ta candidature à Isabelle à l’adresse isabelle@gorh.co avant le 17 janvier 2025, 16h.