Archive for the ‘3 ans’ Taxonomy
Analyste d’affaires
Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.
À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.
EN BREF
Port d’attache : Québec (siège social) ou Montréal, selon le lieu de résidence
Type de poste : Temporaire surcroit de travail 2 ans
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine
Salaire : Peut varier entre 35,92 $ et 60,04 $ de l’heure, selon la scolarité et l’expérience.
Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %, sauf besoins occasionnels
AVANTAGES
Vacances et congés
20 jours de vacances
10 congés de maladie
Congé des fêtes
Horaire et télétravail
Possibilité de télétravail ou travail hybride
Horaire flexible
Horaire d’été allégé
Mieux-être
Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur
Régime de retraite à prestations déterminées
Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
Remboursement pour activité physique
Club social dynamique
Développement de carrière
Formation continue
Formation pour progression professionnelle*
Cours de langues
*Libération de temps et remboursement des frais
*Les avantages peuvent différer selon les conventions collectives, le protocole en vigueur et le statut d’emploi.
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Service des ressources académiques
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Vous cherchez à évoluer dans une équipe de développement polyvalente qui met en valeur vos compétences? Notre culture de respect et d’ouverture joint à des conditions de travail compétitives, font de la TÉLUQ un endroit motivant.
Nous recherchons une personne qui assure la liaison entre le volet affaire du Service des ressources académiques (SRA) lié au mécanisme d’assignation des étudiants ainsi qu’aux opérations de la gestion des ressources humaines du personnel académique et les technologies de l’information.
Elle recueille, documente, analyse et évalue les besoins d’affaires du SRA afin d’identifier des solutions innovantes tout en maximisant l’utilisation des ressources humaines, financières et technologiques. En collaboration avec les différentes parties prenantes, elle contribue à l’amélioration des processus d’affaires du Service, définit les exigences d’affaires et s’assure de la compréhension des spécifications fonctionnelles générales par les analystes de l’informatique. Elle participe à la planification et à la mise en œuvre des solutions identifiées tout en assurant la gestion du changement requise dans le cadre des projets.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Analyse le contexte d’affaires du Service des ressources académiques, les processus opérationnels et les systèmes informatiques existants et mesure l’impact des projets. Participe aux études de faisabilité et aux études d’impact; documente la portée des projets, leurs objectifs, leur valeur ajoutée ou les bénéfices attendus et s’assure qu’ils respectent les objectifs stratégiques du Service et de l’Université;
- Effectue la planification, l’organisation, la coordination et le suivi des projets, collabore au développement et au déploiement des solutions et recommande des améliorations aux processus d’affaires et aux systèmes informatiques de manière à augmenter leur efficience;
- Recueille, collige et analyse les besoins d’affaires et en définit les exigences. Élabore et propose des solutions d’affaires. Collabore avec les différentes parties; effectue la liaison entre le Service des ressources académiques, les pilotes de système et les équipes TI et veille à l’arrimage des travaux;
- Assure la cohésion des activités afin de respecter les objectifs, les coûts, les échéanciers, la qualité attendue et la portée des projets. En collaboration avec le Service des technologies de l’information, rédige les dossiers d’opportunités et d’affaires, les bilans des projets et procède à leurs fermetures;
- Documente et modélise les processus d’affaires du Service afin de les optimiser. Rédige et maintient les dossiers connexes; définit les besoins, les flux d’information et les cas d’utilisation généraux;
- Effectue l’assurance qualité des livrables du projet. Réalise des tests préalables à la mise en production des solutions, rédige des guides d’utilisation et élabore des plans de formation des utilisateurs; planifie et assure la gestion du changement.
EXIGENCES
- Baccalauréat en informatique ou en administration des affaires avec profil en gestion des technologies d’affaires;
- Expérience : 3 ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires.
AUTRES
- Connaissance des systèmes informatiques de gestion du personnel et de gestion académique;
- Expérience avec la méthodologie Agile, utilisation de JIRA (atout);
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications orales et écrites;
- Démontrer de l’initiative, de l’autonomie, de la rigueur et une très bonne capacité d’analyse;
- Maîtrise des concepts et techniques de gestion de projets, de gestion du changement et d’analyse d’affaires;
- Intérêt pour l’amélioration continue;
- Aimer travailler en équipe et partager ses connaissances.
DITES-NOUS OUI!
Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!
Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 15 janvier 2025 à 16h30.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours en consultant notre page carrière :
https://www.teluq.ca/site/emploi/
QUI SOMMES-NOUS?
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Directeur(trice) des Services Professionnels
Tu cherches à rejoindre un centre de traitement des dépendances innovant et dévoué à la communauté des Premières Nations? Le Centre Wapan, reconnu pour son excellence en approche holistique, offre un environnement où ton impact est tangible et significatif. Nous croyons fermement que notre succès repose sur l’engagement, le respect et l’intégrité de notre équipe.
Chez Wapan, tu contribueras à l’épanouissement spirituel, culturel, mental, émotionnel et physique de nos usagers grâce à des services d’évaluation, de traitement et de suivi.
Joins-toi à nous dans un rôle stratégique crucial:
Relevant de la direction générale, le ou la DSP planifie et dirige les activités cliniques, assure la qualité des actes et développe les compétences professionnelles et culturelles des équipes.
Tes défis au quotidien:
- Planification et direction des activités cliniques: Tu planifieras et dirigeras toutes les activités en lien avec la programmation clinique, en restant à l’affût des nouvelles réalités en matière de dépendances pour répondre aux besoins actuels et futurs.
- Gestion des ressources humaines: Tu superviseras les équipes multidisciplinaires et tu t’assureras de la qualité des actes posés. Ton implication sera utile dans plusieurs volets du processus de gestion des ressources, comme par exemple, lors du recrutement ou de l’évaluation de la contribution. Ta gestion proactive et participative fera en sorte d’aligner tout le monde vers un but commun.
- Soutien à l’intégration et supervision clinique: Tu soutiendras les équipes interdisciplinaires dans l’intégration des approches médicales, psychosociales et culturelles dans un cadre clinique unique. En assurant le respect des règles éthiques et déontologiques au sein des équipes, tu faciliteras également la communication et la circulation de l’information.
- Développement professionnel: Tu évalueras les besoins de formation et établiras un plan de de développement pour les employés sous ta supervision. En plus de cela, tu participeras activement à ton propre perfectionnement professionnel.
- Partenariats avec les réseaux: Tu collaboreras avec les communautés des Premières Nations et les services de santé et services sociaux du réseau québécois. De plus, tu participeras à des activités de représentation et établiras des ententes de services.
Notre promesse, au cœur de ton engagement:
- Obtiens une rémunération annuelle de 84 493 $ à 113 724 $, sur une base 37,5 heures de travail par semaine
- Bénéficie de congés multiples et généreux, garantissant un équilibre entre ta vie professionnelle et personnelle. On offre même des semaines de ressourcement!
- Nous reconnaissons ton expertise en prenant en charge les frais de renouvellement de ton adhésion professionnelle ainsi que les frais de formations.
- Vis sereinement avec un plan d’assurances collectives qui couvre bien toi et ta famille.
- Accède à un régime de retraite généreux et accessible à tous, incluant les non-membres des Premières Nations.
- Fais progresser ta carrière avec nos formations continues, à la hauteur de tes ambitions.
- Travaille dans des bureaux entièrement rénovés et équipés de matériel neuf pour un quotidien agréable. En plus, nous sommes d’une nature inspirante qui favorise le bien-être.
Ton expertise pour contribuer à notre mission:
- Des connaissances ou un intérêt marqué relativement aux contextes culturels des Premières Nations sont un plus!
- Un diplôme universitaire en intervention psychosociale ou titre professionnel équivalent.
- Au moins 3 ans en intervention psychosociale ou en relation d’aide et une expérience pertinente en gestion des ressources humaines et en soutien d’équipe d’intervention.
- Un style de leadership participatif, encourageant l’inclusion et la valorisation des idées de chacun pour atteindre des résultats collectifs.
- Création et innovation dans l’optimisation des pratiques, tout en étant en mode proactif pour la résolution de problèmes et l’amélioration de notre approche.
Si tu souhaites faire partie d’un milieu où ton travail aura un impact réel sur le mieux-être des Premières Nations et où ton engagement sera valorisé, n’hésite plus! Prêt(e) à contribuer à une mission significative?
Fais parvenir ta candidature à Isabelle à l’adresse isabelle@gorh.co avant le 17 janvier 2025, 16h.
Directeur(trice) finances et comptabilité
Devenez le leader qui transforme chaque défi financier en une opportunité d’innovation et de succès, tout en guidant une équipe vers un avenir ambitieux et collaboratif.
Vous êtes passionné par les chiffres et vous rêvez de jouer un rôle clé dans la stratégie financière d’une organisation? Vous aimez transformer des données complexes en solutions stratégiques concrètes? Nous cherchons un(e) Directeur(trice) des Finances et Comptabilité pour rejoindre notre entreprise en pleine croissance à Québec. Dans ce rôle essentiel, vous serez au cœur de l’innovation financière, en guidant l’organisation vers un avenir prospère.
Ce que nous offrons :
- Un salaire compétitif, ajusté à votre expérience;
- Des vacances généreuses, adaptées à votre parcours;
- Un ensemble complet d’assurances collectives (dentaire, vision, soins paramédicaux, vie, invalidité, télémédecine et PAE) avec une prise en charge de 50 % par l’employeur;
- Un REER;
- Un régime de retraite simplifié (RRS).
Ce que vous ferez :
- Gérer la comptabilité, la paie, les taxes, les conciliations bancaires et les investissements, tout en assurant le respect des réglementations en vigueur;
- Élaborer les prévisions annuelles et ajuster les budgets pour soutenir les objectifs financiers et les priorités de l’entreprise;
- Développer, mettre à jour et analyser le budget annuel, effectuer des vérifications mensuelles et analyser les écarts pour assurer un contrôle rigoureux des dépenses;
- Superviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, coordonner les audits financiers et préparer la documentation nécessaire;
- Maintenir et mettre à jour le cadre de gestion intégrée des risques, identifier les priorités, proposer des plans d’action et assurer le suivi des actions prises;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction générale et les parties prenantes externes (institutions financières, gouvernements, auditeurs) pour fournir des données financières claires et pertinentes;
- Piloter des projets d’amélioration continue, développer des outils de gestion performants (indicateurs clés, rapports financiers);
- Superviser la gestion des assurances, des baux locatifs et assurer le bon fonctionnement du bureau, tout en soutenant les équipes dans leurs démarches de financement;
- Participer à la planification stratégique et assurer l’atteinte des indicateurs de performance des actions liées à ses responsabilités.
Votre profil :
- Baccalauréat en comptabilité ou formation équivalente combinée à une expérience concrète (spécialisation en gestion de risques, un atout);
- Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un rôle similaire avec une maîtrise complète du cycle comptable et une expérience en gestion d’équipe;
- Expertise avancée dans l’utilisation d’Excel et des outils de gestion financière;
- Aisance naturelle avec les outils informatiques et une ouverture à travailler avec un système ERP;
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
Pourquoi vous ?
- Vous êtes un leader positif, humain et performant, capable d’inspirer confiance et dynamisme;
- Votre optimisme naturel, votre discrétion et votre disponibilité s’allient à une écoute active exceptionnelle;
- Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, l’innovation et la négociation avec assurance;
- Vos compétences analytiques transforment les chiffres en outils stratégiques pour orienter les décisions;
- Intègre, curieux, autonome et ouvert d’esprit, vous défendez vos idées avec conviction tout en sachant lâcher prise au besoin;
- Vos relations interpersonnelles sont exemplaires, et vous conjuguez rigueur et empathie avec brio.
Vous êtes prêt à relever des défis financiers excitants et à rejoindre une équipe dynamique et passionnée? Envoyez votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable. Ensemble, faisons des chiffres le moteur d’un avenir prometteur !
Mots-clés : direction, finances, gestion financière, leadership, innovation, comptabilité, gestion de trésorerie, analyse de performance (KPI), management d’équipe, conformité, amélioration continue.
Note : Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Conseiller(ère) en innovation
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction du Service de développement économique, vos principales responsabilités consisteront à permettre au plus grand nombre d’entreprises et d’entrepreneurs d’atteindre leur plein potentiel afin de participer à la prospérité et la croissance économique du territoire. Plus précisément, vous aurez à :
§ ACCOMPAGNER : être à l’affût, à l’écoute, répondre aux besoins directs en accompagnant, dans un climat de collaboration et de complémentarité avec les acteurs du milieu, les entrepreneurs, les organismes et les municipalités dans leurs projets de développement et de transformation numérique :
– Analyser et valider les besoins d’affaires informatiques et technologiques afin d’optimiser les processus opérationnels existants ou d’en implanter de nouveaux;
§ ACCOMPAGNER et engager les promoteurs (entreprises et/ou OBNL) dans leurs projets d’affaires et plus particulièrement dans leurs démarches de développement, de réflexion, d’analyse, de planification et de réalisation :
– Connaître et comprendre les services en entrepreneuriat ainsi que les acteurs du développement économique accessibles aux entreprises sur le territoire de la MRC;
– Référer aux ressources, programmes, services existants afin d’aider de manière optimale tous les types d’entreprises;
– Faciliter le déploiement des projets des entreprises ou de projets de développement économique.
§ COLLABORER avec différentes ressources et expertises sur le territoire de la MRC pour maximiser l’offre de services aux entrepreneurs, collaborer notamment avec Investissement Québec pour référer les entreprises qui se qualifient à ses services et collaborer aux stratégies économiques gouvernementales;
§ CONSEILLER la MRC à déployer les meilleurs outils sur son territoire afin de faciliter les projets des acteurs économiques;
§ SOUTENIR les collègues du Service de développement économique aux divers projets;
§ PILOTER le Programme Signature Innovation et participer à son déploiement;
§ COMPLÉTER les rapports de rencontres et participer à la rédaction de rapports de reddition;
§ CONTRIBUER à toute autre tâche connexe qui pourrait vous être demandée par votre supérieur immédiat.
Qualifications requises
§ Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration des affaires ou une équivalence;
§ Posséder trois ans d’expérience pertinente dans le domaine;
§ Avoir des aptitudes marquées dans l’optimisation des processus opérationnels et dans l’identification de solutions conviviales et performantes;
§ Avoir une bonne connaissance des technologies, des réalités liées aux affaires et de la gestion de projet;
§ Détenir l’attestation de Conseiller(ère) en innovation du Québec niveau 1 est considéré comme un atout;
§ Connaître le territoire et les particularités régionales du secteur économique est considéré comme un atout;
§ Connaître le milieu municipal est aussi considéré comme un atout.
Qualités nécessaires
§ Avoir de bonnes aptitudes en communication et être à l’aise avec divers types de clientèles;
§ Avoir une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation;
§ Faire preuve de jugement, de discrétion et de courtoisie;
§ Faire preuve de minutie et de rigueur;
§ Être autonome et capable de travailler en équipe;
§ Avoir une approche axée sur le service à la clientèle.
Ce que nous offrons
§ Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
§ Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
§ Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
§ Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail avantageux (34,5 heures/semaine du lundi au vendredi midi, horaire flexible);
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Allocation pour frais de déplacement et de séjour;
– Politique de télétravail en vigueur;
§ Rémunération annuelle (2025) : Entre 51 362 $ et 67 329 $, selon l’expérience.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, avant le 6 janvier 2025 en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : claudine.dufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
AGENT(E) ADMINISTRATIF(VE) AU SERVICE DE L’ÉVALUATION FONCIÈRE
· Communiquer l’information générale sur les programmes de la Société d’habitation du Québec (SHQ) et les permis de construction sur les TNO.
· Saisir, compiler et transférer des données diverses (permis et mutations, numérisation de croquis pour le service de l’évaluation).
· Mettre à jour les dossiers administratifs en évaluation foncière.
· Effectuer la compilation de statistiques.
· Archiver des documents.
Coordonnateur(trice) administratif(ve) et financier(e)
– John Fitzgerald Kennedy
– Entrée en fonction à partir de janvier 2025, poste à pourvoir à Québec –
Dans notre PME, l’énergie collective ne cesse de se propager, comme un circuit bien conçu où chaque élément joue un rôle crucial pour faire avancer le tout. L’équipe est notre véritable force : notre compagnie qui se distingue dans l’industrie de l’électricité grâce à un esprit d’équipe fondé sur la communication et des valeurs organisationnelles centrées sur l’individu.
Un environnement chaleureux où la collaboration et l’entraide sont au cœur de notre culture. Ici, on se soutient, on partage, et chaque moment est l’occasion de grandir ensemble.
Autonome, organisé et expert en comptabilité, tu t’es sûrement imaginé contrôleur dans une autre vie, mais tu sais que l’aspect production aurait toujours été essentiel pour toi. Et si tu pouvais avoir la maîtrise totale du cycle comptable, de la saisie jusqu’à la conciliation bancaire et la production des états financiers, tout en restant au cœur de l’action ?
Le poste de Technicien(ne) comptable te le permettra ! Une occasion d’ajouter une nouvelle dimension à ton expertise comptable, que ce soit dans le volet administratif, ressources humaines.
Deviens le pilier central du service comptabilité, finance et administration, assurant autant la stabilité opérationnelle que la vision stratégique de l’entreprise.
Ta motivation mérite d’être récompensée, découvre les avantages qui t’attendent :
- Un salaire à partir de 60’000 $ par an;
- Quatre (4) semaines de vacances qui suivent le calendrier de la construction;
- Deux (2) congés mobiles;
- Des assurances collectives avec participation à 50 % de l’employeur.
Véritable pieuvre aux multiples talents, tu es prêt à déployer tes compétences sur tous les fronts : de la production et saisie des données à l’analyse, en passant par des tâches transverses comme l’administration et les ressources humaines au sein de notre PME.
Voici les missions où tu pourras mettre en lumière toutes tes aptitudes et ton savoir-faire :
Gestion comptable et financière :
- Effectuer le cycle comptable complet : conciliation bancaire, production & présentation des états financiers, fins de mois, fin d’années, suivi des liquidités (cash flow), et gestion des comptes payables/recevables;
- Comptabiliser les cartes de crédit et effectuer les déductions des dépenses dans le compte de dépense du propriétaire;
- Traitement de la paie des employés et gestion des dossiers CNESST et des normes du travail.
Suivi financier et reporting :
- Préparer des rapports financiers hebdomadaires (ventes, ouvertures) et suivre les escomptes de volume annuels;
- Élaborer les budgets annuels en fonction des objectifs de vente et suivre l’évolution financière de l’entreprise.
Administration de projet :
- Gestion des documents de dénonciations des projets;
- Suivi de la facturation progressive et des quittances de projet (partielles et finales).
- Mise à jour des grilles de ventilation des coûts et gestion des documents de fin de projet (attestations MRQ/CNESST/CCQ).
- Supervision de la facturation
Une parfaite alchimie entre compétences techniques et relations humaines.
En parlant de compétences techniques, voici celles indispensables pour le poste :
- Détenir une expérience de trois (3) à cinq (5) ans en comptabilité et administration, idéalement au sein d’une PME où tu as pu gérer le cycle comptable complet tout en t’impliquant dans des tâches administratives variées;
- Excellente maitrise Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche avancée);
- Être à l’aise avec des logiciels comptables et outils informatiques.
Un environnement chaleureux, des tâches variées et une équipe prête à t’accueillir. Qu’attends-tu pour envoyer ton CV à Tamara, Experte-conseil en recrutement ?
Mots clés : finance, administration, coordination, budgétisation et prévisions, gestion financière, technologie comptable, paie, organisation, comptabilité générale, gestion administrative, Acomba, technicien comptabilité et administration, technicien comptable, comptable PME.
Note : Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Technicien(ne) comptable
Fondée en 2006, Fize Électrique ne se contente pas d’être une entreprise d’installation électrique. Visionnaires et avant-gardistes, nous avons été parmi les premiers au Québec à devenir installateurs résidentiels certifiés Tesla. Depuis presque 20 ans, notre mission est claire : connecter, illuminer et électriser chaque projet avec une précision inégalée.
Embarque avec nous, et laisse ta rigueur transformer l’ordinaire en extraordinaire.
Pour toi, la comptabilité n’est pas juste une suite de chiffres. C’est une histoire dans laquelle chaque ligne à un sens, chaque tableau raconte une vérité. Pas question de bâcler un détail : tu traques chaque incohérence et chaque anomalie. Avec une vision claire et un souci du détail quasiment légendaire, tu seras le garant de la transparence financière et de la rigueur comptable de l’entreprise.
Tu ne pars jamais sans avoir tous les détails ? Parfait ! Voici les avantages qui t’accompagneront lors de ton voyage :
- Un salaire à partir de 60’000 $ par an ;
- Un horaire flexible (arrivée entre 7h et 9h) et la possibilité de faire un 4 jours par semaine ;
- Un (1) jour de télétravail par semaine ;
- Des assurances collectives avantageuses ;
- Quatre (4) semaines de vacances, pour recharger tes batteries.
Animé par la quête de la perfection, tu veilles à ce que chaque détail soit juste et chaque étape irréprochable. Cap sur les missions qui t’attendent :
- Gestion de la comptabilité par projet : Assurer un suivi précis et documenté.
- Rapprochements bancaires et optimisation de la gestion des liquidités.
- Traiter les paiements clients et mettre à jour les données dans le logiciel comptable.
- Suivre les crédits affectés (prêts camions, assurances, etc.) et actualiser les tableaux de liquidité.
- Gérer 20 paies hebdomadaires, incluant des paies CCQ, avec précision et conformité.
- Superviser la gestion des comptes payables et recevables, en assurant un encaissement rapide et une priorisation des paiements.
- Préparer des écritures comptables, y compris les amortissements, et gérer les frais payés d’avance.
- Produire des rapports stratégiques détaillés (trésorerie, planification, marges) pour soutenir la direction dans ses décisions.
Guidé par ton esprit analytique et ton sens des responsabilités, tu assumes pleinement ton rôle et partages les résultats avec clarté. Les compétences suivantes seront tes meilleurs alliés :
- Expérience de 3 à 5 ans comme technicien(ne) comptable ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels comptables ;
- Habileté à gérer le cycle comptable complet ;
- Capacité à jongler entre autonomie et collaboration, en s’adaptant aux priorités.
Tu ne laisses pas de place à la chance, tout est minutieusement préparé et analysé, alors envoie ton CV à Tamara, experte-conseil en recrutement et prend le cap vers ta prochaine grande aventure !
Mots clés : technicien comptable, comptabilité, projet, électrique, conciliation bancaire, analyse, rapport, payables et recevables.
Notez que le genre masculin est utilisé dans la présente description dans le seul objectif d’alléger le contenu.
Ingénieur·e Manufacturier
Se rapportant au Chef de service, ingénierie et maintenance, tu te joindra à une équipe de projet multidisciplinaire afin de supporter, optimiser et sécuriser les opérations manufacturières. Dans le cadre de tes mandats tu participera à des projets variés et stimulants, et ce, à tous les niveaux, de la conception à l’implantation.
Plus précisément, tu aura comme principales fonctions et responsabilités :
Programmer et supporter les différents équipements équipés d’automates programmables (PLC Omron et Allen Bradley)
Participer à la programmation, l’intégration et bon fonctionnement de cellules robotisées et systèmes informatiques connexes
Réaliser des projets d’amélioration d’équipements et de procédés de fonderie;
Participer à l’automatisation et la robotisation de l’usine
Gérer et planifier l’implantation de nouveaux équipements de production
Participation active lors de l’implantation des divers projets
Conception 3D en lien avec différents dispositifs de sécurité machine et de procédés industriels
Gérer des projets d’installation d’équipements et d’amélioration du bâtiment
Gérer les différents sous-traitants
Participer aux activités de réductions des risques SST.
CE QU’ON RECHERCHE
Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
Baccalauréat en production automatisée, génie électromécanique, génie mécanique, génie électrique ou autre parcours pertinent
3 à 5 ans d’expérience dans un domaine similaire
Démontrer des habiletés manuelles
Bonne maîtrise d’un logiciel de conception 3D (Solidworks, un atout)
Connaissance des différents logiciels de programmation robot et PLC (Sysmac Studio, CX programmer, un atout)
Anglais de niveau professionnel afin de pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs anglophones
POURQUOI TE JOINDRE À NOUS
Poste permanent à temps plein, de jour du lundi au vendredi
On paie ta cotisation à l’Ordre des Ingénieurs
Le meilleur des 2 mondes : les ressources d’une grande entreprise dans une ambiance familiale
Assurances collectives (différents plans adaptés à vos besoins)
Accès à la télémédecine
Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à sa famille
Prime de référencement de 2000$
Activités sociales.
Directeur(trice) des Opérations
Depuis 40 ans, l’équipe de LICO s’inspire des paysages qui l’entourent et du fort esprit de collaboration qui distingue la communauté locale pour concevoir et fabriquer des produits créatifs de haute qualité. Au cours de son développement, l’entreprise s’est démarquée à titre de manufacturier en impression et emballage, notamment par de nombreux prix Gutenberg décernés par l’industrie d’ici. Depuis plus de 10 ans, LICO développe une expertise de pointe en emballages distinctifs et écoresponsables.
Pourquoi rejoindre LICO?
- Vivre dans la magnifique région de Charlevoix:
Profite du cadre naturel exceptionnel entre fleuve et montagnes, loin du stress urbain. Chaque jour, contemple des panoramas inspirants, que ce soit sur les pistes de ski ou en dégustant les excellents produits locaux. Une qualité de vie unique t’attend ici. - Concevoir des solutions d’emballage distinctives, créatives et écoresponsables:
LICO collabore fièrement avec des producteurs agroalimentaires locaux – fromagers, brasseurs, viticulteurs, et bien d’autres – pour offrir des solutions d’emballage uniques et responsables.
Sous la direction de Louis Drouin, Designer industriel, LICO mise sur l’innovation, tout en restant fidèle à ses valeurs : engagement, créativité, équité et respect.
Directeur(trice) des Opérations recherché(e) pour accompagner la croissance de LICO
Nous recherchons une personne dynamique et passionnée par la gestion pour rejoindre notre équipe. En étroite collaboration avec le Président-Directeur général, vous serez au cœur des opérations, supervisant les activités internes et externes de l’entreprise.
Tes principaux défis:
- Piloter l’organisation en gérant l’équipe et les finances, tout en assurant une comptabilité rigoureuse.
- Collaborer avec le PDG pour réaliser des soumissions stratégiques, tout en planifiant et supervisant les travaux de l’équipe.
- Maintenir et mettre en place des processus organisationnels structurés pour assurer la qualité des produits et services tout en maximisant la productivité.
- Optimiser la production en partenariat avec le coordonnateur de production, tout en supervisant l’entretien préventif des équipements.
- Favoriser une culture de respect et de discipline au sein de l’entreprise.
Découvre nos atouts:
- Poste à temps plein, assurant ta stabilité d’esprit.
- Flexibilité d’horaire pour un bon équilibre entre travail et vie personnelle.
- Impact direct en tant que cadre, influençant significativement l’organisation.
- Tes idées sont non seulement écoutées, mais aussi valorisées dans un environnement ouvert et collaboratif.
- Prends part à la réflexion stratégique et aux projets à venir.
Profil engagé et intreprenarial recherché:
- Diplômé(e) universitaire en comptabilité, ingénierie, gestion ou domaine connexe, avec une expérience significative en milieu manufacturier.
- Engagé(e) et organisé(e), tu excelles dans la planification, la priorisation et la gestion rigoureuse.
- Leader naturel(le) tu prends des décisions stratégiques tout en optimisant les ressources et le temps.
- Créatif(ve) et débrouillard(e), tu transformes les défis en opportunités avec agilité.
- Doté(e) d’un esprit analytique et d’un grand souci du détail, tu fais preuve de rigueur et accueilles les critiques constructives avec ouverture.
Rejoins une équipe engagée et motivée.
Fais parvenir ton cv à Isabelle (isabelle@gorh.co)
Auxiliaire de recherche
Joignez l’équipe de l’Université TÉLUQ pour porter fièrement ses couleurs (vert et noir) sur le terrain de jeu de la formation à distance. Épanouissez-vous dans un milieu de vie équilibré et contribuez au projet collectif d’une université à taille humaine.
À l’écoute de ses membres, vivante et tournée vers l’avenir, l’Université TÉLUQ recherche de nouveaux talents dans son équipe de feu.
EN BREF
Port d’attache : Québec ou Montréal
Type de poste : Contrat d’environ 130 heures
Horaire de travail : À déterminer
Salaire : Peut varier entre 31,87 $ et 54,38 $ de l’heure, selon la scolarité et l’expérience
Mode de travail : Possibilité de télétravail à 100 %
Entrée en fonction : Janvier 2025
AUXILIAIRE DE RECHERCHE
VOTRE GROUPE DE TRAVAIL
Département des Sciences humaines, lettres et communications
VOTRE PREMIER BUT
L’intelligence artificielle générative et la rédaction constituent les domaines dans lesquels vous aurez la chance d’œuvrer. En effet, c’est dans le cadre d’un projet très innovateur de conception du cours de premier cycle universitaire « FRAXXXX Style, cohésion, cohérence textuelle et intelligence artificielle générative » que vous serez appelé, en qualité d’auxiliaire de recherche volet enseignement, à réaliser non seulement une recension systématique des écrits scientifiques sur l’objet du cours, mais aussi à participer à l’élaboration d’activités dynamiques d’apprentissage.
VOUS AUREZ AUSSI À
Sous la responsabilité de la professeure de rédactologie Évelyne Deprêtre, grâce au programme d’appui pour l’excellence en enseignement de la Direction de l’enseignement et de la recherche de l’Université TÉLUQ, vous aurez aussi à
· Réaliser une recherche documentaire systématique;
· Analyser des informations issues de la recherche documentaire;
· Rédiger un rapport de recherche;
· Participer à la conception d’activités d’apprentissage à distance pour le mode d’enseignement asynchrone;
· Travailler en équipe avec des spécialistes en sciences de l’éducation et en rédaction;
· Participer à la diffusion du processus et de l’expérience de conception par le biais d’articles et de communications scientifiques, s’il y a lieu.
Profil de la superviseure de stage :
Évelyne Deprêtre est docteure en lettres, professeure de rédactologie à l’Université TÉLUQ.
Ses recherches, qui ont surtout porté sur la transmédialité et la bande dessinée, sont maintenant orientées vers les processus rédactionnels et les outils numériques, dont l’intelligence artificielle générative (IAG). Toujours à la recherche de méthodes innovantes, elle s’intéresse particulièrement au fait de rendre la personne étudiante, non seulement autonome dans son apprentissage de la rédaction, mais aussi critique envers ses propres écrits et motivé dans son cheminement à distance asynchrone. Pour ce faire, elle convoque, dans ses cours, tant les outils technopédagogiques que l’intelligence artificielle générative, tout en veillant à ce que l’étudiante acquière l’esprit critique, intègre et responsable à son égard.
COMME RECRUE, CE QUE VOUS DEVRIEZ POSSÉDER
· Baccalauréat en Lettres, Rédaction, Éducation, Éthique ou tout autre domaine jugé pertinent;
· Détenir un diplôme de 2e ou 3e cycle (atout);
· 3 années d’expérience pertinente;
· Excellente maitrise du français écrit.
LES PETITS PLUS QUI ATTIRENT NOTRE ATTENTION
· Avoir un intérêt marqué pour la qualité de la langue française;
· Démontrer une volonté de développer des compétences en recherche et en pédagogie;
· Être ouvert à lier l’apprentissage de la rédaction aux outils numériques d’intelligence artificielle générative et de pédagogie.
DITES-NOUS OUI!
Pourquoi attendre? Déposez votre candidature dès maintenant!
Impossible maintenant? Nous sommes prêts à patienter…mais ne dépassez pas le 29 novembre 2024, 16 h 30.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et le diplôme requis pour le concours à candidature@teluq.ca en précisant le numéro du concours ainsi que le titre d’emploi dans l’objet du courriel : P2425-44 Auxiliaire de recherche
Prendre note que nous sommes actuellement en transition vers une autre plateforme de recrutement. Ainsi, exceptionnellement et de façon temporaire, seules les candidatures retenues pour une entrevue recevront une communication de notre part.
QUI SOMMES-NOUS?
Pionnière de la formation à distance, l’Université TÉLUQ permet chaque année à 20000 personnes de conjuguer études, projets personnels et professionnels. Sa flexibilité leur permet d’étudier sans se déplacer et en organisant leur horaire librement. Constatez-le par vous-même en joignant l’équipe d’une université qui se démarque surtout par son modèle d’enseignement à distance unique.
www.teluq.ca
L’Université TÉLUQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler.
L’Université TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Elle reconnaît l’importance de l’EDI dans la poursuite de l’excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l’Université TÉLUQ entend non seulement contribuer à une meilleure représentativité de la collectivité canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais également à promouvoir l’excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l’Université TÉLUQ s’engage à devenir, par ses actions, un chef de file en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut être adapté selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.
Agent ou agente de recherche – Soutien aux programmes de santé et IPS
Au sein du réseau de l’Université du Québec, plusieurs formations en santé sont offertes en partenariat. Parmi ces programmes, la formation d’infirmière praticienne spécialisée (IPS) est offerte conjointement par l’Université du Québec à Trois-Rivières (UQTR), l’Université du Québec à Chicoutimi (UQAC), l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), l’Université du Québec en Outaouais (UQO) et l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Dans le but de rehausser la capacité collective d’accueil et de formation des programmes IPS, les cinq établissements ont convenu de revoir et d’optimiser les pratiques du travail collaboratif à l’aide de moyens structurants.
Sous la direction de la directrice des études, de la formation et du développement académique, la personne titulaire de l’emploi aura quelques mandats en lien avec l’accompagnement et le développement de programmes en santé et, surtout, sera responsable de la mise en oeuvre du projet-pilote visant à optimiser la collaboration interétablissements et intersectorielle dans les programmes IPS du réseau de l’Université du Québec. Accompagnée par des membres de l’équipe de la Direction des études, de la formation et du développement académique, elle réalisera son mandat en étroite collaboration avec les personnes responsables des programmes IPS provenant des cinq établissements (UQTR, UQAC, UQAR, UQO et UQAT). Son intervention s’articulera autour des quatre aspects suivants : la présentation et la mise en valeur du caractère conjoint des programmes IPS; la gestion et l’harmonisation de l’offre de cours; l’arrimage des pratiques liées aux processus d’examen des programmes; l’implantation harmonieuse de l’approche par compétences au sein des programmes et le développement d’outils de travail collaboratif.
Offre complète sur le site de l’Université du Québec.