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Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy

Conseiller en développement agroalimentaire

La MRC Beauce-Centre, berceau de l’entreneurship beauceron, offre une gamme de services à ses 10 municipalités locales, dont un service d’inspection en urbanisme. La MRC est réputée pour son dynamisme, son leadership et sa qualité de vie dans le décor enchanteur de la vallée de la chaudière. Vous avez envie de vous impliquer dans votre communauté, de vous sentir utile et valorisé dans votre travail, d’avoir un impact sur le développement de votre avenir et de travailler au sein d’une équipe dynamique, la MRC Beauce-Centre, c’est pour vous.

Responsabilités

Coordination et concertation

·       Animer les comités agroalimentaires et assurer le suivi des concertations régionales.

·       Agir comme point de contact privilégié pour les partenaires, les entreprises agricoles et les municipalités.

·       Participer à la stratégie d’occupation dynamique du territoire agricole.

Mise en œuvre du PDZA et projets structurants

·       Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation continue du PDZA.

·       Soutenir techniquement et stratégiquement les entreprises agricoles et agroalimentaires.

·       Initier et mettre en place des projets collectifs en lien avec l’agrotourisme, la transformation alimentaire et la valorisation des produits locaux.

Développement et promotion du secteur agroalimentaire

·       Favoriser le développement de nouveaux marchés et de la valeur ajoutée dans les chaînes de production.

·       Promouvoir l’agriculture comme moteur économique régional.

·       Représenter la MRC dans les événements, comités, visites industrielles et lieux de concertation pertinents.

Soutien aux initiatives en économie circulaire

·       Accompagner les entreprises dans leurs démarches de circularité et de durabilité.

·       Identifier et soutenir des projets innovants pour améliorer l’efficience des ressources dans le secteur agroalimentaire.

Profil recherché 

·       Détenir un diplôme d’études universitaires en agronomie, agroéconomie, développement régional ou dans une discipline jugée pertinente.

·       Avoir une expérience minimale de trois dans une fonction similaire.

·       Avoir une connaissance approfondie des tendances en agriculture, des enjeux de l’économie circulaire, et des réalités des producteurs agricoles.

·       Une expérience en animation de concertation et en accompagnement d’entreprises est un atout.

·       Avoir une vision intégrée du développement durable et du maillage intersectoriel.

·       Maîtrise de la suite Microsoft Office.

·       Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

·       Excellente capacité à mobiliser, à travailler en équipe et à mener plusieurs projets simultanément.

·       Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.

Conditions de travail

·       Poste régulier à temps complet (35 heures).

·       Salaire horaire de 30,46$ à 37,40$ selon l’expérience.

·       Avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et fonds de pension.

·       Horaire flexible et politique de télétravail.

Contrôleur financier

Le Groupe Simpson est une entreprise privée qui représente le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé. Le Groupe Simpson est composé de 4 concessionnaires de véhicules neufs, offrant des marques de véhicules aussi réputées que Kia, Mazda et Chevrolet/Buick/GMC. Le Groupe Simpson comprend également trois centres de véhicules d’occasion, un centre de carrosserie et un centre d’esthétisme.

Devenez notre contrôleur financier / Culture de l’organisation

Le Groupe Simpson, concessionnaire GM, se démarque par son approche personnalisée, sa capacité à répondre aux besoins de sa clientèle et son expérience dans le domaine de la vente automobile neuve et d’occasion.

Sous la supervision de la direction générale, le contrôleur financier collaborera étroitement avec celle-ci pour gérer les opérations courantes de son département, tout en apportant un soutien à la direction pour assurer le bon déroulement des activités de l’organisation.

Principales tâches et responsabilités

Volet comptabilité :
• Encadrer, superviser et soutenir l’équipe comptable;
• Superviser les opérations quotidiennes, effectuer les écritures nécessaires et assurer la conformité;
• Effectuer les conciliations bancaires, balancer le grand livre et les financements;
• Effectuer les fermetures de mois, les fins d’années (multientreprises), participer à l’audit et coordonner les inventaires;
• Produire les états financiers, expliquer les écarts, émettre des recommandations et les tendances;
• Participer à l’élaboration du budget et des prévisions;
• Évaluer la situation financière et produire régulièrement des rapports financiers et des rapports d’exploitation (performance, statistique, ou autre) selon les demandes administratives;
• Entretenir des liens étroits avec les établissements financiers (marge de crédit, gestion des fonds, compagnies de financement);
• Superviser le flux de trésorerie, suivre et approuver les dépenses et superviser les comptes à recevoir;
• Suivre les projets spéciaux, participer au développement stratégique des entreprises et participer aux comités de direction;
• Travailler constamment à améliorer la justesse des données, mettre des contrôles en place et valider les processus;
• Maintenir et développer les indicateurs de performance selon les besoins administratifs;
• Produire les rapports de taxes gouvernementales.

Volet ressources humaines et administratif :
• Effectuer le processus de paie, gérer et soumettre les remises gouvernementales exigées, s’occuper de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
• Négocier et encadrer les divers contrats établis avec les fournisseurs;
• Évaluer tout renouvellement d’assurance (assurance groupe, assurance des bâtiments ou de l’inventaire, etc.);
• Gérer les politiques de rémunération et s’assurer qu’elles rencontrent les exigences de la Loi sur l’équité salariale et gérer les programmes d’avantages sociaux à l’intention des employés;
• Préparer tous les documents requis afin de satisfaire aux exigences de la Loi sur la formation et le développement de la main-d’œuvre (loi du 1%);
• Être responsable des systèmes informatiques, des logiciels et des systèmes de sécurité en conformité avec la loi 25;
• Toutes autres tâches connexes requises pour le poste.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle

Formation
• Baccalauréat en comptabilité ou administration des affaires;
• Titre professionnel comptable CPA, un atout.

Expérience
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire avec gestion de personnel.

Profil de compétences
• Excellente maitrise d’Excel;
• Bonne compétence en informatique;
• Excellentes aptitudes communicationnelles, être orienté vers les résultats et le travail d’équipe;
• Excellente capacité à mener plusieurs dossiers à la fois, avoir un sens de l’organisation hors pair et une excellente capacité d’adaptation.

Raisons de se joindre à Groupe Simpson
• Joindre le plus grand groupe automobile de la région de Gaspé;
• Joindre une équipe stable et professionnelle qui jouit d’une réputation positive dans son marché;
• Travailler dans un milieu de proximité avec une clientèle fidélisée;
• Possibilité d’avancement et d’entrepreneuriat (actionnariat);
• Le concessionnaire jouit d’une bonne réputation dans la région.

Direction générale

Rôle et responsabilités 

Relevant du conseil d’administration (CA), la direction générale assumera les responsabilités suivantes :

  • Accompagne et soutient une équipe de professionnels bien établie, en mettant en application les meilleures pratiques de GRH
  • Assiste les chargées de projets dans le bon déroulement de leurs projets respectifs
  • Élabore et met en oeuvre une vision stratégique de concert avec le CA
  • Soutient les activités du CA et de ses différents comités
  • Maintient des relations de confiance avec les acteurs du milieu et les différentes instances gouvernementales
  • Assure la représentation de l’organisme au sein des différents comités oeuvrant sur le territoire
  • Mobilise et concerte les intervenants du milieu autour de projets structurants liés à la mission de l’organisme
  • Maintient la santé financière de l’organisme et assure la gestion des budgets
  • Assure une veille sur les programmes de financement, élabore des projets alignés avec le mandat et en réalise la reddition de compte
  • Rédige et révise des rapports, comptes rendus, lettres d’appui, communiqués de presse, et autres documents de travail

Connaissances et habiletés requises

  • Diplôme universitaire en administration, biologie, géographie ou autres domaines connexes
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en direction d’organisme ou coordination d’équipe
  • Bonne connaissance du territoire et sensibilité pour ses enjeux environnementaux
  • Bonne connaissance du réseau local de partenaires
  • Connaissance des structures de gouvernance d’un OBNL
  • Excellente capacité de rédaction et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Intelligence politique et stratégique
  • Leadership bienveillant

Ce défi vous interpelle ?

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation qui démontre vos  intérêts et motivations d’ici le 31 juillet 2025, à saggirardin@gmail.com

Ingénieur(e) en structure

TMS Système/TMS construction se spécialisent en structure de bâtiments préfabriqués. L’entreprise se démarque de la concurrence en offrant une gamme de produits clés en main, depuis la conception des plans jusqu’à la fabrication en usine et à l’installation en chantier. Découvrez qui nous sommes : www.tmssysteme.com.

Joignez notre équipe dans notre bureau à St-Henri de Lévis en tant qu’ingénieur structure pour nos deux divisions et découvrez une entreprise guidée par les valeurs FIER-Fiabilité, Innovation, Équipe et Respect ! Se joindre à TMS Système, c’est se joindre à une équipe de jeunes passionnés qui mettent le service client au cœur de leurs priorités.

Description sommaire

En tant qu’ingénieur structure, vous serez responsable de calculer et d’approuver les différents éléments de structure dans le système. Vous apporterez aussi votre expertise en support au département technique et vous aurez l’occasion de contribuer de manière significative aux projets d’envergures.

Principales tâches et responsabilités

  • Vérifier et adapter les plans et devis selon les standards de l’organisation;
  • Procéder au calcul et à l’approbation des assemblages d’acier;
  • Procéder au calcul et à l’approbation des balcons de béton, des poutrelles, et autres;
  • Préparer les croquis pour les techniciens et les chargés de projets;
  • Approuver les calculs de charge des poutrelles et des pontages;
  • Répondre aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers;
  • Répondre aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets.

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle / profil recherché

Exigences et compétences

  • Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec une spécialisation en structure;
  • 3 à 5 années d’expérience pertinentes;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (la cotisation annuelle est remboursée selon leur politique).

Principaux défis liés au poste

  • Complexité des calculs et des approbations : Vous devrez effectuer des calculs précis pour les assemblages d’acier, les balcons de béton, les poutrelles, etc., tout en respectant les normes de sécurité et de performance;
  • Coordination interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les techniciens, les chargés de projets et d’autres départements pour garantir que les plans et devis sont conformes aux standards de l’organisation;
  • Gestion des demandes de correctifs et de substitutions : Répondre rapidement et efficacement aux demandes de correctifs d’ingénierie des chantiers et des clients et aux demandes de substitution des techniciens et des chargés de projets;
  • Adaptabilité et innovation : Le secteur de la construction évolue rapidement avec de nouvelles technologies et méthodes. Rester à jour avec les dernières innovations et être prêt à adapter les processus en conséquence, tout en respectant les contraintes environnementales et réglementaires.

Ces défis nécessitent une solide expertise technique, des compétences en gestion de projet, et une capacité à travailler en équipe.

Raisons de se joindre à l’organisation

  • Une culture entrepreneuriale reposant sur la collaboration, la proactivité et l’innovation;
  • Bénéficier de bureaux modernes, aménagés et inspirants;
  • Environnement de travail bienveillant, dynamique et stimulant qui priorise le développement de compétences qui permet d’aider l’organisation à améliorer sa productivité;
  • Employeur axé sur ses valeurs FIER : Fiabilité, innovation, équipe et respect;
  • Une organisation valorisant une culture de santé et la sécurité au travail;
  • Qualité de l’équipe de direction, des leaders qui soutiennent la mobilisation et le perfectionnement;
  • Semaines de travail qui se terminent à 12h le vendredi;
  • Un programme de partage des bénéfices, puisque le succès est atteint en équipe;
  • Avantages sociaux (assurance collective, RPDB, programme d’aide aux employés);
  • Fermeture saisonnière de TMS pendant les vacances de la construction (été et hiver);
  • Allocation avantageuse pour l’achat de vêtements et d’accessoires à l’effigie de l’entreprise;
  • Gym sur place.

Agentes ou agents de recherche

L’Observatoire de la Baie-James (OBJ) rassemble, valorise et diffuse les connaissances touchant une multitude de facettes du développement des collectivités et des territoires de la Baie-James. Sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), l’OBJ a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

L’Observatoire de la Baie-James est à la recherche de deux agentes ou agents de recherche.

Votre rôle

Participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de la Baie-James : collecte d’information, analyse de données, rédaction de textes, diffusion de connaissances.

Vos responsabilités

• Organiser et participer à des rencontres de travail avec différentes personnes et organisations impliquées dans le développement local et régional de la Baie-James afin de connaître les besoins en données;
• Faire une veille informationnelle pour rassembler les données quantitatives concernant le territoire de la Baie-James;
• Organiser et réaliser des collectes de données quantitatives;
• Analyser des données quantitatives;
• Rédiger des outils de diffusion et de mobilisation des connaissances (infolettre, bulletins, articles, rapports, tableaux de bord, atlas, portraits, etc.);
• Faire des présentations publiques et donner des entrevues;
• Répondre à des demandes de renseignement;
• Organiser et gérer un centre de documentation;
• Contribuer à la mise à jour du site web et des bases de données bibliographiques et autres;
• Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
• Assister la direction de l’Observatoire dans le suivi budgétaire.

Profil recherché

• Détenir un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences sociales, communications, développement régional ou autre discipline pertinente;
• Avoir trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction;
• Connaître le contexte socio-économique de la Baie-James;
• Savoir collecter et analyser des données quantitatives;
• Posséder une capacité de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication;
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit (une bonne connaissance de l’anglais est un atout);
• Posséder un permis de conduire valide;
• Maîtriser les outils de la suite Office et les outils bureautiques usuels;
• Faire preuve de jugement, de diplomatie, de polyvalence, d’organisation et d’initiative;
• Avoir des aptitudes au travail d’équipe et en contexte interculturel.

Technicien(ne) comptable

Ici, tu aura le droit à un horaire de 4 jours dans un environnement familliale et une ambiance centré sur le plaisir au travail.

Nous offrons à nos futurs employés une intégration complète ainsi qu’une formation à l’embauche pour apprendre et maitriser les compétences requises pour l’emploi désiré. Deflex offre également des possibilités de carrières surprenantes dans un environnement familial.

Si nos valeurs de respect, d’esprit d’équipe et de performance t’allument, viens travailler avec nous et joins-toi à une entreprise familiale renommée où le capital humain est une base fondamentale de notre succès.

Description tâches :

Comptabilité et administration

· Superviser l’ensemble du cycle comptable conformément aux objectifs de l’entreprise, sur le plan stratégique ainsi qu’aux lois et règlements en vigueur.

· Élaborer les prévisions budgétaires et produire des rapports financiers pertinents (immobilisations, ratios, indicateurs de performance, etc.).

· Assurer la vérification et l’intégrité du processus comptable en mettant en place des contrôles internes efficaces.

· Préparer les états financiers, analyser les écarts, approuver les dépenses et les paiements, et effectuer le suivi budgétaire.

· Gérer les clôtures mensuelles et annuelles, les écritures de régularisation, l’analyse des écarts et la gestion des liquidités.

· Superviser le système de calcul des coûts de revient et recommander des stratégies d’optimisation de la rentabilité et de réduction des coûts.

· Identifier, proposer et implanter des améliorations aux processus et procédures pour accroître l’efficacité, la fiabilité et la productivité.

· Vérifier les déclarations fiscales annuelles et participer à la préparation des rapports d’impôts et acomptes provisionnels.

· Préparer, présenter et négocier les demandes de financement auprès des institutions concernées, tout en assurant une veille sur les subventions disponibles.

· Gérer les relations avec les institutions financières et les dossiers de financement.

· Réaliser les montages financiers pour les projets d’investissement selon les normes de rentabilité de l’entreprise.

· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et le tableau de bord de gestion.

· Superviser les achats et en assurer le contrôle selon les politiques établies.

· Appliquer et administrer les politiques financières (termes de crédit, recouvrement, etc.).

· Suivre les mesures de contrôle internes et recommander les ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs.

· Gérer les projets de développement et d’entretien des systèmes informatiques (ERP), incluant les politiques et leur application.

· Approuver et coordonner l’achat de matériel, sa mise en place et la formation des utilisateurs, tout en assurant le suivi budgétaire.

Collaboration

· Collaborer avec les autres départements et offrir un soutien administratif dans divers dossiers et projet.

· Proposer des améliorations continues pour assurer l’atteinte des objectifs et la pérennité de l’entreprise.

· Optimiser les processus et méthodes de travail de sa fonction pour en accroître l’efficacité.

· Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction

Ressources humaines

· Participe à l’intégration et à la formation de nouveaux employés par jumelage à la tâche lorsque requis.

· S’assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l’ensemble de l’équipe et tout intervenant de l’entreprise

Communiquer régulièrement les orientations, objectifs, résultats et projets à venir.
Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 50 000,00$ à 70 000,00$ par an

Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Cotisation égale au RÉER
Événements d’Entreprise
Programme d’Aide aux Employés
Stationnement sur place

Horaire :

Du Lundi au Vendredi (congé les vendredis apres midi)

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Saint-Victor, QC G0M 2B0: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

DEC en comptabilité, finance ou dans d’autres domaine similaires.
Expérience:

Comptabilité: 3 ans (Souhaité)
Langue:

Anglais (Souhaité)
Français (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

Technicien(ne) en administration

Sous l’autorité du directeur des finances, le/la technicien(ne) en administration est responsable de l’entrée des factures, le paiement de celles-ci ainsi que d’inscrire des écritures manuelles. Il/elle supporte le personnel de la paie en maintenant à jour les inscriptions des employés aux assurances collectives et au régime de retraite. Le/la technicien(ne) en administration est également administrateur(trice) des systèmes liés aux assurances collectives, régime de retraite et aux dossiers d’’employé en assurant la formation, les développements internes et le support aux utilisateurs.
Plus précisément, il/elle assure le traitement et la gestion de l’information financière pour l’organisation, supporte la paie-maître pour certains dossiers liés à la rémunération des employés et des conventions collectives, fait valider l’ensemble des paiements par le directeur des finances et les transmet ensuite à l’institution financière, supporte la paie-maître dans le traitement et la mise à jour annuelle (progression des échelles salariales, taux de vacances, majorations salariales, primes, etc.). De plus, il/elle remplit, vérifie et traite les formulaires nécessaires à l’adhésion et à l’administration des avantages sociaux (RRS, assurances collectives, relevés d’emploi, etc.), supporte le personnel des ressources humaines (pour la partie financière de CNESST, retraits préventifs, maladie, etc.), supporte le directeur des finances et la paie-maître lors de fin de périodes (saisies gouvernementales, assurance collective, régime de retraite, production de T4 et relevés 1, etc.), effectue les remises de retenues à la source, identifie, met en œuvre et documente les améliorations des outils de gestion. Finalement, il/elle effectue la procédure de fermeture de l’année, en collaboration avec le service de la comptabilité, gère les fichiers informatiques (création, mise à jour, diffusion et classement), prépare et compile diverses statistiques, évaluations et sondages et effectue toute autre tâche connexe.

Directeur Financier

SOMMAIRE DU POSTE

Entreprise située dans la MRC des Laurentides, est à la recherche d’un directeur financier. Sous

la supervision du directeur général, le directeur financier a la responsabilité de tous les aspects

financiers de la stratégie de l’entreprise et doit analyser les chiffres et mettre en œuvre des

recommandations basées sur ces résultats. Il collabore étroitement avec les dirigeants pour

envisager son développement financier. Il analyse et anticipe le développement de l’entreprise.

Il contrôle la rentabilité et la solvabilité de l’organisation. Il est également responsable de

planifier, diriger et contrôler les ressources de son équipe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prodiguer des conseils financiers stratégiques à la direction

• Analyser et faire les recommandations concernant les décisions financières

importantes

• Être en mesure d’expliquer les écarts dans les différents rapports et chercher

des pistes de solutions

• Mettre en place et analyse des indicateurs de performance

COMPTABILITÉ/FINANCE

• Analyser et approuver les états financiers et les rapports mensuels et annuels

• Préparer les budgets annuels pour chacune des divisions, établir les écarts et

prévoir des analyses pour la présentation aux différentes personnes

concernées

• Gérer l’encaisse

• Préparer des modèles de prévision de l’évolution des recettes et de

l’augmentation ou la diminution des dépenses

• Mettre en place des indicateurs et des tableaux de bord en cohérence avec les

objectifs

• Effectuer le suivi et la mise à jour des composantes/variables des travaux en

cours et les retenues sur contrats

• Collaborer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision

Chargé·e de projets méthodes

Travailler chez Soucy Belgen c’est participer à la fabrication de pièces essentielles pour différents secteurs d’activités, dont notre produit phare : les systèmes de chenilles Soucy. Notre fonderie possède de vastes équipements à la fine pointe de la technologie et génère par fusion divers produits ferreux pour les marchés les plus exigeants. On compte 150 employé·es et on mise sur la qualité et l’innovation pour rester les meilleurs. Au cœur de ce qu’on fait, il y a des grosses machines, beaucoup de technologie, mais il y a surtout des gens. Des gens avec le cœur à l’ouvrage et qui avancent ensemble.

Dans ce poste, tu auras l’occasion de :

Mise en production / industrialisation de produits

 

Supporter la production et l’ingénierie lors des validations de nouveaux produits
Définir les méthodes de travail des nouveaux produits qui répondent aux critères qualité du client tout en priorisant la sécurité et l’efficacité opérationnelle
Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de production et qualité pour résoudre les problèmes techniques
Assurer une transition fluide entre les phases de développement de produit et de mise en production
Intégrer le processus d’analyse de risques tout au long du processus d’industrialisation de nouveaux produits et proposer des actions correctives

Méthodes et génie manufacturier

 

Rédiger et mettre à jour les instructions de travail, les gammes manufacturières et autres documents relatifs aux opérations
Travailler avec les employés de production afin de valider que les méthodes et instructions sont adéquates
Consulter les différents intervenants et experts pour valider la conformité des méthodes en termes de qualité et sécurité
Analyser les gammes manufacturières par des études de temps et identifier les gaspillages
Proposer et mettre en œuvre de nouvelles méthodes de production qui optimisent la valeur ajoutée
Participer à la formation des employés
Participer aux projets de génie manufacturier et d’amélioration continue (réorganisation des flux, aménagement de poste, etc)

Avec les compétences et les qualités suivantes, tu auras du succès dans ce rôle :

 

BACC en génie mécanique, génie industriel ou autre domaine pertinent en lien avec le rôle
Connaissance des logiciels de CAO (AutoCad, SolidWorks), des outils de gestion (ERP, MES) et Suite Office
Capacité à lire et interpréter des plans techniques
Esprit d’analyse et de synthèse
Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
Orientation résultats et aptitude à résoudre des problèmes complexes
Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Des avantages conçus pour te mener loin !

 

Un programme de flexibilité à l’écoute de tes besoins (horaire flexible, horaire comprimé, télétravail et plus)
Des assurances collectives avec des plans qui s’adaptent à ta réalité
Un REER avec contribution de l’employeur
Un programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) et l’accès à un service de télémédecine
Ta cotisation à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) payée par l’employeur

Des rabais sur les pièces et accessoires sports motorisés via la filiale Soucy Kimpex

Et encore plus loin !

 

Une vie en dehors du travail grâce à des congés pour maladie, besoins personnels ou raisons familiales
Du soutien à ton développement pour avancer dans ta carrière

 

SCIENTIFIQUE DE DONNÉES SPÉCIALISÉ·E EN INTERSECTORIALITÉ

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est une organisation visant à offrir un accès intégré aux données et aux informations issues d’un réseau d’organismes partenaires en soutien à la gestion durable de l’écosystème du Saint-Laurent.
L’OGSL est chef de file en gestion et diffusion de données ouvertes et bénéficie d’un positionnement unique dans le domaine maritime du Québec et au Canada, avec des opportunités importantes de croissance, de développement et d’innovation.

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC) Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

L’Observatoire global du Saint-Laurent (OGSL) est à la recherche d’un·e scientifique de données spécialisé·e en intersectorialité pour contribuer à la valorisation, la préservation et l’interopérabilité des données issues du programme Transformer l’action pour le climat (TAC)

Cette personne jouera un rôle central dans la gestion, la documentation et la mise en valeur de données scientifiques interdisciplinaires, en étroite collaboration avec le Système d’observation intégré des océans du Canada (SIOOC) et d’autres infrastructures nationales.

Sous la responsabilité de la direction scientifique de l’OGSL, la personne titulaire du poste aura pour mandat de :

  • Soutenir les équipes de recherche dans le développement, la rédaction et la mise à jour de plans de gestion des données de la recherche (PGDR)
  • Évaluer et promouvoir l’adoption des principes FAIR, CARE et OCAP pour les données issues du programme TAC.
  • Participer à la standardisation, au partage et à l’intégration de données dans une perspective interdisciplinaire
  • Contribuer à la documentation technique et à la création de guides pratiques destinés aux équipes de recherche et aux utilisateurs de données
  • Travailler avec les développeurs et l’équipe de scientifique de données pour assurer l’interopérabilité et la durabilité des ensembles de données
  • Participer aux réunions du groupe de travail sur la gestion des données du programme TAC
  • Contribuer à la production de rapports techniques et de recommandations pour les partenaires du programme TAC
  • Communiquer les besoins du programme TAC au sein des instances techniques du SIOOC
  • Participer aux réunions d’équipe, comités données et développement

PROFIL RECHERCHÉ

Études et expérience

  • Diplôme universitaire en sciences sociales et humaines, géographie, développement régionale, éducation, bibliothéconomie, ou tout autre domaine pertinent
  • Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle lié à la gestion ou à l’analyse de données scientifiques
  • Expérience en milieux interdisciplinaires ou interinstitutionnels (atout important).

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des principes FAIR, CARE et OCAP
  • Connaissance des plateformes ou catalogue de publication de données
  • Expérience avec la rédaction ou le soutien à la rédaction de PGDR
  • Maitrise de logiciel de programmation

Compétences personnelles

  • Excellente capacité d’adaptation et autonomie
  • Aptitude pour le travail en équipe Capacité à vulgariser des concepts techniques pour divers publics
  • Pensée analytique rigoureuse, curiosité intellectuelle, créativité
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Atouts

  • Intérêt pour la diffusion de données ouvertes
  • Connaissance du contexte environnemental et climatique du Saint-Laurent et de l’Atlantique canadien
  • Fortes habiletés relationnelles et capacité à collaborer dans de grands projets multipartites.

Consultez l’offre complète pour plus de détails

Contrôleur(e) adjoint(e)

Tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise innovante, reconnue pour son expertise dans la fabrication d’équipements vacuum et engagée dans l’excellence opérationnelle ? Rejoins notre équipe dynamique où la rigueur financière, l’amélioration continue et la collaboration sont au cœur de notre succès.

Au coeur de notre département financier, tu dirigeras les opérations comptables, assureras le suivi administratif et veilleras à la performance financière de l’entreprise. Ce poste t’offre également une belle opportunité d’évolution vers un poste de contrôleur, avec des responsabilités de gestion et de leadership.

Nous recherchons un professionnel passionné, doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une expérience en comptabilité et gestion financière, prêt à s’investir dans des projets d’amélioration continue et à collaborer activement avec nos équipes opérationnelles. Si tu as envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de te rencontrer !

Viens faire la différence !

TON HORAIRE:
Un horaire stable et flexible.
Profite de tes vendredis après-midi.

TES AVANTAGES:
Bénéficie d’un horaire flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
Profite d’une tranquillité d’esprit avec notre assurance collective.
Assure tes vieux jours avec notre REER collectif avec participation de l’employeur.
Sauve du temps d’attente à l’urgence avec notre service de télémédecine.
Profite d’un compte santé et d’un programme d’aide aux employés.
Bénéficie de divers rabais corporatifs pour alléger tes dépenses.
Avoir un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
Évolue dans un milieu de vie dynamique et créatif.
Joindre une jeune équipe à l’écoute de tes idées.

TON RÔLE CHEZ SUPERVAC :
Superviser les clôtures financières et assurer la conformité des opérations comptables.
Analyser la performance et produire des rapports mensuels.
Assurer l’amélioration continue des procédures internes, la gestion des risques et la formation de l’équipe, tout en coordonnant les opérations quotidiennes.
Gérer la facturation, les documents contractuels et la trésorerie multidevise.
Assurer la communication avec les clients et la coordination des livraisons.
Améliorer les procédures internes et participer aux projets d’optimisation.
Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles.

TON PROFIL :
BAC en administration ou comptabilité (titre CPA un atout).
Posséder environ 3 ans d’expérience dans un poste similaire (domaine manufacturier un atout).
Maîtrise avancée de l’anglais pour les échanges fréquents avec les clients et les transporteurs.
Maîtrise des systèmes ERP (Prextra, un atout).
Excellente maîtrise de la suite Office 365, particulièrement Excel (Power BI, un atout).
Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais, ainsi qu’une attitude positive et une recherche constante de l’excellence.

À PROPOS DE SUPERVAC:
Fondée en 1979, Supervac fabrique des équipements vacuum et spécialisés. Notre équipe de professionnels excelle dans tous les domaines liés à l’environnement. Nous développons et construisons des produits adaptés aux besoins des entreprises des secteurs publics, municipaux, du pétrole, et de la construction. Pour nous, la qualité et la satisfaction de nos clients sont des priorités absolues.

Pour en apprendre plus : www.supervac.co

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