Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy
Enseignante ou enseignant au primaire (remplacement dès maintenant jusqu’au 26 juin 2025 à 88,80% à l’école primaire du Perce-Neige)
Directeur(trice) général(e) adjoint(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) adjoint(e)
Responsabilités
- Appuyer le directeur général et greffier-trésorier dans la planification, l’organisation, la direction et le contrôle de l’administration de la municipalité et le soutenir dans la gestion des dossiers.
- Assumer les responsabilités du directeur général et greffier-trésorier lors d’absences de ce dernier avec tous les devoirs et pouvoirs qui sont prévus par le Code municipal ou les autres lois pertinentes.
- Réaliser des activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la Municipalité, notamment en participant à l’élaboration du budget annuel.
- Rédiger divers rapports techniques, administratifs ou de gestion de façon à apporter toute l’information pertinente à la prise de décision.
- Accompagner l’équipe, participer à l’idéalisation et la conception de divers projets pour l’ensemble des services municipaux.
- Coordonner les différentes étapes de réalisation des projets, les ressources nécessaires, les intervenants et les échéanciers.
- Évaluer la capacité opérationnelle de réalisation des projets et concevoir des outils de planification de ces derniers pour l’organisation.
- Mobiliser et coordonner les parties prenantes des projets et assurer le suivi des échéanciers de ces dernières.
- Participer à l’élaboration, au maintien et au suivi des plans de gestion d’actifs municipaux.
- Rechercher, évaluer et analyser les sources de financement possible des projets.
Profil recherché
- Détenir une formation universitaire ou collégiale en administration, en gestion de projet ou en génie civil, avoir une formation pertinente ou une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente en gestion idéalement en gestion de projets.
- Avoir de l’expérience dans le milieu municipal constitue un atout.
- Bonne maîtrise de la Suite Office. La connaissance de PG Solutions et de CIM est un atout.
- Excellente maîtrise du français et bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Bon sens de la planification, de l’organisation et des responsabilités.
- Entregent et bonne capacité à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des priorités.
- Capacité à assurer avec diligence le suivi de nombreux dossiers.
- Fortes habiletés d’analyse et de résolution de problèmes.
Conditions de travail
- Poste régulier à temps complet.
- Salaire et avantages sociaux concurrentiels dont assurances collectives et régime de retraite.
- Possibilité de combinaison télétravail et présentiel.
- Environnement de travail dynamique, convivial et innovant.
Infirmier(ère) en dispensaire
Exigences :
Détenir son permis d’exercice de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q).
Détenir un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers avec expérience ou BAC en sciences infirmières ou 3 certificats admissibles.
Avoir un minimum de deux ans d’expérience pertinente (urgence, soins intensifs, etc.).
Garde obligatoire.
La formation en rôle élargi est un atout.
Bilinguisme fonctionnel (anglais et français).
Conditions de travail :
Port d’attache : Plusieurs installations sur le territoire de la de la Basse-Côte-Nord (Saint- Augustin, Chevery, Kegaska, Tête-à-Baleine) ou de la Minganie, incluant Anticosti
Direction des soins infirmiers
Statut: Postes à temps complet et remplacements à temps complet
Salaire : Entre 30,27$ et 53,64$ de l’heure
Avantages :
13 congés fériés annuellement (temps complet)
Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux
4 semaines de vacances après un an de service à temps complet
Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet)
Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités
Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités
Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités
Incitatifs financiers pour le personnel en soins infirmiers et cardio-respiratoires
Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés
Accès aux disparités régionales selon les localités
Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants
Programme d’assurances collectives
Avancement de carrière et défis professionnels stimulants
Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier
Informations :
Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/50067/infirmierere-en-dispensaire
Vous pouvez joindre Lise Dionne au 418 589-2038 poste 342914.
Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.
Agent.e de sensibilisation en gestion des matières résiduelles
Sous la supervision des conseillers.ères en environnement, les quatre agents de sensibilisation, en équipe de deux, seront principalement impliqués dans l’implantation du compostage dans les immeubles à logements ainsi que dans l’acquisition et la compilation de données en lien avec la gestion des matières résiduelles sur le territoire de la Ville de Lévis.
Accompagné.e de ton coéquipier.ère, ton mandat sera axé sur la sensibilisation des résidents au compostage des résidus alimentaires. Tu iras à leur rencontre à leur domicile (porte en porte), fournira de la documentation, et les renseignera sur les bonnes pratiques de tri des matières. Tu procéderas à l’inspection du contenu des équipements de collecte pour évaluer la qualité du tri. Tes observations lors des inspections et lors de tes visites seront compilées dans une base de données que tu devras analyser et interpréter pour produire un rapport. Tu participeras également à un projet de réduction des déchets au Festivent en aidant les festivaliers.ères à bien trier leurs déchets dans les bacs mis à leur disposition et en s’assurant, par un 2e tri des matières, d’éviter que des matières recyclables et compostables soient jetées aux ordures.
L’équipe et l’environnement de travail
Travailler à la Direction de l’environnement, c’est plus qu’avoir une simple passion des plantes vertes et des semis. En fait, c’est participer à quelque chose de beaucoup plus important: la sauvegarde de notre milieu de vie. Les projets stimulants, ce n’est pas ce qui manque ! En ce qui concerne les matières résiduelles, le traitement des eaux ou la protection et le contrôle environnemental, l’impact de notre travail est directement lié au bien-être des lévisiens.nes. Motivant, n’est-ce pas ? Nous sommes dévoués à mettre à contribution nos connaissances et notre passion afin de garder l’environnement au cœur des priorités de la Ville.
Principales responsabilités
Inspecter visuellement le contenu des équipements de collecte des résidents et des ICI (institutions, commerces et industries) afin d’évaluer la quantité et/ou la qualité des matières qu’ils contiennent
Informer les résidents et les gestionnaires des ICI chez qui l’inspection des équipements de collecte a été effectuée, des changements règlementaires en leur laissant des billets de courtoisie, et/ou en effectuant un suivi soit par téléphone, en personne ou par écrit
Réaliser une enquête sur le taux de participation des Lévisiens.nes aux collectes des matières recyclables et compostables
Accomplir un sondage de satisfaction sur les services offerts à l’écocentre de Lévis
Procéder à l’inventaire des équipements de collecte des matières résiduelles dans les immeubles de la Ville
Inspecter des contenants à chargement avant le recyclage afin de vérifier s’ils sont en bon état
Profil recherché*
Être présentement étudiant.e à temps plein et retourner aux études à l’automne (niveau collégial ou supérieur)
Études dans le domaine de l’environnement ou intérêt pour le sujet
Disponibilité pour travailler à temps plein de la mi-mai à la mi-août
Autonomie et sens de l’analyse
Entregent et dynamisme
Permis de conduire classe 5
Informations supplémentaires
Horaire du dimanche au jeudi de 8h30 à 16h30. Occasionnellement il sera demandé de travailler de soir pendant certains évènements
Une majoration de 12% est ajoutée au taux horaire en compensation des avantages sociaux.
Cet emploi est pour toi? Postule maintenant!
La date limite pour postuler est à titre indicatif seulement puisque nous traitons les candidatures en continu. Nous nous gardons le droit d’écourter le concours dans le cas où nous avons trouvé la personne qui correspond au profil recherché.
*Cette liste représente les compétences les plus importantes pour le poste.
La Ville de Lévis applique un programme d’accès à l’égalité en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées et invite les personnes qualifiées à présenter leur candidature.
Chargé(e) de projet – Entretien
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de maintenance préventive pour les installations et équipements du bâtiment (chauffage, climatisation, ascenseurs, plomberie, etc.).
• Gérer les interventions de maintenance corrective en cas de dysfonctionnement ou de panne.
• Prioriser les travaux en fonction de leur urgence et de leur importance pour la sécurité et le confort des occupants.
Supervision des équipes de maintenance :
• Diriger et coordonner les équipes internes ou externes chargées de l’entretien (techniciens, sous-traitants, etc.).
• Assurer la gestion des horaires de travail et des planifications des équipes pour optimiser l’efficacité des interventions.
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
Suivi et gestion des contrats de maintenance :
• Gérer les contrats avec les prestataires externes (entreprises de nettoyage, sociétés d’entretien d’ascenseurs, etc.).
• Vérifier la bonne exécution des contrats et assurer le respect des délais et des normes de qualité.
• Renouveler ou réajuster les contrats de maintenance selon les besoins du bâtiment.
• Conformité et sécurité :
• S’assurer que les travaux d’entretien respectent les normes de sécurité, les réglementations environnementales et les lois locales.
• Gérer les inspections de sécurité et les audits techniques pour garantir que le bâtiment est conforme aux exigences légales.
• Prendre en charge les démarches administratives liées à la sécurité et aux autorisations nécessaires pour les travaux.
Communication et coordination :
• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes (direction, équipes, gestionnaires immobiliers) et externes (locataires, fournisseurs, sous-traitants).
Gestion des imprévus et des urgences :
• Gérer les situations d’urgence (pannes importantes, dégâts des eaux, incendies, etc.) et coordonner rapidement les interventions.
• Mettre en place des solutions temporaires si nécessaire pour minimiser les perturbations pour les occupants du bâtiment.
Compétences requises :
• Compétences techniques : Connaissance des systèmes de bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, électricité, etc.) et des normes de maintenance.
• Gestion de projet : Compétence en planification, gestion du temps, et coordination d’équipes
• Communication : Capacité à communiquer efficacement avec les équipes internes, les sous-traitants et les parties prenantes externes.
• Résolution de problèmes : Aptitude à gérer des imprévus et à trouver des solutions rapidement.
• Maîtrise des outils informatiques : Utilisation d’outils de gestion de projet et de logiciels de suivi de maintenance.
Ce que nous t’offrons :
• Horaire flexible de 37,5H semaine
• Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
• Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
• Participation de l’employeur à ton REER
• Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
Type d’emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
Exigences linguistiques souples :
• Anglais non requis
Horaire :
• Du Lundi au Vendredi
• Fins de semaine au besoin
• Sur appel
Lieu du poste : En présentiel
Responsable des projets municipaux et du développement récréotouristique
Depuis trois ans, les municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc travaillent conjointement à la réalisation de projets municipaux par le partage d’une personne-ressource. La personne choisie contribuera activement au développement récréotouristique et aux projets spécifiques à chacune des municipalités, le tout en collaboration avec une super équipe qui a à cœur le développement de la MRC des Etchemins.
Responsabilités
- Agir à titre de chargé de projet pour différents projets des municipalités de Sainte-Sabine, Saint-Magloire et Saint-Luc et en assurer le suivi.
- Contribuer au déploiement du plan d’action de l’organisme Les Sentiers des Etchemins : Campagne de sociofinancement, plan de commandite, prolongement du développement du réseau de sentiers pédestres.
- Faire l’étude de projets et soumettre des recommandations aux comités.
- Rechercher différents programmes de subventions auxquels la municipalité ou l’organisme pourrait être admissible.
- Préparer et gérer les demandes de subventions relatives aux projets et faire les redditions de comptes.
- Soutenir la mise en œuvre des différents projets en lien avec le développement récréotouristique.
- Coopérer aux mandats confiés à des professionnels et/ou à des entrepreneurs et contribuer à la coordination des activités de tous les intervenants nécessaires à l’exécution complète des travaux afin de s’assurer du respect des coûts, des échéanciers et des plans d’action.
- Contribuer à la préparation et à la rédaction de divers documents (appels d’offres, demandes d’autorisation ministérielle, devis, plans, lettres, rapports, etc.) relatifs au mandat et faire le suivi des redditions de compte.
Profil recherché
- Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente (administration, gestion de projets, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente.
- Avoir une expérience pertinente idéalement dans un mandat de chargé de projet.
- Avoir de l’expérience en travail collaboratif et avec des bénévoles.
- Connaitre le fonctionnement d’un conseil d’administration est un atout.
- Avoir une bonne connaissance de la région et des enjeux ruraux.
- Maîtrise des différents médias sociaux.
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et aptitudes à travailler en équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit.
- Dynamisme et enthousiasme au travail.
- Rigoureux et soucieux du travail bien fait.
- Capacité d’adaptation et polyvalence.
- Excellente capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément.
Conditions de travail
- Mandat de 2 ans à temps complet (35 heures/semaine).
- Salaire horaire de 27$ à 30$ selon expérience.
- Flexibilité de l’horaire et possibilité de télétravail.
Gestionnaire immobilier
Le domaine de l’immobilier t’intéresse ? Tu n’aimes pas la routine ? Tu aimes les défis et gérer plusieurs dossiers différents à la fois? Tu offres un service à la clientèle impeccable ? Alors ce poste te plaira certainement.
Voici tes principales tâches :
Préparer les augmentations annuelles
Émettre les relevés 31
Répondre aux demandes des clients et soumettre celle-ci à l’équipe d’entretien: inclus courriel et téléphone
Effectuer la collecte des loyers
Demande de soumission de déneigement des immeubles
Demande de soumission pour traitement de pelouse ainsi que la tonte de gazon
Assurer le déneigement des immeubles (plainte, vérifiez que tous sont bien effectués)
Remettre les clés aux locataires
Coordonner les dossiers du Tribunal Administratif du logement
Coordonner la prise de photo des nouveaux logements avec le photographe
Superviser l’utilisation de Proprio Expert
Superviser l’équipe de location
Acceptation des dossiers de crédit
Assurance
Valider les informations sur Proprio Expert qui sont à jour
Valider les références locatives
Envoyer le bail et règlement relié à l’immeuble
Assurer le suivi de toute la documentation (assurance, spécimen chèque, règlements d’immeuble, plaques)
Enregistrer les informations des locataires dans Proprio Expert (changement de spécimen chèque-téléphones)
Profil recherché :
autonome
débrouillard
sens de l’écoute
avoir une bonne connaissance d’Outlook ainsi que la suite Office
la connaissance de Proprio Expert sera considéré comme un atout.
Minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de l’immobilier
Ce que nous t’offrons :
Horaire flexible de 37,5H a 40HRS semaine
Le vendredi, les bureaux ferment a 13HRS.
Minimum de 25$/heures, selon votre expérience
Assurances collectives payées à 55% par nous après 3 mois d’embauche
Participation de l’employeur à ton REER
Révision salariale chaque année
Des bureaux à St-Jean-Chrysostome
La certitude que tes journées vont passer super rapidement
Type d’emploi : Temps plein
Lieu du poste : En présentiel
Guide-interprète
Présentation de l’organisme
Le Comité de Promotion des Ressources Naturelles de Saint-Elzéar (CPRN) est un organisme à but non lucratif, qui a pour mission de préserver et de valoriser la Réserve de Biodiversité du Karst de St-Elzéar.
Particularité
L’organisme offre au public des activités éducatives et récréotouristiques centrées sur la découverte, l’observation et la préservation de ce milieu riche en phénomènes géomorphologiques. Principalement la visite des grottes et l’interprétation de sentiers.
Les tâches principales sont les suivantes :
- Accueillir les visiteurs
- Réaliser les visites guidées de la grotte principale et du gelifract (formation offerte et rémunérée)
- Fournir de l’information sur les services et produits de l’organisme
- Maintenir les inventaires du matériel d’information
- Effectuer l’entretien autour des installations en forêt
- Participer à l’animation des activités spéciales
Compétences recherchées:
• Aptitudes pour le service à la clientèle
• Capacité à vulgariser
• Bonne capacité d’apprentissage
• Attitudes et comportement professionnels
• Bonne culture générale
• Habileté pour la communication écrite et verbale, de même que pour l’animation de groupes
• Expérience auprès du public en interprétation et en animation est un atout
• Connaissance de l’anglais un atout
• Compétence en informatique de base
• Technique en tourisme ou tourisme d’aventure un atout
• Détenir un permis de conduire valide
Conseiller développement des affaires
En tant que Conseiller(ère) développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels engagés, et aurez la possibilité de contribuer activement à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :
Maintenir une relation professionnelle forte avec les courtiers de son territoire.
Communiquer avec les courtiers et les visiter régulièrement afin de leurs présenter les produits et services de L’Unique.
Effectuer le suivi des objectifs de production des courtiers de son territoire.
Négocier les conditions de transfert de volume. Initier les démarches dans les dossiers de financement et de prise de partenariat d’un cabinet.
Rencontrer les courtiers potentiels, recueillir tous les renseignements et documents pertinents à l’évaluation du dossier et présente ses recommandations.
Présenter les produits, les normes et procédures administratives de L’Unique dans le cadre d’une nomination d’agence.
Faire une vigie du marché en ce qui a trait aux produits, normes et tarification de tous les secteurs d’activités de L’Unique.
Vos talents et vos qualifications :
Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers ou baccalauréat en administration des affaires.
Titre de PAA ou FPAA.
5 ans d’expérience en assurance de dommages.
Connaissance du réseau de courtage.
Maîtrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
Déplacements fréquents sur l’Île de Montréal et ses environs.
Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Montral-Qubec/Conseiller-dveloppement-des-affaires_R12459
Chargé de projet en maintenance
- RÉER collectif – 4%
- Régime d’assurance collectives dès le jour 1
- Santé et bien-être
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Télémédecine
- Activités du club social
Pourquoi travailler pour nous ?
Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.
Sous la responsabilité du Directeur de maintenance, le(la) Chargé(e) de projet en maintenance effectue diverses tâches reliées à la gestion des projets d’ingénierie pour les équipements de production et le bâtiment. Ceci a pour effet d’apporter un support aux autres membres de la maintenance et ingénierie au quotidien.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Participer à la planification des projets avec le directeur de maintenance et d’ingénierie et à la réalisation des projets d’optimisation rattachés au département de la maintenance;
- Participer à la recherche de solutions et d’équipement, rédiger les devis les contacts avec les fournisseurs (Anglais requis pour les communications au Canada et avec des fournisseurs internationaux);
- Participer à la conception des aménagements d’usine et des installations de production;
- Rédiger les contrôles de changements CC, CAPA et/ou EQ sous sa responsabilité (achat/retrait d’équipement, modifications de locaux, etc.…);
- Voir au suivi budgétaire des dépenses de projets.
Vous vous démarquez grâce aux compétences suivantes :
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
- Organisé et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer;
- Possède un côté rigoureux, minutieux et structuré;
- Habileté reconnue à résoudre des problématiques.
Ce que vous apportez :
- Détenir un DEC en génie industriel, en génie mécanique ou toute formation pertinente;
- Détenir un minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise de la suite MS Office MS Project et les logiciels DAO.
Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.
Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.
Seules les candidatures retenues seront contactées.