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Enseignant(e) en éducation physique et à la santé – Remplacement – École des Bâtisseurs ⇒ Concours CSSÉ26-281
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 70%.
- Date de début: 24 novembre 2025
- Date de fin: 12 décembre 2025
Lieu de travail
École des Bâtisseurs, Shawinigan
Coordonnateur ou coordonnatrice de projets – environnement
- Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour.
C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés.
En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.
Joignez-vous à un chef de file mondial en services professionnels. Nous sommes engagés à résoudre les plus grands défis mondiaux dans les secteurs de l’eau, de l’énergie et de l’urbanisation.
Mettez votre curiosité et votre passion au service des défis techniques que nous relevons chez GHD. Vous verrez comment tout le monde se ralliera à vous. Lorsqu’on fait preuve d’engagement, aucune idée n’est trop grandiose et aucun rêve trop lointain. Nous visons à créer des possibilités pour tous et toutes. Et à vous offrir des programmes de formation et de développement de premier plan pour accélérer votre croissance.Venez voir jusqu’où votre carrière peut vous mener et découvrir l’influence positive de votre engagement.
Nous sommes présentement à la recherche d’un Coordonnateur ou coordonnatrice de projets en caractérisation et réhabilitation environnementale pour se joindre à notre équipe dans la région de Rimouski.
- 🌿 Évaluations environnementales
Recherche sur l’historique des sites, compilation des données, visites des sites
Soutenir d’autres équipes par des activités de recherche ciblées.
Rédiger des rapports dans le cadre d’évaluations environnementales de site (Phase I).
Coordonner toutes les étapes de projets simples de caractérisation environnementale (Phase II) ou de portions de projets complexes y inclus la préparation des bon de commande et coordination avec les sous-traitants
Participer aux travaux de terrain liés à la caractérisation des sols et des eaux souterraines (tranchées d’exploration, forages, installation des puits d’observation, échantillonnage des sols et de l’eau souterraine)
Réaliser des relevés d’eau souterraine, de biogaz, d’arpentage et des essais de conductivité hydraulique.
Effectuer des visites de chantiers pour assurer la qualité des travaux.
Rédiger et préparer des rapports techniques et de chantier complets
Se familiariser et appliquer la LQE ainsi que les règlements et les guides du MELCCFP pertinent dans les cadres des projets environnementaux.Réhabilitation environnementale
Participer aux travaux de terrain liés à la réhabilitation environnementale par excavation (échantillonnage des parois et des fonds d’excavations).
Effectuer les suivis du transport des sols contaminés hors-site par le système Traces Québec
Participer au suivi et l’entretien des systèmes de traitement in-situ
Rassembler et analyser des données à l’aide d’outils, de méthodes et de formats prédéfinis, de façon autonome.
📁 Gestion de projet & coordination
Travailler conjointement avec les chargé(e)s de projets.
Soutenir la gestion de projets en menant diverses activités de coordination.
Superviser les activités du personnel de chantier et des sous-traitants.
Préparer des mémos d’assignation détaillés pour les personnels du chantier
Contribuer à la gestion de la relation client, en appui aux responsables commerciaux.
Participer à l’élaboration d’offres de services techniques et de propositions financières
Participer au dépannage technique en appuyant l’identification, l’analyse et la résolution des problèmes liés aux équipements et aux expériences.
🏗️ Schémas techniques & conception de solutions
Créer des dessins techniques pour appuyer la communication, l’évaluation et la mise en œuvre de solutions d’ingénierie.
Contribuer à l’élaboration et à la validation de solutions techniques, y compris par des essais de faisabilité.
Utiliser les spécifications produit pour concevoir des procédures et normes d’essai.
📦 Gestion des déchets & SSE
Contribuer aux programmes de gestion des déchets et baril d’eau : tri, stockage, transport et élimination.
Mettre en œuvre et faire respecter les politiques de santé, sécurité et environnement (SSE) sur les chantiers.
Former l’équipe aux méthodes de travail sécuritaires et signaler les comportements à risque.
📚 Développement personnel & innovation
Développer ses compétences par des formations, de l’accompagnement et la participation à des conférences.
Suivre l’évolution des technologies, des normes et des meilleures pratiques.
Rechercher et recommander des améliorations techniques pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs.
Formation et compétences
Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autres spécialités environnementales intimement liées à la réalisation des projets de Phase I, Phase II et réhabilitation
Possède entre 0 et 2 années d’expérience pertinente
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
La Carte ASP Construction est obligatoire
Possession d’un permis de conduire valide et d’un véhicule personnel
Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
Disponible pour un horaire variable
Disponible pour coordonner ou travailler sur des chantiers à l’extérieur de la région, à l’occasion
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection
Notre promesse envers les nouvelles et nouveaux diplômés/vous
Joignez-vous à GHD
#LI-MA1
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Agent ou agente, Services financiers, Clientèle
Vous appuyez les conseillers dans la prestation de service et le maintien de la relation d’affaires. Vous possédez la latitude et êtes appelé à prendre en charge des besoins immédiats des membres et clients en offrant des solutions simples et rapides en matière de placement, financement et protection, le tout aligné au plan d’action. Votre maîtrise des relations interpersonnelles et votre habileté à communiquer de manière efficace vous permettent d’assurer la satisfaction des membres et clients et la qualité des services rendus, tout en respectant les normes et procédures de l’organisation.
Vous contribuez de façon importante au soutien au développement des affaires. Vous participez à la prise en charge des membres et clients en offrant un service à la clientèle de haute qualité.
Vous réalisez des offres liées aux activités courantes, aux activités de soutien à la vente et aux produits et services, qui répondent aux besoins et attentes des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous mettez à profit votre aptitude à adapter votre approche lorsque la situation l’exige.
Emploi étudiant, Agent-conseil ou agente-conseil, Expérience membre et client
Vous accompagnez les membres et clients et leur offrez des conseils pour leurs transactions bancaires. Vous faites la promotion de l’ensemble des produits et services Desjardins ainsi que des différents canaux de distribution disponibles. Vous êtes à l’écoute de leurs besoins afin de leur proposer des solutions adaptées. Vous repérez les occasions d’affaires et dirigez les membres et clients vers vos collègues pour leurs besoins de services spécialisés.
Vous êtes un fier ambassadeur des solutions numériques et vous offrez des conseils aux membres et clients pour l’utilisation de ces solutions. Vous veillez au bon déroulement de leurs transactions financières, tout en assurant la prise en charge de la résolution de problèmes, le cas échéant. Vous mettez l’accent sur l’information et sur l’accompagnement à l’utilisation des outils technologiques, tout en y intégrant des conseils de prévention et de sécurité.
Naturaliste (remplacement)
Le travail consiste en quoi?
- Animer les activités du programme éducatif itinérant en milieu scolaire et pour le grand public;
- Participer aux animations et au fonctionnement de Chouette à voir!, le site naturel de l’UQROP
situé à Saint-Jude; - Participer à l’entraînement des oiseaux de proie ambassadeurs;
- Veiller au suivi régulier des oiseaux de proie employés pour les activités éducatives
(nourrissage, pesée, entretien; nettoyage de volières, déneigement); - Effectuer plusieurs tâches connexes reliées au fonctionnement d’un organisme à but non
lucratif
Chargé(e) de projet expert en énergies vertes
Raison d’être du poste : Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à l’innovation dans les milieux insulaires et maritimes, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation avant le 1er novembre à info@cermim.ca Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe dynamique au CERMIM! Le ou la chargé(e) de projet contribuera à la mise en œuvre du projet Vitrine technologique en énergies vertes adaptées aux Îles-de-la-Madeleine, qui vise à tester et documenter la performance de technologies vertes adaptées aux réalités insulaires des Îles-de-la- Madeleine. En collaboration avec l’équipe du CERMIM et des partenaires tels qu’Hydro-Québec, Nergica, Écohabitation et les entrepreneurs locaux, il/elle assurera le bon déroulement des activités de démonstration, de suivi technique et de transfert de connaissances et ciblera les technologies aux performances adaptées pour les milieux preneurs. En parallèle au projet vitrine, le ou la chargé(e) de projet serait impliqué(e) dans d’autres projets liés à la transition énergétique, notamment dans l’accompagnement des entreprises et citoyens, la collecte de données et la planification de projets pilotes en énergie aux Îles-de-la-Madeleine.
Principales responsabilités :
Collaborer à l’installation des instruments de mesure; Participer à la collecte et à l’analyse des données de performance énergétique (production, stockage, efficacité); Accompagner les entrepreneurs et partenaires dans les défis techniques et les choix pour d’autres projets sur le territoire (ex : écoquartier des Îles-de-la-Madeleine); Assurer les liens avec les entrepreneurs, les partenaires techniques et les usagers; Conseiller les usagers pour le dimensionnement de leurs systèmes; Contribuer à la création de contenus de transfert (capsules vidéo, guides, fiches techniques); Contribuer aux activités de formation, d’animation de communautés de pratique et de rayonnement du projet; Contribuer à la rédaction des rapports d’étape et du rapport final. Contribuer à la coordination du calendrier de déploiement des technologies sur le bâtiment vitrine; Effectuer une étude de marché sur les innovations technologiques pertinentes observées ailleurs dans le monde (ex. onduleurs, stockage, gestion intelligente).
Profil recherché :
Formation en génie électrique; Connaissance des énergies vertes; Expérience en gestion et réalisation de projet concret ou en coordination intersectorielle; Aisance à communiquer avec divers partenaires (techniques, institutionnels, citoyens); Intérêt pour l’écoconstruction et la transition énergétique; Autonomie, esprit d’initiative et rigueur dans le suivi des données.
Partenaire RH – Dotation
Description :
• Piloter l’ensemble du processus de dotation, de la définition des besoins jusqu’à la signature offres d’embauche, pour divers secteurs opérationnels et corporatifs.
• Rédiger, afficher et promouvoir les offres d’emploi sur les plateformes ciblées.
• Mener les entrevues téléphoniques, individuelles et en tandem avec les gestionnaires.
• Réaliser les vérifications d’usage (antécédents, références, diplômes, etc.).
• Intégration et expérience employé
• S’assurer que chaque nouvelle embauche vive une intégration humaine, engageante et bien structurée, conforme à la promesse employeur.
• Assurer la saine gestion des dossiers d’équipiers.
• Assurer la gestion proactive des affichages internes, des promotions, des mutations et des changements d’équipe.
• Maintenir des données à jour dans les systèmes RH.
• Participer à des salons de l’emploi jeunesse, projets éducatifs ou initiatives communautaires ciblant l’orientation professionnelle.
• Participer activement à la réalisation des activités sociales et événementielles du département RH.
• Être un ambassadeur afin de favoriser un climat de travail collaboratif et contribuer à la mobilisation interne.
• S’assurer que chaque interaction avec un candidat, un gestionnaire ou un équipier reflète les standards de qualité, d’empathie et de rigueur de l’équipe RH.
• Collaborer à l’amélioration continue des pratiques RH en lien avec l’expérience employé.
• Participer à divers projets transversaux visant à structurer les pratiques RH et soutenir la croissance organisationnelle.
Enseignant(e) en danse au primaire – Remplacement – Écoles des Phénix, de Sainte-Flore et Saint-Joseph ⇒ Concours CSSÉ26-266
Détail de la tâche
Remplacement à temps partiel avec tâche à 100% incluant:
20 périodes à l’école des Phénix
6 périodes à l’école de Sainte-Flore
16 périodes à l’école Saint-Joseph
Date de début: dès que possible
Date de fin: indéterminée
Lieu de travail
École des Phénix, Shawinigan
École de Sainte-Flore, Shawinigan
École Saint-Joseph, Shawinigan
Représentant(e) des ventes – Hybride
L’équipe de RHUbique est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler un poste en interne de représentant(e) des ventes pour développer son marché au Québec.
Tu es une personne…
dynamique, persuasive et orientée vers les résultats
qui aime développer et entretenir des relations d’affaires
dotée d’un sens de l’initiative, organisée et autonome
qui possède de grandes habiletés de communication et un goût pour le réseautage
qui s’adapte facilement et aime relever des défis
Tâches et Responsabilités :
Faire de la prospection active (visite en personne, LinkedIn, appels, courriels, événements).
Présenter l’offre de RHUbique de façon convaincante (rencontres virtuelles et sur le terrain).
Aller à la rencontre d’entrepreneurs et de dirigeants pour bâtir des relations de confiance.
Participer à des événements d’affaires, foires d’emploi, activités de réseautage, etc.
Identifier les besoins des entreprises en matière de main-d’œuvre ou de services RH externalisés.
Alimenter le CRM ou le fichier de suivi des prospects.
Collaborer étroitement avec l’équipe RHUbique afin de transformer les opportunités en mandats concrets.
Qualifications et exigences :
Expérience en développement des affaires ou en ventes (B2B, un atout majeur).
Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
Bonne connaissance des outils numériques (CRM, LinkedIn, Suite Office).
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer ses priorités.
Français impeccable et anglais fonctionnel (un atout).
Un statut de travailleur autonome.
Voici ce que nous t’offrons…
Un rôle à temps partiel ou à temps plein avec possibilité d’évolution.
Du télétravail, combiné à des déplacements fréquents au Québec.
Une rémunération combinant salaire de base + commission.
Le remboursement des frais de déplacement.
Te joindre à l’aventure RHUbique, c’est…
Participer à la croissance d’une entreprise innovante en pleine expansion
Bénéficier d’une grande autonomie dans ton rôle.
Contribuer à bâtir des relations solides avec des entreprises québécoises.
Cette opportunité d’emploi t’intéresse? Envoie-nous ton CV sans tarder!