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Archive for the ‘2 ans’ Taxonomy

Enseignant(e) en Vente-conseil et Représentation

Rôle
L’enseignant(e) sera appelé(e) à dispenser des cours dans les programmes Vente-conseil (DEP) et Représentation (ASP). L’enseignement se fera principalement en groupe, en mode magistral et en alternance en individualisé en entreprise selon l’organisation pédagogique du centre.

La personne devra être en mesure d’enseigner au moins la moitié des compétences prévues dans ces deux programmes.

Principales responsabilités

  • Dispenser des cours conformément aux programmes autorisés et aux orientations pédagogiques du centre;
    Accompagner l’élève dans l’établissement de son profil de formation en tenant compte de ses acquis et de ses objectifs;
  • Soutenir l’élève dans le choix de méthodes d’apprentissage et identifier les difficultés pouvant freiner sa progression;
  • Assurer le suivi du cheminement l’élève et valider la qualité ainsi que la cohérence de sa démarche d’apprentissage;
  • Superviser et évaluer des stages en milieu de travail en collaboration avec les partenaires concernés;
  • Corriger les tests et les évaluations, et compléter les rapports inhérents à cette fonction;
  • Assurer l’encadrement nécessaire aux activités d’apprentissage en collaborant aux tâches suivantes : accueillir des élèves, dépister des problèmes devant être soumis aux professionnelles ou professionnels, organiser et superviser des activités socioculturelles;
  • Travailler en collaboration avec l’équipe d’enseignantes et d’enseignants;
  • Contrôler les retards et les absences de ses élèves;
  • Participer aux réunions, comités et activités liées à ses fonctions;
  • S’acquitter de toutes autres fonctions normalement être attribuées au personnel enseignant.

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles ou d’un diplôme d’études collégiales techniques ou d’un baccalauréat ou d’une formation équivalente menant à l’obtention de ces diplômes dans le domaine de la vente et du conseil ou dans un domaine connexe à la discipline concernée.
  • Cumuler un minimum de 3000 heures d’expérience dans la pratique ou dans l’enseignement du programme concerné.
  • Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de la formation professionnelle ou d’une autorisation d’enseigner (un atout).

Domaines d’enseignement visés

Vente‑conseil (DEP 5321) :

  • Service à la clientèle et relation-client;
  • Vente de produits et de services;
  • Comportements de la clientèle;
  • Gestion d’approvisionnement de la marchandise
  • Transactions liées à la vente et utilisation de systèmes de caisse;
  • Organisation du travail en commerce de détail;
  • Service après‑vente;
  • Mise en marché, présentation visuelle et notions de marketing;
  • Lois et règlements liés au commerce de détail.

Représentation (ASP 5323) :

  • Relations professionnelles en représentation;
  • Gestion du temps et du territoire;
  • Calculs commerciaux et notions budgétaires;
  • Représentation de produits et de services;
  • Prospection et développement de clientèle;

Condition de travail 

  • Selon les dispositions de la convention collective en vigueur.

Analyste financier – Gestion de projets

La personne titulaire du poste exécute, prend en charge et coordonne les opérations relatives à la gestion financière des projets, autant opérationnels qu’administratifs, de l’organisation. Elle s’assure de l’application des politiques et des procédures financières et administratives par l’ensemble des équipes de l’organisation, de même que les règles spécifiques aux bailleurs de fonds, dans le cadre de la réalisation des projets. Elle soutient les membres du personnel dédiés à la réalisation des projets dans le volet financier de leurs tâches.

 Agent(e) administratif (ve) polyvalent (e)

Nous sommes à recherche d’une personne à titre d’agent(e) administratif (ve) polyvalent (e) pour intégrer notre équipe à notre agence de placement de personnel à Rimouski

L’agent(e) administratif(ve) polyvalent (e) sera responsable de diverses tâches administratives pour venir en aide à l’équipe en place.

Missions Principales

Aide au recrutement :

•    Affichage de postes, convoquer les personnes en entrevue, participer aux entrevues de sélection etc.).

•    Prospection de nouveaux clients (en personne et par téléphone).
•    Aider le recruteur lors de soumissions.

Aide à la Paie

•    S’assurer de recevoir toutes les feuilles de temps des employé(es);
•    Facturer les clients;
•    Entrer les données dans le logiciel Acomba;
•    Remplacer la commis comptable, lors d’absence ou de maladie;

•    Toutes autres tâches connexes pourront être ajoutées de la part de la direction

 

 

EXIGENCES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Compétences Requises

•    Compétences Techniques:

o    Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook, Acomba etc.).
o    Connaissance de la comptabilité et du cycle comptable de base.
o    Expérience dans le traitement de la paie de plusieurs employés.
o    Connaissance en ressources humaines volet recrutement.

•    Compétences Interpersonnelles:

o    Excellentes compétences en communication orale et écrite.
o    Capacité à travailler en équipe.

•    Organisation et Rigueur:

o    Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
o    Capacité à traiter les informations de manière confidentielle.

Qualifications

•    Diplôme dans le domaine de l’administration ou expérience équivalente souhaitée.

•    Une expérience antérieure dans un rôle administratif est un atout.

Statut d’emploi : Poste permanent à temps partiel pouvant aller progressivement vers un poste à temps plein.

 

Salaire offert : Salaire plus commission sur les ventes à discuter

 

Nombre d’heures / semaine :15

Date d’entrée prévue en fonction : le plus tôt possible

 

Nous faire parvenir votre cv par courriel : servplus@cgocable.ca

 

 

Conseiller ou conseillère, Placement et financement

Desjardins

 

Conseiller ou conseillère, Placement et financement

Référence : R2500902

Durée : Temps plein

Endroit : Lévis; 159, boulevard Bégin, Sainte-Claire; Caisse Desjardins du Carrefour des lacs, Saint-Apollinaire; 87, rue Principale, Saint-Raphaël; Montmagny; Saint-Anselme; Disraëli; Lac-Etchemin; Sainte-Marie

Le mode de travail s’appliquant au poste est hybride

 

Plusieurs opportunités sont actuellement disponibles dans la région de Chaudière-Appalaches.

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site.

 

En tant que conseiller(-ère) en placement et financement, vous jouerez un rôle crucial en écoutant attentivement nos membres et clients pour optimiser leur santé financière. Vous serez responsable de fournir un service à la clientèle exceptionnel, en offrant des solutions financières adaptées et de qualité irréprochable.

 

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

·         Répondre aux besoins des membres en matière de financement et de placement, tout en offrant un service de qualité

·         Élaborer des stratégies et proposer des offres liées au placement, au financement et à la protection

·         Agir à titre de responsable de la relation d’affaires, évaluer la satisfaction et la qualité du service, assurer les suivis et recommander les améliorations requises

·         Demeurer à l’affût de l’actualité financière, des tendances du marché et de meilleures pratiques ayant cours dans votre champ d’activité.

 

Ce que nous offrons

·         Salaire concurrentiel et boni annuel

·         4 semaines de vacances flexibles dès la première année

·         Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite

·         Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine

·         Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

·         Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

 

Ce que vous mettrez à profit

·         Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée

·         Un minimum de deux ans d’expérience pertinente

·         Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

·         Connaissance du français nécessaire

·         Permis de conduire valide et accès à un véhicule

 

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

 

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Comptable

Opportunité : Comptable

Lieu : Siège social – Montréal (Ville Saint-Laurent)

 

Travailler au Groupe Maurice, c’est bien plus qu’un emploi.

C’est évoluer dans un environnement humain, stimulant et porteur de sens. Ici, vous créez des liens authentiques avec les résidents, êtes reconnu chaque jour et évoluez dans un cadre de travail enrichissant. Choisir Le Groupe Maurice, c’est mettre du cœur dans sa carrière.

Le Groupe Maurice, gestionnaire de complexes résidentiels pour retraités, est profondément engagé envers les aînés et offre les ressources nécessaires pour faire une réelle différence dans leur quotidien. Vieillir, c’est vivre !

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Le Groupe Maurice est à la recherche de votre expertise à titre de Comptable – Résidences en Exploitation pour se joindre à son équipe Finance.

Vos responsabilités clés:

  • Produire les états financiers mensuels avec exactitude et analyser les écarts et tendances financières.
  • Réaliser les conciliations de revenus, écritures d’ajustement, et analyses des coûts (CAPEX, OPEX, salaires et vacances).
  • Préparer les cédules de bilan, assurer les conciliations bancaires et intercompagnies.
  • Effectuer les écritures de journal et les déclarations fiscales TPS/TVQ.
  • Assurer le suivi des comptes clients, des provisions et des ajustements requis en collaboration avec les équipes opérationnelles.
  • Soutenir les gestionnaires dans l’intégration et l’application des politiques et outils comptables.
  • Contribuer à l’amélioration des processus, des outils de travail et des pratiques comptables.
  • Participer au maintien des contrôles internes (SOX).

 

Pourquoi choisir Le Groupe Maurice?

Parce que chez nous, travailler, c’est aussi bien vivre!

Voici ce qui vous attend :

  • Un environnement corporatif structuré, humain et collaboratif, où votre expertise s’épanouit au cœur d’une mission porteuse de sens.
  • REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4.5%).
  • Bonis de performance et prime de référencement.
  • Assurances collectives complètes (santé, invalidité, vie), avec partage de la prime.
  • Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel)
  • Jusqu’à 4 semaines de vacances.
  • Horaire allégé et congés payés pendant la période des Fêtes.
  • L’opportunité de contribuer à des projets stratégiques et à fort impact
  • De réelles possibilités de développement professionnel et d’évolution
  • Une gestion axée sur l’autonomie, la confiance et la responsabilisation
  • Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.
  • Programme d’aide aux employés
  • Repas complets à prix d’employé.
  • Stationnement gratuit et accès à des rabais corporatifs

 

Votre profil :

  • Diplôme universitaire en comptabilité.
  • Minimum de 2 ans d’expérience en comptabilité générale.
  • Solide capacité d’analyse et aisance à gérer des dossiers complexes.
  • Esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
  • Aptitude à vulgariser l’information financière et à collaborer avec divers intervenants.
  • Autonomie, sens des priorités et souci du travail bien fait.
  • Excellente maîtrise d’Excel; connaissance de HOPEM (un atout).
  • Bilinguisme français/anglais (un atout).

Envie d’avoir un Impact concret grâce à votre Expertise Comptable dans un environnement Humain et Convivial ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à Isabelle : ilavoie@humanify360.com.

Ingénieur·e en Simulation Numérique

Ingénieur·e de talents, tu souhaites mettre à profit tes connaissances en mécanique pour développer et optimiser nos produits? En tant que membre de notre équipe de développement chez Soucy Chenilles de Caoutchouc, l’impact de ton travail permettra de soutenir les décisions de conception, de réduire le recours aux essais physiques et d’assurer la robustesse des solutions développées. Tu évolueras au sein d’une équipe reconnue pour son expertise unique en simulation et en modélisation avancée. Tu seras au cœur de nos innovations et de notre engagement envers l’excellence.

Dans ce poste, tu auras l’occasion de :

 

Préparer et développer des modèles par éléments finis de chenilles de caoutchouc à des fins de simulation numérique, incluant la simplification de la géométrie, la définition des stratégies de maillage et l’assurance de la qualité numérique des modèles
Modéliser les ensembles chenillés et les véhicules complets dans Abaqus/CAE, incluant la chenille, la suspension et les autres sous‑systèmes
Mettre en place, exécuter et déboguer des analyses non‑linéaires statiques, quasi‑statiques et dynamiques
Analyser, interpréter et synthétiser les résultats de simulation afin de formuler des recommandations techniques claires et structurées
Supporter les ingénieurs de développement de produits dans le dimensionnement et la validation de pièces métalliques
Collaborer à la corrélation simulation/essais et à l’amélioration continue des pratiques de modélisation
Participer activement à l’évolution technologique liée à la simulation numérique (méthodes, outils, bonnes pratiques)

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

Baccalauréat en génie mécanique
Bonne connaissance de la résistance des matériaux et des principes fondamentaux de la mécanique
Intérêt marqué pour le développement et l’optimisation de produits
Rigueur et esprit critique développé
Détenir une grande profondeur d’analyse et un esprit curieux
Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires

Et ces atouts renforceront ton impact :

 

Expérience en modélisation par éléments finis, idéalement avec Abaqus
Connaissance du comportement non linéaire des matériaux (caoutchouc, métaux)
Maîtrise d’un logiciel CAD (Solid Edge ou équivalent)
Connaissances en automatisation de calculs et de flux de simulation (ex. Python)
Intérêt pour la validation numérique et la corrélation avec des essais expérimentaux

Des avantages conçus pour te mener loin !

 

Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail hybride et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Une prime de référencement de 2000$ pour te choisir des collègues qui ont le cœur à l’ouvrage, comme toi!
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur

Et encore plus loin !

 

Des activités sociales pour connecter avec tes collègues
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière
Un environnement sain et sécuritaire et un comité santé pour assurer ton bien-être au quotidien

Enseignant de mathématiques et science au primaire – Remplacement congé de maternité

Nous recrutons!

École Vision Rivière-du-Loup
Remplacement de congé de maternité – entrée en poste dès que possible jusqu’au 19 juin
Environ 23 heures/semaine (+ possibilité de compléter avec surveillance)

Pourquoi vous joindre à nous?

Intégrer l’École Vision Rivière-du-Loup, c’est évoluer dans un environnement trilingue dynamique (français, anglais, espagnol), innovant et profondément humain. Notre équipe est engagée, collaborative et centrée sur le bien-être et la réussite de chaque élève.

Votre rôle

La personne retenue prendra en charge l’enseignement des mathématiques et des sciences en anglais auprès des élèves du 2e et 3e cycle (3e à 6e année).

Plus précisément :

Planifier et enseigner des situations d’apprentissage stimulantes en mathématiques et en sciences
Assurer un suivi rigoureux des apprentissages des élèves
Créer un climat de classe positif, structuré et sécurisant
Collaborer étroitement avec l’équipe-école
Participer à certaines périodes de surveillance (horaire à déterminer)

Profil recherché

Excellente maîtrise de l’anglais (enseignement en anglais)
Baccalauréat en enseignement préscolaire et primaire (ou en voie de l’obtenir)
Intérêt marqué pour les mathématiques et les sciences

Qualités recherchées

Dynamisme et créativité pédagogique
Sens de l’initiative et autonomie
Bonne gestion de classe et capacité à instaurer un cadre clair
Esprit d’équipe et ouverture à la collaboration
Organisation et rigueur professionnelle

Atouts considérés

Expérience en contexte d’immersion ou en milieu trilingue
Intérêt pour des approches pédagogiques innovantes
Capacité à s’adapter rapidement dans un contexte de remplacement

Pour postuler

Faites parvenir votre CV ainsi qu’une courte lettre de présentation à : mdespard@ecolevision.com

Professionnel(le) de recherche en sols et agriculture de précision

Vous avez le désir de participer à l’innovation en agroenvironnement et créer avec nous la production agricole de demain? C’est votre chance! L’IRDA désire recruter un professionnel de recherche en sols et agriculture de précision pour contribuer à son programme de R&D en lien avec la santé et la conservation des sols. Les activités de l’équipe visent à améliorer l’état de santé des sols et favoriser l’utilisation de meilleures pratiques pour réduire la compaction, améliorer la structure et protéger les sols de l’érosion. Cette personne travaillera plus précisément sur la mesure de la compaction profonde des sols avec des outils d’agriculture de précision et de télédétection.

Sous la supervision du chercheur, voici les responsabilités qui vous seront confiées

·       Participer à la réalisation de projets de R&D en conservation des sols visant à améliorer les pratiques agricoles ou culturales en considération des conditions pédologiques, climatiques et économiques.

·       Planifier et coordonner le déroulement de projets sur le terrain, en respectant le budget établi.

·       Collaborer à l’analyse et à l’interprétation des résultats ainsi qu’à la production des rapports de projet de recherche, articles, affiches, et autres documents scientifiques et de vulgarisation.

·       Assurer une bonne communication et interaction avec les divers intervenants du projet.

·       Collaborer à la préparation de conférences, de formations ou d’exposés et les présenter occasionnellement.

Pour réussir dans votre nouvel emploi, vous devez avoir les qualifications suivantes

·        Un diplôme universitaire de premier cycle (Bac.) et deuxième cycle (M.Sc.) combinant des formations en agronomie, science des sols, science de l’environnement, science des données, géomatique environnementale ou autre diplôme relié au domaine agricole.

·       Une maîtrise des logiciels pour le traitement des données, l’analyse statistique, la modélisation en apprentissage machine et la géomatique (R, Python, Q-GIS, ArcGIS, …).

·       Un intérêt marqué pour l’agriculture, la science des sols, la pédologie, l’agroenvironnement et une connaissance du milieu agricole.

·       Avoir une expérience pertinente dans la gestion des sols en grandes cultures, en agroenvironnement ou dans la science des données environnementales.

·       Une expérience avec la machinerie agricole, les capteurs et senseurs dans le domaine des sols agricoles.

·       Une très bonne maîtrise du français écrit et parlé et bonne maitrise de l’anglais écrit et parlé.

·       Détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes la personne que nous recherchons
si vous vous démarquez par

·       Votre autonomie, votre flexibilité et votre polyvalence.

·       Votre capacité à travailler en équipe, votre loyauté et votre intégrité.

·       Votre curiosité scientifique et votre désir d’apprendre.

·       Votre sens de l’organisation et des responsabilités.

·       Votre attitude positive et collaborative.

Nous vous offrirons un salaire horaire compétitif établi en fonction de votre formation, votre expérience et de notre structure salariale. Également, nous vous offrirons un programme d’avantages sociaux compétitifs tout en ayant accès à une belle qualité de vie.

L’horaire de travail est de 35 heures par semaine, mais un contrat à temps partiel est aussi envisageable. C’est un poste temporaire débutant par un contrat d’un an avec possibilité de prolongation. L’entrée en fonction se fera le 13 avril 2026. Dans ce poste, il y a une possibilité de déplacement et de séjour à l’extérieur (frais de transport, repas et hébergement remboursés).

Votre lieu de travail sera au Complexe scientifique de Québec situé au 2700, rue Einstein, Québec (Québec)  G1P 3W8.

Pour toutes questions ou informations, veuillez contacter  Marc-Olivier Gasser, chercheur à l’adresse   marc-o.gasser@irda.qc.ca.

Faites-nous parvenir votre candidature avant le 10 avril 2026.

Pour Postuler : https://irda.qc.ca/fr/carriere/offre-demploi-professionnel-de-recherche-en-sols-et-agriculture-de-precision/

Conseiller/Conseillère en milieux naturels

Mandat 
La personne recherchée se joindra à l’équipe des milieux naturels qui est composée de trois professionnels de l’environnement. Elle participera au déploiement et à l’avancement de plusieurs projets en cours, dont

• L’inventaire des stocks de carbone dans les milieux humides
• L’élaboration d’une stratégie régionale sur les espèces exotiques envahissantes floristiques
• La reconnaissance et la protection de corridors écologiques qui jouent un rôle majeur pour la faune
• L’acquisition de connaissance et la réalisation de mesures de protection pour des espèces en péril (tortue des bois et chauves-souris)
• La mobilisation et la concertation autour de la création de nouvelles aires protégées

Parce que la vie est pleine de surprises, l’équipe d’Environnement Mauricie est flexible et toujours prête à recevoir des mandats imprévus selon les besoins du milieu et la mission de l’organisme. Une connaissance des enjeux environnementaux sera utile pour participer à des comités et activités de réseautage.

Profil recherché
Expériences et formations
Titulaire d’une formation en foresterie, biologie, écologie ou sciences de l’environnement, la personne recherchée possède de 2 à 4 années d’expérience dans un domaine pertinent et une bonne connaissance des milieux naturels, notamment en faune, flore et espèces exotiques envahissantes.

Son expérience lui permet de réaliser avec une certaine aisance des inventaires fauniques et floristiques, de savoir utiliser des clefs d’identification de plantes et de rédiger des rapports clairs et synthétiques. Elle maîtrise les outils informatiques, notamment les logiciels de géomatique comme QGIS et la suite Office. Organisée et autonome, cette personne sait anticiper et bien planifier son travail dans un échéancier respecté grâce à sa capacité à s’adapter aux imprévus. Le travail d’équipe est plaisant en raison d’une belle aptitude à communiquer ses besoins d’aide et son soutien de par une attitude positive qui est orientée vers les solutions devant les défis rencontrés. Gérer plusieurs projets en même temps est source de stimulation et de motivation.

L’option de se déplacer sur le territoire est requise et une connaissance de la Mauricie constitue un bel atout

Conditions de travail

  • Temps plein (35 h / sem.)
  • Taux horaire 30 $ h
  • Possibilité de la semaine à 4 jours
  • Horaire flexible
  • Télétravail et présentiel (Trois-Rivières)
  • Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER

Pour postuler
Transmettre une lettre de motivation et CV envoyés à : info@environnementmauricie.com
Date limite pour postuler : 12 avril 2026

Entrevues
Le 20 avril 2026
Il est possible que des entrevues soient réalisées avant la fin de la période de candidature.

Entrée en poste prévue le 11 mai 2026

DPA004225 – Analyste – Service de la paie

Travailler au Cégep de Sainte-Foy signifie bien plus qu’un emploi. C’est une expérience de travail stimulante et enrichissante, rendue possible grâce à l’esprit de communauté qui nous habite. Dans cette communauté, nous nous soucions les uns des autres, nous sommes ouverts et nous travaillons en collaboration, dans une ambiance chaleureuse, professionnelle et toujours agréable.

Cette expérience, il faut la vivre pour pleinement l’apprécier!

 

Voici à quoi ressemblerait votre quotidien dans notre équipe

Sous la supervision du coordonnateur du Service de la paie, l’analyste joue un rôle clé dans l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle des méthodes, des systèmes et des processus liés à la paie, à la gestion budgétaire des effectifs et à l’optimisation de la performance. Elle ou il agit comme partenaire stratégique et bras droit de la coordination, tant pour les opérations courantes que pour la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue au sein de la Direction des services financiers.

Plus spécifiquement, la personne titulaire de ce poste devra :

Relativement au soutien à la coordination des opérations de la paie:

Appuyer la coordination dans l’organisation et la planification du cycle de paie;
Surveiller les indicateurs de performance, identifier les sources de difficultés et proposer des correctifs et mettre en place des actions préventives;
Préparer, analyser et tenir à jour le budget des effectifs du collège;
Produire des analyses périodiques, des prévisions et formuler des recommandations aux partenaires internes et à la direction;
Relativement à l’amélioration continue et à la gestion de projets:

Concevoir, recommander et coordonner des projets d’optimisation (simplification, automatisation, standardisation);
Élaborer la documentation des processus, assurer leur mise à jour et le respect des normes et des procédures;
Animer des ateliers avec les équipes et accompagner dans la gestion du changement;
Relativement aux données, aux systèmes et aux outils:

Évaluer les besoins, recueillir les exigences des utilisateurs, rédiger des spécifications et coordonner, au besoin, l’intégration de nouveaux outils (BI/automatisation) compatibles avec l’environnement du collège;
Développer des requêtes, des rapports et des tableaux de bord;
Relativement à la formation et à la communication

Organiser et offrir des sessions de formation et de perfectionnement auprès du personnel concerné: produire des guides pas-à-pas et des capsules de bonnes pratiques;
Assurer le suivi de la mise en place des améliorations, recueillir la rétroaction et en mesurer l’impact.
Vous vous reconnaissez dans cette description ?

Scolarité et expérience :
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment: administration, comptabilité, informatique, informatique de gestion ou domaine connexe;
Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine de la paie et de la comptabilité.
Profil recherché :

Démontrer une compréhension des réglementations applicables à la paie et à la comptabilité (retenues, obligations fiscales et légales, rapports réglementaires) et des pratiques de contrôle interne;
Posséder des compétences en documentation de processus, en gestion du changement et en animation;
Avoir une solide expertise avec le logiciel Excel (formules avancées, tableaux croisés, Power Query) pour optimiser les processus, automatiser les analyses et produire des rapports et des tableaux de bord fiables à partir des données de paie et comptables;
Avoir une connaissance des systèmes et environnements liés au traitement de la paie;
Posséder une maîtrise du français écrit et parlé et démontrer une capacité à vulgariser des enjeux techniques à des clientèles variées;
Avoir une expérience de travail en milieu collégial et/ou dans le secteur public (atout);
Avoir une connaissance des concepts LEAN (atout);
Avoir une connaissance des outils d’automatisation et de gestion de projets (atout);
Faire preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et d’une éthique irréprochable;
Démontrer une excellente capacité d’analyse et de jugement;
Posséder de la créativité et un sens de l’innovation;
Avoir une capacité à mobiliser, à collaborer et à travailler en équipe;
Démontrer de l’autonomie, de la proactivité et une capacité à mener plusieurs dossiers en parallèle;
Démontrer d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés – CPA (atout);
N’avoir aucun empêchement en lien avec l’emploi.
Tests : Test de français et tout autre test jugé pertinent

​​​​​Remarques :
Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes de professionnels. Veuillez donc joindre votre lettre, SVP.

 

Alors faites vite!

Personnel du cégep : Vous avez jusqu’au 30 mars pour postuler.

Candidat(e)s externes : Vous avez jusqu’au 12 avril pour postuler.

Il est important de vous inscrire sur le site du Cégep de Sainte-Foy pour que votre candidature soit prise en considération.

Le Cégep de Sainte-Foy souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes appartenant aux groupes visés à postuler. Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

Au plaisir de vous rencontrer !

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