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Conseiller.ère en information scolaire et professionnelle
Le Centre de services scolaire de la Baie-James recherche un(e) conseiller(ère) en information scolaire et professionnelle pour guider et accompagner les jeunes et adultes dans leurs choix éducatifs et professionnels. Ce poste surnuméraire à temps plein est basé au Centre de formation professionnelle de la Baie-James à Chibougamau.
Pourquoi choisir notre équipe ?
Rejoindre le Centre de services scolaire de la Baie-James, c’est participer à une mission éducative enrichissante dans un cadre naturel exceptionnel. Vous aurez l’occasion de jouer un rôle clé dans le soutien des élèves, tout en bénéficiant d’un milieu de travail chaleureux et collaboratif.
👉 Nos avantages :
- Une équipe accueillante et soudée : ici, tu n’es pas un numéro, mais bien un membre essentiel d’une équipe dynamique !
- Prime d’éloignement généreuse : 7 052 $ à 10 088 $, selon ta situation.
- Frais de déménagement pris en charge pour les résidences à plus de 50 km.
- Conditions de travail avantageuses : vacances, congés maladie, congés spéciaux, jours fériés, télémédecine, selon la convention collective en vigueur.
- Salaire compétitif : entre 52 177 $ et 86 548 $ par année, selon expérience.
- Poste de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail selon la politique en vigueur.
- Un cadre de vie unique qui combine nature, proximité et impact social.
Ton rôle au quotidien :
En tant que conseiller en information scolaire et professionnelle, tu seras amené(e) à :
- Informer, conseiller et accompagner les élèves dans leurs choix de programmes d’études, cours ou métiers.
- Collaborer avec les équipes éducatives pour guider les élèves vers des parcours adaptés à leur situation.Soutenir les élèves dans leur compréhension des réalités du
marché du travail.
Ton profil :
- Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en information scolaire et professionnelle ou en orientation.
- Passion pour l’accompagnement des élèves et excellente capacité d’écoute.
- Compétence en conseil et aptitude à bâtir des relations de confiance.
Alors, prêt(e) pour l’aventure ? Postule en nous transmettant ton CV à jour !
Pour plus de détails, contactez Fabie Côté (fabie@gorh.co)
Enseignante ou enseignant au secondaire (scolarisation à domicile, poste temporaire de 5h par semaine dès maintenant jusqu’au 2 juin 2025 pour l’école secondaire de Donnacona)
Pour l’école secondaire de Donnacona (scolarisation à domicile, mais les cours peuvent se donner par Teams)
2h de mathématiques
2h de français
1h d’anglais
Analyste en informatique, cybersécurité et réseautique
Lieu de travail
Services des technologies de l’information, Centre administratif
Supérieur immédiat : Stéphane Milette
Date d’entrée en fonction : 17 mars 2025
Nature du travail
L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l’organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l’information par ordinateur ou autrement et à l’utilisation efficiente des ressources du centre de services scolaire.
Sécurité informationnelle
Collabore à l’application de la directive ainsi qu’au cadre gouvernemental sur la sécurité de l’information;
Responsable de la formation de la sensibilisation du personnel en lien avec la sécurité informationnelle;
Collabore au déploiement, au suivi des stratégies de sécurité en lien avec nos infrastructures.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
Environnement O365
Pare-feu
VLAN
VRF
DNS
DHCP
Entry ID
Microsoft sécurité et conformité
Qualifications requises
Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou équivalence dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
Formation en cybersécurité
Réseautique
Le Centre de services scolaire de l’Énergie participe au programme d’accès à l’égalité en emploi.
Gérant.e de projet
Lieu : Amos
Horaire : Lundi au vendredi, de jour
Envie de donner vie à des visions audacieuses et durables? Evo Ressources est présentement à la recherche d’un Gérant de projet pour son client, Norascon.
Depuis plus de 25 ans, Norascon réalise des projets d’envergure en génie civil et génie minier grâce à l’expertise de ses équipes et à une rigueur opérationnelle exemplaire. En tant que Gérant de projet, vous serez appelé à planifier, organiser et superviser toutes les étapes des projets qui vous seront confiés. Vous participerez aux réunions de démarrage, effectuerez les visites de chantier, élaborerez des plans d’action et veillerez à la gestion des échéanciers, des matériaux et des sous-traitants. Votre rôle sera essentiel pour assurer le respect des normes, l’optimisation des travaux et la livraison de projets répondant aux plus hauts standards de l’industrie.
Vos principales responsabilités :
-Participer aux réunions de démarrage, de suivi et de chantier;
-Gérer les parties prenantes tout au long des projets, de la planification à la réalisation;
-Effectuer des visites préalables des chantiers et élaborer des plans d’action détaillés;
-Préparer la liste complète des matériaux requis et en assurer la commande auprès des fournisseurs et sous-traitants;
-Superviser l’approvisionnement, la gestion des inventaires et la conformité des matériaux selon les devis techniques;
-Établir et suivre les échéanciers de travaux pour garantir le respect des délais;
-Assurer la supervision active des chantiers afin de veiller à une exécution conforme aux normes de qualité et de sécurité;
-Évaluer les travaux supplémentaires et analyser les coûts liés aux projets;
-Produire les décomptes progressifs et maintenir à jour toute la documentation liée aux projets;
-Coordonner et superviser les travaux réalisés par les sous-traitants;
-Optimiser les travaux selon les budgets prévus et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions;
-Appliquer et faire respecter les normes de qualité et les standards de l’entreprise;
-Accomplir toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.
Qualifications requises :
-Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil (membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou CPI, un atout);
-Détenir de 0 à 5 ans d’expérience en gestion de projets ou sur des chantiers;
-Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers;
-Posséder d’excellentes compétences en communication et en négociation;
-Avoir un sens de l’organisation, un souci du détail et de la débrouillardise;
-Démontrer une aptitude à résoudre les problèmes et à s’adapter rapidement aux imprévus.
Conditions de travail offertes :
-Vous ferez partie d’une entreprise dynamique et en pleine croissance;
-Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, où l’expertise et le travail d’équipe sont valorisés;
-Vous bénéficierez de conditions avantageuses et aurez l’opportunité de participer à des projets stimulants et d’envergure.
Ensemble, construisons l’avenir! Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!
*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte seulement. Nous souscrivons à un principe d’équité en matière d’emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les hommes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
Naturaliste-animateur.trice – Camp Croque-science – Éducation à la nature et à l’environnement – Vieux-Boucherville
Camp Croque-science
- Le camp de jour Croque-science est spécialisé en sciences naturelles et en environnement. Guidés par notre équipe, les jeunes de 5 à 14 ans découvrent la nature et développent leur curiosité scientifique.
- Le/La naturaliste-animateur.trice accompagne à chaque semaine un groupe de jeunes (5-6, 7-8 ou 9-12 ans), anime des activités éducatives et partage sa passion pour la nature.
- Nos valeurs: respect, coopération, esprit d’équipe, débrouillardise, dépassement de soi, curiosité, émerveillement et créativité.
Joindre l’équipe Croque-science pour…
- Faire partie d’une équipe dynamique;
- Vivre l’été dans la nature;
- Laisser place à sa créativité;
- Approfondir ses connaissances en sciences naturelles;
- Développer ses compétences en leadership, animation, vulgarisation scientifique, communication et gestion de groupe;
- Vivre une expérience enrichissante en écoéducation;
- Partager sa passion pour la nature, les sciences et l’environnement;
- Sensibiliser les jeunes à l’importance de la biodiversité;
- Transmettre des valeurs environnementales aux jeunes;
- Bénéficier de mentorat et d’accompagnement.
Vos responsabilités et missions
- Encadrer et animer à chaque semaine un groupe de jeunes (8 à 12 campeurs);
- Animer des activités éducatives et interactives sur les sciences naturelles et l’environnement;
- Manipuler et présenter des spécimens vivants ou naturalisés;
- Coanimer des activités au potager pédagogique (site de Boucherville seulement);
- Assurer la sécurité et le bien-être des jeunes en tout temps;
- Contribuer activement à la vie du camp;
- Travailler en équipe pour faire vivre aux jeunes un séjour inoubliable et enrichissant.
Expériences et aptitudes recherchées
- Avoir un grand intérêt pour la nature, les sciences, l’éducation et l’environnement;
- Aimer travailler avec les enfants;Habileté à communiquer en français et à vulgariser des concepts scientifiques;
- Être dynamique, créatif, responsable, autonome;
- Avoir un bon sens de l’organisation, un bon esprit d’équipe et une bonne condition physique;
- Détenir un certificat de base en premiers soins avant le début du camp;
- Aucun antécédent judiciaire;
- Atouts: expérience en camp, en animation, en interprétation des milieux naturels. formation en animation (telle que DAFA).
Pré-camp (formation) : Une formation rémunérée sera offerte par Croque-science en début juin.
Horaire
- Printemps: pré-camp de quelques jours en début juin.
- Été: 40 h/semaine, du lundi au vendredi, entre le 23 juin et le 15 août 2025
Salaire
À partir de 19,00 $/heure.
Lieu de travail
- Vieux-Boucherville, près du fleuve et dans les parcs et milieux naturels environnants, dont le Parc national des Îles-de-Boucherville (Sépaq).
- Autre poste disponible: Parc national du Mont-Saint-Bruno (Sépaq).
Postuler : Faire parvenir votre C.V. et une lettre de motivation en format PDF à info@croque-science.ca
Pour plus d’informations: https://www.croque-science.ca/emplois.html
Chargé(e) de projet intérimaire II
1) Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines;
2) Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW.
TÂCHES PRINCIPALES:
1. Initiatives durables pour diminuer le risque d’empêtrement des baleines
• Planifier et participer aux sorties en mer avec les pêcheurs pour collecter les données d’essais en mer et de données de physicochimie de l’eau;
• Faire les suivis téléphoniques avec les pêcheurs au courant de la saison de pêche;
• Traiter les données et impressions des pêcheurs à la fin de la saison de pêche;
• Co-réaliser un atelier de sensibilisation pour les pêcheurs durant l’hiver;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter le projet à certains événements au besoin;
• Prendre connaissance du budget pour le projet et en assurer le suivi;
• Co-planifier la saison d’essais en mer suivante et distribuer le matériel aux pêcheurs des trois communautés (Bas-Saint-Laurent et Gaspésie);
• Rédiger un rapport d’activités.
2. Atlas de cartographie des usages du territoire côtier et marin par les trois communautés de l’AGHAMW
• Créer des cartes géolocalisées à l’aide d’un logiciel d’information géographique (SIG) comme ArcGIS (possibilité d’avoir de l’aide technique);
• Planifier et co-réaliser des ateliers d’échanges sur l’importance du territoire avec les membres des trois communautés ;
• Participer à différents événements et comités de travail en personne et en ligne au Québec et dans les provinces maritimes canadiennes;
• Présenter les grandes lignes du projet à certains événements au besoin;
• Rédiger un rapport d’activités.
PROFIL DE QUALIFICATION RECHERCHÉ:
En plus d’être autonome, doté(e) d’un esprit d’équipe et d’excellentes compétences en communication, en capacité de synthèse et d’analyse, le ou la candidat(e) doit répondre aux exigences suivantes :
• Formation universitaire de premier cycle complétée dans un domaine pertinent, par exemple en biologie marine, écologie, gestion des ressources naturelles ou halieutiques. Une maîtrise (deuxième cycle) est un atout.
• Au moins 1 an d’expérience en gestion de projet
• Rigueur et sens des priorités
• Avoir de l’entregent
• Connaissance des collectivités des Premières Nations
• Ne pas avoir le mal de mer
• Bonne condition physique
• Permis de conduire valide
• Très bonne connaissance du français et de l’anglais écrit et parlé
• Maîtrise de l’environnement Ms Office
• Connaissances pertinentes sur les mammifères marins, la conservation marine, le milieu des pêches commerciales et traditionnelles, l’écosystème côtier et marin du Saint-Laurent
CONDITIONS DE TRAVAIL:
• Entrée en fonction en début mai 2025, jusqu’au 15 mai 2026
• Horaire temps plein flexible avec possibilité de télétravail
• Le lieu de travail sera déterminé en fonction de son lieu de résidence, mais devra se situer sur le territoire de l’AGHAMW
• Déplacements requis pour travaux de terrain, conférences, rencontres, etc.
• Rémunération selon l’échelle salariale en vigueur, pour des semaines de 35 heures avec un régime d’avantages sociaux concurrentiel, y compris un régime de retraite, une assurance maladie et dentaire, un horaire d’été à 32h et de nombreux jours fériés, y compris 10 jours lors de la période des fêtes.
• Frais de déplacements et d’hébergement remboursés selon les politiques en vigueur.
Pour postuler: Veuillez envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae avant le 16 mars 2025 à l’adresse courriel info@aghamw.ca. La priorité sera accordée aux membres des Premières Nations de Gesgapegiag, Gespeg et Wolastoqiyik Wahsipekuk, mais tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.
Veuillez prendre note que seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s en entrevue seront contacté(e)s.
Merci de votre intérêt! Wela’lieg! Woliwon!
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 88,89% à l’école primaire du Perce-Neige)
Technicien comptable
Responsabilités
· Effectuer des tâches de comptabilité (comptes fournisseurs, émission des chèques, conciliation bancaire, écritures comptables, fin de mois, etc.).
· Voir à la production de la paie des employés et des élus.
· Effectuer les déclarations de taxes (TPS et TVQ) ainsi que les remises gouvernementales (DAS).
· Préparer les rapports mensuels et trimestriels pour le conseil municipal.
· Procéder à la taxation annuelle, le traitement des données relatives aux certificats d’évaluation, la perception ainsi que les ajustements et remboursements.
· Soutenir la direction générale dans l’élaboration du budget annuel et du plan triennal d’immobilisations.
· Effectuer les redditions de compte et produire divers rapports requis par la direction générale, le conseil ou les ministères.
· Collaborer avec la direction générale au service de greffe.
· Réaliser diverses tâches administratives.
· Recevoir les citoyens, répondre à leurs demandes ou les acheminer aux personnes concernées;
· Effectuer le classement et la conservation des documents et les archives de la municipalité.
· Participer à différents projets selon les besoins.
· Assumer les fonctions de greffière-trésorière adjoint en l’absence de la direction générale.
Profil recherché
· Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou professionnelles (DEP) en comptabilité ou avoir une expérience jugée équivalente.
· Avoir de l’expérience dans le domaine. Une expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
· Avoir une très bonne connaissance de l’informatique et de logiciels appropriés dont la Suite Office. La connaissance du logiciel CIM est un atout.
· Bonne connaissance de l’ensemble du cycle comptable et du traitement de la paie.
· Excellente maitrise du français écrit et parlé et bonne capacité à communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit.
· Autonomie, initiative et bon sens des responsabilités.
· Sens de la planification, de l’organisation et capacité à respecter les échéanciers.
· Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rigueur au travail.
· Faire preuve de la confidentialité, de jugement et de transparence.
· Bonne capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations interpersonnelles.
Conditions de travail
· Poste régulier à temps complet (35 heures).
· Salaire et avantages sociaux compétitifs, dont assurances collectives et régime de retraite.
Concepteur graphique Web / Web Designer
Ce que vous ferez :
- Concevoir: Créer des sites web et des contenus visuels attrayants, centrés sur l’utilisateur.
- Collaborer: Travailler en étroite collaboration avec nos spécialistes produits et équipes de vente pour assurer un produit cohérent.
- Communiquer: Maintenir les clients informés et impliqués tout au long du processus de conception.
- Livrer: Gérer plusieurs projets en respectant les délais de manière constante.
Ce que vous apportez :
- Maîtrise avancée d’Adobe Photoshop, Illustrator et d’autres outils de conception.
- Expérience de travail avec des plateformes CMS (par exemple, WordPress, Duda).
- Passion pour le design et sens du détail.
- Capacité avérée à traduire des exigences complexes en designs simples et élégants.
Points Bonus :
- Connaissances des technologies web (HTML, CSS, JS).
- Bilingue en français et en anglais (clientèle internationale)
Nous pouvons vous offrir :
- Un salaire et des avantages très compétitif
- Une organisation multinationale avec la possibilité de travailler à l’étranger
- Ordinateur portable et tous les accessoires afin d’être bien installé chez-soi
- 5 jours de congé personnel par année + les vacances
- Plans d’épargne-retraite et programme de bonification d’achat d’actions (CSU.TO)
- Un plan d’assurance complet incluant : médical, dentaire, vision, assurance-vie, et invalidité à long terme
- De nombreuses opportunités de formation, axées sur les compétences, le savoir-faire substantiel et le développement personnel
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*Seul les candidats retenus seront contactés*
*Anglais et français car nous avons des clients dans le reste du Canada et aux États-Unis*
Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
L’équipe de recrutement de talents de Harris n’a pas recours aux messages texte pour entrer en communication avec les candidats ou solliciter des informations confidentielles. Nous encourageons tous les candidats à postuler sur des postes publiés. Ils seront contactés soit par un gestionnaire de Harris, soit par un membre de l’équipe de recrutement de talents pour un entretien, dès lors que les critères requis sont satisfaits.
Garde-parc naturaliste
VOTRE RÔLE
Transmettre vos connaissances et votre passion aux visiteurs du parc national afin qu’ils vivent une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
1) Vulgarisation scientifique sur les thèmes de la paléontologie, de la biologie évolutive, de la géologie et de l’histoire humaine du site:
– Activités de découverte dans la salle d’exposition « De l’eau à la terre« , sur le monde du Dévonien, la fossilisation et le paléoenvironnement de Miguasha et dans la salle d’exposition « Aux origines d’une quête » pour faire connaître le spécimen complet d’Elpistostege watsoni et son importance dans la compréhension du passage évolutif de l’eau à la terre chez les vertébrés.
– Activité de découverte à la falaise, sur la géologie de la formation fossilifère.
– Activité participative ludique au laboratoire pédagogique pour initier les familles aux méthodes de la paléontologie (observation, identification, préparation, etc.).
2) Participation aux activités du programme de conservation et du service à la clientèle:
– Patrouilles sur le territoire.
– Support au service à la clientèle.
3) Autres tâches connexes possibles.
VOS CONDITIONS
18,65 $ de l’heure selon l’expérience ( Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ allocation quotidienne de soutien au transport de 6$/jour
Poste occasionnel : 2 juin 2025 au au 23 août 2025
Temps plein
VOS FORCES
Grand intérêt pour la transmission de connaissances scientifiques
Excellente aptitude en communication interpersonnelle et publique
Esprit créatif
Diplôme d’études collégiales (DEC) ou diplôme d’études professionnelles (DEP) et 4 saisons d’expérience pertinente
Bilinguisme ou anglais fonctionnel (La connaissance de la langue anglaise est demandée puisque le poste nécessite de transiger avec une clientèle du monde entier. )
VOS AVANTAGES
Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
Rabais jusqu’à 50% sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
Banque de vacances (disponible en temps ou en argent)
Hébergement gratuit disponible