Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy

Conseillère ou conseiller en gestion financière – Revenus

Sommaire de la fonction

  • Planifier, coordonner et réaliser divers mandats financiers, incluant la gestion des espaces de stationnement pour lesquels la Ville agit à titre de mandataire;
  • Veiller au respect des échéanciers et des budgets prévus;
  • Contribuer à la diversification des sources de revenus, en accordant une attention particulière aux revenus d’origine écoresponsable;
  • Assurer le suivi des aides financières accordées aux projets de création de logements;
  • Participer activement à l’amélioration continue des processus liés à la gestion financière.

Profil de compétences recherchées

  • Baccalauréat en administration ou discipline connexe;
  • Minimum de trois (3) années d’expérience;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée;
  • Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et approche orientée vers la collaboration;
  • Excellente habileté à s’exprimer oralement et à l’écrit.

Conseiller SST et environnement

Le Conseiller— SST et Environnement relève du PDG de Relais Nordik inc et également un lien fonctionnel fort avec le Directeur SST corporatif. Il joue un rôle dans le positionnement de la santé et la sécurité au travail comme valeur fondamentale au sein de Relais Nordik Inc., afin que la prévention et la gestion du risque fassent partie intégrante de la culture et soient prioritaires en tout temps.  Il est un agent de changement et un support technique.

 

 

Responsabilités

  • Mener des inspections et des audits réguliers pour évaluer et améliorer les pratiques de sécurité au travail au sein de notre organisation.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention et de formation pour promouvoir une culture de sécurité solide et intransigeante.
  • Fournir un soutien et des conseils professionnels en matière de santé et sécurité au travail à tous les niveaux de l’entreprise.
  • Participer à l’analyse des incidents et des accidents de travail et recommander des actions correctives.
  • Collaborer avec les différents comités et représentants SST de l’Entreprise, les supporter au besoin et voir au suivi de leurs activités et obligations;

 

 

Exigences du poste

  • Diplôme de niveau collégial en gestion de la santé et sécurité au travail, ou l’équivalent;
  • Expérience minimum de 3 ans à titre de généraliste en prévention SST et en gestion des dossiers de lésions professionnelles;
  • Expérience en entreprise de juridiction fédérale et provinciale et en milieu syndiqué;
  • Expérience du domaine du transport maritime est un atout;
  • Excellente connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail (RCSST, Code du Travail Canadien, LATMP au Québec et autres lois canadiennes);
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
  • Disponibilité pour les déplacements fréquents (environ 50% du temps).

Conseillère ou conseiller en orientation

Direction des ressources humaines

Concours 2025-045-A

Période d’affichage : 30 mai au 15 juin 2025
Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)
Salaire : 81 832 $ à 102 293 $/année selon l’expérience de travail
Télétravail : jusqu’à 100 % par mois

La Ville de Trois-Rivières applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités
ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l’assistance
pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Ton rôle
• Collaborer aux projets de développement des compétences, en contribuant à la mise en place de parcours de formation, de plans de carrière ou d’initiatives de perfectionnement;
• Favoriser la mobilisation et la rétention du personnel, en agissant comme levier de reconnaissance, de sens au travail et de projection dans l’avenir;
• Participer à la planification de la relève, en identifiant les potentiels et en appuyant les actions de préparation et de développements des talents;
• Agir en partenaire auprès des gestionnaires, en les outillant pour mieux soutenir le développement professionnel de leurs équipes.

Tes avantages
• Assurance collective complète pour la personne salariée et ses personnes à charge, avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées, qui garantit un revenu stable pour le futur;
• Banque généreuse de congés : 10 journées de maladie, 5 journées modulables, 13 jours fériés en plus de périodes de vacances adaptées;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec accès à des spécialistes en psychologie, nutrition, finances personnelles, orientation scolaire, etc.;
• Indexation annuelle telle que définie dans la convention collective pour que ton salaire suive le coût de la vie;
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences
• Membre de l’ordre des conseillères et conseillers en orientation;
• Trois années d’expériences pertinentes en évaluation psychométrique, en coaching et en formation.

Qualifications et habiletés requises
• Orientation vers les résultats;
• Sens de l’organisation et de la planification stratégique;
• Esprit analytique et critique;
• Innovation et créativité dans les approches pédagogiques;
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Rigueur professionnelle et éthique.

Coordonnatrice ou coordonnateur des soins

Coordonnatrice ou coordonnateur des soins

Principales fonctions :

-Forme et supervise le travail des préposés ;
-Participe à la sélection, à l’évaluation et au perfectionnement des préposés ;
-Évalue les besoins les locataires et s’assure que les soins requis sont dispensés ;
-Assure la transmission des informations médicales et sa mise à jour ;
-Veille à la qualité des soins et au respect des procédures ;
-Assure une garde téléphonique périodique ;
-Participe à la mise sur pied de procédure et outils aux soins offerts;

Agent ou agente de recherche / Concours : 25-26/07

https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social/agent-ou-agente-de-recherche-27

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique (DEFDA), la personne titulaire du poste exerce des activités de gestion opérationnelle, d’analyse, de recherche, de planification, d’animation, de rédaction et de recommandation visant à appuyer le déploiement d’initiatives de collaboration au sein du réseau de l’Université du Québec.

Elle assure le bon fonctionnement et l’évolution des activités collectives reliées au Fonds de développement académique du réseau de l’Université du Québec (FODAR). Elle en assure le bon fonctionnement opérationnel, l’amélioration continue des mécanismes de suivi, le développement d’outils de reddition de compte et de communications dans les établissements et les instances de suivi des actions collectives, ainsi qu’un rôle d’agent ou d’agente de liaison en ce qui a trait à des actions collectives ciblées (grandes initiatives réseau, soutien aux programmes offerts en partenariat).

Leader en amélioration continue – Chaîne de valeurs

Columbia Forest Products, une entreprise située au cœur de Portneuf

« L’amélioration continue et la santé et sécurité au travail sont bien plus que des objectifs : ce sont des façons de penser, d’agir et de grandir ensemble, jour après jour. »

Qui sommes-nous ?
Fondée en 1957, Columbia Forest Products est le chef de file nord-américain dans la fabrication de panneaux de contreplaqué et de placages de bois dur. Parmi elles, Contre-Plaqué St-Casimir inc., solidement enracinée à St-Casimir – entre Québec et Trois-Rivières – fabrique localement, avec fierté et passion, des produits sur mesure qui font la différence depuis plus de 70 ans.

Notre mission ? Offrir un service personnalisé, humain, et rigoureux, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de progrès continu.

Nous cherchons une personne avec un cœur de leader et un œil de lynx : quelqu’un qui sait observer ce que d’autres ne voient pas, qui repère les détails, anticipe les enjeux et transforme les idées en actions concrètes.

👉 Si vous êtes prêt à faire une vraie différence avec votre vision, votre énergie et votre leadership, venez faire équipe avec nous. Chez CFP Woods, la réussite se vit en gang !

Les avantages de faire partie de la gang :

  • Salaire concurrentiel;
  • Assurances collectives (incluant le dentaire) payées à 100%;
  • Horaire : 7 h 15 à 16 h 30 du lundi au jeudi et 7 h 15 à 12 h 15 le vendredi;
  • Bonus de performance Jusqu’à 14 % des 5 dernières semaines de salaire;
  • Plan d’épargne d’entreprise;
  • Lunette de sécurité ajustées à votre vue, portable et IPad fournis;
  • Allocation annuelle pour les bottes de travail;
  • Possibilité de massothérapie, physiothérapie et ergothérapie au sein de l’usine;
  • Comité social très créatif et actif et plus encore !

 

Le cœur de votre mission :

  • S’assurer que les règles en santé et sécurité sont appliquées et que les objectifs sont atteints au quotidien;
  • Faire appliquer les diverses politiques;
  • S’assurer que les employés sont formés adéquatement à leurs postes de travail;
  • Respecter les budgets de main d’œuvre, qualité et productivité;
  • Mettre en place et maintenir des indicateurs de performances;
  • Mettre en place les moyens pour rencontrer les objectifs de qualité et de production;
  • Définir et analyser les écarts au quotidien vs les objectifs et les communiquer au directeur d’usine et identifier les opportunités d’amélioration;
  • Faire un suivi sur les plans d’action;
  • Travailler avec le département des ressources humaines pour la gestion des employés;
  • Travailler étroitement avec les départements de santé sécurité et de maintenance;
  • Supporter et former les chefs d’équipe;
  • Implanter et maintenir les outils du Lean Manufacturing (standardisation, 5S, 3M, JI, JR, VSM, DMS, Kanban, etc…);
  • Promouvoir les bonnes pratiques, développer des standards de qualité;
  • Faire des audits hebdomadaires en lien avec la SST, la qualité et l’amélioration continue;
  • Gérer les documents pour la norme CARB;
  • D’autres tâches et responsabilités peuvent-être assignées en lien avec l’emploi.

 

Ce qu’on aime retrouver chez notre futur leader :

  • Un leadership mobilisateur, qui inspire par l’exemple et favorise un climat de travail positif au quotidien;
  • Excellente écoute, professionnalisme, discernement et bon jugement;
  • Formation en gestion de la production industrielle ou en Lean Manufacturing (ou expérience équivalente);
  • 3 à 5 ans d’expérience en milieu industriel, idéalement syndiqué;
  • Collaborateur proactif, structuré et solide en relations interpersonnelles;
  • Connaissances en santé et sécurité au travail;
  • Esprit analytique, pensée structurée et habileté à résoudre les problèmes;
  • Maîtrise des outils Lean (5S, VSM, Kanban…);
  • Communication claire, mobilisante, axée sur l’encadrement et la réussite de l’équipe;
  • Autonomie, rigueur, attitude positive et sens de l’initiative;
  • Bonne gestion des priorités et des projets;
  • Œil de lynx pour repérer les écarts et améliorer en continu;
  • Aisance avec la Suite Office;
  • Disponible pour des déplacements occasionnels au Canada et aux États-Unis;
  • Anglais fonctionnel (un atout).

Ici, on mise sur les gens autant que sur la performance. Si vous voulez grandir dans un milieu où l’amélioration continue se vit en gang, on veut vous connaître !

Mots clés: #AméliorationContinue #LeanManufacturing #SantéEtSécuritéAuTravail #ProductionIndustrielle #IndicateursDePerformance #GestionDeProduction #LeadershipMobilisateur #StandardisationDesProcessus #RésolutionDeProblèmes #AuditsQualité

Veuillez noter que le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Coordonnateur ou coordonnatrice de projets immobiliers / Concours 25-26/06

https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social/coordonnateur-ou-coordonnatrice-de-projets-immobiliers-3

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur des infrastructures et des actifs immobiliers, la personne titulaire de l’emploi accompagne le siège social et les établissements du réseau de l’Université du Québec en effectuant différentes tâches reliées à la gestion de projets de construction et de rénovation, autant pour les immeubles de l’Université du Québec à Montréal et à Québec ainsi que pour les bâtiments des différents clients.

Biologiste, spécialiste milieux humides et hydriques

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une biologiste spécialiste des milieux humides pour le secteur Restauration. Le titulaire du poste planifie, coordonne et exécute les inventaires de milieux naturels. Il est tout particulièrement en charge des opérations de caractérisation et de délimitation des milieux humides et hydriques pour différents types de projet, allant de la conservation volontaire, aux projets de restauration de milieux naturels, en passant par les projets réalisés en partenariat avec les municipalités et MRC. En lien étroit avec ses fonctions, il est amené à effectuer de la recherche, de l’analyse, de la sensibilisation et à produire les rapports requis dans le cadre de ses projets. Il participe également à la diffusion de l’expertise en identification et délimitation des milieux humides et hydriques au sein de l’organisation.

PROFIL DES TÂCHES

Supervise des caractérisations et des inventaires fauniques et floristiques selon les protocoles établis;

Réalise la délimitation et la caractérisation des milieux humides et hydriques;

Prépare ou approuve les calendriers d’exécution et les étapes à suivre, et vérifie les progrès en regard de ces données;

Forme le personnel à la délimitation et la caractérisation des milieux humides et hydriques;

Rédige et prépare des rapports;

Réalise et coordonne les livrables des projets;

Assure une veille informationnelle sur la règlementation concernant les milieux humines et hydriques;

Estime les besoins en matériaux pour le projet;

Coordonne le travail du personnel du projet et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;

Assure l’adhésion et le respect des règles de sécurité;

Prépare les versions préliminaires des demandes de subventions et offres de service dans son domaine d’expertise;

Anime des ateliers d’information et de sensibilisation;

Réalise toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe;

3 à 5 ans d’expertise en caractérisation délimitation de milieux humides et hydriques selon les méthodes reconnues par le MELCCFP (essentiel);

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements;

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

 

POURQUOI CHOISIR NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente;

Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres;

Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Horaire : 35 heures par semaine;

Salaire: à partir de 29.41$/ heure selon expérience;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

 

Veuillez faire parvenir votre candidature via notre site carrières :

https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250411001

 

Chargé(e) de projet en restauration de milieux naturels

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur restauration? Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour le secteur Restauration des milieux naturels. Sous la supervision de la cheffe de service, le ou la chargé(e) de projet coordonne principalement des projets de contrôle des espèces végétales exotiques envahissantes (EVEE). Il ou elle pourrait être appelé(e) à travailler sur d’autres projets liés à planification et la restauration de milieux naturels.

 

PROFIL DES TÂCHES :

Développe de nouveaux projets, rédige des offres de service et demandes de subvention, répond à des appels d’offres et conçoit les montages financiers;

Prépare les contrats et négocie les révisions, les changements pour approbation par la direction;

Embauche et supervise le personnel de projets;

Établit l’ordre de priorité des tâches, attribue le travail au personnel des projets et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;

Planifie et supervise la formation des employés et assure le respect des règles de sécurité;

Gère les budgets et prépare des comptes rendus de projets selon les exigences de NAQ, des donateurs publics et privés, ainsi que les partenaires;

Conseille et aide les clients dans tous les aspects de la gestion de l’environnement reliés à son secteur d’intervention;

Organise et anime des tables de concertation afin de rallier les diverses parties prenantes à un objectif commun;

Réalise toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

EXEMPLES DE PROJETS DE LUTTE CONTRE LES ESPÈCES VÉGÉTALES EXOTIQUES ENVAHISSANTES (EVEE)

Inventaires et cartographie des EVEE

Plan de gestion et stratégies d’intervention

Travaux de contrôle sur le terrain

Activités de sensibilisation

Service d’accompagnement : recherche et demandes de financement, surveillance de chantiers, formation et transfert de connaissances, etc.

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) en biologie ou domaine connexe;

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention (un atout)

Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes en gestion de milieux naturels, incluant la gestion de projets de contrôle d’EVEE ;

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements;

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

 

POURQUOI CHOISIR NAQ :

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement et la lutte aux changements climatiques;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;

Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

Durée du mandat : Permanent

Horaire : 35 heures par semaine ;

Salaire : à partir de 34.24$/ heure selon expérience ;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

Veuillez postuler en ligne via notre site internet :  https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250505001

Chargé(e) de projet, conservation des milieux naturels

Envie d’être au cœur de la protection de l’environnement? Les milieux naturels te tiennent à cœur et tu veux contribuer à leur conservation?

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour la direction de Conservation qui aura pour tâches principales la gestion de propriétés pour la conservation, le développement de projets et la recherche de financement ainsi que l’établissement de partenariats avec la communauté.

PROFIL DES TÂCHES

Développer, planifier et mettre en œuvre des projets d’acquisition, de gestion, de mise en valeur et de restauration des milieux naturels;

Superviser des employés permanents et stagiaires saisonniers;

Participer à la planification des activités terrain, incluant des caractérisations écologiques et des évaluations environnementales;

Développer des projets qui répondent aux problématiques identifiées sur les propriétés protégées et préparer puis soumettre des demandes de financement auprès de sources de financement publiques et privées;

Gérer les budgets et préparer des comptes rendus de projets selon les exigences de NAQ, , ainsi que les partenaires;

Gérer des mandataires et des fournisseurs de services (, biologistes consultants, etc.);

Assurer la gestion quotidienne des propriétés protégées par NAQ, notamment en maintenant leur intégrité écologique et en résolvant les problématiques environnementales et sociales ponctuelles (dépôts sauvages, usages interdits, demandes citoyennes, coordination avec les partenaires externes, etc.).

Réaliser des tâches administratives liées à la gestion des propriétés de NAQ et de projets (, paiement des assurances, rapports de suivis, suivi budgétaire pour l’intendance, etc.);

Collaborer à la réalisation de projets d’acquisition de propriétés pour la conservation.

 

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en biologie, aménagement du territoire ou autre domaine pertinent ;

Diplôme d’études universitaires de 2e cycle (M. Sc.) dans un domaine pertinent (un atout);

Avoir un minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expériences en gestion de projet dans le domaine de l’environnement;

Débrouillardise, curiosité, bonne capacité d’adaptation, attitude positive et leadership;

Disponible à se déplacer sur le terrain et à travailler de soir et les fins de semaines à l’occasion.

 

POURQUOI CHOISIR NAQ :

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Faire partie d’une équipe où les gens prennent soin les uns des autres et les supérieurs sont à l’écoute;

Possibilités d’avancement, formation continue et plus encore!

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

Durée du mandat : 2 ans (possibilité de prolongation)

Début du mandat : Dès que possible

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Taux horaire : à partir de 34.24$ selon expérience

Lieu de travail : Beloeil et télétravail

 

Veuillez soumettre votre candidature via notre site internet : https://jobs.glowinthecloud.com/nature-action-quebec/20250401001

 

DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE PL/SQL (ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE)

https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social/developpeur-ou-developpeuse-plsql-analyste-de-linformatique-1

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles et en étroite collaboration avec les responsables applicatifs, la personne titulaire de l’emploi est chargée d’analyser les besoins et les problématiques de gestion afin de concevoir des solutions informatisées adaptées. Elle participe activement au développement, à la mise en oeuvre et à l’amélioration continue de ces solutions, tout en contribuant à la gestion administrative de son secteur. De façon spécifique, le ou la titulaire de cet emploi est responsable de la réalisation technique de correctifs, d’améliorations et d’évolutions fonctionnelles du système de gestion intégré pour les établissements du réseau. Ce système est actuellement dans une phase de migration technologique et d’évolution fonctionnelle.

DÉVELOPPEUR OU DÉVELOPPEUSE – RESPONSABLE DE L’ENVIRONNEMENT DE DÉVELOPPEMENT (ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE) | CONCOURS 25-26/04

Contrat se terminant le 30 avril 2029 (Possibilité de renouvellement) 

https://reseau.uquebec.ca/fr/a-propos/carrieres/offres-demploi-du-siege-social

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du directeur des infrastructures et des projets en ressources informationnelles, et en étroite collaboration avec les responsables applicatifs, la personne titulaire de l’emploi est chargée d’analyser les besoins et les problématiques de gestion afin de concevoir des solutions informatisées adaptées. Elle participe activement au développement, à la mise en œuvre et à l’amélioration continue de ces solutions, tout en contribuant à la gestion administrative de son secteur.

De façon spécifique, la personne assumera la responsabilité de l’environnement de développement et assurera la réalisation technique des correctifs, des améliorations et des évolutions fonctionnelles liées au système de gestion intégré, actuellement en pleine phase de modernisation technologique et fonctionnelle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Cette personne :

  • De concert avec l’équipe de support aux usagers et le chargé de projet, coordonne la réalisation des demandes de corrections et d’amélioration. Assure le bon fonctionnement du processus de livraison, incluant le contrôle de qualité. À titre indicatif, cette activité représente environ 40 % de la tâche.
  • Voit à l’entretien et l’évolution de l’environnement de développement en collaboration avec l’architecte de l’infrastructure (environ 30 % de la tâche – Environnement : PL/SQL, AngularJS, NodeJS, JIRA, GIT, K8s, BD Oracle, Linux).
  • Participe au développement de fonctionnalités du système de gestion administratif SAFIRH (Ressources humaines, Paie, Finances, Approvisionnement) pour les établissements du réseau de l’Université du Québec. À titre indicatif, les tâches de programmation représentent environ 30 % (PL/SQL, JavaScript, TypeScript, JasperReport, Oracle-Report). Ainsi, il conçoit et implante des fonctionnalités; modélise les données et les traitements; prépare les jeux d’essais et procède aux tests des systèmes en collaboration avec l’équipe de son secteur d’activité.
  • Prépare, rédige et réunit la documentation devant constituer les dossiers de programmation ou de système suivant les normes établies.
  • Rédige différents rapports de synthèse et d’analyse.
  • Peut animer des réunions ou des formations en lien avec les différents comités du Centre de services communs ou y participer à titre de personne-ressource.
  • Maintient à jour ses connaissances sur les meilleures pratiques et les nouvelles technologies rattachées à son domaine d’activités.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
  • Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.