Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Guide Interprète
interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey – Cacouna
Le ROMM est actuellement à la recherche d’une personne dynamique et aimant être en contact avec le public pour occuper un des postes de guides-interprètes, pour les activités d’interprétation données à l’observatoire terrestre des bélugas Putep ‘t-awt, situé au sommet de la montagne de Gros-Cacouna. Bien que le site appartienne à la Première Nation Wolastoqiyik Wahsipekuk (PNWW), c’est le ROMM qui a été mandaté afin d’assurer la gestion des activités d’interprétation. Le ROMM est un organisme à but non lucratif dont le siège social est à Rivière-du-Loup, Québec. Notre principal mandat est la protection et la mise en valeur des baleines et des phoques du Saint-Laurent et de leurs habitats. Pour en apprendre davantage, consulter notre site Internet au www.romm.ca.
Lieu de travail
Montagne de Gros-Cacouna
Description de tâches
Le (la) guide interprète aura deux mandats principaux :
– L’animation des activités d’interprétation sur les bélugas et la culture wolastoqey sur le site d’observation Putep ‘t-awt. Entre les périodes d’animation, le.la guide répondra aux questions de visiteurs (faune locale, activités touristiques de la PNWW, soutien aux procédures de réservation). Il (elle) effectuera aussi le nettoyage régulier du local d’animation.
– La conduite de la navette électrique de la PNWW. Ce minibus effectue un parcours de 3 km (aller-retour) qui mène les visiteurs du point d’accueil de la boutique Matuweskewin (1001, rue du Patrimoine à Cacouna) jusqu’au pied de la montagne (où débute un sentier ponctué de panneaux d’interprétation qui mène à l’observatoire). Le.la guide aura aussi la responsabilité d’effectuer les rondes de contrôle du minibus, de veiller aux respects des règles de sécurité à bord (ex. : port de la ceinture), mais aussi d’effectuer un nettoyage régulier de la navette.
Les trois guides travailleront en roulement entre les deux mandats principaux. Deux semaines de formation seront offertes en début de contrat sur la conduite et la sécurité du minibus, la sécurité du site et des visiteurs, le contenu éducatif des animations, l’utilisation de la technologie, etc. Les guides pourront effectué.e.s des tâches connexes.
Scolarité : Études en sciences, biologie, écologie, muséologie, animation, culture, ou autre domaine connexe pertinent.
Compétences recherchées : Personne dynamique, ponctuelle, motivée, responsable, à l’aise à travailler à l’extérieur et avec tout type de public.
Obligations : Permis de conduire 4B (facile à obtenir – examen théorique de la SAAQ), bon dossier à la SAAQ, voiture personnelle et cours de premiers soins au moment de l’embauche et aux frais du.de la candidat.e. Bilinguisme (français et anglais). Port de l’uniforme en tout temps durant les heures de travail (fournis par l’employeur)
Salaire et horaire de travail : 21,02 $/heure – 40 heures/semaine
Termes du contrat : Du 9 juin au 3 septembre 2025. Travail à temps plein de jour et les fins de semaine. Deux journées de congés consécutifs par semaine (dont une fin de semaine toutes les 3 semaines).
NB : À compétence égale, les membres de Premières Nations ont la priorité à l’embauche
POSTULEZ :
S.V.P., faites parvenir votre candidature (CV et lettre de présentation) avant le 27 avril 2025, à madame Marie Spehner (mspehner@romm.ca), gestionnaire de projets du ROMM. Pour toute question, envoyez un courriel à mspehner@romm.ca.
Inspecteur/Inspectrice en urbanisme et technicien/technicienne en aménagement
urbanisme et technicien ou technicienne en aménagement. Située à l’est de Rimouski, la MRC de La Mitis
compte 16 municipalités, deux territoires non organisés (TNO) et une population de plus de 18 000
personnes. Profitez de cette opportunité unique de travailler au sein d’une organisation dynamique qui
valorise la communauté!
Pourquoi vous joindre à nous?
Une équipe de travail accueillante
Un environnement stimulant avec des projets novateurs
Une culture organisationnelle qui valorise vos idées
Un travail valorisant qui contribue directement au développement local et durable
Ce que nous offrons
Poste permanent (35 h/semaine)
Horaire du lundi au vendredi midi
Deux semaines de congé durant les Fêtes
Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Huit congés maladie/personnels annuels
Échelle salariale de 59 059 $ à 73 764 $
Vos responsabilités
Sous l’autorité de la direction du service d’aménagement, la personne titulaire du poste agit à titre de
responsable de l’inspection en urbanisme auprès des municipalités ayant conclu une entente avec la MRC.
Elle participe également aux différents travaux reliés à la révision du schéma d’aménagement et à la
modification des règlements d’urbanisme et collabore à des projets de planification locale ou régionale.
Elle peut aussi, à l’occasion et selon le besoin, obtenir des mandats spécifiques d’aménagement.
Vous aurez pour mission de :
Appliquer les règlements d’urbanisme des municipalités, les lois et règlements de contrôle
intérimaire selon les dispositions contenues dans ces règlements
Analyser les demandes de permis et certificats en fonction des diverses réglementations
applicables en vue d’émettre ou de refuser l’émission de permis et certificats selon le cas
Analyser la réglementation d’urbanisme locale et fait des recommandations au comité
d’urbanisme et au conseil municipal
Effectuer régulièrement une tournée d’inspection afin de vérifier le respect de la réglementation
Assurer la mise à jour des différents registres (permis, infractions, diverses demandes) et des
rôles d’évaluation dans le logiciel de gestion
Réaliser diverses tâches relatives à la révision ou à la modification des règlements d’urbanisme
MRC de La Mitis | 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (Québec) G5H 2V8 | 418 775-8445 | mrcmitis.ca | lamitis.ca
Produire des documents relatifs à des projets ponctuels d’aménagement tels que des analyses
spatiales, des rapports et des concepts d’aménagement
Assister l’aménagiste dans les différents mandats de la MRC en fonction de ses besoins
Préparer les demandes d’autorisation à la Commission de la protection du territoire agricole du
Québec (CPTAQ)
Effectuer toute autre tâche connexe
Exigences
Diplôme d’études collégiales (DEC) en aménagement du territoire et urbanisme ou attestation
d’études collégiales (AEC)
Expérience pertinente minimale d’un an dans le domaine
Connaissance des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point)
Connaissances générales en gestion de projet de construction
Avoir accès à un véhicule pour se déplacer sur le territoire
Bonne maîtrise du français écrit et oral
Atouts
Connaissance des lois, normes, programmes et règlements en vigueur dans le domaine
Formation en santé et sécurité sur les chantiers de construction
Profil recherché
Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité
Capacité d’adaptation, flexibilité, autonomie et initiative
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité à travailler en équipe et confidentialité
Axé sur la satisfaction de la clientèle, établir de bonnes relations
Entrée en fonction : Dès que possible
Pour postuler, veuillez soumettre votre curriculum vitæ avant 16 h 45 le 30 avril 2025, par courriel à
rh@mitis.qc.ca ou au 1534, boulevard Jacques-Cartier, Mont-Joli (QC) G5H 2V8, à l’attention de la
conseillère en ressources humaines, Sabrina Simard et ce, en toute confidentialité. Nous communiquerons
seulement avec les personnes qui seront retenues pour une entrevue.
Secrétariat administratif
Poste à 28 heures / semaine.
Ø Salaire et conditions de travail compétitifs
Ø Ambiance conviviale
Entrée en poste le plus tôt possible !
FORMATION REQUISE ET EXIGENCES
· Diplôme de premier cycle dans l’un des domaines suivants : administration, gestion, communication ;
· Toute autre formation connexe et de l’expérience dans le domaine seront considérées ;
· La connaissance des logiciels de la suite Windows et autres logiciels habituels de travail ;
· Posséder une bonne connaissance du français écrit ;
· Être à l’aise en communication orale, aimer le travail d’équipe et individuel ;
· Démontrer de l’autonomie, un grand sens de l’organisation et de la polyvalence.
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à l’attention de Mme Francine Thibeault, directrice générale le plus tôt possible : info@clubboncoeur.com
Les candidats retenus devront être disponibles pour fins d’entrevues (en mode virtuel ou présentiel).
Club Bon Cœur de Charlevoix
63, rue Ambroise-Fafard
Baie-Saint-Paul (Québec) G3Z 2J7
Tél. : 418-240-9999
Courriel : info@clubboncoeur.com
Site Internet : www.clubboncoeur.com
Coordonnateur-Coordonnatrice
Relevant du conseil d’administration (C.A.), le coordonnateur ou la coordonnatrice cherchera à assurer la pérennité financière du projet et l’atteinte des objectifs issus du plan stratégique de la Ferme Citoyenne adopté par le C.A.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Coordination générale et gestion de l’OBNL :
Assurer la coordination de l’organisme en collaboration étroite avec le C.A.
Collaborer avec les comités de travail du C.A.
Planifier et organiser certaines activités de la Ferme
Assurer la gestion opérationnelle de la Ferme en partenariat avec la responsable agricole
Mobiliser et accompagner les bénévoles selon les besoins
Planification stratégique et suivi :
Mettre à jour et assurer le suivi de la planification stratégique
Contribuer aux démarches en vue de la pérennité financière du projet (études de marché, plan d’affaires, développement de revenus autonomes)
Mettre en place un processus de gestion des performances, avec suivi et évaluation annuelle.
Support au conseil d’administration et aux assemblées :
Collaborer à la préparation et à l’animation des rencontres du CA
Préparer, soumettre et actualiser les politiques organisationnelles
Collaborer à l’organisation et à la préparation de l’assemblée générale annuelle (AGA)
Gestion financière :
Contribuer à la gestion financière à long terme, incluant la recherche de financement, l’application d’un plan de commandites, la rédaction de demandes de financement et le développement de nouveaux revenus
Collaborer avec le Comité Financement pour élaborer des prévisions budgétaires
Participer aux activités de collecte de fonds, etc.
Communication et mobilisation :
Collaborer à la communication, la mobilisation et la représentation de l’organisme
Rédiger et transmettre diverses communications aux membres, partenaires et médias
Mettre à jour et faire le suivi du plan de communication avec le comité
Maintenir à jour les bases de données (membres, partenaires, médias)
Assurer l’archivage sécurisé des données (confidentialité et la protection des données)
Assurer la satisfaction des parties prenantes et la qualité des services offerts par la Ferme
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Diplôme d’études dans un domaine pertinent ou expériences équivalentes
Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
Aisance avec les réseaux sociaux
Bonne connaissance des outils web collaboratifs
Bonne connaissance du milieu communautaire de La Matanie (un atout)
Autonomie, capacité d’adaptation, leadership, humilité
Technicien(ne) en organisation scolaire
Affichage interne et externe (RH-85-24-25)
Statut de l’emploi : Remplacement
Lieu : Fierbourg, centre de formation professionnelle
Date de début : Dès que possible
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec la direction, à confectionner l’horaire-maître de l’école ou du centre et d’autres grilles telles que l’horaire des examens, en se basant, entre autres, sur des critères de rationalisation et d’efficience et, en plus, à adapter et appliquer les procédures nécessaires à l’organisation des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d’études et la programmation des cours d’été.
Votre rôle
La personne salariée de cette classe d’emplois confectionne les grilles d’horaire de l’école ou du centre en tenant compte des facteurs pertinents tels que les options de cours offertes, les choix de cours des élèves, les champs d’enseignement, le régime pédagogique, les locaux disponibles, les règles de formation des groupes, les périodes d’enseignement et les contraintes d’un autre ordre tels que la dispersion des locaux et la disponibilité du transport; elle soumet les grilles à la direction et y apporte les modifications demandées.
Elle recueille les données nécessaires pour l’inscription et les choix de cours des élèves; elle conçoit et adapte un formulaire à cette fin, elle s’assure du retour des formulaires après qu’ils ont été remplis, elle apporte les corrections qui ont été convenues et produit les diverses statistiques nécessaires à l’établissement d’une grille d’horaire.
À l’aide de logiciels appropriés, elle effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d’études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d’élèves, les codes permanents d’élèves, les absences d’élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Elle tient à jour les dossiers des élèves.
Elle dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l’organisation scolaire et l’utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations; au besoin, elle utilise un traitement de texte et Internet. Elle peut être appelée à répondre aux demandes d’information des autres intervenantes ou intervenants de l’école, de la commission scolaire ou des parents.
Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.
Votre profil
Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de l’administration générale ou en d’autres techniques appropriées à la classe d’emplois ou en d’autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d’emplois, ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
Réussir les tests de présélection (Français, Word avancé et Excel intermédiaire)
Vos avantages
Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
Salaire entre 26,63$ et 34,45$ l’heure selon la scolarité et l’expérience.
20 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, incluant 10 jours de congé fermeture durant la période des Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives
Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSDPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSDPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées
Responsable des loisirs
Sommaire de la fonction :
Relevant de la direction générale, travaillant en étroite collaboration avec la Coordonnatrice administrative des activités, la personne retenue assurera l’accompagnement et le soutien des participants-es et bénévoles ainsi que l’animation et la réalisation de loisirs.
Tâches et responsabilités :
· Agir comme personne-ressource auprès des bénévoles et participants-es ;
· Animer, alimenter et participer à l’offre d’activités ;
· Assumer des tâches administratives telles que des inscriptions, des statistiques, la rédaction de textes, la production de rapports, l’inventaire du matériel, etc. ;
· Collaborer à la promotion et à la diffusion de la mission et de la vision ;
· Conseiller l’organisation dans son développement ;
· Développer et planifier la programmation en collaboration avec l’équipe de travail ;
· Gestion, recrutement et formation des bénévoles ;
· Toutes autres tâches connexes reliées à l’organisme.
Qualifications :
– Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (éducation, loisir, social) ou expérience pertinente ;
– Formation en animation (atout) ;
– Connaissance du milieu communautaire et da la clientèle (atout) ;
– Sens de l’organisation et de gestion des priorités (polyvalence et capacité d’adaptation) ;
– Leadership et facilité dans les relations interpersonnelles (établir des liens) ;
– Autonomie et facilité à travailler en équipe ;
– Maîtrise du français parlé et écrit.
Étudiante ou étudiant – Domaine de la comptabilité, du droit, de l’administration ou des technologies de l’information
Revenu Québec souhaite recruter plusieurs étudiantes ou étudiants qui occuperont un emploi dans le domaine de l’administration, du droit ou de la comptabilité et dans le domaine des technologies de l’information à compter du printemps 2025.
Nous recrutons aux endroits suivants : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de chaque personne sélectionnée.
VOTRE QUOTIDIEN À REVENU QUÉBEC
En tant qu’étudiante ou étudiant, voici quelques exemples de champs d’activité selon votre domaine d’études :
Champs d’activité de l’administration, du droit ou de la comptabilité
Travailler dans le domaine de l’administration ou de la comptabilité à Revenu Québec, c’est mettre à profit quotidiennement son savoir-faire et sa rigueur afin de permettre à l’ensemble des membres de l’organisation d’aller plus loin.
• soutien opérationnel et administratif;
• suivi et gestion de dossiers;
• manipulation de données et de statistiques;
• recherche d’informations et vigie organisationnelle.
Champs d’activité des technologies de l’information
Travailler dans le domaine des technologies de l’information à Revenu Québec, c’est avoir l’occasion de participer à des projets d’envergure reposant sur des technologies et des méthodes de travail innovantes.
• transformation numérique;
• sécurité de l’information et cyberdéfense;
• services infonuagiques et infrastructures;
• conception de produits pour les entreprises et les particuliers.
LES PRÉREQUIS
Les personnes recherchées doivent
• être aux études dans un programme reconnu par une autorité compétente dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– administration,
– droit/juridique,
– comptabilité,
– informatique;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide, assorti d’une condition stipulant qu’elles ont l’autorisation de travailler hors campus, délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.
JOIGNEZ VOTRE ÉNERGIE À LA NÔTRE!
Pour voir l’offre d’emploi complète et les prérequis ou pour postuler, consultez la section Emplois de notre site Internet, à revenuquebec.ca/emplois.
Étudiant(e) – Préposé(e) aux renseignements
Étudiant(e) – Préposé(e) aux renseignements
Référence : 6241
Durée : Temps plein : 35 heures/semaine (Possibilité temps partiel)
Statut : Poste étudiant : 28 avril 2025 au 5 septembre 2025
Endroit : Siège social, ville de Québec
16,95 $ à 23,01 $ de l’heure selon l’expérience (notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 1er mai 2023. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations de conventions collectives)
+ Allocation quotidienne de soutien à la mobilité durable de 4 $/jour
Vous aimez rendre les gens heureux ?
VOTRE RÔLE
Veiller à ce que nos clients reçoivent un service de qualité et vivent ainsi une expérience mémorable.
VOTRE CONTRIBUTION
· Vous répondez aux demandes des clients relatives aux activités touristiques et récréatives de la Sépaq en effectuant du service à la clientèle au téléphone.
VOS FORCES
· Excellentes habiletés de communication
· Aptitudes pour la vente et le service à la clientèle au téléphone
· Intérêt et habileté à travailler en équipe
· Disponible pour travailler le jour, le soir et les fins de semaine
VOS AVANTAGES
· Accès gratuit aux parcs nationaux ainsi qu’aux sentiers de ski de fond, de raquette et de vélo
· Rabais jusqu’à 50 % sur l’hébergement, la location d’équipement et les produits en boutique
· Mobilité et avancement possibles aux quatre coins de la province
Voir tous les avantages sur sepaq.com/carriere
VOTRE MISSION : connecter les gens à la nature
La Société des établissements de plein air du Québec (Sépaq) rassemble plus de 3200 passionnés au sein du plus grand réseau de plein air au Québec. L’équipe travaille tous les jours à la réalisation d’une mission ayant un impact concret et positif sur l’environnement, sur les gens et même sur son propre bien-être. Depuis près de 40 ans, elle protège et met en valeur des territoires naturels et attraits touristiques grandioses pour que tous puissent profiter de leurs bienfaits. À la Sépaq, on vit nos valeurs au quotidien : bienveillance, plaisir, passion, collaboration et agilité.
VEILLER SUR NOTRE MONDE, ÇA COMMENCE ICI.
Ce poste est appelé « préposé aux renseignements classe nominale » aux fins des conditions de travail prévues à la convention collective.
La Sépaq souscrit au programme d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature
Les candidatures seront traitées en toute confidentialité
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons seulement avec celles qui auront été retenues