Archive for the ‘5 ans et +’ Taxonomy
Contrôleur financier
Lieu de travail : Lévis (proche des ponts)
Salaire : jusqu’à 135 000 $ selon l’expérience
Ton leadership et ton expertise te permettent de guider ton équipe en assurant le développement de l’entreprise ?
En tant que contrôleur financier, tu joueras un rôle central dans la stratégie et la performance financière de l’entreprise.
L’entreprise désire prévoir la formation avant que leur collègue parte en retraite.
Responsabilités :
– Assurer la conformité aux normes comptables et superviser la comptabilité
– Analyser les coûts, les marges et les performances des différentes unités de l’entreprise
– Produire des rapports financiers mensuels et annuels
– Garantir la liquidité de l’entreprise en surveillant les entrées et sorties d’argent
– Établir et gérer le budget de l’entreprise
– Identifier et gérer les risques financiers (tendances, crédit, investissement, projet)
– Participer à la préparation du dossier de fin d’année
Ce qu’il te faut :
– Diplôme universitaire en administration (certification CPA atout)
– Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
– Leader pour gérer une équipe en comptabilité
– Connaissance du secteur de la construction ou de la fabrication (un atout)
Avantages :
– 4 semaines de vacances
– Assurances collectives
– Programme d’aide aux employés
– Horaire flexible
– Conciliation travail – vie personnelle
– Stationnement gratuit
Envoie ton CV au format Word à Nadia Laperrière à nadia.laperriere@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Directeur(trice) de projet
Votre rôle et responsabilités
Sous la supervision de la Direction générale, vous aurez le mandat de mettre en œuvre divers projets au sein de la MRC. Plus précisément, vous aurez à :
- planifier, coordonner et mettre en œuvre les projets confiés en respectant les échéanciers et les budgets;
- superviser les projets d’entretien et de construction des infrastructures de la MRC;
- élaborer un plan de gestion des actifs;
- assurer la conformité réglementaire et les meilleures pratiques dans toutes les phases des projets;
- assurer une veille stratégique pour les programmes de subvention en lien avec les projets confiés et rédiger des demandes d’aide financière;
- rédiger les appels d’offres en lien avec les projets;
- collaborer avec la Direction des finances, afin de compléter les redditions de compte, s’il y a lieu;
- agir à titre de personne-ressource auprès de la Direction générale et du conseil de la MRC;
- engager activement les parties prenantes dans chaque phase des projets;
- effectuer toute autre tâche connexe qui pourrait lui être demandée par le supérieur immédiat.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en génie civil, en gestion de projet, ou détenir de l’expérience comme chargé de projet en construction ou une combinaison d’études et d’expérience pertinentes;
- Posséder une expérience minimale de cinq ans en gestion de projet;
- Avoir une bonne connaissance des lois et des règlements relatifs à l’exercice de sa tâche;
- Posséder des connaissances du milieu municipal est un atout;
- Connaitre le territoire et les particularités régionales est considéré comme un atout;
- Posséder une bonne maitrise de la langue française;
- Être à l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office.
Qualités nécessaires
- Avoir du leadership;
- Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse;
- Posséder d’excellentes aptitudes en communication et en rédaction;
- Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative.
Ce que nous offrons
- Un milieu de travail stimulant où le développement est continuellement présent;
- Un climat de travail accueillant basé sur la communication et la collaboration;
- Une sécurité d’emploi avec une qualité de vie en région;
- Des responsabilités stimulantes tout en ayant un impact significatif dans votre milieu;
- Des conditions de travail compétitives et une gamme complète d’avantages sociaux, entre autres :
– Horaire de travail flexible de 37,5 heures/semaine;
– Régime de retraite à prestations déterminées et assurance collective;
– Congés de maladie et familiaux;
– Allocation pour frais de déplacement, repas, hébergement et cellulaire;
– Deux semaines de congés payés durant la période des Fêtes;
– Remboursement des cotisations annuelles aux associations et corporations professionnelles;
– Remboursement des frais de formations obligatoires;
– Politique de télétravail en vigueur;
- Rémunération annuelle pour 2025 : entre 64 116 $ et 84 045 $.
Pour postuler
Si cette opportunité correspond à vos aspirations, passez à l’action!
Faites-nous parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation avant le vendredi 7 février 2025, en prenant soin d’indiquer le numéro du concours. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Madame Élise Guignard, directrice générale
MRC de La Haute-Côte-Nord
26, rue de la Rivière, bureau 101
Les Escoumins (Québec) G0T 1K0
Courriel : cdufour@mrchcn.qc.ca
La MRC de La Haute-Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous remercions de soumettre votre candidature.
www.mrchcn.qc.ca
Directeur.trice général.e
Les domaines d’expertise d’Innovation maritime incluent : l’Acoustique & Vibrations, la Conception & Génie maritime, l’Énergie & Environnement, l’Intelligence maritime et le Transport maritime & Navigation.
Reconnu au Québec comme un Centre collégial de transfert de technologie (CCTT) depuis 2002, et au Canada comme Centre d’accès à la technologie (CAT) depuis 2019, Innovation maritime s’appuie sur une équipe de plus de 30 professionnels. L’organisation joue un rôle clé dans l’innovation et l’optimisation des technologies du secteur maritime au niveau local et international.
Mandat
Le/la Directeur(trice) général(e) a pour principal mandat d’assurer l’accomplissement de la mission, la réalisation de la vision et des objectifs stratégiques de l’organisation, tout en veillant au respect de ses valeurs.
En étroite collaboration avec le conseil d’administration, il/elle définit les priorités stratégiques et veille à mettre en œuvre les actions nécessaires au développement de projets et à l’obtention du financement nécessaire à leur réalisation.
Par son leadership inspirant, il/elle mobilise et soutient les équipes, favorisant la cohésion et encourageant l’innovation au sein des activités de l’organisation. Il/elle veille à ce que les projets soient exécutés avec rigueur, en répondant efficacement aux besoins et attentes des partenaires sectoriels, institutionnels et régionaux.
De plus, il/elle œuvre activement au rayonnement et au positionnement de l’organisation dans le secteur maritime, en renforçant sa visibilité et son influence. Parallèlement, il/elle assure une gestion optimale des ressources, garantissant ainsi la santé financière et la pérennité de l’organisation.
Expériences, compétences et habiletés recherchées
- Diplôme universitaire en sciences, en ingénierie, en gestion des ressources maritimes, en administration des affaires ou dans un domaine connexe et pertinent.
- Expérience significative dans l’industrie maritime, avec une connaissance approfondie de ses enjeux et de son évolution.
- Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste de direction, de préférence dans une organisation dédiée à la recherche et au développement, à la consultation ou aux services-conseils.
- Connaissance des exigences propres à la gouvernance d’une organisation à but non lucratif (OSBL).
- Solide compréhension de l’écosystème de la recherche au Québec.
- Vision stratégique claire et capacité à adopter un leadership collaboratif et inclusif.
- Compétences avérées en gestion des ressources humaines, avec une aptitude à attirer et retenir des talents de haut niveau tout en favorisant une culture de l’innovation.
- Capacité à interagir de manière professionnelle dans un contexte de développement des affaires et de partenariats stratégiques.
- Maîtrise de la gestion financière, incluant le suivi budgétaire et l’analyse des coûts.
- Expérience avérée en gestion de projets, avec une capacité à mener des initiatives complexes à terme.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et bonne capacité à communiquer efficacement en anglais.
Particularités du poste
- Le poste est basé à Rimouski
- Des déplacements fréquents sont à prévoir
- IMAR offre une gamme d’avantages sociaux compétitifs
Dépôt des candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 31 janvier 2025, 16 h, par courrier électronique à l’adresse suivante : jessica@gorh.co
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Contrôleur(se) financier(ière) ou chef comptable
Chez Capwood, nous appliquons cette philosophie au cœur de nos activités, où chaque investissement et chaque projet est mesuré, géré et optimisé pour garantir le succès à long terme. Chaque jour, nous repoussons les limites, en cherchant à innover et à sortir des sentiers battus pour offrir des solutions uniques et audacieuses.
Dans cette entreprise dynamique, en constante évolution, votre adaptabilité et votre rigueur seront des atouts précieux pour contribuer activement à cette croissance.
En tant que contrôleur financier, vous serez l’élément clé qui combine compétence et humanité. Solide dans votre expertise, rigoureux dans vos analyses, vous saurez apporter des solutions concrètes tout en maintenant un lien de confiance avec les équipes. Votre approche équilibrée, à la fois technique et humaine, fera de vous un pilier essentiel de notre réussite collective.
Pour nous, un employé épanoui est un employé performant. Voici les avantages qui accompagneront votre succès chez nous :
- Un salaire compétitif en fonction de votre bagage d’expérience;
- Un horaire flexible de 40 heures par semaine, avec la possibilité de faire jusqu’à trois jours de télétravail;
- À partir de (4) quatre semaines de vacances, en fonction de votre expérience;
- Matériel fourni : cellulaire ou remboursement à hauteur de 30$ par mois sur votre forfait, écrans au bureau;
- Stationnement intérieur offert par l’entreprise et transport en commun à proximité;
- Rabais sur les restaurants (hors alcool) et les marchés carrier.
Le tout animé par un club social actif et impliqué.
Chaque mission est une occasion de faire la différence. Voici les vôtres :
- Superviser le cycle comptable complet, les analyses de comptes et la production des états financiers pour les sociétés du groupe Capwood (secteur restauration et épicerie);
- Assurer le suivi des projets en développement : facturation et gestion des déboursés;
- Coordonner et diriger le processus budgétaire ainsi que l’élaboration du plan d’affaires;
- Gérer les opérations de consolidation et les activités inter-sociétés;
- Collaborer avec les professionnels externes pour la vérification comptable, la fiscalité et les rapports gouvernementaux;
- Optimiser la gestion des liquidités à court et moyen terme pour les entités du groupe Capwood;
- Assurer la gestion de la paie pour les entités du District Gourmet et du Marché Carrier;
- Produire les rapports financiers mensuels et annuels pour la direction;
- Participer à la préparation des rapports de gestion (mensuels, trimestriels et annuels) et au plan d’affaires des entités concernées;
- Assurer la production des rapports mensuels et annuels et selon les besoins de la direction et des artisans opérant au sein du District Gourmet;
- Participer à la préparation des rapports mensuels, trimestriels ou annuels de gestion et au plan d’affaires de diverses entités.
L’organisation sera votre atout clé pour respecter les délais et garantir une gestion sans accroc, tandis que votre esprit critique vous permettra de remettre en question les chiffres pour déceler opportunités et risques.
Pour réussir dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons :
- Détenir une expérience de (7) sept à (10) dix ans;
- Savoir gérer de la trésorerie et des états financiers internes;
- Avoir une expérience en commerce de détail (serait un atout);
- Posséder un ordre professionnel (serait un atout).
Pourquoi vous ?
- Vous maitrisez les tâches techniques et les enjeux financiers;
- Vous gérer votre stress et les situations difficiles avec efficacité;
- Vous êtes prêts à vous adapter et à prendre des décisions dans un environnement en constante évolution;
- Vous êtes capable de diriger et de motiver une équipe, tout en entretenant des relations constructives.
Ce poste stratégique, avec une forte dimension de direction, exige un mental d’acier pour naviguer dans des situations stressantes et complexes.
Vous êtes prêt à relever des défis financiers excitants et à rejoindre une équipe passionnée? Transmettez votre candidature dès maintenant à Sylvie Bernier, experte-conseil en recrutement durable.
Mots-clés : direction, finances, gestion financière, leadership, innovation, comptabilité, management d’équipe, amélioration continue.
Note : Le genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Directeur(trice) des finances
Lieu de travail : Lévis
Salaire : jusqu’à 135 000 $ selon l’expérience
Nous recherchons un(e) directeur(trice) des finances expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise dans le secteur manufacturier.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des performances financières de l’entreprise.
Missions principales :
– Superviser la fonction financière de l’entreprise et garantir la conformité aux normes comptables et fiscales
– Assurer le suivi et l’analyse des budgets, des investissements et des prévisions financières
– Élaborer des rapports financiers mensuels et annuels
– Analyser des KPI, optimiser la rentabilité et conseiller ses collègues sur les décisions stratégiques
– Diriger une équipe en comptabilité
– Gérer les documents de fin d’année
Profil recherché :
– Diplôme universitaire en administration (certification CPA atout)
– Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
– Compétences en gestion d’équipe
– Connaissance du secteur de la construction ou de la fabrication (un atout)
Avantages :
– 4 semaines de vacances
– Assurances collectives
– Programme d’aide aux employés
– Horaire flexible
– Conciliation travail – vie personnelle
– Stationnement gratuit
Veuillez envoyer votre CV au format Word à Nadia Laperrière à nadia.laperriere@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Directeur financier
Deviens un des joueurs clés de notre entreprise ambitieuse. Ton expertise et tes conseils avisés contribueront à la prise de décisions d’envergure pour nos projets de croissance et la gestion efficace de nos finances. Tu trouveras chez nous un esprit de famille, une équipe investie et beaucoup de latitude dans l’exercice de ton rôle. Joins-toi à nous pour promouvoir une culture de travail alignée avec la mission et les valeurs de l’organisation au sein de ton équipe et leur faire vivre une expérience employé positive et mobilisante. Chez nous, la confiance, la communication, le bien-être et la croissance sont essentielles pour permettre à chacun de briller.
Que fait Groupe Sani-Tech ?
Groupe Sani-Tech est un sous-traitant du domaine de la construction. Nous fabriquons et distribuons des produits architecturaux pour bâtiments commerciaux et institutionnels. On est même le plus gros dans notre domaine au Québec depuis 50 ans. Pas pire non?!
Consulte ce lien pour mieux comprendre. https://vimeo.com/394989527/c45c002ccc
Tu es toujours là?
Maintenant la grande question : et toi dans tout ça?
Qu’aimeras-tu chez nous?
- Prendre tous tes vendredis après-midi de congé;
- Trouver un équilibre de vie grâce à nos horaires flexibles, notre gym et nos 2 jours de télétravail/semaine;
- Te gâter grâce à notre programme de bonification;
- Profiter de 4 semaines de vacances;
- Participer à nos défis évasions, tournoi de volley-ball, partie de golf et bbq d’été;
- Te permettre de prendre soin de toi avec nos congés, notre programme d’aide aux employés, la télémédecine 24/7 et notre assurance collective;
- Penser à tes vieux jours grâce à notre programme de REER (contribution de 3% par l’employeur); et
- Partir à San Francisco avec la gang!
Tu aimeras aussi :
- Avoir toute notre confiance et notre appui lors de prise de décision;
- Avoir un rôle stratégique et actif dans la réalisation de nos ambitions; et
- Les occasions qui te seront offertes pour continuer ton développement professionnel.
Que feras-tu plus concrètement?
- Diriger ou participer activement à divers projets stratégiques;
- Effectuer la gestion globale du département des finances;
- Analyser et valider les états financiers mensuels et les rapports destinés à la direction;
- Gérer et prévoir la trésorerie;
- Analyser et encadrer le processus de budgétisation annuelle (et mensuelle) et les prévisions long terme;
- Analyser et encadrer les projets d’investissement;
- Répondre aux besoins ponctuels des gestionnaires en produisant les analyses financières pertinentes;
- Expliquer et documenter les faits saillants des écarts entre les résultats réels et les prévisions budgétaires;
- Participer à l’établissement de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
- Faire respecter les normes de contrôle interne;
- Encadrer le processus de fin d’année financière;
- Assurer l’optimisation et l’implantation des processus d’affaires;
- Négocier et mettre en place les stratégies de financement avec les partenaires financiers;
- Agir comme personne désignée responsable de la conformité financière, fiscale, et légale pour l’entreprise;
- Assurer la gestion des collaborateurs et professionnels externes (comptables, assureurs, avocats, TI, etc.);
- Gérer le parc informatique; et
- Encadrer le processus de recherche des subventions et/ou crédits d’impôts applicables à l’entreprise.
Tu es rendu à lire jusqu’ici? C’est que tu es quelqu’un de dynamique!
Combien ça paie? Une poignée de bitcoins annuellement. Ok, pour vrai!, en fonction de ta vision de la gestion d’équipe, de ta personnalité et de ton bagage, on est prêt à trouver un terrain d’entente allant de 90 000.00 $ à 110 000.00 $. Tu participes également au programme de bonification annuelle.
Tu as ce qu’il faut pour te joindre à nous si tu :
- Détiens un titre de CPA, avec un minimum de 5 ans d’expérience;
- Es bilingue (francais-anglais);
- Connais très bien les processus d’affaires et de contrôles internes;
- As de l’expérience à la direction comptable d’une PME (un atout);
- Connais le milieu de la construction et le milieu manufacturier (un atout);
- Connais la gestion des coûts et du prix de revient;
- MaÎtrises la suite Office ou Gsuite et as une connaissance avancée d’EXCEL/SHEET;
- As un leadership bienveillant, une gestion participative et un esprit rassembleur;
- Démontres d’excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des priorités et les relations interpersonnelles; et
- Es reconnu.e pour son intégrité, sa pensée stratégique et sa capacité à analyser et solutionner des problématiques.
Si ça te représente, il faut absolument que tu postules, on veut te connaître!
Agent(e) de valorisation de l’innovation
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Le Laboratoire vivant – Lait carboneutre est une démarche d’innovation supportée par la recherche pour améliorer le bilan carbone des fermes laitières. Ce projet ambitieux et novateur a pour mission d’accompagner les fermes laitières avec une équipe de recherche et des partenaires pour comprendre, améliorer et favoriser l’innovation des pratiques de gestion bénéfiques à l’amélioration de leur bilan carbone.
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Les Producteurs de lait du Québec ont mandaté Novalait, une entreprise privée dynamique dédiée à propulser l’innovation et le développement durable de l’industrie laitière au Québec pour coordonner ce Laboratoire vivant.
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Novalait recherche actuellement un(e) Agent(e) de valorisation de l’innovation. Sous la supervision du directeur du LVLC, vous jouerez un rôle clé dans la documentation, l’analyse et la diffusion des connaissances et de l’innovation.
Volet 1 : Documenter et analyser les connaissances et l’innovation
- Documenter les connaissances et les innovations générées par les activités de codéveloppement, de recherche et de réduction d’empreinte carbone des fermes laitières réalisée dans le cadre du LVLC;
- Structurer et mettre en œuvre des collectes d’informations auprès des producteurs laitiers, des chercheurs, des étudiants et des parties prenantes impliquées dans le LVLC;
- Analyser les informations collectées pour identifier les connaissances et les innovations à mettre en valeur;
- Colliger les informations sur les indicateurs d’adoption de bonnes pratiques pour les fermes;
- Produire les rapports d’avancements et de mesure du rendement du LVLC.
Volet 2 : Contribuer au plan de communication et de transfert
- Structurer et mettre en œuvre un processus d’identification des opportunités de diffusion et de transfert des connaissances des innovations générées par le LVLC;
- Contribuer à la production de contenus pour le plan de communication du LVLC en alimentant l’équipe de communication avec les résultats du processus de documentation;
- Préparer les documents de communication du directeur du LVLC;
- Structurer et mettre en œuvre un processus de validation des communications auprès des chercheurs;
Profil recherché
- Baccalauréat ou maîtrise en sciences naturelles, agroalimentaires ou autre domaine scientifique;
- Minimum 5 ans d’expérience en support à l’innovation et à la recherche dans un contexte de recherche appliquée;
- Connaissance du secteur laitier (un atout);
- Aisance à analyser, synthétiser, vulgariser et rédiger des informations scientifiques;
- Très bonne capacité de rédaction en français;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils technologiques.
Avantages
- Salaire entre 55 000 $ et 75 000 $ en fonction de l’expérience;
- Contrat de travail à durée déterminée se terminant au 31 mars 2028;
- Horaire de 35 heures par semaine;
- Mode de travail hybride;
- 3-4 semaines de vacances et journées de congés sociaux;
- Stationnement Gratuit.
-
Si vous désirez vous investir dans un projet témoignant d’une vision avant-gardiste et d’un engagement envers le développement durable, ce poste est pour vous! Veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 17 janvier 2024.
-
Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.
Conseiller(ère) en développement des communautés
(Remplacement d’un congé de maternité avec possibilité de prolongation)
Êtes-vous passionné(e) par le développement communautaire et motivé(e) à soutenir les intervenants et acteurs pour renforcer leur capacité d’action ? Disposez-vous de solides compétences en recherche et en accompagnement que vous souhaitez mettre au service de la qualité de vie des communautés de l’Estrie ?
L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Conseiller(ère) en développement des communautés!
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional. Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la Direction générale et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, la personne conseiller(ère) en développement des communautés aura pour mandat de collaborer à des projets de recherche et d’évaluation en soutien aux partenaires et leurs initiatives en développement collectif de la région.
VOTRE CONTRIBUTION
- Concevoir et piloter de mandats d’évaluation et d’études appliquées, en déployant des méthodes diversifiées et souvent participatives (l’élaboration et mise en œuvre de plans d’évaluation, analyse documentaire, extraction et analyse de données quantitatives, études de besoins, entrevues, groupes de discussion, ateliers, sondages, etc.) auprès d’une diversité de clients et de membres.
- Agir comme ressource professionnelle lors de mandats d’accompagnement et d’animation, en mettant à contribution des méthodes d’intervention et de recherche telles que le diagnostic, l’étude de besoin, la conception et l’analyse de sondage et d’entrevues, etc.
- Développer du contenu de mise en valeur du créneau évaluation.
- Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances. Par exemple, faire la prise de besoin, rédiger des offres de services ou des devis pour les mandats.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste à temps plein, 35h par semaine.
- Salaire horaire entre 28,91$ et 35,55$ selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration.
- Une allocation pour téléphone portable.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales.
- Minimum de 5 ans d’expérience dans une posture d’accompagnement / conseil.
- Expérience en évaluation de projets.
- Expérience en recherche qualitative appliquée (groupes de discussion, sondages, entrevues).
- Connaissances en méthodes quantitatives.
- Expérience en animation participative de rencontres de groupes.
- Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés.
- Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles.
- Structure, esprit de synthèse et adaptabilité.
- Rédaction en français impeccable.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés !
Faites parvenir votre candidature à Isabelle (isabelle@gorh.co) au plus tard le 24 janvier 2024 avant 16h.
Directeur(trice) des finances
Lieu de travail : Lévis
Salaire : jusqu’à 135 000 $ selon l’expérience
Ton leadership et ton expertise te permettent de guider ton équipe en assurant le développement de l’entreprise ?
En tant que directeur(trice) des finances, tu joueras un rôle central dans la stratégie et la performance financière de l’entreprise.
Tu peux rencontrer tes collègues en 2024 et débuter le défi en 2025.
Responsabilités :
– Superviser la comptabilité et la conformité aux normes comptables
– Analyser les coûts, les marges et les performances des différentes unités de l’entreprise
– Élaborer des rapports financiers mensuels et annuels
– Garantir la liquidité de l’entreprise en surveillant les entrées et sorties d’argent
– Établir et gérer le budget de l’entreprise
– Identifier et gérer les risques financiers (tendances, crédit, investissement, projet)
– Participer à la préparation du dossier de fin d’année
Ce qu’il te faut :
– Diplôme universitaire en administration (certification CPA atout)
– Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
– Compétences en gestion d’équipe
– Connaissance du secteur de la construction ou de la fabrication (un atout)
Avantages :
– 4 semaines de vacances
– Assurances collectives
– Programme d’aide aux employés
– Horaire flexible
– Conciliation travail – vie personnelle
– Stationnement gratuit
Envoie ton CV au format Word à Nadia Laperrière à nadia.laperriere@quantum.ca.
RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET GAGNEZ JUSQU’À 1 000 $ ! Pour plus d’informations, cliquez ici.
NOS PORTES VIRTUELLES SONT OUVERTES! En plus, vous passerez les entrevues à domicile grâce à différentes applications Web! Alors, contactez-nous dès aujourd’hui pour relever votre prochain défi professionnel.
Numéros du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Directeur des Opérations / Directrice des Opérations
Votre leadership inspirant et votre rigueur en gestion de projets sont des atouts majeurs ? L’OEDC, en pleine expansion, recherche un(e) Directeur(trice) des opérations pour renforcer son équipe et accompagner sa croissance.
Créé en 2006, l’Observatoire estrien du développement des communautés (OEDC) est une ressource clé pour les acteurs du développement régional.
Nous visons à améliorer la qualité de vie en Estrie grâce à un soutien stratégique et des actions concrètes.
VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la direction des opérations sera un pilier crucial pour le succès et le bon fonctionnement de l’OEDC, en soutenant la direction générale dans la gestion des opérations, des communications, du marketing, du développement des affaires, ainsi que dans la planification et l’organisation d’activités et la gestion des ressources humaines.
VOTRE CONTRIBUTION :
- Piloter les plans d’action : Définir les objectifs, gérer les échéanciers, assurer le suivi et l’évaluation avec l’équipe.
- S’assurer au mieux de ses capacités et de ses connaissances de la rentabilité des opérations : Veiller à l’efficacité et à la qualité des services et produits, en validant les offres, les estimations d’heures, les rapports et les budgets.
- Identifier les besoins : Rester informé(e) des besoins des membres et partenaires ainsi que des évolutions du contexte pour être force de proposition.
- Établir et entretenir des partenariats stratégiques : En soutien à la direction générale, contribuer à positionner l’OEDC comme un leader en développement des communautés, représenter l’organisation dans divers forums, et soutenir activement la mobilisation des membres.
- Gestion de l’équipe : Préparer et animer des réunions d’équipe pour assurer une coordination et une cohésion efficaces.
L’EXPÉRIENCE OEDC !
- Un poste permanent à temps plein, 35h par semaine.
- Une rémunération annuelle de 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expérience.
- Un programme d’assurance collective pris en charge à 50 % par l’employeur.
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 20% du temps.
- Garderie subventionnée en milieu de travail.
- Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif.
- Programme d’aide aux employés (PAE).
- Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes.
- La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques.
- Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect.
- Un environnement de travail en espace ouvert pour une collaboration optimale.
- Une allocation pour téléphone portable.
VOUS AVEZ LE PROFIL ?
- Diplôme d’études universitaire dans une discipline jugée pertinente, avec une expérience de gestion ou coordination de plus de cinq ans.
- Connaissance du milieu de développement des communautés.
- Excellentes compétences en communication et leadership collaboratif.
- Grande autonomie et sens aigu de l’organisation.
- Grande aisance numérique.
Rejoignez-nous pour jouer un rôle clé dans le développement de l’Estrie et contribuer activement à l’amélioration de la qualité de vie de ses communautés!