Archive for the ‘1 an’ Taxonomy
Chargée ou chargé de projet – Développement philanthropique
Votre rôle
Effectuer des activités de planification, de coordination, d’organisation permettant de déployer les stratégies de collecte de fonds notamment pour les différents concours et programmes de bourses et l’organisation de divers événements de la Fondation. Assurer le développement et l’entretien de la collaboration entre les membres de l’équipe, les partenaires et les donateurs.
Vos responsabilités
• Assister la direction dans la mise en oeuvre du plan stratégique de campagne afin de s’assurer que la Fondation atteigne ses objectifs de collecte de fonds;
• Planifier, organiser et coordonner les programmes de bourses ainsi que les galas de la Fondation de l’UQAT dans les différents centres et campus;
• Participer à l’organisation et à la réalisation des activités de financement de la Fondation (soirée vins et fromages, défi FUQAT, etc.);
• Développer des stratégies pour augmenter le volume de dons et les bénéfices d’événements-bénéfice ou campagnes de financement;
• Collaborer à la bonne marche de la Fondation en colligeant l’information, en présentant sous les formes appropriées les données relatives au domaine de la philanthropie et en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement des activités de l’organisation;
• Effectuer la recherche nécessaire pour identifier les meilleures pratiques d’affaires pour performer dans le secteur des événements et de collecte de fonds. Se tenir à l’affût des tendances et meilleures pratiques de collecte de fonds en tant que membre de l’équipe du développement et mettre à profit son expertise et ses idées au service de la Fondation;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions. Coordonner les activités des projets spéciaux;
• Gérer divers projets de collectes de fonds simultanément et assurer les suivis avec les partenaires;
• Collaborer à la promotion et aux relations avec les médias afin d’augmenter la visibilité des événements et favoriser les relations avec les donateurs;
• Collaborer au développement d’un programme de reconnaissance et de fidélisation développé dans le cadre de la campagne majeure de financement et participer au développement et suivi de la campagne interne auprès des employés de l’UQAT;
• Analyser le marché potentiel des donateurs, répertorier et identifier les entreprises et organisations susceptibles de contribuer.
Profil recherché
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
• Avoir de l’expérience de travail significative en lien avec les fonctions et responsabilités de la position, notamment, en gestion de projet, en organisation d’événements-bénéfice et en développement des affaires;
• Avoir le sens du service à la clientèle et du développement des affaires;
• Détenir des habiletés permettant de respecter les échéanciers, gérer les priorités ainsi que pour la gestion des imprévus. Être à l’aise de gérer divers projets à la fois;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
Volontaire solidarité internationale – Renforcement Communautaire et de Développement Durable
MANDAT D’INITIATION À LA SOLIDARITÉ INTERNATIONALE
Programme Québec sans Frontières
Comité régional d’éducation pour le développement international de Lanaudière (CRÉDIL)
- Lieu du projet : Togo, préfectures du Kloto et d’Agou
- Nom du projet : Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou
- Durée de l’engagement : Février 2025 à août 2025
- Période du mandat à l’étranger : Début juin à août 2025 (75 jours)
- Type de mandat : Mandat d’initiation à la solidarité internationale
- Le CRÉDIL et le programme Québec sans Frontières
Le CRÉDIL est un organisme communautaire à but non lucratif qui existe depuis 1976. Voué à la solidarité internationale, le CRÉDIL permet à des volontaires de participer au programme Québec sans Frontières dans l’objectif de contribuer à des initiatives par, pour et avec des partenaires du Sud, à travers le partage des connaissances et les échanges interculturels.
Le programme inclut une formation pré-départ complète, comprenant des formations sur place et en ligne, et un séjour terrain, ainsi qu’une formation bilan au retour. Chaque volontaire sera aussi amené à faire une collecte de fonds pour financer une partie de leur expérience. Les volontaires doivent également participer aux activités d’éducation et de sensibilisation du CRÉDIL. - Partenaire du Sud – Association découverte Togo profond (ADETOP)
Le ou la volontaire collaborera avec l’ADETOP qui a pour mission de veiller au bien-être des communautés à travers l’éducation relative à l’environnement (ERE), la préservation et la mise en valeur des ressources naturelles. L’association œuvre depuis 25 ans pour le développement communautaire et fait la promotion de l’écotourisme solidaire afin de contribuer à la diversification des sources de revenus des populations. - Description du projet
Le projet Actions croisées pour le développement communautaire dans le Kloto et Agou a été conçus par les communautés elles-mêmes, afin de lutter contre la paupérisation des populations. En adoptant une approche inclusive, elle vise l’amélioration des conditions de vie par le renforcement de la résilience face aux effets du changement climatique. Le projet inclut quatre axes, soit l’intégration de l’égalité de genre comme levier de développement communautaire, le renforcement des capacités techniques et opérationnelles d’adaptation des populations ciblées afin d’accroître leur résilience face aux effets du changement climatique, la promotion d’une bonne éducation pour tous les enfants de la région, ainsi que le développement de l’écotourisme solidaire dans les villages d’Havu et Kusuntu. - Tâches spécifiques du mandat :
– Animation de sessions pour sensibiliser la communauté sur les enjeux environnementaux;
– Création de contenu en ligne, et utilisation des réseaux sociaux pour promouvoir les initiatives écotouristiques et les événements organisés par l’ADETOP;
– Contribution à l’entretien et au développement des jardins communautaires, y compris la plantation, l’arrosage, le désherbage et la récolte des produits;
– Mise en place de pépinières pour cultiver des plants d’arbres et d’autres végétaux, et préparation pour des projets de reboisement;
– Organisation et participation à des campagnes de plantation d’arbres pour restaurer les écosystèmes dégradés, améliorer la biodiversité, et lutter contre la déforestation.Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :
– Participer aux évènements socioculturels.
– Participer aux activités récréatives de la communauté.Les tâches spécifiques au mandat seront ajustées aux besoins du partenaire en temps et lieu. - Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :
– Être disponible pour les formations pré-départ (mars et mai 2025) ainsi que pour la formation de retour (septembre 2025);
– Être âgé de 18 ans ou plus;
– Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
– Posséder le statut de citoyen·ne canadien·ne ou de résident·e permanent·e;
– Être étudiant·e ou professionnel·le ou avoir une expérience pertinente dans un domaine en lien avec le mandat. - Atouts pertinents :
– Avoir de l’expérience dans l’animation d’ateliers de groupe;
– Sensibilité interculturelle;
– Posséder une bonne capacité d’adaptation et avoir de la résilience face aux changements. - Conditions du projet :
– Mandat non rémunéré;
– Frais d’hébergement, alimentation, transport local et international et assurance pris en charge par le CRÉDIL;
– Levée de fond de 2500$.IMPORTANT – La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifiées, ou le mandat pourrait être annulé. - Pour poser sa candidature :
Veuillez remplir le formulaire d’inscription du CRÉDIL (y joindre son CV à la fin du formulaire)
Date limite: 10 janvier 2025 à minuit
Pour voir les offres de volontariat : https://www.credil.qc.ca/stagesquebecsansfrontieres.html
Appel de candidatures – Charges d’enseignement en littérature (Hiver 2025)
Rôles et responsabilités
La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer :
• La préparation du plan d’études;
• La préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés;
• L’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• La préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;
• La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises
• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans le domaine;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 80%);
• Expérience du domaine constitue un atout;
• Formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout.
Période d’affichage: Du 25 novembre au 8 décembre 2024.
Salaire : Entre 54 661$ et 105 266$ CAD par an
Avantages :
• Conciliation vie professionnelle et personnelle
• Formation continue et perfectionnement
• Possibilité d’horaire flexible et de télétravail
• Régime de retraite à prestations déterminées
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Appel de candidatures – Charges d’enseignement en soins infirmiers (Hiver 2025)
Rôles et responsabilités
La personne sélectionnée pour cette charge devra assurer :
• La préparation du plan d’études;
• La préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• La prestation de cours, de laboratoires ou de stages avec la collaboration et la concertation des enseignantes et enseignants concernés;
• L’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• La préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• La révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants;
• La participation aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• La participation aux rencontres départementales et aux activités requises pour la réalisation des fonctions du département;
• Au besoin, effectuer toute autre tâche connexe.
Qualifications requises :
• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en soins infirmiers ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (QIIQ);
• 3 à 5 années d’expérience pertinente dans le domaine;
• Une formation en enseignement ou une expérience pertinente en enseignement constitue un atout;
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée (vérifiée par test, note de passage : 60%).
Traitement : Entre 54661$ et 105266$/année
Période d’affichage : Du 25 novembre au 8 décembre 2024.
Avantages :
• Formation continue et perfectionnement
• Régime d’assurance collective
• Régime de retraite à prestations déterminées
Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettront leur candidature, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Trois-Rivières applique les principes d’accès à l’égalité en emploi. Vous êtes invités à vous identifier si vous faites partie d’un groupe visé (minorités visibles, minorités ethniques, femmes, autochtones, personnes handicapées). Certaines mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Enseignant d’anglais au primaire et au secondaire
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Le Centre de services scolaires du Fer existe depuis plus de 20 ans sur la rive nord du golfe du Saint-Laurent. Desservant la clientèle francophone de son territoire, il regroupe des établissements de formation du milieu préscolaire, primaire, secondaire, professionnel et adulte.
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Le CSS du Fer recherche actuellement un enseignant ou une enseignante d’anglais au primaire ou au secondaire pour deux écoles à Fermont.
Responsabilités :
Profil recherché :
Avantages :
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Vous désirez vivre une expérience hors du commun en enseignement de l’anglais? Vous êtes prêt à tenter l’aventure ? Cet emploi est pour vous. Veuillez nous envoyer votre CV dès maintenant!
Veuillez prendre note que seules les personnes retenues seront contactées.
Représentant.e en produits marins
Pour ce faire, Menu-Mer est à la recherche d’un représentant aux ventes parfaitement bilingue qui, tout en supportant l’équipe de vente, fera la prospection de nouveaux marchés à l’extérieur du Québec et qui pourra dénicher de nouvelles sources d’approvisionnement en produits marins de toutes sortes
Qualités requises :
- Expérience au niveau des ventes ;
- Bonne connaissance du marché alimentaire ;
- Aptitudes à négocier ;
- Bonnes compétences en communication orale et écrite en anglais* ;
- Doit être disponible pour se déplacer ;
Principales responsabilités :
- Développe et maintien de bonnes relations avec la clientèle;
- Développe des stratégies de commercialisation pour les produits marins;
- Effectue une veille constante sur les marchés ciblés;
- Recherche de nouvelles sources d’approvisionnement
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à cette adresse : emploi@ccpacking.com
* La connaissance de la langue anglaise est nécessaire puisque le ou la titulaire du poste devra développer le marché des provinces de l’atlantique.
Professionnel en géographie physique
Vous rêvez d’un rôle où votre expertise peut réellement faire une différence? Hydro Météo, spécialiste en solutions personnalisées de gestion et de prévention des risques naturels, est à la recherche d’un professionnel passionné de géographie physique pour intégrer notre équipe et contribuer à notre mission : surveiller et anticiper les aléas hydrométéorologiques pour les municipalités, les entreprises et autres organisations au Québec.
Pourquoi choisir Hydro Météo?
- Conditions attractives et flexibles; poste permanent de 36 h/semaine et alternance télétravail, cellulaire fourni, prime pour horaire de garde, contribution à votre épargne-retraite, boni annuel, etc.
- Formation continue et innovation; modélisation, hydrométéorologie, compétences terrain (sauvetage sur glace, drones), et participation à des projets R et D novateurs
- Culture d’équipe engagée et accessible; interactions directes avec les dirigeants et un environnement où l’innovation est encouragée.
Vos missions:
- Expertises de terrain en hydrologie et glaciologie:
– Analyser et caractériser le couvert de glace (activités hivernales, pont de glace) et gérer les risques d’inondations par embâcle ou frasil
– Effectuer des relevés topographiquesbathymétriques (GPS, LiDAR dronoporté, échosondeur monofaisceau) et hydrologiqueshydrométriques (niveaux d’eau, courantométrie et jaugeages par vélocimètre et ADCP) - Surveillance et prévision; interpréter les prévisions hydrométéorologiques et anticiper les phénomènes extrêmes tels que les crues subites (« flash flood »), risques de mouvements de glace, temps violents, etc.
- Optimisation et automatisation; développer des solutions pour optimiser les processus ainsi que les méthodes de collecte et d’analyse de données sur le terrain
- Recherche et développement; participez à des projets expérimentaux et innovants visant à faire progresser nos pratiques en réponse aux défis environnementaux actuels.
Votre profil:
- Diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en géographie, géomorphologie, hydrologie, ou autres domaines pertinents
- Expérience en collecte de données en milieux naturels
- Connaissances en hydrologie et notions en météorologie
- Maîtrise des SIG (ArcGIS, QGIS), et connaissances en programmation (Python, Matlab, R)
- Excellentes capacités d’analyse, de rédaction en français, et d’investigation sur le terrain.
Prêt à jouer un rôle clé dans la gestion des risques naturels?
Faire parvenir votre CV et une lettre de motivation avant le 29 novembre 2024 : Mélanie Marois mmarois@hydrometeo.net
Seuls les candidats retenus seront contactés et convoqués en entrevue.
*** Ce document est rédigé au masculin pour les seules fins d’en faciliter la lecture. Hydro Météo respecte les principes d’équité et de non-discrimination en emploi.
Chef de produit
En tant que Chef(fe) de produit, tu auras pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produit. Tu analyseras les besoins du marché et proposeras des améliorations de produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits – tu l’auras deviné : des portes et fenêtres!
Tes responsabilités au quotidien
Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département d’estimation et commandes pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
Faire le suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modifications ou développement de produits;
Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, etc);
Assurer un suivi avec l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
Et bien plus!
Compétences recherchées
Formation technique ou universitaire en génie mécanique ou domaine connexe;
Connaissance avancée de la langue anglaise (2/3 de nos clients sont anglophones);
Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
Bonnes habiletés de communication.
Plusieurs avantages avantageux!
REER collectif avec cotisation de l’employeur;
Assurances collectives complètes;
Horaire flexible;
La chance de travailler avec des collègues en or!
On t’attend!