Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
RÉPARTITEUR/RÉPARTITRICE
Votre mission : RENDRE LES GENS HEUREUX !
Dans le cadre de ses opérations en transport adapté et collectif, le TAC de La Mitis est à la recherche d’une personne qui agira comme répartiteur, répartitrice. Nos transports « à la demande » impliquent la production d’horaire quotidien pour répondre aux besoins de la clientèle. Votre responsabilité principale sera de produire ces horaires à l’aide d’un nouveau logiciel de répartition. Vous verrez à optimiser les opérations pour transporter un grand nombre de personnes. Vous serez en plein cœur de l’action pour participer activement au développement de notre région au sein d’une équipe expérimentée et dévouée.
« Notre vision : Être un service connu et reconnu de mobilité durable
offrant une accessibilité universelle au territoire élargi. »
En bref, voici les tâches qui vous attendent :
· Générer l’horaire quotidien des conducteurs.trices à l’aide du logiciel de répartition.
· Optimiser les paramètres du logiciel pour améliorer les circuits planifiés
· S’impliquer activement dans la mise en place d’outils numériques et technologiques pour moderniser notre offre de services.
· Communiquer fréquemment avec la clientèle.
· Émettre des recommandations sur la gestion des services
· Structurer et analyser les données relatives au transport.
· Collaborer avec les fournisseurs externes de solutions numériques.
· Toutes autres tâches connexes au bon fonctionnement des services de transport
Accompagnateurs/accompagnatrices de séjours en tourisme d’aventure
Rôle et tâches
Partir sur la route à la découverte du continent avec un groupe d’adolescents lors de leur séjour itinérant en Amérique du Nord ou en Europe.
Agir à titre de référence sur le territoire visité et aimer partager ses connaissances sur la culture nord-américaine;
Animer en collaboration avec l’équipe d’encadrement;
Assurer le bon déroulement du séjour dans ses aspects logistiques, telles la gestion du budget et la planification de l’horaire du groupe en fonction des activités au programme;
Conduire un véhicule 15 passagers si nécessaire.
Conditions d’admissibilité
Acquisition d’un certificat de secourisme général;
Être éligible à l’acquisition du permis de conduire 4B;
Être âgé d’au moins 21 ans au 1er juillet 2025;
Suivre la formation du 13 au 15 juin 2025.
Rémunération
Salaire compétitif selon expérience et formation;
Logement et nourriture inclus durant le séjour;
Billets d’avion et assurance voyages;
Perdiem nourriture et logement en entre-séjours.
Pour postuler
Envoyez votre curriculum vitae directement via notre adresse email res.humaines@makwa.net
Type d’emploi : Navettage
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date limite de candidature : 2025-06-30
Marketing-communication-administration
Étudiant.e en marketing, communication ou administration
Lieu de travail : Lévis et déplacements occasionnels requis
Statut : Emploi d’été Durée: 10 semaines à compter du 09 juin 2025
Horaire : 30h semaine à 20$ heure, horaire flexible
Tu veux faire une différence auprès des jeunes de la région de Chaudière-Appalaches.
Tu veux t’impliquer socialement? Viens travailler au sein d’une Fondation dynamique. Postule dès maintenant.
Nature de l’emploi
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la directrice générale, la personne recherchée collabore à la gestion quotidienne des tâches de la Fondation.
Ton mandat en bref
o Assurer le suivi des appels et des demandes d’information;
o Travailler à la promotion de l’Association afin d’en accroître la notoriété en identifiant les commanditaires potentiels pour les activités de financement à venir
o Valider auprès de la directrice générale la conformité de l’information diffusée sur le site Internet et les autres réseaux sociaux et en assurer la mise à jour;
o Procéder au classement et à l’archivage de l’ensemble de la documentation
o Participer aux activités de visibilité de la fondation jeunesse
o Identifier des d’organismes subventionnaires et dresser la liste de ces dernières
Exigences
o Formation en gestion / administration ou organisation d’événements;
o Expérience de travail en gestion d’un organisme communautaire serait un atout;
o Faire preuve de leadership, de jugement, de polyvalence et de créativité;
o Avoir un bon esprit d’analyse et faire preuve de rigueur;
o Connaissance de la suite Office et des médias sociaux;
o Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation accompagnée de 2 références à : fondation_jeunesse@ssss.gouv.qc.ca avant le 22 mai 2025.
Note : En soumettant votre candidature, vous autorisez par le fait même à la fondation jeunesse de faire des vérifications à votre sujet et à consulter vos références.
Site internet : https://www.fondationjeunessechaudiereappalaches.com/
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 26 juin 2025 à 88,80% à l’école primaire du Perce-Neige)
Agent(e) de projets
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Accompagner les associations de lac dans l’application de protocoles de suivi et détection (ex. plantes aquatiques, périphyton, etc.)
- Participer au contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquisition de connaissances en milieux aquatiques et riverains (ex. inventaire de moules d’eau douce)
- Cartographier les menaces aux habitats d’espèces aquatiques en péril
- Participer aux corvées de nettoyage de berges
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
COMPÉTENCES RECHERCHÉS
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
- Bonne connaissance du logiciel ArcGIS ou QGIS, un atout
- Les candidats doivent être âgés de moins de 30 ans et être citoyens canadiens ou résidents permanents.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Travail de fin de semaine occasionnel
- 8 à 14 semaines, entre le 26 mai et le 29 août
POUR POSTULER
Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Marie-Pier Dubois, au mpdubois@obvlassomption.ca d’ici le 12 mai.
Conseiller(ère) services bancaires
Préventionniste en santé et sécurité au travail
Port d’attache : Centre administratif du 620, rue Jalbert à Baie-Comeau
Horaire : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi entre 8 h et 16 h
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de préventionniste en santé et sécurité au travail comporte plus spécifiquement des fonctions en lien avec la gestion des risques, la formation et le développement de programmes de santé et sécurité. Ce rôle-clé implique la supervision et l’application des politiques de santé et de sécurité ainsi que la promotion d’une culture de prévention au sein de l’organisation.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
−
Élaborer, mettre en oeuvre, assurer le suivi et évaluer des programmes de prévention des risques professionnels;
−
Mettre en place et assurer le suivi des plans de prévention adaptés aux besoins spécifiques de l’organisation;
−
Assurer la conformité aux réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Effectuer des inspections régulières des lieux de travail et identifier les dangers potentiels;
−
Informer et former le personnel aux pratiques sécuritaires et à la prévention des accidents;
−
Analyser les incidents et accidents de travail pour en déterminer les causes et proposer des mesures correctives;
−
Au besoin, représenter le centre de services en matière de santé et sécurité au travail auprès des différentes instances et assurer les liens avec les partenaires externes;
−
Coordonner les activités des comités de santé et sécurité;
−
Collaborer avec les gestionnaires et le personnel pour développer des solutions pratiques aux problèmes de sécurité;
−
Participer à la rédaction de rapports et à la communication des résultats de prévention aux parties prenantes;
−
Peut se voir confier toute autre responsabilité inhérente à ses fonctions.
QUALIFICATIONS REQUISES
−
Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
−
Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de santé et de sécurité au travail;
−
Excellentes compétences en communication et en formation;
−
Capacité à analyser les données et à rédiger des rapports détaillés;
−
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision;
−
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
−
Une expérience dans un rôle similaire en santé et sécurité au travail et gestion des risques sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
→
Selon la convention collective en vigueur;
→
Traitement : De 55 282 $ à 97 963 $ annuellement;
→
Déplacements sur le territoire (Baie-Trinité à Sacré-Coeur);
→
Entrée en fonction immédiate.
POUR POSTULER
Au plus tard le 5 mai 2025, les personnes intéressées devront faire parvenir leur curriculum vitae, en indiquant le numéro de concours, de l’une des façons suivantes :
→
Par courriel : rh@cssestuaire.gouv.qc.ca
→
Par la poste : Centre de services scolaire de l’Estuaire
Service des ressources humaines
620, rue Jalbert
Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8
Les personnes qui ne sont pas déjà à l’emploi du Centre de services scolaire de l’Estuaire devront également joindre des copies des documents suivants : diplômes et relevés de notes ou évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
Enseignant(e) qualifié(e) et étudiant(e) en enseignement au préscolaire-primaire et secondaire
Préscolaire-primaire: Préscolaire | Primaire | Adaptation scolaire | Anglais | Éducation physique | Musique
Secondaire: Adaptation scolaire | Anglais | Éducation physique | Musique | Arts | Français | Sciences et technologies | Mathématiques | Culture et citoyenneté québécoise | Univers social
Votre profil
Être titulaire d’un brevet d’enseignement ou qualification légale d’enseigner du Québec ou être en voie de l’obtenir
Réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC)
Ou
Être étudiant(e) à temps plein ou à temps partiel au baccalauréat ou à la maîtrise qualifiante en enseignement dans une université canadienne. Une preuve attestant que la formation est en cours sera requise.
Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).
Vos avantages
Notre programme d’accompagnement pour les nouveaux enseignants 0-5 ans : En savoir plus
Notre équipe de proximité et nos communautés de pratique et d’apprentissage
Notre volonté de faire grandir votre potentiel et diverses opportunités de carrière : lead pédagogique, lead techno-pédagogique, conseiller pédagogique, cadre
La croissance et le développement de notre territoire
La diversité de nos milieux, de nos programmes et de nos concentrations.
** Si vous êtes un(e) enseignant(e) non-légalement qualifié(e), veuillez postuler ici : https://atlas.workland.com/work/42120/enseignante-non-legalement-qualifiee-au-prescolaire-primaire-et-secondaire-24-25 **
Pour les enseignants dont leur expertise est au niveau de la formation professionnelle, veuillez contacter directement l’établissement de la formation professionnelle en lien avec votre champ d’expertise pour transmettre votre curriculum vitae. Nos trois établissements professionnels sont le centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain, le centre de formation professionnelle Fierbourg et le centre de formation en transport de Charlesbourg.
Pour davantage d’information, les ressources suivantes peuvent être consultées :
Le site du Gouvernement du Québec « Découvrir la profession d’enseignant »
Référentiel de compétences professionnels de la profession enseignant
Programme de formation de l’école québécoise
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Le CSSPS remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins prioritaires que présente le CSSPS.
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
- Appuyer le directeur général et greffier-trésorier dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’administration de la municipalité et le soutenir dans la gestion des dossiers.
- Assumer les responsabilités du directeur général et greffier-trésorier lors d’absences de ce dernier avec tous les devoirs et pouvoirs qui sont prévus par le Code municipal ou les autres lois pertinentes.
- Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité, notamment en participant à l’élaboration du budget annuel.
- Rédiger divers rapports techniques, administratifs ou de gestion de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision.
- Accompagner l’équipe, participer à l’idéalisation et la conception de divers projets pour l’ensemble des services municipaux.
- Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets, les ressources nécessaires, les intervenants et les échéanciers.
- Évaluer la capacité opérationnelle de réalisation des projets et concevoir des outils de planification de ces derniers pour l’organisation.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes des projets et assurer le suivi des échéanciers de ces dernières.
- Participer à l’élaboration, au maintien et au suivi des plans de gestion d’actifs municipaux.
- Rechercher, évaluer et analyser les sources de financement possible des projets.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion de projet ou en génie civil, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente en gestion idéalement en gestion de projets.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
- Bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance de PG Solutions et de CIM est un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
- Entregent et bonne capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des priorités.
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
- Possibilité de combinaison télétravail et présentiel.
- Environnement de travail dynamique, convivial et innovant.
Gardienne ou Nounou
Je m’appelle Dominique et je suis la mère d’un garçon de 3 ans et demie. Je suis à la recherche d’une nounou ou gardienne qui serait disponible pour prendre soins de mon fils 2 soirs par semaine, surtout entre lundi et jeudi.
Je travaille à l’extérieur de la province, alors ça impliquerait d’utiliser mon auto, ou la vôtre, pour aller le chercher à sa garderie familiale à St. David, de revenir à notre maison à St. Romuald, lui donner à souper, lui donner son bain et le coucher. Rester à la maison pour la nuit où il y a une chambre d’amis disponible pour vous. Ensuite le préparer le lendemain matin, le faire déjeuner le ramener à la garderie qui est ouverte de 07:30 à 17:30.
La deuxième soirée serait pareille. Les jours de la semaine que j’aurais besoin d’aide sont variable d’une semaine à l’autre. Par exemple, une semaine, ça pourrait être lundi et mardi, une autre semaine mercredi et jeudi.
Rémunération négociable.
Si intéressé, veuillez communiquer avec moi par téléphone (581) 997-6657 ou courriel: dominiquedenver@gmail.com
Au plaisir d’avoir de vos nouvelles!
Conseiller santé sécurité
Mandat : Solidifier la culture en matière de santé et de sécurité au travail et optimiser les processus industriels.
Principales responsabilités :
- Assure un soutien continu aux gestionnaires en vue de l’intégration de la prévention aux activités de fabrication
- Coordonne les rencontres et les activités du comité SST
- Établir les priorités d’action en SST et adopter le plan d’action
- Apporter les correctifs nécessaires en collaboration avec les gestionnaires et faire le suivi des correctifs
- Participer aux enquêtes et analyses d’accidents, aux inspections préventives et aux audits en SST
- S’assurer du respect des législations en matière de santé et sécurité
- Maintenir le programme de prévention
- Analyser et optimiser les processus de production et de fabrication
- Développer des méthodes de travail plus efficaces et ergonomiques
- Valider l’impact des processus de production sur l’environnement et des risques pour la santé et sécurité des travailleurs.
Qualifications requises :
- Diplôme en santé et sécurité, environnement, hygiène et sécurité au travail, génie industriel ou autre formation pertinente
- Expérience pertinente dans un milieu manufacturier
- Connaissance des lois sur la SST
- Bonne connaissance en ergonomie, sécurité machine et cadenassage
- Bonne connaissance de MS-Office (Excel, Word et PowerPoint)
Profil recherché :
- Démontrer des aptitudes en analyse, synthèse et résolution de problèmes
- Habileté à agir comme agent de changement
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’organisation
- Excellentes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
- Être orienté sur les résultats
Pourquoi travailler chez Venture ?
- Horaire flexible (40 heures, du lundi au vendredi)
- Assurances collectives complètes incluant le dentaire et la télémédecine
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
- Activités sociales