Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
Superviseur en loisirs
Ses principales tâches :
· Faire la location des équipements ;
· S’assurer de la sécurité des équipements, des lieux et des pratiques sécuritaires des clients ;
· Superviser les événements ;
· Solliciter des clients potentiels ;
· Conseiller et vendre des produits et des services ;
· Animer certaines activités ;
· Faire la facturation ;
· Superviser l’équipe de préposés ;
· Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;
· Remplir toutes autres tâches connexes.
Profil du candidat recherché :
· Diplôme de niveau collégial dans un domaine connexe à l’emploi. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme collégial ;
· Expérience en organisation et gestion d’événements ;
· Expérience en gestion des ressources humaines ;
· Entregent, facilité de communication orale et écrite ;
· Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;
· Aptitudes pour la planification, l’exécution et le suivi ;
· Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;
· Permis de conduire valide (obligatoire) ;
· Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office.
Seront considérés comme des atouts :
· Connaissance du milieu des loisirs et/ou des camps ;
· Connaissance des embarcations nautiques ;
· Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;
· Connaissance de logiciels de réservation en loisirs ;
· Formation en premiers soins et RCR à jour.
Conditions :
· Poste à temps plein et saisonnier ;
· Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;
· Salaire de 21,10 $ par heure ;
· Date limite pour postuler : 13 avril 2026.
Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :
Pascal Raymond au pascal.raymond@bpasf.com
* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !
Analyste comptabilité financière
Votre futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Votre future équipe
Premier Tech Producteurs et Consommateurs est un leader nord-américain dans les marchés de l’horticulture professionnelle et commerciale. Grâce à notre vaste réseau de production et de distribution, nous fournissons des produits de qualité supérieure. Nos clients peuvent alors contribuer à nourrir, protéger et améliorer notre planète à leur tour!
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Votre futur rôle
Préparer et analyser les états financiers
Identifier et expliquer les variances
Effectuer les fermetures de fin de mois, ainsi que les budgets annuels et révisés
Collaborer au processus des audits annuels
Soutenir diverses équipes d’Amérique du Nord
Compétences requises
Baccalauréat en administration des affaires – profil comptabilité
Bonne capacité à résoudre des problèmes
Maîtrise du logiciel Excel
Sens de l’analyse
Rigueur
Excellentes habiletés communicationnelles
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils votre intérêt?
analyse, états financiers, audit, budget, déclarations fiscales, CPA
Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!
Analyste comptabilité
Si tu aimes analyser en profondeur, structurer et faire évoluer les façons de faire, tout en ayant un réel impact sur l’information financière, ce rôle est pour toi.
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Global, nous faisons la différence en accompagnant les groupes d’affaires de Premier Tech à livrer de la valeur à leurs clients et à se démarquer dans leurs marchés. Notre équipe joue un rôle stratégique d’accélérateur et de facilitateur en offrant des services partagés à l’ensemble de l’organisation, permettant ainsi à Premier Tech de donner vie à des produits et services qui aident à nourrir, à protéger et à améliorer notre planète.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
Recueillir, compiler et présenter des données financières
Analyser des résultats financiers périodiques
Participer à la préparation des états financiers consolidés audités
Préparer, réviser et consolider des budgets annuels
Analyser des situations comptables complexes et formuler des recommandations
Concilier les états financiers statutaires de certaines filiales du groupe
Assurer une veille des normes comptables et exigences financières, et émettre des recommandations
Réaliser des analyses financières afin de soutenir la prise de décision de la direction
Participer à la rédaction des mémos comptables de l’entreprise
Compétences requises
Baccalauréat en administration – profil comptabilité
Titre CPA ou en voie d’obtention
Excellentes capacités d’analyse, de rigueur et de résolution de problèmes
Bonne compréhension des principes de consolidation et des devises étrangères
Capacité à structurer, améliorer et implanter de nouvelles procédures
Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités et des échéanciers
Excellentes habiletés de communication
Maîtrise de Microsoft Excel
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, reporting, consolidation, analyse, mémos, budgets, états financiers
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Analyste comptabilité
Ton futur environnement de travail
Le Campus Premier Tech à Rivière-du-Loup, notre Siège mondial.
Ta future équipe
Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique. Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde – que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.
Chez nous, tu profiteras de nombreux avantages
Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Université Premier Tech – développement des compétences et perfectionnement
Possibilité d’explorer des opportunités selon tes ambitions de carrière
Médecin et infirmière – Campus Siège mondial
Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
Service de conciergerie et rabais aux équipiers
Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)
Ton futur rôle
Clôturer les périodes comptables mensuelles
Préparer les états financiers mensuels
Analyser les résultats et expliquer les écarts
Élaborer et suivre les budgets
Participer au processus d’audit annuel
Collaborer avec les équipes logistiques, ventes et opérations réparties sur différents sites nord-américains
Rédiger, déployer et mettre en place la gouvernance
Soutenir les initiatives de l’équipe nord-américaine axées sur l’amélioration continue et l’efficacité
Compétences requises
Baccalauréat en administration des affaires – profil comptabilité
Maîtrise avancée de Microsoft Excel
Compétence en analyse financière et en production de rapports
Approche axée sur les solutions
Vision globale des mandats
Excellentes compétences interpersonnelles
Titre CPA – un atout
Maîtrise de l’anglais – à des fins de communication interne avec nos équipiers hors Québec
Ces mots suscitent-ils ton intérêt?
Comptabilité, analyse, travail d’équipe, multisites, international
Tu as envie de nous rejoindre? Postule dès maintenant, nous attendons ta candidature avec impatience!
Adjointe administrative
Tu cherches un emploi étudiant qui a du sens? À l’Institut Maurice-Lamontagne, tu participeras aux tâches administratives quotidiennes tout en découvrant les coulisses d’un environnement scientifique passionnant.
Un poste parfait pour développer tes compétences en organisation, communication et gestion de dossiers. Tu travailleras avec une équipe accueillante qui t’aidera à progresser tout au long de ton mandat.
Viens mettre ton sens de l’organisation au service d’un institut reconnu. Un emploi étudiant flexible, formateur et idéal pour enrichir ton parcours.
Contribue à la mission de recherche et de protection des milieux marins en offrant un soutien administratif essentiel. Une expérience valorisante dans un cadre professionnel unique. Un poste parfait pour développer tes compétences en organisation, communication et gestion de dossiers. Tu travailleras avec une équipe accueillante qui t’aidera à progresser tout au long de ton mandat.
Programme de développement de gestionnaires
Notre programme rémunéré te plonge directement dans les opérations d’un centre d’affaires : ventes, service, logistique, finance, gestion d’équipe.
Tu seras accompagné(e) par un mentor et un Directeur de centre pour développer rapidement ton leadership et évoluer vers un poste clé.
Si tu cherches un parcours concret, structuré et orienté résultats, c’est exactement ce que nous offrons!
Ça t’intéresse?
- Développer rapidement tes compétences en gestion grâce à un programme structuré et rémunéré, avec une immersion concrète dans les opérations.
- Être formé(e) sur le terrain par des mentors expérimentés pour évoluer vers un rôle clé : Directeur(trice) de centre d’affaires.
- Contribuer directement à la performance d’un centre d’affaires tout en développant ton leadership.
- Évoluer progressivement vers la direction d’un centre d’affaires, selon les opportunités et ta mobilité.
As-tu ce qu’on recherche?
- Diplôme universitaire complété ou en voie d’obtention (toutes disciplines pertinentes).
- Esprit analytique et grande capacité d’apprentissage.
- Fibre entrepreneuriale, leadership naturel, et sens des responsabilités.
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles.
- Intérêt marqué pour la gestion, les opérations, la vente et le service à la clientèle.
Les défis qui t’attendent :
- Découvrir l’ensemble des opérations d’un centre d’affaires : entrepôt, achats, crédit, service à la clientèle, ventes internes et externes.
- Analyser des états financiers, suivre la rentabilité et comprendre les impacts opérationnels.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes, les fournisseurs et les clients.
- Participer à des projets stratégiques ayant un impact réel sur l’entreprise.
- Développer des compétences solides en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
- Progresser au sein d’un programme de développement structuré, accompagné(e) par un mentor, un Directeur de centre d’affaires et le Vice-Président régional.
Pour plus d’informations sur le programme, consultez notre page dédiée : https://www.guillevincareers.com/fr/apprends-a-diriger-ton-centre/
Technicien aux ressources humaines
Relevant du directeur talents et culture, le ou la technicien.ne talents & culture est responsable de recruter tous les postes qui sont à pourvoir au sein du groupe Humanité et de ses filiales. Cette personne est responsable du processus et des outils de recrutement. Elle participe activement au développement de la marque employeur en plus d’agir comme ambassadeur.drice auprès d’événements externes afin de faire connaître l’entreprise à des candidats potentiels. Elle développe et assure la formation et l’évaluation des talents.
*** Déplacement dans le secteur de sainte-foy et de st augustin de desmaures ***
RESPONSABILITÉSRecrutement et intégration
- Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en personnel
Rédiger et afficher les postes, et mettre en place des stratégies d’attraction
Effectuer le sourcing, le tri de CV et les présélections
Planifier et participer aux entrevues et aux processus de sélection
Vérifier les références et recommander les candidats
Préparer les embauches et coordonner l’intégration des nouveaux employés
Assurer les suivis d’intégration (1 semaine, 1 mois, 3 mois)
Recrutement internationalAssurer le suivi des permis de travail et documents légaux
Gérer les renouvellements et échéances (immigration, RAMQ, etc.)
Fin d’emploiCoordonner les départs selon les normes en vigueur
Réaliser les entrevues de départ et proposer des pistes d’amélioration
Relations et partenariatsDévelopper des partenariats (écoles, organismes, immigration)
Participer à des activités de réseautage et de promotion de l’employeur
Évaluation de la performanceSoutenir les gestionnaires dans les évaluations (annuelles et probation)
Assurer le suivi et l’archivage des évaluations
Formation et développementIdentifier les besoins de formation
Coordonner les formations internes et externes
Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité
Soutenir les plans de développement des employés
Administration RHMaintenir à jour les dossiers employés et les systèmes RH
Préparer les documents administratifs (lettres, rapports, formulaires)
Assurer la conformité des pratiques RH
Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques internes
Contribuer aux communications internes et projets RH
Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DU POSTE
FORMATIONDiplôme en ressources humaines, en marketing ou toutes autres formations pertinentes.
SAVOIR FAIRE - connaissances en recrutement (atout)
Connaissance des normes réseaux sociaux;
Facilité à créer de nouvelles relations;
Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office.
Connaissance des logiciels de recrutement (ATS), Glow in the cloud (Atout)
SAVOIR-ÊTREVivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
Assumer ses choix et leurs impacts;
Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
Enseignant(e) en anglais
Le Centre de services scolaire des Découvreurs est à la recherche d’enseignantes et d’enseignants en anglais afin de combler différents besoins au primaire et au secondaire sur l’ensemble de son territoire. Les nouvelles candidatures seront considérées pour l’année scolaire en cours ainsi que pour la prochaine année scolaire 2026-2027.
Vous souhaitez faire partie d’une équipe humaine et bienveillante ayant à cœur la réussite de ses élèves tout comme le développement de leur plein potentiel? Vous êtes la personne que nous recherchons! Joignez-vous à notre communauté et devenez Découvreurs!
- Environ 17 000 élèves du primaire ou du secondaire et de la formation professionnelle de même que de l’éducation des adultes.
- Près de 1 700 enseignantes et enseignants dans les différents établissements.
- Composé de 17 écoles primaires, 3 écoles secondaires, 1 école primaire-secondaire, 2 centres de formation professionnelle, 1 centre d’éducation des adultes, 1 unité pédagogique et 1 école spécialisée pour élèves handicapés.
Vos conditions
- Remplacements pour l’année scolaire 2025-2026 et 2026-2027;
- Postes réguliers pour l’année scolaire 2026-2027 ***Qualification légale obligatoire***;
- Affectations possibles dans les écoles primaires ou secondaires;
- Entrée en fonction selon les besoins ou en prévision de la prochaine année scolaire 2026-2027.
Vos avantages
- Nos valeurs véhiculées : le respect, l’ouverture, l’engagement et le dépassement;
- La collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- Notre programme d’insertion professionnelle pour soutenir le nouveau personnel enseignant dans la pratique (formation, réseautage et mentorat);
- Le développement de l’esprit d’entreprendre par des projets entrepreneuriaux dans nos milieux contribuant à la réussite de nos élèves;
- L’accès à l’innovation pédagogique portée par une équipe de conseillers pédagogiques expérimentés;
- Notre territoire central et urbain facilitant les déplacements (Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge, Saint-Augustin-de-Desmaures et L’Ancienne-Lorette);
- La belle variété de nos clientèles, nos programmes et nos concentrations;
- Notre programme de santé et mieux-être pour vous et votre famille!
Votre profil
- Détenir un brevet d’enseignement ou une qualification légale d’enseigner;
- Être titulaire d’un baccalauréat dans une discipline en lien avec la matière à enseigner, combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte;
- Être titulaire d’un baccalauréat quelle que soit la discipline et être inscrit(e) à la maîtrise qualifiante en enseignement, combiné à une expérience pertinente auprès d’une clientèle jeune ou adulte.
*Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec (MIFI) attestant que vous avez l’équivalent d’un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est requise.
**Les personnes désireuses de faire carrière dans l’enseignement doivent se soumettre à des exigences ministérielles, entre autres, réussir un test de français et s’inscrire à un programme d’études universitaires en enseignement.
Infirmier(ère) praticien(ne) spécialisé(e) – CISSS du Bas-Saint-Laurent
Que ce soit en première ligne (IPSPL), en santé mentale (IPSSM) ou en soins aux adultes (IPSSA), l’organisation compte actuellement 25 CIPS ou IPS répartis dans les 8 MRC du Bas-Saint-Laurent. De par ses projets de développement et de promotion, le CISSS du Bas-Saint-Laurent souhaite doubler ce nombre dans les prochaines années!
Avec tes compétences en enseignement, ton leadership, ton empathie jumelée à ton authenticité, viens collaborer avec nous à la définition d’un service essentiel à la population bas-laurentienne!