2 ans – UQAR Emplois et Stages

Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy

Gestionnaire – milieu de vie et opérations

À noter que le salaire sera discuté lors des rencontres avec l’organisme. L’information salariale est à titre indicatif et n’est pas exact.

Être gestionnaire dans une ressource intermédiaire, c’est bien plus que coordonner une équipe et assurer le bon déroulement des activités. C’est savoir rassembler, planifier et passer à l’action, tout en faisant preuve de débrouillardise lorsque les imprévus se présentent. C’est surtout contribuer, chaque jour, à créer un véritable milieu de vie pour les résident·es.

Nous recherchons une personne rassembleuse, organisée et débrouillarde, qui aime être près de son équipe et qui sait l’accompagner avec bienveillance. Une personne capable de garder une vue d’ensemble, tout en étant prête à mettre la main à la pâte lorsque la situation le demande.

Parce qu’un milieu de vie de qualité repose aussi sur une équipe bien accompagnée, vous aurez l’occasion de faire une différence concrète, autant auprès des résident·es que des personnes avec qui vous travaillez au quotidien.

QUI SOMMES-NOUS?

La ressource intermédiaire Le Pavillon Sainte-Hélène, située à Pointe-à-la-Croix, en Gaspésie, accueille 20 résidents. De plus, elle assume la gestion de 6 unités de logements pour ainé.es autonomes.

En collaboration avec Santé Québec, l’établissement se veut un milieu dont les aménagements intérieurs et extérieurs sont adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées et des personnes en perte d’autonomie. Le Pavillon Sainte-Hélène priorise un environnement qui, bien que sécuritaire, recrée les caractéristiques d’un chez-soi, soit la liberté, la convivialité, la tranquillité, la chaleur, le confort et l’intimité.

VOTRE RÔLE

Sous l’autorité du Conseil d’administration, le titulaire du poste a différentes responsabilités :

Gestion administrative, financière et ressources humaines

Assurer le bon fonctionnement quotidien de la ressource en contribuant à la création d’un milieu de vie favorisant le bien-être et l’épanouissement des résident·es, notamment en coordonnant les activités et les services, en gérant les imprévus et en veillant à une couverture adéquate des quarts de travail;
Superviser et mobiliser une équipe de seize employé·es en favorisant leur engagement et leur collaboration, en clarifiant les rôles et les attentes, en les soutenant dans leurs interventions, en effectuant les suivis de performance et en intervenant lorsque des difficultés surviennent;
Préparer ou superviser les horaires, gérer les absences, les vacances et les remplacements et assurer une présence suffisante en fonction des besoins des usagers ;
Assurer certains suivis concernant les dossiers des résidents, les rapports, les achats, les dépenses, les inventaires, la documentation interne ou les données nécessaires à la reddition de comptes.

Collaboration avec les partenaires et coordination des services

Développer et maintenir une collaboration étroite avec le CLSC Malauze, les intervenant·es professionnel·les, les familles et les autres partenaires impliqués auprès des résident·es, afin de favoriser la continuité et la cohérence des services;
Agir comme personne de liaison auprès des différents partenaires, assurer une circulation efficace de l’information et participer aux rencontres de suivi et de concertation lorsque requis;
De concert avec la coordonnatrice des soins en place, collaborer avec les partenaires à l’identification des besoins et au suivi des situations particulières afin de veiller à ce que les services offerts soient adaptés à la réalité et aux besoins des résident-es;
Assurer le suivi de l’entente avec l’établissement et veiller au respect des politiques, procédures, normes et exigences applicables, notamment en matière de sécurité, de tenue des dossiers et de qualité des services;

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Scolarité et expérience professionnelle :

Détenir un diplôme d’étude collégial ou universitaire pertinent au poste (formation en administration, autres) ;
Avoir au moins deux (2) ans d’expériences pertinentes (gestion d’équipe, coordination, autres) ;
Maitriser la langue français, connaissance de la langue anglais, un atout.

Compétences :

Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
Autonomie et sens de l’initiative
Rigueur et sens de l’organisation
Diplomatie et tact relationnel
Professionnalisme et jugement
Écoute active et empathie
Flexibilité et capacité d’adaptation
Ouverture d’esprit et réceptivité
Capacité à gérer les imprévus et à résoudre des problèmes
Habiletés de communication et relations interpersonnelles

CE QUE NOUS OFFRONS

Salaire compétitif, selon l’expérience ;
Poste permanent à 35 heures par semaine ;
La possibilité de faire une réelle différence : un milieu à échelle humaine où vous connaissez votre équipe et les résident·es, où vous pouvez constater concrètement l’impact de vos décisions et où vos idées peuvent réellement prendre vie.

Cet emploi vous intéresse ? Faites parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à cette adresse courriel: pavhel@globetrotter.net

Date limite du dépôt de candidature : 25 novembre 2026

Date prévue d’entrée en fonction : 14 décembre 2026

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Chargé de projet distribution 35311

Sous la supervision du directeur expérience-client, le titulaire de poste assure le suivi des projets qui lui sont confiés et ce tout au long du processus qui s’étend de la soumission soumission jusqu’au support après-vente auprès des clients et distributeurs dont il a la charge.

Responsabilités

Analyse des demandes : Évaluer et répondre aux demandes de soumissions et d’informations des distributeurs dans le respect des délais.
Conseil et conception : Guider les distributeurs dans le choix des produits adaptés et les assister pour la réalisation des dessins techniques dans le logiciel maison
Validation technique et documentaire : Vérifier l’exactitude des nomenclatures (BOM), des prix, des escomptes, des couleurs et des dessins techniques.
Gestion des commandes et des modifications : Obtenir les commandes, les coordonner avec la mise en production et gérer les changements en cours de route (matériel, dates, adresses).
Support et représentation : Assurer le soutien technique pour un territoire de vente et représenter occasionnellement l’entreprise lors d’événements ou de réunions de projet.
Coordination interne : Faire le lien entre le client et les équipes internes pour garantir la bonne livraison des projets.
Résolution des litiges : Agir comme premier point d’escalade en cas de problème ou d’insatisfaction pour assurer une résolution rapide.

Exigences

Diplôme collégial en génie mécanique, architecture, en technique administrative ou formation/expérience équivalente en milieu manufacturier ou de la construction.
Bilinguisme (anglais-français);
Cumuler plus de 2 années d’expérience en service client en service à la clientèle (obligatoire).
Démontrer un vif intérêt et être à même de comprendre rapidement des concepts techniques.
Connaissance de Salesforce et de la suite Office et facilité à apprendre à utiliser des logiciels maison.
Facilité à lire des plans et devis.

Avantages

Formation continue
Régime d’assurance collective
Programme d’aide aux employés
Activités sociales
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Référencement de talents
Assurance invalidité longue durée
Congés mobiles

Remarque

Si vous êtes une personne orientée résultats, avec une passion pour la gestion de projets et un excellent sens de la collaboration, nous voulons vous rencontrer !

Chargé de projets

Action Progex est un entrepreneur général en génie civil, spécialisé dans les travaux d’égouts et d’aqueduc, d’assainissement des eaux usées et du traitement de l’eau potable. Action Progex est présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet.

VOTRE IMPLICATION :

Coordination des réunions : démarrage, suivi de projet, réunions internes et diverses.
Gestion des fournisseurs et sous-traitants : négociation et émission des contrats, échéancier, documents de démarrage.
Mise en place du chantier : méthodologie de travail, organisation générale, santé et sécurité des travailleurs.
Supervision du chantier : suivi avec le surintendant, autorisation des demandes de paiement des sous-traitants, contrôle des quantités commandées, livrées et facturées.
Gestion des équipes : collaborer avec le surintendant afin d’assurer la disponibilité d’un nombre suffisant de travailleurs de chantier possédant les compétences requises pour réaliser le mandat.
Facturation et changements : demandes de paiement mensuel, suivi des ordres de changement et avenants, coordination avec l’administration.
Clôture de chantier : demande de paiement finale, liste des déficiences, suivi des documents administratifs.
Participation dans l’élaboration des soumissions.

AVANTAGES À REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE :

Salaire compétitif
Frais de déplacement
Frais d’hébergement/nourriture
Ordre professionnel assumé par l’employeur
4 semaines de vacances
RVER avec contribution de l’employeur
Assurances collectives
Gym gratuit avec douche
Borne de recharge pour véhicules électriques
Bureaux neufs et fenestrés à l’abord de l’autoroute 73
Activités sociales

PROFIL RECHERCHÉ :

Baccalauréat en génie civil / génie de la construction, ou expérience/formation pertinente dans le domaine du génie civil en gestion de projets
Compétences recherchées : organisé, très structuré, rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, bonne communication, capacité à travailler en équipe, entregent, capacité à négocier.
Maîtrise des logiciels : Suite Office et connaissance du logiciel d’estimation TPL (atout)
Membre en règle de l’OIQ (atout)
Anglais (atout)
Ouvert aux déplacements partout dans la province
Permis de conduire valide

Intervenante psychosociale volet réussite éducative

Votre quotidien:

-Intervenir auprès de clients âgés de plus de 15 ans aux prises avec diverses difficultés psychosociales et motivationnelles, afin de favoriser le retour ou le maintien en emploi ou en formation.

-Rencontrer individuellement les clients et évaluer leurs besoins.

-Élaborer un plan d’action avec les clients et les partenaires ou les employeurs.

-Accompagner les clients en stage dans la réalisation de leurs objectifs.

-Développer, organiser et animer des ateliers ou des kiosques portant sur l’emploi ou des thèmes reliés à la réussite éducative.

-Concevoir et présenter une offre de partenariats.

-Intervenir en situation de crise.

-Participer à des comités internes pour contribuer à la réalisation de différents mandats.

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Chargé(e) de projets Environnement

Description des tâches

Sous l’autorité de la direction générale et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le (la) chargée(e) de projets Environnement aura notamment pour principales tâches :

Coordonner un projet sur les impacts des activités anthropiques sur l’habitat du poisson dans le bassin versant de la rivière Moisie : collecte et analyse de données, réalisation de cartographies et élaboration de recommandations;
Participer à la mise à jour du Plan directeur de l’eau (PDE) et au suivi de sa mise en œuvre;
Contribuer au développement et au montage de projets : conception et planification des projets, recherche de partenaires et préparation de demandes de financements;
Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV : projets d’acquisition de connaissances, de protection et de mise en valeur des milieux aquatiques et de restauration des écosystèmes;
Participer à l’organisation et à l’animation d’événements relatifs à la sensibilisation et/ou l’éducation à l’environnement auprès de différents publics;
Autres tâches connexes en communication : gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, site web), rédaction de communiqués de presse, etc.

Profil recherché

Formation universitaire en environnement, écologie, biologie, ou tout autre domaine pertinent;
Un minimum d’une à deux années d’expérience de travail comparable, incluant de l’expérience de terrain;
Excellente maîtrise du français écrit et oral et fortes compétences communicationnelles;
Excellentes aptitudes en rédaction de documents;
Maîtrise de la suite Office;
Sens des responsabilités et de l’initiative;
Esprit d’équipe, autonomie, intégrité et rigueur.
Maîtrise des logiciels de géomatique ArcGIS et/ou QGIS (un atout),

Exigences

Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
Être disposé(e) à travailler occasionnellement et de manière planifiée selon des horaires atypiques (incluant les soirs et fins de semaine) et à effectuer des heures supplémentaires.

Lieu d’emploi

Sept-Îles. Déplacements occasionnels à la charge de l’Organisme sur tout le territoire de l’OBV Duplessis.

Conditions d’emploi

Entrée en poste : Novembre 2026 (date à discuter).
Horaire : Poste permanent à temps plein (35h/semaine), période d’essai de 3 mois.
Salaire : Entre 29,44 et 36,76 $/heure selon expérience et formation (augmentations annuelles).

Autres avantages : 6 % de vacances annuelles cumulables dès la première année (3 semaines); 10 journées de congés payés annuels (personnels et maladie); cotisation à un régime de retraite après 3 mois à l’emploi avec contribution de l’employeur; 13 jours fériés payés par année; horaire flexible; conciliation travail-famille.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre CV au plus tard le 30 octobre à 9h à dg@obvd.qc.ca à l’attention de : Aurélie Le Hénaff, Directrice générale.

À noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Chargé.e de projets en biologie

L’OBV RPNS EN BREF

Fondé en septembre 2009 suite à la décision du gouvernement du Québec de procéder au redécoupage du Québec méridional en 40 zones de gestion, l’OBV RPNS a comme mission d’assurer la gestion intégrée de l’eau et des milieux de vie, en mobilisant tous les acteurs et usagers du territoire, et ce, dans un processus de concertation, de planification et de mise en œuvre en continu.

NATURE DU TRAVAIL

L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste de chargé.e de projets responsable de coordonner les projets en biologie portant sur les espèces exotiques envahissantes, les espèces fauniques et floristiques en général ainsi que l’organisation et l’animation d’ateliers de concertation et d’activités éducatives. La personne candidate sera également responsable, sur délégation, de la mise à jour de certaines sections du Plan directeur de l’eau.

MANDATS ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité de la direction générale :

Coordonner et animer les projets éducatifs

Projet J’adopte un cours d’eau
Projet Rallye Nature

Coordonner la mise en œuvre de projets

Planifier et animer des rencontres de travail
Coordonner les projets
Développer des outils de communication
Gérer les budgets de projets
Effectuer les travaux de caractérisation terrain
Rédiger des rapports, documents et autres livrables

Participer activement à la mise à jour du plan directeur de l’eau (PDE) de la zone de gestion de l’OBV RPNS

Effectuer les travaux (collecte, recherche et analyse, rédaction, etc.) nécessaires à l’actualisation et la bonification des données du Plan directeur de l’eau
Organiser et animer des rencontres des tables de concertation

Collaborer à d’autres projets, rencontres ou événements réalisés par l’OBV RPNS

EXIGENCES DU POSTE

Détenir un diplôme universitaire en environnement, biologie, géographie, aménagement ou autres domaines liés à l’emploi. Toute autre combinaison pertinente de diplômes et d’expérience en lien avec ce poste sera considérée
Minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente
Expérience et intérêt pour les projets avec les enfants
Excellentes capacités en français (oral et écrit)
Détenir une bonne connaissance des enjeux de l’eau
Faire preuve d’une bonne capacité pour la concertation, la mobilisation et l’animation de groupes
Posséder le sens de l’analyse, de synthèse et de l’organisation
Avoir de la rigueur, de la polyvalence et un bon esprit d’équipe
Détenir un permis de conduire valide et être autonome dans ses déplacements
Être familier avec le fonctionnement des organismes de bassins versants
Maitrise des logiciels ArcGIS Pro ou QGIS un atout
Anglais lu, écrit, parlé un atout

CONDITIONS D’EMPLOI

Horaire : 35 heures par semaine

Salaire : À partir de 27,22 $/h, selon l’expérience et la Politique salariale en vigueur

Lieu :

Présentiel : 645 rue du Moulin (Mont-Tremblant)
Télétravail : à hauteur de trois (3) jours par semaine

Date limite du concours : 30 octobre 2026

Date d’entrée en fonction : Dès que possible

AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’OBV RPNS

Assurances collectives
Contribution de l’employeur au REER
Milieu de travail humain et collaboratif: évoluer dans une équipe engagée, où la collaboration et l’entraide occupent une place centrale au quotidien
Flexibilité et conciliation travail-vie personnelle: une approche flexible, permettant d’adapter les horaires et les méthodes de travail en fonction des réalités professionnelles, personnelles et des exigences des mandats
Mandats porteurs et impact concret sur le territoire: contribuer directement à la protection et à la mise en valeur des ressources en eau et des milieux naturels, à travers des mandats variés ancrés dans le territoire et réalisés en collaboration avec des municipalités, des organismes et des acteurs locaux

POUR POSTULER

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une courte lettre de motivation, à l’attention d’Alexia Couturier, directrice générale, par courriel à direction@rpns.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Gestionnaire de Projet

Luminator Technology Group est une entreprise spécialisée en intelligence, sécurité et efficacité dans le transport en commun. Nos solutions sont mondialement reconnues pour avoir un impact durable sur les technologies du marché et nous sommes en constante évolution!

Le gestionnaire de projet a la responsabilité de coordonner le(s) projet(s) auquel il/elle a été affecté(e), de diriger l’équipe pour atteindre les objectifs du projet et de servir de lien de communication avec les parties prenantes internes et externes.

Plus précisément, en tant que gestionnaire de projet, vous aurez à:
– Supporter l’organisation pendant la phase d’avant-projet (pré signature contrat) pour créer les évaluations, le risque, le calendrier et gérer l’implication d’experts spécifiques;
– Coordonner l’élaboration des plans de projet;
– En plus de toutes les communications du projet (interne et externe), vous serez responsable du lien de communication vers le client;
– Gérer les exigences commerciales et contractuelles du projet (termes et conditions);
– Assurer la gestion administrative du projet (correspondance officielle, suivi des livrables clients, compte rendu de réunion, etc.);
– Examiner et approuver toutes les demandes de modifications au projet (ajout à la portée du projet, report de dates, etc.);
– Diriger la phase de mise en oeuvre du projet en assurant l’exécution du projet conformément au plan, y compris l’adaptation du plan en cas de déviation;
– Maintenir les projets dans le triangle coût/qualité/délai et escalader si nécessaire;
– Effectuer divers suivis d’avancement de projet, mener les portes de projet selon le processus et compléter les rapports associés (coûts réels et attendus, échéancier, livrables, risques, opportunités, qualité des produits/du projet, points ouverts, autre le cas échéant);
– S’assurer que le découpage du travail soit défini, coordonner et hiérarchiser l’assignation et la réalisation de ce découpage de travail pour toutes les parties impliquées;
– Mettre à jour régulièrement les échéanciers, les jalons, les livrables et les dépendances dans l’outil de gestion (Primavera).

Votre profil:
– Baccalauréat en génie ou en administration des affaires;
– Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet avec clients externes;
– Détenir une certification du PMI ou équivalent (PMP, Prince 2 ou autres) est un atout;
– Expérience dans le domaine ferroviaire est un atout;
– Maitrise en gestion de projet est un atout.

Connaissances et compétences recherchées:
– Excellent connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (clients en dehors du Canada);
– Atout: Connaissance des logiciels de gestion de projet, tels que Primavera et/ou MS Project;
– Bonne maitrise de la Suite Office;
– Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrit;
– Orienté résultat
– Leadership dans un contexte de supervision indirecte et grande capacité à travailler en équipe;
– Capacité à négocier et à influencer les gens, tant interne qu’externe;
– Capacité à gérer dans un contexte international;
– Sens de l’organisation et de la planification grandement développé;
– Rigueur, polyvalence, « ownership » et flexibilité.

Ce que nous t’offrons:
– Horaire flexible et hybride avec possibilité de terminer à midi les vendredis;
– Assurances collectives accessibles dès le jour 1;
– Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
– Bureau situé tout près des ponts sur la rive-sud de Québec;
– 5 journées de vacances cadeau pour la première année;
– Projets de grandes envergures dans un contexte international.

Analyste prix de revient

Chez duBreton, nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste prix de revient pour se joindre à notre équipe de l’administration à Saint-Charles-de-Bellechasse.

L’analyse financière, le prix de revient et l’optimisation de la performance manufacturière sont au cœur de votre expertise? Vous aimez transformer les données en informations stratégiques, collaborer avec les équipes opérationnelles et contribuer à la prise de décision? Vous êtes rigoureux, analytique et motivé par l’amélioration continue?

Faites partie d’une équipe où votre expertise financière et votre sens des affaires auront un impact concret sur la performance de nos opérations!

Travailler chez duBreton à titre d’Analyste prix de revient, c’est,

Un équilibre entre travail et bien-être

Un poste de jour du lundi au vendredi
11 jours de congés fériés payés
Congés pour obligations familiales
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)

Une carrière stimulante et évolutive

Possibilités de progression dans les différentes unités de l’entreprise
Programme de reconnaissance des années de service
Participation à des évènements d’entreprise

Des avantages financiers et santé

Assurances complètes : médicaments, vie, dentaire, voyage et invalidité
Compte de remboursement des frais de santé et service de télémédecine
REER collectif et régime de participation aux bénéfices
Remboursement pour activités physiques, artistiques ou de massothérapie
Produits duBreton à prix réduit

Au quotidien, l’Analyste prix de revient aura à,

Mettre en place, maintenir et améliorer les méthodes d’établissement, de comptabilisation et de mise à jour du prix de revient des produits.
Compiler et déterminer les coûts standards des produits et de la main-d’œuvre.
Établir et mettre à jour le système de prix de revient des produits.
Déterminer avec précision les coûts de fabrication de nos produits.
Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards et recommander les actions appropriées.
Analyser les consommations ainsi que les écarts d’inventaire.
Participer au processus de fermeture de mois.
Préparer et mettre à jour différents rapports financiers et indicateurs de performance (KPI).
Assurer l’intégrité et la fiabilité des données financières liées aux opérations manufacturières.
Collaborer avec les équipes des opérations afin d’identifier les opportunités d’amélioration de la performance financière.
Participer à l’optimisation des processus financiers et à l’amélioration continue des outils d’analyse.

Ce poste d’Analyste prix de revient à Saint-Charles-de-Bellechasse est pour vous si,

Vous détenez un baccalauréat en comptabilité, en finance ou en administration.
Vous possédez une expérience en prix de revient dans un environnement manufacturier.
Vous avez de l’expérience dans le secteur agroalimentaire (atout).
Vous avez travaillé avec un système ERP (atout).
Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Vous êtes à l’aise pour rechercher, analyser et combiner des données provenant de multiples sources.
Vous maîtrisez le français et êtes capable de communiquer en anglais afin d’échanger avec les collègues de notre division américaine.
Vous détenez un permis de conduire valide et êtes disponible pour vous déplacer entre les sites de Saint-Charles-de-Bellechasse et de Saint-Bernard.

Vous vous démarquez également par :

Votre rigueur et votre esprit d’analyse.
Votre sens de l’organisation et de la planification.
Votre autonomie et votre esprit d’initiative.
Votre facilité à collaborer avec différents intervenants.
Votre discrétion, votre professionnalisme et votre souci du travail bien fait.

duBreton s’engage pour l’inclusion et l’égalité

Nous encourageons activement les candidatures des Premières Nations, des femmes, des membres de la communauté LGBTQS2+, des personnes en situation de handicap, des travailleurs de tous âges et de toutes origines.

Envie de contribuer au succès d’une entreprise québécoise innovante et engagée?

Rejoignez-nous dès aujourd’hui ! Postulez ici : https://carrieres.dubreton.com/jobs/8105143-analyste-prix-de-revient?promotion=2218646-trackable-share-link-uqar-analyste-prix-de-revient

Directeur(trice) des travaux publics

Située entre Québec et Trois-Rivières, en bordure du fleuve Saint-Laurent, la Ville de Portneuf offre un milieu de vie stimulant et accueillant pour ses citoyens et visiteurs. Reconnue pour son cadre naturel exceptionnel, ses activités de plein air, ses événements festifs et culturels ainsi que son fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la ville est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des travaux publics afin d’assurer la relève dans le cadre d’un départ à la retraite.

Vous souhaitez contribuer au développement d’une ville dynamique et à la qualité de vie de ses citoyens? Joignez-vous à une équipe où votre leadership et votre expertise auront un impact réel sur les projets municipaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la direction générale et en étroite collaboration avec cette dernière, la personne titulaire du poste planifie, organise, dirige, contrôle et coordonne l’ensemble des activités du Service des travaux publics. Plus particulièrement, elle est responsable de :

Planifier et assurer la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de son service;
Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des activités de son service;
Assurer la coordination de l’entretien et de l’inspection des infrastructures municipales, des bâtiments, des parcs, de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égouts, et de la flotte de véhicules;
Mobiliser, encadrer et soutenir le personnel, tout en favorisant un climat de travail positif et la formation continue;
Assurer la coordination des opérations de déneigement, notamment les horaires de garde, ainsi que la gestion des interventions d’urgence;
Élaborer le calendrier des travaux selon les priorités établies par la direction générale et le conseil municipal;
Assurer le suivi des projets et informer la direction générale de l’avancement des travaux au moyen de rapports périodiques;
Préparer les devis, les documents d’appels d’offres et les soumissions, publier les appels d’offres sur le SEAO et formuler des recommandations au conseil municipal pour l’octroi des contrats;
Veiller à l’amélioration continue des méthodes de travail et des services offerts;
Collaborer étroitement avec les autres services municipaux, les élus, les citoyens et les différents partenaires et organismes externes;
S’assurer du respect des lois, règlements, normes de santé et sécurité au travail ainsi que des exigences environnementales;
Voir au respect de la convention collective en vigueur;
Accomplir toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formations et d’expériences jugée pertinente;
Posséder un diplôme d’études universitaires en ingénierie constitue un atout;
Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires;
Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel;
Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout);
Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
Détenir un certificat en traitement des eaux usées et d’aqueduc (un atout);
Avoir des connaissances du milieu municipal (un atout);
Faire preuve de leadership mobilisateur;
Posséder d’excellentes aptitudes en gestion d’équipe favorisant des relations de travail harmonieuses;
Être organisé, autonome et proactif;
Avoir une bonne capacité d’adaptation et flexibilité;
Être orienté vers les résultats, la qualité du travail et l’efficacité;
Faire preuve de tact, de discernement, de discrétion et de confidentialité;
Posséder d’excellentes habiletés de communication et de collaboration;
Avoir une bonne maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que de la suite Office 365.

PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES

Salaire selon expérience et qualifications
Horaire de 40 heures/semaine
Régime de retraite (REER) et assurance collective
Formation continue
Vacances
Congés mobiles
Cotisation annuelle à votre ordre professionnel payée (si applicable)
Allocation cellulaire

Ce poste retient votre attention et vous détenez les qualifications requises pour celui-ci? Veuillez nous transmettre votre CV au plus tard le 23 octobre 2026 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca, en indiquant le titre du poste et le nom de la ville en objet.

Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt.

* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

IPSPL

IPSPL recherchée – Lévis

Et si vous pouviez pratiquer comme IPSPL dans un environnement où vous avez du temps pour vos patients, de l’autonomie et une équipe qui vous fait confiance?

La Clinique de Soins Infirmiers de Lévis souhaite accueillir une infirmière praticienne spécialisée en soins de première ligne (IPSPL) pour se joindre à son équipe.

Ce que nous souhaitons vous offrir :

Une pratique axée sur votre expertise et votre autonomie professionnelle

Des rendez-vous permettant une prise en charge de qualité

Une clientèle diversifiée de première ligne

Une équipe infirmière expérimentée et bien établie

Un environnement humain, professionnel et dynamique

Des conditions salariales très compétitives

Une clinique indépendante où les idées et les initiatives sont les bienvenues

Lévis

Vous êtes IPSPL et vous aimeriez découvrir une autre façon de pratiquer?

Venez prendre un café avec nous.

Une rencontre informelle, sans engagement, pour découvrir notre équipe, notre clinique et notre vision de la pratique.

Écrivez-nous en privé ou faites-nous parvenir votre candidature @ agaumond@csilevis.com

Stage génie – Gestionnaire de contrats

Aluminerie Alouette est la plus grande aluminerie des Amériques, avec une capacité annuelle de production de plus de 630 000 tonnes d’aluminium. Plus de 900 employés passionnés produisent chaque jour à Sept-Îles, Québec, un aluminium de qualité, qui se retrouve ensuite partout dans le monde.

Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.

Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme.

Vous serez sous la responsabilité du superviseur de contrats, secteur Gestion des actifs et infrastructures et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestionnaire de projets et les sous-traitants de l’usine.

Lors de votre stage, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en maintenance et gestion des actifs en participant et contribuant activement à la fiabilisation, à l’inventaire et à la conformité des équipements liés aux systèmes mécaniques du bâtiment. Voici quelques exemples de tâches qui vous seront confiées :

Voici quelques exemples de tâches qui pourraient vous être confiées :

Localiser les portes motorisées de grade industriel sur le terrain et valider leur identification ;
Effectuer l’inventaire, de leurs composantes et de leurs caractéristiques techniques ;
Relever les bris, les signes d’usure et les non-conformités visibles ;
Évaluer l’état général et la criticité des équipements ;
Analyser l’historique des bris et des interventions afin de cibler les problématiques récurrentes ;
Proposer des plans d’entretien préventif adaptés aux différents types de portes ;
Participer à la normalisation des équipements, des composantes et des pièces de remplacement ;
Mettre à jour les plans, les fiches techniques et la documentation liée aux actifs ;
Supporter les gestionnaires de contrats dans l’amélioration du suivi des interventions réalisées par les entrepreneurs ;
Formuler des recommandations visant à améliorer la fiabilité, la sécurité et la durée de vie des équipements.

Les aptitudes et qualités recherchées sont :

Être en génie mécanique, industriel ou connexe;
Capacité d’analyse, rigueur, sens critique;
Intérêt marqué pour les systèmes mécaniques et les environnements industriels;
Aptitude à travailler sur le terrain et à interpréter des plans techniques;
Capacité à interagir avec des entrepreneurs et fournisseurs spécialisés;
Maîtrise des outils informatiques de base (Excel, Word);
Travail d’équipe (collaboration avec les autres)

L’expérience en milieu industriel, la connaissance de système de gestion de la maintenance assisté par ordinateur (GMAO) sont considérés comme des atouts.

Stage génie – Chargé de projet

Hiver 2027

Aluminerie Alouette est la plus grande aluminerie des Amériques, avec une capacité annuelle de production de plus de 630 000 tonnes d’aluminium. Plus de 900 employés passionnés produisent chaque jour à Sept-Îles, Québec, un aluminium de qualité, qui se retrouve ensuite partout dans le monde.

Des infrastructures de qualité, une technologie de pointe, une équipe qualifiée et la détermination de tous les employés à assurer le développement de l’entreprise sont autant d’éléments qui contribuent à faire d’Aluminerie Alouette l’un des producteurs d’aluminium de première fusion les plus performants de l’industrie.

Certifiée Entreprise en santé | Élite, elle offre un milieu de travail stimulant à proximité des grands espaces et de tous les services. La grande famille d’Aluminerie Alouette est également soudée par des valeurs fondamentales : la communication, le travail d’équipe, la polyvalence, l’attitude progressive et le professionnalisme.

Vous serez sous la responsabilité du superviseur de portfolio, secteur Projets Capitalisables et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de chargés de projet et l’équipe d’opération, procédé et entretien

Lors de votre stage, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en gestion de projet en participant et contribuant activement à la réalisation de différents projets créateur de valeur pour l’entreprise. Les principales tâches qui vous seront confiées sont les suivantes :

Participer aux projets d’investissement
Coordonner étude ingénierie préfaisabilité et faisabilité
Établir budget et échéancier
Préparer appel d’offres
Surveiller des travaux de construction
Présenter les demandes d’investissement au comité d’investissement
Améliorer le processus de gestion de projet

Les aptitudes et qualités recherchées sont :

Être en génie mécanique, électrique, industriel, chimique, des procédés, métallurgique ou connexe
Esprit d’équipe
Intérêt pour les dossiers de mécanique du bâtiment;
Autonomie
Travail d’équipe (collaboration avec les autres)
Communication et les relations interpersonnelles

L’expérience en milieu industriel et la connaissance d’outils informatiques tel que la suite Microsoft est un atout