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Archive for the ‘5 ans et +’ Taxonomy

Architecte en cybersécurité (niveau expert)

Revenu Québec souhaite recruter des architectes en cybersécurité (niveau expert) qui occuperont un emploi régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec.

Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec
La Direction des opérations de cyberdéfense de Revenu Québec, c’est une équipe multidisciplinaire qui contribue chaque jour à mettre en place des outils de prévention et de surveillance sur les réseaux de Revenu Québec ainsi qu’à assurer la protection des différentes ressources informatiques, tout en tenant compte de l’évolution technologique et de l’évolution de la structure administrative de l’organisation. De plus, elle doit définir, implanter et maintenir à jour différents mécanismes de contrôle de la sécurité informatique, principalement en ce qui concerne la détection des intrusions.

Votre quotidien à Revenu Québec 
En tant qu’architecte en cybersécurité (niveau expert), vous devrez

·        contribuer à la planification et à l’administration des activités liées à la cybersécurité;

·        réaliser des études d’opportunité et d’orientation en matière de sécurité de l’information;

·        fournir une expertise-conseil en matière de sécurité de l’information;

·        effectuer et superviser des audits informatiques et des tests d’intrusion.

Direction générale et greffier·ère-trésorier·ère

On vous reconnaît comme un gestionnaire d’expérience? Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de leader? Vous souhaitez apporter une contribution significative au développement de la MRC de La Mitis?
Nous sommes à la recherche d’une personne entreprenante et visionnaire pour occuper le poste de direction générale et greffier·ère-trésorier·ère.
Située à l’est de Rimouski, la Municipalité régionale de comté (MRC) de La Mitis regroupe 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000 personnes. Joignez une organisation dynamique, ancrée dans sa communauté et qui valorise l’innovation et la collaboration.
Le mandat
Relevant du conseil de la MRC, la personne choisie agira à titre de première responsable administrative et opérationnelle de l’ensemble des services, des programmes, et des activités de la MRC. Plus précisément, elle devra :
 S’assurer de la gestion optimale des ressources humaines, informationnelles, matérielles et financières de la MRC ;
 Soutenir et conseiller les membres du conseil de la MRC et être le premier responsable de la mise en oeuvre des orientations adoptées ;
 Acquitter ses responsabilités dans un cadre légal et règlementaire, avec rigueur et transparence ;
 Être responsable de la planification stratégique de la MRC ;
 Développer et porter la vision stratégique de l’organisation ;
 Assurer la cohérence des orientations et des interventions dans l’ensemble des secteurs d’activités de la MRC ;
 Agir comme conseiller stratégique auprès du conseil de la MRC en matière d’orientations et d’objectifs à privilégier ;
 Développer les orientations retenues ainsi que les politiques, stratégies et plans d’action nécessaires à leur réalisation ;
 Participer activement aux activités de préparation budgétaire, au suivi et au contrôle des dépenses afin d’assurer l’atteinte des objectifs ;
 Agir comme responsable des ressources humaines dans le cadre du renouvellement des conventions collectives ;
 Exercer un leadership fort et mobilisateur auprès de l’équipe de direction en favorisant le développement professionnel et l’autonomie ;
 Représenter la MRC dans le cadre de divers comités ou événements;
 Favoriser et maintenir de bonnes relations avec les parties prenantes, tant internes qu’externes, tout en assurant la communication et l’application des directives
Profil recherché
 Diplôme universitaire en administration des affaires, en science politique, en gestion de projets ou dans tout autre domaine pertinent ;
 Excellente capacité à comprendre les enjeux politiques et faire preuve de courage managérial ;
MRC de La Mitis | 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (Québec) G5H 2V8 | 418 775-8445 | mrcmitis.ca | lamitis.ca
 Aptitude à établir des relations interpersonnelles de qualité et à inspirer confiance et crédibilité
 Leadership positif et mobilisateur
 Sens aiguisé de l’organisation, de l’analyse et de la synthèse
 Aptitude à gérer le stress et à coordonner plusieurs dossiers simultanément
 Excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles
 Grande intégrité et sens de l’éthique
 Minimum de dix (10) années d’expérience professionnelle en gestion
 Expérience pertinente dans le milieu municipal (un atout)
Ce que nous vous offrons
 Poste permanent à temps plein (35h/ semaine)
 Horaire du lundi au vendredi midi
 Salaire annuel entre 100 000 $ et 125 000 $, selon l’expérience
 Vacances concurrentielles
 Deux semaines de congé durant la période des Fêtes
 Douze (12) congés de maladie ou personnels
 Régime complet d’assurances collectives
 Régime de retraite
Pour postuler
Faites parvenir votre curriculum vitæ au plus tard le 2 mai 2025 à 12 h, par courriel à rh@mitis.qc.ca ou par la poste à l’adresse suivante : 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et informons que seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Conseiller(ère) pédagogique associée à l’enseignement à la maison

Conseiller(ère) pédagogique associée à l’enseignement à la maison

Affichage interne et externe (RH-90-24-25)

Statut de l’emploi: Remplacement d’un congé de maternité à temps partiel (40%)

Lieu de travail: Services éducatifs

Début : Dès que possible

Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries est à la recherche d’un professionnel pour soutenir les parents dans leurs démarches en cohérence avec les rôles et responsabilités émis par le règlement de l’enseignement à la maison. Le ou la candidate aura pour mission d’accompagner les familles et les jeunes dans leur parcours éducatif, en assurant un suivi personnalisé concernant les ressources pédagogiques adaptées et l’organisation des épreuves. Cet emploi comporte des fonctions de rôle-conseil, de représentation, d’organisation, d’évaluation et d’accompagnement pédagogique auprès des parents qui en font la demande.

Votre rôle

Étudier et s’approprier les articles de la loi 144 sur l’enseignement à la maison;
Veillez aux mises à jour ministérielles relatives à la réglementation sur l’enseignement à la maison;
Diffuser la réglementation sur l’enseignement à la maison au personnel du Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries et aux parents de son territoire;
Accompagner les parents-éducateurs dans la préparation et le suivi des évaluations.
Collaborer avec les enseignants et les partenaires du milieu pour organiser et administrer les épreuves ministérielles.
Évaluer les besoins spécifiques des élèves et mettre en place des mesures de différenciation pédagogique.
Développer et animer des activités préparatoires aux épreuves.
Informer les parents-éducateurs sur les ressources disponibles en matière d’enseignement à la maison.
Assurer les suivis des demandes relatives aux demandes de manuels scolaires et matériel didactique, à l’accès aux services complémentaires et aux outils d’aide technologique pour les élèves ayant des besoins particuliers et aux infrastructures et ressources documentaires;
Coordonner, avec le personnel concerné, la passation des épreuves ministérielles;
Participer et collaborer à la table régionale sur l’enseignement à la maison.

Votre profil

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment un baccalauréat en enseignement en adaptation scolaire;
Expérience de travail minimale de 5 ans dans le milieu de l’enseignement;
Expérience en enseignement ou en accompagnement pédagogique.
Connaissance des outils technologiques éducatifs.
Excellentes compétences en communication et en animation.
Capacité à organiser et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux besoins individuels des élèves.
Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe.
Connaissance des réglementations en matière d’enseignement à la maison.
Créativité dans le développement de ressources pédagogiques.
Empathie et capacité à offrir un soutien personnalisé.
Vos avantages

Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
Salaire horaire entre 30,27$ et 56,32$, selon la scolarité et l’expérience
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP).
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

Conseiller développement des affaires

À titre de Conseiller(-ère) développement des affaires, votre rôle principal consiste à faire la promotion des produits et services de L’Unique Assurances générales inc. et d’adopter une vision stratégique pour différentes initiatives régionales et nationales. De plus, vous allez être gardien des opportunités de développement des affaires de votre territoire couvrant l’île de Montréal et ses environs, effectuer la prospection et préparer les dossiers de nomination des courtiers tout en étant une personne-ressource pour les cabinets de courtage de votre secteur.

En tant que Conseiller(ère) développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels engagés, et aurez la possibilité de contribuer activement à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Maintenir une relation professionnelle forte avec les courtiers de son territoire.
Communiquer avec les courtiers et les visiter régulièrement afin de leurs présenter les produits et services de L’Unique.
Effectuer le suivi des objectifs de production des courtiers de son territoire.
Négocier les conditions de transfert de volume. Initier les démarches dans les dossiers de financement et de prise de partenariat d’un cabinet.
Rencontrer les courtiers potentiels, recueillir tous les renseignements et documents pertinents à l’évaluation du dossier et présente ses recommandations.
Présenter les produits, les normes et procédures administratives de L’Unique dans le cadre d’une nomination d’agence.
Faire une vigie du marché en ce qui a trait aux produits, normes et tarification de tous les secteurs d’activités de L’Unique.

Vos talents et vos qualifications :
Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers ou baccalauréat en administration des affaires.
Titre de PAA ou FPAA.
5 ans d’expérience en assurance de dommages.
Connaissance du réseau de courtage.
Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Déplacements fréquents sur l’Île de Montréal et ses environs.

Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Montral-Qubec/Conseiller-dveloppement-des-affaires_R12459

CONSEILLER(ÈRE) EN GESTION DES MATIÈRES RÉSIDUELLES ET EN DÉVELOPPEMENT DURABLE

https://www.mrccotedebeaupre.com/wp-content/uploads/2025/04/Offre-demploi-conseiller-en-gestion-des-matieres-residuelles_2025.pdf

Conseiller(ère) aux entreprises

Joignez l’équipe de Développement Économique Bellechasse en tant que Conseiller(ère) aux entreprises. Nous recherchons une personne proactive et autonome avec d’excellentes capacités d’analyse, de communication et d’organisation de son temps.

VOTRE DÉFI

  • Accompagner et conseiller les entreprises et les organisations dans leurs projets d’affaires (plan d’affaires, prévisions financières, recherche de financement, conseils stratégiques);
  • Faciliter le déploiement des projets d’entreprises, notamment dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de transformation numérique;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à soutenir et propulser le développement économique sur le territoire en fonction des tendances présentes et émergentes;
  • Analyser des projets de développement économique et formuler des recommandations divers comités;
  • Collaborer aux projets, aux initiatives ou mandats spéciaux confiés par la direction du service de développement économique;
  • Réaliser des activités de démarchage visant à stimuler l’émergence de nouveaux projets sur le territoire;
  • Coordonner et organiser des activités d’information, de consultation et de mobilisation;
  • Représenter Développement Économique Bellechasse auprès de comités de travail, de tables de réflexion ou de conseils d’administration;
  • Référer les gens d’affaires aux ressources, programmes et services existants afin de les accompagner de façon optimale dans leurs démarches entrepreneuriales;
  • Collaborer avec les acteurs de développement économique locaux et régionaux pour optimiser l’offre de services aux entrepreneurs;
  • Faire la promotion de l’offre de service de Développement Économique Bellechasse en matière de développement économique;
  • Préparer et rédiger des rapports, synthèses, bilans, présentations, correspondances officielles et autres documents spécifiques;
  • Développer et entretenir un réseau d’affaires.

NOUS RECHERCHONS

  • Baccalauréat en administration des affaires, en sciences comptables ou combinaison de formations et expériences pertinentes;
  • Expérience pertinente de 5 ans;
  • Connaissance des disciplines liées à l’administration des affaires (finances, comptabilité marketing, vente);
  • Maîtrise de l’élaboration de plans d’affaires, de budgets et de prévisions financières;
  • Maîtrise de l’analyse des états financiers
  • Connaissance du territoire et des enjeux locaux et régionaux;
  • Maîtrise de l’informatique et des logiciels appropriés, dont la suite Office;
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Permis de conduire valide et véhicule (emploi qui nécessite des déplacements)

NOUS OFFRONS

  • Emploi régulier, à temps plein, 35 heures/semaine;
  • Salaire selon l’échelle salariale en vigueur;
  • Assurance collective et Fonds de pension à prestation déterminée;
  • Politique de télétravail hybride;
  • 7 congés maladie/familiaux/personnels;
  • 13 jours fériés;
  • Horaire d’été;
  • Fermeture des bureaux pendant 10 jours (rémunérés) pendant le temps des fêtes;
  • Lieu de travail : Saint-Lazare de Bellechasse;
  • Être disponible occasionnellement en soirée;

POUR POSTULER

cmoisan@mrcbellechasse.qc.ca

Contremaître – Service des immeubles

Le Service des immeubles est responsable de l’entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que pour les membres du personnel.

Votre rôle
Gérer l’équipe de maintenance et participer, à différents niveaux, à certaines activités de fonctionnement et d’entretien du parc immobilier de tous les sites de l’UQAT. Veiller au respect des budgets et des échéanciers tout en assurant la coordination et le contrôle des travaux reliés à l’entretien préventif et correctif des équipements, des biens meubles et des immeubles, tant par le personnel de l’interne que par des ressources externes. S’assurer que les procédures de santé et sécurité sont appliquées.

Vos responsabilités
• Coordonner et soutenir l’équipe de maintenance pour optimiser les activités : suivre le calendrier de maintenance, gérer les bons de travail, coordonner les intervenants internes et externes, identifier les besoins de matériel et d’équipement, suivre les fournisseurs et les achats et garantir la qualité des travaux et le respect des échéanciers et des coûts prévus;
• Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, en favorisant un climat de travail sain et harmonieux, en veillant au respect des règles, des politiques, des conventions collectives et des protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Coordonner la planification et les travaux effectués par les services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées, lorsque requis, allant du processus de soumission, à l’accueil, à la formation, à l’intégration et à la supervision de ces ressources externes tout en veillant au respect des règles, des politiques, et protocoles applicables ainsi que des règles de santé et sécurité au travail;
• Gérer des projets spécifiques (petite à moyenne envergure), notamment pour des réaménagements de salle et assurer la gestion de budget attitré pour chaque projet;
• Planifier et suivre le programme d’entretien préventif en tenant compte des urgences, priorités et normes en vigueur, et distribuer les tâches à son personnel ou aux services d’entrepreneurs ou de firmes spécialisées lorsque requis;
• Collaborer, avec l’équipe de santé et sécurité, à la définition et à l’application des normes de santé et sécurité au travail;
• Superviser, lorsque requis, certains travaux terrain et gérer la délivrance de permis, lorsqu’exigé par la nature des travaux;
• Préparer et soumettre les rapports d’activités de son secteur à la direction.

Traitement: Concurrentiel, déterminé à l’embauche, selon l’expérience

Statut: Premier mandat de 2 ans, avec possibilité de renouvellement

Profil recherché
• Détenir un diplôme d’études collégiales dans une discipline appropriée, un diplôme universitaire serait un atout;
• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la gestion des immeubles et des équipements, jumelée à une expérience pertinente de 3 ans comme gestionnaire d’une équipe;
• Posséder des connaissances importantes en gestion de projet pour être en mesure de planifier les travaux en coordonnant l’implication des différents intervenants selon une séquence souhaitée;
• Avoir des habiletés pour mobiliser une équipe de travail et créer un climat de travail en favorisant une communication ouverte et systémique avec les membres de l’équipe;
• Être en mesure d’avoir une vision globale des besoins réels et de transformer des objectifs généraux en plan d’action;
• Avoir le sens de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

Ingénieur en automatisation – Ingénierie et R&D

Automatisation JRT recherche un ingénieur en automatisation pour son département d’ingénierie et développement de produits.

Tu désires joindre une équipe dynamique et passionnée qui travaille depuis 40 ans dans le domaine de l’automatisation et qui se surpasse à réaliser des projets innovateurs? Tu aimes les défis, tu détestes la monotonie, tu veux mettre à profit tes compétences? Cet emploi saura satisfaire tes aspirations!

MANDAT

L’ingénieur en automatisation a pour principales fonctions d’élaborer, concevoir, réaliser, documenter et mettre en service les différents projets de conception, de fabrication, de modification, d’adaptation, d’optimisation et de développement de systèmes de contrôle automatisés. Grâce à son expertise et par le biais des nouvelles technologies de pointe, il résout des problèmes techniques, optimise des équipements et des processus d’automatisation, adapte des systèmes existants et conçoit et implante de nouveaux systèmes automatisés.

PRINCIPALES TÂCHES

Réaliser et superviser les différents mandats d’ingénierie et développement de produits qui lui sont confiés en respectant les priorités quant aux livrables des projets et produits Ascenseur.

INGÉNIERIE :

  • Maintenir à jour les gabarits des plans électriques, les différents programmes, les documents de redondance, les documents de contrôle qualité, les manuels d’utilisateurs, les listes de matériel et les outils internes de conception des produits Ascenseur
  • S’assurer du maintien du respect des normes des produits Ascenseurs
  • Programmer les séquences spéciales des projets à partir du programme générique
  • Supporter l’équipe de conception Logiciel dans la réalisation des projets Ascenseurs
  • Supporter l’équipe des technologies de l’information (TI) dans la réalisation des projets Ascenseurs
  • Agir comme expert technique auprès des clients lors de situations requérant un support de niveau supérieur
  • Agir comme expert technique auprès des équipes de projets, ventes, service technique, production et salle de test (contrôle qualité)
  • Agir comme référence, au sein de l’équipe d’ingénierie, selon le besoin et le projet
  • Agir comme concepteur pour les projets spéciaux qui exigent des changements majeurs aux produits existants
  • Superviser le cycle de vie des composantes utilisées dans les produits Ascenseurs et anticiper les problèmes éventuels
  • Donner des formations internes et réaliser ou participer à la production de documentation visant le transfert de connaissance
  • Donner des formations externes sur l’utilisation des produits
  • Présenter les nouveaux produits à l’interne et à l’externe
  • Fournir les coûts des ressources matérielles et les coûts budgétaires des ressources humaines pour les soumissions exigeant des requis sortants des produits standards
  • Corriger et approuver les plans électriques des projets spéciaux
  • Sceller les plans des projets ascenseurs si requis
  • Maintenir ses connaissances sur les produits, les normes et les technologies disponibles dans sa spécialité
  • Se déplacer, occasionnellement, pour effectuer des travaux d’ingénierie en chantier ou faire des mises en route
  • Effectuer toute autre tâche connexe à l’ingénierie

DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS :

  • Analyser les besoins des utilisateurs finaux
  • Recommander des initiatives de création de valeur aux produits existants et futurs
  • Établir les coûts budgétaires des ressources matérielles et humaines pour la réalisation des projets relatifs au développement de produits
  • Estimer le délai de réalisation des projets relatifs au développement de produits
  • Rédiger les cahiers de charges, les spécifications techniques, devis et rapports pour les projets en développement de produits
  • Agir comme chargé de projets et gérer l’ensemble des éléments reliés aux projets de développement de produits
  • S’assurer du respect des budgets et des délais de livraison entendus lors du démarrage des projets
  • Réaliser les prototypes de conception afin de générer des gabarits de plans électriques
  • Réaliser les prototypes de programme afin de générer des gabarits de programmes
  • Réaliser les prototypes d’outils de conception et de contrôle qualité afin de générer des outils de production
  • Réaliser les prototypes de redondance afin de générer des gabarits de plans
  • Réaliser les prototypes des manuels d’utilisation afin de générer des manuels d’utilisateur dédiés aux clients
  • Sélectionner les composantes requises à la réalisation des prototypes
  • S’assurer de la certification des produits réalisés selon les normes exigées
  • Anticiper et évaluer les problèmes qui pourraient être rencontrés lors du développement
  • Déployer les nouveaux produits
  • Selon le projet à réaliser, coordonner, en collaboration avec son supérieur immédiat, les tâches des autres membres de l’équipe
  • Concevoir et schématiser des circuits électriques et électroniques
  • Prendre les décisions techniques nécessaires afin d’assurer l’atteinte des objectifs
  • Rechercher des opportunités d’améliorations visant la bonification de nos produits, de nos processus et de nos outils internes
  • Effectuer toute autre tâche connexe au développement de produits

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Formation :

Diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie électrique ou génie de la production automatisée ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente

Compétences et exigences

  • Cinq ans ou plus d’expérience dans le domaine de l’automatisation comportant une expérience de 2 ans ou plus en développement de produits industriels
  • Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (un atout)
  • Connaissance du logiciel Autocad
  • Connaissance des notions et principes électriques de contrôle
  • Connaissance des automates programmables
  • Connaissance en réseautique
  • Connaissance en programmation informatique (C, C++ ou C#)
  • Connaissance en conception de circuits imprimés (atout)
  • Connaissance de Fusion 360 ou équivalent (atout)
  • Bonnes aptitudes informatiques (Suite Office, ERP, Outlook, etc.)
  • Bonne gestion du temps et organisation afin de gérer plusieurs projets en parallèle
  • Connaissance des normes canadiennes régie par l’Association canadienne de normalisation (CSA) (Électricité/Ascenseur)
  • Français parlé et écrit : Avancé
  • Anglais parlé et écrit : Fonctionnel
  • Bonnes relations interpersonnelles et capacité de travailler en équipe
  • Autonomie, proactivité et débrouillardise
  • Démontrer des compétences décisionnelles
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit
  • Fortement motivé par l’atteinte et le dépassement des objectifs de travail

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Salaire annuel : Selon formation et expérience
  • Durée : Permanent, temps plein
  • Entrée en fonction : Aussitôt que possible, selon la disponibilité du candidat
  • Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 8 h à 16 h 30
  • Régime d’assurance collective complet (incluant l’assurance dentaire)
  • Régime de retraite collectif (REER collectif)
  • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
  • 4 jours de congé maladie par année
  • Établissement neuf et ensoleillé
  • Milieu de travail dynamique et convivial

Directeur/trice des loisirs et de la culture

La Ville de Port-Cartier est située sur la Côte-Nord, en bordure du fleuve St-Laurent. Les défis y sont donc nombreux et intéressants! La proximité des parcs naturels, des plages, du bord de l’eau et des montagnes en font un endroit idéal pour pratiquer les activités de plein air. L’accessibilité des infrastructures et des commodités offrent aux citoyens une excellente qualité de vie. La Ville de Port-Cartier est reconnue pour son dynamisme : les activités sportives et culturelles sont omniprésentes et pour tous les goûts.

Les responsabilités

  • Planifie, dirige, coordonne et contrôle l’application des programmes d’activités de loisirs, de culture, de la bibliothèque, des sports et du domaine communautaire ;
  • Identifie et répond aux besoins de la population en matière d’activités et d’équipements ;
  • S’assure d’offrir constamment un service de qualité ;
  • Maintient le lien entre la Ville et les différents organismes impliqués dans l’organisation et la diffusion d’activités au bénéfice du citoyen.

Compétences recherchées

  • Posséder une formation universitaire ;
  • Cumuler un minimum de cinq (5) à sept (7) années d’expérience en gestion ;
  • Posséder de bonnes aptitudes en gestion du personnel ;
  • Faire preuve de leadership et de vision ;
  • Être doué pour la communication verbale et être habile dans l’application d’une « approche client » ;
  • Démontrer une bonne connaissance du domaine municipal ;
  • S’impliquer activement dans la communauté.

La rémunération et les avantages

  • Avantages offerts selon la politique actuelle pour le personnel cadre ;
  • Assurances collectives ;
  • Horaire flexible.

Envie de vivre au cœur de la nature, avec le fleuve St-Laurent, des parcs naturels, des plages et des montagnes à deux pas ?Rejoignez-nous à Port-Cartier, où travail et plaisir se rencontrent parfaitement. Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et venez découvrir tout ce que notre ville dynamique a à offrir !

Directeur/directrice des finances

Mi’gmawei Mawiomi Business Corporation (MMBC) est à la recherche d’un(e) directrice/directeur des finances expérimenté(e) détenant un fort leadership pour soutenir le directeur général et le comité des finances et d’audit dans l’atteinte des objectifs financiers de l’organisation. MMBC prend de l’expansion et progresse rapidement dans le lancement de nouveaux projets d’affaires pour les Mi’gmaq du Gespe’gewa’gi. Dans ce contexte, MMBC souhaite embaucher une direction financière qui saura fournir des données et outils financiers solides sur lesquels appuyer les décisions à venir.

 

 

Principales responsabilités

Prévisions et stratégies financières

  • Assurer la planification financière de la Société.
  • Développer une connaissance approfondie du modèle d’affaires de MMBC et des cadres juridique et économique dans lesquels se créent les projets de développement autochtones.
  • Fournir des projections financières stratégiques et des recommandations qui orienteront les priorités, projets et investissements de MMBC.
  • Fournir ses conseils sur les occasions d’affaires ou fonds d’investissement qui pourraient profiter aux Mi’gmaq.
  • Évaluer et atténuer les risques financiers qui pourraient nuire à la santé économique de la Société ou de ses sociétés en commandite.
  • Effectuer des analyses financières de projets d’acquisition d’entreprises ou d’autres occasions d’affaires.
  • En collaboration avec la direction générale, contribuer à la protection des actifs, des données financières stratégiques et des systèmes de gestion des finances de la Société.

Gestion financière

  • Préparer le budget annuel de MMBC et le soumettre à la direction générale.
  • Faire le suivi du budget et des résultats financiers.
  • S’assurer de l’atteinte des objectifs de revenus et de la stabilité des flux de trésorerie.
  • Surveiller le rendement financier des sociétés en commandite de MMBC.
  • Superviser le commis-comptable et le personnel des finances en suivant leurs plans de formation et d’amélioration.
  • Préparer les états financiers trimestriels et les présenter à la direction générale.
  • Préparer et fournir à la firme de vérification comptable tous les documents et données nécessaires à la préparation des états financiers annuels et en faire la présentation à la direction générale et au comité des finances et d’audit.
  • Rendre compte des menaces comptables ou financières qui pourraient compromettre la santé financière de la société.
  • Faire toute autre recommandation à la direction générale et au comité sur toute question relative à l’administration financière de la société.
  • Fournir son soutien technique et professionnel à la direction générale et au comité.
  • S’assurer que toutes les activités financières de la société respectent les principes comptables généralement reconnus (PCGR), les politiques financières de la société et les lois et règlements en vigueur.

Exigences

  • CPA
  • Expérience avérée à la direction des finances ou à tout autre poste équivalent.
  • B.Sc./B.A. en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe ; MSc/MBA, un plus.
  • Connaissance du droit des affaires et des bonnes pratiques en gestion des risques.
  • Solide expérience dans l’analyse de données financières et stratégiques et connaissance des méthodes de prévision financière.
  • Maîtrise de MS Office et des logiciels de gestion financière
  • Capacité à réfléchir de manière stratégique et à développer une vision d’ensemble de la croissance et du développement financier de l’entreprise.
  • Qualités de leader et fortes compétences en organisation et en communication et pour les relations interpersonnelles.
  • Une expérience dans le domaine du développement économique autochtone sera considérée comme un atout important.
  • Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit.

 

Si ce défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre) à l’attention de Benoit Trépanier, consultant en gestion et communications, avant le 2 avril à midi. Courriel : trepanb@hotmail.com

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