Archive for the ‘1 an’ Taxonomy
Analyste fonctionnel
En intégrant l’équipe des Technologies de l’information, vous participerez à un programme de développement structuré de 12 mois conçu pour favoriser votre apprentissage et votre progression professionnelle. Accompagné(e) par des analystes expérimentés, vous développerez une expertise recherchée en analyse fonctionnelle, en chaîne d’approvisionnement et en solutions SAP.
Vous terminez prochainement vos études universitaires et souhaitez amorcer votre carrière dans un environnement stimulant et formateur?
Vous êtes motivé(e) par les technologies d’affaires et souhaitez participer à des projets concrets ayant un impact direct sur les opérations d’une entreprise nord-américaine?
Faites le choix d’un rôle évolutif où vous contribuerez au déploiement et à l’amélioration de SAP S/4HANA, tout en développant vos compétences au sein d’une équipe passionnée, engagée dans votre réussite professionnelle.
Les avantages de travailler chez duBreton à Saint-Bernard, c’est :
Un équilibre entre travail et bien-être
- Mode de travail hybride
- 11 jours de congés fériés payés
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Congés pour obligations familiales
Une carrière stimulante et valorisante
- Programme de développement de 12 mois conçu spécialement pour les nouveaux diplômés
- Mentorat et accompagnement par des analystes expérimentés
- Participation à l’implantation et à l’évolution de SAP S/4HANA
- Reconnaissance des années de service
Des avantages financiers et santé
- Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage, invalidité, télémédecine et compte de frais de santé
- REER collectif et régime de participation aux bénéfices
- Remboursement pour activités physiques, artistiques ou massothérapie
Un environnement de travail distinctif
- Produits duBreton à prix réduit
- Accès prioritaire à une place en garderie à Saint-Bernard
- Gym sur place 24/7
- Événements d’entreprise
- Service de conciergerie au garage Raymac pour votre véhicule
En tant qu’Analyste fonctionnel(le)chez duBreton à Saint-Bernard, vous serez responsable de :
- Analyser et documenter les processus liés à la planification et à l’exécution de la chaîne d’approvisionnement afin d’identifier des opportunités d’amélioration dans SAP S/4HANA;
- Participer au soutien, à la configuration, aux tests et à l’évolution des modules SAP liés à la planification de la production (PP), à la gestion des matières (MM) et à la gestion de la qualité (QM);
- Collaborer à la collecte, à l’analyse et à la documentation des besoins d’affaires auprès des utilisateurs;
- Contribuer à la rédaction de spécifications fonctionnelles, de scénarios de tests, de procédures et de documentation utilisateur;
- Participer à la préparation et à la validation des données de base requises pour les migrations et le maintien de la qualité des données;
- Appuyer les activités de tests d’intégration et d’acceptation utilisateur, ainsi que le suivi des anomalies identifiées;
- Contribuer aux analyses liées à la planification des besoins, à la gestion des stocks et aux processus de planification ventes et opérations (PVO/S&OP);
- Offrir du soutien fonctionnel de premier niveau et participer à la formation des utilisateurs;
- Collaborer avec les équipes TI, les responsables de processus et les partenaires externes afin d’assurer l’avancement des projets et des livrables;
- Participer activement au programme de développement, aux formations SAP et aux activités de mentorat prévues dans votre parcours.
Ce poste est pour vous si…
- Vous terminerez un baccalauréat ou une maîtrise à l’automne 2026 ou à l’hiver 2027 en génie industriel, gestion des opérations et de la logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, systèmes d’information organisationnels, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Vous possédez de 0 à 1 an d’expérience pertinente acquise lors de stages, d’emplois étudiants ou de projets académiques;
- Vous avez un intérêt marqué pour les technologies d’affaires et les solutions SAP S/4HANA;
- Vous possédez une bonne compréhension des concepts de base de la chaîne d’approvisionnement, tels que la planification, les stocks, le MRP et le contrôle de la qualité;
- Vous êtes bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’interagir avec nos collègues et partenaires aux États-Unis;
- Vous maîtrisez Microsoft Excel et la suite Microsoft 365;
- Vous avez une connaissance de Visio ou d’un outil de modélisation de processus (atout);
- Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre désir d’apprendre;
- Vous possédez un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand souci du détail;
- Vous êtes à l’aise de travailler avec des équipes multidisciplinaires;
- Vous êtes capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement en transformation;
- Vous appréciez autant les technologies que la réalité des opérations sur le terrain.
Informations complémentaires
- Programme de développement de 12 mois menant à un poste permanent;
- Entrée en fonction à temps plein dès l’obtention du diplôme;
- Poste basé au siège social de Saint-Bernard, sur la Rive-Sud de Québec dans un secteur non desservi par le transport en commun.;
- Mode de travail hybride selon les besoins opérationnels et les modalités en vigueur;
- Déplacements occasionnels dans les différents sites de l’entreprise;
- Respect des règles de biosécurité et de salubrité lors des visites en usine et à la ferme;
duBreton s’engage dans le programme d’accès à l’égalité et d’équité en emploi, et encourage les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQ2S+, des travailleurs de tous âges, des personnes en situation de handicap, ainsi que des représentants d’origines diverses.
L’utilisation du genre masculin est utilisée sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Pour postuler : https://carrieres.dubreton.com/jobs/8552941-analyste-fonctionnel-le-finissant-e?promotion=2249084-trackable-share-link-uqar-analyste-fonctionnel
Analyste en performance financière
Tu te démarques par ton sens de l’organisation, ta proactivité et ton audace? On recherche un talent comptable tel que toi pour contribuer au rendement de notre coopérative!
Viens laisser ton empreinte dans notre champ, au sein de notre équipe corpo! Postule dès maintenant!
Ton champ d’expertises
Un baccalauréat en sciences comptables ou en administration des affaires profil comptabilité te permettra de récolter ce poste. Un titre comptable reconnu sera pour toi un atout.
Ton champ de responsabilités
En tant qu’analyste en performance financière :
- Tu participes activement à l’analyse des données financières afin d’assurer la rentabilité du secteur.
- Tu participes au développement des outils de mesure et d’analyse de la performance financière afin de soutenir les gestionnaires dans leurs décisions et optimiser les opérations.
- Tu élabores et mets en place des processus et procédures visant l’amélioration et le maintien de contrôles internes efficaces.
- Tu coordonnes et participes à la fin de mois en collaboration avec la comptabilité corporative.
- Tu participes à l’élaboration des budgets de la division en partenariat avec les gestionnaires du secteur d’affaires et le directeur, performance financière.
- Au besoin, coordonner le travail des techniciens et/ou des commis à la comptabilité du secteur.
Le poste exercera ses fonctions au sein du secteur Détail.
Ton champ d’avantages
- Activités de mobilisation
- Alternance entre présentiel et télétravail
- Assurances collectives avec participation de l’employeur
- Comité santé mieux-être
- Congés flexibles
- Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym)
- Formations complètes et rémunérés
- Possibilité d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Régime de retraite
- Rémunération variable
- Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille
- Rabais coéquipiers en succursale Avantis
- Régime d’investissement coopératif
Ta seconde famille
Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d’appartenance à une équipe unie et solidaire, où l’entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 400 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, Agrizone, Pronature, New Holland et Sonic.
Cultive avec nous l’esprit coop
- Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
- Tu contribues à redonner à la communauté.
- Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.
On t’attend avec impatience!
Analyste en performance financière corporative
Tu es reconnu comme un partenaire d’affaires de confiance, capable de jongler avec plusieurs dossiers tout en gardant le focus sur les priorités? On cherche un profil analytique, collaboratif et orienté vers les résultats comme le tien pour contribuer à la performance de notre coopérative!
Viens laisser ton empreinte dans notre champ, au sein de notre équipe corpo! Postule dès maintenant!
Ton champ d’expertises
Tu possèdes un baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente. Un titre CPA ainsi que la maîtrise de Excel et outils d’intelligence d’affaires seront des atouts pour récolter ce poste.
Tu te distingues par ton expérience en modélisation financière, en analyse de données et par ta participation à des projets d’acquisition, d’intégration ou d’amélioration de la performance.
Ton champ de responsabilités
En tant qu’analyste comptable, performance financière corporative :
- Tu effectues le suivi des résultats financiers et agis comme partenaire d’affaires auprès des gestionnaires dans l’interprétation de leur performance.
- Tu participes à la préparation du budget annuel, des prévisions financières et des différents exercices de projection.
- Tu produis, analyses et communiques les principaux indicateurs clés de performance (KPI).
- Tu développes, maintiens et optimises des tableaux de bord et des rapports d’aide à la décision dans Power BI.
- Tu assures le suivi des initiatives d’efficience et mesures les retombées financières des projets.
- Tu participes aux différentes étapes de projets de fusion, d’acquisition et d’intégration d’entreprises.
- Tu réalises des analyses de rentabilité et des exercices de benchmarking.
- Tu produis et analyse les rapports financiers requis par les partenaires financiers, tout en contribuant au suivi de la liquidité, du fonds de roulement et des capacités de financement de l’organisation.
- Tu contribues à l’amélioration continue des processus, des outils de gestion et des mécanismes de reddition de comptes.
Ton champ d’avantages
- Activités de mobilisation
- Alternance entre présentiel et télétravail
- Assurances collectives avec participation de l’employeur
- Comité santé mieux-être
- Congés flexibles
- Ententes corporatives (cellulaire, spa, hôtel, gym)
- Formations complètes et rémunérés
- Possibilité d’avancement
- Programme d’aide aux employés
- Programme de reconnaissance
- Régime de retraite
- Rémunération variable
- Service de télémédecine 24/7 pour toi et ta famille
- Rabais coéquipiers en succursale Avantis
- Régime d’investissement coopératif
Ta seconde famille
Viens grandir au sein de la grande famille Avantis Coopérative. C’est un milieu de choix pour cultiver ton champ d’appartenance à une équipe unie et solidaire, où l’entraide et la bienveillance font pousser les projets communs. Avantis Coopérative, c’est une famille plus de 1 400 coéquipiers passionnés œuvrant dans plus de 90 places d’affaires, opérées sous différentes bannières telles que Sollio Agriculture, BMR, Agrizone, Pronature, New Holland et Sonic.
Cultive avec nous l’esprit coop
- Tu travailles pour les familles, les producteurs agricoles et les entrepreneurs de ta région.
- Tu contribues à redonner à la communauté.
- Tu es le(la) coéquipier(ère) d’une grande famille qui prône les valeurs d’esprit de famille, d’intégrité, d’audace et d’engagement.
On t’attend avec impatience!
Agent.e de service à la clientèle
En tant qu’agent·e du service aux familles, tu es un premier point de contact pour les familles. Tu les renseignes sur nos services, comprends leurs besoins et les accompagnes dans leurs démarches afin de leur proposer les solutions pédagogiques les plus adaptées.
Tu collabores avec les familles et les coordonnateur·trice·s au tutorat ainsi que les membres de l’équipe administrative afin de t’assurer que chaque élève bénéficie du bon service, au bon moment, avec la bonne personne.
Ta mission
- Répondre à des appels variés et accompagner les familles en les conseillant selon leurs besoins précis;
- Assurer des suivis auprès des familles qui souhaitent en apprendre davantage sur nos services ou qui n’ont pas encore complété leur inscription;
- Répondre aux courriels et aux différentes demandes d’information;
- Utiliser des techniques d’écoute active afin d’offrir un service humain, attentif et de grande qualité;
- Participer à des formations continues pour développer tes compétences et approfondir ta connaissance de nos services;
- Mettre tes talents à profit à travers différentes tâches connexes qui contribuent au bon fonctionnement de l’équipe;
- Interagir avec les familles via notre clavardage en ligne, pour un accompagnement rapide et efficace.
Tu es peut-être la personne qu’on cherche si…
- Tu as au minimum 1 an d’expérience en vente, en service à la clientèle ou en administration;
- Tu fais preuve d’une excellente capacité de communication et d’écoute active;
- Tu as un réel désir d’offrir un service humain et de qualité aux familles;
- Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit et possèdes une aisance en anglais (niveau intermédiaire) pour répondre aux besoins d’une clientèle anglophone;
- Tu es prêt·e à apprivoiser la suite Google et Hubspot la maîtrise de ces outils est un atout;
- Tu es créatif·ve, autonome et rigoureux·se, avec un bon œil pour les détails;
- Organisé·e et proactif·ve, tu évolues avec aisance dans un environnement multitâche : tu sais gérer les priorités, faire avancer les projets et maintenir un haut niveau de qualité, même quand le rythme s’accélère.
- Tu travailles avec ouverture, partages tes idées avec l’équipe et vois les retours comme un dialogue créatif qui fait avancer les idées et renforce le travail collectif.
Et si tu n’as pas coché toutes les cases, mais que tu vibres en lisant cette offre : on aime les profils atypiques, alors n’hésite pas à tenter ta chance.
Psst: Savais-tu que nous sommes des champion·ne·s de la santé au travail?
Et on ne te dit pas ça juste pour briller!
En 2024, on a remporté deux prix en santé au travail en reconnaissance de nos efforts concrets pour le bien-être de l’équipe. Poursuis ta lecture pour en apprendre plus!
Avec nous, tu peux compter sur:
- Un contrat permanent à partir de 35 h/semaine, du lundi au vendredi, avec des quart de travail s’étalant de 8h00 à 20h00. Possibilité également de travailler la fin de semaine si désiré;
- Tu choisis les 2 jours où tu préfères télétravailler chaque semaine selon ton organisation;
- On aime la flexibilité : tu auras un vendredi sur deux en congé, et jusqu’à 4 semaines de “tracances” par an pour travailler depuis l’étranger, sans poser de vacances;
- Tu auras 2 semaines de vacances dans l’année, et 5 journées fériées garanties pendant les Fêtes;
- 3 journées personnelles rémunérées, pour prendre soin de toi, affronter l’imprévu ou t’accorder une vraie pause;
- Télémédecine gratuite et illimitée, accessible quand tu en as besoin (sans attente ni paperasse), et un programme bien-être qui s’adapte à toi, pour te rembourser ce qui te fait vraiment du bien : sport, massage, thérapie, voyage, peu importe.
Chez nous, tu ne trouves pas juste un bureau…
- Un accès facile, avec stationnement gratuit, station BIXI à la porte, et le métro Parc à 8 minutes à pied;
- Des dizaines de partenaires t’offrent des rabais employés sur les assurances, les fournitures scolaires, les soins de santé, les services bancaires, les lunettes, et bien d’autres encore;
- Un espace lumineux et vivant, au cœur du Mile-Ex, avec une cour extérieure verdoyante pour respirer un peu;
- Des petites douceurs au quotidien : café, thé, lattés et fruits à volonté, plus un lounge, des chaises hamacs, une table de ping-pong et un babyfoot pour des pauses bien méritées.
Nos valeurs au quotidien
Chez Succès Scolaire, l’écoute, la transparence et le respect ne sont pas que des mots. On les vit, ensemble. Notre équipe est inclusive, bienveillante et engagée à accueillir toutes les réalités. On est fier·e·s de promouvoir l’égalité des chances: nous rejoindre, c’est intégrer une équipe qui valorise la diversité et croit au potentiel de chacun·e. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, orientations, minorités, communautés autochtones et en situation de handicap. Ensemble, faisons de nos différences une force.
Conquis·e ? Envoie ton CV à ton image, accompagné d’un petit mot, à Yasmine et Diane, notre chère équipe de recrutement à l’adresse carriere@successcolaire.ca (mailto:carriere@successcolaire.ca).
Chargé de projets
VOTRE IMPLICATION :
- Coordination des réunions : démarrage, suivi de projet, réunions internes et diverses.
- Gestion des fournisseurs et sous-traitants : négociation et émission des contrats, échéancier, documents de démarrage.
- Mise en place du chantier : méthodologie de travail, organisation générale, santé et sécurité des travailleurs.
- Supervision du chantier : suivi avec le surintendant, autorisation des demandes de paiement des sous-traitants, contrôle des quantités commandées, livrées et facturées.
- Gestion des équipes : collaborer avec le surintendant afin d’assurer la disponibilité d’un nombre suffisant de travailleurs de chantier possédant les compétences requises pour réaliser le mandat.
- Facturation et changements : demandes de paiement mensuel, suivi des ordres de changement et avenants, coordination avec l’administration.
- Clôture de chantier : demande de paiement finale, liste des déficiences, suivi des documents administratifs.
- Participation dans l’élaboration des soumissions.
AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :
- Salaire compétitif
- Frais de déplacement
- Frais d’hébergement/nourriture
- Ordre professionnel assumé par l’employeur
- 4 semaines de vacances
- RVER avec contribution de l’employeur
- Assurances collectives
- Gym gratuit avec douche
- Borne de recharge pour véhicules électriques
- Bureaux neufs et fenestrés à l’abord de l’autoroute 73
- Activités sociales
PROFIL RECHERCHÉ :
- Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets
- Compétences recherchées : organisé, très structuré, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, entregent, capacité à négocier.
- Maîtrise des logiciels : Suite Office et connaissance du logiciel d’estimation TPL (atout)
- Membre en règle de l’OIQ (atout)
- Anglais (atout)
- Ouvert aux déplacements partout dans la province
- Permis de conduire valide
Infirmier(ère) clinicien(ne)- Grand Nord
Au CSI, nous sommes fiers de travailler chaque jour pour améliorer la santé et le bien-être des Nunavimmiut, en offrant des soins de première ligne, des services hospitaliers et communautaires, ainsi que des programmes de soutien aux familles. Nous valorisons l’autodétermination des Inuit et leur accès à l’emploi au sein de notre équipe.
Régit par le ministère de la Santé et des services sociaux et la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik, le CSI applique la Loi sur la santé et les services sociaux tout en respectant la Convention de la Baie James et du Nord québécois. Nous croyons en une approche holistique de la santé, basée sur les valeurs de respect, de partenariat, de partage et d’ouverture.
Conditions d’emploi
Salaire:
- Salaire infirmier(ère) entre 29.61$ et 47.48$ de l’heure selon l’expérience
- Salaire infirmier(ère) clinicien(ne) entre 31.06$ et 55.04$ de l’heure selon l’expérience
Avantages:
- Régime d’assurances collectives & régime de retraite
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)
- Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
- Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
- Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage
Primes nordiques et autres conditions d’emploi:
- Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 233.63$ et 275.60$ par semaine selon le village
- Prime d’éloignement (avec dépendant(s)) entre 411.84$ et 485.88$ par semaine selon le village
- Prime de rétention entre 449.54$ et 545.90$ par semaine selon le village et l’ancienneté
- Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
- Prime dispensaire si applicable : 228$ par semaine
Opportunités disponibles
Plusieurs aménagements d’horaire possible, soit :
- Temps plein (36 semaines au Nord et 16 semaines de congé)
- Temps plein avec aménagement de temps de travail (30/32/34 semaines au nord avec 6 sorties selon répartition des heures de travail)
- Temps partagé (26 semaines avec 4 ou 6 sorties annuelles)
- Temps partiel (disponibilité minimale de 4 semaines de travail par trois mois/16 semaines par année)
La direction des soins infirmiers est divisée en 7 différents secteurs pour lesquelles nous recrutons activement :
- Unité de soins
- Services spécialisés
- RPA
- Santé mentale adulte et pédopsychiatrie
- Soins à domicile
- Santé Publique
- Dispensaires – avec rôle élargi
Exigences
Académique
- Baccalauréat en sciences infirmières
Expérience
- Expérience clinique minimum de 1 an suite à l’obtention du permis OIIQ
Autres exigences :
- Bilinguisme (français, anglais) Inuktitut un atout
- Membre de l’OIIQ
- Connaissance du PIQ
- Un permis de conduire
Exigences de disponibilités
- Minimum de 4 semaines consécutives
- Minimum de 16 semaines de travail totales par année
Habiletés et aptitudes essentielles
- Capacité à travailler au sein d’une équipe de travail multiculturelle
- Respect de la culture et des traditions inuites
- Leadership positif, ouverture d’esprit, flexibilité et adaptabilité
- Vision globale et inclusive et solide jugement clinique
- Facilité pour les relations interpersonnelles
Si vous êtes passionné(e) par l’idée de contribuer à un environnement respectueux, culturellement adapté et où chaque action fait une différence, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Ensemble, faisons avancer la santé et le bien-être des Nunavimmiut !
Intéressé(e) par l’emploi d’infirmier(ère) clinicien(ne)?
Postulez dès maintenant au : recrutement.csi@ssss.gouv.qc.ca
Gestionnaire de Projet
Le gestionnaire de projet a la responsabilité de coordonner le(s) projet(s) auquel il/elle a été affecté(e), de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs du projet et de servir de lien de communication avec les parties prenantes internes et externes.
Plus précisément, en tant que gestionnaire de projet, vous aurez à:
– Supporter l’organisation pendant la phase d’avant-projet (pré signature contrat) pour créer les évaluations, le risque, le calendrier et gérer l’implication d’experts spécifiques;
– Coordonner l’élaboration des plans de projet;
– En plus de toutes les communications du projet (interne et externe), vous serez responsable du lien de communication vers le client;
– Gérer les exigences commerciales et contractuelles du projet (termes et conditions);
– Assurer la gestion administrative du projet (correspondance officielle, suivi des livrables clients, compte rendu de réunion, etc.);
– Examiner et approuver toutes les demandes de modifications au projet (ajout à la portée du projet, report de dates, etc.);
– Diriger la phase de mise en oeuvre du projet en assurant l’exécution du projet conformément au plan, y compris l’adaptation du plan en cas de déviation;
– Maintenir les projets dans le triangle coût/qualité/délai et escalader si nécessaire;
– Effectuer divers suivis d’avancement de projet, mener les portes de projet selon le processus et compléter les rapports associés (coûts réels et attendus, échéancier, livrables, risques, opportunités, qualité des produits/du projet, points ouverts, autre le cas échéant);
– S’assurer que le découpage du travail soit défini, coordonner et hiérarchiser l’assignation et la réalisation de ce découpage de travail pour toutes les parties impliquées;
– Mettre à jour régulièrement les échéanciers, les jalons, les livrables et les dépendances dans l’outil de gestion (Primavera).
Votre profil:
– Baccalauréat en génie ou en administration des affaires;
– Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet avec clients externes;
– Détenir une certification du PMI ou équivalent (PMP, Prince 2 ou autres) est un atout;
– Expérience dans le domaine ferroviaire est un atout;
– Maitrise en gestion de projet est un atout.
Connaissances et compétences recherchées:
– Excellent connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clients en dehors du Canada);
– Atout: Connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que Primavera et/ou MS Project;
– Bonne maitrise de la Suite Office;
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrit;
– Orienté résultat
– Leadership dans un contexte de supervision indirecte et grande capacité à travailler en équipe;
– Capacité à négocier et à influencer les gens, tant interne qu’externe;
– Capacité à gérer dans un contexte international;
– Sens de l’organisation et de la planification grandement développé;
– Rigueur, polyvalence, « ownership » et flexibilité.
Ce que nous t’offrons:
– Horaire flexible et hybride avec possibilité de terminer à midi les vendredis;
– Assurances collectives accessibles dès le jour 1;
– Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
– Bureau situé tout près des ponts sur la rive-sud de Québec;
– 5 journées de vacances cadeau pour la première année;
– Projets de grandes envergures dans un contexte international.