Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy

Assistant(e) infirmier chef

Postes ;

  • 1 poste d »assistant infirmier chef (AIC) à la Maison des Aînés à Rivière-au-Renard. Temps partiel J/N
  • 3 postes d’assistant infirmier chef (AIC) en CHSLD disponibles ; S, J/S, J/N

Tâches ;

  • Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l’équipe de soins pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
  • Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
  • Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d’infirmière.
  • L’assistant-infirmier-chef ou l’assistante-infirmière-chef ou l’assistant du supérieur immédiat ou l’assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l’infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :

a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédant pas un (1) mois continu.

Exigences ;

  • Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
  • Type d’emploi : Temps plein, Permanent

 

  • Salaire AIC clinicien ; 31.67 à 59.12$/heureSalaire AIC technicien ; 29.81 à 51.09$/heure

Guide-Interprète

Situé au bord du fleuve, dans un environnement époustouflant à 10 minutes du centre-ville de Rimouski, le Site historique maritime de la Pointe-au-Père (SHMP) est un lieu chargé d’histoires et de mémoires maritimes. Avec le musée Empress of Ireland, le sous-marin Onondaga et le phare, le SHMP attire chaque année près de 80 000 visiteurs. Ici, on mise sur le plaisir, la générosité, le dynamisme, l’excellence et l’esprit d’équipe.

 

Faites vivre nos histoires en les racontant avec passion à tous nos publics ! Pour cela, il faut aimer apprendre et partager des informations, toujours avec le sourire! Lors d’une journée au travail, vous serez appelé.e.s à :

  • Animer des visites au phare et dans l’exposition sur l’Empress of Ireland (pas d’inquiétude : deux semaines de formation feront de vous des “experts” !)
  • S’adresser à des publics variés : familles, touristes d’ici et d’ailleurs, sorties scolaires, etc.
  • Accueillir nos visiteurs afin de les informer, les diriger et les conseiller sur nos activités et services
  • Effectuer la vente de billets

Les conditions de travail

Au SHMP, le bien-être des personnes, la communication et le respect sont des valeurs importantes. Ici, vous trouverez une équipe de passionné.e.s qui collaborent quotidiennement dans la bonne humeur

  • Salaire à l’entrée de 18.90 $ à 20.90 $ de l’heure (selon l’expérience)
  • Épargne retraite avec la participation de l’employeur
  • Congés de maladie non utilisés payés à la fin du contrat

Nous cherchons

  • 4 guides disponibles du 25 mai au 16 août
  • 35 heures par semaine, avec un horaire fixe
  • Possibilité de prolonger le contrat à temps partiel à l’automne selon les besoins et disponibilités

Vos privilèges

  • Salon des employés avec la plus belle vue sur le fleuve de tout Rimouski !
  • Casiers individuels et espace pour ranger les vélos
  • 5@7 et BBQ payés par l’organisme
  • Activités ludiques et sportives par le comité social
  • 30% de rabais à notre boutique
  • Gratuités pour l’activité “Nuit à bord” avec un invité de ton choix (valeur de 300 $)
  • Accès gratuit à nos attraits ainsi qu’à plusieurs activités récréotouristiques de la région

Préposé.e à l’accueil du sous-marin

Veillez à ce que l’expérience des visiteurs soit exceptionnelle de l’arrivée jusqu’au départ ! Pour cela, il faut être une personne souriante et chaleureuse qui aime être au cœur de l’action. Vos journées seront consacrées à :
• Accueillir nos visiteurs afin de les informer, les diriger et les conseiller sur nos activités et services
• Effectuer la vente de billets
• Expliquer le fonctionnement de la visite du sous-marin
• Être attentif aux besoins des visiteurs et répondre à leurs questions

Les conditions de travail
Au SHMP, le bien-être des personnes, la communication et le respect sont des valeurs importantes. Ici, vous trouverez une équipe de passionné.e.s qui collaborent quotidiennement dans la bonne humeur !
• Salaire à l’entrée de 18.90 $ à 20.90 $ de l’heure
(selon l’expérience)
• Épargne retraite avec la participation de l’employeur
• Congés de maladie non utilisés payés à la fin du contrat

Nous cherchons
• 4 préposé.e.s disponibles du 25 mai au 16 août (12 semaines)
~ 35 heures par semaine, avec un horaire fixe
~ Possibilité de prolonger le contrat à temps partiel à l’automne selon les besoins et disponibilités
• 1 préposé.e disponible du 25 mai au 12 octobre ( 20 semaines / 700 heures garanties)
~ 35 à 40 heures par semaine, avec un horaire fixe

Vos privilèges
• Salon des employés avec la plus belle vue sur le fleuve de tout Rimouski !
• Casiers individuels et espace pour ranger les vélos
• 5@7 et BBQ payés par l’organisme
• Activités ludiques et sportives par le comité social
• 30% de rabais à notre boutique
• Gratuités pour l’activité “Nuit à bord” avec un invité de ton choix (valeur de 300 $)
• Accès gratuit à nos attraits ainsi qu’à plusieurs activités récréotouristiques de la région

Situé au bord du fleuve, dans un environnement époustouflant à 10 minutes du centre-ville de Rimouski, le Site historique maritime de la
Pointe-au-Père (SHMP) est un lieu chargé d’histoires et de mémoires maritimes. Avec le musée Empress of Ireland, le sous-marin Onondaga et le phare, le SHMP attire chaque année près de 80 000 visiteurs. Ici, on mise sur le plaisir, la générosité, le dynamisme, l’excellence et l’esprit d’équipe.

Applique en ligne au : shmp.qc.ca/emplois.html

Coordonnateur de maintenance préventive

Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

GDS Valoribois – Matane est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!

 

Ton rôle :

Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

  • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
  • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
  • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
  • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
  • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
  • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

Ton profil :

  • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
  • Connaissance de la mécanique industrielle ;
  • Grande facilité avec l’informatique ;
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
  • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

On t’offre :

  • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
  • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
  • Salaire selon expérience
  • Assurances collectives
  • Un REER collectif avec participation de l’employeur
  • Et bien plus encore à découvrir!

Prêt(e) à te joindre à nous?

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant à emplois@groupgds.com

On a hâte de faire ta connaissance!

Coordonnateur de maintenance préventive

Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

Bois Granval GDS – Grande-Vallée est à la recherche d’un Coordonnateur de maintenance préventive. Si l’envie de contribuer à la fiabilité des équipements te parle, que tu crois en l’amélioration continue, que tu es à l’aise avec l’informatique, et que tu cherches à te joindre à une entreprise établie dans son domaine, on a ce qu’il faut pour toi!

 

Ton rôle :

Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

  • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
  • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
  • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
  • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
  • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
  • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

Ton profil :

  • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
  • Connaissance de la mécanique industrielle ;
  • Grande facilité avec l’informatique ;
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
  • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

On t’offre :

  • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
  • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
  • Salaire selon expérience
  • Assurances collectives
  • Un REER collectif avec participation de l’employeur
  • Et bien plus encore à découvrir!

Prêt(e) à te joindre à nous?

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On a hâte de faire ta connaissance!

Coordonnateur de maintenance préventive

Offre d’emploi – Coordonnateur(trice) de maintenance préventive

Bois Marsoui GDS souhaite combler un poste de Coordonnateur de maintenance préventive. Si tu veux jouer un rôle clé dans la fiabilité de nos équipements, que l’amélioration continue t’inspire, que les outils informatiques font partie de ton quotidien et que tu veux rejoindre une entreprise solidement établie, cette opportunité est pour toi!

 

Ton rôle :

Sous la supervision du Directeur d’usine, le coordonnateur sera responsable de prendre en charge toute la maintenance préventive et de s’assurer de son amélioration continue. Tes responsabilités principales seront:

  • Agir en tant que responsable du logiciel de gestion de la maintenance préventive (Guide TI) ;
  • Travailler avec l’équipe en place pour réviser les demandes quotidiennes de maintenance et évaluer les activités de maintenance prioritaires ;
  • T’assurer de la disponibilité des pièces en inventaire et faire la gestion des pièces ;
  • Sortir les bons de travail pour les mécaniciens(nes) ;
  • Ajuster les suivis conformément aux résultats obtenus ;
  • Réviser régulièrement la documentation technique des équipements et faire la mise à jour dans le logiciel de maintenance.

Ton profil :

  • Détenir une formation et des connaissances pertinente en mécanique industrielle (génie du bois, génie mécanique ou tout programme connexe) ;
  • Connaissance de la mécanique industrielle ;
  • Grande facilité avec l’informatique ;
  • Faire preuve de leadership et d’autonomie ;
  • La connaissance du logiciel Guide TI (un atout).

On t’offre :

  • Un horaire de jour du lundi au vendredi (45 heures)
  • Un poste permanent, à temps plein dès l’embauche ;
  • Salaire selon expérience
  • Assurances collectives
  • Un REER collectif avec participation de l’employeur
  • Et bien plus encore à découvrir!

Prêt(e) à te joindre à nous?

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On a hâte de faire ta connaissance!

Chargée ou chargé de projet

Le Bureau de projets immobiliers est responsable de la gestion des projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il se charge d’accompagner la communauté universitaire dans la définition des projets et prend en charge les diverses étapes des projets immobiliers allant de l’analyse de préfaisabilité jusqu’à la transition vers l’occupation.

Votre rôle

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement des activités de conception, de réalisation, d’organisation, de coordination et de contrôle des étapes de la réalisation de projets relatifs aux infrastructures immobilières et civiles des divers centres et campus de l’UQAT. Vous gérez des projets de réaménagement des espaces, de maintien d’actif et de construction de nouveaux bâtiments.

Projets inspirants et d’envergure

L’UQAT prépare la réalisation de projets majeurs au cours des prochaines années, témoignant de son engagement envers l’innovation et le développement de ses milieux d’apprentissage et de recherche. Parmi ceux-ci :

  • Agrandissement du campus de Rouyn-Noranda, incluant une clinique interdisciplinaire en santé globale;
  • Réaménagement des espaces de l’École d’art-thérapie au Centre de Montréal;
  • Construction de pavillons pour les instituts de recherche de l’UQAT;
  • Plusieurs autres projets de construction à venir sur les divers centres et campus.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier, concevoir, développer et évaluer les activités liées à la gestion de projets immobiliers;
• Anticiper, recueillir et analyser des besoins de projet de construction, maintenance et rénovation;
• Déterminer la faisabilité des projets en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes budgétaires, structurelles et /ou temporelles;
• Assurer la mise en oeuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers liés à la réalisation des projets à sa charge;
• Surveiller l’avancement des projets, identifier les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer différentes solutions;
• Coordonner les activités de toutes les personnes intervenantes impliquées dans les projets;
• Préparer et animer, au besoin, des activités d’information;
• Gérer les contrats de services professionnels et les contrats de construction et agir à titre de représentant de l’UQAT auprès des firmes, des consultants et des entrepreneurs;
• Conseiller et influencer la direction, s’il y a lieu, sur l’élaboration de politiques et sur les activités de développement stratégique.

Profil recherché

• Posséder un diplôme universitaire terminal de 1er cycle en architecture ou en ingénierie du bâtiment. Une combinaison d’un diplôme dans un champ de spécialisation approprié et d’une expérience pertinente peut également être considérée. Un diplôme de 2e cycle dans un domaine lié aux fonctions constitue un atout;
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience de travail significatives en lien avec les fonctions et responsabilités du poste liées principalement à la gestion de bâtiment;
• Maîtriser et appliquer les bonnes pratiques en gestion de projets et avoir une connaissance du cadre légal et normatif lié au secteur d’activité;
• Faire preuve de jugement et détenir un sens accru des responsabilités et de l’organisation;
• Avoir une grande capacité d’analyse, un esprit de synthèse et être en mesure de prendre et assumer des décisions;
• Faire preuve d’autonomie et d’initiative;
• Avoir des habiletés en communication;
• Être créatif, avoir un bon leadership et posséder des habiletés en supervision;
• Détenir un permis de conduire valide.