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Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy

Superviseur d’atelier

QUI SOMMES-NOUS?

Grâce au savoir-faire de notre équipe combiné à des technologies de pointe, PM Précision conçoit et fabrique des moules et pièces de précision qui répondent aux besoins les plus complexes de nos clients. Nous sommes composés d’une équipe de passionnés qui s’appuie sur des équipements de haute technologie et des méthodes de travail novatrices pour garantir le succès de chaque projet.

RESPONSABILITÉS

·       Assurer le suivi des travaux en cours de production et l’assistance technique à l’équipe de l’atelier.

·       Agir à titre de responsable de l’application des méthodes de travail et du respect des standards de production établie, de même que la qualité des produits.

·       Superviser l’équipe de production afin que les tâches soient exécutées selon les bonnes méthodes de travail, standards établis et les règles internes de l’entreprise

·       Planifier les travaux journaliers de l’ensemble de l’équipe de machinistes/moulistes et assurer le déroulement optimal.

·       Vérifier régulièrement le niveau de travail et anticiper les attentes ou arrêts possibles.

·       Faire le suivi des travaux en cours et remplir le document action de fabrication.

·       Effectuer l’analyse des tâches à effectuer sur les moules en réparation et en faire la planification.

·       Résoudre des problèmes techniques sur les productions en cours.

·       Participer à l’élaboration des processus de production, des procédés de fabrication et des méthodes de travail.

·       Contribuer à l’amélioration des postes de travail et à l’aménagement de l’usine.

·       Collaborer à la mise en œuvre des programmes visant à assurer l’utilisation efficace des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements.

·       S’assurer que la maintenance des équipements soit faite selon le calendrier établi et prendre action lors d’anomalie sur les équipements.

·       Assurer un environnement de travail propre de l’atelier.

·       Voir à l’approvisionnement pour toutes fournitures d’atelier.

·       Aider l’équipe de production au besoin.

·       Assurer la formation des employés de l’atelier et l’intégration des nouveaux employés.

·       Assurer un milieu de travail sécuritaire pour les employés de l’atelier (méthodes de travail, enquête et analyse d’accident, inspection, mesures correctives).

PROFIL RECHERCHÉ

·       Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie Techniques de génie mécanique, un diplôme d’études professionnelles (DEP) en Usinage ou une attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en usinage sur machines à commande numérique.

·       Avoir une expérience significative en usinage.

·       Avoir un minimum de deux ans d’expérience en gestion de production et en gestion d’une équipe de travail.

·       Maîtrise de la suite Office.

·       La connaissance du système ERP Synergytek est un atout.

·       La maîtrise de l’anglais est un atout.

·       Bonne capacité à gérer une équipe de travail.

·       Capacité d’adaptation, polyvalence et autonomie.

·       Sens des responsabilités et de l’organisation.

·       Rigoureux et soucieux du travail bien fait.

·       Bon sens de la planification et de l’organisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

·       Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).

·       Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.

Chargé(e) de projet

QUI SOMMES-NOUS?

Grâce au savoir-faire de notre équipe combiné à des technologies de pointe, PM Précision conçoit et fabrique des moules et pièces de précision qui répondent aux besoins les plus complexes de nos clients. Nous sommes composés d’une équipe de passionnés qui s’appuie sur des équipements de haute technologie et des méthodes de travail novatrices pour garantir le succès de chaque projet.

RESPONSABILITÉS

·       Gérer et optimiser les communications clients ainsi que les activités et ressources de développement des produits et des outillages.

·       S’assurer de combler les attentes des clients et des opérations en garantissant l’atteinte des objectifs de coûts, de délais, de qualité et d’amélioration.

·       Aviser promptement les intervenants lorsqu’il suspecte des écarts aux objectifs fixés.

·       Définir les paramètres de réalisation du projet selon la demande du client (contenu, ressources étapes de réalisation, coûts, gestion de la qualité).

·       Étudier la faisabilité d’un projet selon les demandes des clients (main-d’œuvre, calendrier de livraison, équipement, budget).

·       Déterminer les besoins en matériel, en ressources humaines, en compétences techniques, en équipements / outillage et en sous-traitance si nécessaire.

·       Préparer les soumissions selon les standards de l’entreprise, les soumettre aux clients et en assurer le suivi.

·       Agir à titre de conseiller technique pour les clients et l’équipe technique de l’entreprise.

·       Établir les spécifications techniques de chaque pièce à produire.

·       Effectuer le traitement des plaintes des clients.

·       Tenir à jour les dossiers de gestion sur l’avancement des projets et le suivi des demandes de changement.

·       Participer aux sessions de travail en lien avec les projets au besoin.

·       Suivre l’avancement du projet et s’assurer du respect des échéanciers.

·       Assurer la qualité du produit en cours de processus et du respect des spécifications du client.

·       Effectuer les commandes de matériel et en assurer la réception.

PROFIL RECHERCHÉ

·       Détenir un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou en génie industriel.

·       Avoir une expérience minimale de deux ans en tant que chargé de projet de développement.

·       Maîtrise de la suite Office et d’un logiciel en planification de projet.

·       La maîtrise de l’anglais est un atout.

·       Être orienté vers les résultats et l’imputabilité.

·       Bonne capacité d’analyse et esprit créatif.

·       Capacité à mener des projets multiples.

·       Autonome et bonne gestion des priorités

·       Sens des responsabilités et de l’organisation.

·       Capacité à travailler dans un environnement multitâche.

·       Rigoureux et respect des échéanciers

·       Leadership, bon communicateur et excellente écoute.

·       Habiletés à négocier.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

·       Poste régulier à temps complet (40 heures/semaine).

·       Salaire et avantages sociaux concurrentiels, dont assurances collectives.

direction générale

APPEL DE CANDIDATURE – DIRECTION GÉNÉRALE
La Municipalité de Baie-Johan-Beetz est à la recherche d’une personne pour combler le poste de
directeur général, greffier-trésorier. De façon générale, celle-ci aura la responsabilité de la
planification, l’organisation, les décisions et le contrôle de l’ensemble des activités de la municipalité.
Gestion des ressources financières et administration générale
 Administration des comptes clients – fournisseurs: facturation et paiement;
 Préparation du rôle de perception annuel et des facturations complémentaires (taxation);
 Conciliation bancaire et fermeture de mois, prévisions et suivis budgétaires;
 Production des rapports demandés par les différents paliers gouvernementaux;
 Préparation des documents pour le rapport financier annuel et le dossier de l’audit;
 Suivis des budgets et rapports finaux avec les instances concernées;
 Gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines;
 Gestion du parc immobilier et des services municipaux.
Secrétariat, greffe et urbanisme
 Préparation, présence et suivi des séances du conseil municipal
 Rédaction des procès-verbaux, règlements et politiques pour adoption;
 Application des divers règlements administratifs de la municipalité;
 Suivi des projets d’urbanisme (permis, règlements, régularisation et zonage).
Profil recherché
 Formation universitaire ou collégiale en administration ou domaine pertinent;
 Avoir un minimum de 2 ans d’expérience de travail dans une fonction similaire;
 Connaissance du domaine municipal et des enjeux propres aux régions éloignées (atout);
 Maitrise de la suite Office; la connaissance du logiciel MégaGest est un atout majeur;
 Intégrité, bon jugement et leadership;
 Grande capacité d’autonomie et d’initiative;
 Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
o Poste permanent de 35 heures par semaine
o Salaire et conditions de travail intéressants (REER, congés mobiles et assurances
collectives)
Les personnes intéressées doivent envoyer une lettre d’intention et leur curriculum vitae par courriel
à directiongenerale@baiejohanbeetz.qc.ca
Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle

Responsable de l’animation politique et co-porte-parole

Actif depuis 1998, le Collectif pour un Québec sans pauvreté est une grande coalition d’organisations nationales et de regroupements régionaux qui agit AVEC les personnes en situation de pauvreté en vue de jeter les bases d’un Québec sans pauvreté, égalitaire et riche de tout son monde. Le Collectif est
actuellement à la recherche d’une personne responsable à l’animation politique, qui agirait aussi à titre de co-porte-parole de l’organisation. Dans une perspective paritaire du rôle de co-porte-parole au Collectif et de représentativité, nous invitons les femmes et les personnes faisant partie de la diversité de genre à postuler.

Tâches et responsabilités
– Assurer la coordination de l’offre de formation du Collectif
– Participer à la conception des animations, des formations et des outils d’éducation populaire
– Donner des formations et des animations
– Agir à titre de co-porte-parole auprès des instances politiques, des médias et du public
– Participer activement à la vie associative, aux productions et aux activités du Collectif

Compétences et qualités recherchées
– Expérience militante ou de travail liée aux tâches à accomplir
– Bonne connaissance des enjeux politiques et sociaux, notamment ceux relatifs à la pauvreté et aux inégalités socioéconomiques
– Bonne connaissance des mouvements sociaux québécois
– Connaissance des approches utilisées dans les milieux communautaires (analyse féministe,approche AVEC, éducation populaire, etc.)
– Facilité à établir des liens avec les gens et à prendre la parole en public
– Maîtrise du français parlé et écrit et aisance rédactionnelle
– Autonomie, entregent, leadership et sens de l’initiative
– Facilité à travailler en équipe et selon un mode de gestion participatif
– Possession d’un permis de conduire

Serait un atout
– Connaissance de l’anglais écrit et parlé
– Expérience de travail avec des personnes en situation de pauvreté

Conditions de travail
– Poste permanent de 28 heures par semaine
– Salaire : 39,49 $ l’heure (plus assurances collectives et fonds de pension après 3 mois)
– Poste à Québec pouvant impliquer des déplacements fréquents
– Horaire de jour, mais possibilité de travail occasionnel le soir et la fin de semaine
– Possibilité de télétravail une journée par semaine
– Une période d’essai de trois mois est prévue

Sélection
Les personnes qui veulent poser leur candidature sont invitées à s’informer sur le travail du Collectif en consultant son site Internet, puis à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation. La date limite pour la réception des candidatures est le dimanche 23 février 2025. Les entrevues devraient se faire dans la semaine du 10 mars 2025 et l’entrée en fonction est prévue à la fin mars 2025. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Les dossiers des candidat∙es doivent être acheminés par courriel à retour@pauvrete.qc.ca avec la
mention « Sélection – Animation politique » sur la ligne d’objet.

*Dans une perspective paritaire du rôle de co-porte-parole au Collectif et de représentativité, nous invitons les femmes et les personnes faisant partie de la diversité de genre à postuler.

Conseiller en environnement (Plan climat)

Vous cherchez un emploi comportant des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu? Vous vous démarquez par votre sens de la planification et votre leadership mobilisateur. Vous cherchez un environnement de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration? Cette opportunité est définitivement pour vous!

 

Votre rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction du Service de l’aménagement du territoire et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, vous accompagnerez les acteurs régionaux dans la structuration de projets et stratégies visant l’adaptation et la lutte aux changements climatiques. Plus précisément, vous aurez à :

 

·         agir comme responsable de l’élaboration du plan climat de la MRC, incluant le plan de mise en œuvre conforme au Guide d’élaboration d’un plan climat tel que défini par le ministère de l’Environnement, de la Lutte contre les changements climatiques, de la Faune et des Parcs (MELCCFP);

·         assurer la réalisation des portraits, bilans et outils de planification requis en vue de l’élaboration du plan climat et des vulnérabilités spécifiques au territoire;

·         favoriser le développement de l’expertise dans le domaine de la transition climatique et apporter un soutien à l’intégration des enjeux liés aux changements climatiques aux autres outils de planification (Schéma d’aménagement et de développement, Plan régional des milieux humides et hydriques (PRMHH), etc.);

·         coordonner, de concert avec les partenaires impliqués, l’élaboration et la mise en œuvre du plan climat;

·         participer à la mise en œuvre du plan climat comprenant des mesures de soutien à la transition climatique et au développement durable du territoire;

·         collaborer à la mise en œuvre du PRMHH;

·         assurer un soutien à la gestion des cours d’eau sous juridiction de la MRC;

·         effectuer toute autre tâche connexe au mandat général, en transition climatique, et exigée par la Direction en aménagement du territoire ou la Direction générale.

·

Votre bagage de compétences

·         Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en environnement, en génie civil, en développement durable, en aménagement du territoire ou tout autre domaine connexe pertinent;

·         Bénéficier d’une expérience pertinente à l’emploi de 2 à 3 ans;

 

·         Avoir une bonne connaissance des lois et règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;

·         Avoir une bonne connaissance des enjeux liés aux changements climatiques et aux stratégies d’adaptation;

·         Connaitre le territoire et les particularités climatiques de la MRC est considéré comme un atout;

·         Être en mesure de se déplacer sur le territoire;

·         Posséder une excellente maitrise de la langue française;

·         Maitriser les logiciels de la suite Microsoft Office.

 

Qualités nécessaires

·         Avoir du leadership;

·         Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’initiative et d’un bon sens de l’organisation;

·         Être à l’aise avec des processus scientifiques et faire preuve d’une approche analytique;

·         Posséder d’excellentes aptitudes en communication.

 

Ce que nous offrons

·         Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;

·         Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;

·         Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;

·         Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :

–          Horaire de travail avantageux (34,5 h/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible);

–          Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;

–          Congés de maladie, familiaux et sociaux;

–          Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;

–          Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;

·         Rémunération annuelle pour 2025 : entre 51 362 $ et 67 329 $.

 

Pour postuler

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action! Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le mercredi 6 février 2025, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

 

Madame Élise Guignard, directrice générale

MRC de La Haute-Côte-Nord

26, rue de la Rivière, bureau 101

Les Escoumins (Québec) G0T 1K0

Courriel : claudine.dufour@mrchcn.qc.ca

 

La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.

www.mrchcn.qc.ca

Conseiller (ère) en santé et sécurité au travail

Description du poste :

Nous recherchons un conseiller/une conseillère en santé et sécurité dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Dans ce rôle stratégique, vous serez au cœur de nos initiatives visant à assurer un environnement de travail sain, sécuritaire et en conformité avec les lois et règlements en vigueur. En tant que leader en prévention, vous contribuerez activement à protéger la santé et le bien-être de nos employés tout en soutenant les opérations de l’entreprise.

Votre expertise et vos conseils permettront de réduire les risques professionnels, de favoriser une culture de sécurité proactive et d’accompagner nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques en matière de santé et sécurité. Si vous êtes passionné(e) par l’amélioration continue et motivé(e) à faire une différence positive dans un milieu de travail engagé, ce poste est pour vous !

 

Vos responsabilités principales :

– Garantir un haut niveau d’excellence en santé et sécurité au travail (SST) pour les partenaires de KLN.
– Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des programmes SST en conformité avec les lois et règlements en vigueur.
– Identifier, évaluer et contrôler les risques professionnels afin de prévenir les accidents et incidents.
– Former et sensibiliser les employés aux meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.
– Participer aux enquêtes sur les incidents et accidents de travail et recommander des mesures correctives.
– Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour promouvoir une culture de sécurité au sein de l’organisation.
– Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers SST (rapports, registres, statistiques, etc.).

Votre profil :

– Diplôme en santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou domaine connexe.
– Expérience pertinente en SST (minimum 2 ans).
– Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables (CSTC un atout)
– Excellentes compétences en communication et en animation de formation.
– Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
– Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances.
Personne proactive.
– Compétences en communication, en écoute active et en résolution de problèmes.
– Capacité à se déplacer sur les différents sites à travers le Québec.

Ce que nous offrons :

– Salaire compétitif.

– Véhicule fourni.

– Télétravail.

– Avantages sociaux (Assurance collective, fonds de pension, etc.).

– Opportunités de formation continue.

– Opportunités de développement professionnel.

– Environnement de travail stimulant et axé sur le bien-être des employés.

Guide animateur Dormir avec les loups

Sous la supervision de la biologiste responsable de l’éducation, le GUIDE-ANIMATEUR aura comme principale fonction d’animer l’activité Dormir avec les loups. De plus, il devra effectuer diverses tâches reliées aux activités d’éducation et d’interprétation.
Les responsabilités
Encadrer et animer l’activité Dormir avec les loups, à raison de deux fois par semaine, (cette activité inclut de passer la nuit sur le site avec un petit groupe de visiteurs).
Présenter des activités de découverte en lien avec la faune québécoise et les écosystèmes de la Gaspésie.
Présenter des animations de type « postées » avec différents objets.
Présenter des animations avec certaines espèces animales : amphibiens & reptiles, insectes, etc.
Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du
département et de l’organisation.

Technicien comptable

La municipalité de L’Ange-Gardien est située sur la Côte-de-Beaupré, à 10 minutes à l’est de la Ville de Québec et 5 minutes de la chute Montmorency. Elle est bornée au sud, sur 5.0 km, par le magnifique fleuve Saint-Laurent et au nord par un milieu boisé et forestier, et s’étend sur ± 75 km². Les gens résident à L’Ange-Gardien pour sa tranquillité, sa diversité des services et son dynamisme dans son développement mixte, soit urbain, forestier et agricole.

Responsabilités

·       Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, comptes clients, conciliation bancaire, émission des chèques, écritures comptables, fin de mois, etc.).

·       Voir à la production de la paie des employés et des élus.

·       Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).

·       Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.

·       Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.

·       Recevoir tous les contrats notariés afin d’émettre les factures pour droits de mutations immobilières.

·       Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.

·       Faire le suivi budgétaire.

·       Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.

·       Préparer les états financiers de la Municipalité et collaborer avec les vérificateurs à leur vérification intérimaire et finale.

·       Coordonner et exécuter différents mandats administratifs (appels d’offres, achats fournisseurs, etc.).

·       Assurer la coordination avec le secrétariat.

·       Effectuer divers suivis des séances du conseil municipal et des dossiers.

Profil recherché 

·       Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou avoir une expérience significative,

·       Avoir une expérience minimale de deux ans dans un poste similaire.

·       Une expérience dans le milieu municipal représente un atout.

·       Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable, du traitement de la paie et des lois relatives à la paie et aux normes du travail.

·       Bonne connaissance de l’informatique, de la bureautique et des logiciels appropriés, dont la Suite Office. La connaissance du logiciel comptable CIM est un atout.

·       Bonne maîtrise du français et une bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.

·       Bonne gestion du temps et des priorités

·       Entregent et bon sens du travail d’équipe.

·       Autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités.

·       Rigueur et souci du travail bien fait.

·       Faire preuve de la confidentialité, de discrétion et de courtoisie.

Conditions de travail

·       Poste-cadre régulier à temps complet (35 heures).

·       Salaire concurrentiel en fonction de l’expérience et de la formation du candidat retenu.

·       Avantages sociaux concurrentiels sont assurances collectives et régime de retraite.

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