Archive for the ‘Aucune’ Taxonomy
Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)
Les défis et les projets d’envergure vous stimulent?
Située dans le Bas-Saint-Laurent, la MRC Les Basques est à la recherche d’une personne entreprenante pour occuper les fonctions de directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) pour combler son équipe administrative.
Nous vous offrons du mentorat dès votre entrée en poste pour favoriser la transition et votre intégration dans vos nouvelles fonctions.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifier, organiser, mettre en œuvre, diriger et contrôler l’ensemble des activités et des projets de la MRC ;
Proposer et soutenir des actions de développement économique et social pour favoriser leur développement régional ;
Mettre en œuvre les orientations retenues par le conseil en tenant compte des politiques, stratégies et plans d’actions ;
Exercer un rôle-conseil auprès des membres du conseil ;
Veiller au respect du cadre juridique régissant toutes les activités de la MRC ;
Assurer une saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières en collaboration avec les directions des différents services ;
Établir et maintenir des relations constructives avec les organisations gouvernementales et les nombreux partenaires ;
Représenter la MRC Les Basques auprès de diverses instances, tables régionales et autres comités sectoriels pertinents au développement de la MRC.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou dans tout autre domaine pertinent pour les fonctions ;
Posséder une expérience significative en gestion ;
Faire preuve d’un leadership positif et mobilisateur et de courage managérial ;
Avoir une bonne capacité à saisir les enjeux politiques ;
Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation et des responsabilités ;
Avoir une vision stratégique et une approche innovatrice orientée vers les résultats;
Avoir une très bonne capacité à gérer le stress et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
Avoir d’excellentes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Salaire concurrentiel offert selon les dispositions en vigueur
Assurance collective et régime de retraite
15 jours fériés payés
Vacances et 10 congés de maladie
Formation continue
Et bien plus!
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 2 mars 2025 à l’adresse suivante: recrutement.externe@fqm.ca
Seules les personnes retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Étudiante ou étudiant en gestion contractuelle
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
13000ETU0370043467401
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- collaborer à l’élaboration des documents contractuels, de même qu’à la conception et la mise à jour des directives et procédures administratives;
- participer à la mise en œuvre du plan d’action en lien avec les acquisitions responsables et le développement durable;
- collaborer à la mise en œuvre de divers plans d’action afin de faire évoluer les pratiques en gestion contractuelle;
- préparer des analyses et des avis concernant les lois ou les règlements;
- répondre aux demandes d’information des fournisseurs et des unités administratives.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle en administration des affaires, concentration gestion de la chaîne d’approvisionnement ou opération et logistique ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion contractuelle et acquisition (130-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assure-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
M. Yassir Sadki, yassir.sadki@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Étudiante ou étudiant en comptabilité
OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT
10300ETU0370028034501
1020, rue des Parlementaires à Québec
Date d’entrée en fonction : mai 2025
L’Assemblée nationale du Québec compte plus de 700 personnes qui appuient les 125 parlementaires dans leurs fonctions et font rayonner la vie citoyenne.
Travailler pour notre institution, c’est œuvrer pour la société québécoise. Parlementarisme, histoire, culture, architecture, horticulture, protection civile, communications, savoirs culinaires, expertise et production numériques; l’Assemblée nationale est unique en son genre, comme vous!
Mettez en valeur vos talents dans ce lieu d’exception!
Vous cherchez une équipe à la mesure de vos talents ?
Se joindre à la Direction des ressources financières, de l’approvisionnement et de la vérification, c’est :
- coordonner l’ensemble des activités professionnelles et techniques liées à la préparation et au suivi du budget, à la comptabilisation des dépenses et à l’approvisionnement;
- conseiller et assister les autorités et les gestionnaires en matière de ressources financières et d’approvisionnement;
- fournir le soutien professionnel et technique aux parlementaires dans la gestion de leurs masses salariales et de leurs allocations;
- dresser et maintenir à jour un inventaire des biens dans chaque bureau de circonscription électorale.
Vous possédez ces aptitudes?
- Faire preuve d’autonomie et de débrouillardise;
- Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement encadré par des politiques et règlements;
- Avoir une bonne capacité d’apprentissage.
Mettez vos talents au défi!
Ce poste à l’Assemblée nationale vous amène à :
- participer aux opérations du cycle budgétaire et comptable d’une institution détenant un budget annuel de plus de 181 millions et cinq immeubles patrimoniaux où évoluent 1300 employés et ayant des activités diversifiées;
- conseiller l’institution quant à l’application des règles comptables dans un contexte unique au gouvernement du Québec qui favorise le développement, la créativité et les solutions novatrices;
- déterminer le traitement comptable applicable à toutes les opérations financières découlant des activités diversifiées, notamment deux restaurants, une boutique, des cabinets politiques et des bureaux de circonscription de députés;
- conseiller la députation à l’égard des budgets qui leur sont alloués pour exercer leurs fonctions parlementaires;
- évoluer au sein d’une équipe dynamique de 35 personnes, dans un milieu de vie priorisant la qualité de vie et le mieux-être au travail;
- être au cœur même de l’action politique et au service de la démocratie.
Vous répondez haut la main à ces exigences?
Pour être admissible vous devez :
- Être inscrit à temps plein dans un programme d’étude universitaire de 1er cycle dans le domaine de la comptabilité ou dans une discipline connexe;
- Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente ou un permis de travail;
- Avoir une connaissance du français appropriée aux attributions de l’emploi.
Autre exigence de l’emploi
- La personne dont la candidature est retenue pour occuper cet emploi devra se soumettre aux exigences d’une enquête de sécurité.
Rémunération
Aux fins de la rémunération seulement, les tâches liées à l’emploi étudiant sont appariées à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de la gestion financière (103-00) et le taux horaire minimal est de 25,83 $. Une majoration de 6,5% s’ajoute à ce taux pour compenser certains avantages sociaux.
Travailler dans ce lieu unique vous intéresse?
Du 28 janvier au 10 février 2025 à 23 h 59, rendez-vous sur la plateforme Recrutement en ligne, au lien suivant : https://recrutement.carrieres.gouv.qc.ca/.
Pour soumettre votre candidature, cliquez sur « Poser ma candidature ». L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.
Il est important de fournir un dossier de candidature complet et détaillé. Assurez-vous de compléter :
- Vos coordonnées;
- La liste de vos diplômes obtenus et votre scolarité en cours;
- Vos expériences de travail.
Vous avez des questions?
Pour la dotation :
Mme Valérie Gosselin, dotation@assnat.qc.ca
Pour les attributions de l’emploi :
Mme Martine Minville, martine.minville@assnat.qc.ca
M. Mathieu Auclair, mathieu.auclair@assnat.qc.ca
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Représentant(e) service à la clientèle
Offrir un service exceptionnel aux clients actuels et potentiels de BMO. Déterminer les besoins des clients et fournir des avis et des conseils quant aux solutions financières qui sont dans l’intérêt supérieur du client. Travailler en collaboration au sein de la succursale et avec les partenaires de BMO, de manière à offrir l’expérience client souhaitée et à atteindre les objectifs d’ensemble.
Pépiniériste (temporaire)
La phase 1 : Le triage débute vers la fin avril et est d’une durée de 10 à 13 jours. Des employés seront sélectionnés pour la phase 2 pendant le triage.
La phase 2 : Le repiquage débute vers la mi-mai et est d’une durée de 10 à 15 jours.
Le salaire horaire en 2025 sera de 25,95$ l’heure pour une semaine régulière de 38h45.
Conditions d’admission : Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail.
Description de tâches:
Prendre une certaine quantité de plants sur le convoyeur d’entrée.
Secouer les plants au-dessus du convoyeur à déchets et les déposer sur la tablette.
Séparer les plants un à un, les triers selon les normes du Ministère et les déposer par paquets de cinq (5) sur le convoyeur de sortie.
Séparer les classes de hauteur.
Demander des explications à son chef d’équipe au besoin.
Ramasser les bons plants qui tombent par terre.
Nettoyer son poste de travail avant chaque période de repos et à la fin de la journée.
Distribuer des plants à ses collègues de travail (au besoin).
Réduire les conversations au minimum et éviter de déranger ses collègues de travail.
Attendre l’autorisation du chef d’équipe pour quitter son lieu de travail.
Être ponctuel à son poste de travail.
Être responsable de son équipement.
Agent(e) de projets
- Effectuer l’échantillonnage et le suivi de la qualité de l’eau de lacs et de cours d’eau du territoire
- Accompagner les associations de lac dans l’application de protocoles de suivi et détection (ex. plantes aquatiques, périphyton, etc.)
- Participer au contrôle d’espèces aquatiques exotiques envahissantes
- Acquisition de connaissances en milieux aquatiques et riverains (ex. inventaires)
- Inventorier les perturbations anthropiques sur le territoire (ex. barrages)
- Participer aux corvées de nettoyage de berges
- Participer à des activités de sensibilisation et d’éducation (ex. : kiosques d’information)
- Préparer les sorties sur le terrain, utiliser et entretenir le matériel de terrain
- Compiler, analyser et traiter des données
- Participer à la rédaction des rapports techniques
- Autres tâches connexes
COMPÉTENCES RECHERCHÉS
- Être étudiant ou récemment diplômé d’une formation collégiale ou universitaire dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie ou tout autre domaine connexe)
- Démontrer de l’initiative, de la polyvalence et de la rigueur
- Bonne qualité du français écrit et oral
- Bonne capacité de synthèse et de rédaction
- Esprit d’équipe
- Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
- Maîtriser la Suite Office
- Expérience de travail sur le terrain, un atout
CONDITIONS DE TRAVAIL
- 35 heures par semaine, du lundi au vendredi
- Vendredi après-midi de congé, sauf exception
- Travail de fin de semaine occasionnel
- 8 à 14 semaines, entre mai et août
POUR POSTULER
:Fais parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, à l’attention de Madame Marie-Pier Dubois, au impdubois@obvlassomption.ca d’ici le 7 mars.
Brand Ambassador
XMC is looking for Team Leads and Brand Ambassadors who are enthusiastic, comfortable engaging with consumers. You will be communicating key messaging and encouraging consumers to participate in the event.
XMC is looking for enthusiastic team leaders and brand ambassadors who are comfortable interacting with consumers. You will be responsible for communicating key messages and encouraging consumers to participate in the event.
Event Location: Rimouski, Quebec
Date: May 22nd – June 1st, 2025
Compensation: $20-25/hour
If you are interested in this role or want to learn more, kindly email anmol.gill@xmc.ca or adrianna.valdez@xmc.ca with your resume and a reason why you would be a good fit to work this event.
We look forward to hearing from all of you!
We thank all those who submit applications; however, only those selected for an interview will be contacted. XMC is proud to be an equal opportunity employer (EOE).
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Greffier(ère) et conseiller(ère) juridique
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre grand sens de l’organisation?
La Ville de Percé est présentement à la recherche d’un(e) greffier(ère) et conseiller(ère) juridique pour venir joindre son équipe municipale.
Votre rôle consistera notamment à structure, diriger et coordonner les activités liées au Service du greffe, et ce, en étroite collaboration avec la direction générale. Vous aurez également à conseiller les membres du Conseil en matière de législation applicable au milieu municipal.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Préparer et participer aux séances de travail et publiques du Conseil, rédiger divers documents (ordres du jour, procès-verbaux, résolutions, etc.) et collaborer au suivi;
Préparer et effectuer la gestion contractuelle et le processus d’adjudication, les appels d’offres, les demandes de subventions, les projets de règlements, les demandes de permis associées aux différents contrats et ententes liant la Ville, etc. et en assurer le suivi;
Gérer l’accès aux documents selon la Loi sur la protection des renseignements personnels;
Conseiller les membres du Conseil, la direction générale et les autres services de la Ville en matière de législation municipale;
Superviser le personnel sous sa responsabilité;
Préparer et réviser les contrats et les ententes de la Ville;
Publier tous les avis publics de la Ville et en assurer le suivi;
Agir à titre de responsable de la gestion des archives;
Agir à titre de président(e) d’élection lors de référendums et d’élections municipales;
Agir à titre de commissaire à l’assermentation pour les citoyens de la Ville;
Accomplir tout autre tâche connexe liée aux fonctions.
PROFIL RECHERCHÉ
Détenir une formation universitaire (BAC) en droit ou tout autre formation juridique combinée à une expérience jugée pertinente;
Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir une expérience dans le milieu municipal (atout);
Être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec (atout);
Faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de flexibilité;
Avoir un très bon sens de l’organisation et un bon esprit de synthèse;
Avoir une bonne capacité à communiquer et à gérer le stress;
Avoir une excellente maîtrise du français et des logiciels de la suite Office 365.
CONDITIONS AVANTAGEUSES OFFERTES
Rémunération compétitive selon les dispositions en vigueur
Horaire de travail d’environ 32.5 heures par semaine
Assurance collective et régime de retraite
Formation continue
Cotisation de l’Ordre professionnel payée par l’employeur (si applicable)
Autres avantages offerts selon la politique des cadres en vigueur de la Ville de Percé
Ce poste vous intéresse? Transmettez votre CV au plus tard le 23 mars 2025 à l’adresse suivante : recrutement.externe@fqm.ca
Seules les candidatures retenues seront contactées. Nous vous remercions de votre intérêt pour le poste.
Associé(e) en Assurance de la Qualité
QualiCan QAP Services Inc. est une jeune entreprise croissante qui se spécialise dans les services d’assurance de la qualité aux petites et moyennes entreprises dans le secteur du cannabis au Québec et au Canada. Notre passion pour la qualité, notre intégrité ainsi que notre engagement à respecter des normes élevées, nous ont valu la réputation d’excellence dans notre domaine.
Nous prenons de l’expansion au Québec! Nous sommes à la recherche de personnes autonomes passionnées pour faire partie de notre équipe formidable.
Rôle et responsabilités
• Assurer la conformité continue avec la qualité et les exigences réglementaires de l’industrie.
• Interagir avec différents producteurs de cannabis autorisés en vertu de la Loi sur le cannabis.
• Interpréter et appliquer les normes d’assurance qualité.
• Examiner la mise en oeuvre et l’efficacité des systèmes de qualité et d’inspection.
• Planifier, effectuer et surveiller les essais et l’inspection des matériaux et des produits afin d’assurer la qualité du produit fini.
• Documenter les vérifications internes et autres activités d’assurance de la qualité.
• Enquêter sur les plaintes des clients et les problèmes de non-conformité.
• Évaluer les constatations de la vérification et mettre en oeuvre les mesures correctives appropriées.
• Surveiller les activités de gestion des risques.
• Documenter les écarts et les déviations.
• Contrôler les modifications des procédures de production.
DATE DE DÉBUT: 06 mai 2025
Expériences et compétences
• Baccalauréat en science ou graduation du programme prévue au printemps 2025.
• Fortes compétences en résolution de problèmes et d’analyses;
• Autonomie, sens des priorités et fortes habiletés à communiquer en français (requis) et en anglais (atout).
• Esprit d’initiative et capacité à travailler de façon indépendante;
• Capacité à travailler sous pression avec des délais serrés;
• Expérience en assurance ou contrôle de la qualité un atout.
• Communication orale et par écrit en français obligatoire, et en anglais un atout.
Veuillez faire parvenir votre CV par courriel à Josée Guindon, QAP@QualiCan.ca avant la date limite du 30/04/2025. Merci de votre intérêt!
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire Saint-Coeur-de-Marie)
Enseignante ou enseignant en anglais au primaire (remplacement dès maintenant pour une durée indéterminée à 100% à l’école primaire de la Grande-Vallée)
Psychologue
Elle conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
Plusieurs directions
DSMD – DPJ – DDR
7 postes a temps complet
4 postes a temps partiel
Exigences :
– Doit détenir un doctorat en psychologie.
– Doit être membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.
– Le neuropsychologue peuvent également appliquer sur ce poste.
– Possibilité 4 jours semaines et/ou temps complet.
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression orale A-)
– Connaissance de la langue anglaise (compréhension écrite A-)
– Connaissance de la langue anglaise (expression écrite A-)
– Requis d’auto et permis de conduire valide
Compétences organisationnelles
• Orientation vers la clientèle
• Savoir travailler en équipe
• Savoir s’adapter
• Sens des responsabilités
Compétences spécifiques
• Créativité innovation
• Être organisé
• Résolution de problèmes
• Savoir accompagner
• Leadership clinique/ professionnel
• Savoir communiquer efficacement
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l’Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l’Outaouais souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.