L’emploi de conseiller pédagogique en orthopédagogie comporte l’exercice de l’ensemble des fonctions requises pour l’accompagnement, la conseillance, la recherche et le développement, en ce qui concerne l’adaptation scolaire.

Le rôle consiste à soutenir les intervenants dans la prévention des difficultés d’apprentissage des élèves, dans les réflexions pédagogiques ainsi que lors des activités d’enseignement-apprentissage adaptées à leurs besoins. Il conseille ou soutient les enseignants-orthopédagogues dans la mise en place de mesures supplémentaires. Il accompagne également de façon spécifique sur les dimensions pédagogiques en lecture, en écriture, en mathématique, de même qu’au regard des stratégies cognitives et métacognitives. Il est appelé à collaborer avec les conseillers pédagogiques en adaptation scolaire, les conseillers pédagogiques disciplinaires ainsi que les équipes-écoles gravitant autour des élèves. Il participe aux comités du processus de classement des élèves et il peut être appelé à participer à un projet de recherche.

La personne sera appelée à se rendre dans les différentes écoles secondaires du CSSMB pour donner de la formation, animer des activités pédagogiques ou soutenir l’équipe-école. De plus, elle devra collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et les autres conseillers pédagogiques.

Nos avantages

• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui assure un revenu prévisible et stable durant la retraite;
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine;
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés;
• Le CSSMB encourage une culture axée sur le bien-être et l’équilibre. Débranchez-vous pour mieux reconnecter!

Responsabilités

• Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements et du centre de services scolaire;
• Accompagner les enseignant(e)s-orthopédagogues afin de mettre en œuvre des pratiques d’enseignement efficaces;
• Collaborer à la réalisation du plan d’engagement vers la réussite du centre de services scolaire;
• Contribuer à l’implantation et à l’interprétation des programmes d’études et de formation;
• Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation en classe et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Concevoir et/ou animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;
• Participer avec les enseignant(e)s-orthopédagogues à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets d’apprentissage;
• Conseiller le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel;
• Jouer un rôle conseil auprès des directions, des enseignant(e)s-orthopédagogues et d’intervenants de différents milieux.

Exigences et compétences recherchées

• Posséder une connaissance et une expérience auprès de la clientèle en adaptation scolaire (un atout);
• Être un bon communicateur;
• Faire preuve de leadership;
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l’examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Scolarité

• Détenir un Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en adaptation scolaire, en enseignement ou en orthopédagogie.

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.