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Archive for the ‘Formation pré-universitaire DES DEP DEC, etc.’ Taxonomy

Technicien Assurance qualité

Vous êtes méthodique? Vous aimez avoir un impact dans la réalisation de votre travail au quotidien?

 

JOIGNEZ-VOUS À NOTRE ÉQUIPE!

Technicien Assurance qualité

Chez Berger, le Service d’analyse a pour mandat d’assurer l’uniformité ainsi que la constance des produits distribués à notre clientèle. Nous sommes à la recherche d’un technicien Assurance qualité. Relevant du superviseur – Analyse qualité, votre rôle sera de déterminer la formulation des produits, en assurer la conformité ainsi que de gérer l’autorisation des lots de production de nos différentes usines en Amérique du Nord à partir de notre site de Saint-Modeste. Votre belle collaboration doublée de votre efficacité décisionnelle seront vos plus grands atouts dans cette fonction où vous traiterez avec plusieurs départements de l’organisation.
RESPONSABILITÉS:

·        À partir des résultats de contrôle qualité, effectuer quotidiennement l’autorisation des produits en vous assurant de leur conformité, avant leur livraison chez le client;

·        Mettre en place des plans d’actions pour la gestion des non-conformités;

·        Procéder à l’élaboration de formulation de produits selon les demandes des clients avant l’étape de mise en production et faire les ajustements quotidiens nécessaires aux formulations existantes pour tous nos sites;

·        Contribuer à l’amélioration des méthodes et des procédures de contrôle qualité et agir à titre de personne ressource en cas de problématiques sur la qualité du produit sur la ligne de production;

·        Participer à divers projets en lien avec le contrôle qualité.

·        Participer au maintien et à la mise à jour des diverses normes et données en lien avec nos produits.

 

QUALIFICATIONS:

·        Vous êtes titulaire d’un DEC dans le domaine de l’horticulture, l’agronomie, la chimie et/ou possédez une expérience pertinente en science;

·        Vous avez déjà travaillé en laboratoire ou en gestion de la qualité (un atout);

·        Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel);

·        Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais puisque vous communiquerez avec nos différents sites canadiens et américains sur une base quotidienne;

·        Vous êtes organisé, rigoureux et avez le souci du travail bien fait.

 

AVANTAGES:

·        Vacances annuelles et congés mobiles;

·        REER collectif et assurances collectives;

·        Allocation pour articles de sports et de loisirs;

·        Rabais employés sur les produits Berger;

·        Offre de formation et de développement de compétences;

·        Programme d’aide aux employés.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL:

·        Poste permanent;

·        40h par semaine;

·        Horaire de jour;

·        Possibilité de banquer les heures de temps supplémentaires.

 

À PROPOS DE NOUS : Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on développe et commercialise les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Chez Berger, on se sent chez soi. C’est beaucoup plus qu’une entreprise : c’est une culture, une équipe, un milieu de vie stimulant et enrichissant! Pour en connaître davantage sur l’entreprise : https://www.berger.ca/a-propos/

 

Berger souscrit volontairement à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE). Les candidatures des femmes, des minorités visibles, des minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées.

 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l’échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l’embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.

Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Baie-Comeau & Sept-Îles

Vous êtes à la recherche d’un emploi d’été enrichissant au sein d’une entreprise diversifiée et en constante évolution? Si c’est le cas, vous avez un avenir à Frito Lay. Le poste dereprésentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 vous offre une occasion en or de démarrer votre carrière chez nous et d’éventuellement obtenir un stage lors de vos prochaines sessions d’études ou de participer au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es.

Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.

Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine

Responsabilité 

Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
  • Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
  • Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.

Qualifications

  • Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
  • Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
  • Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
  • Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
  • Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
  • Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
  • Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)
    Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
    À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.

Représentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 – Abitibi

Vous êtes à la recherche d’un emploi d’été enrichissant au sein d’une entreprise diversifiée et en constante évolution? Si c’est le cas, vous avez un avenir à Frito Lay. Le poste dereprésentant.e marchandiseur.se pour l’été 2026 vous offre une occasion en or de démarrer votre carrière chez nous et d’éventuellement obtenir un stage lors de vos prochaines sessions d’études ou de participer au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es.

Ce que nous vous offrons :
La possibilité de participer à un stage ou au programme pour nouveaux et nouvelles diplômé·es de PepsiCo pour une future carrière chez PepsiCo
Une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui vous encourage à être vous-même;
La chance de gagner le prix du meilleur vendeur ou de la meilleure vendeuse de l’été assorti d’une prime de 1 500 $;
La possibilité d’augmenter votre rémunération en fonction de votre rendement.

Rémunération : 870$ / semaine + commission + primes
Heures : les heures de travail peuvent varier
Quart de travail : 5 jours / semaine

Responsabilité 

Vous développerez et soutiendrez le marché des grignotines en pleine croissance et mettrez à profit vos compétences pour vendre et livrer nos produits à un groupe attitré de commerces de détail constitués d’épiceries, de stations-service et de dépanneurs. Vous aurez les responsabilités suivantes :
Marchandisage : Garnir les étalages des magasins de produits Frito-Lay, gérer les retours de carton, faire la rotation des stocks pour que les produits demeurent frais pour les clients et nettoyer les tablettes et les présentoirs.
Conduite et livraison : Conduire un camion de l’entreprise, le charger et le décharger, puis en livrer les produits chez vos clients attitrés, selon un horaire établi OU utiliser votre propre véhicule à cette fin.
Service à la clientèle et commander : Exécuter les promotions locales et nationales, les présentoirs et les étalages, commander suffisamment d’inventaire pour satisfaire à la demande en volume des clients et assurer une communication avec les gérant·es de magasin.

Qualifications

  • Disponibilité à travailler à temps plein de mai à août.
  • Avoir un permis de conduire G ou de classe 5 et un dossier de conduite impeccable.
  • Être en mesure de travailler tôt le matin et les fins de semaine (dès 5 h am !).
  • Posséder un véhicule ou avoir accès à un véhicule chaque jour.
  • Être physiquement fort·e et en forme : être capable de soulever environ 23 kg et d’être debout toute la journée.
  • Savoir travailler avec endurance de façon indépendante et rester motivé·e avec un minimum de supervision.
  • Excellent sens de l’organisation (capable de gérer plusieurs priorités, de régler des problèmes et d’atteindre les objectifs)

Pourquoi choisir PepsiCo comme employeur
À Frito Lay Canada, nous sommes les secouristes des sourires ou encore les idoles des victimes de fringales. Nous vous invitons à faire partie d’une équipe mondiale d’innovateurs et d’innovatrices qui fabriquent, transportent et vendent ces produits qui sont consommés avec plaisir par plus d’un milliard de personnes chaque jour. Une carrière à Frito Lay Canada, c’est travailler pour une entreprise où tout le monde est bienvenu. Il faut de nombreuses paires de bras et beaucoup de fierté pour créer des produits qui font sourire. Ici, vous pouvez vous démarquer en faisant partie de l’équipe. Devenez un ou une membre de l’équipe Frito Lay Canada.

Conseiller développement des affaires (L’Unique)

À titre de Conseiller(-ère) développement des affaires, votre rôle principal consistera à faire la promotion des produits et services de L’Unique Assurances générales inc. et d’adopter une vision stratégique pour différentes initiatives régionales et nationales. De plus, vous serez gardien des opportunités de développement des affaires de votre territoire couvrant les Laurentides, Lanaudière, l’Outaouais et ses environs, effectuerez la prospection et préparerez les dossiers de nomination des courtiers tout en étant une personne-ressource pour les cabinets de courtage de votre secteur.

 

En tant que Conseiller(-ère) développement des affaires, vous jouerez un rôle clé dans l’expansion de notre portefeuille clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe de professionnels engagés, et aurez la possibilité de contribuer activement à notre succès tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution.

 

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

  • Maintenir une relation professionnelle forte avec les courtiers de son territoire.
  • Communiquer avec les courtiers et les visiter régulièrement afin de leurs présenter les produits et services de L’Unique.
  • Effectuer le suivi des objectifs de production des courtiers de son territoire.
  • Négocier les conditions de transfert de volume. Initier les démarches dans les dossiers de financement et de prise de partenariat d’un cabinet.
  • Rencontrer les courtiers potentiels, recueillir tous les renseignements et documents pertinents à l’évaluation du dossier et présente ses recommandations.
  • Présenter les produits, les normes et procédures administratives de L’Unique dans le cadre d’une nomination d’agence.
  • Faire une vigie du marché en ce qui a trait aux produits, normes et tarification de tous les secteurs d’activités de L’Unique.

Vos talents et vos qualifications :

  • Diplôme d’études collégiales en assurances et services financiers ou baccalauréat en administration des affaires.
  • Titre de PAA ou FPAA.
  • 5 ans d’expérience en assurance de dommages.
  • Connaissance du réseau de courtage.
  • Maîtrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.
  • Déplacements fréquents dans les Laurentides, Lanaudière, l’Outaouais et ses environs.

 

L’Unique et Unica souscrivent au programme d’accès à l’égalité en emploi et encouragent les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.

 

Veuillez postuler directement sur notre site web : https://beneva.wd10.myworkdayjobs.com/fr-CA/Uni_Sitecarriere/job/Conseiller-dveloppement-des-affaires_R16275

Manutentionnaire

Principales fonctions

Nous recherchons des personnes pour le poste de manutentionnaire sur appel. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer de la manutention (chargement/déchargement de différents produits, entreposage, aide-livreur etc.). La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine etc.). Si le candidat est un étudiant ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Diplôme d’études secondaires (général) (DES) Non terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Disponibilité, bonne capacité physique, fiable. Atout avoir une carte ASP construction, avoir une carte de cariste valide, botte capée et chapeau de sécurité un atout. Posséder une voiture pour les déplacements un atout.

Salaire offert : à discuter

secrétaire à la réception

Principales fonctions

Nous recherchons des candidatures pour les postes de secrétaires volantes. La personne pourrait se rendre chez différents employeurs pour effectuer toutes tâches de réception ou de secrétariat (répondre au téléphone, accueillir les clients, rédiger des lettres, balancer la caisse ). Certains postes demanderont une maîtrise parfaite de certains logiciels( Word, Acomba, Accès etc.).La personne est libre ou non d’accepter les contrats offerts. Ces contrats peuvent varier (quelques heures, une journée, une semaine, un mois etc.)Si la personne est étudiante ou encore n’est pas disponible à tous les jours, simplement nous donner vos disponibilités. Les salaires varient selon les mandats et le nombre d’heures également.

Exigences et conditions de travail 

Niveau d’études : Secondaire professionnel (DEP) Terminé Années d’expérience reliées à l’emploi :7 à 11 mois d’expérience Description des compétences : Expérience en secrétariat et réception, bonne connaissance de la suite Office ( Word, Excel etc.)

Salaire offert : à discuter

Guide naturaliste

Groupe Plein Air Faune est gestionnaire des opérations de la Base de Plein Air Ste-Foy.  Sous la supervision du Coordonnateur aux activités, le guide naturaliste est responsable des activités reliées aux animations des groupes scolaires et des camps de jour. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

·          Accueillir, guider et informer la clientèle ;

·          Superviser des activités de pêche, tir à l’arc, des activités nautiques et des activités d’interprétation de la nature ;

·          Conduire et opérer des équipements motorisés ;

·          S’assurer de la satisfaction de la clientèle ;

·          Préparer, transporter, installer, entretenir et réparer les équipements ;

·          Renseigner sur la réglementation en vigueur et sur l’environnement visité ;

·          Partager son expertise ;

·          Remplir toute tâche connexe.

Profil du candidat recherché :

·          Diplôme d’études secondaire ;

·          Permis de conduire ;

·          Savoir communiquer à la clientèle en français et anglais ;

·          Connaissances reliées à la pêche ;

·          Capacité à identifier les différentes espèces de poissons ;

·          Capacité à lever et transporter des charges ;

·          Aimer travailler à l’extérieur ainsi qu’en équipe ;

·          Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;

·          Disponible pour travailler sur un horaire variable (jour, soir et fin de semaine) ;

·          Formation en premiers soins et RCR à jour ;

·          Bonne forme physique.

Conditions :

·          Contrat à temps plein saisonnier ;

·          Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;

·          Salaire de 21.10$ / h ;

·          Entrée en poste en fin avril.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

M. Pascal Raymond

pascal.raymond@bpasf.com

 

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

Manœuvre

Nous sommes à la recherche de 1 manœuvre pour combler notre équipe ! Chez Groupe Plein Air Faune, vous serez responsable de l’entretien des installations, des équipements et des espaces verts du parc. Il travaille de concert avec les autres employés pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

–          Effectuer les travaux de maintenance sur le terrain, de certains bâtiments et des équipements (déneigement, entretien des sentiers, collecte des déchets; etc.) ;

–          Conduire et opérer des équipements motorisés (motoneige, tracteur, vtt, côte à côte, tondeuse) ;

–          Transporter et installer des équipements ;

–          Montage et démontage de salle ;

–          Faire l’entretien ménager des blocs sanitaires et de certains bâtiments ;

–          Remplir toutes autres tâches connexes.

Profil du candidat recherché :

–          Diplôme d’études secondaire ;

–          Expérience en entretien extérieur de terrain et/ou entretien ménager ;

–          Expérience dans l’opération de machinerie ;

–          Être habile en menuiserie et mécanique ;

–          Avoir un permis de conduire de classe 5 valide ;

–          Capacité à lever et transporter des charges ;

–          Aimer travailler à l’extérieur ;

–          Disponibilité, minutieux, professionnalisme, autonomie ;

–          Disponible à travailler de jour et les fins de semaine.

Seront considérés comme des atouts :

–          Connaissance du milieu des loisirs ;

–          Intérêt pour le plein air, la chasse, la pêche et le piégeage ;

–          Formation en premiers soins et RCR à jour.

Conditions :

–          Horaire de jour combinant semaine et fin de semaine ;

–          Salaire de 21.10$/h ;

–          Entrée en poste : dès que possible.

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

Monsieur Pascal Raymond

Pascal.raymond@bpasf.com

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

 

Superviseur en loisirs

Nous sommes à la recherche d’un(e) superviseur(e) en loisirs pour combler notre équipe dynamique et passionnée ! Chez Groupe Plein Air Faune, vous serez responsable de la gestion des activités, des événements et des employé(e)s. Il est responsable de la location des équipements et de la location des salles. Il travaille de concert avec une autre superviseure pour l’ensemble des opérations.

 

Ses principales tâches :

·         Faire la location des équipements ;

·         S’assurer de la sécurité des équipements, des lieux et des pratiques sécuritaires des clients ;

·         Superviser les événements ;

·         Solliciter des clients potentiels ;

·         Conseiller et vendre des produits et des services ;

·         Animer certaines activités ;

·         Faire la facturation ;

·         Superviser l’équipe de préposés ;

·         Répondre à la clientèle et faire la gestion des plaintes ;

·         Remplir toutes autres tâches connexes.

 

Profil du candidat recherché :

·         Diplôme de niveau collégial dans un domaine connexe à l’emploi. L’expérience pertinente peut suppléer à l’absence du diplôme collégial ;

·         Expérience en organisation et gestion d’événements ;

·         Expérience en gestion des ressources humaines ;

·         Entregent, facilité de communication orale et écrite ;

·         Disponibilité, goût du défi, souplesse et leadership ;

·         Aptitudes pour la planification, l’exécution et le suivi ;

·         Disponible pour travailler les fins de semaine sur un horaire variable de jour ou de soir ;

·         Permis de conduire valide (obligatoire) ;

·         Bonne maîtrise de l’informatique et de la suite Office.

 

Seront considérés comme des atouts :

·         Connaissance du milieu des loisirs et/ou des camps ;

·         Connaissance des embarcations nautiques ;

·         Compétences linguistiques : français et anglais (parlé et écrit) ;

·         Connaissance de logiciels de réservation en loisirs ;

·         Formation en premiers soins et RCR à jour.

 

Conditions :

·         Poste à temps plein et saisonnier ;

·         Horaire de jour, de soir et de fin de semaine ;

·         Salaire de 21,10 $ par heure ;

·         Date limite pour postuler :  13 avril 2026.

 

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à :

Pascal Raymond au pascal.raymond@bpasf.com

 

* Seules les personnes retenues pour des entrevues seront contactées. Merci !

Adjointe administrative

L’institut Maurice-Lamontagne https://www.youtube.com/watch?v=1-XjXDoRTKo&t=8s  est l’un des plus grand centres de recherche au Canada . Plus de 550 employés y travaillent.  Nous recherchons des étudiants adjointes administratives.  Rejoins l’équipe de l’Institut Maurice-Lamontagne et contribue au soutien administratif d’un centre de recherche océanographique unique au pays. Une belle occasion d’acquérir de l’expérience concrète dans un milieu stimulant et collaboratif.

Tu cherches un emploi étudiant qui a du sens? À l’Institut Maurice-Lamontagne, tu participeras aux tâches administratives quotidiennes tout en découvrant les coulisses d’un environnement scientifique passionnant.

Un poste parfait pour développer tes compétences en organisation, communication et gestion de dossiers. Tu travailleras avec une équipe accueillante qui t’aidera à progresser tout au long de ton mandat.

Viens mettre ton sens de l’organisation au service d’un institut reconnu. Un emploi étudiant flexible, formateur et idéal pour enrichir ton parcours.

Contribue à la mission de recherche et de protection des milieux marins en offrant un soutien administratif essentiel. Une expérience valorisante dans un cadre professionnel unique. Un poste parfait pour développer tes compétences en organisation, communication et gestion de dossiers. Tu travailleras avec une équipe accueillante qui t’aidera à progresser tout au long de ton mandat.

 

 

Technicien aux ressources humaines

SOMMAIRE
Relevant du directeur talents et culture, le ou la technicien.ne talents & culture est responsable de recruter tous les postes qui sont à pourvoir au sein du groupe Humanité et de ses filiales. Cette personne est responsable du processus et des outils de recrutement. Elle participe activement au développement de la marque employeur en plus d’agir comme ambassadeur.drice auprès d’événements externes afin de faire connaître l’entreprise à des candidats potentiels.  Elle développe et assure la formation et l’évaluation des talents.

*** Déplacement dans le secteur de sainte-foy et de st augustin de desmaures ***
RESPONSABILITÉSRecrutement et intégration

  • Collaborer avec les gestionnaires pour définir les besoins en personnel
    Rédiger et afficher les postes, et mettre en place des stratégies d’attraction
    Effectuer le sourcing, le tri de CV et les présélections
    Planifier et participer aux entrevues et aux processus de sélection
    Vérifier les références et recommander les candidats
    Préparer les embauches et coordonner l’intégration des nouveaux employés
    Assurer les suivis d’intégration (1 semaine, 1 mois, 3 mois)
    Recrutement internationalAssurer le suivi des permis de travail et documents légaux
    Gérer les renouvellements et échéances (immigration, RAMQ, etc.)
    Fin d’emploiCoordonner les départs selon les normes en vigueur
    Réaliser les entrevues de départ et proposer des pistes d’amélioration
    Relations et partenariatsDévelopper des partenariats (écoles, organismes, immigration)
    Participer à des activités de réseautage et de promotion de l’employeur
    Évaluation de la performanceSoutenir les gestionnaires dans les évaluations (annuelles et probation)
    Assurer le suivi et l’archivage des évaluations
    Formation et développementIdentifier les besoins de formation
    Coordonner les formations internes et externes
    Assurer le suivi des formations et évaluer leur efficacité
    Soutenir les plans de développement des employés
    Administration RHMaintenir à jour les dossiers employés et les systèmes RH
    Préparer les documents administratifs (lettres, rapports, formulaires)
    Assurer la conformité des pratiques RH
    Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques internes
    Contribuer aux communications internes et projets RH
    Effectuer toutes autres tâches connexes.
    EXIGENCES DU POSTE
    FORMATIONDiplôme en ressources humaines, en marketing ou toutes autres formations pertinentes.
    SAVOIR FAIRE
  • connaissances en recrutement (atout)
    Connaissance des normes réseaux sociaux;
    Facilité à créer de nouvelles relations;
    Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit
    Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office.
    Connaissance des logiciels de recrutement (ATS), Glow in the cloud (Atout)
    SAVOIR-ÊTREVivre et incarner les valeurs de respect de l’environnement et des gens avec qui nous travaillons;
    Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail;
    Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit;
    Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace;
    Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions;
    Assumer ses choix et leurs impacts;
    Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer;
    Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant;
    Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise;
    Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.
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