Archive for the ‘1 an’ Taxonomy
Conseiller/conseillère en en économie circulaire
Votre mandat
· Gérer des projets en économie circulaire
· Concevoir, développer et coordonner des initiatives
· Dénicher des financements (subventions et contrats)
· Suivre et mettre à jour les budgets
· Mobiliser les partenaires et recruter des entreprises
· Planifier et animer des activités et des rencontres
· Visiter des entreprises en Mauricie pour offrir des conseils
· Réaliser de l’analyse de coûts de flux des matières
Attendez-vous à
· Des déplacements sur le territoire de la Mauricie
· Des mandats surprises qui viendront enrichir votre parcours en cours de route
· Des événements de réseautage pour rencontrer les gens
Profil recherché
Savoir / Vos bagages
· Diplôme ou parcours en développement durable, gestion de projets ou autre domaine pertinent
· Connaissance et intérêt pour l’économie circulaire
· Familiarité avec la Mauricie (atout)
· Expertise en analyse de flux des matières (atout)
Savoir-faire / Vos talents
· Gestion de projets et mobilisation d’équipes
· Établir, faciliter et entretenir des relations professionnelles
· Capacité à transformer les idées en actions
· Prendre la parole devant un groupe avec aisance
Savoir-être / Votre style
· Leadership naturel qui inspire les autres à vous suivre
· Flexible, optimiste et à l’aise devant les imprévus
· Esprit entrepreneurial et collaboratif qui favorise des synergies et stimule l’engagement collectif
Pourquoi choisir Environnement Mauricie?
Indice de bonheur au travail : 82 %
Ambiance conviviale et culture bienveillante
Ici, la flexibilité, le respect et la collaboration sont au cœur de nos interactions.
Bien-être des employés en priorité
Conciliation travail / vie personnelle, semaine de 4 jours possible et télétravail offert.
Un lieu de travail inspirant au cœur de Trois-Rivières dans des bureaux lumineux, avec une équipe passionnée qui partage des valeurs communes d’engagement et de positivité.
Ce que nous offrons
· Temps plein (32 h / sem.)
· Contrat de 1 an (possibilité renouvellement)
· Rémunération selon la politique interne
· Télétravail et présentiel (formule mixte)
· Assurances collectives et REER
Envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae à info@environnementmauricie.com. Date limite pour postuler le 21 novembre 2024.
ENTREVUES
Il est possible que des entrevues soient réalisées avant la fin de la période de candidature.
Prévues dans la semaine du 2 décembre 2024
Chargé de construction – mécanique du bâtiment
Sais-tu comment climatiser ton appartement avec ton frigo?
C’est ton genre de questions? Dans ce cas, viens nous rencontrer!
Qui nous sommes…
Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti.
Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique dont ceux au Parc olympique de Montréal, au Petco Park de San Diego et à l’International Tailoring Company Building de New York.
Ecosystem est à la recherche d’un chargé de construction pour un projet d’envergure en cours d’implantation au CIUSSS de la Capitale-Nationale. Si tu as envie de participer à cette initiative, qui vise à décarboner plusieurs établissements de santé, viens rejoindre notre équipe du bureau de Québec ! Tu seras entouré de mentors talentueux prêts à t’accompagner selon tes besoins.
Ton rôle…
- Favoriser une culture exemplaire en santé et sécurité au travail. Ici, la SST est une priorité!
- Gérer les activités quotidiennes des chantiers
- Veiller à l’implantation des travaux selon les plans et devis, en collaborant étroitement avec l’équipe de concepteurs expérimentés assignée au projet.
- Un bon exemple de notre équipe intégrée!
- Remettre en question les pratiques établies et trouver des façons créatives d’atteindre les objectifs souhaités tout en optimisant les budgets, les échéanciers et les ressources
- Comprendre tous les aspects techniques des mesures de performance énergétique à implanter, afin d’assurer le bon déroulement de l’implantation, la mise en fonction et l’opération de celles-ci. Des défis techniques, nous en avons!
- Organiser des réunions avec les parties prenantes pour assurer en permanence l’alignement des intérêts (sous-traitants, client, collègues, autorité municipal, etc)
Ton profil…
- Baccalauréat en génie mécanique avec 1 à 5 ans d’expérience pertinente.
- Permis de conduire valide et désir d’être présent quotidiennement sur les chantiers.
- Nous remboursons le kilométrage et les diners sur sites.
- Être reconnu pour jongler avec plusieurs priorités à la fois tout en tenant les bonnes personnes informées au bon moment.
- Talent naturel à combiner intuition, connaissances et travail d’équipe pour résoudre des problèmes dans la vraie vie, et non en théorie
- Aisance à prendre des décisions réfléchies de façon rapide et même lorsque la pression se fait sentir
- Expérience sur les chantiers de construction du Québec
Ce que nous offrons…
- Salaires de base annuels comparés au marché et revus chaque année
- Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le départ (3 semaines de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés et 7 jours où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier)
- Offre complète d’assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d’aide aux employés avec contribution de l’employeur de 60%.
- Contribution de l’employeur au Plan d’épargne-retraite
- Téléphone portable fourni pour un usage professionnel et personnel
- Offres de formations techniques à l’interne et réseau d’experts techniques qui offrent mentorat et apprentissage accéléré
- Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes
- Une grande fête annuelle rassemble tous les employés et célèbre nos accomplissements.
- Divers comités d’employés (Diversité Équité Inclusion, Innovation, Comité social, etc.) font vivre notre culture d’entreprise.
* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte
Chargé(e) de projet – déploiement
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Assurer l’accompagnement du client tout au long du processus d’implantation du produit;
- Gérer les échéanciers du projet pour garantir sa réalisation dans les délais impartis;
- Comprendre les processus internes du client afin de faciliter la transition en assurant une mise en œuvre fluide;
- Planifier et superviser le déploiement, y compris la gestion des communications avec le client, la configuration du logiciel et la formation;
- Être le point de contact privilégié du client pendant toutes les phases de l’implantation du logiciel;
- Collaborer avec l’équipe en partageant votre expérience client afin d’améliorer continuellement nos services, nos outils internes et nos formations;
- Apporter une assistance à l’équipe de soutien en répondant aux demandes d’assistance par téléphone et par clavardage;
- Assurer l’intégration des rapports avec Excel.
Nous vous offrons :
- Un horaire de travail de jour entre le lundi et le vendredi, permanent à temps plein;
- Des assurances collectives payées par l’employeur;
- Dès la première année, 3 semaines de vacances payées, une 4e semaine après 3 ans et une 5e semaine après 7 années de service dans l’entreprise;
- 5 jours de congé personnels par année;
- Un programme de REER collectif
- Un programme de reconnaissance de vie active (prime annuelle);
- Description d’emploi supplémentaire.
Chargée ou chargé de projet à la sécurité de l’information
Votre rôle
Fournir une expertise en matière de gestion de projet en ce qui concerne notamment la gouvernance, les investissements, la gestion des risques et les pratiques de rehaussement liés à la sécurité de l’information afin d’assurer la protection adéquate des données détenues par l’organisation et la haute disponibilité de ses systèmes.
Vos responsabilités
· Effectuer des analyses administratives, financières et organisationnelles appliquées aux activités du Service de sécurité de l’information et du Secrétariat général, incluant l’établissement et le suivi d’indicateurs de performance;
· Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes et processus formels de SI rattachés notamment à la gestion des risques, des accès, des incidents, du registre d’autorité, du plan de continuité, dans le respect des besoins énoncés, des budgets et des échéanciers;
· Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets de sécurité de l’information et intervenir auprès des parties prenantes impliquées, incluant le personnel des autres services de l’Université, des partenaires et des consultantes et consultants externes;
· Surveiller l’avancement des projets et identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues;
· Faire des recommandations visant à optimiser les pratiques, le service-conseil, les processus et les normes de qualité et de productivité;
· Collaborer à la mise en œuvre d’un programme continu de formation et de sensibilisation à la SI destiné au personnel;
· Coordonner les activités de comités et groupes de travail internes, à l’inclusion d’un comité d’utilisateurs;
· Superviser, au besoin, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
Profil recherché
· Avoir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration, en informatique, en ingénierie ou dans un autre champ de spécialisation;
· Détenir une expérience de travail significative rattachée à la gestion de projet, minimalement de trois années, en lien avec les fonctions et responsabilités du poste;
· Avoir été sensibilisé et conscientisé, dans un contexte professionnel, à la sécurité de l’information et à la protection des renseignements personnels;
· Avoir de fortes capacités d’analyse, intérêt pour la résolution de problèmes dans des environnements complexes, fortes aptitudes communicationnelles avec les parties prenantes, compétences numériques avancées et intérêt marqué pour la sécurité de l’information et la protection des renseignements personnels.
Conseiller.ère aux entreprises
Mission
Le rôle du.de la conseiller.ère aux entreprises va bien au-delà du financement, il.elle est un.e partenaire vers le succès et la croissance des entreprises de son portefeuille. À travers ses conseils et son regard stratégique, le.la conseiller.ère travaille directement avec les entrepreneurs pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Vos défis
- Prendre en charge les demandes de prêts, de la demande d’information à la fermeture du prêt en passant par les contrats, les déboursés et les suivis associés
- Analyser les états financiers dans le but d’aider les entrepreneurs à prendre de bonnes décisions au quotidien
- Offrir des services-conseils personnalisés aux entreprises qui lui sont assignée
- Accompagner l’entrepreneur dans les différentes phases de croissance de son entreprise en développant des outils de gestion personnalisés, en recherchant des informations stratégiques, en procédant au diagnostic opérationnel ou tout simplement, en étant présent quand c’est important
- Participer au développement des affaires de l’organisation dans un climat de réalisation professionnelle.
Votre profil
- Baccalauréat en administration, option comptabilité ou finance ou équivalent
- Expérience pertinente de 2 ans
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit
- Maîtrise de la suite Office (connaissance avancée d’Excel)
- Prêt à relever des défis
- Orienté service client
- Intérêt pour le développement économique régional
Qualités personnelles hautement valorisées à la SADC
- Autonomie
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Intégrité
- Esprit d’équipe
- Capacité d’écoute
Particularités
- Possibilité d’effectuer du télétravail 2 jours semaine après la première période de probation de 3 mois
- Échelle salariale de 51 000 $ à 65 000 $ par année
- Accès à de la formation continue
- Déplacements occasionnels à prévoir pour aller à la rencontre des entrepreneurs et de nos partenaires locaux
- Horaire d’été (vendredi pm libéré)
- Conciliation travail vie personnelle (possibilité d’arriver entre 8 h et 9 h et quitter entre 16 h et 17 h)
- Congés mobiles et congés de maladies dès l’entrée en poste
- Assurances collectives comprenant : assurance vie, assurance médicament, assurance salaire et assurance dentaire
- Accès à une clinique de télémédecine permettant d’accéder facilement à des professionnels de la santé (médecins, infirmières, nutritionnistes, spécialistes en santé mentale…)
- Contribution de l’employeur de 3% à un RRSQ
Pour en savoir plus sur les avantages à travailler à la SADC Bellechasse-Etchemins
Le poste vous intéresse, mais vous n’avez pas toutes les compétences demandées ? Transmettez-nous quand même votre candidature. Nous croyons que l’expérience et le contexte personnel, combinés à une bonne dose de passion, peuvent faire toute la différence.
Technicien comptable
QUE FERA LE CANDIDAT RETENU?
• Effectuer les tâches de comptabilité dont le cycle comptable complet (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).
• Produire la paie des employés.
• Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
• Faire l’achat des fournitures de bureau.
• Procéder à la fin d’année financière.
• Réaliser diverses tâches administratives.
QUE RECHERCHONS-NOUS?
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience dans le domaine.
• Avoir une bonne connaissance du cycle comptable et du traitement de la paie.
• Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques, dont la Suite Office.
• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé.
• Sens de l’organisation.
• Sens des responsabilités.
• Soucieux du travail bien fait.
• Autonomie et respect des échéanciers.
• Confidentialité, jugement et transparence.
• Capacité d’adaptation.
CE QUE NOUS OFFRONS EN ÉCHANGE?
• Poste régulier (32 à 35 heures/semaine).
• Horaire de 4 jours/semaine possible.
• Horaire de travail flexible.
• Possibilité d’effectuer une partie de la semaine en télétravail.
• Rémunération compétitive.
Agent.e service aux clients
– Accueil sur le site de L’Anse St-Jean
– Information, réservation et suivi clients
– Supervision quotidienne des réservations
– Liaison entre les clients et les opérations
– Aider à la préparation des voiliers
– Assurer le service de location d’équipement
Lieu et période :
Anse St-jean (hébergement disponible)
juin à août 2023 (ajustable selon tes disponibilités)
Expertise et qualités recherchées:
– Expérience en service clients (1 an minimum)
– Organisé, autonome et débrouillard
– Capacité à gérer le stress et à prioriser
– Excellent relationnel et de nature joviale
– Bilingue et possède un langage soigné
– Bonne compétences rédactionnelles et maitrise de la suite Microsoft
Pour postuler :
info@voilemercator.com
Pour plus d’informations :
1-888-674-9309